薪酬自查整改措施(5篇)

薪酬自查整改措施(5篇)薪酬自查整改措施　　工资自查自纠报告　　篇一：个人自查自纠报告　　个人自查自纠报告　　通过学习党的十一大三中全会，开展个人自查自纠活动以来，本人能领会领下面是小编为大家整理的薪酬自查整改措施(5篇),供大家参考。

篇一：薪酬自查整改措施

　　工资自查自纠报告

　　篇一：个人自查自纠报告

　　个人自查自纠报告

　　通过学习党的十一大三中全会，开展个人自查自纠活动以来，本人能领会领会有关精神，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在普遍存在的问题，剖析存在风险问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，现就本人自查自纠情况报告如下：

　　一、存在的主要问题

　　(一)学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往要组织学习时才学习，自己没有学习计划，即使自己有时想到要学习，但又呢学什么东西，拿起书又学不是进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。

　　(二)工作全面性有所欠缺，自己要求对自己没严格地要求，往往切合完成任务。如何创造性地开展工作思考的不够。

　　(三)进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨有时候和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，使自己教育工作陷于被动。

　　二、存在问题原因分析

　　一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对毛泽东思想、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运

　　用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上才的一些偏差。二是经营理念观念不强，自身定位不准，尽职尽责为人民徘徊服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。

　　作为几名共产党员，没有以人民公仆的准则严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。三是自我其要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。

　　三、整改措施

　　1、刻苦学习，振奋精神．提升提高工作水平要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学．学以致用，不断不断提高工作水平，提高为人民相关服务的本领，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上才，学习党的基本路线、方针，政策，学习分管业务，不断用新知识、勇于创新武装自己的头脑，增强自己的才干，大幅提高驾驭工作的能力。

　　2、开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案，落实新举措，开

　　创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将其他工作做到最好。

　　张涛

　　2021-12-5

　　个人民主评议报告

　　张涛

　　2021-12-5

　　篇二：农民工工资扬皮尔区

　　永新县江湾盛景小区农民工工资支付专项检查自查报告江西省永新县建筑总公司知识青年工资支付专项检查自查报告根据吉安市城乡规划建设局关于开展建设领域,拖欠农民工薪资专项检查的通知《吉市建建字[2021]32号》文件精神的要求,知情权我公司从维护广大群众切身利益,从构建和谐社会的高度,精心组织,周密部署,检查农民工工资缴纳情况,现将自查情况汇报如下:

　　1.我项目部认真认真落实《通知》文件精神，高度重视，精心安排，充分认识解决欠债、克扣农民工工资环境问题的重要性，积极预防和处置偶发性突发性和群体性事件，建立和谐劳动关系，保障农民工合法权益。

　　2.我项目部根据劳动保障民事、法规和规章制度，依法与招用的农民工签订了劳务合同，按时缴交农民工工资，不存在不签订劳动合同的不会个别情况。

　　3.工资支付情况，采取按月发放的方式，每月25日左右发放现金或转账，做到了及时、足额发放，未发生拖欠工资现象，不存在通宵达旦的情况。

　　4.为农民工工资设立台帐，让农民工对工资收入清楚，明细。

　　5.本工程工程款分拨情况（1#楼9月份借记260万，1#楼10月份借记260万）。

　　江西省永新县建筑总厂2021年12月16日

　　篇三：农民工工资自纠自查报告

　　上海电气路桥龙岩永杭高速A6项目经理部文件

　　中建路桥永杭A6劳?2021?2号

　　关于成立中建路桥集团有限公司

　　龙岩永杭高速公路工程A6合同段项目投资经理部对农民工工资支付情况自查自纠的

　　龙岩永杭高速公路公路有限责任公司：

　　为深入贯彻落实福建省人力资源和社会保险社会保障厅等7部门《关于在建设施工进度领域进一步推进推进创建“无欠薪项目部”活动的通知》（闽人社文【2021】2021号）、省高指《转发关于在建设工程施工领域进一步推荐“无欠薪项目部”活动的通知》（闽高路工

　　【2021】146号）、龙岩永杭高速公路有限责任公司目前《关于创建“无欠薪项目部”活动的通知》（龙永杭监【2021】2号）等文件精神，以及省、市、县、业主领导关于农民工工资支付的具体要求，确保创建活动落实到实处。进一步落实和推进资金占用扎实推进管理实名制工

　　—1—

　　作，强化加强劳务管理实名制宣传教育，规范劳务管理工作管理实名制工作的执行程序，有效避免和减少劳务纠纷的用人单位发生，强化劳务管理水平，维护农民工工资有效按时薪水发放，维护社会稳定，避免发生社群事件。龙岩永杭高速公路工程A6合同段项目经理部积极响应，对我支付组织对农民工工资项目部情况需要进行专项自查自纠活动，通过详细分析和现场排查，实事求是薪酬反应农民工工资支付情况。

　　一、成立自查自纠智囊团：

　　组长：黄明昊

　　副组长：宋录彬赵文庆

　　组员：杨毅张兵高恒亮王艳辉郭力辉赵子萌

　　二、检查内容：

　　1、组织领导方面：是否成立工作领导小组；有没有制定方案；是否展开培训。

　　2、制度建设方面：各项制度是否健全，如工资支付制度、信息公示制度、应急预案等；

　　3、用工及工资缴付方面：农民工的进场行政管理、考勤管理、工资支付、退场管理等。

　　三、具体自查自纠情况如下：

　　1、组织领导方面：成立了“无欠薪项目部”活动领导小组，并召开会议，对全体员工进行上述的教育培训。

　　2、制定专职劳工管理员制度、农民工实名制管理制度、工—2—

　　资支付制度、信息公示制度、应急预案等各项运行机制。3、用工及工资支付管理方面劳动存在问题，如：（1）部分人员值班人员无劳务合同及承诺书。（2）考勤管理不完善，无考勤人员签名。（3）短期工的工资支付没有影像资料。四、问题的整改1、对没有劳务合同及的人员进行补签，不填写人员一律予以清退。2、要求考勤人员进行教育培训，要求其按制度进行考勤的录入。3、设置专职人员对工资发放情况进行影像记录。五、分析与总结通过此次“农民工工资支付情况”自查自纠活动，使项目员工对“劳务实名制管理”和“无大欠薪项目部活动开展”的认识有了较大大大提高，在今后的施工中，部属项目部将继续加强劳务管理，持续推进劳务运营者工作的开展，不定时对农民工工资支付情况进行调查，排查。确保从各方面保证劳动者的合法权益，努力营造和谐的劳务用工环境。特此报告！—3—中建路桥福安永杭高速A6项目经理部

　　2021年1月2日

　　抄送：福建工程新路达交通建设监理有限公司永杭高、龙岩永杭高速公路非常有限责任公司上杭业代处

　　上海电气路桥龙岩永杭高速A6项目经理部办公室2021年1月2日印发—4—

　　

　　

篇二：薪酬自查整改措施

　　经会议讨论研究我镇制定了x镇整治滥发津贴补贴专项行动工作方案将三权在下且经费由乡镇财政供给的行政事业单位含所辖机构社团均纳入整治范围将巧立名目乱发钱物自行提高津贴补贴标准借重大活动筹备或节日庆祝之机变相向职工发放钱物以及违反规定使用专项经费发放津贴补贴虚报冒领财政资金发放津贴补贴等问题作为重点整治内容明确了开展整治滥发津贴补贴专项行动工作目标任务整治范围和整治内容确保我镇开展整治滥发津贴补贴专项行动工作取得实效

　　有关津贴补贴自查报告（精选5篇）

　　有关津贴补贴自查报告（精选5篇）转眼间一段时间的工作又告一段落了，回想这段时间以来的工作详情，有收获也有不足，立即行动起来写一份自查报告吧。如何把自查报告做到重点突出呢？以下是小编为大家收集的有关津贴补贴自查报告（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。津贴补贴自查报告1按照《开展全市机关事业单位滥发津贴补贴专项整治工作实施方案》的要求，我部结合实际，认真开展了滥发津贴补贴专项整治自查自纠工作，现将情况报告如下：一、领导高度重视，及时安排部署我局领导高度重视此次专项整治工作，及时成立了专门的专项整治自查自纠工作领导小组，具体工作由办公室负责，对单位是否存在违反规定发放各种补贴、奖金的行为进行清理和自查，明确了责任要求，确保工作落到实处。二、依照方案要求，全面进行自查根据专项整治工作实施方案的要求，于20xx年x月xx日至x月xx日对单位津贴补贴发放情况进行全面自查，我局20xx年发放相关津贴补贴包括全国文明城市提名奖、十三个月工资、公积金、法定节假日值班补助、误餐补贴、工会慰问类等xx项，共计xxx万元。对照有关政策规定，我局没有自行设立津贴、补贴、奖金项目；没有自行提高其他津贴补贴标准；没有扩大津贴补贴发放范围；没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴、补贴、奖金和福利以及有价证券和实物。三、提高思想认识，建立长效机制我局在规范津贴补贴工作上，始终认真贯彻落实中央、地方规范津贴补贴的各项政策，杜绝了利用公用经费、“小金库”资金发放津贴、补贴、奖金、福利以及有价证券和实物等现象。在今后的工作中要不断提高思想认识，建立长效机制，严格按照财务制度要求，确保

　　财务支出公开透明，接受群众监督。津贴补贴自查报告2

　　根据x市《关于开展滥发奖金、工资、补贴问题专项整治“回头看”工作的通知》要求，按照县委安排部署，x镇多措并举，严格执行国家工资及津补贴政策，对全镇滥发奖金、工资、补贴问题开展专项整治，严厉查处违规滥发奖金、工资、补贴问题。

　　一、加强组织领导成立了以x镇镇长万云为组长的滥发奖金、工资、补贴问题专项整治工作领导小组，负责统筹协调整治工作。深入学习领会文件精神，提高干部思想认识。召开专题会议，组织全镇干部认真学习文件《关于转发〈关于开展滥发奖金、工资、补贴问题专项整治“回头看”工作的通知〉的通知》，重申“三个一律不准”，包括一律不准乱发奖励性补贴；一律不准违规超标准超范围发放津贴补贴；一律不准自立名目发放津贴补贴。二、开展自查清理对全镇干部就20xx年以来补贴发放情况、个人违规领取薪酬进行自查自纠，组织人员负责完成《滥发奖金、工资、补贴问题专项整治“回头看”落实情况汇总表》，对涉及个人有无违规领取薪酬、奖金、津贴等报酬如实填写，真实反映。三、完善机制建设x镇成立滥发奖金、工资、补贴问题专项整治工作小组，严格财政财务管理，严格执行预算法、会计法及相关财经法规制度，严格津贴补贴发放和会计核算，严格工资基金管理，所有国家规定的津贴补贴项目必须全部纳入工资基金管理。20xx年x月xx日，x镇已完成滥发奖金、工资、补贴问题专项整治“回头看”整治工作情况汇总表。今后，x镇将自觉接受群众监督，积极接受上级监督，继续在全镇范围内进行督查，坚决杜绝滥发奖金、工资、补贴问题的发生，确保整治工作取得成效。津贴补贴自查报告3按照全县统一部署，我镇在全镇范围内开展了整治滥发津贴补贴

　　工作专项整治活动，现将整改落实情况总结汇报如下：一、制定方案，明确内容。经会议讨论研究，我镇制定了《x镇整

　　治滥发津贴补贴专项行动工作方案》，将三权在下且经费由乡镇财政供给的行政事业单位（含所辖机构社团）均纳入整治范围，将巧立名目乱发钱物、自行提高津贴补贴标准、借重大活动筹备或节日庆祝之机变相向职工发放钱物以及违反规定使用专项经费发放津贴补贴、虚报冒领财政资金发放津贴补贴等问题作为重点整治内容，明确了开展整治滥发津贴补贴专项行动工作目标任务、整治范围和整治内容，确保我镇开展整治滥发津贴补贴专项行动工作取得实效。

　　二、成立组织，专抓专办。成立由镇长担任组长、相关单位负责同志为成员的x镇整治滥发津贴补贴专项行动工作领导组，明确各单位主要负责人为所属单位第一责任人，切实抓好本单位的治理工作，做到亲自部署、亲自过问、亲自督办，并下设办公室，抽调专人集中办公，确保整治行动高效推进。

　　三、认真梳理，分步清理。x、召开会议，自查开头。召开镇直各单位负责人和财务经办人会议，对中央“八项规定”出台以来违规发放的津贴补贴进行自查清理，重点是清理自查违反中央、省、市、县规定超范围、超标准发放的津贴补贴，会议要求对已违规发放的津贴补贴采取全额退回并收缴同级财政，同时严格落实公示制、承诺制和问责制。x、领导亲查，重点审核。各单位在自查自纠的基础上，镇主要负责人对自查结果亲自开展重点督查，并对存在问题提出有效整改措施。x、对照政策，及时纠偏。对自查中发现的问题，及时制定整改方案，积极主动落实整改措施，限期整改到位。

　　四、建章立制，保障有力。根据中央、省、市、县相关政策，我镇结合实际，从完善制度、深化改革、严明纪律、注重教育等方面入手，着力构建“不想乱发、不能乱发、不敢乱发”的制度，制定了津贴补贴发放规定，加强源头防控，扎紧制度“笼子”，使规范管理津贴补贴发放成为常态化。津贴补贴自查报告4

　　根据省、市关于开展机关事业单位滥发津贴补贴专项整治方案要

　　求，我区高度重视，迅速行动，现就我区开展滥发津贴补贴专项整治自查自纠情况报告如下：

　　一、自查自纠工作开展情况（一）强化认识，精心组织部署。省委召开中央巡视组巡视“回头看”反馈意见整改动员部署大会后，我区立即召开了专项整治工作布置会，制定了专项整治工作实施方案。要求全区各单位统一思想认识，明确目标任务，准确把握专项整治工作的总体要求、主要内容和方法步骤。我区专门组织各单位负责津贴补贴工作的同志重点学习了《违规发放津贴补贴行为处分规定》、《中国共产党纪律处分条例》等相关政策。按照省、市印发的实施方案要求，我区精心组织实施，确保专项整治工作在x月xx日前整改到位。（二）明确责任，加强组织领导成立了屯溪区机关事业单位滥发津贴补贴专项整治工作小组，区政府分管负责同志任组长，区xx（监察局）、区委组织部、区财政局、区人社局、区审计局等为成员单位，统一组织领导专项整治工作。工作小组办公室设在区财政局，负责专项整治日常工作，区财政局主要负责同志任办公室主任。工作小组成员单位、全区机关事业单位确定一名联络员，具体负责专项整治工作情况上传下达及信息报送工作。按照分片包干、分级负责的原则，由各工作小组成员单位分别负责联系单位的专项整治工作，指导所联系单位开展专项整治工作安排部署、贯彻落实、整改及长效机制建立等工作。单位承担津贴补贴发放专项整治工作的主体责任，实行一把手负责制，各单位一把手亲自抓、负总责，分管负责人具体抓、层层压实责任。（三）认真自查自纠，确保成效我区滥发津贴补贴专项整治工作主要采取自查和重点检查相结合的方式进行，对照《实施方案》中整治的重点内容，各单位认真清理，按时报送20xx年违规发放津贴补贴自查自纠情况表及自查报告，截止x月xx日，自查工作已全部结束。通过自查和组织学习相关政策，各

　　单位规范津贴补贴意识提高，思想和行动统一到了上级的决策部署上来，滥发津贴补贴专项整治工作取得了一定的成效。

　　二、自查自纠中发现的主要问题通过各单位自查情况看，未发现擅自设立项目，超标准、超范围发放和以现金、有价证券、实物等其他形式发放津贴补贴的现象。三、落实整改举措下一步，组织开展好重点检查，发现问题，限期整改，并抓好落实。（一）建立台账，抓好整改。根据整改方案建立整改台账，按照分片包干，分级负责的原则，挂图作战，各工作小组成员单位负责做好联系单位的整改工作，定期上报联系单位的整改情况。对照整改时限，整改一个销号一个，对到时未整改落实的`进行督查，严格按有关规定严肃处理，确保全面整改落实到位。（二）源头把关，规范到位。利用国库集中支付平台和会计服务中心的职能作用，严把支出关，从源头上遏制违规违纪现象的发生。（三）完善制度，履行承诺。各单位每年做出书面承诺，承诺严格执行中央、省规范津贴补贴政策规定，主动接受监督。规范津贴补贴领导组每年组织对全区行政事业单位津贴补贴发放情况进行检查，并根据中央、省规范津贴补贴政策规定，明确津贴补贴范围、标准和管理要求，健全和完善我区机关事业单位津贴补贴政策制度，做到依法依规、规范有序。津贴补贴自查报告5为了进一步贯彻落实中央、自治区、地区和我县关于规范津贴补贴发放的政策规定，防止津贴补贴乱发现象的发生，打好规范津贴补贴工作的基础，根据《xxxx县开展规范发放津贴补贴专项整治工作方案》（xx纪发[20xx]xx号）文件精神，我院迅速行动起来，针对院内津补贴发放情况进行细致、彻底地自查，现将自查工作开展情况总结汇报如下。

　　一、组织领导院领导高度重视，专门成立了规范发放津贴补贴专项整治自查工作领导小组，具体办理并负责反馈。为扎实抓好这项工作，还制订了具体工作方案，明确自查自纠工作的指导思想、责任和要求，确保自查自纠工作落到实处。二、自查内容1、违反规定自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴；2、超过规定标准、范围发放津贴补贴；3、违反中共中央组织部、人力资源社会保障部有关公务员奖励的规定，以各种名义向职工普遍发放各类奖金；4、在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后，继续开支相关职务消费和福利费用；5、违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴；6、违反《中共中央纪委、中共中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知》（中纪发〔20xx〕17号）等规定，擅自提高标准发放改革性补贴的；7、超标准缴存住房公积金；8、以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴；9、违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴的；10、借重大活动筹备或者节日庆祝之机，变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物；11、违反规定向关联单位（企业）转移好处，再由关联单位（企业）以各种名目给机关职工发放津贴补贴；12、其他违反规定发放津贴补贴的情况。三、自查结果根据《xxxx县开展规范发放津贴补贴专项整治工作方案》要求，我院认真对照规范津贴补贴工作总体要求，对我院20xx年以来津贴补贴发放情况进行了全面的自查。从自查情况看，我院能够严格落实规

　　范津贴补贴的相关文件要求，没有出现违反规范津贴补贴各项规定的情况，应执行的政策规定均能严格遵照执行到位。

　　

　　

篇三：薪酬自查整改措施

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　自查报告及整改措施最新

　　5、永久不遗忘最初的幻想，努力去过一种幸福完整的训练生活。自查报告及整改措施二

　　在参与单位组织的“查找问题，分析缘由，促进整改”为主要内容

　　不忠乎?与伴侣交而不信乎?传不习乎?”教学中的反思是非常重要的，可的“自查自纠”活动中，对比单位“高、严、细、实，二统一、三结合”

　　让我们尽快成长起来，而一个人，不经过不断的反思，就很简单盲目，简的管理方针，结合单位领导半年工作总结中的“七种表现，十个方面问

　　单自大，他的思想，只能是别人思想的跑马场。教学反思，最好的方法是题”将“自查自纠“工作汇报如下：

　　勤写教学日志。圆满的是，自己在现实生活中忙劳碌碌，并未做到。

　　一、存在问题

　　鉴于以上不足，在以后的工作中，我将从以下几方面严格要求自己：

　　1、业务学问不够，业务技能不熟，工作时间短，阅历不足。没有深

　　1、加强学习，提高素养。以科学进展观武装自己的头脑，注意专业刻的意识到业务水平的凹凸直接影响到工作效率和工作质量，在处理工

　　进展，多读专业书籍，多反思自己的教学，勤写训练随笔，让进展落到实作时比较盲目，缺乏肯定的自信，没有制定一套适合自身的工作方案;例

　　处。

　　如^^^^^

　　2、确立楷模，锤炼坚持的品质，逼迫自己去努力，坚持不懈，坚持

　　2、工作方法简洁，只安于表面，没有对问题进行深化理解和深刻的

　　究竟!

　　思索，没有意识到工作方法的完善，会给自己的工作带来动力。由于部

　　3、工作更加乐观主动，乐观关注学校进展。

　　门人员流淌性较大，长期面对新员工，有时会产生不够急躁和心情急躁

　　4、对待同学力求“以人为本”，播种爱，收获爱。

　　1/2

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　现象。^^^^^

　　2、摆正自身位置，加强员工管理。从思想训练入手，加强业务技能

　　二、存在问题的缘由

　　的培训，加强岗位管理制度的执行力度，努力提高队伍的业务水平和整

　　1、没有制定适合自己的管理方案和方法，业务技能不娴熟，阅历不体素养。

　　足，没有摆正自身的位置，总以为自己在工作中尽职尽责就可以了。结果

　　3、乐观与各级领导接触学习。学习怎样用不同的方法处理相同的问

　　说得多，亲自督办的少。认为谁出了问题谁自己负责。造成了员工队伍的题，怎样从冲突中找出处理问题的最好方法，在工作中不断充实自己，

　　合力不够，责任心不强，缺乏应有的战斗力和分散力，缺乏归属感和集体熬炼、磨练自己。

　　荣誉感。久而久之，不但影响了个人也影响了集体。

　　4、正确对待批判和建议，努力工作，用实际行动弥补不足。在这次

　　2、由于员工流淌性较大，工资基数不多，所以即使平常消失了问题自查自纠活动中本着有则改之，无则加勉的态度学习其他同事的工作态

　　也大多实行“训练从严，动身从轻“的方法，搞劝说训练。即便一部分人度和工作方法。

　　根本没有从本身去订正问题，改正过错。我也是睁一只眼闭一只眼，保证

　　不消失重大过错也就过了。

　　三、整改措施

　　1、加强学习，努力提高自己的业务技能和管理水平，不断丰富自己

　　的工作阅历，完善自己的工作方法。

　　2/2

　　

　　

篇四：薪酬自查整改措施

　　自查整改措施（共5篇）

　　自查整改措施上级组织的这次学习实践活动，意义深刻，影响长远，从本质上深深触动了我。对比以往的工作和学习情况，让我深刻体会到自身存在的问题和不足。并下定决心，针对自身的缺点和问题，进行严肃的思考和认真的整改。一、自身存在的问题1、理论学习能力弱，理论基础不够扎实。在理论学习方面，经常不求甚解，学习的不够深入和彻底。主要体现在对政治理论的学习经常入脑却不够入心，没有认真剖析其内涵和精髓，能够了解其内容，却往往得之于其大框而失之于其精华。对于理论方面的掌握远远没有达到自身的需求，在思考问题时容易片面和局限。2、专业学习力度不够。对于自身能力的培养、专业知识的学习不够，经常会因为工作、生活等原因耽误自身素质的提高。加之有时的懒惰，造成在自身能力素质进步方面进展缓慢，学习的积极性不够高。3、工作上有等靠的思想。在日常工作中，存在懒惰情绪，有等靠的现象。具体体现在一些工作上，由于怕麻烦或者因为需要别人的帮助等情况，造成工作有时拖拉，工作效率不高等情况。二、整改措施1、积极加强理论学习，培养正确的价值观加强自身的政治理论学习，积极学习现阶段党的路线、方针、政策，跟随时代的步伐，提高自身的政治理论水平和辨析能力。利用

　　好业余时间和休息时间，多读书、关注新闻和党的创新理论，提高自身的政治修养和思想认识。

　　2、努力提高自身的能力和素质

　　加强对自我专业的学习，提高学习的积极性，多查阅资料，探索提高能力素质的方法。积极向能力素质强的同志学习，向工作经验丰富的老同志请教，通过和自身缺电问题的比较，耐心找差距，努力改善自己的学习方法和学习态度。

　　3、加强自身修养，改变工作作风。

　　提高自身的思想认识，加强对自己的约束和管理。把纪律和管理规定摆在自己的桌面上，时刻提醒自己，把握

　　自身的行为和思想。理清工作思路，提高工作效率，改掉等靠的毛病，积极把自己的精力投入到工作当中去。

　　在以后的日常工作、生活中，要努力改变自己，加强对自身政治觉悟、修养的打造，提高自身的各种能力和素质，积极从学习中找差距，从对比中找问题。努力把自己打造成为一个合格的人才。

　　自查整改措施

　　×××二○一二年三月二十日

　　学校存在的问题及自查整改情况

　　一、自查情况经查，我校安全工作存在以下问题：

　　1、个别室舍存在电线裸露；电源开关破裂损坏、电线杂乱的现象。

　　2、楼梯间的声控灯开关不灵，存在安全隐患。

　　3、校园四处散有砖疙瘩。

　　4、食堂购物凭证管理不善。

　　二、整改措施为确保学校和学生安全，彻底消除安全隐患，学校对自查过程中存在的主要问题，进行了以下几方面的整改：

　　1、机构落实、认识水平提高。成立了以校长任组长，副校长为第一副组长，政教处的学校安全工作领导小组，负责学校安全工作，将安全工作列入学校主要的议事日程，时时抓，天天抓，人人抓。

　　2、健全制度，提高安全实效。学校完善制定了《学校安全工作制度汇编》，健全《学校安全台帐》，层层签订安全责任状。政教处对学生日常行为习惯通过值周领导、教师进行全面检查考核，学校校委会、政教处对学校师生的教育教学、各种集会活动进行安全督查，学校安全管理工作的全面贯彻落实。学校结合自身的实际，制定了相应的学生行为安全规范，保证学生健康成长：（1）、禁止在教室、宿舍内点蜡烛学习，禁止带打火机等火源进校园；（2）、禁止在楼道、教室、宿舍和校园内追逐打闹；（3）、禁止在下楼梯时推搡、拥挤、起哄，严格按上下楼梯路线行进；（4）、禁止骑车上下学；（5）、禁止乱买、乱吃、乱喝过期腐烂变质或农药污染严重的食品和饮料；

　　三、整改情况。（1）、加强宿舍楼管理，排查裸露电线和破烂开关，裸露线头绝缘包扎，破烂开关及时更换。（2）、检查添置各个地方的消防设施，能否正常运转。（3）、做好食堂购物索证、登记、入库管理。（4）、安排全校学生进行一次卫生整理工作（5）、开展一次安全教育活动。安全无小事，安全工作高于天，安全责任重于泰山，对安全工作要有紧迫感和忧患意识，时刻保持警觉，不能有丝毫的懈怠和厌倦。

　　自查自纠整改措施

　　经营科：唐碧华

　　通过开展干部作风建设情况自查,本人认真对照党员、干部对照自查自纠检查，通过学习同志们的长处,我认真反思了自己的不足,决心边学边改,立查立纠。在今后的工作中,认真从以下几个方面进行整改:

　　一、政治理论学习方面：加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。要活到老，学到老，今后我要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科

　　学理论，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼.。

　　二、党性、宗旨、理想信念方面：坚定理想信念，增强宗旨意识。理想信念是人安身立命的根本，是精神动力，作为一名党员、干部，要树立正确的人生观、价值观，努力践行“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，要时刻把坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，执政为民，努力为群众办实事.。

　　.

　　三、工作作风方面：要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性找出新思路、新方案，落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好。

　　四、服务方面：努力提高服务职工、服务社会的服务能力，不断更新服务意识。使我们的接待能力、沟通能力、协调能力更上一层楼。改掉“官商、坐商”的坏毛病。

　　五、文化服务、修养方面：作为文化宫的职工，深感文化修养的差距。只有不断的加强自我修养、完善，才能积极参与到文化活动的队伍中来，更好的服务职工、服务社会。

　　六、管理方面：管理是一门科学，更是一门艺术。只有懂得艺术的人，才有水平管理好一支过硬的队伍。在今后的工作中一定心细，严格以制度管人，坚持原则，有事积极与同事们沟通，认真完成上级领导交办的任务。

　　七、创新方面：灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教，特别是多向年轻人学习。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明处理各项问题,真正做到全心全意为人民服务。

　　

篇五：薪酬自查整改措施

　　机关事业单位财务自查报告及整改措施

　　机关事业单位财务自查报告及整改措施一根据****文件精神，从5月上旬起，结合本单位的实际情况，对本单位会计基础工作情况进行了认真的自查，现就自查情况报告如下：一、财务收支情况在财务工作过程中，本单位严格按照《会计法》的规定，依法设置会计账簿，并保证其真实完整，根据本单位实际发生的业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告。严格执行国家有关财务法规，所发生的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统一登记、核算，依据国家统一的会计制度的规定进行会计核算，确保数据真实、有效。在安排支出时，分轻重缓急，保证常规和重点支出需要，既体现实际工作需要，又考虑财力可能，根据办公室各项工作任务，在财力可能的情况下，有保有压，确保重点，统筹安排，合理支出。二、单位内部控制制度建立和执行情况根据本单位工作实际，在建立并实施内部监督和控制制度过程中，制定了《财产管理制度》。建立和完善各项制度的同时，相关人员在工作过程中严格遵守这些规章制度，有效地实施了内部监督和控制，保证了会计工作的真实性、完

　　1

　　整性以及单位财产的安全，加强了对本单位财产物资的监督和管理，杜绝了各种漏洞的发生，达到了以下三点要求：

　　1、明确了记账人员与审批人员、经办人员的职责权限，使其相互分离、相互制约，以明确责任，防止舞弊，各项业务事项得以有序进行。

　　2、明确了财务收支审批程序和审批人的权限和责任，规范了各项资金的使用，提高了资金使用效益。

　　3、明确经费支出的范围和开支标准，采取各种有效措施控制经费开支，杜绝了浪费现象的发生。

　　三、固定资产管理和使用情况为了加强固定资产管理和使用，在固定资产购置时，严格按照政府采购程序进行采购，并根据有关规定，建立了账簿、款项和实物核查制度，通过建立健全制度，会计人员对各项财物、款项的增减变动和结存情况及时进行记录、计算、反映、核对等。一方面做到账簿上所反映的有关财物、款项的结存数同实存数一致;另一方面通过账簿记录和记账凭证，原始凭证的核对，保证账账相符。无固定资产不入账，公物私用及其他违规问题。四、存在问题通过自查，我村在财务管理和财务工作过程中还存在一些不足，在实施内部监督制度和内部控制制度时，还未能完全达到《会计法》所规定的要求，预算管理制度、财务分析

　　2

　　制度、稽核制度尚未建立健全，今后要进一步完善这方面的制度，实行更有力的措施，力求将这方面的工作做得更好。

　　机关事业单位财务自查报告及整改措施二各区、县及开发区工会要克服地税一代收就万事大吉的思想，充分发挥收缴经费的主动作用，及时掌握基层单位的职工人数、工资总额情况。针对代收经费过程中存在的问题，采取与税务局联合下发催拨通知或与稽查局联合检查的方式，督促基层单位足额缴纳工会经费，逐步减少收缴经费的盲区。要采取有效措施，加大财政划拨工会经费工作力度，在调查研究，摸清底数的基础上，向同级党委和政府汇报，与同级财政部门进行协调，切实将财政统发工资的行政事业单位的工会经费纳入财政预算，力争全面实现行政事业单位计拨工会经费由财政统一划拨。(一)加强领导，为财务人员履行职责创造条件各单位领导要切实加强对财务工作的领导，认真研究解决经费收缴、财务管理、资金使用中的重点和难点问题;要对存在的问题，逐一检查，寻找差距，分析原因，制定措施，限期整改;要充分调动财务人员的积极性和创造性，为财务人员依法按章履行职责创造条件。(二)强化财务管理，建立健全工会各项财务制度制度重在管理，管理重在规范。市总工会财务部已针对检查中存在的问题，制定了一系列强化区、县工会财务管理

　　3

　　的工作制度。要求各单位逐步联系实际建立和完善内部控制制度，建立健全符合当前工会财务工作实际的相关制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管财。

　　加强检查指导，提升乡镇、街道工会财务管理工作水平建议进一步加强对乡镇(街道)工会财务工作的检查指导，根据基层单位的实际情况，25人以上的单位可单独建立银行账户，对这些单位进行规范管理。25人以下的单位及联合会可由行政代管，但必须保证工会经费的足额计提及独立使用。充分发挥乡镇(街道)工会的承上启下的作用，在县级、乡镇(街道)工会、基层工会开展以非公企业工会为重点，收好、管好、用好工会经费为主要内容的财务规范化建设达标活动，一级抓一级，一级帮一级，一级促一级，层层落实，促使工会财务管理水平上台阶。

　　4

　　

　　

推荐访问:薪酬自查整改措施 自查 薪酬 整改措施