端午节前廉政谈话(8篇)
端午节前廉政谈话(8篇)端午节前廉政谈话 五一、端午节前廉政提醒谈话提纲6篇 廉政一词最早出现在《晏子春秋·问下四》：廉政而许久，其行何也？现在所说的廉政主要指政府工作人员下面是小编为大家整理的端午节前廉政谈话(8篇),供大家参考。
篇一：端午节前廉政谈话
五一、端午节前廉政提醒谈话提纲6篇廉政一词最早出现在《晏子春秋·问下四》：廉政而许久，其行何也？现在所说的廉政主要指政府工作人员在履行其职能时不以权谋私，办事公正廉洁。以下是我为大家整理的关于五一、端午节前廉政提示谈话提纲6篇范文，欢迎参考借鉴~
五一、端午节前廉政提示谈话提纲篇1
同志们，依据有关规定，今日在这里对我们的领导干部进行廉政谈话。首先，此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的相识，增加廉洁勤政意识，使我们每一位干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满足、让人民群众满足的党员领导干部，为我镇经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面，我向大家提出以下几点要求：
一要增加学习意识，提高自身综合素养。学习是增长才能、提高素养的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增加学习意识，酷爱学习，擅长学习，在机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政实力加强学习，根据科学执政、民主执政、依法执政
的要求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面学问的学习，并且要把学习**作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素养。
二要增加自律意识，培育健康生活情趣。坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部**的详细行动和必定要求。要自觉抵制诱惑，模范遵守若干准则，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻留意检点自己，严格约束自己，做到四慎。慎初，坚决防止迈向腐化堕落的
时想到自已是人民的公仆，手中的权力是给予的，是用来为人民服务的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利；三要坚持民主集中制，要擅长听取不同的看法，不搞一言堂、小圈子，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨；四要增加争先意识，争做优秀领导干部。
要追求高尚的品行，树立主动进取、乐观向上的人生看法，做好五个表率：
一是做勤政为民的表率，做到身体力行，努力践行为人民服务的宗旨；
二是做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作看法干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破；
三是做科学发展的表率，敬重规律、运用规律，确保作出的决策符合社会发展的须要，符合人民群众的意愿；
四是做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破；
五是做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋勉向上，做到干在实处、走在前列。要保持一颗剧烈的事业心，增加工作的责任感，树立良好的工作作风和官风，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。
同志们，廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。这次廉政谈话，是对领导干部进行的一次廉政教化，是一次从政提示，是组织的关切和爱惜，更是对各位健康成长的殷切期望。刚才，我从四个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。最终，祝大家在新的岗位上工作开心，事业有成。
五一、端午节前廉政提示谈话提纲篇2
同志们：
今日，我们以集体谈话的方式，对交通厅党委去年和这次沟通、轮岗和提任的副处以上干部进行廉政谈话。首先，我代表厅党委对各位履新任职的同志表示庆贺，对应邀前来参与廉政谈话会的各位干部家属表示欢迎!
这次干部沟通、轮岗、提任是厅党委着眼于交通事业改革、发展和稳定的全局，依据干部选拔任用工作条例的要求，从合理配备领导班子、优化领导干部队伍结构、进一步推动交通厅系统干部沟通、轮岗、回避动身，坚持以德为先、德才兼备、注意实绩、群众公认的原则，把那些讲党性、重品德、有本领、作风硬、威信高的干部选拔到各级领导岗位上来。2015年，经过民主举荐、组织考察、充分酝酿，并征求各方的看法，经厅党委会议集体探讨确定调整干部4批65名;此次，又严格根据干部任免程序调整干部60余名。厅党委干部工作导向得到进一步彰显，干部沟通、轮岗、回避和选任工作制度得到进一步落实。厅党委也期盼着你们在新的工作岗位和交通发展的舞台展示自己才能。
领导干部任前廉政谈话，是依据《中国共产党党内监督条例(试行)》和《关于建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内法规文件的有关规定，根据立足教化、着眼防范、关口前移的要求来组织支配的。今日的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教化的过程。希望通过这次谈话活动，不断引导和激励交通厅各级领导干部及家属知廉、守廉、倡廉、促廉，为不断推动交通事业的科学发展，确保各项工作任务的圆满完成，供应坚毅、牢靠、有力的政治思想保障。下面我讲三点看法，也是向大家提出三方面的要求。
一、勤于学习，加强自身修养
胡锦涛总书记所提倡的领导干部八个方面的良好作风的
洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点驾驭。
三要学好业务学问、文化学问。交通系统岗位种类多，专业性强，作为一名领导干部要不断扩展学问面，完善自己的学问结构，使自己尽快成为本职工作的行家、专家，使自己的思想观念和学问水平能够跟上交通发展的步伐。
四要深化调查探讨。要问政于民求发展之策、问需与民求和谐之路、问计于民求创新之举，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的实力与水平。
二、忠于职守，仔细履职尽责
一要严格执行民主集中制，加强班子团结。要自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则，根据领导班子内部的议事和决策机制办事。对于三重一大，要实行集体探讨确定，保证民主决策、科学决策。
二要依据集体领导和分工，切实履行自己的职责。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，要围绕交通发展的目标，尽心、尽职、尽力。
三要增加责随意识，仔细履行党风廉政建设职责。仔细履行党风廉政建设职责，是各级领导干部的一项重要政治任务。在座的各位有的是领导班子成员，有的是业务部门的负责人，都是单位或部门党风廉政建设的责任人。因此，大家在履行职责时要做到一岗双责。既要抓好经济工作、业务工作，又要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。要针对党风廉政建设的薄弱环节，抓好本单位、本部门的党风廉政建设。对自己分管范围发生的人、财、物、事负起责任，坚决杜绝违法违纪问题的发生。
三、严于自律，坚持勤政廉政
廉洁自律是做人之德、为官之宝、从政之本。
一是要以身作则，严于律己。要根据胡锦涛总书记常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心要求，时刻做到看权’要自重，掌权’要自省，用权’要自律，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，纯净社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展、维护人民群众利益的实际行动。
二是要牢记宗旨，广纳群众看法，自觉接受监督。《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑。用权受监督，就不会出轨。失去有效的监督和制约，就必定出现滥用权力。交通系统也不乏惨痛教训。要自觉接受党和群众的监督。在党内要严格根据《中国共产党党内监督条例(试行)》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触心情;要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是犯难自己，怀有戒备心理;要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不敬重自己，怀有反感心情。在工作中，要形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制，确保工程优质、资金平安、干部优秀、作风优良的目标。
三是要管好家属亲友、下属和身边的工作人员。妻贤夫祸少，子孝父心宽。要教化家人摒弃特权思想，明确自己的角色，摆正自己的位置，自觉做到四不：不插手爱人的工作，不影响爱人正确履行职责，不影响爱人的形象，不把爱人推向违法违纪的深渊。要教化家属、亲友处理好四个关系:正确处理内助与参政的关系，正确处理国事与家事的关系，正确处理利益与利害的关系，正确处理得与失的关系。要常常与下属和身边的工作人员交谈沟通，发觉不良苗头，要刚好制止。
四是要筑牢家庭拒腐的防线。家庭是反腐倡廉的重要关口，对预防和抵制腐败具有不行替代的作用。家庭助廉教化是加强党风廉政建
设的有效措施，是服务于党风廉政建设和反腐败工作的创新实践。作为领导干部家属，要懂得关切和爱惜干部不仅仅是党组织的事，也是一个家庭的责任。领导干部家属要增加法纪意识，当好宣扬员;增加防范意识，当好守门员;增加责随意识，当好监督员。
借此机会，我也对在座的和交通厅系统的领导干部家属提四点希望：一是增加助廉意识，做廉政建设的主动践行者;二是宽容互助，做工作事业的坚决支持者;三是把好家门，做廉洁奉公的有效监督者;四是勤俭节约，做文明新风的大力提倡者，切实当好贤内助廉内助。
以上几点，也是我与各位的共勉之言。同志们，在你们走上领导岗位和新的岗位的时刻，厅党委特意支配的这次廉政谈话，是对大家最大的关切和爱惜，希望大家在新的工作岗位上，根据为民、清廉、务实的要求，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、分发有为，以良好的工作作风、优异的成果向厅党委和交通系统广阔干部职工交出一份满足的答卷，为自治区交通事业又好又快发展做出新的更大的贡献。
最终，诚心地祝福各位工作顺当、事业有成、家庭华蜜!
我的讲话完了，感谢大家。
五一、端午节前廉政提示谈话提纲篇3
同志们，依据有关规定，今日在这里对我们的领导干部进行廉政谈话。首先，此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的相识，增加廉洁勤政意识，使我们每一位干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满足、让人民群众满足的党员领导干部，为我镇经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面，我向大家提出以下几点要求：
一要增加学习意识，提高自身综合素养。学习是增长才能、提高素养的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增加学习意识，酷爱学习，擅长学习，在机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政实力加强学习，根据科学执政、民主执政、依法执政的要求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面学问的学习，并且要把学习**作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素养。
二要增加自律意识，培育健康生活情趣。坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部**的详细行动和必定要求。要自觉抵制诱惑，模范遵守若干准则，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻留意检点自己，严格约束自己，做到四慎。慎初，坚决防止迈向腐化堕落的
不破首例；慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝；慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事；慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要廉洁，讲操守、重品德、修美德，培育健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
三要增加公正意识，公正规范运用权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。我们要做一名诚恳正直的领导干部，公正规范运用权力。公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心正服人。公正规范运用权力，重点在于监督。一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督；二要加强自我监督，要时时想到自已是人民的公仆，手中的权力是给予的，是用来为人民服务的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利；三要坚持民主集中制，要擅长听取不同的看法，不搞一言堂、小圈子，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨；四要增加争先意识，争做优秀领导干部。
要追求高尚的品行，树立主动进取、乐观向上的人生看法，做好五个表率：
一是做勤政为民的表率，做到身体力行，努力践行为人民服务的宗旨；
二是做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作看法干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破；
三是做科学发展的表率，敬重规律、运用规律，确保作出的决策符合社会发展的须要，符合人民群众的意愿；
四是做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破；
五是做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋勉向上，做到干在实处、走在前列。要保持一颗剧烈的事业心，增加工作的责任感，树立良好的工作作风和官风，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。
同志们，廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。这次廉政谈话，是对领导干部进行的一次廉政教化，是一次从政提示，是组织的关切和爱惜，更是对各位健康成长的殷切期望。刚才，我从四个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人而言，我觉得这不仅仅
是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。最终，祝大家在新的岗位上工作开心，事业有成。
五一、端午节前廉政提示谈话提纲篇4
一、请介绍一下今年以来，你公司党组织实行全面从严治党主体责任状况，都做了哪些工作?
结合总支特点制定了关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施方法，明确领导干部责任分工，全体领导干部签订了廉洁从业承诺书，重点岗位人员签订了重点岗位人员廉洁从业承诺书。
二、五一、端午、中秋、国庆，集团公司纪委都提出了实行中心八项规定精神的有关纪律要求，你们是怎么传达实行的?
在每个节前组织召开全体领导干部、科长及重点岗位人员参与的班子扩大会，传达公司纪委提出的相关要求，并结合部门管理工作特点，对重点岗位人员提出详细工作要求。
三、就本单位而言，存在廉政风险的业务流程和岗位有哪些?实行的防范措施有哪些?
存在廉政风险的业务流程和岗位主要有两类：一是参加战略部组织的设备设施大修招投标工作的人员，二是参加外协供方审核及管理的人员。
实行的防范措施：对参加招投标人员履行授权管理程序，对授权人员提出明确工作要求，严格执行招投标相关规定及流程;对外协供应商进行了工作承诺，严禁我们的外协管理人员单独与供应商进行工作接触，严禁接受或参加供应
商的宴请、礼物或聚会等。
四、你单位在实行民主集中制、执行三重一大集体决策程序方面都是怎么做的?班子成员在集中探讨过程中发表看法是否充分?
对涉及三重一大的科级干部选拔、技术专家评聘方面，严格执行公司管理规定，履行民主举荐、考察，探讨确定，任职公示等程序;每位班子成员均在集中探讨过程中充分发表看法，给出合理建议并形成记录。
五、职工群众反映比较剧烈的有关党风廉政建设方面的问题有哪些?
有员工反映，公司及总支开展的廉政警示教化相关活动，不应当仅局限于党员领导干部和重点岗位人员，应当让一般职工群众也参加进来;公司及部门应多关注调整下来的科级人员思想动态，做好沟通和疏导工作。
五一、端午节前廉政提示谈话提纲篇5
同志们：
今日，我们以集体谈话的方式，对交通厅党委去年和这次沟通、轮岗和提任的副处以上干部进行廉政谈话。首先，我代表厅党委对各位履新任职的同志表示庆贺，对应邀前来参与廉政谈话会的各位干部家属表示欢迎!
这次干部沟通、轮岗、提任是厅党委着眼于交通事业改革、发展和稳定的全局，依据干部选拔任用工作条例的要求，从合理配备领导班子、优化领导干部队伍结构、进一步推动交通厅系统干部沟通、轮岗、回避动身，坚持以德为先、德才兼备、注意实绩、群众公认的原则，把那些讲党性、重品德、有本领、作风硬、威信高的干部选拔到各级领导岗位上来。2015年，经过民主举荐、组织考察、充分酝酿，并征求各方的看法，经厅党委会议集体探讨确定调整干部4批65名;
此次，又严格根据干部任免程序调整干部60余名。厅党委干部工作导向得到进一步彰显，干部沟通、轮岗、回避和选任工作制度得到进一步落实。厅党委也期盼着你们在新的工作岗位和交通发展的舞台展示自己才能。
领导干部任前廉政谈话，是依据《中国共产党党内监督条例(试行)》和《关于建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内法规文件的有关规定，根据立足教化、着眼防范、关口前移的要求来组织支配的。今日的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教化的过程。希望通过这次谈话活动，不断引导和激励交通厅各级领导干部及家属知廉、守廉、倡廉、促廉，为不断推动交通事业的科学发展，确保各项工作任务的圆满完成，供应坚毅、牢靠、有力的政治思想保障。下面我讲三点看法，也是向大家提出三方面的要求。
一、勤于学习，加强自身修养
胡锦涛总书记所提倡的领导干部八个方面的良好作风的
不爱学习，思维和实力就显得很迟钝、很僵化，工作起来模模糊糊、似懂非懂，就不能适应工作的须要，素养就不会提高，成长也不会快，就会成为时代的落伍者。我和厅长也在不同的场合多次强调干部特殊是领导干部要抓好学习。大家走上新的领导岗位，光靠吃老本是难以适应发展改变的要求的，因此，我们肯定要在学习上下功夫，自觉提高理论水平，加强党性修养，增加自律意识。
一要加强政治理论的学习。只有理论上的醒悟才有政治上的坚决。当前，要重点学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等重大理论，全面精确地驾驭和运用马克思主义中国化的最新成果。
二要加强法律法规的学习。领导干部要知法懂法，明白制度程序，驾驭行为规范，才能做到依法行政、廉洁从政。很多违纪违法案例表明，法纪学问贫乏是犯错误的重要缘由。要注意学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点驾驭。
三要学好业务学问、文化学问。交通系统岗位种类多，专业性强，作为一名领导干部要不断扩展学问面，完善自己的学问结构，使自己尽快成为本职工作的行家、专家，使自己的思想观念和学问水平能够跟上交通发展的步伐。
四要深化调查探讨。要问政于民求发展之策、问需与民求和谐之路、问计于民求创新之举，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的实力与水平。
二、忠于职守，仔细履职尽责
一要严格执行民主集中制，加强班子团结。要自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则，根据领导班子内部的议事和决策机制办事。对于三重一大，要实行集体探讨确定，保证民主决策、科学决策。
二要依据集体领导和分工，切实履行自己的职责。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，要围绕交通发展的目标，尽心、尽职、尽力。
三要增加责随意识，仔细履行党风廉政建设职责。仔细履行党风廉政建设职责，是各级领导干部的一项重要政治任务。在座的各位有的是领导班子成员，有的是业务部门的负责人，都是单位或部门党风廉政建设的责任人。因此，大家在履行职责时要做到一岗双责。既要抓好经济工作、业务工作，又要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。要针对党风廉政建设的薄弱环节，抓好
本单位、本部门的党风廉政建设。对自己分管范围发生的人、财、物、事负起责任，坚决杜绝违法违纪问题的发生。
三、严于自律，坚持勤政廉政
廉洁自律是做人之德、为官之宝、从政之本。
一是要以身作则，严于律己。要根据胡锦涛总书记常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心要求，时刻做到看权’要自重，掌权’要自省，用权’要自律，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，纯净社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展、维护人民群众利益的实际行动。
二是要牢记宗旨，广纳群众看法，自觉接受监督。《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑。用权受监督，就不会出轨。失去有效的监督和制约，就必定出现滥用权力。交通系统也不乏惨痛教训。要自觉接受党和群众的监督。在党内要严格根据《中国共产党党内监督条例(试行)》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触心情;要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是
犯难自己，怀有戒备心理;要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不敬重自己，怀有反感心情。在工作中，要形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制，确保工程优质、资金平安、干部优秀、作风优良的目标。
三是要管好家属亲友、下属和身边的工作人员。妻贤夫祸少，子孝父心宽。要教化家人摒弃特权思想，明确自己的角色，摆正自己的位置，自觉做到四不：不插手爱人的工作，不影响爱人正确履行职责，不影响爱人的形象，不把爱人推向违法违纪的深渊。要教化家属、亲友处理好四个关系:正确处理内助与参政的关系，正确处理国事与家事的关系，正确处理利益与利害的关系，正确处理得与失的关系。要常常与下属和身边的工作人员交谈沟通，发觉不良苗头，要刚好制止。
四是要筑牢家庭拒腐的防线。家庭是反腐倡廉的重要关口，对预防和抵制腐败具有不行替代的作用。家庭助廉教化是加强党风廉政建设的有效措施，是服务于党风廉政建设和反腐败工作的创新实践。作为领导干部家属，要懂得关切和爱惜干部不仅仅是党组织的事，也是一个家庭的责任。领导干部家属要增加法纪意识，当好宣扬员;增加防范意识，当好守门员;增加责随意识，当好监督员。
借此机会，我也对在座的和交通厅系统的领导干部家属提四点希望：一是增加助廉意识，做廉政建设的主动践行者;二是宽容互助，
做工作事业的坚决支持者;三是把好家门，做廉洁奉公的有效监督者;四是勤俭节约，做文明新风的大力提倡者，切实当好贤内助廉内助。
以上几点，也是我与各位的共勉之言。同志们，在你们走上领导岗位和新的岗位的时刻，厅党委特意支配的这次廉政谈话，是对大家最大的关切和爱惜，希望大家在新的工作岗位上，根据为民、清廉、务实的要求，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、分发有为，以良好的工作作风、优异的成果向厅党委和交通系统广阔干部职工交出一份满足的答卷，为自治区交通事业又好又快发展做出新的更大的贡献。
最终，诚心地祝福各位工作顺当、事业有成、家庭华蜜!
我的讲话完了，感谢大家。
五一、端午节前廉政提示谈话提纲篇6
一、请介绍一下今年以来，你公司党组织实行全面从严治党主体责任状况，都做了哪些工作?
结合总支特点制定了关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施方法，明确领导干部责任分工，全体领导干部签订了廉洁从业承诺书，重点岗位人员签订了重点岗位人员廉洁从业承诺书。
二、五一、端午、中秋、国庆，集团公司纪委都提出了实行中心八项规定精神的有关纪律要求，你们是怎么传达实行的?
在每个节前组织召开全体领导干部、科长及重点岗位人员参与的班子扩大会，传达公司纪委提出的相关要求，并结合部门管理工作特点，对重点岗位人员提出详细工作要求。
三、就本单位而言，存在廉政风险的业务流程和岗位有哪些?实行的防范措施有哪些?
存在廉政风险的业务流程和岗位主要有两类：一是参加战略部组织的设备设施大修招投标工作的人员，二是参加外协供方审核及管理的人员。
实行的防范措施：对参加招投标人员履行授权管理程序，对授权人员提出明确工作要求，严格执行招投标相关规定及流程;对外协供应商进行了工作承诺，严禁我们的外协管理人员单独与供应商进行工作接触，严禁接受或参加供应
商的宴请、礼物或聚会等。
四、你单位在实行民主集中制、执行三重一大集体决策程序方面都是怎么做的?班子成员在集中探讨过程中发表看法是否充分?
对涉及三重一大的科级干部选拔、技术专家评聘方面，严格执行公司管理规定，履行民主举荐、考察，探讨确定，任职公示等程序;每位班子成员均在集中探讨过程中充分发表看法，给出合理建议并形成记录。
五、职工群众反映比较剧烈的有关党风廉政建设方面的问题有哪些?
有员工反映，公司及总支开展的廉政警示教化相关活动，不应当仅局限于党员领导干部和重点岗位人员，应当让一般职工群众也参加进来;公司及部门应多关注调整下来的科级人员思想动态，做好沟通和疏导工作。
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篇二：端午节前廉政谈话
端午节廉洁谈话讲话稿端午节廉洁谈话讲话稿范文
端午节廉洁谈话讲话稿1
驻在部门干部职工：
20xx年端午节将至，市纪委派驻市农业局纪检组向驻在部门全体党员干部和广大职工致以诚挚的问候和美好的祝愿!佳节倡新风，幸福你我他。为深入落实中央八项规定，过一个清廉、祥和的端午节，派驻市农业局纪检组发出倡议：
一、过清正廉洁的节日。
广大干部职工要牢固树立纪律意识和规矩意识，切实执行各项规定和要求，自觉做到：不违反规定发放奖金和实物；不用公款吃喝；不公款旅游;不用公款购买节礼，不搞公款相互走访、送礼；不利用现代物流快递以礼品册和提货券代替实物商品、利用电子商务提供微信红包、电子礼品预付卡等隐匿手段进行公款送礼;不违规收送礼品、礼金、消费卡等；不参与高消费娱乐健身活动；不违规出入私人会所或利用培训中心、招待所、机关食堂搞奢靡享受、吃喝玩乐;不接受管理服务对象的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排；不违规操办婚丧喜庆事宜;不违规使用公务用车，不公车私用或私车公养及借用管理和服务对象的车辆；下乡出差或节假日郊游不得接受群众赠送的土特产品，需要者一律折价付款。各级党员领导干部，要带头执行，过一个风清气正的端午节。
二、过健康节俭的节日。
倡导健康文明的生活方式，节假日期间不参与任何形式的带彩娱乐和活动，不沾染恶习，自觉抵御金钱、物欲的诱惑，自觉抵制黄赌毒等歪风邪气，开展有益身心健康的活动；摒弃陈规陋习，自觉抵制搞攀比、讲排场、比阔气等挥霍浪费和奢侈享乐之风，不相互宴请，不铺张浪费，不暴饮暴食，形成健康文明的`生活方式；弘扬中华美德，营造良好家风，教育家庭成员要经得住诱惑，守得住小节，以廉为荣，以德治家、以德兴家，珍视家庭名誉；切实增强安全意识，单位严格执行领导带班、值班制度，坚守值班岗位，落实防火、防盗等安全防范措施，个人做到不酗酒、不酒驾，平安出行，安全生活，过一个幸福、康宁的节日。
三、过有意义的节日。
各基层党支部和单位工、青、妇组织可结合实际情况，结合端午节开展多种形式的爱国主义教育活动，丰富的节日生活，营造文明和谐的氛围，寓教于节。
广大干部职工应坚守道德、纪律和廉洁底线，模范践行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，自觉接受群众监督，引领文明廉洁过节的社会新风尚。纪检组郑重提醒：对节日期间顶风违纪者，将一律从严处理，点名道姓，通报曝光。
端午节廉洁谈话讲话稿2
全县广大党员领导干部及家属：
作风建设没有完成时，永远在路上。紧盯重要时间节点纠“四风”、树新风，是各级党委、纪委落实全面从严治党责任、深化党风廉政建设的应有之义。端午节临近。为进一步增强全县广大党员领导干部的廉洁过节意识，切实营造文明、节俭、清廉的节日氛围，特发出如下倡议：
一、廉洁过端午。
严格落实中央八项规定精神和各项禁令，不收送节礼，不用公款互相宴请，不搞公款旅游、公车私用，不以各种名义突击花钱和滥发津贴补贴、奖金实物等，坚持高线、守住底线，自觉争做守纪律、讲规矩的表率。
二、节俭过端午。
成由勤俭败由奢。党员干部节俭过节，既是对党性标准的坚持，也为群众过节树立了“风向标”。要大力弘扬勤俭节约的优良传统和作风，自觉遵守廉洁自律准则，坚决抵制骄奢腐风气，努力营造崇俭戒奢的社会风尚。
三、文明过端午。
积极践行社会主义核心价值观，带头倡导健康文明的生活方式，远离违背社会公序良俗的不良风气，自觉遵守社会公德、维护公共秩序，多做尊老睦邻之事，树和谐友善家风。
四、和谐过端午。
坚持过节不忘工作，认真参与节日值班、应急处置等任务，做到24小时心系岗位、担责尽责；坚持过节不忘群众，深入基层走访调研，认真开展精准扶贫、驻村联户等活动，及时为群众排忧解难、送去温暖。
五、执纪过端午。
全县纪检监察机关和干部要把监督执纪问责贯穿节日全过程、各领域，深挖细查隐形变异的不正之风，出快拳、出重拳，对顶风违纪问题，发现一起、查处一起，持续保持正风肃纪有力震慑。
篇三：端午节前廉政谈话
现阶段经济发展与社会稳定压力大部分乡党委政府对抓纪委工作存在片面认识认为抓的力度大查的案件多就会影响当地经济发展损害当地形象从而造成基层工作人员履行职责开展工作时受到很大程度的掣肘怕纪检监察工作得罪领导怕影响人际关系所以对农村基层的纪检监察工作抱着多一事不如少一事的心态特别是在案件调查不是很积极从而产生对可查可不查的案件便不了了之等现象当前农村基层干部违纪违法特点分析与对策研究
近年来，随着我市、区对外开放程度和经济发展水平的提升，农村社会生活加速向多元化发展，农村经济社会随之快速发展，紧随而来的是征地拆迁、集体资产分配等群众关心的热点、难点问题层出不穷。特别是，当前农村村组干部的违纪违法问题呈高发态势，并且明显呈现出集体违纪违法的趋势。2013年宛城区纪委共查处违纪违法案件136件，其中村干部违纪违法案件59件，占全区查办案件总量的43.3%。农村基层村干部违纪违法不仅严重影响党群、干群关系，制约农村经济的发展，而且直接影响社会稳定。农村基层纪检监察工作面临着前所未有的的新形势、新课题、新任务。
一、当前农村基层纪检监察工作现状（一）当前农村基层干部违法违纪问题现状1、个别农村基层干部以权谋私，办事不公。有的农村干部在土地承包、出租和工程发包等工作中谋取私利，搞权钱交易；有的依仗权势，为自己和亲友谋取利益，搞特殊化；有的与民争利，损害群众利益，损害了党的形象；有的甚至把人民赋予的权力当作捞取个人私利的资本，想尽办法侵占集体利益，存在贪污挪用公款等行为。
2、个别村级组织财务管理混乱。“村财乡管”制度虽然推行多年，但仍有个别村干部利用职权乱批乱支乱用，再加上财务管理混乱和不公开，没有透明度，群众意见很大，容易引发了一些信访举报案件的发生。
3、少数农村干部作风不实，工作方法简单粗暴。一些农村党员干部自身素质不高、形象不佳、作风不正、工作漂浮。对事关群众利益的问题，关心不够，解决不好，脱离了群众，背离了党的宗旨；有的干部法制观念和纪律观念淡薄，作风简单粗暴，不对群众做深入细致的思想工作；有的村党支部与村委会“两张皮”，搞内讧和“分庭抗礼”，削弱了党的领导。
4、权力过于集中，权力监督不到位。个别农村基层干部特别是“一把手”，俨然一个“土皇帝”，工作中不坚持党的民主集中制，群众意识和民主意识不强，决策不民主，搞“一言堂”和“家长制”，集人权、事权、财权于一身，既是决策者，又是执行者，也是监督者，权力太集中，监督难到位。
5、制度不健全和制度落实不到位。村务、财务公开工作虽然实行多年，但有的村因制度不全或制度落实打折扣，仍然存在重形式轻实效的现象，该公开的没公开，或公开的内容不真实、不及时，粗枝大叶，使群众看不清弄不明，导致群众对村务、财务公开不满意，乃至产生误解和猜疑，民
主监督作用没有得到很好的发挥，从而影响了农村的安定和团结。
（二）当前农村基层纪检监察工作现状1、队伍不强，业务不精。农村基层纪检干部多是半路出家，且有相当一部分人是兼职，没有接受过系统全面的业务知识培训。同时，由于基层工作的不确定性，经常由于岗位调整、人员经常变动等原因，造成纪检工作的脱节。加之农村各基层党组织无纪检工作机构，使得基层纪检工作队伍不同程度存在着业务水平低，专业素质不强的问题，难以适应新时期新形势下的工作需求。2、监督不力、约束不强。从目前我区农村来看，个别村还存在着村民自治我说了算、办事优亲厚友、随意施政等现象。就其原因，一是随着村民自治在农村的推广落实，镇纪委的监督对象村干部逐级演变成了一个特殊的群体，他们的身份多数是农民，不属于国家公职人员，约束国家公职人员的条条框框，大都对他们不管用。加之目前基层政府的职能正由管理型到服务型、指导型的转变，基层政府干部纷纷抱怨村干部不好管理，同样纪检监督也不例外，同样存在着监督不到位，约束力不强的问题。可以说建立完善基层农村权力监督机制刻不容缓。3、教育不深、宣传不广。当前，农村基层纪检监察宣传教育工作基本上仍然停留在口头教育和书本教育上，教育
内容单一，教育形式陈旧，加之农村基层党员干部大都是村级干部，本身知识水平有限，偶尔搞几次宣传教育活动往往流于形式，很难形成良好的效果，长此下去，教育的基础地位得不到加强，使一些干部很难在市场经济的环境中自觉抵制腐朽思想的侵蚀和不当利益的诱惑，甚至有的个别农村基层干部思想道德防线一触即溃，人生观、世界观、价值观亟待扭正。
4、制度不全，落实不力。目前，我区大部分农村基层组织的管理体制、激励机制和监督手段均不够健全和完善。特别是随着集体经济的不断壮大，在财务管理制度等方面存在的问题也日益凸显。例如个别村在集体资产管理上存在账实不符、土地转让不按游戏规则办等问题，在债权债务上存在个别干部利用职权长期占用集体资金，在收支方面存在收支混乱、公款私存等问题，这些由于制度未跟上形势发展所产生违法违纪现象，严重制约了村集体经济新一轮的更好更快发展。
5、环境不优，势单力薄。现阶段，经济发展与社会稳定压力大，部分乡党委政府对抓纪委工作存在片面认识，认为抓的力度大、查的案件多就会影响当地经济发展，损害当地形象，从而造成基层工作人员履行职责、开展工作时受到很大程度的掣肘，怕纪检监察工作得罪领导、怕影响人际关系，所以对农村基层的纪检监察工作，抱着“多一事不如少
一事”的心态，尤其是在案件调查不是很积极，从而产生对可查可不查的案件便不了了之等现象。同时，在农村基层组织中，纪检组织除了要做好本职工作外，还要同其他业务部门一起做好其他如拆迁、经济发展等方面的工作，而这些工作量之大，甚至可以占到所有工作量的80%以上，而哪一样干不好，基层纪检人员都要受到批评，这从另一角度来说，客观上削弱了纪检人员查办案件的战斗力。
二、当前农村基层干部违纪违法特点分析一是违纪主体以“三个重点人”为主。“三个重点人”是指农村党支部书记、村委会主任、村财务人员，村干部违纪涉案主体往往以这“三个重点人”为主，他们往往相互勾结，以权谋私、合伙违反财经纪律、非法转让土地、违法收取费用、贪污挪用公款、失职渎职等。例如，2006年经宛城区汉冶街道钓鱼台社区党支部书记兼主任常某、会计常某恒、民兵连长兼任出纳余某、妇女主任袁某等人的两委班子研究，决定对本社区的超计划生育户，除由办事处按规定征收社会抚养费外，社区另外再收取每户500元到3000元不等的协调费。2006年至2013年，由常某经手，该社区共违规收取计生协调费10.63万元，主要用于补贴该社区办公经费等方面开支，其中余某经手收取6.68万元；1998年以来，经由钓鱼台社区支部书记常某、原社区主任邢某同意，在未履行相关手续的情况下，擅自将集体资金15.373万元借给
部分困难群众，其中，常某恒经手借出公款14.773万元，社区原出纳余某经手借出6000元，但借款止今未能收回。四人因强令他人履行非法定义务错误和违反财经纪律错误分别被宛城区纪委给予党内警告处分。再如2011年宛城区纪委查处新店乡竹园寺村村支书李某、会计黄某以群众名义领取退耕还林补助款103932.10元，滥发奖补23940元，挥霍浪费8926元。2011年5月宛城区纪委给予村支书李某党内严重警告处分，给予村会计黄某留党察看一年处分。
二是贪污和乱收费案件所占比重较大。从宛城区立案查处的村官违纪违法案件来看，当前村干部集体违纪违法方式无奇不有、花样不断翻新，但是涉及贪污、乱收费方面的案件仍在违纪案件中占据主体地位。据统计，2013年宛城区涉及村干部违纪的59件案件中，贪污类案件10件，违规收费类案件16件，这两类案件共占村干部违纪案件的44%。其中10件贪污案件中，贪污截留社会抚养费有3件，有7件贪污案件同犯滥发奖补错误；乱收费案件中，违规收取建房费、土地补偿金12件，违规收取计生协调费4件。由于截留社会抚养费、违规收费环节较多，且需多人参与，村干部单独作案的比较少见，他们往往整个班子集体作案，利用各自的职务之便合谋实施、上下联手、联合作案。例如宛城区高庙乡大石碑村支部书记刘某合伙村委3名干部截留社会抚养费12000元，每人非法贪污其中3000元。宛城区溧河
乡十里铺村原支部书记李某伙同村会计卢某合伙贪污公款13800元，用于支付包括治保主任在内的三人的协调费和为两人各自家中安装的净水器，其中李某贪污5400元；村委非法转让土地使用权，用村4亩实验田抵给包工头勾建富结算了新建村部的剩余工程款109806元；集体滥发奖补74650元；集体公款旅游210858元；还有18600元公款卢某利用管理补偿款的职务便利据为己有，卢某共计贪污24000元，2013年10月宛城区纪委分别给予李某、卢某留党察看一年处分。
三是违反财经纪律的案件比较突出。由于对村干部管理不到位和缺乏有效监督等原因，部分村干部不按村级财务管理制度要求，资金使用不规范、不公开、不透明，造成了村集体“家底”不清，账目不全，账物不符，有的甚至无账可查。2013年宛城区查处的农村违纪案件中，违反财经纪律类案件10件，占22.7%。财务审批制度不严，白条自批自支、公款私存、收费不开收据等现象在村级财务管理中屡有发生，导致部分村干部利欲熏心，继而出现利用职务之便侵吞公款，或者用公款滥发津贴、补贴、奖金等，个别村干部甚至以工资名义套取转移支付款，私设账外“小金库”等。例如，宛城区瓦店镇焦营村朱某自2005年6月任支书以来，焦营村集体收支没有正规账目，财务管理混乱，实际收入都存放在帐外，平时收支只有会计焦某在笔记本上记流水账。
经审计核实：焦营村2006年1月至2013年10月总收入708909.82元，核算中心暂付款29088.48元，总支出730618.3元，结余7380元。焦营村将集体收入708909.82元帐外存放。
四是违纪违法案件向多个领域发展。随着国家对民生问题的日益重视，上级拨付涉及民生方面的专项资金越来越多，但监督管理不到位，致使部分农村干部集体利用职权截留、骗取专项资金的违法违纪案件不断出现，严重损害了人民群众的切身利益。例如自2011年1月至2013年1月，宛城区河街居委会支书马某及班子成员，利用职务之便，以餐饮费、办公用品等名义虚构事实，骗取财政资金20572.84元，用于缴纳养老统筹个人部分；以收取垃圾处理费、资料费、修路配套费等名义收取163134元，隐匿帐外，由马某个人保管，以端午节、六一儿童节、年底补助等名义私分帐外资金36500元，最终宛城区纪委给予支部书记马某党内严重警告，班子成员甘某等6人党内警告处分。
五是失职渎职案件日渐增多。随着城中村改造、征地拆迁和新农村建设的深入开展，受拆迁补偿利益诱惑，一些城乡结合部的违法建筑也日益增多，导致违建方面的失职渎职案件也逐年增多。2013年宛城区共查处的村干部违纪案件中失职渎职类案件8件，占村干部集体违纪案件总量的18.1%。如宛城区溧河乡胡寨村党支部书记邱某、主任李某
监管不力、失职失责，造成该村6个村民组未经上级有关部门批准，擅自出售宅基地338处。该村在未经上级有关部门批准，无收费依据的情况下，擅自以“三通费”及拆除押金的名义，向建房户收取费用共35笔合计151400元，入村账用于集体开支，二人构成失职错误和强令他人履行非法定义务错误，被宛城区纪委给予党内严重警告处分。
三、当前农村基层纪检监察工作的对策思考（一）加强教育，培养党员干部良好的党性修养基层纪委要利用例会、宣传栏、远程教育设备等各种形式加强对乡村党员干部、工作人员党风廉政建设的教育和学习。组织各种专题讲座、党员学习等活动，着力构建思想防线，从源头上杜绝腐败思想和行为，加强干部的廉洁自律意识。组织宣传学习先进党员事迹，促使领导干部树立正确的人生观、价值观、工作观，培养无私奉献和大公无私、严格控制功名欲望和物质需求，节俭清廉的政治本色和人生态度。进一步抓好领导干部的党性修养，将廉政文化融入到干部日常生活点滴中去。（二）强化职能，以权力约束权力从体制改革入手，成立起农村基层纪检组，业务上由镇纪委直接领导，赋予其相对独立行使权利的职能，具有与农村基层组织相对等的权利主体地位，财务经费管理与统计财政脱钩，由上一级财政按单位年度预算，单位提出用款申请，
经上级纪检、财政审核后，划拨使用。纪检组独立行使执法办案的权利，从根本上解除农村基层纪检监察工作人员的后顾之忧，使其能放开手脚开展工作。
（三）完善机制，构筑农村基层的反腐倡廉制度体系依靠制度惩治和预防腐败，是做好反腐倡廉工作的基本途径，所谓治本抓源头，大部分的工作就是制度的改革建立和实施。故而，我们要结合好农村基层工作特点，适应新形势新任务的要求，深化政务公开、村务公开制度，建立健全财务管理制度、绩效考证制度、责任追究制度等制度，强化民主评议、诫勉谈话制度，创新建立巡视督查、联查联办案件制度，在制度建设和落实上下狠功夫，真正做到靠制度管理人、靠制度约束人，充分发挥好制度建设在农村基层纪检监察工作中的作用。（四）更新观念，筑牢农村基层干部群众拒腐防变的思想道德防线大量案例表明，一些农村基层干部之所以会走上腐败的路，往往是从思想蜕化变质开始的。因此，思想教育是基础，所以我们要取得农村基层纪检监察工作的新成效，就要从教育入手，不断充实教育内容，创新教育形式，拓展教育渠道，要大力推进教育制度化，全体受教育化的倡廉教育工作大格局，既要改进和加强口头教育、书本教育、又要依靠制度，保证各级领导干部深入基层，深入群众，深入实践、接受群
众和实践的教育；既要引导干部加强自我教育，又要加强组织对干部受教育情况的有效监督，如党内谈话、民主生活会等，把反腐倡廉教育同监督惩处密切结合，使干部不能不进行自我教育，也不能不接受教育，使广大干部从思想上做到拒腐蚀、永不沾。
（五）强壮根基，提高农村基层纪检监察队伍的整体素质
纪检监察队伍建设是基层纪检监察工作开展的根本所在。在队伍建设上，首先从思想上牢固树立群众观念，增强责任意识和使命感，形成依法办事的理念。其次业务上要精益求精，要通过一级抓一级的方式，强化业务培训，不断提高业务知识素养。并要通过参加实践锻炼、调查研究和经验交流等方式方法，不断提高工作能力和水平。再次要加强农村基层纪检监察人员的交流，可采取内部和外部交流，横向和纵向交流，上级和下级交流的办法，改善队伍结构，使基层纪检干部队伍结构更趋合理、更加充满生机和活力。
（六）拓宽渠道，形成防腐倡廉社会化、全民化大格局拓宽社会监督渠道，就是要以制度建设为保障，强化专门监督机构以外的监督，即加强人民群众的监督，加强舆论的监督及不断扩大社会各阶层对农村基层党组织各项工作的知情范围和参与程度，将党的一切工作置于阳光之下，以体现对权力监督的社会性、民主性和广泛性。而强化约束手
段，是实现有效监督的重要保障，强化权力监督及约束手段应贯彻和体现如下原则：
一是坚持民主，就是在设定监督形式和手段时、要尽最大可能保证群众参与的广泛性，并赋予群众监督意志的权威和效力，比如群众听证会、外聘纪检监查员等方式。
二是实行公开，公开是一种最好的监督形式，包括工作程序、职能权限、财务收入、重大事项的决策等各项工作都应该尽可能的进行公开，并逐步规范完善。
三是规范程序。程序本身就是一种监督，坚持程序就可以避免以权谋私，如：农村拆迁集体资产分配，村级项目建设工程招标制。
四是对村两委会实行换届审计制，确保给老百姓一个明白，给村干部一个清白。
总的来讲，从体制创新、制度创新、内容创新、形式创新等方面分层入手综合治理才是当前农村基层纪检监察工作克服弊端，适应形势发展需要，有效发挥职能作用，服务群众，造福社会的正确出路。
篇四：端午节前廉政谈话
落实党风廉政建设主体责任谈话Documentnumber：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT
落实党风廉政建设主体责任谈话登记表
填表单位（盖章）：填报日期：2017年5月25日
谈话时间
谈话地点
三楼**室
谈话对象姓名及职务
*********院***科科长
谈话人谈话内容
++
记录人
***
++：根据县委文件精神要求，今天和你进行廉政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严肃认真，实事求是，以达到查问题、促工作、改作风的目标，以促进检察工作的更好发展。1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署情况，结合本部门实际推进工作情况
**：我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署，在实际工作中，按照上级部门和院领导的要求，认真扎实推进自己所负责的检察信息化工作，始终把工作放在第一位，积极落实职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责，为促进检察信息化工作的发展积极工作。
++：2、做好重点工作方面的情况**：全院各项工作，网络和信息化是基础，在工作中，我积极谋划，完善各种相应措施，扎实推进工作部署，保证我院各项工作正常顺利运转。
（可附页）
谈话人签字
谈话对象签字
注：此表一式两份，登记单位和接收单位各留存一份续前页
++：3、廉洁自律方面的情况**：我自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和上级关于廉洁自律的相关规定，在实际工作中做到勤修身、严立戒、以身作则、严于律己，认真履行党员干部的权利和义务。++：4、经商办企业方面的情况**：我自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和上级文件精神，没有参与过经商以及办企业。++：5、端午节假期的纪律遵守情况**：端午节假期期间，我将严格按照县纪委的通知要求，严明纪律，坚守纪律红线，做合格党员，不做任何违反党纪党规的事情。++：6、还有什么向组织说明的问题**：没有了。
篇五：端午节前廉政谈话
11项目部党风廉政建设工作汇报xx长江公路大桥项目总经理部在大桥指挥部的正确领导下认真贯彻落实十七大会议精神坚持以理论三个代表重要思想和科学发展观为指导紧紧围绕大桥建设的中心工作以全面落实科学发展观主题教育活动为载体加强教育完善制度狠抓思想组织作风建设着力解决党风行风方面存在的突出问题扎实推进党风廉政建设工作---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
项目部党风廉政建设工作汇报
今年以来，XxXx局Xx长江公路大桥项目总经理部在大桥指挥部的正确领导下，认真贯彻落实十七大会议精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕大桥建设的中心工作，以全面落实科学发展观主题教育活动为载体，加强教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，着力解决党风、行风方面存在的突出问题，扎实推进党风廉政建设工作。现将工作情况汇报如下：
一、加强领导，认真落实党风廉政建设责任制为了把党风廉政和反腐败工作始终贯穿于业务工作的始终，切实落实党风廉政建设工作，我部成立了党风廉政建设领导小组，并在人员变动的情况下，及时调整领导小组成员，保证有专人负责党风廉政建设日常工作。我部及时与各劳务队伍班组签订了《党风廉政建设责任书》，将工作内容进行细化分解，责任到人，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，层层有人抓、件件有落实的工作格局。同时，根据责任书的要求，领导小组经常性的开展检查和督导，确保各项工作落到实处。二、加强思想政治教育，提升队伍整体素质按照年初制订的《2018年学习教育和培训计划》，成立学习教育领导小组，每月定期开展中心组学习、党团学习、班组学习等集中学习
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和读书交流等形式的学习教育活动。结合各项主题教育活动，组织职工深入学习胡锦涛总书记在中央纪
委大会上的重要讲话精神及十七大精神等上级有关精神。开展科学发展观、党风廉政、时事形势等各项内容的思想政治教育以及法制教育，组织职工参加使全体干部职工增强政治敏锐性，坚定理想信念，培养正确的人生观、价值观、世界观。
三、完善制度，规范管理，加强工作作风建设进一步建立健全政务公开制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等各项规章制度，并讨论制定《公务接待管理制度》、《关于进一步加强队伍建设的决定》等一批切合时宜、行之有效的新制度，切实做到立说立行、雷厉风行，防止形式主义和走过场。为了使我部内的各项工作更加公开、公正，在重大决策上，坚持民主集中制，一律通过班子集体研究讨论决定，不搞一言堂。在处理日常事务上，坚持大事讲原则，小事讲风格，班子成员之间互谅互让，团结共事。在用人机制和发展党员上，坚持公开、公平、公正的原则，实行民主推选，集体决定。四、深化学习，提高认识，明确各自的责任内容和目标抓好学习，明确各自的责任和目标，是落实党风廉政建设责任制的前提。我们利用各种时机，采取多种形式，加强对责任书的学习，深化对责任人的教育，使大家时时刻刻把廉政挂在心头，责任担在肩上。一是以案释法强化学习，提高对党风廉政建设责任制的认识。我们组织收看了《大案警示录》等电教片，学习了系统内对三起违法违纪
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案件的通报，进行警示教育，使广大干部职工对廉政建设的重要性和廉政责任有了更深刻的认识，增强了紧迫感和责任感。
二是有关人员同时学，营造良好的环境。今年，我们已经先后利用两个晚上的时间，召集干部职工家属子女，共同学习了党风廉政建设责任制有关内容，强调了家属子女在廉政建设中不可忽视的作用，教育她(他)们积极配合，共同做好党风廉政建设，从而构筑了廉政建设的第二道防线。
五、沟通交流，发扬民主，加强队伍作风建设充分尊重职工的主人翁地位和民主监督权力。通过定期召开职代会、提合理化建议、征集“金点子”等形式，认真听取职工意见，畅通民主管理渠道，提升职工主动参与管理各项工作的意识。今年在职代会上先后通过了所规章制度和岗位考核管理办法等各项决定。按照上级党委的工作要求，认真贯彻《定期队伍分析制度》和《工作人员不称职调整制度》，结合工作业绩、违规违纪、平时表现等情况，开展综合表现欠佳人员测评，积极推动后进人员转变思想，努力向上。在《谈心谈话制度》基础上制定《队伍定期分析制度》，实行“一岗双责”干部职工挂联制度。每位领导定期和挂联对象进行谈心谈话，及时掌握和了解挂联对象的思想动态，切实加强队伍作风建设。六、下步打算党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，我们必须常抓不懈。我们
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将根据上级的工作部署，结合我部实际，狠抓党风廉政建设责任制的落实，加强监督检查，重视责任考核，严格责任追究，主要抓好以下几项工作：
1、切实抓好保持共产党员先进性教育活动，狠抓党风廉政建设落实。将反腐倡廉作为“先教”活动的一项重要内容，通过学习教育、帮扶、分析评议、整改、切实解决党风廉政建设中存在的问题；
2、认真贯彻落实《实施纲要》的意见，积极探索“反腐倡廉教育工作进课堂”工作；
3、进一步加强对重要岗位的监控力度，不留死角、常抓不懈；4、以党风廉政建设责任制为龙头，进一步完善党风廉政建设领导体制和工作机制，将任务落实到分管的各项工作之中，坚持以改革的思路、发展的眼光做好党风廉政建设工作；6、加大党风廉政建设宣传工作力度，利用广播、板报的形式进行大力的宣传，努力营造出一股勤学好学之风、廉政勤政之风。
首先，谈谈我对政府的性质与职能的认识。在我国，政府是权力的执行机构，是决策的执行者。现代政府的基本职能：为经济提供良好的制度基础；提供公共物品及服务；协调与解决社会矛盾与冲突；维护市场竞争；保护自然资源；为个人提供获得商品和服务的最低福利条件；保持促进经济的问题。在我没来政府实习之前，我对政府的理解都是从书本理论的主观理解。现在我能亲身接触政府
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并从客观上了解政府，政府其实就是为人民、社会、经济服务的部门。随着市场经济体制的不断发展，政府职能不断发生转变,由过去侧重政治职能向以经济社会职能为中心转变。其次，谈谈我对政府办的性质与职能的认识。政府办是为县政府决策和实施决策服务的办事机构,是承上启下、联系左右、沟通内外的枢纽。以通过做好会议服务、公文撰写、信息调研、督促检查、财务管理等项工作，保障县政府各机关的正常运转，促进全县各项事业的发展。其主要职能是根据县政府领导意见及工作需要草拟印发各类文件资料，并对各部门以政府及政府办名义制发的文件负责把关；负责县政府会议的准备工作；负责对县政府制发的各类政令和工作部署贯彻情况进行督查督办；充分发挥综合协调职能，处理政府各部门之间、政府部门与其他党群机关之间的关系；承接督办人大代表、政协委员的议案、提案、建议和意见；协助县政府领导组织和处理需由县政府直接处理的突发事件和重大事故；搞好后勤保障工作，为县政府领导提供高质量的服务：负责对县政府下属单位进行必要的工作指导，确保其充分发挥职能作用，圆满履行职责任务。此外，完成县政府领导临时交办的其他工作。第三，谈谈对政府办办文的认识。办文是一个非常重要的工作，自己要有一定的文字功底，还要熟悉各种公文文种的写作格式与要求，能辨别并运用各类文种。拟写公文，首先应根据事件性质确定文种，根据文种格式作文；其次将拟好的公文给办公室公文把关部门审核；最
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后印刷成文。对于文件的传送，要做好记录。送给领导批示的材料要做到及时，还要做好登记，有的时候还要催促领导批示，以便工作的顺利开展；各个平行部门文件材料的传递也要做好登记工作，确保责任落实到个人，保证重要的信息不丢失。对一些会议的材料要做好核对工作，不能出现任何的纰漏，因于为这些文件要面向全县公开的，所以会前对材料的准备、对文件的核实是非常重要的。第四，谈谈对政府办办事的认识。办事首先应该迅速判断事件性质，看是否是自己职责或能力范围内，若是自己职责范围内，事件若需首先请示主管领导的则先请示领导，征求问题解决的意见；若不必过问领导的常规事件，就按办事程序处理问题。无论是在哪个部门都要学会作好本部门事的方法和技巧，在政府办更是一样，这和其他的部门不大一样，政府办的工作是很忙的，整天电话都是响个不停的，不仅要用大脑去安排工作，还要用切实的行动去做好，所以政府办的工作是在身心上和身体上都很累人的，所以作好本部门的事要有良好的耐心，同时也要有清醒的头脑，要记得住事情。同时，也不能过分的相信大脑的记忆，所以身边要经常放上笔和纸，把事情都记下来，因为有些领导的事情都是由秘书科来安排的，一旦出错，那后果造成的影响范围可是很大的。政府办主要是为领导服务的一个部门，所以工作人员除了要有基本的工作技能外，也还要有能够了解掌握大局的敏锐能力。一些领导都是很有个性的，他们的生活、办事及讲话都是不太好琢磨的，我们不能等着领导来适应我们，而是我们要适应领导的一些习惯，以便于工作的顺利开展。此外，对于有些琐碎的事情不要很
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不耐烦，也许正是很琐碎的事情才能让你真正的去了解业务，熟悉你所做的工作。
在市区学前教育工作的引领下，运用先进的教育理念，紧紧围绕2018年重点目标，以幼儿开心、教师舒心、家长放心为宗旨，以保教结合为原则，以贯彻纲要安全工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园工作。现将本学期各项工作总结如下：
一、园务管理：成绩：2018.3获全国教育科研先进单位，2018.5获全国百佳特色示范幼儿园、2018.5获**区通讯工作先进集体。2004年6月——2018年6月园长参加**市名校长培养工程，完成了各项学习任务，成绩合格。学习期间表现突出，被评为优秀学员。2018年4月**、**被推荐参评**市教科研先进个人。**被评为区通讯工作先进个人。**被评为区档案工作先进个人。园务管理关注“人文关怀”，对教工从思想、生活上实行人文关怀。1.发挥党、工、妇、团各组织的作用，以及教代会督促民主管理的作用，幼儿园教代会讨论通过了《实验幼儿园章程》。幼儿园利用重大节日开展主题系列活动。3月，举办“爱妈妈诗歌朗诵会”，4月举办实验幼儿园家园亲子运动会，5月幼儿园开展“我们的节日.端午节”中华经典美文诵读活动，举办“放飞梦想、快乐六一、共创和
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谐”庆祝“六一”家园系列活动。6月，开展了“童歌童诗润童心，中华经典歌曲大演唱”活动，
为教职工办好事、办实事，对教职工进行健康体检，为女教师人人上安康保险。
2.搭建园长、保教、后勤主任学习、培训交流平台，每月为教职工或家长培训讲座一次。组织教师参加普法考试，2018年3月30日——4月10日园长代表**市教育局对四、五星级幼儿园进行了复查验收。
3加强对保育员、炊事员的培训考核，举办保育员基本功技术比武。努力做好卫生保健工作、幼儿食品卫生工作、安全工作、档案工作、通讯报导工作。
4.幼儿园加强安全教育，完善各类突发事件处置预案，制定安全隐患的解决措施，强化消防和地震演练，确保师幼人身、财产安全、食品卫生安全和园舍安全。无安全责任事故
二、教育科研与教学质量2018年6月，幼儿园教学主任**老师、**老师、郝晓燕老师对全园小中大班进行了2018年3月教学主任**老师随**市教科研指导组到古交下乡教学。2018年6月2日，实验幼儿园**老师、**老师、郝晓燕老师接待**市师范学院实习生公开语言教学2节，英语教学1节。2018年4月24日，我园组织了“同课异构”的教研活动。分别观摩了中班和小班两个不同年龄段但内容相同的绕口令《数数歌》活动，2018年5月，我园教师开展音乐、计算教学轮教活动。骨干教师
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下乡支教活动，三、师资队伍：1.在教师中开展五个一活动：“读一本教育名著，写出读书随笔；
上一节公开课，写出教后反思；整理一个教育故事，写出案例评析；开展一个小课题研究，写出教育论文；研究一位名师授课，写出成长感悟”通过评价，不断提高幼儿园保教质量。
四、安全与德育1.幼儿园加强安全教育，完善各类突发事件处置预案，制定安全隐患的解决措施，确保师幼人身、财产安全、食品卫生安全和园舍安全。无安全责任事故加强卫生保健管理制度，在园幼儿全部办理卫生保健手册，幼册相符幼儿园校园周边环境的综合治理初见成效。2018年3—6月，幼儿园联系区街道办事处，区执法五中队，区派出所、**社区四家联合对校园周边环境进行综合治理，清理胡同乱摆乱放的三轮车，6月29日胡同口安装了大门，确保师生安全出行。2.加强德育工程创建，完善“三位一体”德育网络，多渠道、多形式组织系列活动。20183年月5日上午，实验幼儿园一支小小志愿者队伍在**晚报周末志愿者服务队的带领下，走进**教场巷社区，给爷爷奶奶们送上节日祝福。集体演唱了《不再麻烦好妈妈》，《学习雷锋好榜样》
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我园先后召开家长会、举办家长学校讲座4次、举办校园家长开放日1次，邀请家长参加家园亲子运动会、放飞梦想迎六一家园文艺成果展示会，周末早操时间特色汇报反馈，向家长发放幼儿半日活动观察记录表，学期致家长的一封信。“六一”与各共建单位实现联动，扩大本园影响力取得了良好的效果。我园还通过召开家长委员会议加强与家长的沟通，开展家长对幼儿园工作满意度调查问卷，虚心听取家长们的意见和建议。
2018年6月，实验幼儿园接待杨家峪红星幼儿园教师公开教学10节。
五、办学条件与财务管理2018年幼儿园配备电脑2台，无线话筒2个，录音机3台。2018年幼儿园为老师们订阅了《学前教育》《早期教育》《幼儿教育》<当代幼教》《上海托幼》《学前课程研究》《学前教育研究》《山东教育》《启蒙》《幼教博览》《家庭医生》《烹调知识》《幼教园地》《幼儿教师参考》《中国现代教育》<幼儿教学研究》《中国教工》18种杂志等。还为老师们购买了《教育的智慧》《教师的十项修炼》《反思型教师的成长》,《智慧阅读系列丛书—时文选粹》等。六、特色与创新2018年5月实验幼儿园开展“我们的节日.端午节”中华经典美文诵读活动端午节诵经典赛龙舟赏书画，2018年4月25日举办的**省第四届大中小学生国际象棋锦标赛中，**区实验幼儿园**、**、**小朋友参加幼儿组赛，再次荣获幼儿组“团
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体第一名”的好成绩。
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篇六：端午节前廉政谈话
填表单位：谈话人
被谈话人谈话地点谈话形式
谈话情况登记表
填表时间：年月日
XX
职务
单位
XXXX
XXX党支部书记
XXX
XXX办公室节前提醒谈话
主要内容
（可另附页）
XXXX：马上是端午节了，严守廉洁纪律，严防节日不正之风，倡导风清气正、文明健康的节日文化，自觉抵制大办酒席、铺X浪费等不良风气。严禁公款吃喝、公车私用、违规收受礼金、礼券、购物卡等，一定要认真落实全面从严治党主体责任和监督责任，深入贯彻中央八项规定精神，严防“四风”反弹，从严从实执行各项纪律规定。
XXX：在节日期间，我一定会严守工作纪律，认真落实中央八项规定精神。一是要落实廉政责任。要抓好自身廉政建设，对照自身工作，时时反省。
二是要加强教育管理。要强化看齐意识，严明纪律守规矩，思想上政治上行动上跟上要求。
三是要干干净净干事。在工作过程中，尤其是节日期间，要严格遵守中央八项规定，不能接受工作对象的宴请、收受礼品礼金，做到公平公正履职，干净做事。
谈话人
签字
2018年6月15日
被谈话人签字
2018年6月15日
篇七：端午节前廉政谈话
WORD格式可以任意编辑时间：谈话人记录人
被谈话人
节前廉政谈话记录
地点：
姓名
单位及职务单位及职务单位及职务单位及职务
政治面貌
联系电话
端午节提醒：要始终绷紧党风廉政建设这根弦,要切实增强纪律意识，明确“十个严禁”纪律要求：严禁违反政治纪律和政治规矩，坚决反对“七个有之”、反对特权思想和特权现象；严禁超标准配备、违规占用使用办公用房，违规更换公务用车、办公设备、办公家具，用公款互相宴
请或赠送纪念品；严禁违规收送礼品、礼金、电子红包和消费卡；严禁领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利，违规用公款购买购物卡、烟酒、烟花爆竹、土特产等礼品；严禁违规发放津贴、补贴、福利、奖金或巧立名目突击花钱；严禁违规组织、参加用公款支付或接受管理服务对象安排的宴请、旅游、健身、娱乐活动；严禁在私人会所、“一桌餐”等隐秘场所组织聚餐聚会，违规参加老乡会、战友会、校友会；严禁公车私用、私车公养，借用服务和管理对象车辆，违反公车封存停驶规定；严禁大操大办婚丧喜庆事宜和借机敛财；严禁组织参与各种赌博、封建迷信活动。
各级党组织加强党员干部教育监督管理，要组织学习宣传“十个严禁”要求，达到人人知晓，做到人人遵守，过一个欢乐祥和文明节俭的端午节。
谈话对象意见：
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篇八：端午节前廉政谈话
法院2021年反腐倡廉工作总结XX年以来，xx市属市人民法院在市委的正确领导下用，在市人大的监督、市政府、政协法制和社会各界的支持以及上级法院和市纪委的监督指导下，全面贯彻党的xx大和xx届五中、六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，透彻贯彻落实科学发展观，始终践行“勤于学习、甘于清廉、严于自律、乐于为民”的xx法院院训，严格按照中纪委、省纪委、市纪委六次全会和上级法院河南省高级人民法院党风廉政建设会议的各项工作部署，认真落实责任书反腐倡廉建设责任制，加强以保持党和人民群众血肉联系为重点的司法建设，下大力气解决当前影响公正廉洁司法突出的突出问题，围绕中心，服务大局，突出重点，整体推进，不断不断提高反腐倡廉建设急速的规范化、科学化水平，不断推进法院党风廉政建设和狠抓反腐败斗争深入开展，促进审判工作和其他各项工作顺利进行，为进一步推进法院无私公正廉洁司法提供坚强保障。
一、XX年反腐倡廉教育工作完成情况
XX年，我院共受理各类案件xxxx件，审执结xxxx件，结案率xx.xx%，同比收案下降x.x%，结案上升x.xx%，结案率上升xx.xx个百分点，办案效益和案件质量明显提高，实现收结案良性循环。这些成绩的取得，得益于我院始终践行“勤于学习，甘于清廉，严于自律，乐于奉献”的xx法院精神，得益于我院长期坚持不懈的反腐倡廉体系建设。
（一）加强组织领导，建立责任体系，确保反腐倡廉各项目标任务落实
深化党风廉政建设，扎实推进反腐败斗争，是全党的一项重要工作，也是人民法院的一项重要特殊任务。为了将此项工作扎实有效地落到实处，我院制定了《XX年度纪检监察工作基本概念》，对深化党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作任务、具体措施提出了明确规定。成立了以院长王利荣为组长，以党组成员及有关中层干
部为领导小组的党风廉政建设成员，同时对各主管领导进行了权责责任分工，实行“一把手”负总责，院班子成员分工负责制。院长和副院长、副院长和相关部门负责人、部门负责人和干警层层签订了党风廉政建设责任状。形成了分工明确，专人负责，一级抓一级，服务体系层层抓落实的管理监督体系。同时把党风廉政建设纳入全院工作目标考核，实行党风廉政建设一票否决制。从而建立和完善了党风廉政建设工作责任制体系，为顺利开展这项工作打下了良好基础。
（二）健全监管机制，加强思想教育，切实从源头上预防和治理腐败
从源头上治理贪污腐败腐败是防止腐败问题发生的有效算法。我院把源头上治理腐败放在重要工作位置。
一为加强制度建设，实行规范化管理。我院根据上级法院和上级纪委要求，结合本院工作实际，制订了各项工作制度和此项工作实施方案。在继续坚持党风廉政建设目标管理制度、工作报告制度、诫免谈话制度、案件评查工作制度、内务、审务公开制度的基础上，结合本院实际，研究制定了我院《XX年工作意见》、《XX年审判任务及奖惩实施意见》、《XX年度纪检监察教育工作要点》、《关于XX年向社会公开承诺的十件实事任务次年分解意见》、《规范立案管理试行对策》、《xx市人民法院人事管理制度》、《xx市检察机关车辆管理暂行规定》、《xx市人民法院关于实行案件信访评估制度的规定（试行）》、《关于建立院长值周检查制度的实施意见》等，完善了《随案廉政监督卡制度》，向院各部门朋友圈了最高人民法院《关于对子女从事律师执业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任职回避的规定（试行）》、《最高人民法院关于规范上下级人民法院审判业务关系的若干意见》以及《河南省高级人民法院关于此项工作明查暗访工作的暂行规定》等。
二是加强廉政教育，源头预防腐败。我院把源头治理作为党风廉政建设工作的重中之重。一是在年初组织工作开展的“反腐倡廉宣传教育月前”活动中，王院长亲自给干警上党课，讲《廉政准则》，
纪检监察部门组织全院干警观看警示教育片，对干警进行廉政教育；二是重大节日前后廉政提醒和检查。春节前夕，院党组向每一干警发送了“廉政贺年卡”，温馨提醒广大干警过节不失节，过年不忘“廉”，时刻维持清廉之心。在“五一”、“十一”前后，坚持节前教育，节后检查，筑牢拒腐防变的道德防线。三是通过开展“除骄横、除冷漠、除懈怠、除贪腐“专项活动，预防和纠正风险问题干警在司法作风中缺少的突出问题；四是通过开展“发扬传统、坚定的信念、执法为民”主题教育方法论活动，整治在司法活动中的不规范、不文明、不廉洁行为;五是在“七一”建党节前夕组织全院党员干部到函谷关“修德养廉教育观”参观学习，增强廉洁意识和此项工作激发工作热情。六是积极参加省高院举办的全省法院政法系统笔会活动，我院选送了三幅由蔺淑华副院长创作的廉政书画作品参加省高院评选并获奖。八是认真开展违规收费体检及管理涉案物款专项检查“回头看”活动。11月上旬，我院按照省高院和市中院的通知要求，在开展违规及违规管理涉案款物专项检查“回头看”活动中，认真对照最高院指明以下内容的六项检查内容进行进行逐一自查，同时针对我院去年年底因个别部门负责人工作岗位变动的实际情况，再次组织部门领导签订了《违规收费及违规管理涉案款物专项检查活动责任状》，对XX年问题伊始存在的问题进行责任承诺，确保违规收费及违规管理涉案毛柱专项检查“回头看”活动不走过场。九是开展警示教育活动，做到警钟长鸣。今年8月份，组织院科级以上干部学习省纪委宣教室印发的XX年第七期《警钟长鸣》教育资料，以省安全原管理局生产副局长付永水受贿案例对党员干部进行教育。10月份以来，我院开展开始集中警示教育活动中，按照省高院张立勇院长的批示精神，组织全院干警钻研了《河南法制报》第三版职务犯罪狱中忏悔狱中的伊川法院原副研究员张国庆的系列报道忏悔，开展反思讨论，深入剖析原因，吸取深刻教训。各部门编订认真组织学习最高院编写的《人民法院警示教育案例选编》（第二辑），从中吸取教训，做到警钟长鸣；11月份，我院又组织全院干警观看了《被终止的疯狂》廉政警示教育片，以原郑州副市长兼区管委会主任王庆海利用职务之便，官商勾结大搞勾当
权钱交易贪污受贿XX多万的严重腐败案例再次使干警受到警示教育。通过以上形式多样的教育活动，强化了
该院干警廉洁自律意识，控管了公正廉洁司法，进一步从源头上预防和杜绝了腐败问题的会发生。
（三）采取有力措施，抓好工作落实，全面提升法官廉洁自律和裁判官司法为民意识
1、深入抓好领导干部廉洁自律突出重点科研工作，进一步规范领导干部的从政行为。党风廉政建设要从领导干部自身做起。我院领导班子充分认识到领导干部模范带头作用的重要性，认真履行职责，实施党风廉政建设责任制。院中党组经常组织班子成员认真学习中央、省委和市委关于反腐倡廉的重要指示和廉洁领导干部从政的各项规定，定期召开民主生活会，研究部署党风廉政建设工作，及时了解掌握领导班子党风廉政建设中出现的新情况、新问题，针对性地做好党风廉政建设和反腐败工作的安排部署。班子成员以身作则，严格执行中央、省委和市委关于领导干部廉洁从政的各项规定。对自己的配偶、子女和身边的工作人员值班人员严格管理，自觉抵御社会上不良风气的腐蚀和影响。没有外币出现违反规定收送现金、有价证券和支付凭证和利用职务影响为个人或亲属谋取不正当利益等任何违法违纪风险问题。
2、加大力度，严惩不贷违法违纪案件。案件查处工作工作党风廉政建设和反腐败是的一项重要内容，也是人民法院严肃执法的重要保证。只有严惩不贷违法违纪案件，必须有效地遏制以权谋私腐败的滋生和漫延。今年，我院继续加大案件查处力度。一是开通多种渠道，采取多种形式，注重发现违法违纪线索。我院在审判大厅设立了举报箱、举报电话，方便群众举报，借此机会发现违法违纪线索。二是继续实行审务公开，提高执法透明度。我院试行审判流程管理，坚持“排期开庭”，进一步完善了《审限跟踪和警示》制度。立案庭每月对各业务庭收全案、上诉及二审改判发还及超审限案件情况进行刑事案件通报；各业务庭严格执行公开审判制度，除法律有关规定不公
开审理的案件外，其他案件一律100%公开审理。政风纪检监察部门根据立案庭我局、及时掌握和发现在审判全过程中存在的违法违纪线索，并予以查处。三是认真取证上级要结果、要回音的信访件，并借此机会发现违法违纪线索。对于信访案件，我院按照“分级负责，归口办理”和“谁主管，谁负责”的原则，严格责任倒查，建立目标责任。在处理上级要结果和信访案件中，发现我院干警存在违法违纪问题，及时处理。四是通过建立和完备了“随案廉政监督卡制度建设”方便群众举报。我院进一步完善了“随案廉政监督卡制度建设”，要求案件承办人在立案此后第一次接触当事人时将“随案廉政监督卡”发送给给双方当事人，并由签收当事人在送达回证上付款。在案件审结和执结时将该可收回。该卡随案发放，随卷存档，案件评查办每月对卷内无卡或有卡无当事人填写的案件承办人进行一次通报，院纪检监察部门定期执法检查对案卷进行检查或抽查，并认真收集当事人举报和反映的问题，严格落实责任，方便当事人执法监督和举报。五是通过案件评查活动重寄生违法违纪线索。在今年开展的“万起案件评查”活动中，对1名违规办案的干警进行了处理。
3、继续抓好纠正部门和不正之风工作，优化经济发展环境。我院把纠正部门和行业不正之风和优化经济发展环境工作作为一项重要工作内容。一是继续执行我院《关于加强财务管理工作的有关规定》，严格执行“收支两条线”，诉讼费由财政专户管理；严格执行人民法院诉讼费收取办法有关作法规定，断然彻底杜绝审判和执行工作中的“乱收费”、“乱罚款”和“乱拘留”以及“告状难”、“执行难”等问题，保障人民群众合法诉讼权益。二是在年初“双节”（元旦、春节）前和“五一”、“端午节”放假前，我院专门针对节假日期间加强党风廉政建设提出了明文禁止的规定和要求，在节假日期间，对全院所有公车进行了全部封停，有效地假日预防了节假日和八小时以外不正之风问题的发生。三是真正在法官与律师之间最高法院建立起廉政“隔离带”和“防腐墙”。今年，任何无我院影响经济发展环境和损害群众利益的违法违纪案（事）件发生。
4、唱响院歌，铭记院训。6月份，由我院院长王利荣与党组成员、纪检组长赵江波作词，摇滚音乐专业人士谱曲的xx法院院歌《欧美金城法官之歌》创作完成。院歌以我院“勤于学习，甘于清廉，严于自律，乐于奉献”的院训和“争先创新，文明公正，开拓进取，团结和谐”的法院精神为主线，曲调高亢，旋律优美，意境深远。院歌创作后，我院邀请专业人士辅导特殊教育全院干警演唱，并制作了音乐电视片，在xx电视台和《中国法院网》首页刊载播放，百度、土豆网等国内刊发各大门户网站也纷纷转载。通过唱响院歌活动，陶冶了干警情操，增强了干警的集体和廉洁司法意识。
（四）强化警示教育，营造崇廉氛围，全面加强和促进xx法院廉政文化建设。
在今年的工作中，我们xx法院以互动关系法院廉政文化为纽带，密切关系单位实际，着重推出宣教崇廉、励志明廉、活动促廉、制度保廉、警示省廉、阵地育廉、服务兴廉、结贫思廉、家庭助廉、督查固廉等“十廉”举措，制订周密细致的工作实施计划，在全院上下形成浓厚的廉政文化氛围，为构建和谐金城、推动人民法院审判科学事业健康快速发展打下迅速坚实的基础。
一是增强警示教育。为进一步加强党风廉政基本建设，从源头上所预防和治理腐败，切实做到防患于未然，我院坚持经常用干警身边人活生生的违法违纪典型案例教育干警，做到警钟长鸣。为充分发挥警示教育工作作用，院坚持每周以部门为单位组织到警示教育室参观学习，组织讨论，写出心得，并使广大法官和其他工作人员在参观中接受教育，有所启迪，时刻提醒教育党员以廉为荣，以贪为耻，以公为荣，以私为耻，以“公正、廉洁、为民”人民大法官核心价值观工人阶级指导工作，全面促进中院法院廉政工作建设。
二是营造崇廉氛围。为更进一步加强加强廉政文化建设，营造人人思廉、倡廉和促廉的廉政氛围，该院通过廉政书画摄影、廉政格言警句，廉政短信提醒，廉政谈话提醒等这种方式，努力营造浓厚
的廉政文化氛围，使广大干警随时都能得到廉政教育和警醒，让廉政文化能自然而然地带入到干警的日常工作之中，通过潜移默化地浸润，净化干警的心灵。
三是倡导以德促廉。我院紧紧结合xx是《道德经》发源地这一区位优势，将人性文化充实到法院道德廉政文化之中，提高法院文化品位，培养干警的思想境界和勤政为民的敬业精神，增强拒腐防变的能力。坚持以德育人，把法院廉政文化建设与道德文化建设、与司法为民家庭教育相结合、与树立社会主义法治经营理念民主自由教育相结合、与党的优良传统和作风教育相结合。廉政文化成为法院文化的重要组成部分，形成xx法官良好的职业道德职业道德和道德规范。
四是丰富廉政突破口。我院充分利用电子触摸屏、专栏、标语等宣传阵地，力求内容上“富”、形式上“活”、载体上“新”，进一步提高廉政文化的吸引力、感染力和渗透力，营造“人人思廉，人人保廉”的深厚廉政文化氛围。同时，我院以廉政特色教育为依托，倡导廉洁理念，塑造廉洁精神，打造廉洁环境，做到警钟长鸣。让每人清廉之花在每位干警心中盛开，永远保持人民法官和人民法院的广大群众良好形象。、
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