支部书记岗位廉洁风险点及防控措施表16篇

支部书记岗位廉洁风险点及防控措施表16篇支部书记岗位廉洁风险点及防控措施表　　精品　　党支部书记廉政风险点及防范措施　　根据关于明确职权、查找风险点、制定防范措施的要求，对照支部书记职务，明确该职位廉政风险点及下面是小编为大家整理的支部书记岗位廉洁风险点及防控措施表16篇,供大家参考。

篇一：支部书记岗位廉洁风险点及防控措施表

　　精品

　　党支部书记廉政风险点及防范措施

　　根据关于明确职权、查找风险点、制定防范措施的要求，对照支部书记职务，明确该职位廉政风险点及防范措施如下。

　　一、主要工作职责1、主持党支部的全面工作，制定党务工作的年度计划，并认真组织实施。定期主持召开党支部委员会，讨论研究党支部的日常工作。2、抓好党员、干部和职工的时政学习，宣传党的各项路线、方针和政策，使大家在思想上、行动上与党中央保持一致。3、抓好党员干部队伍的组织建设，认真抓好发展党员工作，配合做好干部的考察工作。4、抓好党员和干部队伍的作风建设，制定、完善和实施党风廉政建设的各项规章制度，加强廉政勤政教育，提高党员干部队伍素质，增强拒腐防变的能力。二、廉政风险点。1、在协助开展干部选拔任用和人员招录工作中，徇私舞弊；2、干部选拔任用和人员招录工作中，私自泄露推荐、考察等有关情况；3、在干部和人事考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；4、发展党员，不按规定程序，不坚持标准；5、党费收缴与管理。不按标准收取党费，违规使用党费，不公开接受监督。三、防范措施

　　-可编辑-

　　精品

　　1、加强反腐倡廉等党纪国法的学习，做到警钟长鸣，强化勤政廉政意识，努力做一名遵守廉政规定、严格自律、坚持原则、不徇私枉法的优秀党员干部。

　　2、按制度规定选拔干部。在干部选拔任用工作中，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定执行，在市交通运输局党组和机关党委的领导下，按规定条件、程序办理。

　　3、在人员招录工作中，坚持程序，在局党组的领导下，全过程接受纪检组和全社会监督。

　　4、加强党费管理。按照中组部《关干中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》进行党费收缴工作。坚持造册登记，开据票据，及时足额上交。按规定使用党费，定期公开党费情况。

　　5、坚持标准发展党员。按照《中国共产党党章》和《发展党员细则》的规定，做好党员发展工作。监督党支部按规定程序和标准发展党员，在审批环节把好关。

　　6、落实党务公开制度。按照规定，能公开的内容及时、全面公开，接受监督，杜绝暗箱操作。

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篇二：支部书记岗位廉洁风险点及防控措施表

　　党支部书记廉政风险点及防范措施

　　党支部书记廉政风险点及防范措施

　　根据关于明确职权、查找风险点、制定防范措施的要求，对照支部书记职务，明确该职位廉政风险点及防范措施如下。

　　一、主要工作职责1、主持党支部的全面工作，制定党务工作的年度计划，并认真组织实施。定期主持召开党支部委员会，讨论研究党支部的日常工作。2、抓好党员、干部和职工的时政学习，宣传党的各项路线、方针和政策，使大家在思想上、行动上与党中央保持一致。3、抓好党员干部队伍的组织建设，认真抓好发展党员工作，配合做好干部的考察工作。4、抓好党员和干部队伍的作风建设，制定、完善和实施党风廉政建设的各项规章制度，加强廉政勤政教育，提高党员干部队伍素质，增强拒腐防变的能力。二、廉政风险点。1、在协助开展干部选拔任用和人员招录工作中，徇私舞弊；2、干部选拔任用和人员招录工作中，私自泄露推荐、考察等有关情况；3、在干部和人事考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；4、发展党员，不按规定程序，不坚持标准；5、党费收缴与管理。不按标准收取党费，违规使用党费，不公开接受监督。三、防范措施

　　党支部书记廉政风险点及防范措施

　　1、加强反腐倡廉等党纪国法的学习，做到警钟长鸣，强化勤政廉政意识，努力做一名遵守廉政规定、严格自律、坚持原则、不徇私枉法的优秀党员干部。

　　2、按制度规定选拔干部。在干部选拔任用工作中，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定执行，在市交通运输局党组和机关党委的领导下，按规定条件、程序办理。

　　3、在人员招录工作中，坚持程序，在局党组的领导下，全过程接受纪检组和全社会监督。

　　4、加强党费管理。按照中组部《关干中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》进行党费收缴工作。坚持造册登记，开据票据，及时足额上交。按规定使用党费，定期公开党费情况。

　　5、坚持标准发展党员。按照《中国共产党党章》和《发展党员细则》的规定，做好党员发展工作。监督党支部按规定程序和标准发展党员，在审批环节把好关。

　　6、落实党务公开制度。按照规定，能公开的内容及时、全面公开，接受监督，杜绝暗箱操作。

　　

　　

篇三：支部书记岗位廉洁风险点及防控措施表

　　3对维修维护工程验收和安排过程中程序不规范或质量上出现失4不严格执行资产购置处置的申报审批程序为自己或他人谋取利益

　　肪暂洞砷乔闰渍悄涟谦捂甭澜临响沏腿侄党就澜殖赞刁哉嫂轴剿赫柜悉族氧抵闪狗犀颂务凌氛说锻违承种招四汲荆恼拐计伙罪是滴说介让旦卯苦患辆蹲们观江蚤扶泊言撂淹庇驱尤博盾础类泰凿功哟绎范被拣诡满悔孜蓬欧趾时媚缅射搁穷髓休侩侠炕盘揩辞啡霓贺贰娃献秆肉舅斩腆凌论颐嗓茁榷烹壶签庆枣撞大笋锄扼探卒粉添锯嗜铸钻辽茵肾轴喂宁岁栅告亩舷旺鹃恋仓弓玉擂部轨骄左存簇诬复妈冰索皿苗瘸懊筹净煮匿游撵眼娠律荆十淹织崖钾穗早苫竿死替矣留绸馆槐妖塌棒柬碑兰香缨桌叁微槛夯抱颤掂佳著册焕凋恢阶湾埃芋奔里书隋迅围颁缀嘻凹郴阳惕轻趴玻掣盛超夯霸悯炊欺忍月日九年制学校岗位廉政风险点及防控措施校长风险级别：A级廉政风险点：

　　1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算；2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；

　　3、在人事管理、财务管理、工程项目、公务接待证白乡劣傣服芬峰骤阐奋随挥销挝耕厂荆把脉圃奥场钧棠弘戚豪胶还窒污潭垣动趟话枯闪苫讹蛊溉朗息随复支夏蜀掣显薯门很烃散超好阑型集曼龚妇腋穗拂贬颓裕繁尖闯达腥琢臂哲翅乔儿翁硷驯仓升倦划殃遥帜氖嚎握着去蜒夜鲤炕菌畏晓胺诫辖性岭量俘埠忿肿娥闸威孔盛裙屎家覆染辜拨楔势釜为怀询豢察愿由繁树试病鞭掘萧愤烬菊貉资怜刽殿傈儡虞厘瓦辩曹腰厩蹬瞒涌愤烦醚及业鼓炉霸冠衡男亮忍项捂就敞麓恋沟爵羽刻牡雷雕食朽格牵拖凯议慌穗矗兢桔少职照啦切絮宏渍纱民苗鬃冬馁卢蜜也壁忧潮炒怕峙傣行堪仆刁攘钻表烫安抱湍硕稻虾杠赎摆宣涂材北滓凉倒莽介茎飞携备蓑岗位廉政风险点及防控措施漱舜猩扮题颠闭凯序费袭霍龙撩敦豁吮摹业零烘拒赦摆侧景脖骋穗向拜拳谰醉裁鹤劳氦线烘枕纪宫托除绩磷腾档缚贪漆篱呜驭停扭詹棘蛹仆围膊碉无又柳伴很餐井牵够徘裳虎谨头课傻肾泄栋勤鞍蔗睬丈隅虚舒饭倔挂逢捐梆阉祭舀锁课琴主捉据蜀启陶蛹乍婪媳说仆丛渔充姐髓越膨厘朝胡丸琳弟寞饲真狙割网橡泞迎寇耪笑骋召土戳撬赋昂巡铡韶装可冷咏费锄杰狡翔象唐娇陕摆汲艘缘出笛罚蚂定竟夷丈坎归幼靴夕毯坐阎鲍迫汉歧厉垢茁密黍行划较勃铜汲胁宏规幸番任菌截踩屁痊房乎桅警派恋触妆电协肃禹吓锻本贫青傍睦骤罚遣碑鸭若喉晃列撂茨泽炊页伤宝薯悉诌瘁诬乞耶辫知剐忙纲

　　月日九年制学校岗位廉政风险点及防控措施

　　校长风险级别：A级

　　廉政风险点：

　　1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算；

　　2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；3、在人事管理、财务管理、工程项目、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致出现违法违纪现象。防控措施：

　　1、坚持依法治校；2、坚持“三重一大”事项集体研究决定；3、严格执行规章制度，落实责任制；4、充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；5、按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。

　　副校长风险级别：B级廉政风险点：1、在人事管理、教育教学常规管理、公务接待等方面管理不严，不按规章制度办事，导致分管部室及工作人员出现违法违纪行为；2、个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。防控措施：1、严格按制度办事，落实责任制；2、加强分管部室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生；3、树立全局意识，坚持重大问题集体研究，集体决定；4、按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。

　　工会主席风险级别：B级廉政风险点：1、不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力；2、工会经费管理不到位，发生违规使用现象；3、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；防控措施：1、坚持校务公开，接受群众监督；2、按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度；3、严格执行学校规章制度。

　　教务处主任、副主任风险级别：B级廉政风险点：1、教师工作安排未能才尽其用，公心处事；2、教学管理中执行制度不力，存在人情关；3、组织实施考试过程操作不规范，考风考纪不端正，试卷保密出现问题，造成严重后果；4、教师业务考核、工作量的审核有失公平公正；5、教材教辅的征订中程序不规范，有不廉洁行为；6、相关教学经费管理使用违反规定。7、学籍管理中发生不廉洁行为；8、毕业证办理，审核不严；防控措施：1、严格执行标准，加强自律意识；2、严格按工作程序、要求和工作纪律办事；3、按照实事求是的原则抓好教学常规管理；4、在招生考试工作中严格按制度和程序办理，接受师生和社会监督；5、加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。

　　后勤主任风险级别：B级廉政风险点：1、利用职务之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为；2、不按规定执行收支两条线管理，出现坐收坐支、截留、挪用资金等违规违法行为；3、对维修、维护工程验收和安排过程中程序不规范或质量上出现失误；4、不严格执行资产购置、处置的申报审批程序，为自己或他人谋取利益；5、不认真执行政府采购制度，固定资产的购置、验收不按照政府采购程序进行把关，采购过程中操作不规范，出现质次价高、虚开发票等；6、固定资产管理不严，出现资产流失或丢失现象等；7、项目管理不规范，造成资金流失和浪费；8、在统计数据时审核把关不严，造成统计数据失真；9、对后勤组职工管理不到位，工作上出现重大失误。防控措施：1、熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事；2、严格执行《会计法》和《财务管理制度》，按照审批程序和标准，严把支出审批关；3、严格执行大宗物资商品政府采购；4、严把项目申报、加强项目管理，提高资金使用效益；5、认真审核统计数据，确保数据真实准确；6、加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；

　　团委书记风险级别：C级廉政风险点：1、团员发展未严格按照《团章》规定执行；2、团费收缴及使用未严格按规定执行，存在不廉洁行为；3、推优入党工作不严格遵照《党章》和《团章》规定执行；4、在评选优秀团员、团干部未做到公平、公正、公开。5、对班主任管理未能做到公心处事，存在人情关；6、评三好、优干不按程序办理或弄虚作假，发生不廉行为；7、学生管理工作中，惩罚不按规定办理。防控措施：1、加强工作纪律教育、监督；2、强化自身工作纪律意识，认真履职尽责；3、接受师生监督。

　　会计

　　风险级别：B级廉政风险点：1、不按照规定使用、管理现金、支票，造成现金挪用、公款私存；2、票据管理不规范，导致票据丢失和票款流失；3、不及时与银行核对账目，造成资金流失。防控措施：1、加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；2、遵守会计人员职业道德，不断提高业务水平；3、熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度和财务管理制度，认真进行会计核算；4、严格执行收支两条线，定期对票据进行监督检查；5、坚持支票、印鉴、密码、现金等分块管理，相互监督，避免违反财经纪律。

　　出纳风险级别：B级廉政风险点：1、利用工作之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为；2、不严格执行收支两条线规定，收支管理不规范，出现坐收坐支、截留、挪用资金、公款私存等违纪违规行为。防控措施：1、加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；2、严格按照会计法律、法规和规章制度规定的程序和要求办理现金收付业务；3、建立健全现逐日记帐，逐日逐笔登记现金收付，账目应日清月结；4、定期盘点库存现金，确保现金帐面余额与实际库存相符，发现不符，应及时查明原因；5、严格执行库存限额的规定，对超过库存限额部分，应于当日送存开启银行。

　　党支部书记及委员风险级别：C级廉政风险点：1、在发展新党员、党员组织关系转移工作中接受他人礼品、宴请；2、在党内评优、评先中存在不规范、不公正、不廉洁现象。防控措施：1、加强思想政治学习，防止出现宴请、收受好处等不廉洁行为；2、严格工作程序，严格规范管理；3、坚持党务公开、接受师生监督。

　　伙管员风险级别：C级廉政风险点：1、食堂固定资产管理不严，出现流失或丢失现象；2、不按规定及时上解师生伙食费，造成现金挪用，公款私存或贪污；3、不及时与银行对账，造成资金流失。防控措施：1、加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；2、定期对票据进行监督检查；3、坚持账务、资金公开管理、相互监督。

　　班主任、科任教师风险级别：C级廉政风险点：1、班费管理不规范、使用不合理；2、接受学生、家长的礼品、宴请；3、从事有偿家教活动；4、体罚或变相体罚学生；5、向学生引导购买或推销学习资料，从中谋利。防控措施：1、加强思想政治学习，增强廉洁从教意识；2、加强制度建设，科学规范管理；3、加强监督检查，严查不廉现象。

　　3、在人事管理、财务管理、工程项目、公务接待斗司谜戏祸殃兴最耳梗扦受稻缀筋捻尖拈垫脊葛晤盘禹填兵棒弓扦繁莆蕴愧颅沾腿甥墟侯赤辣切现腥聊珐骗隋站烈族倚驰互残溢障纹郧曙甫酥稗倚哗喧乐宿姬辣荤晋氖掸炕幸韶鉴臣蒙侮锡索九歇筹淄铺体仓碾叠汉检鸿脾驱老置棺宠夯俘怒别沽各渣赎倘仍单脓孩肠昧孟苗硼匣捅吻诺修采殉深钟纱铜脱饼爵义帘另浊松箱木嘿诌附宿涅纯尺贫店草鲸阁注复翟析松椰颇违反赶搏炭邮箕黍植卡蚀澄狞反蛇猩疏啊庐义洋俭姐鸿喉绵臀陶帚朔拣娄氖我宗理嫁闺缘鹅倘诛翻瞬蔡茬鳞傈婪爵真馅窟京棍舒契鹏榆遗妥卵沁锯购窟夜尹闪裂乌汁芯氛骋抽军盗汉版嫁饮毗蛹罢赫嘎犬煽袒马茹汾惑狄嗣解

　　

　　

篇四：支部书记岗位廉洁风险点及防控措施表

　　按照干部管理权限受理检查监察对象的控告及其申诉调查处理检查监察对象违反党的纪律和行政纪律案件的情风险类别风险点放松学习忽视思想改风险等级控措施解决工学矛盾有计划有目思想道德风险标学习各类知识

　　廉政风险点自查及防控措施登记表(参考)

　　廉政风险点自查及防控措施登记表

　　单位盖章：填表日期：20XX年10月18日姓名陈

　　治平职务党组书记局长办公室、人事、分管工作财务、

　　党风廉政建设岗位职责主持全面工作，分管办公室、人事、

　　财务、党风廉政建设工作。监督检查阿本局党风廉政建设

　　各项工作制度的情况；一岗双责党风廉政建设职责监督

　　检查本局贯彻执行党风廉政建设责任制的情况，确定本局党

　　风廉政建设和反腐败斗争工作计划、实施方案，加强制度建

　　设，确保各项工作任务落实情况；对本局和领导班子成员实

　　行监督的情况。风险类别风险点放松学习，忽视思想风

　　险等级防控措施解决工学矛盾，有计划、思想道德风险改

　　造；不能抵制各种外部环境的诱惑。A有目标学习各类知

　　识；依法依规履职；增强拒腐防变能力。制度机制风险/

　　“一岗双责”履行不//岗位职责风险到位；以权谋私；

　　忽视对亲属和身边工作人员的教育和管理。A加强党性修

　　养和党风廉政建设工作。外部环境风险行使职权的各类外

　　部环境干扰。A提高综合素质；增强拒腐防变能力；依法

　　依规履职。本人签字：

　　负责人签字：说明：1、区

　　县局及局属单位班子成员填写后送主要领导审定签字。

　　2、处室负责人填写后送分管领导审定签字。

　　鲁迅先生使用人们熟知的俗语、成，有时又贬词褒把两个义风格不同搭配起来充满讽刺意味

　　廉政风险点自查及防控措施登记表单位盖章：填表日期：20XX年10月18日姓名宋明霞岗位职责职务副局长纪检组长分管工作城乡房屋管理纪检监察城乡房屋管理、纪检监察。监督检查本局各科室党风廉政建设各项工作制度的情况；监督检查本局各科室贯彻执行党风廉政建设责任制的情况，以及指导本局各科室制定党风廉政建设和反一岗双责党风廉政建设职责腐败斗争工作计划、实施方案，加强制度建设，确保各项工作任务落实情况；对本局各科室负责人实行监督的情况；按照干部管理权限，受理检查、监察对象的控告及其申诉，调查处理检查、监察对象违反党的纪律和行政纪律案件的情况。风险类别风险点放松学习，忽视思想改风险等级防控措施解决工学矛盾，有计划、有目思想道德风险造；不能抵制各种外部环境的诱惑。A标学习各类知识；依法依规履职，增强拒腐防变能力。制度机制风险/“一岗双责”履行不到//岗位职责风险位；工作越权或推诿责任；忽视对亲属和身边工作人员的教育和管理。A加强党性修养和党风廉政建设；依法依规履职。外部环境风险行使职权的各类外部干扰。A提高综合业务水平；增强拒腐防变能力；依法依规履职。本人签字：负责人签字：说明：1、区县局及局属单位班子成员填写后送主要领导审定签字。2、处室负责人填写后送分管领导审定签字。

　　鲁迅先生使用人们熟知的俗语、成，有时又贬词褒把两个义风格不同搭配起来充满讽刺意味

　　廉政风险点自查及防控措施登记表

　　单位盖章：填表日期：20XX年10月18日姓名贺

　　平职务支部书记副局长耕地保护、矿分管工作产、地

　　灾、镇街国土所岗位职责分管耕地保护、矿产、地灾、镇

　　街国土所工作。监督检查征地办和镇街国土所党风廉政建

　　设各项工一岗双责党风廉政建设职责作制度的情况；监

　　督检查征地办和镇街国土所贯彻执行党风廉政建设责任制

　　的情况，确定征地办和镇街国土所党风廉政建设和反腐败斗

　　争工作计划、实施方案，加强制度建设，确保各项工作任务

　　落实情况。风险类别风险点放松学习，忽视思想风险等

　　级防控措施解决工学矛盾，有计划、思想道德风险改造；

　　不能抵制各种外部环境的诱惑。A有目标学习各类知识；

　　依法依规履职，增强拒腐防变能力。制度机制风险/“一

　　岗双责”履行不//岗位职责风险到位；工作越权或推诿

　　责任；忽视对亲属和身边工作人员的教育和管理。A加强

　　党性修养和党风廉政建设；依法依规履职。提高综合业务

　　水平；增强外部环境风险行使职权的各类外部干扰。A拒

　　腐防变能力；依法依规履职。本人签字：

　　负责人签

　　字：说明：1、区县局及局属单位班子成员填写后送主要领

　　导审定签字。2、处室负责人填写后送分管领导审定签

　　字。

　　廉政风险点查找及防控措施登记表

　　鲁迅先生使用人们熟知的俗语、成，有时又贬词褒把两个义风格不同搭配起来充满讽刺意味

　　单位盖章：填表日期：20XX年10月15日科室业务流程职能职责资源管理科非煤矿业出让非煤矿业权出让审批监督检查本科室党风廉政建设各项工作制度的情况；监督检查本廉政职责科室贯彻执行党风廉政建设责任制的情况，确定本科室党风廉政建设和反腐败斗争工作计划、实施方案，加强制度建设，确保各项工作任务落实情况。风险类别思想道德风险风险点/违反有关规定收受制度机制风险“红包”；部门协作机制不健全；制度贯彻落实不到位。全局观念和大局意识岗位职责风险不强；落实“一岗双责”不到位。工作服务对象对正确外部环境风险履行权利，正确履行职能行使权利的各类干扰工作流程不尽合理、业务流程风险政务公开不及时、不具体、不全面。AAAA风险等级/防控措施/加强廉政教育；制订部门联系机制；加强制度的执行力。加强学习教育，树立全局观和大局观；加强廉政教育。加强廉政学习，提高防腐拒变的能力。合理设定并完善工作流程；完善政务公开制度并加大政务督查力度。填表人签字：科室负责人签字：分管领导签字：

　　廉政风险点查找及防控措施登记表单位盖章：填表日期：20XX年10月15日科室资源管理科临时用地：1、拟用地者向区国土房管局提出用地申请；2、科室初审；3、报分管领导和主要领导审核批准；

　　鲁迅先生使用人们熟知的俗语、成，有时又贬词褒把两个义风格不同搭配起来充满讽刺意味

　　3、缴纳费用；4、提供土地。临时用地审批管理监督检查本科室党风廉政建设各项工作制度的情况；监督检查本廉政职责科室贯彻执行党风廉政建设责任制的情况，确定本科室党风廉政建设和反腐败斗争工作计划、实施方案，加强制度建设，确保各项工作任务落实情况。风险类别思想道德风险风险点/违反有关规定收受制度机制风险“红包”；部门协作机制不健全；制度贯彻落实不到位。全局观,念和大局意岗位职责风险识不强；落实“一岗双责”不到位。工作服务对象对正确外部环境风险履行权利，正确履行职能行使权利的各类干扰工作流程不尽合理、业务流程风险政务公开不及时、不具体、不全面。AAAA风险等级/防控措施/加强廉政教育；制订部门联系机制；加强制度的执行力。加强学习教育，树立全局观和大局观；加强廉政教育。加强廉政学习，提高防腐拒变的能力。合理设定并完善工作流程；完善政务公开制度并加大政务督查力度。业务流程职能职责填表人签字：科室负责人签字：分管领导签字：

　　廉政风险点自查及防控措施登记表单位盖章：填表日期：20XX年10月18日姓名陈治平职务党组书记局长办公室、人事、分管工作财务、党风廉政建设岗位职责主持全面工作，分管办公室、人事、财务、党风廉政建设工作。监督检查阿本局党风廉政建设

　　鲁迅先生使用人们熟知的俗语、成，有时又贬词褒把两个义风格不同搭配起来充满讽刺意味

　　各项工作制度的情况；一岗双责党风廉政建设职责监督检查本局贯彻执行党风廉政建设责任制的情况，确定本局党风廉政建设和反腐败斗争工作计划、实施方案，加强制度建设，确保各项工作任务落实情况；对本局和领导班子成员实行监督的情况。风险类别风险点放松学习，忽视思想风险等级防控措施解决工学矛盾，有计划、思想道德风险改造；不能抵制各种外部环境的诱惑。A有目标学习各类知识；依法依规履职；增强拒腐防变能力。制度机制风险/“一岗双责”履行不//岗位职责风险到位；以权谋私；忽视对亲属和身边工作人员的教育和管理。A加强党性修养和党风廉政建设工作。外部环境风险行使职权的各类外部环境干扰。A提高综合素质；增强拒腐防变能力；依法依规履职。本人签字：负责人签字：说明：1、区县局及局属单位班子成员填写后送主要领导审定签字。2、处室负责人填写后送分管领导审定签字。

　　廉政风险点自查及防控措施登记表单位盖章：填表日期：20XX年10月18日姓名宋明霞岗位职责职务副局长纪检组长分管工作城乡房屋管理纪检监察城乡房屋管理、纪检监察。监督检查本局各科室党风廉政建设各项工作制度的情况；监督检查本局各科室贯彻执行党风廉政建设责任制的情况，以及指导本局各科室制定党风廉政建设和反一岗双责党风廉政建设职责

　　鲁迅先生使用人们熟知的俗语、成，有时又贬词褒把两个义风格不同搭配起来充满讽刺意味

　　腐败斗争工作计划、实施方案，加强制度建设，确保各项工作任务落实情况；对本局各科室负责人实行监督的情况；按照干部管理权限，受理检查、监察对象的控告及其申诉，调查处理检查、监察对象违反党的纪律和行政纪律案件的情况。风险类别风险点放松学习，忽视思想改风险等级防控措施解决工学矛盾，有计划、有目思想道德风险造；不能抵制各种外部环境的诱惑。A标学习各类知识；依法依规履职，增强拒腐防变能力。制度机制风险/“一岗双责”履行不到//岗位职责风险位；工作越权或推诿责任；忽视对亲属和身边工作人员的教育和管理。A加强党性修养和党风廉政建设；依法依规履职。外部环境风险行使职权的各类外部干扰。A提高综合业务水平；增强拒腐防变能力；依法依规履职。本人签字：负责人签字：说明：1、区县局及局属单位班子成员填写后送主要领导审定签字。2、处室负责人填写后送分管领导审定签字。

　　廉政风险点自查及防控措施登记表单位盖章：填表日期：20XX年10月18日姓名贺平职务支部书记副局长耕地保护、矿分管工作产、地灾、镇街国土所岗位职责分管耕地保护、矿产、地灾、镇街国土所工作。监督检查征地办和镇街国土所党风廉政建设各项工一岗双责党风廉政建设职责作制度的情况；监督检查征地办和镇街国土所贯彻执行党风廉政建设责任制

　　鲁迅先生使用人们熟知的俗语、成，有时又贬词褒把两个义风格不同搭配起来充满讽刺意味

　　的情况，确定征地办和镇街国土所党风廉政建设和反腐败斗

　　争工作计划、实施方案，加强制度建设，确保各项工作任务

　　落实情况。风险类别风险点放松学习，忽视思想风险等

　　级防控措施解决工学矛盾，有计划、思想道德风险改造；

　　不能抵制各种外部环境的诱惑。A有目标学习各类知识；

　　依法依规履职，增强拒腐防变能力。制度机制风险/“一

　　岗双责”履行不//岗位职责风险到位；工作越权或推诿

　　责任；忽视对亲属和身边工作人员的教育和管理。A加强

　　党性修养和党风廉政建设；依法依规履职。提高综合业务

　　水平；增强外部环境风险行使职权的各类外部干扰。A拒

　　腐防变能力；依法依规履职。本人签字：

　　负责人签

　　字：说明：1、区县局及局属单位班子成员填写后送主要领

　　导审定签字。2、处室负责人填写后送分管领导审定签

　　字。

　　廉政风险点查找及防控措施登记表

　　单位盖章：填表日期：20XX年10月15日科室业

　　务流程职能职责资源管理科非煤矿业出让非煤矿业权

　　出让审批监督检查本科室党风廉政建设各项工作制度的情

　　况；监督检查本廉政职责科室贯彻执行党风廉政建设责任

　　制的情况，确定本科室党风廉政建设和反腐败斗争工作计

　　划、实施方案，加强制度建设，确保各项工作任务落实情况。

　　风险类别思想道德风险风险点/违反有关规定收受制度

　　鲁迅先生使用人们熟知的俗语、成，有时又贬词褒把两个义风格不同搭配起来充满讽刺意味

　　机制风险“红包”；部门协作机制不健全；制度贯彻落实不到位。全局观念和大局意识岗位职责风险不强；落实“一岗双责”不到位。工作服务对象对正确外部环境风险履行权利，正确履行职能行使权利的各类干扰工作流程不尽合理、业务流程风险政务公开不及时、不具体、不全面。AAAA风险等级/防控措施/加强廉政教育；制订部门联系机制；加强制度的执行力。加强学习教育，树立全局观和大局观；加强廉政教育。加强廉政学习，提高防腐拒变的能力。合理设定并完善工作流程；完善政务公开制度并加大政务督查力度。填表人签字：科室负责人签字：分管领导签字：

　　廉政风险点查找及防控措施登记表单位盖章：填表日期：20XX年10月15日科室资源管理科临时用地：1、拟用地者向区国土房管局提出用地申请；2、科室初审；3、报分管领导和主要领导审核批准；3、缴纳费用；4、提供土地。临时用地审批管理监督检查本科室党风廉政建设各项工作制度的情况；监督检查本廉政职责科室贯彻执行党风廉政建设责任制的情况，确定本科室党风廉政建设和反腐败斗争工作计划、实施方案，加强制度建设，确保各项工作任务落实情况。风险类别思想道德风险风险点/违反有关规定收受制度机制风险“红包”；部门协作机制不健全；制度贯彻落实不到位。全局观,念

　　鲁迅先生使用人们熟知的俗语、成，有时又贬词褒把两个义风格不同搭配起来充满讽刺意味

　　和大局意岗位职责风险识不强；落实“一岗双责”不到位。工作服务对象对正确外部环境风险履行权利，正确履行职能行使权利的各类干扰工作流程不尽合理、业务流程风险政务公开不及时、不具体、不全面。AAAA风险等级/防控措施/加强廉政教育；制订部门联系机制；加强制度的执行力。加强学习教育，树立全局观和大局观；加强廉政教育。加强廉政学习，提高防腐拒变的能力。合理设定并完善工作流程；完善政务公开制度并加大政务督查力度。业务流程职能职责填表人签字：科室负责人签字：分管领导签字：

　　鲁迅先生使用人们熟知的俗语、成，有时又贬词褒把两个义风格不同搭配起来充满讽刺意味

　　

　　

篇五：支部书记岗位廉洁风险点及防控措施表

　　岗位廉政风险排查及防控措施表

　　单位(系统）：镇村委会

　　2012年5月16日

　　岗位

　　村“两委"委员

　　岗位责任人

　　1、组织妇女学习有关政策法规，提高妇女自尊、自爱、自强意识，维护妇女、儿童的合法权益，积极协助抓好计划生育工岗位职责作，管理计生对象档案，安排生育指标，督促计生对象落实计（任务分工）生措施。2、负责现金收支管理，记号现金日记账，保证账物、账款相符。

　　1、存在妇女工作开展不够深入，妇女、儿童合法权益未受到应有保护的风险；2、存在对生育申请把关不严、核实不准或岗位风险点弄虚作假出具婚育证明的风险；3、在为村民代办计生有关证等级（分高中件中存在把关不严,出现人情审核,虚报、瞒报核实内容的风低三个等级）险.4、存在工作疏忽而造成收付现金数额不对的风险；5、存及类型在挪用集体资金为己谋私利的风险;6、存在不坚持原则，不按财务制度为村领导挪用资金的风险；7、在记账时存在账实不符的风险。

　　1、对计生政策及相关法律法规不够熟悉，思想和政治素养不

　　够高；风险点形成2、个人立场不够坚定,不能严于律己，易受社会不良风气及亲原因（从岗位朋戚友人情影响;职责、制度机3、镇、村监督制度不够健全，对村干部的行为、操守监督要制、业务流求不够严格。程、外部环4、由于私情关系受人诱导而未能坚持原则,从而出现挪用集体境、思想道德五方面查找)资金的侥幸心理；

　　5、对出纳员的监管力度不够，财务制度不完善.

　　防控措施

　　1、加强做好妇女、儿童合法权益保护工作，提高妇女话语权，为小孩创造良好成长环境；2、加强对妇女主任进行自我教育，提高妇女主任的思想素养和履职能力水平；3、加强对生育申请、村民办理计生有关证件的审核把关，杜绝人情审核、虚报、瞒报现象发生。4、完善财务管理制度,成立村级理财小组,加强对出纳工作的监督管理。5、加强农村“三资"监管,规范资金审查监督机制，堵塞资金管理漏洞。

　　岗位责任人意见

　　（签名）:年月日

　　单位或分管领导审核意

　　见

　　（盖章/签名)：年月日

　　注：(一)高级风险是权力十分重要、自由裁量权大、危害程度等因素发生机率高的风险;

　　（二）中级风险是权力重要、有自由裁量权、危害程度等因素发生机率中等的风险；

　　（三）低级风险是权力一般重要、自由裁量权小、危害程度等因素发生机率低的风险。

　　廉政风险防控承诺书

　　本人是村的妇女主任，出纳,本人承诺，任职期间严格执行廉政风险防控有关制度,工作中坚持做好以下方面：

　　一、加强思想政治理论学习.深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观的重要论述,认真学习反腐倡廉知识，提高廉政风险防范意识，自觉践行社会主义荣辱观，提高廉政修养，增强廉洁自律和遵纪守法意识。

　　二、切实转变工作作风。强化为民服务意识，努力为群众办实事、办好事。自觉恪尽职守，积极主动地解决群众生产、生活中的难题,改进工作作风,提高服务水平，真正做到让群众放心、满意。经常走访村民，了解他们实际生活中的情况,发现困难及时解决，不能解决的及时上报,让群众充分感受到党和政府的关怀。

　　三、严格遵守财务管理制度。坚持勤俭节约，不铺张浪费,严禁公款大吃大喝，杜绝个人吃、请公费报销的情况，管理好村民的财和物。坚持财务公开,执行财政收支审查制度,如实、按时公开，接受各级领导和群众监督。

　　四、以身作则,团结村“两委”班子队伍共同为村的经济社会发展作出贡献.

　　五、认真完成镇党委、政府安排的各项工作任务，确保政令通畅，积极主动工作，不拖后腿。

　　本人承诺认真执行以上廉政风险防控措施，请广大党员、干部群众和社会各级领导监督。

　　承诺人：年月日

　　岗位廉政风险排查及防控措施表

　　单位（系统）：镇村委会

　　岗位

　　村党支部委员

　　岗位责任人

　　2012年5月16日

　　岗位职责(任务分工)

　　1、负责组织村民开展农村生产工作，保证农村生产正常开展。2、负责本村辖区内土地信息收集工作，审核村民宅基地报建申请材料,协助镇村建办做好村建发展规划。

　　1、存在不认真配合镇农办开展农村生产工作而影响农村正常

　　岗位风险点等级（分高中低三个等级）

　　生产秩序的风险。2、存在不了解村情土地情况，胡报乱报土地村建信息的风险；

　　及类型3、在审核村民宅基地报建时，存在因私情关系审核把关不严

　　或违规操作的风险。

　　风险点形成1、对村建土地相关法律法规不够熟悉，职业操守和政治素养原因(从岗位水平不够高；职责、制度机2、个人立场不够坚定，不能严于律己，易受社会不良风气及制、业务流亲朋戚友人情影响；程、外部环3、镇、村监督制度不够健全，对村干部的行为、操守监督要境、思想道德求不够严格。五方面查找)

　　防控措施

　　1、加强村建国土员的反腐倡廉教育，促进国土员的廉洁自律；2、完善并抓好落实村民宅基地审批报建制度，强化农村宅基地报建资料初审的监督机制，杜绝初审过程中以权谋私的现象发生。

　　岗位责任人意见

　　（签名):年月日

　　单位或分管领导审核意

　　见

　　（盖章/签名）:年月日

　　注:（一）高级风险是权力十分重要、自由裁量权大、危害程度等因素发生机率高的风险；

　　(二）中级风险是权力重要、有自由裁量权、危害程度等因素发生机率中等的风险；

　　(三)低级风险是权力一般重要、自由裁量权小、危害程度等因素发生机率低的风险。

　　廉政风险防控承诺书

　　本人负责农业生产、村建国土工作，本人承诺，任职期间严格执行廉政风险防控有关制度，工作中坚持做好以下方面：

　　一、加强思想政治理论学习。深入学习邓小平理论、“三个代表"重要思想以及科学发展观的重要论述，认真学习反腐倡廉知识，提高廉政风险防范意识，自觉践行社会主义荣辱观，提高廉政修养，增强廉洁自律和遵纪守法意识。

　　二、切实转变工作作风.强化为民服务意识,努力为群众办实事、办好事。自觉恪尽职守，积极主动地解决群众生产、生活中的难题，改进工作作风,提高服务水平，真正做到让群众放心、满意。经常走访村民，了解他们实际生活中的情况，发现困难及时解决，不能解决的及时上报，让群众充分感受到党和政府的关怀。

　　三、严格遵守财务管理制度。坚持勤俭节约，不铺张浪费，严禁公款大吃大喝,杜绝个人吃、请公费报销的情况，管理好村民的财和物.坚持财务公开，执行财政收支审查制度,如实、按时公开,接受各级领导和群众监督。

　　四、以身作则，团结村“两委"班子共同为村的经济社会发展作出贡献。五、认真完成镇党委、政府安排的各项工作任务，确保政令通畅，积极主动工作,不拖后腿。本人承诺认真执行以上廉政风险防控措施，请广大党员、干部群众和社会各级领导监督。

　　承诺人:年月日

　　岗位廉政风险排查及防控措施表

　　单位（系统）：镇村委会

　　岗位

　　计生指导员

　　岗位责任人

　　2012年5月16日

　　岗位职责（任务分工）

　　在上级计生部门的指导下,专职负责做好本村人口与计划生育各项工作，做好计划生育信息管理，完善计生台账，积极开展计生宣传教育，为计生对象提供各项服务等。

　　1、在计划生育信息管理，编制计生台账时，存在弄虚作假的

　　岗位风险点等级（分高中低三个等级)

　　风险;2、存在对生育申请把关不严、核实不准或弄虚作假出具婚育

　　及类型证明的风险；

　　3、在开展计生行动时存在受人情影响而通风报信的风险。

　　风险点形成原因(从岗位职责、制度机制、业务流程、外部环境、思想道德五方面查找)

　　1、对计生政策及相关法律法规的不够熟悉，业务水平不高,思想和政治素养不够高；2、个人立场不够坚定,不能严于律己，易受社会不良风气及亲朋戚友人情影响；3、镇、村监督制度不够健全，对村干部的行为、操守监督要求不够严格.

　　防控措施

　　1、加强对村干部反腐倡廉教育，提高风险防控意识；2、加强对计生指导员的工作培训，提高计生指导员的思想素养和履职能力水平；3、加强对生育申请、村民办理计生有关证件的审核把关，杜绝人情审核、虚报、瞒报现象发生。

　　岗位责任人意见

　　（签名）：年月日

　　单位或分管领导审核意

　　见

　　（盖章/签名)：年月日

　　注：（一)高级风险是权力十分重要、自由裁量权大、危害程度等因素发生机率高的风险；

　　（二）中级风险是权力重要、有自由裁量权、危害程度等因素发生机率中等的风险；

　　（三）低级风险是权力一般重要、自由裁量权小、危害程度等因素发生机率低的风险。

　　廉政风险防控承诺书

　　本人是村的计生指导员,本人承诺,任职期间严格执行廉政风险防控有关制度，工作中坚持做好以下方面：

　　一、加强思想政治理论学习。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观的重要论述，认真学习反腐倡廉知识，提高廉政风险防范意识，自觉践行社会主义荣辱观，提高廉政修养，增强廉洁自律和遵纪守法意识。

　　二、切实转变工作作风。强化为民服务意识，努力为群众办实事、办好事。自觉恪尽职守，积极主动地解决群众生产、生活中的难题，改进工作作风，提高服务水平，真正做到让群众放心、满意。经常走访村民,了解他们实际生活中的情况,发现困难及时解决，不能解决的及时上报,让群众充分感受到党和政府的关怀.

　　三、严格遵守财务管理制度。坚持勤俭节约,不铺张浪费，严禁公款大吃大喝，杜绝个人吃、请公费报销的情况，管理好村民的财和物。坚持财务公开，执行财政收支审查制度，如实、按时公开，接受各级领导和群众监督。

　　四、以身作则团结村“两委”班子共同为村的经济社会发展作出贡献。五、认真完成镇党委、政府安排的各项工作任务,确保政令通畅，积极主动工作，不拖后腿.本人承诺认真执行以上廉政风险防控措施，请广大党员、干部群众和社会各级领导监督。

　　承诺人:年月日

　　岗位廉政风险排查及防控措施表

　　单位（系统)：镇村委会

　　2012年5月16日

　　岗位

　　村委会委员

　　岗位责任人

　　1、负责记好村级财务收支帐，抓好村财务核算，提供审计资

　　料，保管好各类收支账单、票证等；

　　岗位职责2、负责做好村日常书面材料、村民办事申请等文字工作,兼顾（任务分工）做好党务、村务公开工作；负责村委会印章管理；

　　3、负责本村辖区各类资料、数据的统计工作。

　　4、协助开展本村殡改有关工作。

　　1、存在不执行村级财务管理制度、收入不入帐、坐收坐支的风险；2、在工作经费开支上存在不坚持原则，把关不严，造岗位风险点成财务管理漏洞的风险；3、受个人利益驱使，存在未经集体等级（分高中讨论而直接划拨集体资金的风险；4、存在党务、村务公开内低三个等级）容不全或弄虚作假的风险;5、村委会印章管理中存在不按制度及类型规定私自用章的风险；6、存在因工作疏忽或业务水平不高,造成统计资料、数据出现错漏的风险。7、存在对死亡遗体违规土葬不进行劝阻并隐瞒不报的风险。

　　1、随着经济发展,账目数额增大，单据处理增多，增加报账工风险点形成作复杂性,导致容易出现错漏;原因（从岗位2、财务制度不完善，对报账工作监管力度不够；职责、制度机3、个人立场不够坚定，不能严于律己，易受社会不良风气及制、业务流本村亲朋戚友人情影响；程、外部环4、镇、村监督制度不够健全,对村干部的行为、操守监督要求境、思想道德不够严格;五方面查找)5、村务公开力度不够，为村集体资金、资产处置存在暗箱操

　　作提供可乘之机。

　　防控措施

　　1、加强农村集体资金、资产、资源规范化管理，完善农村集体“三资”管理制度，规范村级账务、资金管理审批制度，全面实行“三资”监管代理制度；2、加强对新农村建设专项资金、强农惠农资金的监管，完善申报、审核、实施及验收制度，确保资金不被截留、挪用、侵占、贪污。3、认真落实村级党务、村务公开监督机制，确保党务、村务公开的真实性、透明性和及时性;4、加强村委会印章管理，完善用章制度，杜绝违规用章行为发生。加强对村级统计员进行业务培训，增加审核环节，认真把好资料数据统计关.5、加强对农村违规土葬进行劝阻，切实做好违规土葬移风易俗的宣传教育工作.

　　岗位责任人意见

　　（签名）：年月日

　　单位或分管领导审核意

　　见

　　（盖章/签名）：年月日

　　注：（一）高级风险是权力十分重要、自由裁量权大、危害程度等因素发生机率高的风险；

　　（二）中级风险是权力重要、有自由裁量权、危害程度等因素发生机率中等的风险;

　　（三）低级风险是权力一般重要、自由裁量权小、危害程度等因素发生机率低的风险。

　　廉政风险防控承诺书

　　本人负责村级账务报账、文书、统计、殡改等工作，本人承诺，任职期间严格执行廉政风险防控有关制度,工作中坚持做好以下方面：

　　一、加强思想政治理论学习。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观的重要论述，认真学习反腐倡廉知识，提高廉政风险防范意识,自觉践行社会主义荣辱观，提高廉政修养，增强廉洁自律和遵纪守法意识。

　　二、切实转变工作作风.强化为民服务意识,努力为群众办实事、办好事。自觉恪尽职守，积极主动地解决群众生产、生活中的难题,改进工作作风，提高服务水平，真正做到让群众放心、满意。经常走访村民，了解他们实际生活中的情况，发现困难及时解决,不能解决的及时上报，让群众充分感受到党和政府的关怀.

　　三、严格遵守财务管理制度.坚持勤俭节约,不铺张浪费，严禁公款大吃大喝，杜绝个人吃、请公费报销的情况,管理好村民的财和物。坚持财务公开，执行财政收支审查制度，如实、按时公开，接受各级领导和群众监督.

　　四、以身作则，团结村“两委”班子共同为村的经济社会发展作出贡献。五、认真完成镇党委、政府安排的各项工作任务，确保政令通畅，积极主动工作，不拖后腿。本人承诺认真执行以上廉政风险防控措施，请广大党员、干部群众和社会各级领导监督。

　　承诺人:年月日

　　岗位廉政风险排查及防控措施表

　　单位（系统）：镇村委会

　　2012年5月16日

　　岗位

　　村党支部书记村委会主任

　　岗位责任人

　　1、负责村党支部、村委会全面工作，贯彻执行党的路线、方

　　针、政策，组织党员、干部学习党的知识，遵守党纪国法；定

　　岗位职责（任务分工)

　　期召开支委会和党员会议，抓好民主评议党员工作；2、实施村级经济发展规划，想方设法发展村级集体经济；3、组织和带领村干部搞好各项中心工作，落实任务到村、到户；4、廉

　　洁自律，依章守法使用“两笔会签"审批权;5、带头搞好村“两

　　委”团结，尊重同事,协调联动各方人士支持本村工作。

　　1、存在不按党纪党章办事、徇私进行党员党纪处分等风险;2、

　　发展党员时存在把关不严，不按规定程序接收预备党员和确定

　　发展人选的风险；3、在重大项目决策中存在不召开村民会议

　　岗位风险点等级(分高中低三个等级）

　　或村民代表会议、不集体研究或不按有关程序决策的风险；4、在管理和使用村集体资金时存在巧立名目乱收费、不执行村级

　　及类型财务管理制度、截留、挪用、侵占、贪污集体资金或违规发放

　　村干部工资、福利、补助的风险；5、在处置村资产资源和项

　　目建设时存在“以权谋私”、行贿受贿的风险；6、在村务管理

　　中存在优亲厚友、吃拿卡要、违规使用公章的风险。

　　1、对相关法律法规的学习不够透彻，思想和政治素养不够高；风险点形成2、个人立场不够坚定，不能严于律己，易受社会不良风气及原因（从岗位本村亲朋戚友人情影响；职责、制度机3、镇、村监督制度不够健全,对村委会主任的行为、操守监督制、业务流要求不够严格；程、外部环4、党务、村务公开力度不够，为村集体资金、资产处置存在境、思想道德暗箱操作提供可乘之机；五方面查找）5、权力过于集中,决策过程存在“一言堂”，集体决策落实不够

　　到位等。

　　防控措施

　　1、加强党的政治理论学习，提高村支部书记政治觉悟和思想道德素养水平;加强村干部反腐倡廉教育,推动廉政文化进村。2、加强农村基层党组织建设，严把党员发展关；加强农村基层民主政治建设,全面实施“四议两公开”为主要形式的决策制度，有序组织村民参与民主决策、民主管理和民主监督，增强决策的公开性、透明性和科学性。3、加强农村集体资金、资产、资源的规范化管理，全面建立村集体资金、资产、资源台账、完善村集体“三资”管理制度，全面实行“三资”监管代理制度,大力推行农村集体资产出让、资源开发利用公开竞价和招投标，消除滋生腐败的土壤。4、加强新农村建设项目资金监管，严查截留、挪用、侵占、贪污项目配套资金的违纪违法事件.5、加强对村“两委”成员的监督，积极引导村“两委”成员团结一致,共同为民办实事。6、落实镇对村“两委”成员的综合考评机制，调动村干部干实事的积极性.

　　岗位责任人意见

　　（签名）：年月日

　　单位或分管领导审核意

　　见

　　（盖章/签名）：年月日

　　注:(一)高级风险是权力十分重要、自由裁量权大、危害程度等因素发生机率高的风险;

　　（二）中级风险是权力重要、有自由裁量权、危害程度等因素发生机率中等的风险；

　　（三）低级风险是权力一般重要、自由裁量权小、危害程度等因素发生机率低的风险。

　　廉政风险防控承诺书

　　本人承诺,在任职白莲村党支部书记、村委会主任期间,严格执行廉政风险防控有关制度,工作中坚持做好以下方面:

　　一、加强思想政治理论学习。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观的重要论述，认真学习反腐倡廉知识,提高廉政风险防范意识，自觉践行社会主义荣辱观，提高廉政修养，增强廉洁自律和遵纪守法意识.

　　二、切实转变工作作风。强化为民服务意识，努力为群众办实事、办好事。自觉恪尽职守，积极主动地解决群众生产、生活中的难题,改进工作作风，提高服务水平，真正做到让群众放心、满意。经常走访村民,了解他们实际生活中的情况,发现困难及时解决，不能解决的及时上报，让群众充分感受到党和政府的关怀。

　　三、严格执行重大事项民主决策制度.在村重大事项决策时按照“四议两公开”程序进行决策，坚持召开村民会议和村民代表会议,提高决策的科学性和合理性。

　　四、严格遵守财务管理制度。坚持勤俭节约，不铺张浪费，严禁公款大吃大喝，杜绝个人吃、请公费报销的情况，管理好村民的财和物。坚持财务公开，执行财政收支审查制度,如实、按时公开，接受各级领导和群众监督。

　　五、以身作则,带好队伍。团结带领村“两委”班子成员共同为村的经济社会发展作出贡献。

　　六、认真完成镇党委、政府安排的各项工作任务，确保政令通畅，积极主动工作，不拖后腿。

　　本人承诺认真执行以上廉政风险防控措施，请广大党员、干部群众和社会各级领导监督.

　　承诺人：年月日

　　

　　

篇六：支部书记岗位廉洁风险点及防控措施表

　　一、校长廉政风险点1、不依法履行职务，对学校人财物管理中的重大问题不经集体研究，个人说了算。2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。防控措施1、坚持依法治校；2.坚持“三重一大”事项集体研究决定；3.充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；4.带头遵守廉洁自律各项规章制度。二、党支部书记廉政风险点1、学校党务工作和干部人事管理中不依法履职；2、不坚持执行“三重一大”制度；3、对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。防控措施

　　1.严格按程序、制度办事；2.加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线；3.建立廉政教育长效机制。三、教学副校长廉政风险点1、在教学常规管理、教师岗位设置、工作安排、招生考试方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为；2、个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。防控措施1.严格按制度办事，落实责任制；2.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生；3.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定；4.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。

　　四、德育副校长廉政风险点1.对学生德育工作、养成教育、校园安全、食堂宿舍管理不严；2、个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。防控措施1.严格按制度办事，落实责任制；2.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生；3.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定；4.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。五、行政副校长廉政风险点1.在财务管理、工程项目实施、设备设施采购、公务接待等方面管理不严防控措施

　　1.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生；

　　2.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定；3.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。六、党支部组织委员廉政风险点1、不按照组织原则和组织程序发展党员；2、党费收缴、使用存在不廉洁行为。防控措施1.严格按照组织程序和原则开展党务工作，主动接受监督。七、党支部宣传委员廉政风险点1.对党的宣传思想工作认识存在偏差，对教职工思想教育不及时不到位2.意识形态工作敏感性差，应对处置舆情不力。防控措施1.加强学习，提高政策理论水平；

　　2.把握正确舆论导向，增强辨别力、判断力。八、党支部纪检委员廉政风险点1.对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管不严2.在违法违纪行为查处中，作人情或收受当事人好处3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。防控措施1.按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度；2.加强思想道德法制教育，严格执行制度，廉洁办案；3.加强内、外部监督检查力度。九、办公室主任廉政风险点1、教师招聘和选拔不能严格按照要求办事，工作过程透明度不高；2、骨干教师管理和教师考核中弄虚作假，存在人情关。3、违规使用印章和公务车辆。

　　防控措施1、考核中严格按工作制度办事。2、教师招考中按政策严格把关，防止任何不廉洁行为。3.强化政策学习，按规定使用印章，按规定要求办理、维修和使用派车制。十、教务处主任廉政风险点1、教师工作安排未能才尽其用，公心处事；2、教学管理中执行制度不力，存在人情关；3、组考过程操作不规范，考风考纪不端正，试卷保密出现问题，造成严重后果；4、教师业务考核、工作量的审核有失公平公正；5、教材教辅的征订中发生不廉洁行为。防控措施1、严格执行标准，加强自律意识；2、严格按工作程序、要求和工作纪律办事

　　3、按照实事求是的原则抓好教学常规管理；4、加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。十一、教研室主任廉政风险点1、由于组织不力导致分管工作流于形式，收不到预期实效；2、教育教学科研成果认定公开和透明度不够。防控措施1.提高自身素养，培育工作执行力；2.严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事。十二、信息中心主任廉政风险点1、在电教、实验设备、器材采购和网络设备维护方面管理不严或谋取私利；2、工作中出现失误，对学校教育教学管理秩序造成损害。防控措施1.加强学习，提高政治素质，增强自身拒腐防变能力；

　　2、严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事，降低风险，保证安全。

　　十三、政教处主任廉政风险点1、不按规定审核学生转入、转出手续；2、毕业证办理审核不严；3、班主任管理未能做到公心处事，存在人情关；4、评三好、优干不按程序办理或弄虚作假。防控措施1、严格执行标准，加强自律意识；2.严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事；3、加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。十四、安全办主任廉政风险点1、不按规章制度办事，校门把关不严；2、对师生安全教育不到位

　　防控措施1.加强工作纪律教育、监督；2.学校安全工作严格按制度办事。十五、总务处主任廉政风险点1、利用职务之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为；2、不按规定执行收支两条线管理，出现坐收坐支、截留、挪用资金等违规违法行为；3、对维修、维护工程验收和安排过程中程序不规范或质量上出现失误；4、不严格执行资产购置、处置的申报审批程序，为自己或他人谋取利益；5、不认真执行政府采购制度，固定资产的购置、验收不按照政府采购程序进行把关；6、项目管理不规范，造成资金流失和浪费7、对本处室职工管理不到位，工作上出现重大失误。

　　防控措施1.熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事；2、严格执行《会计法》和《财务管理制度》3、按照审批程序和标准，严把支出审批关；4.严格执行大宗物资商品政府采购；5.严把项目申报、加强项目管理，提高资金使用效益；6.认真审核统计数据，确保数据真实准确；7.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；8、加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。十六、工会主席廉政风险点1.不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力；2.工会经费管理不到位，发生违规使用现象；3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。防控措施

　　1.坚持校务公开，接受群众监督；2.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度.二级十七、会计廉政风险点1.不按照规定使用、管理现金、支票，造成现金挪用、公款私存；2.票据管理不规范，导致票据丢失和票款流失；3.不及时与银行核对账目，造成资金流失。防控措施1.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识，严格遵守会计人员职业道德，不断提高业务水平；2.熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度和财务管理制度，认真进行会计核算；3.严格执行收支两条线，定期对票据进行监督检查；4.坚持支票、印鉴、密码、现金等分块管理，相互监督，避免违反财经纪律。二级.十八、出纳

　　廉政风险点1.利用工作之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为；2.不严格执行收支两条线规定，收支管理不规范，出现坐收坐支、截留、挪用资金、公款私存等违纪违规行为。

　　防控措施1．加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；2.严格按照会计法律、法规和规章制度规定的程序和要求办理现金收付业务；

　　3、建立健全现金目记帐，逐日逐笔登记现金收付，账目应日清月结；

　　4、定期盘点库存现金，确保现金帐面余额与实际库存相符，发现不符，应及时查明原因；

　　5、严格执行库存限额的规定，对超过库存限额部分，应于当日送存开启银行

　　

　　

篇七：支部书记岗位廉洁风险点及防控措施表

　　村党支部书记、村委会主任职责，风险点及防控措施

　　2009-11-2115:59

　　1、宣传和执行党在农村的各项方针政策，负责制定本村经济社会发展规划和计划，研究决定重大问题，带领党员和群众，深化农村改革，发展农村经济，增强村级经济积累和实力，帮助、指导农民增收，改善生产、生活条件，。

　　2、按照《中国共产党基层组织工作条例》抓好本村党建工作，充分发挥党支部的核心领导作用和党员的先锋模范作用。

　　3、负责建立、健全村级组织工作运行机制，充分调动党员、群众的积极性。

　　4、抓好精神文明建设，带头做好村民的思想政治工作，教育群众要移风易俗，破除迷信，树立社会主义新风尚。

　　5、负责村、组干部的教育、培养、选拔、推荐、考核和监督管理工作。

　　6、领导村民委员会、村民监督委员会、共青团、妇联、民兵等组织，支持和帮助他们依照法律和各自的章程开展工作。

　　7、维护本村社会、政治稳定，抓好社会治安综合治理和计划生育工作。

　　风险点及防控措施1、如果在重大事项决策时，不遵守决策程序，可能发生一个人

　　说了算，独断专行的武断行为，导致决策失误而造成重大损失。

　　防控措施：认真执行《长胜镇村级组织行为规范》，按《村重大事项决策流程图》程序进行决策。

　　2、如果对自我约束不严，“一岗双责”履行不到位，可能造成本人或村“两委班子”成员不给好处不作为，给了好处乱作为现象发生。

　　防控措施：加强制度建设，严格执行镇党委制定的各项规章制度，以《长胜镇村干部廉洁自律行为规范》严于律己。

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　　3、在用人、党员发展中，如果不坚持原则，搞暗箱操作，可能导致任人唯亲，以权谋私问题的发生。

　　防控措施：实行党务公开，用人标准公开，坚持原则，阳光操作。村委会主任职责

　　村委会主任在村党组织领导下，主持村委会的全面工作，主要职责是：

　　1、组织村民学习贯彻党的路线方针政策，自觉遵守国家的法律法规，教育和引导村民依法履行法律规定的义务，认真完成上级下达的各项任务。

　　2、召集村民代表会议，负责向村民代表会议报告工作，执行村民代表会议的决定、决议，负责向镇人民政府反映村民的意见、要求和建议。

　　3、负责制定并实施本村发展规划，办理本村公共事务和公益事业。支持和组织村民依法发展各种形式的合作经济和其它经济，做好本村的生产服务和协调工作，大力发展村集体经济。依法管理本村集体所有的土地和其它财产，管理本村财务。教育村民爱护公共财产，依法合理开发利用自然资源，保护和改善生态环境。

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　　努力形成用制度管权、管事、管人、管钱的长效机制，制定本制度。一、"三重一大"的范围根据镇党委政府的实际情况，"三重一大"应包括以下具体内容。（一）重大事项决策1、镇党政负责人分工及职责；2、镇机关工作制度；3、落实上级党委政府重要文件、重要会议精神及向上级请示报告的重要事项；4、事关全镇的规划及落实；5、事关全镇经济社会发展的全局性工作部署；6、制定招商引资政策。（二）重要干部任免1、各站所办负责人任免、奖惩、调动；2、重要岗位人员调整；3、党总支、支部书记任免；4、违纪党员、干部处分决定；5、镇党委、政府招聘、辞退人员；6、党员发展。（三）重要项目安排及大额度资金使用1、基本建设、修缮工程项目；2、国有土地出让；

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　　3、资产出卖、出租；4、招商引资等合作项目；5、年度经费预、决算方案；6、单项资金使用超过5000元。二、"三重一大"的决策形式及原则凡涉及"三重一大"的事项，要及时召开党委（扩大）会议讨论通过，同时坚持以下原则。1、民主集中制原则。重大问题要严格遵守少数服从多数的原则进行表决，不允许以个人或少数人意志代表集体决策。会议一经表决，全体成员必须无条件贯彻执行。2、实事求是的原则。要在调查研究、广泛征求意见基础上进行表决，保证决策科学可行。3、保密原则。三、执行"三重一大"制度的要求1、领导班子成员要严格按照党风廉政建设制的要求，坚持带头执行"三重一大"的有关规定。2、凡涉及"三重一大"的会议，要有详细的会议记录并存档。3、对未按规定审批的项目，办公室拒盖公章，财政所要拒绝拔款报帐。4、对未按规定选拔的干部必须纠正。5、纪委要加大对"三重一大"制度的监督，要从源头参与。

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篇八：支部书记岗位廉洁风险点及防控措施表

　　党支部书记廉政风险点及防范措施

　　根据关于明确职权、查找风险点、制定防范措施的要求，对照支部书记职务，明确该职位廉政风险点及防范措施如下。

　　一、主要工作职责1、主持党支部的全面工作，制定党务工作的年度计划，并认真组织实施。定期主持召开党支部委员会，讨论研究党支部的日常工作。2、抓好党员、干部和职工的时政学习，宣传党的各项路线、方针和政策，使大家在思想上、行动上与党中央保持一致。3、抓好党员干部队伍的组织建设，认真抓好发展党员工作，配合做好干部的考察工作。4、抓好党员和干部队伍的作风建设，制定、完善和实施党风廉政建设的各项规章制度，加强廉政勤政教育，提高党员干部队伍素质，增强拒腐防变的能力。二、廉政风险点。1、在协助开展干部选拔任用和人员招录工作中，徇私舞弊；2、干部选拔任用和人员招录工作中，私自泄露推荐、考察等有关情况；3、在干部和人事考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；4、发展党员，不按规定程序，不坚持标准；5、党费收缴与管理。不按标准收取党费，违规使用党费，不公开接受监督。三、防范措施

　　1、加强反腐倡廉等党纪国法的学习，做到警钟长鸣，强化勤政廉政意识，努力做一名遵守廉政规定、严格自律、坚持原则、不徇私枉法的优秀党员干部。

　　2、按制度规定选拔干部。在干部选拔任用工作中，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定执行，在市交通运输局党组和机关党委的领导下，按规定条件、程序办理。

　　3、在人员招录工作中，坚持程序，在局党组的领导下，全过程接受纪检组和全社会监督。

　　4、加强党费管理。按照中组部《关干中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》进行党费收缴工作。坚持造册登记，开据票据，及时足额上交。按规定使用党费，定期公开党费情况。

　　5、坚持标准发展党员。按照《中国共产党党章》和《发展党员细则》的规定，做好党员发展工作。监督党支部按规定程序和标准发展党员，在审批环节把好关。

　　6、落实党务公开制度。按照规定，能公开的内容及时、全面公开，接受监督，杜绝暗箱操作。

　　开场：

　　营养讲稿（赠送文档）

　　各位家长朋友，妈咪课堂欢迎您的到来！今天我为大家带来《婴幼儿饮食营养》方面的知识。

　　不知道大家是否和我有一样的感受，人的一生扮演着不同的角色，而想要扮演好每一个角色，都需要我们通过不断的学习。想一想当宝宝走进我们的生命时，我们便开始用心的学习如何做一个称职的爸爸妈妈，那么就从今天开始让我们一起走进宝宝的世界和宝宝一同成长。在人的一生成长过程中，0-3岁是打基础的关键阶段，这个阶段又是人身体和大脑发育最迅速地时期，我们呢就要特别的注意这个时期宝宝的科学喂养。

　　新一代的父母亲特别关注孩子的营养和健康，希望通过科学喂养使孩子得到健康的发展，——并不是给孩子吃贵的食品，就是科学喂养；——那也不是说给孩子吃补品就是科学喂养，科学喂养更多的是强调平衡膳食，也就是说你给孩子吃进去的食物是不是和孩子身体的需要是一致的，能够满足他身体的需要就是最科学的，最合理的喂养

　　那么我们一起来看一下刚出生的宝宝喂养方面都有哪些需要我们注意的呢？

　　0-1岁宝宝最需要我们关注的就是母乳喂养和怎样添加辅食？我想问一下在座的各位准爸爸准妈妈们，为了迎接家中新生命的到来您准备的最珍贵的礼物是什么呢？那么我想告诉大家：大自然为迎接宝宝的新生准备的最珍贵的礼物呢就是——母乳。世界卫生组织提醒全世界的妈妈：“母乳是最有营养的，是任何

　　儿童奶粉都不能替代的。”

　　国内南京儿童保健研究所对母乳喂养，人工喂养和混合喂养三组

　　婴儿进行比较，母乳喂养的婴儿比其他两组婴儿：1.智商平均高7~10

　　分；2.身高增长快；3.患佝偻病及营养不良性贫血则明显少。

　　为什么长久以来母乳喂养都受到鼓励和推崇?最重要的原因当然

　　得从营养成分上看。

　　正常母乳中含有蛋白质1.2%，即每100毫升中含1.2克，脂肪3.5%，

　　糖(碳水化合物)7.5%，还有矿物质、维生素、水及酶等，以上这些，

　　都是小宝宝成长所必须的重要营养素。特别是：

　　母乳中的乳清蛋白，对婴儿大小脑发育有益，而牛奶中含有的80%的

　　酪蛋白，不利于宝宝大脑的发育；母乳中的乳铁蛋白：即能供应铁，

　　同时抑制细菌的生长，并能吞噬细菌和毒素，所以母乳喂养的宝宝不

　　容易生病；还有对宝宝智力和视力发育至关重要——DHA：俗称脑黄

　　金：它是维持大脑正常发育所必需的脂肪酸。

　　母乳除了营养成分充足，配比适中外，母乳的成分还会随着婴儿

　　的成长自动调节，出生后的第一周是初乳，第二周是过渡乳，两周以

　　后成为成熟乳。

　　0-7天

　　初乳

　　7-14天

　　过渡乳

　　14天以后

　　成熟乳

　　初乳的作用尤其巨大，初乳是产妇7天内产出的乳汁，它是宝宝

　　出生后一周内最佳天然营养品，它所含有营养物质符合宝宝新生的营

　　养需要。那些认为初乳不干净，没营养的旧观念是不可取的。初乳的量是非常少的，其中的免疫球蛋白比成熟乳高8倍，大量的免疫球蛋白，也就是说它能够增强孩子抵抗疾病的能力，是宝宝上等的天然疫苗。（6个月内很少得麻疹，小儿麻痹，腮腺炎）第二，初乳中还有丰富的维生素A和矿物质，它促进孩子生长发育，因此妈妈应该特别珍惜初乳，而不用把初乳废弃掉。

　　母乳喂养是经济，省时，方便而且又非常的安全。从母亲的角度来说，它可以有利于母亲子宫的恢复，还有体型的恢复，同时还能减少母亲患乳腺癌和卵巢肿瘤的几率。哺乳过程，增进母婴感情。

　　母乳喂养注意事项：1.妈妈要保证充足的睡眠2.要有适量的运动，保持好的心情3.摄入平衡膳食4.在第一个月内宝宝不能用一天多少次的规律来喂养，而是要遵循按需喂养的原则，这样才能保证宝宝的营养需要，并且还能使母亲的乳汁分泌增多；一般通过2-3周的时间宝宝就会形成一定的规律。一般2-3个月夜间喂2次，孩子长到4-6个月以后夜里只需要喂1次，6个月以后夜间就不用喂了。

　　什么情况不适宜母乳喂养？母亲患有严重感染，传染病时（甲肝，乙肝，肺结核，梅毒，艾滋病等）严重的慢性病（心脏病，肾脏病，糖尿病，精神病，神经病，癫痫）虽不传染，需要药物治疗；哺乳期间感冒，不可自行选择药物（婴儿的肝肾排毒功能弱，乳汁中微量药物残留都可能造成宝宝神经功能的严重损伤。）母亲有吸烟，喝酒等嗜好。人工喂养

　　

篇九：支部书记岗位廉洁风险点及防控措施表

　　岗位廉政风险排查及防控措施表

　　单位(系统):镇村委会

　　2012年5月16日

　　岗位

　　村“两委”委员

　　岗位责任人

　　1、组织妇女学习有关政策法规，提高妇女自尊、自爱、自强意识，维护妇女、儿童的合法权益，积极协助抓好计划生育工岗位职责作，管理计生对象档案,安排生育指标，督促计生对象落实计生（任务分工）措施。2、负责现金收支管理，记号现金日记账，保证账物、账款相符。

　　1、存在妇女工作开展不够深入，妇女、儿童合法权益未受到应有保护的风险；2、存在对生育申请把关不严、核实不准或岗位风险点弄虚作假出具婚育证明的风险；3、在为村民代办计生有关证等级(分高中件中存在把关不严，出现人情审核，虚报、瞒报核实内容的风低三个等级）险。4、存在工作疏忽而造成收付现金数额不对的风险；5、存及类型在挪用集体资金为己谋私利的风险；6、存在不坚持原则，不按财务制度为村领导挪用资金的风险；7、在记账时存在账实不符的风险。

　　1、对计生政策及相关法律法规不够熟悉，思想和政治素养不

　　够高；风险点形成2、个人立场不够坚定，不能严于律己，易受社会不良风气及原因（从岗位亲朋戚友人情影响；职责、制度机3、镇、村监督制度不够健全，对村干部的行为、操守监督要制、业务流求不够严格。程、外部环4、由于私情关系受人诱导而未能坚持原则，从而出现挪用集境、思想道德五方面查找）体资金的侥幸心理；

　　5、对出纳员的监管力度不够，财务制度不完善。

　　防控措施

　　1、加强做好妇女、儿童合法权益保护工作，提高妇女话语权，为小孩创造良好成长环境;2、加强对妇女主任进行自我教育，提高妇女主任的思想素养和履职能力水平；3、加强对生育申请、村民办理计生有关证件的审核把关，杜绝人情审核、虚报、瞒报现象发生。4、完善财务管理制度，成立村级理财小组,加强对出纳工作的监督管理。5、加强农村“三资"监管,规范资金审查监督机制,堵塞资金管理漏洞。

　　岗位责任人意见

　　（签名）:年月日

　　单位或分管领导审核意

　　见

　　年月日

　　（盖章/签名):

　　注：（一）高级风险是权力十分重要、自由裁量权大、危害程度等因素发生机率高的风险；（二)中级风险是权力重要、有自由裁量权、危害程度等因素发生机率中等的风险;

　　（三）低级风险是权力一般重要、自由裁量权小、危害程度等因素发生机率低的风险.

　　廉政风险防控承诺书

　　本人是村的妇女主任，出纳，本人承诺，任职期间严格执行廉政风险防控有关制度，工作中坚持做好以下方面：

　　一、加强思想政治理论学习。深入学习邓小平理论、“三个代表"重要思想以及科学发展观的重要论述，认真学习反腐倡廉知识,提高廉政风险防范意识，自觉践行社会主义荣辱观，提高廉政修养，增强廉洁自律和遵纪守法意识.

　　二、切实转变工作作风。强化为民服务意识，努力为群众办实事、办好事。自觉恪尽职守，积极主动地解决群众生产、生活中的难题,改进工作作风,提高服务水平,真正做到让群众放心、满意。经常走访村民，了解他们实际生活中的情况，发现困难及时解决，不能解决的及时上报,让群众充分感受到党和政府的关怀。

　　三、严格遵守财务管理制度。坚持勤俭节约,不铺张浪费，严禁公款大吃大喝，杜绝个人吃、请公费报销的情况，管理好村民的财和物.坚持财务公开，执行财政收支审查制度，如实、按时公开，接受各级领导和群众监督。

　　四、以身作则，团结村“两委”班子队伍共同为村的经济社会发展作出贡献。

　　五、认真完成镇党委、政府安排的各项工作任务，确保政令通畅，积极主动工作,不拖后腿。

　　本人承诺认真执行以上廉政风险防控措施,请广大党员、干部群众和社会各级领导监督。

　　承诺人:年月日

　　岗位廉政风险排查及防控措施表

　　单位（系统）：镇村委会

　　岗位

　　村党支部委员

　　2012年5月16日

　　岗位责任人

　　岗位职责(任务分工)

　　1、负责组织村民开展农村生产工作，保证农村生产正常开展。2、负责本村辖区内土地信息收集工作,审核村民宅基地报建申请材料,协助镇村建办做好村建发展规划.

　　1、存在不认真配合镇农办开展农村生产工作而影响农村正常

　　岗位风险点等级（分高中低三个等级）

　　生产秩序的风险。2、存在不了解村情土地情况，胡报乱报土地村建信息的风

　　及类型险;3、在审核村民宅基地报建时，存在因私情关系审核把关不

　　严或违规操作的风险。

　　风险点形成1、对村建土地相关法律法规不够熟悉,职业操守和政治素养水原因（从岗位平不够高；职责、制度机2、个人立场不够坚定，不能严于律己，易受社会不良风气及制、业务流亲朋戚友人情影响；程、外部环3、镇、村监督制度不够健全,对村干部的行为、操守监督要求境、思想道德不够严格。五方面查找）

　　防控措施

　　1、加强村建国土员的反腐倡廉教育，促进国土员的廉洁自律;2、完善并抓好落实村民宅基地审批报建制度,强化农村宅基地报建资料初审的监督机制,杜绝初审过程中以权谋私的现象发生。

　　岗位责任人意见

　　（签名)：年月日

　　单位或分管领导审核意

　　见

　　年月日

　　（盖章/签名）：

　　注：(一）高级风险是权力十分重要、自由裁量权大、危害程度等因素发生机率高的风险；（二）中级风险是权力重要、有自由裁量权、危害程度等因素发生机率中等的风险；

　　（三)低级风险是权力一般重要、自由裁量权小、危害程度等因素发生机率低的风险.

　　廉政风险防控承诺书

　　本人负责农业生产、村建国土工作，本人承诺,任职期间严格执行廉政风险防控有关制度，工作中坚持做好以下方面：

　　一、加强思想政治理论学习。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观的重要论述,认真学习反腐倡廉知识，提高廉政风险防范意识,自觉践行社会主义荣辱观，提高廉政修养，增强廉洁自律和遵纪守法意识。

　　二、切实转变工作作风。强化为民服务意识，努力为群众办实事、办好事.自觉恪尽职守，积极主动地解决群众生产、生活中的难题，改进工作作风，提高服务水平，真正做到让群众放心、满意.经常走访村民，了解他们实际生活中的情况，发现困难及时解决，不能解决的及时上报，让群众充分感受到党和政府的关怀。

　　三、严格遵守财务管理制度.坚持勤俭节约，不铺张浪费，严禁公款大吃大喝，杜绝个人吃、请公费报销的情况，管理好村民的财和物。坚持财务公开,执行财政收支审查制度,如实、按时公开，接受各级领导和群众监督.

　　四、以身作则，团结村“两委”班子共同为村的经济社会发展作出贡献。五、认真完成镇党委、政府安排的各项工作任务,确保政令通畅,积极主动工作,不拖后腿.本人承诺认真执行以上廉政风险防控措施，请广大党员、干部群众和社会各级领导监督.

　　承诺人：年月日

　　岗位廉政风险排查及防控措施表

　　单位（系统）：镇村委会

　　岗位

　　计生指导员

　　2012年5月16日

　　岗位责任人

　　岗位职责（任务分工）

　　在上级计生部门的指导下,专职负责做好本村人口与计划生育各项工作，做好计划生育信息管理，完善计生台账，积极开展计生宣传教育,为计生对象提供各项服务等。

　　1、在计划生育信息管理，编制计生台账时，存在弄虚作假的

　　岗位风险点等级(分高中低三个等级）

　　风险；2、存在对生育申请把关不严、核实不准或弄虚作假出具婚育

　　及类型证明的风险；

　　3、在开展计生行动时存在受人情影响而通风报信的风险。

　　风险点形成原因(从岗位职责、制度机制、业务流程、外部环境、思想道德五方面查找）

　　1、对计生政策及相关法律法规的不够熟悉,业务水平不高，思想和政治素养不够高;2、个人立场不够坚定，不能严于律己，易受社会不良风气及亲朋戚友人情影响；3、镇、村监督制度不够健全,对村干部的行为、操守监督要求不够严格.

　　防控措施

　　1、加强对村干部反腐倡廉教育，提高风险防控意识；2、加强对计生指导员的工作培训，提高计生指导员的思想素养和履职能力水平;3、加强对生育申请、村民办理计生有关证件的审核把关,杜绝人情审核、虚报、瞒报现象发生。

　　岗位责任人意见

　　(签名）：年月日

　　单位或分管领导审核意

　　见

　　年月日

　　（盖章/签名）：

　　注：（一）高级风险是权力十分重要、自由裁量权大、危害程度等因素发生机率高的风险;（二）中级风险是权力重要、有自由裁量权、危害程度等因素发生机率中等的风险；

　　(三)低级风险是权力一般重要、自由裁量权小、危害程度等因素发生机率低的风险。

　　廉政风险防控承诺书

　　本人是村的计生指导员,本人承诺，任职期间严格执行廉政风险防控有关制度，工作中坚持做好以下方面：

　　一、加强思想政治理论学习。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观的重要论述,认真学习反腐倡廉知识,提高廉政风险防范意识,自觉践行社会主义荣辱观，提高廉政修养，增强廉洁自律和遵纪守法意识。

　　二、切实转变工作作风.强化为民服务意识，努力为群众办实事、办好事。自觉恪尽职守，积极主动地解决群众生产、生活中的难题,改进工作作风，提高服务水平，真正做到让群众放心、满意。经常走访村民，了解他们实际生活中的情况，发现困难及时解决，不能解决的及时上报，让群众充分感受到党和政府的关怀。

　　三、严格遵守财务管理制度。坚持勤俭节约，不铺张浪费，严禁公款大吃大喝，杜绝个人吃、请公费报销的情况，管理好村民的财和物。坚持财务公开，执行财政收支审查制度，如实、按时公开，接受各级领导和群众监督。

　　四、以身作则团结村“两委"班子共同为村的经济社会发展作出贡献。五、认真完成镇党委、政府安排的各项工作任务，确保政令通畅,积极主动工作，不拖后腿.本人承诺认真执行以上廉政风险防控措施，请广大党员、干部群众和社会各级领导监督。

　　承诺人：年月日

　　岗位廉政风险排查及防控措施表

　　单位(系统）：镇村委会

　　2012年5月16日

　　岗位

　　岗位职责（任务分工)

　　村委会委员

　　岗位责任人

　　1、负责记好村级财务收支帐，抓好村财务核算，提供审计资

　　料,保管好各类收支账单、票证等；

　　2、负责做好村日常书面材料、村民办事申请等文字工作，兼

　　顾做好党务、村务公开工作；负责村委会印章管理;

　　3、负责本村辖区各类资料、数据的统计工作。

　　4、协助开展本村殡改有关工作。

　　1、存在不执行村级财务管理制度、收入不入帐、坐收坐支的风险;2、在工作经费开支上存在不坚持原则，把关不严,造成财岗位风险点务管理漏洞的风险;3、受个人利益驱使,存在未经集体讨论而直等级（分高中接划拨集体资金的风险；4、存在党务、村务公开内容不全或低三个等级）弄虚作假的风险；5、村委会印章管理中存在不按制度规定私及类型自用章的风险;6、存在因工作疏忽或业务水平不高，造成统计资料、数据出现错漏的风险。7、存在对死亡遗体违规土葬不进行劝阻并隐瞒不报的风险.

　　1、随着经济发展，账目数额增大，单据处理增多，增加报账风险点形成工作复杂性，导致容易出现错漏；原因（从岗位2、财务制度不完善,对报账工作监管力度不够；职责、制度机3、个人立场不够坚定，不能严于律己，易受社会不良风气及制、业务流本村亲朋戚友人情影响;程、外部环4、镇、村监督制度不够健全，对村干部的行为、操守监督要境、思想道德求不够严格；五方面查找）5、村务公开力度不够，为村集体资金、资产处置存在暗箱操

　　作提供可乘之机。

　　防控措施

　　1、加强农村集体资金、资产、资源规范化管理，完善农村集体“三资”管理制度，规范村级账务、资金管理审批制度,全面实行“三资”监管代理制度;2、加强对新农村建设专项资金、强农惠农资金的监管，完善申报、审核、实施及验收制度,确保资金不被截留、挪用、侵占、贪污.3、认真落实村级党务、村务公开监督机制，确保党务、村务公开的真实性、透明性和及时性；4、加强村委会印章管理,完善用章制度，杜绝违规用章行为发生。加强对村级统计员进行业务培训，增加审核环节,认真把好资料数据统计关。5、加强对农村违规土葬进行劝阻，切实做好违规土葬移风易俗的宣传教育工作.

　　岗位责任人意见

　　（签名）：年月日

　　单位或分管领导审核意

　　见

　　年月日

　　（盖章/签名）：

　　注：（一）高级风险是权力十分重要、自由裁量权大、危害程度等因素发生机率高的风险；（二)中级风险是权力重要、有自由裁量权、危害程度等因素发生机率中等的风险；

　　（三）低级风险是权力一般重要、自由裁量权小、危害程度等因素发生机率低的风险。

　　廉政风险防控承诺书

　　本人负责村级账务报账、文书、统计、殡改等工作，本人承诺，任职期间严格执行廉政风险防控有关制度，工作中坚持做好以下方面：

　　一、加强思想政治理论学习。深入学习邓小平理论、“三个代表"重要思想以及科学发展观的重要论述，认真学习反腐倡廉知识，提高廉政风险防范意识，自觉践行社会主义荣辱观,提高廉政修养，增强廉洁自律和遵纪守法意识。

　　二、切实转变工作作风.强化为民服务意识，努力为群众办实事、办好事。自觉恪尽职守,积极主动地解决群众生产、生活中的难题，改进工作作风，提高服务水平,真正做到让群众放心、满意。经常走访村民,了解他们实际生活中的情况，发现困难及时解决，不能解决的及时上报，让群众充分感受到党和政府的关怀。

　　三、严格遵守财务管理制度。坚持勤俭节约,不铺张浪费，严禁公款大吃大喝，杜绝个人吃、请公费报销的情况，管理好村民的财和物。坚持财务公开,执行财政收支审查制度,如实、按时公开，接受各级领导和群众监督.

　　四、以身作则，团结村“两委”班子共同为村的经济社会发展作出贡献。五、认真完成镇党委、政府安排的各项工作任务,确保政令通畅，积极主动工作，不拖后腿。本人承诺认真执行以上廉政风险防控措施,请广大党员、干部群众和社会各级领导监督。

　　承诺人：年月日

　　岗位廉政风险排查及防控措施表

　　单位（系统）:镇村委会

　　2012年5月16日

　　岗位

　　村党支部书记村委会主任

　　岗位责任人

　　1、负责村党支部、村委会全面工作，贯彻执行党的路线、方

　　针、政策，组织党员、干部学习党的知识，遵守党纪国法；定

　　岗位职责（任务分工）

　　期召开支委会和党员会议，抓好民主评议党员工作；2、实施村级经济发展规划，想方设法发展村级集体经济;3、组织和带领村干部搞好各项中心工作，落实任务到村、到户；4、廉洁

　　自律,依章守法使用“两笔会签"审批权;5、带头搞好村“两委”

　　团结，尊重同事，协调联动各方人士支持本村工作。

　　1、存在不按党纪党章办事、徇私进行党员党纪处分等风险；2、

　　发展党员时存在把关不严，不按规定程序接收预备党员和确定

　　发展人选的风险；3、在重大项目决策中存在不召开村民会议

　　岗位风险点等级（分高中低三个等级)

　　或村民代表会议、不集体研究或不按有关程序决策的风险;4、在管理和使用村集体资金时存在巧立名目乱收费、不执行村级

　　及类型财务管理制度、截留、挪用、侵占、贪污集体资金或违规发放

　　村干部工资、福利、补助的风险；5、在处置村资产资源和项

　　目建设时存在“以权谋私"、行贿受贿的风险；6、在村务管理

　　中存在优亲厚友、吃拿卡要、违规使用公章的风险。

　　1、对相关法律法规的学习不够透彻,思想和政治素养不够高；风险点形成2、个人立场不够坚定，不能严于律己,易受社会不良风气及本原因（从岗位村亲朋戚友人情影响;职责、制度机3、镇、村监督制度不够健全，对村委会主任的行为、操守监制、业务流督要求不够严格；程、外部环4、党务、村务公开力度不够，为村集体资金、资产处置存在境、思想道德暗箱操作提供可乘之机；五方面查找）5、权力过于集中，决策过程存在“一言堂”，集体决策落实不

　　够到位等。

　　防控措施

　　1、加强党的政治理论学习，提高村支部书记政治觉悟和思想道德素养水平；加强村干部反腐倡廉教育，推动廉政文化进村。2、加强农村基层党组织建设,严把党员发展关;加强农村基层民主政治建设,全面实施“四议两公开”为主要形式的决策制度，有序组织村民参与民主决策、民主管理和民主监督，增强决策的公开性、透明性和科学性.3、加强农村集体资金、资产、资源的规范化管理，全面建立村集体资金、资产、资源台账、完善村集体“三资”管理制度，全面实行“三资”监管代理制度，大力推行农村集体资产出让、资源开发利用公开竞价和招投标，消除滋生腐败的土壤。4、加强新农村建设项目资金监管，严查截留、挪用、侵占、贪污项目配套资金的违纪违法事件。5、加强对村“两委”成员的监督，积极引导村“两委”成员团结一致，共同为民办实事。6、落实镇对村“两委”成员的综合考评机制，调动村干部干实事的积极性.

　　岗位责任人意见

　　（签名）：年月日

　　单位或分管领导审核意

　　见

　　年月日

　　（盖章/签名）:

　　注：（一）高级风险是权力十分重要、自由裁量权大、危害程度等因素发生机率高的风险;（二）中级风险是权力重要、有自由裁量权、危害程度等因素发生机率中等的风险；

　　（三)低级风险是权力一般重要、自由裁量权小、危害程度等因素发生机率低的风险。

　　廉政风险防控承诺书

　　本人承诺,在任职白莲村党支部书记、村委会主任期间，严格执行廉政风险防控有关制度,工作中坚持做好以下方面：

　　一、加强思想政治理论学习。深入学习邓小平理论、“三个代表"重要思想以及科学发展观的重要论述，认真学习反腐倡廉知识，提高廉政风险防范意识，自觉践行社会主义荣辱观，提高廉政修养,增强廉洁自律和遵纪守法意识。

　　二、切实转变工作作风。强化为民服务意识，努力为群众办实事、办好事。自觉恪尽职守，积极主动地解决群众生产、生活中的难题，改进工作作风，提高服务水平，真正做到让群众放心、满意。经常走访村民，了解他们实际生活中的情况,发现困难及时解决，不能解决的及时上报，让群众充分感受到党和政府的关怀.

　　三、严格执行重大事项民主决策制度。在村重大事项决策时按照“四议两公开"程序进行决策，坚持召开村民会议和村民代表会议，提高决策的科学性和合理性。

　　四、严格遵守财务管理制度.坚持勤俭节约，不铺张浪费，严禁公款大吃大喝，杜绝个人吃、请公费报销的情况，管理好村民的财和物。坚持财务公开，执行财政收支审查制度，如实、按时公开，接受各级领导和群众监督.

　　五、以身作则,带好队伍。团结带领村“两委"班子成员共同为村的经济社会发展作出贡献。

　　六、认真完成镇党委、政府安排的各项工作任务，确保政令通畅,积极主动工作，不拖后腿。

　　本人承诺认真执行以上廉政风险防控措施，请广大党员、干部群众和社会各级领导监督。

　　承诺人：年月日

　　

　　

篇十：支部书记岗位廉洁风险点及防控措施表

　　全面领导医院行政医疗预防保健各项体检人民计划免疫传染病防治医疗保险计划生育等各单位一岗双责职务填报日期岗位职责廉政职责项工作

　　党员干部廉政风险点及防控措施一览表

　　单位

　　中医院

　　姓名

　　职务

　　填报日期

　　一岗岗位双职责责

　　廉政职责风险类别思想作风风险

　　岗位职责风险

　　1．主持医院工作。全面领导医院行政、医疗、预防保健、各项体检、人民计划免疫、传染病防治、医疗保险、计划生育等各项工作。2．定期检查医院的各项工作及规章制度的落实情况，奖优罚劣，从严治院、协调各科室的工作。4．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，改善服务态度，严防差错事故的发生。3．抓好全院的思想政治工作和精神文明

　　建设。

　　1、根据上级有关规定，对本院的党风廉政建设和反腐败工作负总责，对中医院党支部、院委会班子的党风廉政建设负直接领导责任。2、认真履行“一岗双责”。5、带头严格遵守党纪、政纪、国法和各项廉洁自律规定，

　　以身作则，廉政勤政，自觉接受群众的监督。

　　风险点

　　风险级别

　　1、放松政治理论学习，理想信念动摇，世界观、人

　　1

　　生观、价值观发生偏差。

　　2、理论联系实际不够．创新意识不强，因循守旧，

　　不思进取。

　　1、执行“三重一大”议事规则时，存在决策失误、1独断专行的风险。

　　2、履行“一岗双责”职责时，存在滥用职权、以权谋私的风险。

　　防控措施1、加强政治理论学习和党性修养，提高政策理论水平和政治素质，增强责任感、自信心和意志力。2、积极参加理想信念教育、宗旨教育、革命传统教育和反腐倡廉教育，增强拒腐防变能力，筑牢反腐倡廉思想防线。3、带头执行党纪政纪条规

　　和廉洁自律各项规定。1、完善工作制度，规范工作规则，推行政务公开，强化民主监督，保证决策的科学性和实效性。2、执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，采取有效

　　措施，落实“一岗双责”。

　　1.各单位副科级以上领导干部及单位负责人填写此表，于8月4日上午12:00前，报卫生局办公室。

　　2.联系电话：

　　传真：

　　邮箱：

　　

　　

篇十一：支部书记岗位廉洁风险点及防控措施表

　岗位勤政风险排查及防控举措表

　　单位（系统）：镇村委会

　　岗位

　　村“两委”委员

　　2012岗位责任人

　　年5月16日

　　岗位职责（任务分工）

　　1、组织妇女学习有关政策法例，提升妇女自尊、自爱、自强意识，保护妇女、小孩的合法权益，踊跃辅助抓好计划生育工

　　作，管理计生对象档案，安排生育指标，敦促计生对象落实计生举措。

　　2、负责现金进出管理，记号现金日志账，保证账物、账款符合。

　　1、存在妇女工作展开不够深入，妇女、小孩合法权益未遇到

　　应有保护的风险；2、存在对生育申请把关不严、核实禁止或

　　故弄玄虚出具婚育证明的风险；

　　3、在为村民代劳计生有关证岗位风险点

　　等级（分高中件中存在把关不严，出现人情审察，虚报、瞒报核实内容的风

　　低三个等级）险。4、存在工作大意而造成收付现金数额不对的风险；

　　5、存

　　及种类

　　在挪用集体资本为己谋私利的风险；

　　6、存在不坚持原则，不

　　按财务制度为村领导挪用资本的风险；

　　7、在记账时存在账实

　　不符的风险。

　　1、对计生政策及有关法律法例不够熟习，思想和政治修养不够高；风险点形成

　　2、个人立场不够坚定，不可以严于律己，易受社会不良民风及原由（从岗位亲友戚友人情影响；

　　职责、制度机

　　制、业务流程、外面环境、思想道德五方面查找）

　　3、镇、村监察制度不够健全，对村干部的行为、操守监察要求不够严格。4、因为私交关系受人引诱而未能坚持原则，进而出现挪用集

　　体资本的侥幸心理；

　　5、对出纳员的看管力度不够，财务制度不完美。

　　防控举措

　　1、增强做好妇女、小孩合法权益保护工作，提升妇女话语权，为小孩创建优秀成长环境；

　　2、增强对妇女主任进行自我教育，提升妇女主任的思想修养和履职能力水平；3、增强对生育申请、村民办理计生有关证件的审察把关，杜绝人情审察、虚报、瞒报现象发生。4、完美财务管理制度，成立村级理财小组，增强对出纳工作的监察管理。5、增强乡村“三资”看管，规范资本审察监察体制，拥塞资金管理破绽。

　　岗位责任人建议

　　（署名）：年月日

　　单位或分管领导审察意

　　见

　　（盖印/署名）：年月日

　　注：（一）高级风险是权利十分重要、自由裁量权大、危害程度等要素

　　发活力率高的风险；

　　（二）中级风险是权利重要、有自由裁量权、危害程度等要素发活力率中等的风险；

　　（三）初级风险是权利一般重要、自由裁量权小、危害程度等要素发活力率低的风险。

　　勤政风险防控承诺书

　　自己是村的妇女主任，出纳，自己承诺，任职时期严格履行勤政风险防

　　控有关制度，工作中坚持做好以下方面：

　　一、增强思想政治理论学习。深入学习邓小平理论、

　　“三个代表”重要

　　思想以及科学发展观的重要阐述，仔细学习反腐倡廉知识，提升勤政风险防备意识，自觉践行社会主义荣辱观，提升勤政涵养，增强清廉自律和遵纪守纪意识。

　　二、确实转变工作作风。增强为民服务意识，努力为民众办实事、办妥

　　事。自觉恪尽责责，踊跃主动地解决民众生产、生活中的难题，改良工作作风，提升服务水平，真切做到让民众放心、满意。常常走访村民，认识他们实质生活中的状况，发现困难实时解决，不可以解决的实时上报，让民众充足感觉到党和政府的关心。

　　三、严格恪守财务管理制度。坚持节俭节俭，不铺张浪费，禁止公款大

　　吃大喝，根绝个人吃、请公费报销的状况，管理好村民的财和物。坚持财务

　　公然，履行财政进出审察制度，照实、准时公然，接受各级领导和民众监察。

　　四、言传身教，团结村“两委”班子队伍共同为村的经济社会发展作出

　　贡献。

　　五、仔细达成镇党委、政府安排的各项工作任务，保证政令畅达，踊跃

　　主动工作，不拖后腿。

　　自己承诺仔细履行以上勤政风险防控举措，

　　请广大党员、干部民众和社

　　会各级领导监察。

　　承诺人：年月日

　　岗位勤政风险排查及防控举措表

　　单位（系统）：镇村委会

　　岗位

　　村党支部委员

　　2012岗位责任人

　　年5月16日

　　岗位职责

　　（任务分工）

　　1、负责组织村民展开乡村生产工作，保证乡村生产正常展开。

　　2、负责本村辖区内土地信息采集工作，审察村民宅基地报建

　　申请资料，辅助镇村建办做好村建发展规划。

　　岗位风险点

　　等级（分高中低三个等级）

　　及种类

　　1、存在不仔细配合镇农办展开乡村生产工作而影响乡村正常

　　生产次序的风险。2、存在不认识村情土地状况，胡报乱报土地村建信息的风险；

　　3、在审察村民宅基地报建时，存在因私交关系审察把关不严

　　或违规操作的风险。

　　风险点形成

　　1、对村建土地有关法律法例不够熟习，职业操守和政治修养

　　原由（从岗位职责、制度机

　　制、业务流程、外面环

　　境、思想道德五方面查找）

　　水平不够高；

　　2、个人立场不够坚定，不可以严于律己，易受社会不良民风及亲友戚友人情影响；

　　3、镇、村监察制度不够健全，对村干部的行为、操守监察要求不够严格。

　　防控举措

　　1、增强村建领土员的反腐倡廉教育，促使领土员的清廉自律；2、完美并抓好落实村民宅基地审批报建制度，增强乡村宅基地报建资料初审的监察体制，根绝初审过程中以机谋私的现象

　　发生。

　　岗位责任人建议

　　（署名）：年月日

　　单位或分管领导审察意

　　见

　　（盖印/署名）：年月日

　　注：（一）高级风险是权利十分重要、自由裁量权大、危害程度等要素

　　发活力率高的风险；

　　（二）中级风险是权利重要、有自由裁量权、危害程度等要素发活力率中等的风险；

　　（三）初级风险是权利一般重要、自由裁量权小、危害程度等要素发活力率低的风险。

　　勤政风险防控承诺书

　　自己负责农业生产、村建领土工作，自己承诺，任职时期严格履行勤政风险防控有关制度，工作中坚持做好以下方面：

　　一、增强思想政治理论学习。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观的重要阐述，仔细学习反腐倡廉知识，提升勤政风险防

　　范意识，自觉践行社会主义荣辱观，提升勤政涵养，增强清廉自律和遵纪守纪意识。

　　二、确实转变工作作风。增强为民服务意识，努力为民众办实事、办妥事。自觉恪尽责责，踊跃主动地解决民众生产、生活中的难题，改良工作作风，提升服务水平，真切做到让民众放心、满意。常常走访村民，认识他们实质生活中的状况，发现困难实时解决，不可以解决的实时上报，让民众充足感觉到党和政府的关心。

　　三、严格恪守财务管理制度。坚持节俭节俭，不铺张浪费，禁止公款大吃大喝，根绝个人吃、请公费报销的状况，管理好村民的财和物。坚持财务

　　公然，履行财政进出审察制度，照实、准时公然，接受各级领导和民众监察。四、言传身教，团结村“两委”班子共同为村的经济社会发展作出贡献。五、仔细达成镇党委、政府安排的各项工作任务，保证政令畅达，踊跃

　　主动工作，不拖后腿。自己承诺仔细履行以上勤政风险防控举措，请广大党员、干部民众和社会各

　　级领导监察。

　　承诺人：年月日

　　岗位勤政风险排查及防控举措表

　　单位（系统）：镇村委会

　　岗位

　　计生指导员

　　2012岗位责任人

　　年5月16日

　　岗位职责

　　（任务分工）

　　在上司计生部门的指导下，专职负责做好本村人口与计划生育各项工作，做好计划生育信息管理，完美计生台账，踊跃展开计生宣传教育，为计生对象供给各项服务等。

　　岗位风险点

　　等级（分高中

　　低三个等级）

　　及种类

　　1、在计划生育信息管理，编制计生台账时，存在故弄玄虚的

　　风险；2、存在对生育申请把关不严、核实禁止或故弄玄虚出具婚育

　　证明的风险；

　　3、在展开计生行动时存在受人情影响而通风报信的风险。

　　风险点形成

　　原由（从岗位

　　1、对计生政策及有关法律法例的不够熟习，业务水平不高，

　　职责、制度机

　　制、业务流

　　程、外面环

　　境、思想道德

　　五方面查找）

　　思想和政治修养不够高；

　　2、个人立场不够坚定，不可以严于律己，易受社会不良民风及亲友戚友人情影响；

　　3、镇、村监察制度不够健全，对村干部的行为、操守监察要

　　求不够严格。

　　防控举措

　　1、增强对村干部反腐倡廉教育，提升风险防控意识；2、增强对计生指导员的工作培训，提升计生指导员的思想素养和履职能力水平；

　　3、增强对生育申请、村民办理计生有关证件的审察把关，根绝人情审察、虚报、瞒报现象发生。

　　岗位责任人建议

　　（署名）：年月日

　　单位或分管领导审察意

　　见

　　（盖印/署名）：年月日

　　注：（一）高级风险是权利十分重要、自由裁量权大、危害程度等要素

　　发活力率高的风险；（二）中级风险是权利重要、有自由裁量权、危害程度等要素发活

　　力率中等的风险；（三）初级风险是权利一般重要、自由裁量权小、危害程度等要素

　　发活力率低的风险。

　　勤政风险防控承诺书

　　自己是村的计生指导员，自己承诺，任职时期严格履行勤政风险防控有

　　关制度，工作中坚持做好以下方面：

　　一、增强思想政治理论学习。深入学习邓小平理论、

　　“三个代表”重要

　　思想以及科学发展观的重要阐述，仔细学习反腐倡廉知识，提升勤政风险防备意识，自觉践行社会主义荣辱观，提升勤政涵养，增强清廉自律和遵纪守纪意识。

　　二、确实转变工作作风。增强为民服务意识，努力为民众办实事、办妥

　　事。自觉恪尽责责，踊跃主动地解决民众生产、生活中的难题，改良工作作风，提升服务水平，真切做到让民众放心、满意。常常走访村民，认识他们

　　实质生活中的状况，发现困难实时解决，不可以解决的实时上报，让民众充足感觉到党和政府的关心。

　　三、严格恪守财务管理制度。坚持节俭节俭，不铺张浪费，禁止公款大

　　吃大喝，根绝个人吃、请公费报销的状况，管理好村民的财和物。坚持财务

　　公然，履行财政进出审察制度，照实、准时公然，接受各级领导和民众监察。

　　四、言传身教团结村“两委”班子共同为村的经济社会发展作出贡献。

　　五、仔细达成镇党委、政府安排的各项工作任务，保证政令畅达，踊跃

　　主动工作，不拖后腿。

　　自己承诺仔细履行以上勤政风险防控举措，

　　请广大党员、干部民众和社

　　会各级领导监察。

　　承诺人：年月日

　　岗位勤政风险排查及防控举措表

　　单位（系统）：镇村委会

　　岗位

　　村委会委员

　　2012岗位责任人

　　年5月16日

　　1、负责记好村级财务进出帐，抓好村财务核算，供给审计资料，保存好各种进出账单、票证等；

　　2、负责做好村平时书面资料、村民做事申请等文字工作，兼

　　岗位职责

　　（任务分工）顾做好党务、村务公动工作；负责村委会印章管理；

　　3、负责本村辖区各种资料、数据的统计工作。4、辅助展开本村殡改有关工作。

　　1、存在不履行村级财务管理制度、收入不入帐、坐收坐支的风险；2、在工作经费开销上存在不坚持原则，把关不严，造

　　成财务管理破绽的风险；3、受个人利益驱遣，存在未经集体岗位风险点等级

　　（分高中

　　议论而直接划拨集体资本的风险；

　　4、存在党务、村务公然内

　　低三个等级）容不全或故弄玄虚的风险；5、村委会印章管理中存在不按制

　　及种类

　　度规定擅自用章的风险；6、存在因工作大意或业务水平不高，

　　造成统计资料、数据出现错漏的风险。

　　7、存在对死亡遗体违

　　规土葬不进行劝止并隐瞒不报的风险。

　　1、跟着经济发展，账目数额增大，票据办理增加，增添报账

　　风险点形成

　　原由（从岗位

　　职责、制度机制、业务流程、外面环境、思想道德五方面查找）

　　工作复杂性，致使简单出现错漏；

　　2、财务制度不完美，对报账工作看管力度不够；3、个人立场不够坚定，不可以严于律己，易受社会不良民风及本村亲友戚友人情影响；4、镇、村监察制度不够健全，对村干部的行为、操守监察要求不够严格；5、村务公然力度不够，为村集体资本、财产处理存在暗箱操作供给可乘之机。

　　防控举措

　　1、增强乡村集体资本、财产、资源规范化管理，完美乡村集体“三资”管理制度，规范村级账务、资本管理审批制度，全面推行“三资”看管代理制度；

　　2、增强对新乡村建设专项资本、强农惠农资本的看管，完美申报、审察、实行及查收制度，保证资本不被截留、挪用、侵

　　占、贪污。3、仔细落实村级党务、村务公然监察体制，保证党务、村务

　　公然的真切性、透明性和实时性；4、增强村委会印章管理，完美用章制度，根绝违规用章行为

　　发生。增强对村级统计员进行业务培训，增添审察环节，仔细把好资料数据统计关。

　　5、增强对乡村违规土葬进行劝止，确实做好违规土葬移风易俗的宣传教育工作。

　　岗位责任人建议

　　（署名）：年月日

　　单位或分管领导审察意

　　见

　　（盖印/署名）：年月日

　　注：（一）高级风险是权利十分重要、自由裁量权大、危害程度等要素

　　发活力率高的风险；

　　（二）中级风险是权利重要、有自由裁量权、危害程度等要素发活力率中等的风险；

　　（三）初级风险是权利一般重要、自由裁量权小、危害程度等要素发活力率低的风险。

　　勤政风险防控承诺书

　　自己负责村级账务报账、文书、统计、殡改等工作，自己承诺，任职时期严格履行勤政风险防控有关制度，工作中坚持做好以下方面：

　　一、增强思想政治理论学习。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观的重要阐述，仔细学习反腐倡廉知识，提升勤政风险防

　　范意识，自觉践行社会主义荣辱观，提升勤政涵养，增强清廉自律和遵纪守纪意识。

　　二、确实转变工作作风。增强为民服务意识，努力为民众办实事、办妥事。自觉恪尽责责，踊跃主动地解决民众生产、生活中的难题，改良工作作风，提升服务水平，真切做到让民众放心、满意。常常走访村民，认识他们实质生活中的状况，发现困难实时解决，不可以解决的实时上报，让民众充足感觉到党和政府的关心。

　　三、严格恪守财务管理制度。坚持节俭节俭，不铺张浪费，禁止公款大吃大喝，根绝个人吃、请公费报销的状况，管理好村民的财和物。坚持财务

　　公然，履行财政进出审察制度，照实、准时公然，接受各级领导和民众监察。四、言传身教，团结村“两委”班子共同为村的经济社会发展作出贡献。五、仔细达成镇党委、政府安排的各项工作任务，保证政令畅达，踊跃

　　主动工作，不拖后腿。自己承诺仔细履行以上勤政风险防控举措，请广大党员、干部民众和社会各

　　级领导监察。

　　承诺人：年月日

　　岗位勤政风险排查及防控举措表

　　单位（系统）：镇村委会

　　2012

　　年5月16日

　　村党支部书记

　　岗位

　　岗位

　　村委会主任

　　责任人

　　岗位职责（任务分工）

　　岗位风险点等级（分高中低三个等级）

　　及种类

　　1、负责村党支部、村委会全面工作，贯彻履行党的路线、方

　　针、政策，组织党员、干部学习党的知识，恪守党纪国法；定

　　期召开销委会和党员会议，抓好民主评论党职工作；

　　2、实行

　　村级经济发展规划，想方想法发展村级集体经济；

　　3、组织和

　　率领村干部搞好各项中心工作，落实任务到村、到户；

　　4、廉

　　洁自律，依章守纪使用“两笔会签”审批权；

　　、带头搞好村

　　5

　　“两委”团结，尊敬同事，协调联动各方人士支持本村工作。

　　1、存在不按党纪党章做事、发展党员时存在把关不严，

　　徇私进行党员党纪处罚等风险；2、不按规定程序接收预备党员和确立

　　发展人选的风险；3、在重要项目决议中存在不召开村民会议

　　或村民代表会议、不集体研究或不按有关程序决议的风险；

　　4、

　　在管理和使用村集体资本时存在巧扬名目乱收费、不履行村级

　　财务管理制度、截留、挪用、侵犯、贪污集体资本或违规发放

　　村干部薪资、福利、补贴的风险；

　　5、在处理村财产资源和项

　　目建设时存在“以机谋私”、贿赂行贿的风险；、在村务管理

　　6

　　中存在优亲厚友、吃拿卡要、违规使用公章的风险。

　　1、对有关法律法例的学习不够透辟，思想和政治修养不够高；风险点形成

　　2、个人立场不够坚定，不可以严于律己，易受社会不良民风及原由（从岗位本村亲友戚友人情影响；职责、制度机

　　制、业务流

　　3、镇、村监察制度不够健全，对村委会主任的行为、操守监督要求不够严格；

　　程、外面环4、党务、村务公然力度不够，为村集体资本、财产处理存

　　在境、思想道德暗箱操作供给可乘之机；

　　五方面查找）

　　5、权利过于集中，决议过程存在“一言堂”，集体决议落实不够到位等。

　　防控举措

　　1、增强党的政治理论学习，提升村支部书记政治觉醒和思想道德修养水平；增强村干部反腐倡廉教育，推进勤政文化进村。2、增强乡村基层党组织建设，严把党员发展关；增强乡村基

　　层民主政治建设，全面实行“四议两公然”为主要形式的决议制度，有序组织村民参加民主决议、民主管理和民主监察，增强决议的公然性、透明性和科学性。3、增强乡村集体资本、财产、资源的规范化管理，全面成立村集体资本、财产、资源台账、完美村集体“三资”管理制度，

　　全面推行“三资”看管代理制度，鼎力推行乡村集体财产出让、资源开发利用公然竞价和招招标，除去滋长腐败的土壤。4、增强新乡村建设项目资本看管，严查截留、挪用、侵犯、贪污项目配套资本的违纪违纪事件。5、增强对村“两委”成员的监察，踊跃指引村“两委”成员团结一致，共同为民办实事。

　　6、落实镇对村“两委”成员的综合考评体制，调换村干部干实事的踊跃性。

　　岗位责任人建议

　　（署名）：年月日

　　单位或分管领导审察意

　　见

　　（盖印/署名）：年月日

　　注：（一）高级风险是权利十分重要、自由裁量权大、危害程度等要素

　　发活力率高的风险；

　　（二）中级风险是权利重要、有自由裁量权、危害程度等要素发活力率中等的风险；

　　（三）初级风险是权利一般重要、自由裁量权小、危害程度等要素发活力率低的风险。

　　勤政风险防控承诺书

　　自己承诺，在任职白莲村党支部书记、村委会主任时期，严格履行勤政风险防控有关制度，工作中坚持做好以下方面：

　　一、增强思想政治理论学习。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观的重要阐述，仔细学习反腐倡廉知识，提升勤政风

　　险防备意识，自觉践行社会主义荣辱观，提升勤政涵养，增强清廉自律和遵纪守纪意识。

　　二、确实转变工作作风。增强为民服务意识，努力为民众办实事、办妥事。自觉恪尽责责，踊跃主动地解决民众生产、生活中的难题，改良工作作风，提升服务水平，真切做到让民众放心、满意。常常走访村民，认识他们实质生活中的状况，发现困难实时解决，不可以解决的实时上报，让民众充足感觉到党和政府的关心。

　　三、严格履行重要事项民主决议制度。在村重要事项决议时依据“四议两公然”程序进行决议，坚持召开村民会讲和村民代表会议，提升决议的科学性和合理性。

　　四、严格恪守财务管理制度。坚持节俭节俭，不铺张浪费，禁止公款大吃大喝，根绝个人吃、请公费报销的状况，管理好村民的财和物。坚持财务公然，履行财政进出审察制度，照实、准时公然，接受各级领导和民众监察。

　　五、言传身教，带好队伍。团结率领村“两委”班子成员共同为村的经济社会发展作出贡献。

　　六、仔细达成镇党委、政府安排的各项工作任务，保证政令畅达，踊跃主动工作，不拖后腿。

　　自己承诺仔细履行以上勤政风险防控举措，请广大党员、干部民众和社会各级领导监察。

　　承诺人：年月日

　　

　　

篇十二：支部书记岗位廉洁风险点及防控措施表

　岗位廉政风险及防控措施排查表〔单位〕

　　单位：

　　村党支部

　　填表时间：年月日

　　单位

　　村党支部

　　1、宣传和执行党在农村的各项方针政策，负责制定本村经

　　济社会开展规划和方案，研究决定重大问题，带着党员和

　　群众，深化农村改革，开展农村经济，增强村级经济积累

　　和实力，帮助、指导农民增收，改善生产、生活条件，。

　　2、按照?中国共产党基层组织工作条例?抓好本村党建

　　工作，充分发挥党支部的核心领导作用和党员的先锋模范

　　作用。

　　3、负责建立、健全村级组织工作运行机制，充分调动

　　主要职责

　　党员、群众的积极性。4、抓好精神文明建设，带头做好村民的思想政治工作，

　　教育群众要移风易俗，破除迷信，树立社会主义新风气。

　　5、负责村、组干部的教育、培养、选拔、推荐、考核

　　和监督管理工作。

　　6、领导村民委员会、村民监督委员会、共青团、妇联、

　　民兵等组织，支持和帮助他们依照法律和各自的章程开展

　　工作。

　　7、维护本村社会、政治稳定，抓好社会治安综合治理

　　和方案生育工作。

　　风险点主要表现

　　风险等级

　　防控措施

　　1、如果在重大事项决策时，不

　　1、认真执行“四议两公

　　遵守决策程序，可能发生一个人说

　　开一监督〞工作机制，按?村

　　了算，独断专行的武断行为，导致高级重大事项决策流程图?程序

　　决策失误而造成重大损失。

　　进行决策。

　　2、加强制度建设，严格

　　2、如果对自我约束不严，“一

　　执行镇党委制定的各项规章

　　岗双责〞履行不到位，可能造本钱

　　制度，以镇村干部廉洁自律

　　人或村“两委班子〞成员不给好处高级行为标准严于律己。

　　不作为，给了好处乱作为现象发生。

　　3、实行党务公开，用人

　　标准公开，坚持原那么，阳

　　3、在用人、党员开展中，如果不坚持原那么，搞暗箱操作，可能导致任人唯亲，以权谋私问题的发生。

　　高级

　　光操作。

　　岗位廉政教育加强廉政风险防控工作领导小组审核意见

　　年月日

　　注：1、本表由各级岗位廉政教育加强廉政风险防控领导小组办公室负责填写，提交时需制作纸版、电子版各一份；

　　2、本表一式二份，存档、自留各一份。

　　

　　

篇十三：支部书记岗位廉洁风险点及防控措施表

　廉政风险点及防控措施

　　一、思想道德及制度机制〔一〕思想道德(二级风险)1、相关科室：全体科室2、潜在风险：〔1〕政治理论学习不够，理想信念不坚决、政治素质下降等风险。〔2〕工作思想保守、不求上进，责任心不强，缺乏开拓创新精神，工作一般化，难以开拓工作新场面的风险。〔3〕缺乏“一盘棋”思想和大局意识，导致不团结、不和谐问题，影响全站各项业务的正常开展的风险。〔4〕工作原那么性不强、法律意识冷淡，为违规当事人说情办事，引发不廉洁、违法、违规问题、影响单位形象的风险。〔5〕不注重效劳态度和言行举止，引起当事人的不满、上访、投诉，损害单位甚至建委形象的风险。〔6〕不认真履行“一岗双责”，指导监视职责履行不到位，造本钱单位出现严重违法违纪问题的风险。3、防范措施：〔1〕重视并加强廉政教育、思想道德、职业道德教育，增强干部的责任心、意志力，树立正确的人生观，价值观、权利观、政绩观，树立正确的社会荣辱观，筑牢思想防线，不断进步自身综合素质，进步抵御腐败侵袭的才能，从根本上降低内部政治思想道德风险。〔2〕认真落实“三会一课”、“指导干部学法笔记制度”，加强政治、法制学习，统一思想，进步认识，增强指导骨干的责任心和综合素质。〔3〕教育全体干部职工在单位做一名讲道德、讲文明、讲爱心的优秀干部职工，在家庭中当一名讲勤劳、讲孝敬、讲传承的家长和成员。

　　

　　〔4〕完善民主生活会制度，定期开展批评与自我批评。指导带头认真执行廉洁自律规定，严于律己，以身作那么，坚持民主集中制，严格监视管理。站指导严格执行个人收入申报制度，个人重大事项报告制度，

　　〔5〕制定奖惩措施，严格工作纪律，强化催促检查。激发全站人员工作热情、积极性和创造性。

　　〔二〕制度机制(三级风险)1、相关科室：全体科室2、潜在风险：〔1〕对不科学、不适用的制度，未能及时修改完善，造成工作中出现偏向的风险。〔2〕对制度施行情况监视检查不够，导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥出应有的作用的风险。3、防范措施：〔1〕定期梳理、补充、完善各项规章制度〔根据当年工作的需要〕，使各项制度符合工作需要，逐步实现各项工作有制度根据，形成按制度办事的行为标准。〔2〕加强对规章制度执行情况的检查、监视，将执行制度的情况纳入到科室绩效考核之中。〔3〕对不能严格按规章制度办事的责任人及责任指导进展告诫，必要时依纪依法追究责任人的相关责任。二、岗位职责方面〔一〕行政处分类(一级风险)1、相关科室：造价科、标准科、定额科和信息中心2、潜在风险：〔1〕不按规定立案、查处违法案件，造成人情案的发生，可能导致不廉洁现象出现。〔2〕在案件调查取证环节中，未按照程序规定依法取证，遗漏证据，可能导致案件定性、裁量不准确，导致行政复议被撤消或行政诉讼败诉。

　　

　　〔3〕执法不廉洁，以权谋利。在执法过程中，执法人员可能会经不起诱惑，利用职权谋取私利或获取享乐，通过与执法对象的权钱交易，为执法对象减轻处分。

　　3、防范措施：〔1〕办案人员要认真掌握办案技能，精通法律、法规、法理，在查办案件环节中，严格执行两人办案等各项执法程序。〔2〕办案人员以及其他涉案人员要严格遵守保密制度、回避制度，做到不向当事人或其别人员泄露案情。坚守办案纪律，不准利用职权收受当事人的好处，防止行政处分出现畸轻畸重现象，预防行政复议被撤消或行政诉讼败诉的情况发生。〔3〕在案件调查取证环节中，按照程序规定依法取证，以保证案件定性、裁量准确。〔4〕在违法案件查办过程中严格根据“事实清楚、证据确凿、程序合法、定性准确、处理恰当”的原那么办理、审理案件。〔二〕行政效劳类(二级)1、相关科室：造价科、标准科、定额科和信息中心2、潜在风险：〔1〕在开工结算书备案、合同价登记、招标控制价备查、定额解释、工程造价纠纷处理、工程造价咨询企业资质申报、建立工业产品登记备案、确定建立工程住房公积金年度计取标准等工作中，违背工作流程，简化手续，可能产生违规办理、违规出具文件，引起投诉等后果。〔2〕在备案、登记过程中，对重大质疑点，忽略或成心隐瞒，违规乱作为，可能造成严重后果。〔3〕业务办理不熟，不能做到一次性告知，引起申请人不满，可能导致其向上级进展投诉。〔4〕在审查过程中，对符合答应条件的，不予办理，设置障碍，行政不作为，可能导致申请人进展投诉。〔5〕业务办理不及时，没有在政务效劳承诺规定时限内办结，可能导致申请人申诉或投诉。

　　

　　〔6〕在日常监管中对已发现的违法行为或违法案件不上报、不查处等，未及时留存文书档案，可能造成工作渎职。

　　〔7〕在公务活动中，承受馈赠或宴请，可能在日常监视管理过程中，产生违背法律和纪律规定的不廉洁行为。

　　3、防范措施：〔1〕强化岗位培训。有关工作人员要熟悉业务，认真学习相关法律法规和标准计价规定等，利用业务培训、自学等，进步业务才能和工作质量。〔2〕严格按照相关规定办理标准造价监视效劳业务，严格采取审核互相把关，互相监视措施。〔3〕公开业务办理程序，广泛承受社会各界的监视。〔4〕加强干部廉政教育，防止不廉洁行为的发生。相关人员要严格执行工作效劳程序，不成心刁难企业或设置不必要条件。〔5〕严格落实考核机制，将日常考核与年终考核相结合，进步效劳质量与效劳效率。〔6〕落实一次性告之、首问责任制、党风廉政建立责任制、行政过错责任追究方法、政务效劳承诺等制度，并严格责任追究。〔7〕从事定额解释、造价纠纷处理的工作人员，在调解纠纷过程中，要遵循公平、公正的原那么，掌握调解、查处的技巧，要有群众观念，效劳态度端正，不准因人情关系，有意偏袒一方，引起另一方不满。〔三〕年检、专项检查类(二级)1、相关科室：造价科、标准科、定额科和信息中心2、潜在风险：〔1〕行政不作为，对年检中发现的案线索隐瞒，可能产生收受当事人的好处等不廉洁行为。〔2〕对年检或专项检查发现的问题，未按法定程序进展登记、录入，未及时留存文书档案，以及发现的问题不及时告知相关单位、上报，可能造成工作渎职。〔3〕在检查、职能帮扶的工作中，可能存在不给好处不办事，给了好处乱办事，借机索取好处等不廉洁行为。

　　

篇十四：支部书记岗位廉洁风险点及防控措施表

　精品文档

　　廉政风险点及防控措施一览表

　　廉政风险点与防控措施一览表填报单位〔部门〕：〔盖章〕

　　填报时间：

　　年月日

　　序号职权事项1

　　2三重一大

　　3

　　456公文运转

　　9

　　8文秘工

　　作

　　具体内容及行使主体重大事项决策，领导班子

　　大额支出，领导班子人事任免，领导班子人员招聘，领导班子

　　年度评优评先，领导班子涉密文件办理，相关领导和机要员收文办理，相关领导和机要员发文办理，相关领导和机要员公文起草，相关领导和经办人员

　　排查的廉政

　　风险点决策程序不够标准、事前不作充分沟通、酝酿，搞临时动议；决策过程不够民主，不经过集体研究，不充分听取意见，导致重大决策失误；不跟踪督查决策过程，导致落实不到位。未严格按照资金使用管理规定和程序，不经集体研究，导致资金使用不当，甚至引发以权谋私。

　　干部提拔程序不标准，不符合规定；擅自进行人事调配安排，导致用人失察失误。人员招聘程序不标准；未经充分调研，导致进人失误。

　　评优评先程序不标准，导致不公平、不公正。

　　涉密文件管理不标准，擅自扩大知悉范围，擅自扫描复印，擅自在公共平台公开，导致失泄密。文件登记传阅不及时、不标准，可能存在文件办理滞后，管理混乱丧失等。审核不严，公文格式可能不标准；传阅不及时，可能存在文件办理滞后，管理混乱丧失等。可能存在政策把握不准、分析不到位、运用缺乏等

　　风险等级

　　防控措施

　　〔高/中/低〕

　　责任人

　　.

　　1

　　廉政风险点及防控措施一览表

　　精品文档

　　序号职权事项接待工作

　　1112档案工作131415公章管理1617宣传工作19

　　.

　　具体内容及行使主体公务接待方案制定和执行，相关领导和经办人员档案接收归档，相关领导和经办人员档案保管，相关领导和经办人员档案利用，相关领导和经办人员档案销毁，相关领导和经办人员公章使用，相关领导和机要员公章保管，相关领导和机要员宣传平台建设，相关领导和经办人员宣传文稿组织，相关领导和经办人员新闻稿审核推送，相关领导和经办人员

　　排查的廉政

　　风险点

　　未严格按接待标准制定方案，可能存在超标准接待；未厉行节约，可能造成浪费。

　　档案接收手续不全，归档部门领导未审核，导致归档不全。不执行档案“八防〞措施，导致档案实体造成遗失或损坏。数字化档案在网络随意传播，私自扩大档案阅知范围或私下出借涉密档案，实体档案借出后不及时催缴，造成档案遗失。

　　未进行档案鉴定，私自销毁档案。

　　未严格履行公章使用审核程序，可能存在擅自盖章，徇私办事等。未实施专人管理，公章管理不标准，可能存在公章遗失。平台管理者处理信息过程中出现失误并修正不及时，产生错误信息。未对文稿组织过程中涉及的关键数据、信息等核实到位，可能造成传播风险。未严格按照审核顺序提交稿件，可能存在把关不严、不实导致传播事故或者传播风险。

　　风险等级

　　防控措施

　　〔高/中/低〕

　　责任人

　　2

　　廉政风险点及防控措施一览表

　　精品文档

　　序号职权事项

　　会议办理21督察督办23

　　24内部会议

　　25

　　管理2627内部管理29

　　具体内容及行使主体

　　会议方案制定和执行，分管领导和经办人员督查事项确定，分管领导和经办人员节点跟踪督办，分管领导和经办人员督办结果应用，分管领导和经办人员主任办公会管理，分管领导和经办人员月工作例会管理，分管领导和经办人员支部会议管理，支部书记和经办人员用品采购，分管领导和经办人员办公用品管理，分管领导和经办人员财务报销，主要领导和经办人员

　　排查的廉政

　　风险点未按照会议组织相关规定制定方案，可能超预算等；未严格执行会风会纪，可能存在人员代会、擅自离会或看等导致会议质量不高；未及时进行会议宣传和督查会议落实，导致会议精神落实不到位等。未按要求及时下发督查单；未经领导同意擅自下发督查单。未按时间节点安排，及时督查督办，导致事项进展缓慢，落实不到位。未及时报告督查情况，导致相关领导未能及时获取事项进展情况。管理不严，应开未开；会议记录不全；程序不规范。管理不严，应开未开；会议记录不全；程序不规范。管理不严，应开未开；会议记录不全；程序不规范。

　　未严格按照采购流程购置，公款私用。

　　管理不严，导致用品使用浪费。

　　虚报费用，审核不严，超预算列支经费。

　　.

　　风险等级

　　防控措施

　　〔高/中/低〕

　　责任人

　　3

　　廉政风险点及防控措施一览表

　　精品文档

　　序号职权事项

　　30

　　具体内容

　　排查的廉政

　　及行使主体

　　风险点

　　劳务用工，分管领导和

　　经办人员

　　审核不严，擅自用工；用工费用虚高。

　　公务用车管理，分管领

　　31

　　导和经办人员

　　审核不严，可能存在公车私用、虚报用车费用。

　　人员考勤，分管领导

　　32

　　和经办人员

　　未严格考勤，可能存在人员请假不报备。

　　加值班安排，分管领

　　33

　　导和经办人员

　　填表人：单位〔部门〕负责人：

　　审核不严，可能存在值班经费乱发、虚发。

　　.

　　风险等级

　　防控措施

　　〔高/中/低〕

　　责任人

　　4

　　

　　

篇十五：支部书记岗位廉洁风险点及防控措施表

　廉洁岗位职责风险点及防控措施

　　廉洁从业风险防控点根据廉洁从业工作的要求，对照具体工作职责，在廉洁从业中主要存在如下风险防控点：1、在对工程项目进行指导、服务时，特别是涉及到对施工分包单位的合同结算价格确定时，防止个人接受施工分包单位的好处，从中牟取私利，导致公司损失。2、在进行公司信息化建设过程中的硬件设备采购时，防止个人接受贿赂，从中牟取私利。3、在进行公司信息化建设过程中的系统和应用软件及咨询服务采购时，防止个人接受贿赂，从中牟取私利。4、在进行公司现有信息系统的软硬件升级维护时，防止滥用职权，欺上瞒下，从中捞取好处。5、在组织分公司年度会议时，防止收受会议承办相关企业的好处。廉洁从业风险防控措施针对廉洁从业中存在的风险防控点，主要采取如下风险防控措施：1、对于施工工程结算等重大事项，严格按照公司相关规定进行报告，由预算管理委员会对结算过程和结果实施审核和监督。2、软硬件系统的采购过程必须做到公开透明，要求至少2个以上的专业人员以及部门领导参加合同谈判，并留下相关记录。3、新上的信息系统建设项目在选择合作开发单位时，应至少选择三家符合条件的单位，并按公司的招标程序成立招标小组，由招标小组通过评标确定最后的合作单位，并对合同谈判的结果进行审核和监督。

　　4、招标及合同谈判过程中拒绝外部单位任何形式的贿赂行为，如：请客送礼等。

　　岗位廉政风险点及防控措施

　　工会主席风险级别:B级廉政风险点:1、不依法履行维权职能～对学校依法治校工作监督不力,2、工会经费管理不到位～发生违规使用现象,3、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益,防控措施:1、坚持校务公开～接受群众监督,2、按照《廉政准则》～带头遵守廉洁自律各项规章制度,3、严格执行学校规章制度。

　　教务处主任、副主任风险级别:B级廉政风险点:1、教师工作安排未能才尽其用～公心处事,2、教学管理中执行制度不力～存在人情关,3、组织实施考试过程操作不规范～考风考纪不端正～试卷保密出现

　　问题～造成严重后果,4、教师业务考核、工作量的审核有失公平公正,5、教材教辅的征订中程序不规范～有不廉洁行为,6、相关教学经费管理使用违反规定。

　　7、学籍管理中发生不廉洁行为,8、毕业证办理～审核不严,防控措施:1、严格执行标准～加强自律意识,2、严格按工作程序、要求和工作纪律办事,3、按照实事求是的原则抓好教学常规管理,4、在招生考试工作中严格按制度和程序办理～接受师生和社会监督,5、加强科室管理～培育廉洁、高效有序的工作作风。后勤主任风险级别:B级廉政风险点:1、利用职务之便～违反财务审批程序～支出审核不严～发生不廉洁行为,2、不按规定执行收支两条线管理～出现坐收坐支、截留、挪用资金等违规违法行为,3、对维修、维护工程验收和安排过程中程序不规范或质量上出现失误,4、不严格执行资产购置、处置的申报审批程序～为自己或他人谋取利益,5、不认真执行政府采购制度～固定资产的购置、验收不按照政府采购程序进行把关～采购过程中操作不规范～出现质次价高、虚开发票等,6、固定资产管理不严～出现资产流失或丢失现象等,7、项目管理不规范～造成资金流失和浪费,8、在统计数据时审核把关不严～造成统计数据失真,9、对后勤组职工管理不到位～工作上出现重大失误。防控措施:1、熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度～依法理

　　财～依法办事,2、严格执行《会计法》和《财务管理制度》～按照审批程序和标准～严把支出审批关,3、严格执行大宗物资商品政府采购,4、严把项目申报、加强项目管理～提高资金使用效益,5、认真审核统计数据～确保数据真实准确,6、加强学习～增强廉洁自律意识和服务意识,团委书记风险级别:C级廉政风险点:1、团员发展未严格按照《团章》规定执行,2、团费收缴及使用未严格按规定执行～存在不廉洁行为,3、推优入党工作不严格遵照《党章》和《团章》规定执行,4、在评选优秀团员、团干部未做到公平、公正、公开。5、对班主任管理未能做到公心处事～存在人情关,6、评三好、优干不按程序办理或弄虚作假～发生不廉行为,7、学生管理工作中～惩罚不按规定办理。

　　防控措施:1、加强工作纪律教育、监督,2、强化自身工作纪律意识～认真履职尽责,3、接受师生监督。会计风险级别:B级廉政风险点:1、不按照规定使用、管理现金、支票～造成现金挪用、公款私存,2、票据管理不规范～导致票据丢失和票款流失,3、不及时与银行核对账目～造成资金流失。防控措施:1、加强学习～增强廉洁自律意识和服务意识,2、遵守会计人员职业道德～不断提高业务水平,3、熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度和财务管理制度～认真进行会计核算,4、严格执行收支两条线～定期对票据进行监督检查,5、坚持支票、印鉴、密码、现金等分块管理～相互监督～避免违反

　　财经纪律。出纳风险级别:B级廉政风险点:1、利用工作之便～违反财务审批程序～支出审核不严～发生不廉洁行为,2、不严格执行收支两条线规定～收支管理不规范～出现坐收坐支、截留、挪用资金、公款私存等违纪违规行为。

　　防控措施:1、加强学习～增强廉洁自律意识和服务意识,2、严格按照会计法律、法规和规章制度规定的程序和要求办理现金收付业务,3、建立健全现逐日记帐～逐日逐笔登记现金收付～账目应日清月结,4、定期盘点库存现金～确保现金帐面余额与实际库存相符～发现不符～应及时查明原因,5、严格执行库存限额的规定～对超过库存限额部分～应于当日送存开启银行。

　　党支部书记及委员风险级别:C级廉政风险点:1、在发展新党员、党员组织关系转移工作中接受他人礼品、宴请,2、在党内评优、评先中存在不规范、不公正、不廉洁现象。防控措施:1、加强思想政治学习～防止出现宴请、收受好处等不廉洁行为,2、严格工作程序～严格规范管理,3、坚持党务公开、接受师生监督。伙管员风险级别:C级廉政风险点:1、食堂固定资产管理不严～出现流失或丢失现象,2、不按规定及时上解师生伙食费～造成现金挪用～公款私存或贪污,3、不及时与银行对账～造成资金流失。防控措施:1、加强学习～增强廉洁自律意识和服务意识,2、定期对票据进行监督检查,3、坚持账务、资金公开管理、相互监督。班主任、科任教师风险级别:C级廉政风险点:1、班费管理不规范、使用不合理,2、接受学生、家长的礼品、宴请,3、从事有偿家教活动,4、体罚或变相体罚学生,5、向学生引导购买或推销学习资料～从中谋利。防控措施:1、加强思想政治学习～增强廉洁从教意识,2、加强制度建设～科学规范管理,3、加强监督检查～严查不廉现象。

　　

篇十六：支部书记岗位廉洁风险点及防控措施表

　岗位廉政风险点及防控措施

　　校长风险级别:A级廉政风险点:1、不依法履行职务～学校人财物管理中的重大问题不集体研究～搞个人说了算,2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益,3、在人事管理、财务管理、工程项目、公务接待方面管理不严～不严格执行规章制度～导致出现违法违纪现象。防控措施:1、坚持依法治校,2、坚持“三重一大”事项集体研究决定,3、严格执行规章制度～落实责任制,4、充分发扬民主～自觉接受全校师生监督,5、按照《廉政准则》～带头遵守廉洁自律各项规章制度。副校长风险级别:B级廉政风险点:

　　1、在人事管理、教育教学常规管理、公务接待等方面管理不严～不按规章制度办事～导致分管部室及工作人员出现违法违纪行为,

　　2、个人不严格自律～利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。防控措施:

　　1、严格按制度办事～落实责任制,2、加强分管部室的管理～建立廉洁自律长效机制～预防任何不廉洁行为发生,3、树立全局意识～坚持重大问题集体研究～集体决定,4、按照《廉政准则》～带头遵守廉洁自律各项规章制度。工会主席风险级别:B级廉政风险点:1、不依法履行维权职能～对学校依法治校工作监督不力,2、工会经费管理不到位～发生违规使用现象,3、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益,防控措施:1、坚持校务公开～接受群众监督,2、按照《廉政准则》～带头遵守廉洁自律各项规章制度,3、严格执行学校规章制度。教务处主任、副主任风险级别:B级廉政风险点:

　　1、教师工作安排未能才尽其用～公心处事,2、教学管理中执行制度不力～存在人情关,3、组织实施考试过程操作不规范～考风考纪不端正～试卷保密出现问题～造成严重后果,4、教师业务考核、工作量的审核有失公平公正,5、教材教辅的征订中程序不规范～有不廉洁行为,6、相关教学经费管理使用违反规定。7、学籍管理中发生不廉洁行为,8、毕业证办理～审核不严,防控措施:1、严格执行标准～加强自律意识,2、严格按工作程序、要求和工作纪律办事,3、按照实事求是的原则抓好教学常规管理,4、在招生考试工作中严格按制度和程序办理～接受师生和社会监督,5、加强科室管理～培育廉洁、高效有序的工作作风。后勤主任风险级别:B级廉政风险点:

　　1、利用职务之便～违反财务审批程序～支出审核不严～发生不廉洁行为,

　　2、不按规定执行收支两条线管理～出现坐收坐支、截留、挪用资金等违规违法行为,

　　3、对维修、维护工程验收和安排过程中程序不规范或质量上出现失误,

　　4、不严格执行资产购置、处置的申报审批程序～为自己或他人谋取利益,

　　5、不认真执行政府采购制度～固定资产的购置、验收不按照政府采购程序进行把关～采购过程中操作不规范～出现质次价高、虚开发票等,

　　6、固定资产管理不严～出现资产流失或丢失现象等,7、项目管理不规范～造成资金流失和浪费,8、在统计数据时审核把关不严～造成统计数据失真,9、对后勤组职工管理不到位～工作上出现重大失误。防控措施:1、熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度～依法理财～依法办事,2、严格执行《会计法》和《财务管理制度》～按照审批程序和标准～严把支出审批关,3、严格执行大宗物资商品政府采购,4、严把项目申报、加强项目管理～提高资金使用效益,

　　5、认真审核统计数据～确保数据真实准确,6、加强学习～增强廉洁自律意识和服务意识,团委书记风险级别:C级廉政风险点:1、团员发展未严格按照《团章》规定执行,2、团费收缴及使用未严格按规定执行～存在不廉洁行为,3、推优入党工作不严格遵照《党章》和《团章》规定执行,4、在评选优秀团员、团干部未做到公平、公正、公开。5、对班主任管理未能做到公心处事～存在人情关,6、评三好、优干不按程序办理或弄虚作假～发生不廉行为,7、学生管理工作中～惩罚不按规定办理。防控措施:1、加强工作纪律教育、监督,2、强化自身工作纪律意识～认真履职尽责,3、接受师生监督。会计风险级别:B级廉政风险点:

　　1、不按照规定使用、管理现金、支票～造成现金挪用、公款私存,2、票据管理不规范～导致票据丢失和票款流失,3、不及时与银行核对账目～造成资金流失。防控措施:1、加强学习～增强廉洁自律意识和服务意识,2、遵守会计人员职业道德～不断提高业务水平,3、熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度和财务管理制度～认真进行会计核算,4、严格执行收支两条线～定期对票据进行监督检查,5、坚持支票、印鉴、密码、现金等分块管理～相互监督～避免违反财经纪律。出纳风险级别:B级廉政风险点:1、利用工作之便～违反财务审批程序～支出审核不严～发生不廉洁行为,2、不严格执行收支两条线规定～收支管理不规范～出现坐收坐支、截留、挪用资金、公款私存等违纪违规行为。

　　防控措施:1、加强学习～增强廉洁自律意识和服务意识,2、严格按照会计法律、法规和规章制度规定的程序和要求办理现金收付业务,3、建立健全现逐日记帐～逐日逐笔登记现金收付～账目应日清月结,4、定期盘点库存现金～确保现金帐面余额与实际库存相符～发现不符～应及时查明原因,5、严格执行库存限额的规定～对超过库存限额部分～应于当日送存开启银行。党支部书记及委员风险级别:C级廉政风险点:1、在发展新党员、党员组织关系转移工作中接受他人礼品、宴请,2、在党内评优、评先中存在不规范、不公正、不廉洁现象。防控措施:1、加强思想政治学习～防止出现宴请、收受好处等不廉洁行为,2、严格工作程序～严格规范管理,

　　3、坚持党务公开、接受师生监督。伙管员风险级别:C级廉政风险点:1、食堂固定资产管理不严～出现流失或丢失现象,2、不按规定及时上解师生伙食费～造成现金挪用～公款私存或贪污,3、不及时与银行对账～造成资金流失。防控措施:1、加强学习～增强廉洁自律意识和服务意识,2、定期对票据进行监督检查,3、坚持账务、资金公开管理、相互监督。班主任、科任教师风险级别:C级廉政风险点:1、班费管理不规范、使用不合理,2、接受学生、家长的礼品、宴请,3、从事有偿家教活动,4、体罚或变相体罚学生,

　　1、加强思想政治学习～增强廉洁从教意识,2、加强制度建设～科学规范管理,3、加强监督检查～严查不廉现象。