被处分党员领导谈话记录20篇

2022-12-07 12:05:01| 来源：网友投稿

被处分党员领导谈话记录20篇被处分党员领导谈话记录　　党组织主要负责人与受处分党员干部谈话情况报告表　　姓名　　政治面貌谈话时间：　　性别　　错误性质　　出生年月　　受处分时间谈话地点：下面是小编为大家整理的被处分党员领导谈话记录20篇,供大家参考。

被处分党员领导谈话记录20篇

篇一：被处分党员领导谈话记录

　　党组织主要负责人与受处分党员干部谈话情况报告表

　　姓名

　　政治面貌谈话时间：

　　性别

　　错误性质

　　出生年月

　　受处分时间谈话地点：

　　谈话人：谈话内容：

　　注：页面不够可自行附页，一次谈话一张表。

篇二：被处分党员领导谈话记录

　　谈话笔录【1】

　　时间

　　年月日

　　地点

　　谈话人谈话对象政治面貌单位职务谈话内容：

　　记录人

　　性文别化程

　　度

　　出生年月民

　　年月

　　族电

　　话

　　问：我们XXXX的工作人员，根据规定，今天我们找你

　　谈话，向你宣布、送达处分决定。

　　答：

　　问：请你看一下给予你本人党内严重警告处分的决定。

　　答：

　　问：你对给予你的处分决定有什么意见？

　　答：

　　问：如果你对给予你的党纪处分决定不服，可以向XXXX

　　委员会等提出申诉，你听清楚了吗？

　　答：

　　问：你还有什么要对我们讲的？

　　答：

　　问：你还有什么需要补充的？

　　答：

　　2022年3月23日；

篇三：被处分党员领导谈话记录

　　处分谈话记录

　　被调查人签名：中共威远县镇纪律检查委员会谈话笔录时间：年月日地点：谈话人：单位职务记录人：单位职务被谈话人姓名：性别：出生年月：政治面貌（入党时间）：文化程度：籍贯：民族：单位、职务谈话内容：问：我们是镇纪委的工作人员，根据案件审理工作程序，以及《党章》、《党员权利保障条例》等有关规定，与你进行审理谈话，主要是为了核对违纪事实，听取你本人的申辩意见，请你实事求是回答问题。问：你是否是人大代表、政协委员？答：问：你是否需要审理人员回避？答：不需要。

　　问：在调查阶段，调查人员是否存在违规违纪行为？答：没有。问：调查阶段，调查组同志是否将你的违纪事实核对材料拿给你看？你是否签了字？你对违纪事实有无异议？答：拿给我看了，我签了字的。无异议。问：你谈一下对自己所犯错误的认识？（所犯什么错误，分析错误原因，今后如何做等）答:……问：你愿不愿意接受组织对你的处理？答：我愿意接受。问：你对组织还有什么要求？答：……（希望组织从轻从宽处理等等的话。）问：你还有什么要补充的没有？答：……问：……（对违纪人员进行教育，要求其今后严格要求自己，积极改正错误，今后不再犯类似的错误等等的话）。最后，请你看看，以上记录是否属实。答：（违纪人员签字：以上记录看后属实姓名日期）

篇四：被处分党员领导谈话记录

　　谈话笔录

　　时间谈话人

　　年月日

　　地点记录人

　　谈话对象政治面貌

　　性别文化程度

　　出生年月民族

　　年月

　　单位职务

　　电话

　　谈话内容：

　　问：我们XXXX的工作人员，根据规定，今天我们找你

　　谈话，向你宣布、送达处分决定。

　　答：

　　问：请你看一下给予你本人党内严重警告处分的决定。

　　答：

　　问：你对给予你的处分决定有什么意见？

　　答：

　　问：如果你对给予你的党纪处分决定不服，可以向XXXX

　　委员会等提出申诉，你听清楚了吗？

　　答：

　　问：你还有什么要对我们讲的？

　　答：

　　问：你还有什么需要补充的？

　　答：

篇五：被处分党员领导谈话记录

　　党员廉政谈话记录

　　党员廉政谈话记录篇一谈话时间：20年11月3日谈话内容：谈话人：王局长谈话对象：李副局长、杨副局长、张副局长记录人：唐主任谈话内容：一、依次听了3位谈话对象关于遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委政府决议、决定，贯彻落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律的情况报告。二、王局长对3位同志提出三点明确要求：一是要深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。近几年来虽然反腐败工作取得了显著成效，但在不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利;腐败活动减少了，但并没有绝迹，反腐败体制机制建立了，但还不够完善，思想教育加强了，但思想防线还没有筑牢;反腐败的形势严峻复杂，反腐败工作依然艰巨繁重，党风廉政建设工作仍需进一步加强。就我县情况看，个别单位或党员领导干部以权谋私、侵害群众利益、违反中央八项规定和省、州、县规定等违纪违法问题线索反映时有发生;就我单位的情况来看，虽然没有出现违纪违法案例，但今年两会期间，人大代表、政协委员对我局在有关监管方面不到位、个别领导干部不敢担责等方面提出了议见建议;部分服务对象对我单位的办事效率、服务态度也提出意见建议。希望各位把思想和行动统一到中央、省委、州委和县委的决策部署上来，坚信中央从严治党、铁腕反腐的坚强态度和决心，坚持不懈打好攻坚战、持久战，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。

　　二是切实履行党风廉政建设主体责任。根据党风廉政责任制要求，班子成员发挥“一岗双责”作用，协助党组书记落实主体责任，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，坚持谁主管、谁负责，层层抓落实，确保守土有责，对党负责。班子成要对单位党员干部加强经常性教育，主要领导与单位班子成员廉政谈话不少于1次，班子成员每年与分管股所室负责人廉政谈话不少于1次，抓好职责范围内党风廉政建设。作为班子成员，要切实做到把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，落实在行动上。要以身作则，切实增强抓党风廉政建设主体责任意识，模范带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，认真履行“一岗双责”。

　　三要带头廉洁自律，自觉接受群众监督。一要认真学、省、州、县有关党风廉政建设的规章、规定、文件，特别是总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的有关论述、中央八项规定等，真真吃透其精神并将其贯穿于个人的工作和生活中;

　　二是要“把权力关进制度的笼子里”。把权力关制度的笼子里，不是说让你不干事，而是要依法办事，依程序办事，对所办事情必须要负法律责任，所办事情必须要经得起时间检验，经得起人民群众的监督;要时该牢记权力是人民所赋予的，手中的权力不是个人的，我们所有的工作都是为了人民、为了国家，绝对不能把权力作为个人的私有物，想怎么用就怎么用，滥用权力，以权谋私必将受到党纪国法的严惩;

　　三是要慎交友，因交友不慎而落马的官员不在少数，工作生活中总有些居心不良之人想与你交朋友，套近乎，他们看中的不是你的人而是你手中的权，一定要擦亮眼睛，多与正直之人、讲诚信之人交往，不与居心不良之人交往，尽量减少不必要的应酬，要把精力放在推进工作和学习上;四是要慎独，总书记在提到共产党员的修养时特别强调了慎独，要求党员干部都要努力做到“慎独”，无论在什么样的环境下，都不做亏心事、不做昧良心的事，有人无人一个样，八小时之内和之外一个样，自觉接受社会各界监督，严于律己。

　　三、谈话对象分别作表态发言

　　3位同志表示，今后一定加强思想政治理论学习，认真贯彻落实中央八项规定和廉洁自律各项规定，协助主要领导抓好党风廉政建设，进一步增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，认真抓好分管的各项工作，努力推动单位各项工作向前发展，为建设“美丽富饶新盈江”作出积极贡献。

　　篇二被谈话人职务工作单位谈话人记录人地点时间20年7月26日谈话内容：根据县纪委、县委组织部文件精神要求，今天和你进行廉政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严肃认真，实事求是，以达到查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业工作的更好发展。1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署情况，结合本部门实际推进工作情况?我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署，在实际工作中，按照上级部门的要求，认真扎实推进自己所负责局安全生产工作，始终把工作放在

　　篇三时间:20年8月2日地点:刘副区长办公室主持人:刘丰参会人员:叶芬记录人:邓芳今日，刘副区长跟行政服务中心主任叶芬同志的廉政谈话，记录如下:党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的“先行军”，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、的焦点。特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。今年是行政中心提倡的“服务创新年”，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。要坚持“四管好四无”，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把“防线”前移，不要去碰“高压线”和“雷区”，要做到“三个经得起”:经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪，政纪、法纪的检验;经得起社会市场经济体制下的权利观的考验。刘副区长今天谈话内容很丰富，主要归纳起来有以下五点:一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务，增强公正廉洁意识。二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好服务风气。

篇六：被处分党员领导谈话记录

　　时间：20xx年x月x日地点：xx中学会议室出席：(实到党员姓名)请假：(具体党员姓名，请假的原因)列席：(具体姓名)主持：钟xx(党支部书记)内容：讨论罗xx违纪的处理问题记录：李xx一、支部书记钟xx说明开会议题(讨论对罗xx党纪处分问题)，通报支部应到人数、实到人数、请假人数。其中正式党员x人、预备党员x人。二、区纪委x同志介绍罗xx所犯错误简要案情(街道、中心镇、局、公司自办案件由发案单位纪委或纪工委介绍案情)(内容略)。三、支部书记钟xx组织学习有关党章、党纪条规(内容略)。四、罗xx向大会作检查或申辩(内容略)。五、与会党员对罗xx开展批评(内容略)。六、支部书记钟xx：经支委会研究，对罗xx所犯错误提出给予开除党籍处分的意见，请本支部有表决权的党员举手表决。同意给予罗xx开除党籍处分的请举手(清点人数，并记录)，弃权的请举手(清点人数，并记录)，有其他意见的请举手(清点人数，并记录)。七、支部书记钟xx宣布表决结果及讲话(内容略)。八、党委(或党工委)领导讲话(内容略)。九、区纪委x同志讲话(街道、中心镇、局、公司自办案件可不需此程序)。(内容略)。说明：一、记录人应详细记录会议情况，特别是每个党员的发言内容。二、会议记录用钢笔书写，不要打印。三、如犯错误的党员本人未能到会，会议记录应如实记录，并说明不能到会的原因。谈话时间：地点：

　　谈话人：记录人：谈话对象(姓名、职务)谈话内容：(写不下可另附纸)告知：今天请你来，主要是根据《关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的通知》、《**市谈话提醒制度实施细则(试行)》要求，对你进行日常廉政谈话，希望你能正确对待这次谈话，你是否清楚。答：清楚。告知：根据镇委要求，为了加强对农村基层党风廉政建设工作的监督管理和教育，分别开展对村级党总支书的廉政谈话。今天我就廉洁从政问题找你谈话。你作为村级党总支书在实际工作中，应该比其他同志更有体会和感受。我认为你在实际工作中，要抓好以下工作。问：你认为什么是廉政?答：廉政就是不贪、不占，想自己该想，得自己应得，清正廉洁，秉公办事，为人民群众掌好权、谋好利，而不是利用权力为个人谋利益。这是衡量领导干部人格境界的重要标尺，也是评判一个干部是好官还是贪官的首要标准。问：结合本村实际情况，谈谈如何落实廉政建设。答：在实际工作中，按照镇委镇政府的要求，始终把工作放在第一位，积极落实上级党委要求，强化宗旨意识，认真履行职责。一是要把自己管好。要坚持以身作则，树立清正廉洁的形象，搞好廉洁自律。二是要把党总支管好。工作上要公开、透明，发挥"两委"工作人员，遇事商量，民主管理，不搞一言堂，同时又要接受监督和监督别人，防止权利滥用。三是要管好八小时以外的生活，提高警惕，严格要求自己。问：请你谈谈你在廉政自律方面的情况?答：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务。谈话时间：地点：谈话人：记录人：

　　谈话对象(姓名、职务)谈话内容：(写不下可另附纸)告知：今天请你来，主要是根据《关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的通知》、《**市谈话提醒制度实施细则(试行)》要求，对你进行日常廉政谈话，希望你能正确对待这次谈话，你是否清楚。答：清楚。告知：根据镇委要求，为了加强对农村基层党风廉政建设工作的监督管理和教育，分别开展对村级党总支书的廉政谈话。今天我就廉洁从政问题找你谈话。你作为村级党总支书在实际工作中，应该比其他同志更有体会和感受。我认为你在实际工作中，要抓好以下工作。问：你认为什么是廉政?答：廉政就是不贪、不占，想自己该想，得自己应得，清正廉洁，秉公办事，为人民群众掌好权、谋好利，而不是利用权力为个人谋利益。这是衡量领导干部人格境界的重要标尺，也是评判一个干部是好官还是贪官的首要标准。问：结合本村实际情况，谈谈如何落实廉政建设。答：在实际工作中，按照镇委镇政府的要求，始终把工作放在第一位，积极落实上级党委要求，强化宗旨意识，认真履行职责。一是要把自己管好。要坚持以身作则，树立清正廉洁的形象，搞好廉洁自律。二是要把党总支管好。工作上要公开、透明，发挥"两委"工作人员，遇事商量，民主管理，不搞一言堂，同时又要接受监督和监督别人，防止权利滥用。三是要管好八小时以外的生活，提高警惕，严格要求自己。问：请你谈谈你在廉政自律方面的情况?答：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务。时间：20xx.7.15地点：xx村党员活动室主持人：xxx记录人：xxx出席人：党员等62位

　　列席人：镇工作人员会议内容：主持人：今天召开党员大会主要是讨论对xxx、xxx两位党员违反计生处分。下面由支委xxx宣读中共xx村支部委员会关于xxx、xxx两位违反计生党纪处分的报告xxx：xxx，男，汉族，xxxx年xx月xx日出生，xx村人，高中文化，xxxx年xx月xx日加入中国共产党。xxx与xxx(xxxx年xx月xx日出生)于xxxx年xx月xx日办理结婚登记手续，xxxx年xx月xx日生育第一胎男，xxxx年xx月xx日政策外生育第二胎女。属于多生育一个子女，违反了人口与计划生育有关法律法规，造成多生育一个子女的事实。xxx，男，汉族，xxxx年xx月xx日出生，xx村人，大学专科文化，xxxx年xx月xx日加入中国共产党，xx党支部党员。xxx与xxx(xxxx年xx月xx日出生)于xxxx年xx月xx日办理结婚登记手续，xxxx年xx月xx日生育第一胎男，xxxx年xx月xx日政策外生育第二胎男。属于多生育一个子女，违反了人口与计划生育有关法律法规，造成多生育一个子女的事实。xxx、xxx两人身为党员，违反计生政策，其行为在社会上造成恶劣影响，妨碍了社会管理秩序。根据《中国共产党纪律处分条例》第一百六十六条和中共xx市纪律检查委员会《关于印发〈关于违反计划生育政策党员党纪处分的暂行规定〉的通知》等有关规定。经镇党委会研究，并报xxx纪委批复，决定给予xxx、xxx开除党籍处分。

篇七：被处分党员领导谈话记录

　　党员廉政谈话内容记录|党员干部廉政谈话记录

　　党员廉政谈话内容记录|党员干部廉政谈话记录篇一同志们：

　　根据《新提拔领导干部廉政谈话制度》有关规定，县委决定对20XX年1月以来新提拔的副科级以上领导干部进行廉政谈话，这是我们贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，促进领导干部廉政勤政的重要举措，也是县委对新提拔领导干部关心爱护的重要体现。下面，我代表县委对大家提三点希望和要求。

　　一、要廉洁从政廉洁从政，是对一名干部最基本的要求，是领导干部拥有一个什么样的权利观的最直接体现。把“廉”字作为我们各级领导干部从政的基本要求，是党的性质、宗旨和根本任务所决定的。我们作为党的干部，就要时刻牢记党的宗旨，树立正确的权利观，清醒的认识我们所拥有的权力是党和人民给予的，“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具，牢固树立领导就是服务，权力就是责任的理念，把一切工作的出发点和落脚点放在为人民谋利益上，放在促进县域经济快速健康发展上，正确对待权力，使用权力。一要从加强学习入手，筑牢思想防线。胡锦涛同志指出，“勤奋学习，是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前

　　提”。加强学习，不仅是提高个人素质的有效途径，也是增强拒腐防变能力的根本措施。作为领导干部，如果放松了学习，思想就会落伍，政治上就会丧失先进性，工作上就会盲目被动。当前，我县进入了推动转型、科学发展的新时期，各种新情况、新问题层出不穷，新形势、新任务对各级领导干部的思想素质和工作能力提出了新的考验，大家必须把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，常抓不懈，持之以恒。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的最新理论成果，学习党章和党的各项政策法规，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在思想上筑起拒腐防变的坚固“长城”。要立足本职岗位，认真学习市场经济和法律、管理等方面的知识，不断提高自身素养，切实增强解决实际问题的能力和为人民服务的本领，做到干一行会一行，管一行精一行，努力成为本职工作的行家里手。

　　二要从小事小节做起，维护良好形象。“千里之堤、溃于蚁穴”，从已经查处的大大小小的腐败案中可以看出这样一个共性，就是一些领导干部之所以出问题，都是从平时的点点滴滴不够洁身自好，接受别人的小恩小惠，一发不可收拾，坠入腐败的泥潭不能自拔，最终为党纪国法所不容，为历史和人民所唾弃。尤其是在市场经济和改革开放的新形势下，各种形形色色的诱惑更多，可以说，我们各级领导干部，正处在一个各种利益关系考验的风口浪尖，稍有不慎，就会身败名裂，万劫不复。我们各级

　　领导干部，都要有如履薄冰的感觉，在尽心竭力干好工作的同时，时刻绷紧廉洁自律这根弦，坚决做到不该吃的饭不吃，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，不该办的事情不办，严格遵守中纪委“四大纪律、八项要求”和领导干部“五个不许”规定，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，努力维护党的领导干部的良好形象。

　　三要坚持严字当头，管好自己身边的人。领导干部不仅要管好自已，还要管好班子，管好队伍、配偶子女和亲属，只有这样，才称得上一名真正合格的党员领导干部。今天参加会议的各位，都在一个单位主管或分管工作，在党风廉政建设责任制中负有一定的责任，要坚决贯彻党风廉政建设的领导体制和工作机制，切实担负起“领导、教育、管理、监督”责任，加强对本单位、本部门党员干部的教育管理，管思想，知道干部职工在想什么，看其信念是否坚定，是否进取向上;管工作，知道干部工在干什么，看工作是否尽职尽责，作风是否扎实深入;管生活，看干部职工德行和操守，人际关系和交往是否严肃，尤其是在“八小时之外”表现怎样，定期分析干部队伍建设情况，及时发现一些苗头性的问题，及早提醒，诚心帮助，切实减少违纪违法案的发生，形成人人思廉、人人促廉的良好社会局面。

　　二、要踏实工作发展是党执政兴国的

　　展，廉政必然是空谈，所以说“不勤政也是腐败”。一个合格的党员干部，必须同时具备廉政与勤政两种素质和品格。

　　篇二鲁迅先生有一句名言：“我的确时时解剖别人，然而更多的是更无情面地解剖我自己。”

　　这种更无情面地解剖自己的勇气和态度，正是党员干部所需要的不怕丑、不护短、不怕痛的精神。自去年调入住建局执法办以来，在各级领导的关心和同志们的支持帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。但在这次党员干部廉政谈话活动中，通过对党的新理论、新政策学习，在同志们的帮助下，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存在问题自我剖析如下：

　　一、存在问题(一)系统地理论学习不够。搞行政执法工作，需要扎实的理论基础。我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。

　　(二)对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，常常只是根据布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。

　　(三)平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他业务科室交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

篇八：被处分党员领导谈话记录

　　领导干部谈话警示谈话提醒记录警示谈话记录警示训诫谈话记录范本干部警示谈话讲稿警示提醒谈话内容警示训诫谈话记录谈话提醒警示制度警示党员谈话记录警示谈话记录范文学业警示谈话记录

　　领导干部谈话警示(谈话提醒)记录政治姓名级别面貌谈话对象单位职务谈话人单位及职务谈话人单位及职务记录人谈话时间谈话地点谈话?谈话提醒?谈话警示类型装订线仙居县干部监督联动工作领导小组办公室制被谈话人签章:

篇九：被处分党员领导谈话记录

　　党风廉政谈心谈话记录党风廉政谈心谈话记录第一篇党风廉政建设谈话内容党风廉政建设谈话内容党的十八大对新时期的反腐败工作提出了更新更高的要求医疗卫生行业当前反腐形势严峻唯有提高思想认识防微杜渐不存侥幸牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线时刻保持警觉时刻敲响警钟

　　党风廉政谈心谈话记录

　　第一篇_党风廉政建设谈话内容党风廉政建设谈话内容党的十八大对新时期的反腐败工作提出了更新、更高的要求，医疗卫生行业当前反腐形势严峻，唯有提高思想认识，防微杜渐，不存侥幸，牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线，时刻保持警觉，时刻敲响警钟。强化大局意识和服务意识，要求医务人员要坚定理想信念，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚决遏制收受“红包”、“回扣”行为，杜绝乱检查、乱收费现象；要求各采购部门严格执行设备、

　　嘛

　　物资、耗材及药品等引进、采购制度，确保程序到位。廉

　　午旱霄

　　政谈话是组织对大家的爱护和关爱，在今后工作中更为严

　　荐鹿

　　格地要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉接受组织

　　氧伪味

　　和群众的监督及历史和时间的考验，努力为医院的发展作

　　爹责

　　出贡献。

　　艾

　　廉政谈话是教育、保护重点岗位工作人员、提高廉洁

　　耸丈

　　自律意识的重要举措，是每年党风廉政和反腐纠风工作的

　　拄囤煮

　　重要内容。党风廉政建设“两个责任”约谈话会上的重要讲话精

　　蓬倘疹

　　神。开展“两个责任”约谈，是体现“教育在先、预防为

　　凡梁

　　主”的要求，将干部的教育、管理和监督关口前移，做好

　　敌剑涌

　　“事前控制”，是为了保证权力真正沿着制度化和规范化的

　　政谎

　　轨道运行。要深刻认识加强党风廉政建设的极端重要性。

　　瓶猩弹

　　党风廉政建设和反腐倡廉工作是党的建设的重要组成部分，

　　控楚

　　也是新时期党的一项重大的政治和历史任务。学校如果党

　　塑遗唾

　　风不正，作风不好，势必影响校风、教风和学风，影响学

　　章蔡

　　校的改革发展大

　　近

　　局。对干部个人而言，作风不正，滥用权力，以权谋

　　卉溪

　　稍

　　私，不仅害党、害国、害民，还害家、害自己、害单位。

　　襄排

　　要准确把握党风廉政建设“两个责任”的基本内涵和具体

　　账挫

　　酉

　　要求。落实“两个责任”是党章赋予的重要职责，是深入

　　瘸半

　　推进党风廉政建设和反腐败工作的关键，能否落实好“两

　　梁暑迟须

　　被

　　个责任”直接关系到党风廉政建设工作成效。要抓好班子、带好队伍、管好自己，当好党风廉政建设和反腐败工作的

　　融床栖

　　领导者、执行者、推动者。各单位党政领导班子是本单位

　　伤匡

　　党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，党政一把手是本

　　美秸蛛

　　单位党风廉政建设的第一责任人，领导班子成员要承担

　　偿守

　　“一岗双责”的重要责任，要树立好主体意识，落实好主

　　荡骚

　　凤

　　体责任。结合医院实际，对全院干部提出如下要求：一是

　　本船

　　要更加自觉地加强党性修养，进一步坚定理想信念；二是

　　火孰

　　腹

　　要努力实践党的宗旨，一心为员工、为患者服务；三是增

　　持多

　　强底线意识，坚守清正廉洁；四是要摆正位置，自觉接受

　　寞锅

　　循

　　监督；五是坚定信心，开拓进取，不断开创工作新局面。

　　绩侦

　　“关于卫生计生系统八起违纪违法典型案件的通报”

　　柱漠

　　管

　　谈起，从反腐风险点、卫计委提出“九不准”、并结合医

　　拟貉

　　疗中心工作等方面强调我院落实党风廉政建设主体责任的

　　筋暗

　　驾

　　极端重要性和紧迫性，并希望：每位要筑牢思想防线、珍

　　迹简

　　惜政治生命和政治前途、管好自己和团队。郄明蓉副院长

　　颗塌

　　沙

　　对分管科室进一步落实党风廉政建设责任工作做了强调。

　　广坚

　　要树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。一定要理

　　岳嫌

　　翘

　　清责任、落实责任，要强化责任追究。要坚持常研究、常

　　邻媒

　　部署，做到抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，务必种好

　　栽簧

　　夹

　　自己的“责任田”。一是落

　　人

　　实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，这

　　帚颖

　　是一项长久的、艰巨的工作，要高度重视；二是要坚持实

　　甭圭碑

　　行管好行业必须管好行风，实行“一岗双责”；三是要把纠

　　芋藏

　　正行业不正之风和纠正购销领域的不正之风，同落实好党

　　伪伯咏

　　风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任工作有机结合起

　　烦壹

　　来，确保有的放矢，取得实效。

　　悍载

　　林海第二篇_廉政谈话内容

　　淤

　　廉政谈话内容同志们：

　　意

　　今天我们以集体谈话的方式，在这里对**作业工程公

　　匹忧

　　咱

　　司首次**大队聘任×名科技干部进行一次廉政谈话。今天

　　港频

　　的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的

　　丈奠阉

　　过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些

　　薛带

　　能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，

　　次脊被

　　是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自

　　坊私

　　律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进

　　瑞驳庙

　　性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客

　　恶郴

　　观体现。这次**大队首次聘任的技术领导干部，是我们延

　　敝米蛊

　　长**发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做

　　峡斟

　　到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双

　　拍圾菌

　　重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要

　　滞憨

　　求。

　　歹

　　一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责

　　棉千

　　认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项

　　礼扑

　　重要政治任务。这次聘用的干部将列入参与领导班子决策

　　颖声旬

　　的主要成员，是**技术建设工作的组织者、领导者、决策

　　劲尹

　　台

　　者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时

　　经谬

　　要做到一岗双责。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担

　　娩涟

　　栖

　　负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责

　　陨她

　　任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联

　　乒磐

　　运

　　系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人

　　牢耶

　　民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、

　　叶写诣玲

　　漠

　　业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，

　　领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可

　　昔赖福

　　以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够

　　照褪

　　为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改

　　檄闸鼠

　　革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。

　　礼逛

　　党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，

　　质殃橇

　　各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有

　　禄邻

　　差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设

　　郧示剐

　　重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。

　　嗅劝

　　必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干

　　雪蔬

　　群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会

　　娱欣群

　　出危害社会稳定的大事；相反，只要领导班子的主要负责

　　碌磐

　　人敢抓敢管，一个班子、一个单位就不容易出问题；即使

　　秩贵序

　　出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、

　　红绣

　　本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己

　　瑶社卜

　　要廉政勤政，还要带好班子。要按照谁主管，谁负责的原

　　青费

　　则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导

　　擦侈除

　　干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级

　　臃竭

　　抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案

　　行囚喜

　　件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护

　　逐夯

　　群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害

　　鼓占拘

　　单位形象和延长油田切身利益的行为。

　　又

　　榨

　　二、严于律己，带头廉洁自律

　　真

　　领导干部要以身作则，严于律己，按照胡锦涛总书记

　　削罗

　　说的，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，时

　　些洋矣

　　刻做到看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自

　　佯坛

　　律。，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、

　　偷荷疡

　　慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动

　　鹊汛

　　圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、

　　词彝岩

　　领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、

　　焉帮

　　维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作

　　宴祟堂

　　人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养

　　但藉

　　成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要

　　蓝朱圭

　　社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和

　　北腑

　　抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，

　　闽绥柄

　　很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相

　　蛰傀

　　关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，

　　羞疾司

　　还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，

　　刨稿

　　箍

　　教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着

　　睛荔

　　他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不

　　糟信语杉

　　辗

　　义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金

　　怒食吗

　　钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。

　　跳涯

　　三、牢记宗旨，自觉接受监督

　　福迂

　　峪

　　《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权

　　婿

　　力。权力是

　　操

　　一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献；用

　　菊泄

　　得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出

　　黍举

　　孝

　　轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就

　　研弯

　　必然出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领

　　部疼克

　　导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督

　　彬信

　　下，是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部，

　　援肘柿

　　不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，

　　龋拳

　　从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。因此，

　　材厌星

　　领导干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党内

　　唾枕

　　要严格按照《中国共产党党内监督条例试行》办事，要自

　　誉昼舜

　　觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己

　　鲸戳

　　不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自

　　以驭孤

　　己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备

　　暴筏

　　心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督

　　锰妖盂

　　看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要切实坚持民主集中

　　靶棉

　　制，注意听取不同的意见，不搞一言堂、小圈子，不搞个

　　粘茅而

　　人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事，自觉

　　雾椅

　　遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，

　　肄糟窍

　　按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越

　　香误

　　位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。要形

　　奄白邮

　　成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要

　　谚哺

　　事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实

　　秦打姬

　　行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。要正确处理

　　静季

　　集体决策和个人分工负责的关系，特别是一把手，不能把

　　房岩降

　　主要领导负责制看成一个人负责制，搞一言堂，把个人凌

　　砍招

　　驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参加党的组织生活，

　　役搐碑

　　认真参加民主生活会，开展批评与自我批评。

　　闺贮

　　四、勤于学习，加强自身修养

　　嚼接

　　这里我特别强调要抓好学习。要充分认识公司首次聘

　　淹柴传魁

　　任科技干部的重大意义，一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养、提升技术含量，推动**事业进步。

　　刺哮纶

　　一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政

　　竭淫

　　治上的坚定。有的干部常常以工作忙、应酬多为籍口逃避

　　迅帐恼

　　学习，或者搞形式主义的学习，这些都是不可取的。当前，

　　益陋

　　要重点学习研究科学发展观、

　　霸铀

　　构建社会主义和谐社会等重大理论，全面准确地掌握

　　耐港

　　和运用马克思主义中国化的最新成果，努力提高我们的执

　　显乍舱

　　政能力和执政水平。

　　吓

　　二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非，明

　　帚灾

　　了制度程序，掌握行为规范。许多违纪违法案例表明，法

　　重恕议

　　纪知识贫乏是犯错误的重要原因。大家要注重学习《中国

　　酗绿

　　共产党党内监督条例试行》、《中国共产党纪律处分条例》、

　　胁盗棚

　　《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系

　　彤雪

　　实施纲要》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是

　　颜序君

　　与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结

　　醛门

　　合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能

　　愉校概

　　做，要给自己设臵一条底线，超过底线的事坚决不做，做

　　滩竟

　　到警钟长鸣，勤政廉政。

　　缅恿

　　三要学好业务知识、文化知识。使自己尽快成为本职

　　阿份崔柒

　　工作的行家、专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐，通过学习，培

　　宙斥蠕

　　养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来，将研究

　　扭峡

　　工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决公路

　　励甘赏

　　系统改革发展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的

　　悠贡

　　迫切问题、党的建设中存在的突出问题，不断提高组织领

　　便越亮

　　导科学发展、和谐发展的能力与水平。

　　窖集

　　以上几点，是我代表**大队支部委员会对首次聘用科

　　讼楷

　　技干部的要求，也是对所有**大队班组长以上领导干部的

　　阵犊虹

　　要求，也是我与各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自

　　措寡

　　的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、

　　钧猪放

　　实在的政绩向井下作业工程公司和**大队交上一份满意的

　　渐单

　　答卷。希望我们大家团结一心，开拓创新，共克时艰，将

　　碧滦巳

　　延长**做强做大，为延长油田建成国内一流标准化大油田

　　寒擦

　　通

　　努力做出我们更加积极的贡献。

　　呀

　　第三篇_与xx同志的廉政谈话内容

　　架

　　郁

　　与xx同志的廉政谈话内容

　　邪

　　XX年1月9日

　　臻

　　一、张局长：请你谈谈你在廉政自律方面的情况。

　　诛蕊

　　xx：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方

　　朽憎

　　针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁

　　至汗喝

　　从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反

　　叛园

　　思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履

　　关掘姑

　　行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业

　　帜台

　　健康发展而努力工作。

　　冕胞

　　二、张局长：谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履

　　崖腆峪张

　　行“一岗双责”和《廉政准则》方面的情况。xx：我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中

　　柜孽

　　全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规

　　蜘余公

　　定，坚持履行“一岗双责”，在实际工作中努力做到勤修身、

　　贞倔需

　　严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规

　　漠诌

　　定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招

　　拯堰川

　　投标的行为。三、张局长：谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任

　　茵懂惮

　　用干部和接受党内外监督的情况。

　　鸯

　　xx：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、

　　沮膳锅

　　工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体

　　芯聊

　　讨

　　韧

　　论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始

　　序蝶

　　终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优

　　钢蜒

　　摸

　　原则。四、张局长：一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项

　　瞩质

　　纪律、方针和政策。希望你在今后的工作中一如既往地严

　　停奈涛

　　格要求自己，按照“一岗双责”的要求，履行好自身工作

　　没豫

　　职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓

　　牌批犹

　　不懈。五、xx：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，

　　惺白唁

　　严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时

　　僚登

　　刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的

　　翟勃镐

　　任务来抓好。第四篇_领导干部廉政谈话记录表

　　翼裹

　　领导干部廉政谈话记录表

　　龟

　　第五篇_XX镇委廉政谈话工作方案

　　胯逞

　　一、廉政谈话的组织领导

　　壶

　　廉政谈话工作在镇党委的领导下进行，镇纪委做好廉

　　严晋

　　政谈话的组织协调工作。

　　摇

　　二、廉政谈话的范围和对象

　　且狰

　　阔

　　镇党政领导班子成员、各党支部党政主要领导、各站

　　炭

　　所长及涉及民政救灾款物发放、涉农“三项补贴”发放的

　　澜旨

　　缸

　　人员；新调整的村组干部；群众有反映及纪委监督检查中

　　乙底

　　发现有轻微违纪现象或存在苗头性、倾向性问题的领导干

　　阀潭

　　印

　　部。三、廉政谈话的内容和方式

　　依

　　谈话类型内容。

　　文

　　1．例行谈话。实行镇党委、纪委负责人同下级主要负

　　湃屉

　　责人谈话制度。镇党委书记、纪委书记围绕落实党风廉政

　　央辐情

　　建设责任制、加强党风廉政建设、保持廉洁从政，定期、

　　扮埔

　　不定期地同下级主要负责人沟通情况，交换意见，提高认

　　扦苯推

　　识，切实履行党风廉政建设责任制，加强对党风廉政建设

　　涌绵

　　工作的领导，做好反腐倡廉工作。

　　慑织

　　2．任前谈话。镇党委书记与新调整的村组干部进行任

　　蹭怔

　　前廉政谈话，要进行“三个代表”重要思想、党的宗旨、

　　啮泼灾

　　廉洁自律规定、党政纪条规教育，提出廉洁勤政要求，明

　　逆骑

　　确应承担的党风廉政建设责任，增强“一岗双职”意识，

　　莱献烟

　　抓好所管辖范围的党风廉政建设工作。加强学习，树立正

　　哼腻

　　确的权利观，懂得职务意味着责任，意味着服务，权利意

　　箩袒副

　　味着奉献，廉洁奉公，勤政为民，创一流的工作业绩。

　　枪鱼

　　3．诫勉谈话。与群众有反映或经了解存在问题的领导

　　傲殆懦

　　干部进行诫勉谈话要指出问题，讲清危害，早打招呼，及

　　扬演

　　时提醒，严格要求，限期整改。诫勉谈话涉及敏感问题和

　　剐长铰

　　需保密的事宜，由党委书记、纪委书记一起或单独进行专

　　胸况

　　门谈话。

　　可

　　4．一般性谈话。镇领导与村领导、各党总支领导与各

　　涌釜

　　支部领导、各支部与支部成员实行垂直谈，通过谈心交流，

　　札稻绩

　　了解谈话对象遵守廉洁自律规定、执行党风廉政建设责任

　　雍早

　　制、落实本部门党风廉政建设和反腐败任务情况，并有针

　　蛛庚隆

　　对性地进行指导、教育，要求其廉洁勤政，接受监督，树

　　殷蝶

　　立清正廉明的形象。

　　拔

　　谈话方式

　　庸

　　一般采取个别谈话方式，必要时可根据情况采取集体

　　犯菏

　　谈话。

　　姆

　　四、谈话的原则和要求

　　冠

　　开展廉政谈话要坚持教育为主、预防为主、事前监督

　　菠泽

　　为主的方针，以关心、保护、教育干部为目的，既严格要

　　侗归

　　蔫

　　求，又关心爱护。要平等相待，交心谈心，沟通思想，做

　　账狮

　　深入细致的政治思想工作，帮助领导干部改进缺点和不足，

　　猩栽芦

　　筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力。

　　髓睁

　　实行“三必谈”，并注重谈话的及时性、灵活性、针对

　　型谤棘绕厚

　　性和普遍性。要根据不同的对象和时间确定相应的谈话内容和方式，做到有的放矢。对党组织和站所主要领导和涉

　　殉扬

　　及“权、钱、人”的热点岗位以及执纪执法单位的领导干

　　练酷分没

　　养

　　部要重点进行教育。要注意听取各方面的反映，随时发现、分析、研究带有倾向性的问题。及时进行警示、提醒，预

　　蜘诛刨

　　防在前，使干部不犯或少犯错误。

　　判

　　开展廉政谈话要严格时限。一般性谈话一年两次。任

　　逊贮济

　　前谈话，要在安排后一个月内完成。诫勉谈话，要在安排

　　育粪

　　后两周内进行。紧急情况下，随时进行。当干部工作岗位、

　　毡烛业

　　环境、条件发生变化和容易发生问题时，应及时进行谈话。

　　伶赌驮

　　廉政谈话要严格手续。谈话结束后，谈话人或参与谈

　　竹哄吾道

　　话人要将谈话安排表、通知、提纲及谈话记录一并归入干部廉政档案。

　　稿

　　五、谈话应注意的事项

　　家

　　谈话要注重增强谈话的艺术性，谈话人必须做到：一

　　蟹烈

　　要平等待人，谈话人同谈话对象进行同志的交谈。二要客

　　虱引药

　　观公正，谈话人在谈话过程中不能先入为主带主观倾向。

　　醒臼

　　三要增强谈话的责任感，谈话要以对组织、对同志高度负

　　粒书番

　　责的政治责任感，保持清醒的头脑切忌个人感情用事，但

　　闰敖

　　要直截了当地指出被谈话对象存在的思想根源，谈话应诚

　　辗袋邪

　　恳、准确、简练，既有严肃的批评教育、又有合情合理的

　　持惋

　　启发疏导，要从关心、爱护干部出发，真诚地对谈话对象

　　艳条宽

　　提出要求和希望。四要认真听取意见和建议，谈话责任人

　　兔扁

　　要和被谈话人建立心里上的联系，给每位干部提供一个沟

　　手坯钓

　　通思想、交流情况，反思自己、向领导倾述真情、说心里

　　肇贮

　　话的机会，从而达到消除误会，增强理解、加强团结的目

　　们契佛

　　的。对在谈话中被谈话人提出的合理性建议和意见，要进

　　墨知

　　行认真研究，积极采纳。

　　皿限

　　剪

　　廉政谈话要做到准备不充分不谈，没有效果不谈。要

　　力

　　坚持经常性、针对性、实效性，把廉政谈话工作切实抓紧

　　上鸣

　　簿

　　抓好，使全局干部职工更加昂扬向上，使存在问题的同志

　　佯娘

　　能把问题及时解决在萌芽阶段，放下包袱一身轻松地投入

　　倍呵

　　织

　　到全局各项工作中去。

　　讼

　　惺

　　第六篇_XX干部职工谈心提醒和关爱教育方案

　　渐

　　为加强反腐倡廉教育，从源头预防上治理腐败，筑牢

　　拂址

　　干部职工拒腐防变的思想道德防线，促进干部职工健康成

　　欧眩显

　　长。根据《中共市交通运输局关于在全系统干部职工中开

　　豆副

　　展谈心提醒和关爱教育工作实施方案》的文件要求，结合

　　疡哲蓖

　　工作实际，制定如下实施方案：

　　敛

　　一、总体要求

　　甘

　　坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展

　　涉腰

　　观为指导，树立以人为本、教育为先、注重预防的理念，

　　峙舆鹿

　　以关心、爱护提醒、挽救干部职工为出发点，探索建立

　　铀兄

　　“及时发现、分类预警、谈心疏导、提醒关爱”的教育机

　　椅驶棘

　　制，着力解决干部职工在党风廉政建设方面存在的苗头性、

　　墒维

　　倾向性问题，增强党纪政纪意识和廉政意识，为推动公路

　　悦砌醋

　　加快发展、转型发展、跨越发展，推进公路事业发展提供

　　石皂

　　坚强有力的政治保证。

　　奄

　　二、工作原则

　　岩

　　以人为本原则。对干部职工既要严格要求、严格管理、

　　拥韶榨

　　严格监督，又要关心干部职工思想、工作、生活、心里等

　　赐重

　　各方面，坚持以人为本，体现人文关怀，推进廉政教育关

　　焊件章

　　口前移，做到早提醒、常提醒，帮助引导干部职工健康成

　　诸甲

　　长。

　　石

　　坦诚相待原则。发挥思想政治优势，发扬批评与自我

　　澄奥盐摇

　　批评的优良传统，开展“一对一”、面对面的谈心，营造温馨、平等的交流沟通氛围，变说教、灌输为启发、疏导，

　　汐对兄

　　使关爱教育真正入脑入心。

　　燥

　　注重实效原则。既要就党风廉政建设中存在的共性问

　　泽故淹

　　题开展教育，又要深入了解干部职工个性化问题。结合干

　　陷湍

　　部职工职务职级、岗位特点、工作要求、个人性格、成长

　　临径徘

　　经历等因素，有针对性地开展谈心提醒和关爱教育，做到

　　诊眷

　　分类预警、有的放矢。

　　舆

　　三、主要措施

　　札

　　建立健全谈心关爱教育的问题发现和研判机制

　　鹏洲

　　1、确定谈心关爱教育的对象、范围

　　恿塌

　　重点领域、重要岗位。包括：权重科室、基层单位负

　　网秧这

　　责人；在重要岗位的干部职工。党风廉政建设方面存在苗头性问题的干部职工。包括：

　　诣挑药

　　领导作风比较专横，大权独揽，存在脱离监督危险的；生

　　媒铭

　　活作风不够严谨，存在与干部职工身份不相符的言行；存

　　御楷颜

　　在慵懒散奢等不良风气，可能损害群众利益的；群众对其

　　免挟

　　廉洁自律、道德品质等方面的问题反映较多的；经信访初

　　则乒蚂

　　核情节显著轻微，不构成违纪的；民主测评基本称职和不

　　哺驭

　　称职票数达到有效票数三分之一以上的。

　　痈韵

　　心里情绪出现异常波动可能影响党风廉政建设的干部

　　琵扮因

　　职工。包括：受到党纪政纪处分的；在干部选拨任用时没

　　插摹

　　有得到提拔重用的；长期担任同一职务的；受到诬告陷害

　　葬彼去

　　或者负面舆论信息影响的。

　　胸

　　2、确定谈心关爱教育的方式

　　易

　　谈心关爱教育的方式应该形式多样，包括：征求意见

　　汤翌迅

　　交流式谈心谈话；了解情况关怀式谈心谈话；沟通思想疏

　　附潍

　　导式谈心谈话；肯定成绩鼓励式谈心谈话；反馈情况提醒

　　龙疗桅

　　式谈心谈话。3、确定谈心关爱教育的方法

　　孵预绵

　　突出个性化教育，以“一对一”的谈心方式为主，集

　　几

　　体谈心为辅。在谈心前，根据被谈心对象的实际情况，精

　　植胁

　　伸

　　心制定谈心方案，明确谈心重点。体现以人为本原则，全

　　蘸侄

　　程做好谈心保密工作。谈心时间、地点可以预约。可以上

　　妇想

　　菊

　　班时间谈，也可以休息时间谈；可以平时谈，也可以节日

　　储贯

　　谈；可以单独谈，也可以集体谈；可以到领导办公室谈，

　　曰森

　　噪

　　也可以到谈心对象所在单位或谈心对象选定的地点谈。消

　　入睡

　　除谈心对象的心里障碍和思想顾虑，防止产生不必要的误

　　困吗

　　扼

　　解。提高谈心教育的互动程度，改变生硬、冰冷的教育方

　　沁郑

　　式，营造平等、温馨的沟通氛围。既要善于疏导教育，也

　　艺管

　　伊

　　要善于耐心倾听，开诚布公，坦诚相待，沟通谈心人和谈

　　烧土

　　心对象的思想情感，消除谈心对象的抵触情绪。

　　沂涤

　　3、确定谈心关爱教育人员及分工

　　乘另

　　按照干部管理权限和“谁主管、谁负责”的原则，分

　　下疡

　　级开展谈心谈话。对各基层单位、机关各科室负责人的谈

　　玫捻芹

　　心谈话，原则上由分局党支部书记担任谈心人；对一般干

　　片碑

　　部职工谈心谈话，原则上由分局纪检组长或各基层单位负

　　际也时

　　责人担任谈心人。每次谈心专门安排1名工作人员担任谈

　　项比

　　心人助理，负责联络协调工作、做好谈心记录，负责谈心

　　愁卵幂

　　提醒的后续工作。但是对没有发现问题的干部职工的提醒

　　电漆

　　或沟通谈心，如果第三人在场记录会影响谈心效果的，可

　　筑采鸟

　　以不做谈心记录，只登记谈心基本情况。

　　盈

　　建立健全谈心关爱教育的提醒和疏导机制

　　霖萎

　　1、开展谈心关爱教育的时机

　　允

　　庇

　　干部职工职务变动时。

　　宙

　　干部职工临近退休或退居二线时。

　　蓝

　　重大建设项目招标投标前和开工前。

　　罩挟

　　重要人事安排、重大资金使用等重大决策前。

　　撮絮

　　群众反映问题较集中时。

　　篱

　　有线索发现党员干部存在苗头性问题时。

　　韧

　　茧

　　干部职工在工作生活中遇到较大困难挫折时。

　　葬瞻

　　葵

　　干部职工的家庭发生重大变故或面临重大困难时。

　　柬

　　其他应当开展谈心教育和关爱教育的时机。

　　攫炳

　　2、开展谈心关爱教育的程序

　　眉

　　谈心人在谈心交流钱要做好充分准备，详细了解被谈

　　楞挥沃

　　对象的情况，确定谈心重点。合理安排被谈心人，讲究谈

　　披赃

　　话艺术，注意启发引导，保密谈话内容，确保谈心交流有

　　誉梢咬

　　序进行，取得实效。对基层单位、机关各科室负责人的谈

　　险拄

　　心提醒，由分局纪检组起草谈心提醒和关爱教育工作方案，

　　敦泥种

　　包括谈心对象的名单、事由、谈心时间、谈心重点、谈心

　　呕心

　　方式、关爱教育配套措施以及谈心人、助理人员名单。经

　　届露菩

　　党支部书记审签后，在15日内组织实施。对一般干部职工

　　御款

　　的谈心由分局纪检组长审签后15日内组织实施。确保每季

　　逾裹厨

　　度排查1次。

　　裤

　　3、开展谈心关爱教育的主要内容

　　寇

　　根据谈心对象的具体情况科学分类预警、合理安排谈

　　梅鼠

　　禾

　　心提醒的内容，确保干部职工受到委屈有处诉说、产生困

　　达遏

　　惑有人指点、面临诱惑有人提醒、出现缺点有人指出、发

　　玖僻

　　灸

　　生错误有人纠正、推进工作有人支持。谈心的基本内容是

　　私聘

　　了解掌握谈心对象的思想、工作、学习、生活、心理、家

　　一答

　　盏

　　庭等各方面的情况，特别是谈心对象存在的困难和困惑。

　　趁蘸

　　对象领域、重要岗位的干部职工，谈心的主要内容是

　　靡诛

　　递

　　了解谈心对象所在单位、部门党风廉政建设的执行情况和

　　遇袁

　　廉能风险的主要防控措施，交流沟通对党风廉政建设的重

　　溅殉

　　物

　　要认识。目的是早提醒、早打招呼，提醒谈心对象始终保

　　萤汝

　　持头脑清醒。

　　涛

　　对党风廉政建设方面存在苗头性问题的干部职工，谈

　　敛冬

　　心的主要内容是既要严肃指出谈心对象存在的缺点和问题，

　　懈韶簇

　　帮助干部职工分析产生问题的原因，也要肯定谈心对象的

　　阵循

　　优点和取得的成绩，明确今后努力的方向，树立改正错误

　　莹亚切

　　的信心。目的是拉一把、敲警钟，提醒谈心对象及时纠错。

　　抛旬瘸

　　对心里情绪出现异常波动的干部职工，谈心的主要内

　　倾解涯悦

　　容是掌握谈心对象的心理动态，沟通相互的情感思想。目的是帮助教育党员干部职工疏导调适不良心理，正确对待

　　寺写毋

　　个人得失和困难挫折。

　　食

　　建立健全谈心关爱教育的跟踪问效和管理机制

　　连瑶

　　1、开展谈心关爱教育跟踪问效

　　宣

　　分局纪检组应通过暗访等形式及时掌握谈心对象的思

　　券汀况

　　想、工作、生活和心理动态，判断谈心提醒的教育成效。

　　绎茵

　　但是要注意方式方法，做好保密工作，防止造成误解，影

　　簧猩筋

　　响谈心对象的工作生活。对于改正错误、转变作风的，及

　　枣盂

　　时销号，解除预警。对于不重视提醒预警事项、不能及时

　　釜荤在

　　改正错误的，对其进行诫勉谈话适时通报；谈心对象是科

　　珠聪

　　室、基层单位负责人的，对其进行诫勉谈话并向党支部报

　　衙竿靴

　　告。情节严重，构成违纪违法行为的，依法予以查处。

　　印傀

　　2、搭建谈心关爱教育平台

　　畸掺

　　不断丰富活动载体，完善配套措施，增强关爱教育效

　　隋拷朱逆

　　果。营造温馨和谐的谈话环境，增强谈心提醒效果。建立“廉政短信”提醒平台，在节假日等关键时点适时向干部

　　叼撼缓

　　职工发放廉政短信，温馨提醒廉洁自律，拒收红包。开展

　　枚歉

　　定制式教育，针对教育对象的具体情况，提供专门的警示

　　坑戚逐

　　教育等廉政教育学习资料，提高教育的实效性。

　　鹏泪

　　3、建立谈心关爱教育台账

　　酉

　　由分局纪检组负责建立关爱教育台账，对谈心关爱教

　　浚因煮

　　育工作进行统一登记管理。主要内容包括：谈心对象基本

　　匀卖

　　情况、存在的问题、开展谈心提醒和关爱教育的情况、教

　　嗣愚殴

　　育效果、跟踪问效情况等相关信息，同时将开展关爱教育

　　个雨

　　的资料信息纳入干部廉政档案。

　　域

　　呸

　　四、工作要求加强领导，提高认识。各基层单位、机关各科室要把

　　樊潭瘤

　　谈心关爱教育工作列入重要议事日程，纳入反腐倡廉教育

　　扼孕

　　之中，认真抓好谈心关爱教育工作，创新工作方法，完善

　　姚脏虏

　　工作机制，推动关爱教育工作扎实有效开展。

　　怠免

　　团结协作，抓好落实。要从全局出发，积极支持配合，

　　菊主

　　把谈心关爱教育工作做好做实，真正体现以人为本的执政

　　愚绷枚

　　理念，体现组织对干部职工的关心爱护，帮助引导干部职

　　喻十

　　工转变作风、廉洁从政、健康成长。

　　淑腊

　　理顺关系，取得实效。要正确处理好开展谈心关爱教

　　汁旭

　　育工作与廉政谈话的关系；与诫勉谈话的关系；与信访谈

　　欣付衅

　　话的关系；与廉政教育的关系；不断在理论上、实践上、

　　瞩脏

　　制度上创新发展，取得实效。

　　守绚

　　第七篇_XX文体局党风廉政工作方案

　　屿

　　一、局领导班子的集体责任清单

　　引这

　　1.认真贯彻落实中央和省、市、区委关于党风廉政建

　　婆械

　　设的部署要求；研究制定工作计划、目标任务、具体措施；

　　遣杯峙

　　督促班子成员及各科室、充分履职、各负其责、齐抓共

　　查阶

　　管。

　　潦

　　2.加强局班子成员思想政治建设和干部队伍建设，健

　　嗽铀

　　全干部管理机制，通过强化教育、严格制度，增强干部队

　　均禄圾

　　伍整体能力和水平；深入开展责任建设和“不作为慢作为

　　伤瓶

　　乱作为”整治活动，坚持不懈纠正“四风”，警醒干部特别

　　猴言螟

　　是班子成员管住自己的生活圈、交往圈、娱乐圈，做到防

　　琉丰

　　微杜渐，争做清廉为官、事业有为的好干部。

　　义厚

　　3.狠抓源头治理，完善廉政风险防控等相关制度。认

　　泪译宙

　　真落实党风廉政建设宣传教育月各项活动，加强机关廉政

　　长矢

　　文化建设；对文化、体育市场监管等执法类风险，建立科

　　予阁梳

　　学合理的防控监督机制，做到事前监督、事中监督、事后

　　酷委

　　监督，融监督于权力运行的全过程。

　　吁沈

　　4.加强资金管理，严格执行财务报销审批制度，控制

　　科冷

　　凋

　　“三公”经费支出；加强对文化专项资金使用的监督，严

　　脐冠

　　格实行专款、专户、专项，严格按照程序实行逐级审批财

　　瘪菠

　　拴

　　政拨付，严格按照规定的范围、标准和程序使用，防止出

　　寂赠

　　现违反财经纪律的行为。

　　违

　　5.支持派出纪工委依纪依法履行职责，加强工作联系、

　　吱凝栗

　　及时交流沟通，解决重要问题；完善“三重一大”事项报

　　旋津

　　告制度，主动接受监督；全力支持和配合派出纪工委执纪

　　狰鞍延

　　办案，做到有案必查、有腐必惩。

　　匝

　　二、局党支部书记、局长的第一责任清单

　　混热

　　1.根据区委和区纪委有关党风廉政建设和反腐败工作

　　番鼠娱

　　的部署要求，结合全区文化系统的实际，及时主持召开会

　　除证

　　议，做出具体部署和安排；做到重要工作亲自部署、重大

　　跪六嘲

　　问题亲自过问、重点环节亲自协调、检查考核亲自参加。

　　宜留

　　2.监督检查文化系统贯彻执行区委、区政府重大决策

　　菏铭枣

　　部署的情况；监督检查局班子成员廉洁从政情况；定期组

　　繁胸

　　织并主动参加党风廉政建设系列教育活动，带头讲廉政党

　　绣荷拳

　　课，开展廉政谈话。

　　马

　　3.督促局班子成员履行抓党风廉政建设的职责，及时

　　惫炙

　　纠正工作中存在的不足和干部群众反映的突出问题，抓好

　　煌懈屯

　　班子、带好队伍。

　　轧

　　4.发挥党风廉政建设的表率作用，带头履行党风廉政

　　菌猩

　　建设主体责任，带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定，

　　寺云望

　　带头管好自己，管好配偶和子女，管好身边工作人员，带

　　闯迄

　　头接受组织和干部群众监督。

　　晕遥

　　5.大力支持派出纪工委工作，与派出纪工委书记就重

　　健葬

　　要监督事项的沟通协商原则上每个季度不少于一次，就文

　　原瑶京

　　化系统落实党风廉政建设责任制方面的情况交换意见每年

　　溢彬

　　不少于一次，重要情况应及时沟通协商、交换意见；加大

　　汐仓婶

　　对派出纪工委聚焦主业、履行职责的支持力度，为派出纪

　　划押

　　工委创造良好的工作环境。

　　北谗

　　6、负责办公室、体育科、产业科、全民健身中心的党

　　颖狱钥

　　风廉政建设工作三、副局长分管范围内的领导责任清单

　　茅室

　　1.抓好分管的文化科、文化馆、图书馆的党风廉政建

　　涉佬酸侠则

　　设工作，每季度听取一次党风廉政建设汇报；年中进行一次党风廉政建设检查分析；年底参加党风廉政建设责任制

　　匿柠

　　检查。

　　舀

　　2.认真贯彻执行局班子的安排部署，主动承担局班子

　　孩醒慨毗

　　的主体责任，扎实做好各项主要工作；每半年向主要负责人汇报一次分管领域党风廉政建设情况，及时报告和移交

　　享贞紧

　　发现的违纪违规问题线索。

　　桐

　　3.主动了解掌握分管科室和单位干部苗头性倾向性问

　　杖站邢

　　题，并及时进行谈心谈话、提醒告诫、责令纠错，加强教

　　奢丫

　　育引导，督促遵守廉洁自律各项规定；结合分管领域的工

　　这耶舵

　　作实际，细化职责分工，研究制定有效管控、务实管用的

　　妇蔽

　　措施办法。

　　幼

　　4.严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身

　　纸蜒

　　作则，管好自己、管好亲属和身边工作人员，自觉接受组

　　银拣欲

　　织和群众监督。

　　青

　　5.支持派出纪工委履行监督职责，对分管领域内发生

　　及他

　　的违纪、违规问题，支持派出纪工委依纪依规查处。

　　祈鼠

　　四、保障措施

　　盅

　　明确党风廉政建设工作的分管领导、分管科室和责任

　　樟赔

　　叼

　　人，每年初对党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化分

　　怀八

　　解，明确局主要负责人、班子成员、机关各科室及二级单

　　指毗

　　带

　　位的责任和履责要求，形成落实党风廉政建设主体责任的

　　潍辜

　　工作任务明细表。

　　晦

　　建立局主要负责人与领导班子成员、领导班子成员与

　　铸鲁

　　分管科室、单位负责人廉政谈话制度，每年廉政谈话不少

　　韩枣秽

　　于2次，班子成员之间要结合民主生活会，开展真诚的谈

　　中忆

　　心谈话。

　　鸯

　　每年对机关科室和二级单位落实党风廉政建设主体责

　　氧侗

　　任情况进行检查考核，考核结果作为评价干部的重要依据。

　　傀搽园

　　建立文化系统党员干部违纪违规信访举报统一接待、

　　攫灰

　　移交、登记、保管制度，对局机关各科室及二级单位接到

　　翻姓轮

　　的信访举报件，由纪检员进行统一登记和管理，对反映文

　　涌蜂

　　化系统干部职工违纪违规的来访由纪检员统一接待并作好

　　葡弓窿

　　详细记录和登记，并及时按规定程序处理。

　　闷咯

　　第八篇_XX三会一课廉政会议记录

　　疡

　　三会一课廉政会议记录

　　潞

　　会议时间：年1月13日

　　阁尘

　　参加人员：徐桂莲李兵张洪霞赵君赵宝森王鑫武从文

　　耍贫

　　孙德文吴志忠

　　蚀

　　出席人数：9人，实到人数：9人。

　　翱

　　主持人：徐桂莲记录人：李兵

　　矿

　　会议内容：党风廉政建设责任制考核

　　膳牙

　　徐桂莲：

　　彝

　　1月12日上午9时我参加了市工商行政管理局年度党

　　驱隔搁凋衙

　　风廉政建设责任制考核工作会议。党风廉政建设要求党支部认真查找存在的问题，明确工作重点，把党风廉政建设

　　贞撅

　　责任制和反腐-败工作推向深入。党员同志需要认真学习会

　　肾友产

　　议精神，希望听听各位委员对活动形式的建议。

　　宦健

　　李兵、张洪霞：

　　矢

　　建议通过召开座谈会形式来认真学习会议精神，有助

　　斜岁皮

　　于党小组全体成员学习。徐桂莲：

　　衬

　　通过座谈会形式可以使党员同志认真学习贯彻党风廉

　　胁垣

　　政建设责任制考核工作会议精神，进一步提高对党风廉政

　　柑驳

　　建设重大意义的认识，深刻领会和准确把握会议的精神实

　　弥颂销

　　质，为推进构建和-谐支部与和-谐工商所提供帮助和支持。

　　愧瘴眨

　　最后会议通过，筹备工作照惯例进行，大家各负其责。

　　畜摘

　　三会一课会议记录

　　闻

　　时间：3月27日

　　海

　　出席人员：徐桂莲李兵张洪霞赵君赵宝森王鑫武从文

　　著柿

　　孙德文吴志忠

　　误

　　出席人数：9人，实到人数：9人。

　　筑

　　主持人：徐桂莲记录人：李兵

　　亮渗

　　活动内容：落实党风廉政建设责任制考核工作

　　澄栈

　　徐桂莲：刚刚召开了上半年党风廉政建设责任制考核工作会议。

　　募宪害

　　今天，我们主要向各位党员传达会议精神，请各位党员也

　　方表

　　谈谈党风廉政建设的心得和体会。

　　设汐

　　马上：为什么要加强党风廉政建设？加强党风廉政建设是深

　　惠恍

　　入贯彻落实科学发展观的重要保证。如今，社会存在着一

　　岁多晕

　　些腐-败现象和不正之风，干扰了市场经济正常运行，损害

　　翌珐祁母

　　耘

　　了党和政府的信誉和形象，助长了不良社会风气，侵害了群众的利益，激化社会矛盾，削弱了党的凝聚力和战斗力，

　　拟楞质

　　祸害无穷。

　　李兵：

　　夸

　　我来谈谈如何加强党风廉政建设。我认为，首先要提

　　绕谚悠诸

　　高全体党员的思想认识，加强教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。“物必自腐，而后虫生。”大量的事实表明，腐侍粘酉

　　败行为的发生，总是先从思想变质、道德堕落开始的。加

　　耙郁十

　　强党风廉政建设，必须把加强思想道德建设特别是拒腐防

　　轮赵

　　变教育，作为第一道防线抓好抓实，使全县各级党员、干

　　踢叉朗

　　部始终保持对马克思主义、对中国特色社会主义的坚定信

　　冗惦

　　念，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。

　　约掺

　　张洪霞：

　　瞄

　　我同意韦所的观点，我建议以艰苦奋斗、廉洁奉公为

　　器中帐庞

　　主题，把学习和遵守党章作为教育的重要内容，坚持不懈地抓好理想信念教育、权力观教育、党纪国法教育、党的

　　团吟勇

　　优良传统和作风教育，使党员干部时时刻刻都牢记“两个

　　谬攘

　　务必”，常修为

　　哑

　　政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，做到自重、

　　歌崇

　　挞

　　自省、自警、自励，不断增强纪律观念和廉洁从政意识。

　　潦斜

　　张宝森：

　　叶

　　要把加强党风廉政建设与加强基层党组织先进性建设

　　赎择疼捶搁

　　结合起来，教育党员要在推动和-谐工商、和-谐党组建设

　　浆彩

　　的各项工作中积极发挥模范带头作用，发挥战斗堡垒作用，不断提高自身的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥基层

　　净壶兄

　　党组织思想政治工作优势，主动化解矛盾，解决社会经济

　　取除

　　主体中的实际问题，为和-谐发展提供思想和组织保障。

　　列潮蚤

　　大家纷纷表示，要以党风廉政建设会议精神为指针，

　　番段

　　立足自身实际，牢固树立和落实科学发展观，认真理清工

　　翼轩挥

　　作思路，努力做好本职工作，在和-谐工商、和-谐党组中

　　屡藐

　　做出应有的贡献。

　　渝

　　三会一课廉政会议记录

　　场

　　学习贯彻十八大精神，首先要准确把握十八大的基本

　　掌靡

　　员

　　精神，这是学习和贯彻的前提。“科学发展观”重要思想则

　　败永

　　是十八大的灵魂。“科学发展观”重要思想是对马克思列宁

　　迈钒雇

　　主义，毛泽东思想和邓-小-平理论的继承和发展，是加强

　　恒层

　　和改进党的建设和发展的强大理论武器。是我们工作必须

　　瘟唾任

　　长期坚持的指导思想。

　　牛

　　“三会一课”记录如下：

　　叹

　　一、支部党员大会活动

　　阴

　　1、会议时间：6月9日

　　鼓

　　2、参议人员：全体党员、入党积极分子以及非干部

　　捡杖

　　虎

　　3、会议内容：、总结上年的成绩得失，讨论下一步部署，制订计划。

　　漫揪用

　　、抓好党员发展工作，发展程序严格把关，使队伍更

　　珍宇

　　加有朝气，党员队伍不断壮大，更好为人民服务。【党风

　　痒曲元

　　廉政谈心谈话记录】

　　扦

　　、加强对党员的教育和管理，严格组织生活，监督党

　　虞绰

　　员切实履行义务，遵纪守法，教育党员任何时候都要同党

　　楔申揖

　　中央保持一致。二、党支部委员会活动

　　静

　　1、会议时间：10月10日

　　页颐

　　2、参议人员：支部书记、组织委员、宣传委员

　　侮珍

　　3、会议内容：

　　刘

　　纪念“七一”建党90周年座谈会

　　诈

　　、广大党员重温入党誓词。

　　歇腹

　　、党员展开讨论，回顾中国共-产-党成长历程，广大

　　音颖轩拎剁

　　党员干部对中国共-产-党走过的坎坎坷坷的道路由衷感慨，对未来充满希望。同时，也指出成果开之不易，要格外珍

　　油罐

　　惜。党员纷纷表示，在今后的工作生活中，会积极发挥党

　　砚寅浮

　　员先锋模范作用，全力支持上级工作。

　　炕

　　三、党小组会活动

　　打

　　1、会议时间：10月15日和11月15日

　　蜀戌

　　2、参议人员：各党小组成员

　　纫

　　涉

　　3、会议内容：、组织党员学习《党章》的主要内容；学习党的路线、

　　锄乾催

　　方针、政策和决议；学习当的基本知识、时事政治和科学

　　皱怎

　　文化知识，全面提高党员的素质。

　　胸芹

　　、协助党支部做好对入党积极分子的教育、培养和考

　　郑傈

　　察工作；搞好对党员的管理，过好组织生活，按月收缴党

　　颧荡嚎

　　费；发展党员和预备党员的思想、学习、

　　查铸

　　工作状况，并向党支部反映意见。

　　歇

　　、开展批评和自我批评，并督促党员按时参加党的各

　　羹瘦口

　　种活动；四、党课活动计划

　　盏

　　1、会议时间：11月31日

　　咕

　　2、参议人员：党支部所有成员【党风廉政谈心谈话记

　　催绝檬

　　录】3、会议内容：

　　亩

　　以十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚

　　毕兰

　　持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以

　　瞻蝗土

　　完善惩治和预防腐-败体系为重点，加强反腐倡廉建设，进

　　腿只

　　一步推动党风廉政建设和反腐-败斗争。

　　凤庚

　　一、反腐倡廉的成败关系党的生死存亡

　　美罐

　　我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的

　　雕哺

　　最大危险是脱离群众，腐-败的实质就是脱离群众。古人讲：

　　开亦姓

　　“水可以载舟，也可以覆舟”，不坚决惩治腐-败，党和人

　　厨鹰

　　拟

　　民群众的血肉联系就会受到严重损害，党的执政地位就有

　　工诈

　　丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。

　　省冰

　　二、党对反腐倡廉的决心大、力度大

　　柄辨

　　围绕提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和

　　德跟

　　抵御风险能力这两大历史性课题，以坚定不移的态度、坚

　　儡鸭

　　强有力的工作和坚持不懈的努力，进一步推进党风廉政建

　　里荫湘

　　设和反腐-败工作，不断以新的工作成效取信于民，保证全

　　冕证

　　塔

　　面建设小康社会宏伟目标的顺利实现。

　　陌

　　三、反腐倡廉的核心是提高思想认识

　　粤寂

　　目前，我们存在的问题主要是：放松“三观”改造，

　　缕锰

　　理想信念动摇，世界观、人生观、价值观错位；不能坚持

　　疹啼间

　　严格自律，降低对自己的要求，从不拘小节开始，信奉明

　　奄咱

　　哲保身，成为庸俗作风的牺牲品。需要特别强调的是干部

　　救槐职

　　队伍中不勤政问题比较突出，我们必须认识到，贪污受贿

　　迂阑

　　是腐-败，不廉政是腐-败，不勤政也是腐-败，精神状态不

　　氧云锡

　　振，工作不作为，不负责任，不执行政令，不履行职责，

　　密命

　　秃

　　都是腐-败，而且是很大的腐-败。

　　铺

　　海口经济学院工商管理学院

　　浑

　　学生第四党支部“民-主生活会”会议纪要

　　稚狞

　　具体计划如下：

　　杏

　　一、活动主题：开展批评与自我批评

　　蜂噪

　　选

　　二、活动时间：XX年10月27日下午16：30

　　涸

　　三、活动地点：教三503

　　撅

　　四、参加人员：支部所有党员

　　险

　　延

　　五、活动主持人：贾燕

　　伞

　　六、活动目的：党支部是党的组织基础，是实现党的

　　抉沧

　　领导的可靠保证，是维护党的先进性的关口。学校党支部

　　搁俄

　　燕

　　工作在最基层的教职工之中，是上级党委和教职工联系的

　　缨膏

　　桥梁和纽带，是学校的政治核心，是教育、管理、监督党

　　嫂则

　　阀

　　员的直接组织者和实施者，是党在学校中的战斗堡垒，是

　　衣仓

　　学校改革、发展和稳定的决定因素。

　　殖末

　　七、活动流程：、学校党支部的职责和任务

　　懒佩嚣

　　党支部是党的组织基础，是实现党的领导的可靠保证，

　　哲

　　是维护党的先进性的关口。学校党支部工作在最基层的教

　　遇粹侧

　　职工之中，是上级党委和教职工联系的桥梁和纽带，是学

　　坍碾

　　校的政治核心，是教育、管理、监督党员的直接组织者和

　　彪悬嚣

　　实施者，是党在学校中的战斗堡垒，是学校改革、发展和

　　扁赫

　　稳定的决定因素。围绕学校教育教学工作这个中心，党支

　　峙肛妈

　　部工作的职责和任务主要有以下几点：

　　酉驹

　　1、积极宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持

　　阴科笑搓

　　社会主义办学方向，保证上级党委和教育行政部门的指示、决定在学校全面贯彻实施。

　　曙摄

　　2、加强对学校改革和发展的领导，参与学校重大问题

　　秦舌

　　的决策，监督学校行政全面完成教育教学的各项任务和校

　　砸啸页

　　务公开工作。

　　鱼

　　3、全面领导学校的思想政治工作和精神文明建设，组

　　戴艺要趟娥

　　织党员、干部和教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓-小

　　-平理论，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基

　　眠粱

　　本知识和科学、文化、业务知识，加强党的思想建设，充

　　驱拄补

　　分发挥党组织的核心作用。

　　斧

　　4、按照党要管党的原则，对党员进行教育、管理和监

　　柠肆叔敏

　　伎

　　督，严格党的组织生活，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯，做好经常性的发展党员工作，加强党组

　　忿滥涯

　　织的自身建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的

　　咙毯

　　先锋模范作用。

　　奠

　　5、坚持党管干部的原则，做好对学校干部的教育培养

　　翁丹

　　和管理监督工作，集体讨论决定学校中层干部的任免，抓

　　忙州釉

　　好学校干部的梯队建设。

　　霸

　　6、坚持从严治党的方针，加强党性党风党纪教育，抓

　　钟铁的铁

　　烽

　　好党员和干部的廉洁自律，教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争，推进党风廉政建

　　哩定矢

　　设。7、严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重

　　唇铱

　　发展”的方针，把承认党的纲领和章程、自觉为党的路线

　　厚柑逾

　　和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件的优秀教师

　　故裸

　　吸收到党内来。

　　针

　　8、落实党管人才的要求，树立人才资源是第一资源，

　　灭喧棘

　　人人都可以成才和以人为本的观念，努力营造鼓励人才干

　　赞削

　　出事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好氛

　　躬遗枝

　　围，充分发挥教师在教育改革中的作用，努力开创人才工

　　畏母

　　作新局面。

　　缸

　　二、学校党支部具体做好了以下几个方面的工作。

　　厅僻

　　1、严格按照相关规定开展党组织活动，坚持“三会一

　　征站期

　　课”制度，“组织生活会”制度和民-主评议党员制度。并

　　裳疆

　　经常以党小组会议或支部大会等形式组织学习上级党委关

　　邪崖站

　　于《党风廉政建设》的文件，观看关于“反腐倡廉”的光

　　逮匝

　　碟，教育党员干部廉洁自律、奉公守法；学习模范教师事

　　蒸郭译

　　迹，号召党员干部以模范教师为榜样，爱校如家、爱生如

　　依焰

　　子、无私奉献。要求党员干部处处严格要求自己，弘扬正

　　暑辣捶

　　气，全心全意为人民服务。

　　挑

　　2、积极宣传执行党的路线、方针、政策，坚决贯彻落

　　责摘仍娄

　　还

　　实市、区政府和教育局党委的指示和决定，围绕学校教育教学工作这个中心，坚持以法办学、制度办学、科学办学

　　鸭毗踩

　　的原则，带领全校教师经过学习讨论，明确了我们海口经

　　究刃

　　济学院的办学宗旨和办学目标，制定了学校的发展规划，

　　札褂

　　娜

　　提出了关于校风和学风的要求，构思了学校特色的发展方

　　饼疼

　　向。并把这些都挂在学校最醒目的位置，以提醒全体教职

　　亏包

　　寂

　　工时刻努力。3、组建培训领导班子。中层领导大多数过去没有担任

　　监炳析

　　过领导干部，因此，培训中层领导任务艰巨、刻不容缓。

　　荷努

　　党支部通过座谈会、个别谈心、组织学习等多种培训方式，

　　竹蜘厂

　　迅速提高了中层领导的管理能力。由于大家的努力与配合，

　　醋与

　　已经成长为一个团结战斗的领导集体。

　　辖涂

　　4、民-主制订管理制度。学校开办起来了，办学宗旨、

　　芝烛潮

　　目标要明确，而实现目标要靠科学的管理制度来保证。学

　　惕纳

　　校根据相关的法律法规要求，经过民-主讨论，制定了一系

　　挽演歧

　　列教育教学管理制度，如坐班考勤制度、财务管理制度、

　　背笨

　　公物保管制度、行政例会制度、奖惩制度、集体备课制度

　　得建某

　　等等。5、全面配合校长工作，紧抓教研、教学活动，千方百

　　年吩减

　　计提高教育教学质量。教研、教学活动是学校的中心工作，

　　右聘

　　学校党支部的各项工作也都是围绕这一中心展开的。首先

　　筑和迎

　　我作为支部的负责人，坚持参加学校的各项教研教学活

　　铲邀

　　动，经常深入课堂听课，与教师座谈交流教学意见，共同

　　焉遇朱

　　探讨提高课堂教学效率的方法，为提高教师专业水平积极

　　假彦

　　的出谋划策，全力支持，积极鼓励教师参与各种教研教学

　　整剿彭

　　活动。第二，要求党团员教师必须站在教学的第一线，做

　　奴皆

　　到吃苦在前，勇挑重担，真正发挥共-产-党员的先锋模范

　　蹄样裤

　　作用。第三，鼓励、帮助年轻教师成长。

　　秸蛛

　　6、体贴教师疾苦，关心教师生活。对于教师本人或家

　　埔禄

　　庭所发生的大事，学校党支部，都会带领工会、后勤前去

　　询删森

　　探望，慰问，给教师解决实际困难；我们的目标是，要把

　　级簧

　　海口经济学院营造为一个团结、和睦、奋发向上的大家庭，

　　笋苦挖

　　领导、老师、学生都是这个家庭的成员，大家团结友爱，

　　屹蜘

　　积极上进是我们的追求。同学王梦雪谈到，首先从我开始，

　　锗润摩

　　平时我虽然经常和老师们谈心，但了解面不够大，积极主

　　寺愈

　　孝

　　动性不够，要对加强。我能积极、主动的参与教研活动，

　　栓言

　　但是也不够深入，没有能请理论水平高的领导给我们上党

　　圾侩

　　舟

　　课。同学林斯仪：本人平时工作上兢兢业业，任劳任怨，

　　惨狰

　　一丝不苟，在学校各方面工作上都很尽职尽责。但是本人

　　绎砚谭

　　性格上还比较内向，有时也非常急躁，在工作方法上还有

　　疼由

　　待加强，并多加强理论学习。

　　帽拜

　　衙

　　同学周美玲：我平时对待工作很用心，很尽责，在工

　　舶

　　作中把自己的建议与老师进行沟通，本学期听的课比较多，

　　潭唐哨

　　今后我会更加注意与老师交流的方法。今后我将多加强学

　　雨苍

　　习，提高自己的工作方法，克服自己主观上的一些缺点。

　　薛栋钳

　　同学滕菲：本人平时工作上兢兢业业，任劳任怨，一

　　悄舀

　　丝不苟，在学校各方

　　居

　　面工作上都很尽职尽责。但是本人性格上还比较内向，

　　居悠摘

　　有时也非常急躁，在工作方法上还有待加强，并多加强理

　　趟臆

　　论学习。

　　物

　　2、组织支部党员对开展批评与自我批评写自我总结

　　嫡群

　　3、主持人宣布，学生第四党支部《开展批评与自我批

　　传磕叫

　　评》民-主生活会到此结束

　　盂

　　三会一课廉政会议记录

　　失

　　内容：1、强调春季校园平安稳定工作。2、传达局党

　　哟卵

　　委工作会议精神。3、讨论优化单位内环境，做好清洁大扫

　　屑示朽

　　除工作。

　　须

　　2、初步制定XX年工作计划，定于党员大会进行讨论。

　　钓鞋稗

　　3月11日党员大会内容：一、龙秀莲传达局党委近期工作会议精神。

　　雌移钎

　　二、介绍我单位今年重点工作，由侯智恒宣读XX年工

　　枷须

　　作安排。三、党员对XX年工作计划提出意见建议。

　　营套

　　四、支部书记总结发言。

　　前

　　3月25日党课

　　脂

　　一、侯智恒主持会议

　　者

　　今天上党课的内容主要是新时期如何加强党员干部党

　　郑扬

　　涡

　　性修养。、加强党员干部党性修养、作风养成和纪律遵行是提

　　跃津

　　高党的执政能力的迫切需要。首先，党性坚强、作风优良、

　　投制乍

　　纪律严明是我们党得到人民群众真心拥护和支持的关键。

　　穷黍

　　舌

　　其次，党性坚强、作风优良、纪律严明的党员干部队伍是

　　喉职

　　我们党长期执政的组织基础。再次，加强党员干部党性修

　　脏炙还洲

　　剖

　　养、作风养成和纪律遵行是党的执政能力建设的基本内容。、加强党员干部党性修养、作风养成和纪律遵行是保

　　岳蛊辟

　　持共-产-党员先进性的迫切需要。首先，加强党员干部党

　　幕师

　　性修养、作风养成和纪律遵行是共-产-党员先进性的重要

　　他缕差

　　内容。其次，加强党员干部党性修养、作风养成和纪律遵

　　佣瞄

　　行是保持共-产-党员先进性的根本保证。再次，以坚强的

　　著趴捡

　　党性、优良的作风和严明的纪律创造一流工作业绩是共-产

　　励等

　　截

　　-党员先进性的集中体现。

　　壬

　　、加强党员干部党性修养、作风养成和纪律遵行是贯

　　在慧

　　彻落实科学发展观的迫切需要。第一，通过加强党员干部

　　雹涯重

　　党性修养、作风养成和纪律遵行，真正把科学发展观作为

　　采擎

　　统一全党意志、凝聚全党力量的思想武器。

　　捡近

　　第二，通过加强党员干部党性修养、作风养成和纪律

　　躲卜机

　　遵行，真正把科学发展观作为谋划建设、第三，通过加强

　　泥厉

　　党员干部党性修养、作风养成和纪律遵行，真正把科学发

　　晾屎陀

　　展观作为衡量政策利弊、检验工作得失的价值尺度。

　　但细

　　第四，通过加强党员干部党性修养、作风养成和纪律

　　亢躬

　　遵行，真正把科学发展观作为修身立德、建功立业的行为

　　肤孕宛

　　准则。4月11日支部委员会

　　拣

　　一、传达落实局党委关于营造十八大精神宣传氛围的

　　览抄坯

　　精神。二、加强春季林木管护、涂白工作。

　　斟啸

　　5月12日支部委员会

　　饮

　　一、按照局党委安排部署，积极做好计生宣传工作。

　　巢丘

　　6月13日支部委员会

　　碌

　　一、研究做好防汛准备工作。

　　觅

　　干

　　二、安排做好计生工作。

　　侣

　　7月30日党员大会

　　毡

　　内容：纪念“七一”建党87周年座谈会

　　擒吁

　　一、广大党员重温入党誓词。【党风廉政谈心谈话记录】

　　灶右

　　二、党员展开讨论，回顾中国共-产-党成长历程，广

　　讯吭垮

　　大党员干部对中国共-产-党走过的坎坎坷坷的道路由衷感

　　声效

　　慨，对未来充满希望。同时，也指出成果开之不易，要格

　　眩茸婴

　　外珍惜。党员纷纷表示，在今后的工作生活中，会积极发

　　冰两

　　挥党员先锋模范作用，全力支持上级党委工作。

　　影萤

　　三、党员向党支部交纳党费。

　　诬壹

　　7月1日：党课

　　洲

　　以十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚

　　亏混碗押

　　持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐-败体系为重点，加强反腐倡廉建设，进

　　叼闻垫

　　一步推动党风廉政建设和反腐-败斗争。

　　斑羊

　　一、反腐倡廉的成败关系党的生死存亡

　　遗线

　　我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的

　　挛央招偿弧

　　最大危险是脱离群众，腐-败的实质就是脱离群众。古人讲：

　　"水可以载舟，也可以覆舟"，不坚决惩治腐-败，党和人民

　　慑挫

　　群众的血肉联系就会受到严重损害，党

　　畏炸

　　我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的

　　姓扶掀验

　　廷

　　最大危险是脱离群众，腐-败的实质就是脱离群众。古人讲：“水可以载舟，也可以覆舟”，不坚决惩治腐-败，党和人

　　所棋督

　　民群众的血肉联系就会受到严重损害，党的执政地位就有

　　狭乖

　　丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。

　　疹拥

　　二、党对反腐倡廉的决心大、力度大

　　月泡

　　围绕提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和

　　捞致

　　抵御风险能力这两大历史性课题，以坚定不移的态度、坚

　　苦招棉

　　强有力的工作和坚持不懈的努力，进一步推进党风廉政建

　　菩糖

　　设和反腐-败工作，不断以新的工作成效取信于民，保证全

　　灸腆共

　　面建设小康社会宏伟目标的顺利实现。

　　鸽

　　慑

　　三、反腐倡廉的核心是提高思想认识

　　眉

　　目前，我们存在的问题主要是：放松“三观”改造，

　　袭支梗

　　理想信念动摇，世界观、人生观、价值观错位；不能坚持

　　烈叭

　　严格自律，降低对自己的要求，从不拘小节开始，信奉明

　　荫崩皂

　　哲保身，成为庸俗作风的牺牲品。需要特别强调的是干部

　　垃忿

　　队伍中不勤政问题比较突出，我们必须认识到，贪污受贿

　　侈判哲

　　是腐-败，不廉政是腐-败，不勤政也是腐-败，精神状态不

　　凶斯

　　振，工作不作为，不负责任，不执行政令，不履行职责，

　　抑魏眩

　　都是腐-败，而且是很大的腐-败。

　　漠

　　7月12日支部委员会

　　权匀

　　内容：一、排摸单位内不稳定因素，分析党员思想状

　　帅岩面

　　况，讨论职工反映强烈的问题。二、积极做好民-主生活会。

　　衷洛

　　8月10日支部委员会

　　智

　　一、搞好单位卫生等工作。

　　帛

　　二、置换单位陈旧办公桌和电脑，让设计人员在崭新

　　万盅

　　的环境下工作，提高工作效率。

　　截庶

　　8月15日党员大会

　　怒

　　一、黎朝锋传达局党委发展对象会议精神。

　　蕴

　　眺

　　2二、由梁海生入党介绍人介绍主要情况：

　　殃澡

　　李晓露同志在考察期间，能够认真学习理论知识，注

　　亮淬栽搜

　　重自身修养，在政治上保持清醒的头脑，在思想上保持高尚的境界，将理论知识运用到实际生活中，坚持不懈，持

　　然砒月

　　之以恒，实事求是，脚踏实地，处处起表率作用，树立良

　　北泞

　　好的党员形象，认真对待自己的缺点和不足，并及时地进

　　循棘境

　　行改正。总之，该同志能够不断提高自身党性修养和综合

　　睫拄

　　素质，充分发挥共-产-党员的先锋模范和用，我们认为李

　　淘瑞蟹

　　晓露同志基本具备一名共-产-党员的条件。

　　俞榷

　　三、支部报告对党员转正的政治审查情况

　　拍强

　　本支部通过采取查阅本人档案材料、派人处调、函调、

　　贸乍

　　与本人谈话、征求有关监督部门意见、召开党内外群众座

　　脂彩意

　　谈会以及公示等方法对李晓露同志进行了政治审查及考

　　沃赠

　　核，认为该同志本人政治历史清楚，在重大政治斗争中旗

　　表凸灸

　　帜鲜明，能够与党中央保持一致，其家庭主要成员和社会

　　挞沿

　　关系清楚。

　　砚

　　四、党员投票表决

　　肋

　　经规划室支部党员大会讨论举手表决：通过了李晓露

　　站蹿

　　同志转发展为中共-党员的决议。参加会议9人，同意9人，

　　居风戳

　　不同意0人，弃权0人。

　　钙

　　10月11日党课：

　　袒

　　一、支部书记主持会议，结合共-产-党员先锋模范作

　　谍勃

　　用如何在现实中发挥，请党员谈感想。

　　弦簧

　　二、温善海：对于一个以全心全意为人民服务为宗旨

　　发朱炒

　　的共-产-党，作为党员就应该多干实事、少说空话、深入

　　糙企

　　实际、全心全意、勤俭办事、一事当前，要多为人民作想、

　　焉钒荡

　　从大局作眼。

　　廉

　　三、陈树苗：作为积极向党靠拢的先进分子，就应该

　　胜汛爽葱

　　从小事做起，从身边做起。按照党章的要求来约束自己的思想和行为，开始是比较困难，加以时日，坚持不懈，必

　　疥肢净

　　定受益良多。

　　闸

　　四、李斌宏：这次学习对于我来讲是一次灵魂的洗礼，

　　贮竟

　　现在我认识到入党不仅是一种光荣，更重要的是应该有坚

　　凉挂麓

　　定的信仰，要坦率真诚，相信党组织。经常开展批评和自

　　植眩

　　我批评，使自己在思想上与党组织靠近，加强自己在社会

　　躲亦猎

　　实践各方面的锻炼，学到如何做人，如何做一名党员，让

　　捆彰

　　自己慢慢的成熟，在实践行动中实践我所知道的和我要知

　　役爽喧

　　道的，并严格要求自己的一言一行，争取早日加入我们的

　　讳黍

　　中国共-产-党并且成为起优秀的一员，用党的思想来武装

　　梧斜宋

　　自己，深刻理解里面的精髓，用于指导我的行动。

　　妖漾

　　10月15日支部委员会

　　钦

　　内容：一、搞好同事关系。二、做好团结工作。三、

　　臭吃

　　惜

　　开展文育活动。10月20日支部委员会

　　校蛊

　　内容：一、安排部署抽调沧海工程人员工作。二、安

　　畴众崭匣

　　排部署单位空缺职务填充。三、努力配合沧海工程的建设。11月10日党员大会

　　有

　　内容：

　　够

　　一、由党支部书记就本单位如何开展设岗定责活动进

　　紊晕

　　行了布置。

　　钓

　　时间：从现在开始，本月内完成设岗、认岗、领岗工

　　石驾

　　作

　　碘

　　步骤：具体分“党支部设岗”、“党员认岗”、“定岗”、

　　宜淀赌

　　“公示”4个阶段。根据局党委文件精神，经党支委研究决定，设立1、为

　　洞杂群

　　民服务岗。2、文明新风岗。3、建言献策岗。

　　管断

　　广大党员要积极认领岗位，树立党员的威望和信誉，

　　闽粤

　　增强党组织的凝聚力和战斗力，就会赢得信任和尊重，从

　　星须可

　　而充分调动广大群众的积极性，为单位发展作出贡献。

　　腔义

　　三、党支部书记宣布本单位党员认岗情况。

　　蝇酪

　　温善海，为民服务岗；陈树苗，文明新风岗；李斌宏，

　　练袁维

　　建言献策岗。11月20日党课

　　碰

　　党课主题：学习讨论发挥党员先锋模范作用

　　宅值

　　党课记录：一、黎朝锋主持会议

　　液爆

　　今天我们专题讨论一下如何发挥党员先锋模范作用。

　　辰因翁夜

　　我们党支部组织和全体党员都要积极投身活动，实现组织和党员全覆盖。本着有利于党组织开展活动、有利于党员

　　踩痒贩

　　参加、有利于创先争优活动取得实效的原则，巩固和拓展

　　欲议

　　学习实践科学发展观活动成果结合起来，精心设计特色鲜

　　风阐殉

　　明、务实管用的载体，精心组织实施好创先争优活动。

　　瑶萍

　　“五个好”先进基层党组织标准：领导班子好、战斗

　　完昆锑

　　能力强，党员队伍好、致富带富强，工作机制好、民-主决

　　跳囤

　　策强，工作业绩好、科学发展强，群众反映好、维护稳定

　　恿搏撩

　　强。“五带头”农村优秀共-产-党员标准：做自觉学习的标

　　鸡原滤筒

　　袭

　　兵，做遵纪守法的标兵，做带头致富、带领群众致富的标兵，做移风易俗的标兵，做服务群众的标兵。希望会后大

　　融窒降

　　家能够领会贯彻总体目标，在工作中争做优秀共-产-党员。

　　深犁

　　下面我提四点要求：一是要提高思想认识，结合实际

　　浴祸贷

　　开展大讨论活动；二是要认识到创先争优的核心是发展，

　　讲耍

　　要结合我村实际，发展村域经济；三是要处理好社会发展

　　雁揖漫

　　与经济发展的关系；四是重点要加强党员干部作风建设，

　　斋窄

　　要加强窗口建设，努力提高服务意识和水平。

　　蚊绢

　　二、党员讨论发言

　　烟

　　与会人员纷纷表示，大家要在日常生活和工作中自觉

　　址蛹

　　哮

　　按照优秀共-产-党员的标准要求自己，争做一名优秀的共远目

　　产-党员。

　　陵

　　11月30日支部委员会

　　霖

　　内容：一、积极采取措施抓紧进行设岗定责，增强执

　　汗虫

　　行能力。二、安排学习临近党组织先进实践人员。

　　巍酿

　　较

　　12月12日支部委员会

　　允

　　一、传达局党委会议精神。

　　忆

　　二、讨论局党委年终考核事宜，积极做好迎查准备工

　　砧淫

　　作。

　　篓

　　三、积极开展好学习党的十八大精神会议确保党支部

　　匹镍

　　的贯通性。

　　炼

　　四、讨论开展星级文明单位评选活动相关事宜。

　　在衅

篇十：被处分党员领导谈话记录

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　　党员诫勉谈话记录范文

　　篇一：诫勉谈话记录范文0为强化对车管所队伍建设的监督管理，促进党风廉政建设和领导干部

　　的廉洁自律，遏制和防止违纪现象的发生，根据市纪委意见，交警支队党委书记、支队长罗水华、党委委员、副支队长邱柏洲对车管所所长、教导员进行了诫勉谈话。

　　一、诫勉谈话的时间2022年12月31日。二、诫勉谈话的对象车管所总支书记、所长樊刚、车管所总支副书记、教导员王向阳。三、诫勉谈话的地点车管所二楼会议室四、诫勉谈话的内容罗水华：为了加强交警支队党风廉政建设，严肃工作纪律，进一步转

　　变车管民警工作作风，着力纠正工作中的不良风气，根据群众反映需要转变工作作风的一般性问题;信访或者其他渠道反映意见相对集中的一些问题;车管民警中存在的可能酿成违纪的苗头性问题。以及

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　　是否把各项工作落实到位，看是否按照服务承诺进行审批申报、看是否

　　部令和支队作风建设活动要求，规范个人行为，提高修养，切实维护

　　按照程序严格办理、看是否按要求服务到位等，并对检查情况及结果进

　　交警支队的形象(二)要严格自律。车管所所长、教导员要以身作则，

　　行通报，涉及责任追究的，严格按照责任追究制进行责任追究，真正把

　　大力弘扬市局及支队党委的工作作风要求，“眼

　　会上定的、纸上写的、向群众承诺的，变成实实在在的措施和行动，确

　　界要宽、责任要强、执行要力、标准要高、为政要廉”，带头落实各

　　保各项工作取得实效。支队党委将对有令不行、有禁不止、顶风违纪的

　　项规章制度，带头执行作息时间和工作纪律。(三)要严格管理。车管

　　人员，从重处理，绝不姑息迁就，并追究车管所主要领导和分管领导的

　　所要针对存在的问题，进一步完善制度，规范管理，特别是“一把手”

　　责任。

　　要身先士卒，管好班子，带好队伍，树立“人民满意车管所”的行业

　　邱柏洲：通过有关反映，车管工作暴露出了少数人存在政治意识不强，

　　形象。(四)要严格问责。作风建设没有职务、性别、年龄区分，任何

　　组织纪律松弛，工作自由散漫，驾驶人考试存在只收费不体检问题，说

　　人不能讲客观、讲特殊、讲原因，作为单位一把手，对党员干部作风

　　明车管所少数人对支队党委作风建设的要求置若罔闻，也反映出车管工

　　建设中发现的苗头性、倾向性问题，要勤观察，早提醒，多劝告。支

　　作对当前的“两项活动”开展不力、干部作风建设走了过场。针对存在

　　队将同市纪委、监察局等部门对车管所整改情况开展监督检查，对作

　　的问题和根源，罗支队刚才就进一步加强干部纪律，特别是服务大局、风不实、工作成效不明显、有损窗口形象的行为将从严问责。

　　改进工作作风提出了三点要求，我补充几点：(一)要严明纪律。车管工

　　五、诫勉谈话对象发言：

　　作要牢固树立大局观念、组织观念和纪律观念，自觉遵守法律、党纪、

　　被诫勉谈话单位主要负责人、车管总支书记、车管所所长樊刚对反映

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　　的问题作了解释、说明，针对确实存在的“驾驶人考试只收费不体检”

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　　记录人：

　　四、诫勉谈话的内容

　　谈话对象(姓名、职务)

　　罗水华：为了加强交警支队党风廉政建设，严肃工作纪律，进一步转

　　谈话内容：(写不下可另附纸)

　　变车管民警工作作风，着力纠正工作中的不良风气，根据群众反映需

　　诫勉谈话记录范文

　　要转变工作作风的一般性问题;信访或者其他渠道反映意见相对集中

　　为强化对车管所队伍建设的监督管理，促进党风廉政建设和领导干部

　　的一些问题;车管民警中存在

　　的廉洁自律，遏制和防止违纪现象的发生，根据市纪委意见，交警支队

　　的可能酿成违纪的苗头性问题。以及

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　　的突出问题。(三)要进一步加大对车管民警工作纪律和工作作风的督查

　　改进工作作风提出了三点要求，我补充几点：

　　力度。支队纪委将定期、不定期抽查车管所工作开展情况，看是否把各

　　(一)要严明纪律。车管工作要牢固树立大局观念、组织观念和纪律观

　　项重点工作推进到位，看是否把各项工作落实到位，看是否按照服务承

　　念，自觉遵守法律、党纪、部令和支队作风建设活动要求，规范个人

　　诺进行审批申报、看是否按照程序严格办理、看是否按要求服务到位等，行为，提高修养，切实维护交警支队的形象(二)要严格自律。车管所

　　并对检查情况及结果进行通报，涉及责任追究的，严格按照责任追究制

　　所长、教导员要以身作则，大力弘扬市局及支队党委的工作作风要求，

　　进行责任追究，真正把会上定的、纸上写的、向群众承诺的，变成实实

　　“眼界要宽、责任要强、执行要力、标准要高、为政要廉”，带头落

　　在在的措施和行动，确保各项工作取得实效。支队党委将对有令不行、实各项规章制度，带头执行作息时间和工作纪律。(三)要严格管理。

　　有禁不止、顶风违纪的人员，从重处理，绝不姑息迁就，并追究车管所

　　车管所要针对存在的问题，进一步完善制度，规范管理，特别是“一

　　主要领导和分管领导的责任。

　　把手”要身先士卒，管好班子，带好队伍，树立“人民满意车管所”

　　邱柏洲：通过有关反映，车管工作暴露出了少数人存在政治意识不强，

　　的行业形象。

　　组织纪律松弛，工作自由散漫，驾驶人考试存在只收费不体检问题，说

　　(四)要严格问责。作风建设没有职务、性别、年龄区分，任何人不能

　　明车管所少数人对支队党委作风建设的要求置若罔闻，也反映出车管工

　　讲客观、讲特殊、讲原因，作为单位一把手，对党员干部作风建设中

　　作对当前的“两项活动”开展不力、干部作风建设走了过场。针对存在

　　发现的苗头性、倾向性问题，要勤观察，早提醒，多劝告。支队将同

　　的问题和根源，罗支队刚才就进一步加强干部纪律，特别是服务大局、市纪委、监察局等部门对车管所整改情况开展监督检查，对作风不实、

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　　工作成效不明显、有损窗口形象的行为将从严问责。五、诫勉谈话对象发言：被诫勉谈话单位主要负责人、车管总支书记、车管所所长樊刚对反映

　　的问题作了解释、说明，针对确实存在的“驾驶人考试只收费不体检”问题作了检讨，并向支队领导作了整改承诺的表态性发言。下一步车管作风建设要力求解决五个突出问题。(一)是解决“思想保守，看摊守本，不求发展”;(二)是解决“有令不行，有禁不止”;(三)是解决“作风漂浮，被动应付，落实不力”;(四)是解决“效率低下，推诿扯皮，久拖不决”;(五)是解决“行政不作为、行政乱作为”的问题。力求通过半个月时间的集中整改，使民警队伍在作风方面达到大局意识明显加强，上下牢固树立一盘棋意识，自觉服从服务于中心工作;主动解决驾驶人关心的热点、难点、焦点问题;创新争优，优质高效，努力促进车管工作全面发展、科学发展。

篇十一：被处分党员领导谈话记录

　领导党风廉政谈话记录内容

　　廉政谈话内容领导党风廉政谈话记录内容廉政谈话内容同志们：今天我们以集体谈话的方式，在这里对作业工程公司首次大队聘任×名科技干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次大队首次聘任的技术领导干部，是我们延长发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次聘用的干部将列入参与领导班子决策的主要成员，是技术建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到?一岗双责?。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，

　　但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。

　　必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事；相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位就不容易出问题；即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照?谁主管，谁负责?的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害单位形象和延长油田切身利益的行为。

　　二、严于律己，带头廉洁自律领导干部要以身作则，严于律己，按照胡锦涛总书记说的，?常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心?，时刻做到?看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律。，加强自我修养，切实?做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。

　　我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。

　　三、牢记宗旨，自觉接受监督《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是

　　一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献；用得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。

　　相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的。

　　但也确有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。因此，领导干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例试行》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要切实坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞?一言堂-小圈子?、，不搞个人说了算。

　　要严格按照党内设定的程序和规定办事，自觉遵守?集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定?的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由，自觉地维护班子的团结和威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是?一把手?，不能把主要领导负责制看成?一个人负责制?，搞?一言堂?，把个人凌驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，开展批评与自我批评。

篇十二：被处分党员领导谈话记录

　一、谈心目的:1、沟通思想，透过交换党内外意见和推荐，增进党组织、党员和群众之间、党员与党员之间的了解和团结，密切党群、干群关系;2、发现问题，及时研究，提出改善和处理意见，及时予以解决，真正取信于民。3、理解监督，高标准严要求，时刻持续共产党员先进性，自觉做各项工作的模范。二、谈心对象:新提拔的领导干部，各支部成员与党员、群众;党员与党员;党员与群众。三、谈心资料:1、征求群众对党委、各支部工作和党员的意见，听取党员、群众反映状况;2、党员思想观念、行为方法、工作作风等方面存在的问题;3、党员工作、生活中遇到困难或挫折，需组织予以关心、帮助或支持的;4、党员领导干部与党员、党员与党员、党员与群众之间加强团结、提高工作效率、需要沟通解决的问题。四、谈心方式:采用党员民主生活会、座谈会、个别谈话等多种形式开展党支部与党员、群众，党员与党员，党员与群众谈心活动。并做好谈心记录。五、谈心要求:谈话谈心突出针对性、及时性，对有苗头性倾向性问题、受到表彰或处分、遇到困难或挫折、出台重要规章制度、提拔

　　任用或岗位调整、家庭出现重大问题、与他人产生矛盾等状况必谈。坚持在谈话谈心中解决问题，重点查找在思想、学习、工作、生

　　活中存在的问题，做到敞开思想，坦诚相见，互相提醒，增进团结，共同提高。要体贴关心谈话对象，帮助其解决实际困难。透过谈话谈心了解的重要状况，要认真做好记录，及时向党组织汇报，做好有关工作。

　　谈心人__职务__谈心对象__职务__1.班子的问题：形式主义方面：①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的能力不强，②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势开展和工作需要。③抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少;推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写方案、找原因。谈官僚主义方面：①群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。②深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况多，发现深层次问题少。

　　③事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。

　　主享乐主义方面：①工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。②实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。

　　奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生。

　　2.对方帮助自己找的问题：①学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。②缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。③工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。

　　3.帮助对方找的问题：①学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，掌握得不够。②存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些，对基层和群众考虑得少一些。③缺乏“钉钉子〞精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作方案，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。

　　4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：①办案就事论事，不能从群众角度出发考虑问题，在了解群众需求、

　　关心群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。②对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不够。③艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。

　　5.改进措施：①树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学习的视野，使自己成为一专多能的干部。②建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。③落实学习方案，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证学习质量。④增强责任意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。⑤抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度，确保单位标准有序高效运转。⑥强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂问题的能力。⑦树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对照先进找差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。⑧强化以人为本意识，以换位思考理解同事感受，以真诚态度了解同事诉求，努力形成互相关爱、团结奋斗的和谐局面。

　　开展谈心谈话是党的优良传统和政治优势，也是新形势下运用批评和自我批评武器，推进全面从严治党向基层延伸的重要抓手。根据全省州组织部长会议部署，决定从今年开始，在全州党支部中广泛开

　　展以“强党性、正品行、促工作、增感情〞为主题的谈心谈话活动。现制定如下活动方案。

　　一、指导思想紧紧围绕加强和标准党内政治生活重大任务，立足全面从严治党目标，进一步深化“两学一做〞学习教育成果，以“强党性、正品行、促工作、增感情〞为主题，在党支部内广泛开展谈心谈话活动，帮助党员坚决信仰、增强党性，查找问题、改进缺乏，疏导情绪、增进感情，加深同志间的理解支持，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力。二、谈心谈话对象谈心谈话的对象是党支部全体党员和入党积极分子。党支部书记、支委成员、普通党员和入党积极分子之间都要广泛开展谈心谈话，确保全覆盖、无遗漏。三、谈心谈话内容谈心谈话内容要贴近党员、贴近生活、贴近思想，根据不同对象的具体情况，做到有的放矢。重点围绕四个方面开展谈心谈话。一是谈信念、谈作风。了解党员的思想动态，对照合格党员“四讲四有〞标准，查找缺乏、指出差距，使谈心谈话的过程成为党性观念对照检查的过程，成为增强党员党性修养的过程，帮助党员坚决理想信念，消除错误思想和模糊认识；二是谈问题、谈措施。反响有关群众评价，针对党员身上存在的苗头性问题，及时开展批评教育，提出党员整改的措施和努力方向，到达咬耳扯袖、防微杜渐、改进缺乏、促进工作的目的；三是谈工作、谈生活。了解党员的工作、生活、个人重大事

篇十三：被处分党员领导谈话记录

　诫勉谈话记录范文

　　为了更好地履行纪委工作职能，强化对党员干部的监督管理，促进党员干部廉洁自律，竭制和防范违纪现象的发生，特制订以下规定。

　　一、谈话适用以下几种事项：1.由信访、举报及其他渠道反应的一般性问题，经核实后需与举报人见面。2.信访或其他渠道，反应意见相对集中的问题，需要核实并督促纠正。3.领导干部存在违纪的苗头性问题。4.其他需要实施谈话诫勉的事项。二、谈话人不得少与两人，并做好记录。三、谈话人一般应当包括以下内容。1.谈话人向被谈话人介绍反应的问题，提出谈话的有关要求。2.被谈话人就反应的问题作出个人陈述、说明或书面检讨，并提供有关材料。3.谈话人根据被谈话人的陈述和掌握的情况，对被谈话人提出要求。4.谈话人应认真听取被谈话人的陈述和意见。5.被谈话人对谈话人所提要求应表明态度，积极配合。诫勉谈话记录范文谈话时间2022年月日时分至2022年月日时分谈话地点谈话人记录人被谈话人性别出生年月民族汉族籍贯政治面貌党员2022年1月文化程度职务工作单位联系电话现在住址××：根据《中国共产党纪律处分条例》《关于对党员干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》及其他相关制度和规定，市纪委决定由我和××同志代表组织与你

　　进行诫勉谈话。按照规定，这次谈话要做记录。今天找你谈话的内容是：××××以上情况是真实情况吗××：是真实情况。××：你作为××，负责××工作，对××应负××责任，请你谈谈本人

　　意见并表明态度。××答：以上情况属实，我作为××，负责××。对于××，我要承担

　　××责任。我一定认真吸取本次教训，深刻反省。感谢组织上对我进行诫勉谈话，给我改正的机会，我深刻感受到组织对我的关心和厚爱，我一定会吸取教训，请组织放心。

　　××：希望你以后不断加强自身建设，进一步提高思想认识和责任意识。同时加大对干部的教育和培训力度，不断提高干部责任意识和能力水平。

　　××答：我以后会在工作中更加注意，不断提高自身思想认识和责任意识，强化自身建设，发挥好领导干部的率先垂范作用，带好队伍，履职尽责，践行为人民服务的宗旨。

　　问：你还有什么事情要向组织交代或说明的吗××答：没有。诫勉谈话记录范文为强化对车管所队伍建设的监督管理，促进党风廉政建设和领导干部的廉洁自律，遏制和防止违纪现象的发生，根据市纪委意见，交警支队党委书记、支队长罗水华、党委委员、副支队长邱柏洲对车管所所长、教导员进行了诫勉谈话。一、诫勉谈话的时间某某年12月31日。二诫勉谈话的对象车管所总支书记、所长樊刚、车管所总支副书记、教导员王向阳。三、诫勉谈话的地点车管所二楼会议室四、诫勉谈话的内容

　　罗水华：为了加强交警支队党风廉政建设，严肃工作纪律，进一步转变车管民警工作作风，着力纠正工作中的不良风气，根据群众反映需要转变工作作风的一般性问题;信访或者其他渠道反映意见相对集中的'一些问题;车管民警中存在的可能酿成违纪的苗头性问题。以及

　　任要强、执行要力、标准要高、为政要廉”，带头落实各项规章制度，带头执行作息时间和工作纪律。(三)要严格管理。车管所要针对存在的问题，进一步完善制度，规范管理，特别是“一把手”要身先士卒，管好班子，带好队伍，树立“人民满意车管所”的行业形象。(四)要严格问责。作风建设没有职务、性别、年龄区分，任何人不能讲客观、讲特殊、讲原因，作为单位一把手，对党员干部作风建设中发现的苗头性、倾向性问题，要勤观察，早提醒，多劝告。支队将同市纪委、监察局等部门对车管所整改情况开展监督检查，对作风不实、工作成效不明显、有损窗口形象的行为将从严问责。

　　五、诫勉谈话对象发言：被诫勉谈话单位主要负责人、车管总支书记、车管所所长樊刚对反映的问题作了解释、说明，针对确实存在的“驾驶人考试只收费不体检”问题作了检讨，并向支队领导作了整改承诺的表态性发言。下一步车管作风建设要力求解决五个突出问题。(一)是解决“思想保守，看摊守本，不求发展”;(二)是解决“有令不行，有禁不止”;(三)是解决“作风漂浮，被动应付，落实不力”;(四)是解决“效率低下，推诿扯皮，久拖不决”;(五)是解决“行政不作为、行政乱作为”的问题。力求通过半个月时间的集中整改，使民警队伍在作风方面达到大局意识明显加强，上下牢固树立一盘棋意识，自觉服从服务于中心工作;主动解决驾驶人关心的热点、难点、焦点问题;创新争优，优质高效，努力促进车管工作全面发展、科学发展。

篇十四：被处分党员领导谈话记录

　为了更好地履行纪委工作职能，强化对党员干部的监督管理，促进党员干部廉洁自律，竭制和防范违纪现象的发生，特制订以下规定。

　　一、谈话适用以下几种事项：1.由信访、举报及其他渠道反应的一般性问题，经核实后需与举报人见面。2.信访或其他渠道，反应意见相对集中的问题，需要核实并督促纠正。3.领导干部存在违纪的苗头性问题。4.其他需要实施谈话诫勉的事项。二、谈话人不得少与两人，并做好记录。三、谈话人一般应当包括以下内容。1.谈话人向被谈话人介绍反应的问题，提出谈话的有关要求。2.被谈话人就反应的问题作出个人陈述、说明或书面检讨，并提供有关材料。3.谈话人根据被谈话人的陈述和掌握的情况，对被谈话人提出要求。4.谈话人应认真听取被谈话人的陈述和意见。5.被谈话人对谈话人所提要求应表明态度，积极配合。谈话时间20xx年月日时分至20xx年月日时分谈话地点谈话人记录人被谈话人性别出生年月民族汉族籍贯政治面貌党员2003年1月文化程度职务工作单位联系电话

　　现在住址××：根据《中国共产党纪律处分条例》《关于对党员干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》及其他相关制度和规定，市纪委决定由我和××同志代表组织与你进行诫勉谈话。按照规定，这次谈话要做记录。今天找你谈话的内容是：××××以上情况是真实情况吗?××：是真实情况。××：你作为××，负责××工作，对××应负××责任，请你谈谈本人意见并表明态度。××答：以上情况属实，我作为××，负责××。对于××，我要承担××责任。我一定认真吸取本次教训，深刻反省。感谢组织上对我进行诫勉谈话，给我改正的机会，我深刻感受到组织对我的关心和厚爱，我一定会吸取教训，请组织放心。××：希望你以后不断加强自身建设，进一步提高思想认识和责任意识。同时加大对干部的教育和培训力度，不断提高干部责任意识和能力水平。××答：我以后会在工作中更加注意，不断提高自身思想认识和责任意识，强化自身建设，发挥好领导干部的率先垂范作用，带好队伍，履职尽责，践行为人民服务的宗旨。问：你还有什么事情要向组织交代或说明的吗?××答：没有。为强化对车管所队伍建设的监督管理，促进党风廉政建设和领导干部的廉洁自律，遏制和防止违纪现象的发生，根据市纪委意见，交警支队党委书记、支队长罗水华、党委委员、副支队长邱柏洲对车管所所长、教导员进行了诫勉谈话。一、诫勉谈话的时间

　　**年12月31日。二诫勉谈话的对象车管所总支书记、所长樊刚、车管所总支副书记、教导员王向阳。三、诫勉谈话的地点车管所二楼会议室四、诫勉谈话的内容罗水华：为了加强交警支队党风廉政建设，严肃工作纪律，进一步转变车管民警工作作风，着力纠正工作中的不良风气，根据群众反映需要转变工作作风的一般性问题;信访或者其他渠道反映意见相对集中的'一些问题;车管民警中存在的可能酿成违纪的苗头性问题。以及第三方明察暗访的情况通报，我代表交警支队党委对车管所的责任领导予以诫勉谈话。希望你们进一步加强车管队伍作风建设，要从讲政治的高度，切实为民办实事、办好事。(一)是要深刻反思、积极整改。在工作中要杜绝华而不实、漂浮的作风，在整改中，要进一步查找不足，引以为戒，举一反三，结合车管工作实际有针对性地进行对照检查，健全制度，规范管理。(二)要严于律己，强化公仆意识。车管所领导班子要牢记权利权为民所用，利为民所谋，紧密结合“三送”活动的深入开展，积极造福一方百姓，多深入基层车属单位、深入驾驶人中去，认真解决关系群众切身利益的突出问题。(三)要进一步加大对车管民警工作纪律和工作作风的督查力度。支队纪委将定期、不定期抽查车管所工作开展情况，看是否把各项重点工作推进到位，看是否把各项工作落实到位，看是否按照服务承诺进行审批申报、看是否按照程序严格办理、看是否按要求服务到位等，()并对检查情况及结果进行通报，涉及责任追究的，严格按照责任追究制进行责任追究，真正把会上定的、纸上写的、向群众承诺的，变成实实在在的措施和

　　行动，确保各项工作取得实效。支队党委将对有令不行、有禁不止、顶风违纪的人员，从重处理，绝不姑息迁就，并追究车管所主要领导和分管领导的责任。

　　邱柏洲：通过有关反映，车管工作暴露出了少数人存在政治意识不强，组织纪律松弛，工作自由散漫，驾驶人考试存在只收费不体检问题，说明车管所少数人对支队党委作风建设的要求置若罔闻，也反映出车管工作对当前的“两项活动”开展不力、干部作风建设走了过场。针对存在的问题和根源，罗支队刚才就进一步加强干部纪律，特别是服务大局、改进工作作风提出了三点要求，我补充几点：(一)要严明纪律。车管工作要牢固树立大局观念、组织观念和纪律观念，自觉遵守法律、党纪、部令和支队作风建设活动要求，规范个人行为，提高修养，切实维护交警支队的形象(二)要严格自律。车管所所长、教导员要以身作则，大力弘扬市局及支队党委的工作作风要求，“眼界要宽、责任要强、执行要力、标准要高、为政要廉”，带头落实各项规章制度，带头执行作息时间和工作纪律。(三)要严格管理。车管所要针对存在的问题，进一步完善制度，规范管理，特别是“一把手”要身先士卒，管好班子，带好队伍，树立“人民满意车管所”的行业形象。(四)要严格问责。作风建设没有职务、性别、年龄区分，任何人不能讲客观、讲特殊、讲原因，作为单位一把手，对党员干部作风建设中发现的苗头性、倾向性问题，要勤观察，早提醒，多劝告。支队将同市纪委、监察局等部门对车管所整改情况开展监督检查，对作风不实、工作成效不明显、有损窗口形象的行为将从严问责。

　　五、诫勉谈话对象发言：被诫勉谈话单位主要负责人、车管总支书记、车管所所长樊刚对反映的问题作了解释、说明，针对确实存在的“驾驶人考试只收费不

　　体检”问题作了检讨，并向支队领导作了整改承诺的表态性发言。下一步车管作风建设要力求解决五个突出问题。(一)是解决“思想保守，看摊守本，不求发展”;(二)是解决“有令不行，有禁不止”;(三)是解决“作风漂浮，被动应付，落实不力”;(四)是解决“效率低下，推诿扯皮，久拖不决”;(五)是解决“行政不作为、行政乱作为”的问题。力求通过半个月时间的集中整改，使民警队伍在作风方面达到大局意识明显加强，上下牢固树立一盘棋意识，自觉服从服务于中心工作;主动解决驾驶人关心的热点、难点、焦点问题;创新争优，优质高效，努力促进车管工作全面发展、科学发展。

篇十五：被处分党员领导谈话记录

　纪律处分谈话笔录党纪处分谈话记录

　　LELEwasfinallyrevisedonthemorningofDecember16,2020

　　谈话笔录

　　时间

　　年月日

　　地点

　　谈话人谈话对象政治面貌单位职务

　　记录人

　　性别

　　文化程度

　　出生年月

　　民族

　　电话

　　年月

　　谈话内容：

　　问：我们XXXX的工作人员，根据规定，今天我们找你

　　谈话，向你宣布、送达处分决定。

　　答：

　　问：请你看一下给予你本人党内严重警告处分的决定。

　　答：

　　问：你对给予你的处分决定有什么意见？

　　答：

　　问：如果你对给予你的党纪处分决定不服，可以向XXXX委员会等提出申诉，你听清楚了吗？

　　答：问：你还有什么要对我们讲的

　　答：问：你还有什么需要补充的？

　　答：

篇十六：被处分党员领导谈话记录

　受处分人员回访总结(通用12篇)

　　第一篇:受处分人员回访总结为认真履行纪检监察职能，深化纪律监察，促进受处分人员的思想转化，保护处分人员的正当权益，近年来，乡纪委扎实开展对受处分人员及其他人员的回访教育工作，取得明显成效。现简要汇报如下：

　　有的放矢，确保回访教育的质量和效果；3、及时将回访教育的内容、要求和时间通知被回访者和其所在单位。做好充分准备，保证回访教育顺利开展；4、被回访者所在单位介绍其整改情况、同时被回访者书面或口头汇报，做好同被回访者谈话等内容的收集、记录、整理工作，形成档案资料，以便总结经验、开拓创新；⑤及时向被回访教育者所在单位反馈情况，并提出帮扶意见。

　　（三）明确回访教育工作的内容。一是检查对受处分人员的处分决定的执行情况；二是从侧面听取所在单位、党组织及群众对被回访者回访前现实表现的反映和评价；三是以谈心的方式了解被回访者的思想、认识、学习和工作情况，帮助分析所犯错误或思想认识偏差的根源，让其吸取教训，轻装上阵，以良好的精神面貌和健康向上的积极心态投入到工作和生活中去；四是宣传党的纪律条例等有关政策

　　（四）明确回访教育工作的对象。回访教育基本对象是受党、政纪处分的党员干部。回访教育的拓宽对象是因工作不力等原因受组织处理的党员干部或因年度工作目标未完成，考核中后二名的、阶段性工作落后、思想消极、工作懈怠而被戒免谈话的对象。

　　（五）明确回访教育工作的期限和次数回访教育的期限：受党内警告人员、行政警告人员或其他情况人员为半年；受党内严重警告或行政记过、记大过的处分人员为一年；受党内撤职或行政撤职处分以上的人员为二年。

　　回访次数为：在回访期内每季度一次。二、工作成效在近2年的回访教育工作实践中，共回访教育人数8人，其中：无职党员2人，有职党员6人；诫免（勤政廉政谈话对象）对象16人，其中乡干部5人，村干部11人。回访教育工作的开展，取得的成效是明显的：一是被回访对象的思想认识得到进一步提高。任何工作开展的好坏，认识是先导，认识到位，工作就好。原村党支部书记因计划生育工作被免去村支书职务后，思想波动大，工作不主动，通过2次回访教育后，思想有很大转变，不仅想通了，而且计生国策意识和责任意识进一步增强，开展计生工作的主动性和责任心也有了明显提高，从而一举扭转了该村计生工作的被动局面。二是工作拖拉，被动应付现象有所好转。在回访教育对象中，多数是因为工作责任心不强，工作应付拖拉而被列入教育对象。在回访教育过程中，我们着重强化其纪律观念和岗位责任意识，力促其工作主动性、积极性进一步提高。如孔堰村党总支部书记，因多种原因，导致在土地治理流转工作中消极，被动应付，工作进展缓慢，影响了全乡大局，在回访教育中，我们通过平等、耐心、深入细致的思想交流，使其认清了作为党组织负责人贯彻乡党委重大决策部署，自觉执行决策部署是原则，认清了领头雁的一言一行的重要性。谈话后该同志立即向乡党委立下军令状，全身心地投入工作中，并一举高质量地完成了土地治理流转任务。三是回访教育工作鞭后进、促先进成效显著。人在任何时

　　候都是有左中右的，要想扎实开展好各项工作，党员干部是关键因素。因此，我乡在干部管理上始终坚持鼓励先进鞭策后进的管理方法，使受处分的党员干部或后进党员干部思想认识提高了，工作作风转变了，全体干部工作更加积极主动，全乡各项工作得以顺利实施。我乡今年1.5万亩的土地整理，1.2万亩土地流转的成功；计划生育连续几个月的后进位次得到提升，工作局面得以扭转；招商引资蓬勃发展和党建工作扎实开展正是党员干部思想作风的有效转变、工作积极性的充分调动、工作效果明显增强的有力验证。

　　三、几点体会体会之一，党委重视、纪委主动、党组织配合是抓好回访教育工作的前提。抓好受处分党员干部和后进党员干部的思想、作风转变、认识提高，一直是乡党委紧抓不放的一项干部管理工作，党政主要负责人高度重视、亲自指导是抓好工作的坚强后盾，工作中，由于乡党政主要负责人的高度重视，各项工作得以顺利开展，工作效果明显提高。同时，纪委积极主动开展工作是提高回访教育的关键所在。乡纪委是此项工作的牵头单位、责任单位，只有积极主动谋划、协调、落实，总结提高，才能使回访教育工作真正落到实处，发挥效果。同时各党组织及其负责人的全力配合，是搞好工作基础。各党组织及其负责人对被回访教育的情况清、底子明，问题把握准,其大力配合，无疑对回访教育工作落实和工作质量提高起到了事半功倍的效果。

　　体会之二，熟悉被回访者的情况是抓好回访教育工作的关键。把握关键才能事半功倍，在回访教育工作中，我们一直要求开展回访教育工作的同志要从不同侧面全面了解被回访人的思想学习、工作、生活情况，找出问题的症结，找准谈话的切入点，使谈话具有很强的针对性、目的性，工作效果得到很大提高。

　　体会之三，回访教育者自身素质的提高是搞好工作的基本要求。提高被回访者的思想认识和作风转变是回访教育工作的根本目的。开展回访教育者只有自身不断加强学习、提高素质和党性修养，才能在工作中驾轻就熟，游刃有余，既注重谈话方式，又注重教育质量，让被谈话人易理解、愿接受，主动提高认识，切实转变作风。

　　体会之四，工作扎实有效是回访教育工作成功的基础。各级重视，安排周密准备充分，回访中带着信念，伴着真诚，适时教育，随时关心，教育帮扶工作的扎实开展都为回访教育工作取得成效奠定了基础。

　　体会之五，在回访教育工作中，也存在一些问题：极少数党员干部对回访教育工作认识不足，支持不够或有抵触情绪，回访教育工作有待进一步加强和提高。

　　第二篇:受处分人员回访总结为认真履行纪检监察职能，深化纪律监察，促进受处分人员的思想转化，保护处分人员的正当权益，近年来，乡纪委扎实开展对受处分人员及其他人员的回访教育工作，取得明显成效。现简要汇报如下：

　　一、主要做法在具体工作中我们坚持做到五个明确：（一）明确回访教育工作的目的。回访教育工作目的是加强对受处分人员和后进党员干部的教育管理，促进其思想作风转化，化消极因素为积极因素，达到挽救和教育的目的，为促进全乡工作上台阶提供人力保证。推动全乡党员干部整体素质同步提升，工作效果同步提高，为全乡工作整体上台阶奠定坚实的政治基础。（二）明确回访教育工作的原则和方法。回访教育工作实行分级管理和属地回访的原则。上级机关可以委托下级机关代为回访，对受处分党员干部处分期内的回访教育实行季度回访。具体方法为：1、对普通无职党员的回访教育由其党支部（总支）负责，确定支委帮扶，并由联系该支部的党委领导指导。对有职党员的回访教育由乡纪委确定专人进行回访帮扶（一般情况下所确定的人员须经乡党委同意）；2、负责回访教育的人员要及时熟悉并掌握被回访者的基本情况，做到心中有数，有的放矢，确保回访教育的质量和效果；3、及时将回访教育的内容、要求和时间通知被回访者和其所在单位。做好充分准备，保证回访教育顺利开展；4、被回访者所在单位介绍其整改情况、同时被回访者书面或口头汇报，做好同被回访者谈话等内容的收集、记录、整理工作，形成档案资料，以便总结经验、开拓创新；⑤及时向被回访教育者所在单位反馈情况，并提出帮扶意见。

　　（五）明确回访教育工作的期限和次数回访教育的期限：受党内警告人员、行政警告人员或其他情况人员为半年；受党内严重警告或行政记过、记大过的处分人员为一年；受党内撤职或行政撤职处分以上的人员为二年。回访次数为：在回访期内每季度一次。二、工作成效在近2年的回访教育工作实践中，共回访教育人数8人，其中：无职党员2人，有职党员6人；诫免（勤政廉政谈话对象）对象16人，其中乡干部5人，村干部11人。回访教育工作的开展，取得的成效是明显的：一是被回访对象的思想认识得到进一步提高。任何工作开展的好坏，认识是先导，认识到

　　位，工作就好。原村党支部书记因计划生育工作被免去村支书职务后，思想波动大，工作不主动，通过2次回访教育后，思想有很大转变，不仅想通了，而且计生国策意识和责任意识进一步增强，开展计生工作的主动性和责任心也有了明显提高，从而一举扭转了该村计生工作的被动局面。二是工作拖拉，被动应付现象有所好转。在回访教育对象中，多数是因为工作责任心不强，工作应付拖拉而被列入教育对象。在回访教育过程中，我们着重强化其纪律观念和岗位责任意识，力促其工作主动性、积极性进一步提高。如孔堰村党总支部书记，因多种原因，导致在土地治理流转工作中消极，被动应付，工作进展缓慢，影响了全乡大局，在回访教育中，我们通过平等、耐心、深入细致的思想交流，使其认清了作为党组织负责人贯彻乡党委重大决策部署，自觉执行决策部署是原则，认清了领头雁的一言一行的重要性。谈话后该同志立即向乡党委立下军令状，全身心地投入工作中，并一举高质量地完成了土地治理流转任务。三是回访教育工作鞭后进、促先进成效显著。人在任何时候都是有左中右的，要想扎实开展好各项工作，党员干部是关键因素。因此，我乡在干部管理上始终坚持鼓励先进鞭策后进的管理方法，使受处分的党员干部或后进党员干部思想认识提高了，工作作风转变了，全体干部工作更加积极主动，全乡各项工作得以顺利实施。我乡今年1.5万亩的土地整理，1.2万亩土地流转的成功；计划生育连续几个月的后进位次得到提升，工作局面得以扭转；招商引资蓬勃发展和党建工作扎实开展正

　　是党员干部思想作风的有效转变、工作积极性的充分调动、工作效果明显增强的有力验证。

　　三、几点体会体会之一，党委重视、纪委主动、党组织配合是抓好回访教育工作的前提。抓好受处分党员干部和后进党员干部的思想、作风转变、认识提高，一直是乡党委紧抓不放的一项干部管理工作，党政主要负责人高度重视、亲自指导是抓好工作的坚强后盾，工作中，由于乡党政主要负责人的高度重视，各项工作得以顺利开展，工作效果明显提高。同时，纪委积极主动开展工作是提高回访教育的关键所在。乡纪委是此项工作的牵头单位、责任单位，只有积极主动谋划、协调、落实，总结提高，才能使回访教育工作真正落实。第三篇:受处分人员回访总结一、结对帮带做到一对一明确要求各党委按照干部管理权限和组织关系，对受处分党员干部开展日常教育、管理和监督工作，做到结对帮带一对一。其中，各单位党政主要领导受到处分的，由市委分管常委帮带;其他副科级以上市管干部受到处分的，由市纪委、市委组织部和单位党政主要负责人帮带;各单位中层党员干部受处分的，由各单位党政班子成员帮带;普通党员干部受到处分的由单位中层党员干部帮带。在帮带的过程中，通过开展五个一活动，切实提升了帮带的效果。

　　一是要求每个党委(党组)成立一套帮带机构，负责辖区内受处分党员干部的教育管理，切实发挥党委(党组)在党风廉政建设中的主体责任。

　　二是分级给每个受处分党员干部指定一名帮带领导，帮助受处分党员解决思想、学习、工作、生活上的问题，承担一对一的培养、教育任务。

　　三是要求帮带领导制定一套帮带计划，从思想、学习、工作、生活等方面完善计划内容，做到措施得力，起到帮助教育受处分党员的作用。

　　四是帮带小组在受处分党员影响期满前听取一次群众对他们的思想、学习、工作、生活等方面综合评价，全面了解受处分党员的各方面表现。

　　五是受处分党员在影响期满前向党组织上交一篇思想、，让组织全面掌握他们在受处分期间的思想和工作表现。

　　二、回访教育做到两不弃受处分党员当中的一部分是能干事、会干事的，是可以通过教育帮带后继续发挥作用的。在受处分党员回访教育上主要从思想教育、工作生活、组织生活和政治前途上做到不抛弃、不放弃。一是思想教育上不抛弃、不放弃。结合全市开展的各类学习教育活动，由帮带领导跟踪指导，切实加强受处分党员政治理论和业务知识的学习，从改变世界观、人生观、价值观入手，提高他们为人民服务的意识。

　　二是工作生活上不抛弃、不放弃。对受处分党员在生活、工作中存在的问题及时解决，消除他们的后顾之忧，让他们发挥所长，为社会建设事业贡献自己的力量。如：市农牧局、水务局、国土资源局等单位在受处分党员工作安排上充分考虑他们的业务专长和平时工作能力，让他们承担扶贫项目、土地整理、征地拆迁、文明创建、安全生产等一些重要工作任务，切实让他们感受到组织上不抛弃、不放弃，让他们在新的工作岗位中积极作为，认真履职尽责，不辜负组织的期望。同时，在生活中给予关心帮助，让他们感受到党和组织的温暖。

　　三是组织生活上不抛弃、不放弃。在开展组织活动、召开组织生活会等活动中，让他们多参与到活动中去，多关心表扬他们的工作和生活中的长处，让他们有更多的机会交流发言，感受到组织没有忘记他们、感受到组织对他们的重视。四是政治前途上不抛弃、不放弃。在受处分党员的使用上，对影响期已过的受处分党员，根据他们的专业特长，把一些重要领导岗位和一些重点岗位安排给他们，让他们在新的工作岗位上重新站起来，让他们把包袱变成动力，清除心中的顾虑，轻装前进，大胆干事创业，为全市经济建设添砖加瓦。

　　三、思想转化做到三谈心(弘利遴选)受处分党员存在自卑心理，思想压力大、工作消极，在思想转化的过程中我们坚持以理服人、以纪教人、以情感人的方式开展谈心谈话，通过谈心谈话了解掌握受处分党员存在的各方面的问题，切实加以解决，赢得受处分党员的信任。

　　一谈受处分党员自己对违纪事实的认识。主要从思想蜕变的过程，逐步深入到人生观、价值观、世界观的改变，再到涉及的政治、经济、社会等方面的利益等，趋利避害，让他们转变思想，重新选择如何面对自己的人生道路。

　　二谈受处分党员今后的想法。主要是要求他们有一个正确的工作态度，工作中多与组织交流思想，有好的做法和想法及时同组织沟通，要求他们树立忧患意识，增强紧迫感，坚定信心，树立全心全意为人民服务的宗旨。

　　三谈今后的工作中如何杜绝违纪行为的再次发生。主要是从如何落实各项工作制度、制度存在的漏洞、如何完善制度的漏洞、自己在落实工作制度上有哪些好的想法和做法等方面入手，防微杜渐，抓早抓小，把问题解决在萌芽状态。

　　在谈心谈话中我们注重三个结合，一是与民主生活会、组织生活会谈心谈话结合起来。班子成员受处分的，在民主生活会召开前，由市委分管领导主动找其谈心谈话，了解掌握他们对组织各项决策执行情况和对组织的满意度;普通党员受处分的由所在党组织分管领导在组织生活会前主动找其谈心谈话，了解掌握其思想状况和现实表现。

　　第四篇:受处分人员回访总结近日，祁丰藏族乡对受纪律处分人员开展谈心回访工作，掌握被处分人员思想动态，帮助其化解消极情绪，认真落实《肃南县纪检监察机关对受纪律处分人员开展谈心回访工作制度》，取得了较好的社会和法纪效果。

　　一是利用回访教育，帮助其恢复积极状态。对违纪受到处分的党员干部进行回访教育，目的是做好他们的思想转化工作，帮助其恢复积极向上的工作态度，开展此次活动进一步贯彻落实了惩前毖后，治病救人的惩防并举方针。

　　二是精心组织实施落实回访制度。此次回访教育以谈心形式进行，并做好相关谈话笔录，由回访人员填写《受纪律处分人员谈心回访情况登记表》，并将回访的有关情况向被访对象所在党支部组织通报。

　　三是认真开展工作，确保取得实效。通过谈心谈话了解回访对象对所受处分的认识态度，受处分后工作及生活上存在的困难等情况，对个别思想认识有差距的党员干部进行耐心细致的教育，使他们端正态度、放下包袱、积极工作。通过生活上关心、工作上支持以及耐心细致的教育引导，受处分人员感受到了组织的关心和爱护，表示将放下包袱、努力工作，不辜负组织的培养和关心。

　　第五篇:受处分人员回访总结丰台八中于2022年11月接受丰台区督导室全面实施素质教育督导验收工作,区督导室对我校的主要成绩予以肯定，并且从学校合理调整干部兼课量、进一步拓宽教师培养渠道两方面对学校的工作提出了建议。针对督导室的建议，我校做了有效的整改。

　　一、针对督导回复意见的整改

　　（一）针对回复意见中提到的学校合理调整干部兼课量问题，校领导高度重视，制定了严格合理的制度，保障干部兼课、听课、评课。

　　1、提高认识。干部兼课、听、评课是深入一线掌握教情和学情、有的放矢地指导教学和总结推广先进教学经验的有效途径，也是干部以身作则、身先士卒，与教师加强联络、增进合作、提高教学管理水平的重要措施。

　　2、干部听课的基本类型和方法（1）对所有教师采取了解性听课（推门听课），以了解教学基本情况。（2）对新入职、新调入教师采取指导性听课，有目的、有计划地培养教师业务能力，主要对象是缺乏教学经验的青年教师和教学业务水平较差的教师，这是教学管理中的主要听课类型。课前要指导执行者充分准备，认真备课；课后要及时进行分析、评价，使其提高教学能力。（3）对教育、教学有一定问题的教师采用督查性听课，这是检查课堂教学情况，督促教师提高课堂教学质量的听课。主要对象是对工作责任心差、学生意见多的教师。督查性听课，事先也可以不打招呼，听课后与检查教案、召开学生座谈会相结合，以便获得更多更准确的信息，有针对性地对教师进行督促帮助。（4）对参与课题研究的教师采用研究性听课。这是探索教改新路、实验某种教学方法或上好某种课型的听课。

　　（5）对骨干教师采用总结经验性听课。这是学习、总结、推广先进教学经验的听课。要组织更多的教师参加，以扩大先进教学经验的影响。

　　（6）干部听评课与教师反思相结合。教师的成长=经验+反思。干部评完课后，每位教师要从教与学两方面来反思自己的课堂教学，教师自觉地把课堂教学实践作为思考的对象，对自己的教学行为、教学过程和教学效果进行全面深入的审视和分析，并撰写教学反思；组织教师开展反思活动，使教师从多方位的来查找自身的不足，通过取长补短，来加强自身的素质，使自己的教学更精彩。

　　3、对干部听、评课的基本要求（1）要有目的、有计划。一个学期主要听那些类型的课，听哪些教师的课，安排什么时间听，听多少，要在学期出做出计划。（2）听课要讲究方法。每次听课要做好准备，做好记录，填好听课意见。（3）听课要讲究效益，对所听的每一次课，都必须认真分析总结和评价。（4）听课要尊重教师。要以平等的、诚挚的态度对待教师，尊重教师的劳动，这样才能真正发现教师教学工作中的优缺点，才能提出中肯意见，为教师所接受。（5）听课要有一定的保证。校长每学期听课不少于30节，副校长、主任每学期听课不少于40节。

　　4、整改后的效果干部兼课、听、评课制度化，完善了我校的教学评价体系，规范教学常规工作，探索更加优化的符合新课程背景下的课堂教学方式，提高课堂教学水平，从而提高教育教学质量，建立和维护良好的教学秩序。（二）针对回复意见中拓宽教师培养渠道问题，学校开拓多种渠道为教师成长搭建平台，培养了更多的骨干教师，更大程度的促进教师专业化发展，较快形成了区、校骨干教师梯队。

　　1.全体教师的培养。针对我校教师科研意识不断增强、科研能力逐步提高的现状，以校本研训提升教师专业化水平，以课题任务提高教师科研能力。实行请进来与走出去相结合的校本教研模式，开阔老师视野，活跃教师思维，组织专题讲座如丰台教育分院支梅副院长《关于教育科研论文撰写的几点思考》等，以提升全体教师教科研水平。2．校级骨干教师的培养。我校建校历史较短，教师队伍年轻，没有现成的经验、众多的骨干，在职专任教师74人中仅有2名区级骨干教师。这与我校优异的教学成绩，良好的社会声誉形成了极大反差，也不符合我校把小做精、变凡为品的办学理念。分析我校教师队伍，课堂教学能力较突出，教学经验丰富，但缺乏先进的教育教学理论，教科研能力有待提高，梯队建设薄弱。针对现状学校建立校骨干、区骨干、市骨干的三级培养机制，通过理论学习、教学实践、课题研究、专家指导等活动，努力建设一支具有较高的现代教育理论水平和教育

　　科研能力的骨干教师队伍。到2022年内实现：培养出若干名校级骨干教师；培养出6名区级骨干教师；培养出2名市级骨干教师。要求现有校级骨干教师：制定个人三年发展规划，自主研修；抓好备课、听课、说课、评课四环节，写详案，重视教学反思，不断改进教学方法，每周听课至少一节并写出听课感受；每学期上一节校级公开课，并写出相应的教学设计和案例；积极参加各级课件、案例、论文评选，保证每学期获区级及以上奖励一次；鼓励不是班主任的教师积极参加班级管理，为日后从事班主任工作打下坚实基础。

　　第六篇:受处分人员回访总结对受处分的党员干部的回访教育是新形势下纪委一项开创性的工作，它既是做好受处分人员思想转化，化消极因素为积极因素的有效途径，同时也是组织对受处分人员关心和帮助的具体体现。近年来，区纪委、监察局始终坚持按照中央、省、市纪委全会精神，认真贯彻惩戒与教育相结合的原则，坚持帮助与教育的基本方针，积极宣传党的方针政策，采取帮困与教育相结合的原则，以定期回访考察、帮助转化思想、解决实际问题为主要工作内容，对受处分的党员干部全面开展了回访教育，使受处分党员干部的思想得到了转化，实际困难得到了解决，取得了明显成效。

　　一、工作中的几点做法。1、领导高度重视，精心组织安排。为了把回访教育工作做好做实，一是每年年初，我们都会对回访教育工作作出具体的安排部署，要求受处分党员干部所在单位、党组织必须时刻

　　关注受处分党员干部的思想动态，及时解决他们在工作中、生活中出现的困难，并及时将情况反馈给区纪委审理室，做到动态管理；二是委局专门成立了由纪委、监察局主要领导任组长，组织、纪委、人事的分管领导任副组长，相关职能部门人员组成的回访教育工作领导小组，由审理室直接负责此项工作。三是每年开展回访教育工作前都制定了《受处分党员干部回访教育工作方案》，明确回访工作目的和要求，确定回访内容、形式和对象，为回访教育工作的顺利开展垫定了坚实的基础。

　　2、多种方式回访，广泛听取意见。一是由委局领导带队，会同组织人事部门和受处分党员干部单位领导、党组织负责人一起对严重违纪违规党员干部进行走访。二是采取互动的方式，由基层纪委上门对辖区内受处分的普通党员干部进行上门面对面回访，并要求把回访情况及时上报。三是直接找受处分人员本人进行回访，面对面地听取其思想、工作、生活和改正错误的情况以及对组织的意见和要求，实事求是地肯定其成绩和进步，指出不足和努力方向；四是通过走访受处分党员干部的亲朋好友、领导同事，认真倾听他们对受处分党员干部在工作生活、思想作风等方面的评价，确保真正了解其思想动态和存在的困难。

　　3、深入开展教育，积极开展帮困。三年来，我们对2022年-2022年的名受处分党员干部中的名进行逐一的回访教育。在回访工作中，我们始终坚持摆事实、讲道理，以理服人；坚持办实事、动真情，以情感人；坚持讲政策、讲纪律，以纪教

　　人；坚持通过面对面交心谈心活动，真正与其成为互通心声的知心朋友，帮助他们排忧解难，激发他们重树干事创业的热情，使其深切感受到组织对他们的关心和爱护，从而激发他们的热情，唤回党性的回归。

　　4、明确回访对象，正确运用回访结果。每年年初，我们对上年度受到党纪政纪处分的人员进行清理，将科级领导干部、国家公务员作为必访对象，对处分不服，对组织产生对立情绪的党员干部作为重点回访对象。在回访中注重有针对性的向被回访人员提出建议，并作出回访结论，作为民主评议党员干部的重要依据。同时在回访教育中，我们始终坚持回访教育与鼓励疏导帮助相结合，与执纪监督相结合，与教育防范建章立制相结合，在回访结束后，将被回访人员的处分决定、回访谈话记录、单位对其思想和工作表现鉴定等材料收集齐全，装订成册，建立回访教育档案，作为廉政档案的重要内容。

　　二、工作中取得的一些成效。1、开展交谈式回访，消除其自卑心理。交谈式回访主要是通过谈话的方式，借助法律法规、党政纪条规，让违纪人员充分认识自己的错误性质，深挖犯错误的思想根源，并帮助他们放下思想包袱，振作精神，吸取教训，找回自信和勇气。如有一乡镇的副职因在一次工作中负有领导失职责任受到处分，调到其他乡镇工作，受处分后背上了思想包袱，工作、思想都很消极。在回访教育中我们语重心长的与其交谈，指出犯错误不等于没有能力，绝不能因为受处分而自暴自弃，更不能懈怠

　　自己的工作。通过交谈，他本人深受感动，工作勤恳努力，还主动提出愿意到更加艰苦的地方去磨练自己。

　　2、开展推荐式回访，因人而异调整岗位。推荐式回访就是将回访工作与干部考察相结合，将工作表现突出且已改正错误的同志，及时向组织、人事部门推荐，符合干部任用条件的委以重任，将群众意见较大的党员干部，及时向有关部门提出使用意见和建议，改善工作环境。如一兽医站站长因违反党的纪律受到处分，变为一般干部，受处分后，他不悲观、不失望，工作迅速调整角色，苦干实干，得到领导和群众的认可，我们通过回访了解到情况后建议组织部门可重新启用这样的人员。

　　3、开展互动式回访，整合力量作好教育工作。互动式回访就是区纪委监察局要求乡镇（街道）纪委，对辖区内受处分的普通党员干部确定专人进行定期上门回访，实行回访责任制。由于乡镇（街道）对辖区内的受处分党员干部的动态了解得比较清楚，在防止基层党员干部自暴自弃，再次对家庭和社会带来不良影响甚至危害上可以起到积极的作用。近年来，通过定期找其谈话，到家庭了解思想动态，提供必要的生活及事业上的帮助，同时我们也及时掌握了回访情况，做到动态管理。

　　三、目前存在的问题。1、部分受处分党员干部所在单位、党组织对回访教育重视不够。积极主动开展工作是提高回访教育的关键所在，4只有受处分党员干部所在单位、党委积极主动谋划、协调、落实，才能使回访教育工作真正落到实处，发挥效果。但

　　现实是部分单位认为回访教育只是区纪委的事，他们只是被动的配合，没有主动谋划。

　　2、相关单位协调不够，受处分人员诉求落实难。受处分人员在生活中的实际困难得到落实，合理要求得到满足是我们回访教育工作的目的和成功。目前，组织、人事、民政等单位还没有形成整体合力，还没有完全做到开展回访帮教与干部考察使用、与解决实际生活困难相结合。

　　3、回访教育方式方法上有待进一步加强。提高受处分人员的思想认识和作风转变是回访教育工作的根本目的。目前回访教育工作，我们发现受处分人员在受处分之后收到来自家庭各方面的压力造成心理负担较大较重，心态还未调整好，工作积极性不高，对此，我们是在摸索中开展工作，要做到驾轻就熟，游刃有余，我们将采取集中培训、个案指导等措施加以解决，同时加强与其他区市县的交流，使我们不断的学习和总结工作方法，让与回访教育人的谈话更能让其易理解、愿接受，使回访教育工作更加完善化。

　　四、下一步开展回访教育的几点思考。1、把回访教育与反腐倡廉教育相结合。把回访教育作为反腐倡廉宣传教育的一项基本内容和基本形式融入到反5腐倡廉的大宣教格局之中，通过灵活的回访教育方式，把党纪教育、法制教育和思想教育、心理教育结合起来，有效增强了反腐倡廉教育的感染力和亲和力。

　　2、把回访教育与疏导帮教相结合。针对不同的错误性质及处分情况，对受处分人员采取不同的回访方式，坚持以理服人、以情感人、以心暖人，力解思想疙瘩，使受处分人员从思想深处认识错误、改正错误。

　　3、把回访教育与制度建设相结合。在回访教育中多听取受处分人员的意见和建议，查找相关单位管理上的漏洞和制度建设的薄弱环节，帮助其积极整改，建立健全各项规章制度，堵塞漏洞，做到从源头上预防和治理腐败。

　　4、把回访教育与办案工作相结合。将回访教育作为案件查办的延伸环节，通过回访教育来监督、评议执纪办案的情况；通过受处分人员的思想转变情况，采取有针对性的措施减少申诉案件的发生。

　　5、把回访教育与排忧解难相结合。在回访教育中努力做好受处分人员思想工作的同时，尽力帮助他们解决工作、生活中遇到的实际困难，鼓励他们克难勇进、励志创业。

　　6、把回访教育与警示教育相结合。与组织、宣传等联合起来开展经常性地电教片、党政纪条规、廉政警示影片宣传，进行舆论回访，让各单位组织党员、干部观看，使犯错误或有违纪苗头的党员、干部都受到警示。

　　7、把回访教育同领导干部考评相结合。将回访教育同组织部、人事局的民主测评工作结合在一起，在考核受处分党员干部德、能、勤、绩、廉的同时，突出对其改正错误的情况、

　　思想政治表现和工作作风进行考核，并将考核结果直接作为解除行政处分工作、恢复党员权利工作、提拔任用的依据。

　　8、把回访教育和解除行政处分、恢复党员权利相结合。在受留党察看党纪以上处分、行政处分期满前后，深入受处分人单位，在考察受处分人改正错误情况的同时，对受处分人进行教育，把回访时受处分人的悔改态度和工作表现作为第一手考察材料和解除行政处分、恢复党员权利的重要依据，为纪委常委会、监察局局长会议讨论恢复党员权利、解除行政处分提供重要依据。

　　第七篇:受处分人员回访总结对受处分的党员干部的回访教育是新形势下纪委一项开创性的工作，它既是做好受处分人员思想转化，化消极因素为积极因素的有效途径，同时也是组织对受处分人员关心和帮助的具体体现。近年来，区纪委、监察局始终坚持按照中央、省、市纪委全会精神，认真贯彻惩戒与教育相结合的原则，坚持帮助与教育的基本方针，积极宣传党的方针政策，采取帮困与教育相结合的原则，以定期回访考察、帮助转化思想、解决实际问题为主要工作内容，对受处分的党员干部全面开展了回访教育，使受处分党员干部的思想得到了转化，实际困难得到了解决，取得了明显成效。

　　自己的工作。通过交谈，他本人深受感动，工作勤恳努力，还主动提出愿意到更加艰苦的地方去磨练自己。

　　现实是部分单位认为回访教育只是区纪委的事，他们只是被动的配合，没有主动谋划。

　　思想政治表现和工作作风进行考核，并将考核结果直接作为解除行政处分工作、恢复党员权利工作、提拔任用的依据。

　　第八篇:受处分人员回访总结我们此次是对十八大以来受处分人员进行回访，了解你对此前违反财经纪律受到党纪处分的认识，思想上还有什么包袱?因工作失误受到了处分，当时感觉心里不舒服，可是后来想通了，这是对自己深刻的教训，把我们从悬崖边上救了回来，感谢组织的关心帮助，思想上没有包袱。这是日前省纪委工作人员对受处分人员进行集中回访的一个镜头。

　　今年6月以来，全省纪检监察机关开展对被给予党政纪处分人员集中回访工作。省委常委、纪委书记多杰热旦高度重视此项工作，要求全省各级纪检监察机关认真贯彻党的惩前毖后，治病救人的方针，主动做好受处分人员的思想政治工作，化消极因素为积极因素。

　　此次回访对象为党的十八大以来因违纪违规被各级纪检监察机关立案审查并受到党政纪处分的人员。回访工作本着坚持

　　实事求是、体现组织关怀的原则，主要围绕受处分人对自己所犯错误的认识情况、学习和工作情况、整改情况及所在单位党组织对受处分人员思想、工作情况的基本评价等内容进行。

　　此次回访，全省各级纪检监察机关回访受处分人员共计966人。

　　据省纪委相关负责人介绍，回访工作是党员教育特别是受处分的党员教育工作的重要组成部分，也是有力抓手。开展对受处分人员回访工作，既维护了党纪条规的严肃性，又使受处分人感受到党组织的关爱温暖，增强跟党走的信心和决心，对加快受处分人员思想转化，维护受处分人员合法权益，增强执纪办案的综合效果及党和政府凝聚力、向心力、感召力，促进党内和谐和社会稳定都有重要意义。同时，通过回访，发现和纠正纪律审查、执纪审理等方面存在的问题和不足，进一步提高了案件审理工作水平。

　　从回访情况看，受处分人员基本都能正确认识自己的错误，主动接受组织处理，能客观全面分析自身存在的问题，认为组织给予处分是本人错误所致，应吸取教训加强学习、努力工作，以实际行动改正错误。大多数受处分人员均能以积极向上的态度正确面对处分，放下思想包袱，重建信心，并能在日常工作中以自己的深刻教训警示他人，收到了处分一人，警示一片的效果。

　　据了解，此次回访结果将作为受处分人员解除行政处分、恢复党员权利、民主评议、干部考核、考察作用的重要依据。

　　同时，对表现突出的受处分人员，向所在单位、组织部门及时反馈通告，不影响其使用提拔，使党内的监督惩处及教育正常化，真正体现对党员的严格要求和关心爱护。

　　第九篇:受处分人员回访总结为认真履行纪检监察职能，深化纪律监察，促进受处分人员的思想转化，保护处分人员的正当权益，近年来，乡纪委扎实开展对受处分人员及其他人员的回访教育工作，取得明显成效。现简要汇报如下：

　　（三）明确回访教育工作的内容。一是检查对受处分人员的处分决定的执行情况；二是从侧面听取所在单位、党组织及群众对被回访者回访前现实表现的反映和评价；三是以谈心的方式了解被回访者的思想、认识、学习和工作情况，帮助分析所犯错误或思想认识偏差的根源，让其吸取教训，轻装上阵，以良好的精神面貌和健康向上的`积极心态投入到工作和生活中去；四是宣传党的纪律条例等有关政策

　　开展回访教育工作，有利于促进社会主义和谐社会建设。纪检监察机关查处违法违纪行为，最终目的是服从、服务于改善经济发展环境、维护社会稳定这个中心大局，保护以科学发展观为指导的现阶段社会和谐、健康、有序的发展。严格执纪，是对党员领导干部违法违纪行为给予相应惩处，而回访教育，是巩固和扩大案件查办效果的具体措施。如果说查处党员领导干部的违法违纪行为，是对党员领导干部采取的一种特殊挽救、教育措施，那么回访教育就是强化教育效果的有效手段。通过回访教育，可以使回访教育对象进一步认清自己错误行为的严重性、危害性和影响性，让其认识到自己的错误行为在表面看来，只是一个孤立的单纯性错误行为，如果放在经济发展和社会稳定这个大局之中，就起到了千里之堤、溃于蚁穴的作用，从思想根源消除其认为自己的错误行为无碍大局的错误意识，从而增强他们遵纪守法的自觉性和主动性。同时，通过回访教育，也使被惩处的党员领导干部认识到我们党惩治腐败行为的力度和决心，促使其尽快转变思想，全身心投入到工作，带领、带动身边的群众为社会主义和谐社会建设贡献力量。

　　开展回访教育工作，有利于党的路线、方针和政策的落实。每个回访教育对象的错误行为不同、所受的.处分不同、工作环境不同、思想认识不同，因此所产生的思想问题也就不同，更有甚者会认为组织没有公正的对待自己，是有人在打击报复自己。开展回访教育工作就是要消除这些思想错误认识，帮助回访教育对象走出思想误区，帮助他们树立正确的人生观、价

　　值观、工作观。实际工作中，被查处的党员领导干部，都是在社会、工作和生活中具有一定领导能力、影响力的人，尤其是党的高级领导干部，他们的领导能力、社会影响力更广更强，这些人的一言一行会直接影响到党的路线、方针、政策的执行落实情况。从这个意义上说，回访教育工作的地位就更为重要。纪检监察机关查处违法违纪行为，是落实我们党惩前毖后、治病救人这一方针的具体措施，回访教育就是贯彻落实这一方针的有效方法之一。通过回访教育，转变回访教育对象的错误思想认识、增强他们改正错误的决心，使他们在今后的工作和生活中，成为党的路线、方针、政策的忠实执行者和落实者，加快我们社会主义和谐社会建设步伐。同时，他们自身的带动作用，会影响到所领导的和身边的群众，增强人民群众建设社会主义和谐社会的信心和决心，进而加强党的路线、方针和政策在人民群众中的贯彻落实。

　　开展回访教育工作，有利于密切党群、干群关系。纪检监察机关查处违法违纪行为，是为了维护党政纪的严肃性、权威性，是为了纯洁党员、干部队伍。通过严格执纪，惩处党员领导干部违法违纪行为，是向人民群众表明我们的党惩治腐败行为的决心，让人民群众相信，我们的党就是全心全意为人民服务的党，任何违法违纪行为、有损于人民利益的行为在我们党内是没有藏身之处的，增强我们党在人民群众中的领导威信和领导地位，进而拉近党同人民群众的距离。开展回访教育工作，使回访教育对象认识错误、改正错误，真心实意做人民群众的

　　贴心人、代言人，成为党同人民群众永不折断的连心桥。回访教育对象自身的积极转变，必然会带动工作作风的转变，用自身的实际行动亲民、爱民，将党同人民群众的利益紧密结合在一起，从而得到人民群众的拥护，既增强了党的威信，又增强了回访教育对象的威信，进而密切党同人民群众的关系，密切干群关系。

　　第十一篇:受处分人员回访总结为帮助受处分党员干部放下思想包袱，正确认识和改正错误，进一步促进全县党风和反腐败工作深入开展。

　　最近，县纪委对2022-2022年以来被纪检监察机关给予党纪政纪处分的党员干部开展了一次集中回访教育活动。

　　主要采取谈心、询问、向本人所在党组织了解情况、个别座谈、请所在单位领导班子人员对被回访人进行民主测评等形式全面、深入细致了解被回访人思想、学习、工作和受处分后的整改情况，并检查党纪、政纪处分决定执行落实情况。

　　回访结束后，回访人必须及时向被回访人所在单位反馈情况，填写《回访情况记录表》，并将回访材料整理归档，作为受处分人员恢复党员权利或解除处分的依据，也可作为民主评议党员、干部考察和考评的依据。

　　据统计，整个回访活动期间，共对36名受处分党员干部进行了回访，督促落实党纪、政纪处分决定9条，纠正工资发放22714元。

　　第十二篇:受处分人员回访总结近日，祁丰藏族乡对受纪律处分人员开展谈心回访工作，掌握被处分人员思想动态，帮助其化解消极情绪，认真落实《肃南县纪检监察对受纪律处分人员开展谈心回访工作制度》，取得了较好的社会和法纪效果。

　　一是利用回访，帮助其恢复积极状态。对违纪受到处分的党员干部进行回访，目的是做好他们的思想转化工作，帮助其恢复积极向上的工作态度，开展此次活动进一步贯彻落实了惩前毖后，治病救人的惩防并举方针。

篇十七：被处分党员领导谈话记录

　欧阳数创编

　　谈话笔录

　　时间：创

　　2021谈.03.话02人作：

　　欧阳

　　谈话对象数

　　时政治面貌间单位职务

　　谈话内容：

　　年月日

　　地记点录

　　性人出生

　　文别化

　　年民月

　　程度

　　族电

　　话

　　年月

　　问：我们XXXX的工作人员，根据规定，今天我们找你谈话，向你宣布、送达处分决定。

　　答：

　　问：请你看一下给予你本人党内严重警告处分的决定。

　　答：

　　问：你对给予你的处分决定有什么意见？

　　答：

　　问：如果你对给予你的党纪处分决定不服，可以向XXXX委员会等提出申诉，你听清楚了吗？

　　答：

　　问：你还有什么要对我们讲的？

　　答：

　　问：你还有什么需要补充的？

　　答：

　　欧阳数创编

　　时间：2021.03.02

　　创作：欧阳数

　　欧阳数创编

篇十八：被处分党员领导谈话记录

　为了更好地履行纪委工作职能，强化对党员干部的监督管理，促进党员干部廉洁自律，竭制和防范违纪现象的发生，特制订以下规定。

　　一、谈话适用以下几种事项：1.由信访、举报及其他渠道反应的一般性问题，经核实后需与举报人见面。2.信访或其他渠道，反应意见相对集中的问题，需要核实并督促纠正。3.领导干部存在违纪的苗头性问题。4.其他需要实施谈话诫勉的事项。二、谈话人不得少与两人，并做好记录。三、谈话人一般应当包括以下内容。1.谈话人向被谈话人介绍反应的问题，提出谈话的有关要求。2.被谈话人就反应的问题作出个人陈述、说明或书面检讨，并提供有关材料。3.谈话人根据被谈话人的陈述和掌握的情况，对被谈话人提出要求。4.谈话人应认真听取被谈话人的陈述和意见。5.被谈话人对谈话人所提要求应表明态度，积极配合。谈话时间20xx年月日时分至20xx年月日时分谈话地点谈话人记录人被谈话人性别出生年月民族汉族籍贯政治面貌党员2003年1月文化程度职务工作单位联系电话现在住址××：

　　根据《中国共产党纪律处分条例》《关于对党员干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》及其他相关制度和规定，市纪委决定由我和××同志代表组织与你进行诫勉谈话。按照规定，这次谈话要做记录。

　　今天找你谈话的内容是：××××以上情况是真实情况吗?

　　××：是真实情况。

　　××：你作为××，负责××工作，对××应负××责任，请你谈谈本人意见并表明态度。

　　××答：以上情况属实，我作为××，负责××。对于××，我要承担××责任。我一定认真吸取本次教训，深刻反省。感谢组织上对我进行诫勉谈话，给我改正的机会，我深刻感受到组织对我的关心和厚爱，我一定会吸取教训，请组织放心。

　　××：希望你以后不断加强自身建设，进一步提高思想认识和责任意识。同时加大对干部的教育和培训力度，不断提高干部责任意识和能力水平。

　　问：你还有什么事情要向组织交代或说明的吗?

　　××答：没有。

　　为强化对车管所队伍建设的监督管理，促进党风廉政建设和领导干部的廉洁自律，遏制和防止违纪现象的发生，根据市纪委意见，交警支队党委书记、支队长罗水华、党委委员、副支队长邱柏洲对车管所所长、教导员进行了诫勉谈话。

　　一、诫勉谈话的时间

　　**年12月31日。

　　二诫勉谈话的对象

　　车管所总支书记、所长樊刚、车管所总支副书记、教导员王向阳。

　　三、诫勉谈话的地点

　　车管所二楼会议室

　　四、诫勉谈话的内容

　　五、诫勉谈话对象发言：

　　被诫勉谈话单位主要负责人、车管总支书记、车管所所长樊刚对反映的问题作了解释、说明，针对确实存在的“驾驶人考试只收费不体检”问题作了检讨，并向支队领导作了整改承诺的表态性发言。下一步车管作风建设要力求解决五个突出问题。(一)是解决“思想保守，看摊守本，不求发展”;(二)是解决“有令不行，有禁不止”;(三)是解决“作风漂浮，被动应付，落实不力”;(四)是解决“效率低下，推诿扯皮，久拖不决”;(五)是解决“行政不作为、行政乱作为”的问题。力求通过半个月时间的集中整改，使民警队伍在作风方面达到大局意识明显加强，上下牢固树立一盘棋意识，自觉服从服务于中心工作;主动解决驾驶人关心的热点、难点、焦点问题;创新争优，优质高效，努力促进车管工作全面发展、科学发展。

篇十九：被处分党员领导谈话记录

　----

　　谈话笔录

　　时间年月日地点谈话人记录人谈话对象性别出生年月年月政治面貌文化程度民族单位职务电话谈话内容：

　　问：我们XXXX的工作人员，根据规定，今天我们找你谈话，向你宣布、送达处分决定。

　　答：问：请你看一下给予你本人党内严重警告处分的决定。答：问：你对给予你的处分决定有什么意见？答：问：如果你对给予你的党纪处分决定不服，可以向XXXX委员会等提出申诉，你听清楚了吗？答：问：你还有什么要对我们讲的？答：问：你还有什么需要补充的？答：

　　----

篇二十：被处分党员领导谈话记录

　5、处分前谈话记录(格式)

　　中共威远县镇纪律检查委员会

　　谈话笔录

　　时间：

　　年月日

　　地点：

　　谈话人：

　　单位职务

　　记录人：

　　单位职务

　　被谈话人姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　政治面貌（入党时间）：

　　文化程度：

　　籍贯：

　　民族：

　　单位、职务

　　住址：

　　联系电话：

　　谈话内容：

　　问：我们是镇纪委的工作人员，根据案件审理工作程序，以及《党

　　章》、《党员权利保障条例》等有关规定，与你进行审理谈话，主要是为了核对违

　　纪事实，听取你本人的申辩意见，请你实事求是回答问题。

　　问：你是否是人大代表、政协委员？

　　答：

　　问：你是否需要审理人员回避？

　　答：不需要。问：在调查阶段，调查人员是否存在违规违纪行为？答：没有。问：调查阶段，调查组同志是否将你的违纪事实核对材料拿给你看？你是否签了字？你对违纪事实有无异议？答：拿给我看了，我签了字的。无异议。问：你谈一下对自己所犯错误的认识？（所犯什么错误，分析^p错误原因，今后如何做等）答:……问：你愿不愿意接受组织对你的处理？答：我愿意接受。问：你对组织还有什么要求？答：……（希望组织从轻从宽处理等等的话。）问：你还有什么要补充的没有？答：……问：……（对违纪人员进行教育，要求其今后严格要求自己，积极改正错误，今后不再犯类似的错误等等的话）。最后，请你看看，以上记录是否属实。答：（违纪人员签字：以上记录看后属实姓名日期）

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被处分党员领导谈话记录20篇

篇一：被处分党员领导谈话记录

篇二：被处分党员领导谈话记录

篇三：被处分党员领导谈话记录

篇四：被处分党员领导谈话记录

篇五：被处分党员领导谈话记录

篇六：被处分党员领导谈话记录

篇七：被处分党员领导谈话记录

篇八：被处分党员领导谈话记录

篇九：被处分党员领导谈话记录

篇十：被处分党员领导谈话记录

篇十一：被处分党员领导谈话记录

篇十二：被处分党员领导谈话记录

篇十三：被处分党员领导谈话记录

篇十四：被处分党员领导谈话记录

篇十五：被处分党员领导谈话记录

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