公司党支部工作要点的通知9篇
公司党支部工作要点的通知9篇公司党支部工作要点的通知 2021年公司党委（党支部）工作要点（工作计划） 2021年是公司深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面加强党下面是小编为大家整理的公司党支部工作要点的通知9篇,供大家参考。
篇一：公司党支部工作要点的通知
21 年公司党委（党支部）工作要点（工作计划）2021 年是公司深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面加强党的建设，全面从严治党，持续深化改革，谋求长远发展，实现 XX 修理上批量、上能力的一年，也是全面实现“十四五”规划的开局之年。
公司党委的总体工作思路：
按照新时代党的建设总要求，落实党中央和上级党组织部署，聚焦发展战略，深入推进党建工作体系，加强党政融合，从严从实抓党的领导、思想建设、文化宣传、党建质量、人才队伍建设、党风廉政建设和群团组织等方面工作，引领广大干部员工不忘初心、牢记使命，实现改革发展新跨越，开创“十四五”良好开局。
一、
强化思想政治引领，提升凝聚力
（一）加强政治建设。始终把党的政治建设摆在首位，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央、集团公司党组及上级党组织决策部署，坚决做到“两个维护”，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，引领领导班子和领导干部坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，完善党建工作制度，增强党的组织优势、组织功能和组织力量，压紧压实管党治党政治责任，推动公司改革发展。
（二）
强化理论学习。以政治理论学习为根本，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会精神，加强运用科学理论指导实践的主动性和自觉性。制定理论学习计划，推进党委理论中心组学习和基层党组织理论学习，创新理论学习方式方法，强化领导干部带头学、研讨学、专题学，提升整体学习效果。
（三）加强思想教育。突出政治教育和政治锤炼，分层次开展领导人员、党员和广大员工思想教育。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，久久为功、善作善成，引导广大党员坚定理想信念和宗旨意识，增强全体职工聚焦改革发展责任感，树牢质量观念，提高质量意识，保障优质高效完成全年各项任务。
（四）
强化意识形态管控。落实党中央和上级党组织关于意识形态工作部署要求，规范完善工作内容，筑牢意识形态阵地，把牢意识形态领域领导权、管理权、话语权，提升公司内外突发事件分析研判和应对处置能力。落实意识形态工作责任制，切实把意识形态工作抓在手上、把职责扛在肩上，推进意识形态工作的宣传。强化日常工作落实与考核，确保全年无较大意识形态问题发生。
二、夯实党组织建设，增强党组织战斗力
（一）
加强党组织建设。加强党务干部建设，配齐配强党务干部，开展基层党支部书记和党务人员业务培训，提升
岗位履职能力。加强党建阵地建设，增设党员活动室，配齐党员学习资料、基础设施，为党员理论学习、组织生活创造 良好条件。加强党组织活动建设，围绕年度生产经营任务，深入开展“党员攻坚团队”、“创客大赛”等活动，增强党员的责任意识和创新意识，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
（二）
提升党建工作水平。深入贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，落实党建工作制度，完善党委成员联系点制度，探索“互联网+党建”新模式，促进党建工作体系与 AOS 管理体系深度融合，推进组织建设工作流程化。加强与相关单位党建工作交流，相互学习、相互借鉴，提升党建整体水平。
（三）
加强党员教育管理。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展党性教育，创新党员教育方式，制作党建微党课。开展全体党员“三亮三比”（即亮身份、比党性，亮指标、比业绩，亮事迹、比奉献）主题党日活动，引导党员增强责任感、使命感，充分发挥模范带头作用。加强党内激励关怀帮扶，为党员过“政治生日”，增强党员的荣誉感、归属感。严格发展党员工作程序，把好新党员入口关，确保党员质量，不断优化党员队伍结构。
（四）
扎实开展党组织生活。执行党中央关于党内政治生活的相关规定，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，开好党员领导干部年度民主生活会和党支部组织生活会，落实党员领导干部双重组织生 活要求。加强对组织制度执行情况的考核，提高党员组织生活质量。
（五）
加强党内先进培树。持续开展“党员之星”、优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织评选工作，做好先进典型的事迹宣传。以党员先锋工程特色活动为载体，突出共产党员示范岗和责任区品牌价值，彰显党员先进性。庆祝中国共产党成立 100 周年，召开“创先争优”表彰大会，表彰先进集体和优秀个人，充分发挥党员的旗帜作用，促进广大党员积极投身生产经营主战场。
（六）
加强党建工作考核。制定党建工作责任清单，量化党建工作考核指标，签订年度党建工作责任状，层层压实党建工作责任。对标集团公司党组织星级管理考核评价细则，继续开展党组织星级考核和党支部书记抓党建述职评议工作，充分发挥考核的导向、激励、鞭策作用。
三、加强思想文化建设，持续提升软实力 （一）
深化企业文化体系建设。以集团公司企业文化建设要求为核心，结合公司 AOS 管理体系，重新梳理提炼优良的特色企业文化,编制发布《XX 公司企业文化手册》,建立公司企业文化体系。
弘扬工匠精神，讲好航修故事，塑造公司文化，使企业文化体系入脑入心。
（二）
加强精神文明建设。弘扬中华民族优秀传统文化，传承公司优良传统，践行社会主义核心价值观，为实现“打造国内领先、具有国际竞争力的 XX 企业”愿景，提供强有 力的思想保证和精神动力。通过开展精神文明主题实践活动，推广劳模创新工作室、评选“最佳好事”等，引导党员群众弘扬社会道德风尚，树立正确价值观。
（ 三）
持续创新宣传模式。紧跟时代发展，以新媒体为牵引，打造宣传新模式，减少低效、无效宣传。切实调动基层党组织能动性，利用各种宣传工具，及时通过报刊、网络、微信公众号、贴吧等各种途径，广泛宣传企业价值精神，传递正能量，展示新形象，不断提升企业知名度和美誉度。形成体系化宣传格局，营造浓厚的舆论氛围，凝聚力量，推动企业不断发展。
四、加强人才队伍建设，实现公司发展与员工成长共赢
（一）
强化人力资源保障。加强班子和领导干部管理，有计划地进行日常考核和专项考核。加强干部队伍建设，进一步修订《中层干部考核标准》，促进干部履职担当。通过外部选送学习、内部挂职锻炼等培训方式，加强年轻领导梯队人员培养和锻炼。合理确定基层单位生产工人需求，编制人员招录计划，采取灵活用工方式引进人员。
（二）
激发员工创造力 。在设计宽带薪酬的基础上，嵌入公司岗位任职资格分级管理内容，建立公司专家评聘体系，打造“三高”人才队伍，为员工职业成长打通渠道。强化工资总额预算管理及薪酬的激励工作，将产品产量、质量、效益与工资总额挂钩，搭建绩效考核评价体系，做好员工日常考核、评价、应用及反馈工作，真正起到科学评价人、充分激励人的作用，调动全员积极性。
（三）
提升员工素质。完善教育培训管理体系，开展针对性的理论和实操培训。构建 X 特色的教育培训管理体系，提高培训效率和培训质量。开展新机能力提升培训，优选相关专业技术人员，外送开展预研机型的培训，储备核心人才。推进新型学徒制工作，按照“新星计划”全面实施员工上岗积分制考核管理，打牢新上岗员工的技能基础。
（四）提升 信息化 管理能力。进一步开发人力资源管理系统（e-HR）,增加相关模块功能，做好数据维护。在更新考勤系统硬件的基础上，完善和开发统合统计功能、访客功能和物资进出厂管理功能，为公司实现人员、车辆、物资的进出厂管理信息化创造条件。加强人事档案系统信息化建设，确保数据更新及时、录入准确。
五、坚持正风肃纪转作风，持续推进全面从严治党
（一）
加强党风廉政建设。把政治建设和政治监督放在首位，确保党的路线方针政策和重大决策部署落到实处。加
强作风建设，充分发挥不敢腐的惩戒和震慑作用、不能腐对权力的制度制约和运行监督作用、不想腐的教育引导作用。从严从紧查处违反中央八项规定精神问题，狠刹“四风”，把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务，开展好专项工作，完善制度规定，将查处通报、制度约束、党性廉洁教育融合贯通，一体推进，同向发力。
（二）
强化巡察监督作用。深入贯彻集团巡视巡察工作 体系，积极落实上级机关巡视巡察工作要求。紧盯重大工程、重点领城、权力集中、资金密集等关键环节、关键岗位和重点工作，加强监督执纪问责，将监督成效转化为公司治理效能。把监督民主生活会、“三重一大”决策等作为政治监督和对“关键少数”监督的重要内容，督促各级领导忠诚干净、担当作为。强化约谈提醒的监督作用，抓早抓小、防微杜渐，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。落实“三个区分开来”要求，严格日常监督，分类施策履行监督职责，通报曝光典型案例，以案为戒，以案促改。
六、推进群团建设，提升服务能力
（一）
建立健全服务机制。以创新服务工作为重点，主动融入中心，提升服务企业、服务基层、服务职工群众能力。通过整合劳模创新工作室、技术创新工作室、江城工匠工作室，发挥 X 工匠协会和劳模骨干的引领作用。推进六型班组标准化、规范化管理和职工小家建设，为职工群众提供良
好的娱乐休息环境。建立“箴言献策”制度，推进职工代表巡查活动。健全“雪中送炭、寒夜送衣、酷夏送清凉”机制，深入推进送温暖到基层，为职工办实事办好事。
（二）
推进职工文化建设。开展“舍我其谁”岗位技能比武，增加趣味性、实用性、新颖性、观赏性，发挥技能比武的独特宣教功能。根据季节和生产特点，深入开展职工文娱体育建设及活动，营造“愉快工作，快乐生活”氛围。探索工余时间组织体育比赛新模式，开展短平快的体育项目比 赛。
（三）
全面活跃青年工作。广泛开展“青年大学习”行动，以学雷锋、五四运动、国庆节、建团 99 周年为契机，开展主题教育活动，增强团员青年民族自信心和自豪感。做好服务中心工作，与沈飞成立联合青年突击队，开展各类“青”字号品牌活动，举行青工技能比武、岗位练兵活动，创新开展青年立功竞赛，充分调动青工主动性和创造性，积极投身新机修理主阵地。推广有思想、有深度、符合青年特点的网络文化产品，推广“互联网+共青团”的工作模式，着力打造指尖上的共青团，满足青年文化需求。
七、抓好保密、离退休人员管理和其他服务工作 加强保卫保密工作，落实保密管理规定要求，加强员工保密意识教育，确保公司不发生重大失泄密事件。做好离退休人员管理，完成退休人员社会化工作。做好信访维稳、扶贫帮扶、武装
保卫、风险管控等工作，降低经营风险，维护好公司和谐稳定的发展环境。
某公司 2021 年度党支部主题党日活动计划 为进一步规范和创新党支部主题党日活动，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育开展，现结合 XXX 公司工作实际，特制定 2021 年党支部主题党日活动计划如下。
一、总体思路 党支部主题党日活动关键要有“党味”，突出思想性政治性，体现庄重感仪式感，常态开展理论学习和政治教育，引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要严格聚焦常态化、制度化、规范化抓落实，使主题党日真正成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉，不断增强党内政治生活的政治性、原则性和战斗性，让党员得到锻炼、受到熏陶，使党组织更有凝聚力、影响力，确保活动落到实处、取得实效。
二、基本要求 （一）时间安排 1.按照服务全局工作、时间相对固定、方便党员参加的原则，将每月 XXX 确定为主题党日活动时间段。
2.在按月开展活动的基础上，如遇党的重大会议、重大活动七一期间等，可根据上级党委确定的主题统一开展“支部主题党日”活动。
（二）参加对象 1.全体党员。
2.根据活动主题，可吸收党员发展对象、入党积极分子、群众代表等参加。
3.中层以上党员领导干部要以普通党员身份参加所在支部活动，发挥示范带头作用。
（三）活动主题 1.要把服务中心、建设队伍作为开展支部主题党日活动的最大实践，围绕中央、北京市和集团党委重大决策部署、年度重点工作、重要任务和重大时间节点，结合实际确定主题，做到年度有计划、月月有安排、次次有主题。
2.确定主题，召开支委会，结合自身特点和党员需求，进一步充实完善，明确每月活动主题。
（四）组织方式 1.支部主题党日一般以党支部为单位组织开展，也可以党小组为单位组织，党支部可采取结对共学、活动共办等形式，联合开展主题党日活动。
2.利用已有规范化党员活动阵地、采取“先统后分”方式开展活动的，要明确“分”是对“以党支部为基本单元开展活动”常态化要求的落实，不能“只统不分”，不能搞变相替代。
三、主要任务 坚持需求、问题和效果导向，围绕“实现什么目标、解决什么问题”创设活动主题，突出主题党日的政治属性，紧扣活动主题，探索创新行之有效的形式，充分发挥主题党日学习教育、凝心聚力、示范引领、传导动力和助推发展等功能作用，切实增强支部主题党日活动的吸引力、感染力和凝聚力。
（一）规范组织生活，加强党性锻炼 1.做好常规内容。党员要在党日活动时自觉、按时、足额交纳党费，党支部对党费收缴使用情况每年向党员公开一次。结合党支部主题党日活动，组织党员集体重温入党誓词。党支部有计划地组织党员在主题党日活动中集体诵读党章，对诵读党章内容进行合理安排，每年至少诵读党章全文一遍。
2.开展集中学习。组织党员深入学习党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想，及时学习传达上级精神，开展交流讨论。通过请党员领导干部、优秀党组织书记、先进典
型等为党员讲党课，组织党员到红色教育基地、党建示范点...
篇二：公司党支部工作要点的通知
企业 2 2022 年党支部党建工作要点工作计划（汇编 3 3 篇）【 目录 】
1、公司企业 2022 年党支部党建工作要点
2、公司 2021 年党建工作总结及 2022 年工作计划
3、公司企业党支部 2022 年党建工作计划
公司企业 2 2022 年党支部党建工作要点 1 1
为更好开展 2022 年党建工作，结合公司实际情况制定了 2022 年工作要点，在做好日常工作的基础上从以下几个方面重点开展工作：
一、落实 X XX 党委工作
（一）强化政治思想教育。提高政治站位，筑牢思想基础，坚持把政治建设摆在首位，每月开展一次中心组学习，落实理论学习中心组学习开展巡听旁听制度，积极组织全系统党员深入组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想。
（二）加强会议管理工作。做好党委会、书记会组织协
调工作，进一步修订完善党委会、总办会、董事会“三会”议事清单和会议决策程序，规范议题格式和内容要求，强化会议题审核把关，提高决策效率，保障决策质量。
（三）抓好意识形态和思想工作。全年计划组织 X 场“大学堂”，每月召开员工思想政工例会，切实做好新形势下的意识形态工作和思想宣传工作，及时掌握员工思想动态，做好针对性思想引导工作，进一步加强员工思想政治教育。
（四）开展“双树”主题实践活动。全年开展“党建引领 XX”主题实践活动，分层级推行文化梳理、宣讲和实践活动，使企业核心价值观能够得到普遍的认知，实现入心入脑；梳理 XX 品牌架构体系，持续开展品牌创建活动，围绕“XXXX品牌”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展的良好社会环境。
二、基层党建工作
（一）巩固 党史 学习教育成果。一是开展 1-2 场具有 XX特色的群众性活动，力争在全市具有较大影响力；二是深入开展红色思想教育活动，结合理论宣讲、演讲比赛、征文比赛、参观学习等形式，铭记_初心，牢记奋斗使命； 三是开展优秀典型表彰工作，评选出一批 XX 系统优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀基层党组织、优秀党建品牌，发挥先进典型示范引领作用，针对兼职党务干部，评选党务工作积极分子，充分调动基层兼职党务干部工作积极性。
（二）深化党建品牌建设工作。按照 XX 制定的党建品牌创建实施方案，今年为党建品牌建设提升年，要结合企业改革发展重点、难点和攻坚点，深入推进各项创建措施落地。一是以区域党建为主线，整合利用党建资源，力争做到 XX业务拓展到哪里，联建共建就开展到哪里，以大党建促进大发展，扩大 XX 红色朋友圈，提升“XX”党建品牌影响力。二是以各分子公司特色品牌创建载体为支线，进一步深入挖掘品牌内涵，结合年度重点工作，创新党建品牌创建载体，使党建品牌做到既有形式又有内容。
（三）加强基层党建管理。持续落实政工例会制度，党办每月组织召开一次政工例会，每季度邀请专职党委副书记参加指导工作，督导各级基层党组织按计划落实好 XX 党委全年工作任务。每月到基层党组织进行一次考察调研，及时掌握基层党组织情况及员工思想动态。紧抓基层党建工作标准化、规范化建设，修订《发展党员工作指导手册》，完善党组织关系接转流程。
（四）基层党组织调整。扎实抓好基层党组织调整优化、规范化建设，督促各级党委根据业务生产需要推进党小组设置，力争实现每个班组都有党员。及时组织各基层党组织开展换届选举工作，认真研究制定工作方案并做好各项筹备工作，确保各级党组织按质按量完成换届选举工作。
（五）开展党务干部培训工作。加强专职党务干部队伍
培训工作，全年进行两次党务干部培训，提升基层党组织的力量，推进 XX 党建工作顺利开展。
三、干部工作
（一）深化干部人事改革。上半年，通过组织教育培训、专项调研、谈话考察等方式，更新完善后备干部数据库，梳理盘点干部人才家底，开展重要部门核心岗位挂职试点，大力发现培养选拔优秀年轻干部，统筹推进市场化选人用人机制改革。
（二）持续开展干部培训。上半年，依托 XX 党委党校，持续开展 XX 系统干部分级分类教育培训，进一步增强干部的政治素质、管理水平和业务能力。
四、文化品牌建设及宣传工作
（一）推动企业文化梳理、宣贯和融合。2 月底前启动XX 企业文化梳理提炼工作，对 XX 现有的企业文化体系进行健诊，梳理和提炼出 XX 价值理念体系。下半年，举办“四个一”活动（一场文艺汇演、一部 XX 发展历程书籍、一本XX 画册、一部 XX 形象宣传片），推进企业文化体系的宣贯落地。
（二）加强企业品牌建设、推广和落地。6 月底前对 XX品牌架构体系进行梳理，形成 XX 品牌发展三年规划，丰富品牌内涵，明确品牌发展方向与步骤，增强全员品牌意识，建设品牌管理体系，充实品牌培育手段，结合各类主题日活
动，持续开展品牌活动，围绕“XX”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展的良好社会环境。
（三）加强宣传平台管理建设及宣传队伍建设。持续做好已有各内宣、外宣平台的日常运维管理，加强宣传素材挖掘策划编审能力、提高宣传效率、创新宣传形式，发挥各平台特色优势，打造 XX 宣传平台线上线下“大宣传”格局；持续加强各单位宣传力量的整合与培养，组织开展宣传模块团队学习、培训、讲座等，提高 XX 系统宣传队伍专业水平及综合素质；利用各宣传平台，密切联系外部新闻媒体，围绕党建、企业文化、品牌建设、工会群团等部门重点工作，围绕 XX 年度重点工作，组织开展系列宣传报道，充分发挥宣传部职责作用。
五、工会工作
（一）开展职工喜闻乐见文体活动 。开展“三八”节女职工踏春活动；“六一”儿童节游园活动；充分借助各基层工会力量，拓展工会活动的覆盖面，开展职工文化艺术节活动，设有职工摄影、书画比赛、职工工装风采秀、职工健身操比赛等活动，引导职工快乐工作，健康生活。
（二）进一步完善俱乐部、兴趣小组的建设 。继续打造“XX 杯”工会文化品牌，开展“篮球”、“足球”邀请赛，进一步丰富职工文化生活。
（三）加强职工技能学习交流 。发挥劳模、大师等工作室示范引领作用，组织各分子公司开展劳动竞赛、技能比武、技术创新活动。
（四）做细职工关爱，继续开展“爱心帮扶基金”捐款活动 。帮扶救助困难员工；提升了工会干部履行工会建设职能，开展工会基础建设与民主管理培训。开展员工心理关怀活动，组织开展心理健康维护讲座；举办集体婚礼、丰富女职工的精神文化生活，开展女职工“流动课堂”讲座、职工周末影院等，不断提升员工幸福感。
（五）充分调动工会委员、工会小组长的工作积极性 。年终开展优秀工会干部和积极分子等评选表彰工作。
六、共青团工作
坚持党建带团建，强化青年员工的责任和担当，引导青年积极在服务 XX 中心大局中主动作为，切实提高团员青年主人翁意识；持续开展志愿服务活动，组织各团组织、青年文明号、青年突击队开展“双报到”活动，积极参与街道、社区用志愿服务，为深化文明创建赋能加力；丰富团青文化活动，持续组织开展义务植树、无偿献血、读书沙龙、交友联谊等团员青年喜闻乐见的活动，搭建起青年员工沟通交流的平台，提振团员青年精气神；立足岗位提升从业技能，通过组织开展技能比武、岗位练兵活动，不断提高基层团员青年履职本领，树立扎根基层、做精做细本职的良好导向。
七、精神文明工作
充分发挥窗口单位优势，深化文明单位创建，完成 XX总部、分公司文明单位创建工作；传播文明理念，组织 XX志愿者开展主题活动，打造 XX 志愿服务品牌；定期开展爱心志愿服务、爱心公益行动、爱心文化营造系列活动，打造“爱心 XX”名片；持续落实挂钩结对帮扶，采购乡村振兴产品，拨付乡村振兴款项，参与钩挂村乡村振兴工作。积极推进企业结对帮扶村精准扶贫行动；从思想引领、技能提升、职业发展、兴趣培养等方面加强指导督促，积极参与市文明办、市妇联、团市委、市总工会等各系统的创建评优活动，进一步提升文明创建水平发挥示范作用。
公司 1 2021 年党建工作总结及 2 2022 年工作计划 2 2
2021 年，党委工作在公司党委领导下，认真贯彻落实党的方针，立足党员领导干部队伍建设和教育管理，大力抓好党建，认真实施讲党课、重品行、争先锋、做表率、抓管理、促发展，充分发挥党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，为公司各项工作的顺利开展提供了组织保证。
一、履行第一责任，落实从严治党责任
公司党委根据上级党委要求，为实现公司 2021 年制定的“一个中心”、“四大目标”、“五件大事”、“六大工程”奋
斗目标，印制下发了《,公司党委 2021 年工作要点》、《公司党委落实意识形态工作责任制实施方案》等 6 项党建工作文件。党建工作受到公司领导高度重视，公司级党员领导干部都积极参加双重组织生活会，参与基层联系点党支部的“三会一课”，不定期参与支部主题党日活动和实践活动，研究、解决公司各支部工作中存在的问题和困难。
二、抓实“三会一课”和党史学习教育，筑牢基层组织工作
公司各党支部严格落实“三会一课”等制度，大力开展主题党日活动。公司党委领导以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，公司全面开展党建强基提能专项行动和党史学习教育，通过专项自查、例行整改，现已全部完成检视中所存在的问题。
三、抓好支部“五化建设”
按照“支部设置标准化”的工作要求，公司现有 XX 个党支部，通过市国资委的验收，XX 个党支部的“五化建设”均已达标。
四、抓好政治思想，意识形态常抓不懈。
一是公司各党支部依托“学习强国”平台，以主题党日活动为载体，各党支部积极开展形式多样的党建活动，如学习强国知识竞赛等。
二是坚持思想动态分析制度。党支部每季度上报思想动
态分析，经党委工作部梳理后形成材料交由公司领导及时研究，以便公司领导及时掌握基层动态，做出正确决策。
三是加强引导，把握方向。坚持问题导向，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面。为加强公司意识形态工作，正确把握舆论导向，公司党委印发了《公司舆情应对预案》、《公司新闻发言人制度》。
四是建章立制，加强考核。在党委制定的《公司党组织意识形态工作责任制考核办法》、《公司党委理论学习中心组学习制度》等规定基础上，每月根据《公司各单位党建工作与精神文明建设工作考核细则》进行工作考核，把握意识形态工作动向。
五、发挥党员先锋作用，积极参与抗疫情献爱心活动。
为全力配合做好新冠疫情防控工作，公司各级党组织和党员干部冲锋在前，疫情期间轮流在生活区、生产区门卫值班值守；对小区外来人员、车辆进行严格登记；对出入人员进行体温测量；确保了公司疫情局面的稳定。公司全体党员响应集团党委和市国资委号召，进行了两次爱心捐款活动，全公司共有 XX 人次参与抗击疫情捐款，捐款金额为 XX 元。
六、组织开展“建党 0 100 周年系列活动”
公司党委组织开展“建党 100 周年系列活动”，更好地发挥公司党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是党委书记拟在七一期间上一次党课。二是开展一次“微党
课”展示活动。各基层支部书记也不断提高自身政治素质、提升个人工作技能，党委工作部在 X 月下旬进行了一次“微党课”展示活动，12 个支部书记全员参与，利用多媒体等形式呈现课程内容。三是开展《学习强国》答题挑战赛。各党支部依托《学习强国》APP 开展答题挑战赛，全体党员积极参与学习，以更加新颖的方式学习党建知识。
七、落实党风廉政建设，纪检监察坚强有力
党委班子成员实行一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作。公司党委与公司十二个党支部（党总支）签订了《党风廉政建设目标责任书》，下发了《党支部党风廉政建设目标管理考核细则》，将全年党风廉政建设和反腐倡廉主要工作任务分解到各支部、各分厂、各部门。加强监督，严格执行“三重一大”制度在工程项目招投标方面，严格按照相关招标程序进行。
2 2022 年工作计划
1、围绕公司生产经营中心深入开展创先争优活动，开展“党员身边无事故”和“党员身边无次品”活动，继续开展“党员立项攻关活动”、支部书记讲党课竞赛、党建安全管理常识知识抢答赛等工作，增强党员的组织观念和归属感。
2、举办一期道德讲坛。对公司党员干部群众进行文化思想教育,用生动鲜活的群众语言进行宣传，使意识形态的
内容贴近实际、贴近生活、贴近群众。
3、强化中层管理人员作风和能力建设。对中层管理人员进行一次以执行力提升为主题的培训，拟在 2022 年组织中层管理人员参观先进企业的党建和生产经营管理现场。加强对党务干部的培养，拟举办一期党务工作人员培训班。
4、深入开展党支部“五化”建设，推动各领域党支部健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、抓好基本活动、强化基本保障，打造坚强的基层党组织，培养优秀的基层党组织书记。
公司企业党支部 2 2022 年党建工作计划 3 3
为扎实推进 XX 公司党支部各项工作，全面完成上级党委、党总支下达的各项工作任务，党支部结合 XX 公司实际情况特制定 2022 年度党建工作计划：
一、扎实抓好党建基础工作
（一）突出党的政治建设 。认真贯彻落实党章和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》等党内法规。坚持把党的政治建设放在首位，坚决捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，通过科学合理制定年度学习计划和...
篇三：公司党支部工作要点的通知
部工作要点 **中心党支部 2015 年工作要点2015 年，中心党支部工作的总体目标是：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以落实全面从严治党的要求为抓手，把党的纪律建设摆在更加突出的位置，强化思想政治教育和组织纪律教育，进一步落实“两个责任”，持续改进作风，加强反腐倡廉建设，从严监督管理干部，严肃党内组织生活，积极搭建干部职工交流平台，形成团结和谐、纯洁健康、风清 缓 气正、务实务本的新常 氰 态，真正把党建优势转 郑 化为服务优势、发展优 侗 势，为推动工作提供坚 奸 实的政治保障。
一、强 胶 化思想政治教育和组织 剿 纪律教育
学习贯彻 静 党的十八大和十八届三 傣 中、四中全会精神，学 特 习贯彻习近平总书记系 渣 列重要讲话精神，抓好 扬 党员干部的理论学习和 娱 教育培训工作；学习《 虚 党章》等党内法规，结 贾 合“五讲五强化”主题 刚 实践教育活动，强化规 勋 矩意识，引导党员养成 尝 自觉接受监督，在约束 邵 下工作的习惯。
二、落 楔 实从严治党责任
落 阵 实从严治党职责，把抓 瑶 好党建工作作为最大的 锻 政绩。落实“两个责任 乙 ”，以上率下，层层传 蓖 导压力；认真执行“一 毅 岗双责”；坚持“一案 疹 双查”，以刚性的问责 务 确保主体责任落到实处 扼 。
三、持续改进作风， 扁 加强反腐倡廉建设
厨 巩固和拓展党的群众路 旭 线教育实践活动取得的 阁 成果，持之以恒抓好中 靳 央八项规定精神的落实 镇 ，坚决纠正“为官不为 吻 、为政不廉”现象，推 吁 进“红包”问题治理常 阅 态化；加强党风廉政教 理 育和廉洁文化建设，加 姨 大执纪监督问责力度。
获
四、从严管理监督干部 月
严明组织纪律，严 赫 格执行民主集中制、党 寸 内组织生活制度和请示 芭 报告制度；坚持民主生 斧 活会、述职述廉制度； 旋坚持按高标准管好干部 咏 、带好队伍、做好表率 演 ，把从严管理监督干部 菩 的要求贯穿于干部日常 舜 管理监督的全过程。
五 臃 、严格党内组织生活
珍
规范党员领导干部民 昔 主生活会，坚持班子成 炮 员带头落实执行各项党 胁 内组织生活制度；健全 淖 完善党员参加党内组织 隘 生活的激励保障机制； 吩 切实提高党内组织生活 奢 的质量，注重经常性、 圈 提升针对性、增强创新 裙 性；严肃党内组织生活 呐 纪律。
六、大力搭建干 龙 部职工交流平台
坚 脖 持谈心谈话制度，注重 舀 对干部职工的人文关怀 们 ；开展形式多样的文体 障 活动，丰富干部职工的 簿 文化生活；推进“服务 歌 明星”的评选和宣传工 龟 作，树立先进典型，发 烛 挥示范引领作用，增强 很 党支部的凝聚力和向心 判 力。
2012 年支部工 唯 作重点和计划
20 炎 12 年是求真务实、开 孝 拓创新的一年。在新的 右 一年中，我们将进一步 道 贯彻、落实集团公司机 三 关党委的文件精神，紧 辊 紧围绕公司的中心工作 焰 ，“抓服务、促效益、 田 谋发展”，进一步发挥 苍 党支部的核心作用，把 吼 支部建设提高到一个新 巨的水平，为转变工作作 悦 风，提高工作效率，树 丰 立“廉洁务实，文明高 道 效”的工作作风打下坚 淮 实的思想基础，推动公 焰司事业的跨越式发展。
皱 公司党支部拟决定在 2 锨 012 年里广泛深入地 晨 开展各种形式的思想教 慧 育和理论学习活动，全 纫 年的活动安排如下：
一 戴 、二〇一二年支部几项 雅 工作 、加强党的思想、 圃 组织、作风、廉政建设 柏
1、加强党的思想 终 建设。认真的学习、贯 残 彻、落实党的十七届五 玛 中全会精神，用邓小平 箔 理论、“三个代表”重 雏 要思想和科学发展观武 卷 装头脑，充分发挥基层 样 党支部的思想政治工作 遣 优势。利用良好学习氛 榆 围，加强政治理论学习 绝 ，努力提高党员干部的 峰 政治素质。
2、加 溅 强党的组织建设。健全 秃 严格的约束监督机制， 派 进一步完善党员管理， 姻 党员活动和党员考评制 杖 度，充分发挥党的组织 斑 优势和党员干部的带头 塞 作用，把党支部建设成 事 坚强的领导核心。
骆 3、加强党的作风建设 办 。坚持全心全意为人民 拦 服务的宗
旨，充分发挥 真 党密切联系群众的工作 仰 作风。按照院党组和机 谨 关党委的统一部署要求 扯 ，将继续深入推进创先 推 争优活动，在深入动员 骑 、广泛发动的基础上， 离 结合工作实际制定实施 匀方案，积极开展支部活 倚 动。
4、充分发挥 宜 党支部的作用，坚持从 拯 严治党的原则。在实际 孟 工作中，凡要求群众做 拓 到的事情，党员干部自 盏 己要率先垂范，凡要求 泽 群众不做的事情，党员 勒 干部特别是主要领导干 朋 部自己绝不越“雷池” 仙 一步。
5、发挥党 棺 员中层干部的骨干作用 内 ，形成一级抓一级的局 样 面，使中层干部在各自 胃 的工作中更好地发挥承 亚 上启下的作用。注重抓 淌 好职工思想教育，做好 拯 后进转化，调动职工积 凄 极性。
6、发挥广 高 大党员的先锋模范作用 音 ，树立党员队伍在群众 剔 中的良好形象。经常以 毗 高标准严格要求党员。
惯 给党员压担子，促使每 架 个党员在岗位工作、学 橇 习和生活中，真正起到 下 先锋模范作用。
7 恶 、健全有效的竞争激励 巷 机制，强化责任目标， 强 组织好经常性的考核评 萤 比，坚持每年开展一次 垂 评选优秀党务工作者和 再 优秀党员的活动，不断 滞 激发抓好党建工作的荣 鸦 誉感和紧迫感，提高党 姻 建工作内在驱动力。
援
8、充分发挥工、青 激 、团组织作用。党支部 岁 继续做好引导和协调等 匿 方面的工作。
、加 埋 强思想政治教育和学习 貌 ，提高党员的思想觉悟 毒 和知识水平，培养开拓 渗 性创新精神
1、以 珠 建设学习型党组织和学 仙 习型领导班子为载体， 歧 以提高理论素养和学习 嗜 能力为要求，在领导干 碾 部和党员层面进一步加 满 强理论学习，在工作实 汪 践中不断深化学习，创 牢 建学习型党支部。组织 睛 党员学习有关法律法规 铃 和公司、公司党委的决 盅 议、决定、规章制度和 择 有关指示精神，不断提 怎 高党员的思路觉悟和知 俞 识水平。
2、严格 舀 学习纪律，为确保干部 秆 职工政治素质的提高， 哦在政治学习中要求做到 惺 “八有”有学习资料、 寓 宣传专栏、学习笔记、 火 心得体会、考勤、记录 哗 、布置有检查。
3、做 甩 好新党员的发展工作和 揉 党费收缴工作。
4、搞 肢 好本年度的党员评议工 圣 作。
5、全体党员 钒 要上下齐心协力完成公 显 司全年下达的各项任务 辕 目标。
、加强党的制度 胀 建设，严格规范党员干 歇 部行为
1、健全明 制 确的责任管理机制，党 挖 建工作要层层责任到人 饮 ，要坚持从严治党，支 钩 部书记要亲自抓，负总 寺 责。坚持集体领导和个 枷 人分工负责相结合的原 后 则，坚持少数服从多数 鹿 ，个人服从组织的原则 掷 。
2、健全“三会 糙 一课”制度，定期召开 彭 支部大会、支委会、党 浑 小组会和开展党课。“ 砰 三会一课”制度是党的 油 基层支
部长期坚持的重 助 要制度，也是健全党的 钟 组织生活，严格党员管 央 理，加强党员教育的重 皮 要制度。
3、密切 瞬 联系群众，倾听群众意 酝 见，搞好民主监督工作 拷 。不断强化员工参与企 臃 业管理的民主意识，公 拥 众监督意识和主人翁的 厄 责任感。各支部委员要 玲 注意工作方法，积极为 助 员工排忧解难，还要认 匝 真做好员工的思想工作 抠 ，大力宣贯公司企业文 斤 化，引导员工为企业的 铬 发展发挥主观能动性。
亦
4、民主评议党员 莫 制度。民主评议党员是 姜 按照《党章》规定的党 土 员条件，通过对党员的 芹 正面教育、自我教育和 点 党内外群众的评议，以 巨 及党组织的考核，对每 侦 个党员在各项工作中的 狗 表现和作用作出客观的 惺 评价，并通过组织措施 艳 ，达到激励党员、纯洁 砚 组织、整顿队伍的目的 釉 。建立民主评议党员制 掺 度，是从严治党，加强 遁 党员教育、管理和监督 泳 的有效措施。通过民主 攻 评议党员，表彰先进， 彬 清除腐败分子，严肃处 陵 置不合格党员，从而保 经 持党组织的先进性，提 中 高党员队伍的整体素质 喧 ，增强党的凝结力和战 弯 斗力。
5、开展民 吊 主生活会。党内重大问 皿 题，经过集体讨论，充 鞘 分发挥民主，正确开展 姚 批评与自我批评，党支 胀 部民主生活会每半年一 桅 次。
6、为保持党 寐 的先进性和纯洁性，增 猜 强党的凝聚力和战斗力 放 ，必须从严治党，搞好 嗅 党员干部要带头搞好廉 尽 洁自律，要严格执行中 掂 纪委关于廉洁从政的规 吩 定以及局党委下发的
党 赁 员干部廉洁自律十不准 臼 的规定，要把反腐败斗 轻 争同纯洁党的组织结合 烬 起来，使党组织真正成 报 为坚强的堡垒，群众中 陡 的旗帜。
、加强党员的 衫 教育管理
1.不断 础 完善宣传平台，提升支 烷 部宣传工作力度。
鸵 为加强政工信息的收集 乙 、管理和发布，提升支 絮 部宣传工作力度，计划 几 在各部门和党小组设立 雇 新闻信息专员制度，由 韭 党支部宣传委员和职能 所 部门企业文化专责总负 衣 责，各新闻信息员协助 彝 做好党建政工企业文化 刑 相关信息的报道和宣传 桅 工作。
同时，充分 辕 利用内部网络、QQ 群 犊 、短信平台等宣传载体 丽 ，为广大党员群众提供 痒 良好的沟通交流平台。
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2.丰富组织生活载体 洋 。
党支部牵头策划 棉 “红色之旅”等专题组 剐 织生活，不断丰富组织 盲 生活载体，通过活动提 拾 升员工的思想政治素质 倚 ，并增强企业凝聚力和 宜 向心力。
3、以建 勒 党 91 周年为契机，在 沮 党员中开展党史宣传， 赤并在全司举行党的知识 狰 竞赛活动。
二、二〇一 丸 二年支部工作安排表 煤 援 矿企业党支部书记工作 咏 要点
煤矿企业党支 挫 部书记工作要点长期以 鼎 来，煤矿这一特殊行业 颅 在其循环往复的运作过 湖 程中，自然形成了具有 家 其自
身特色的行政领导 瘸 负责的体制，而作为一 纱 个基层单位的党支部书 风 记如何找准工作的角度 交 ，履行好自己的职责， 笔 做好自己的工作
， 鹏 我进行了一些思考，具 挟 体有以下几点：一、把 询 “脉”要实，统筹全局 铀 工作。
煤矿是一个 捻 特殊行业，井下条件千 焰 变万化，要教育职工时 屿 刻保持清醒的头脑，紧 择 绷安全这根弦绝非朝夕 猪 之功。在工作过程中， 亦 支部书记要及时对职工 摇 的思想情况摸真、摸全 时 、摸深，对他们的思想 贸 疙瘩或疑虑要摸准、摸 私 透、摸清，否则，闭着 哆 眼睛捉麻雀，不瞄把心 辣 乱放枪，很难收到预想 孰 的效果。我队当前人员 嘶 构成复杂，在册工、劳 按 务工等混杂一起，且技 蓄 术、经验、年龄构成、 封 文化程度等均差异较大 医 ，这种情况下，更要把 坷 功夫下在平时，抓在细 充 微，尽可能地掌握职工 始 在当前企业转型、推行 覆 精细化管理过程中，内 恃 心世界越来越多元化、 席 复杂化，外在表现越来 措 越具相异性的变化和走 儒 势。要统筹全局工作， 嘛 必须要做到心细、眼明 冤 、腿快、嘴勤，坚持深 赠 入到各班组去，到一线 更 去，到问题多、有疑惑 症 的职工中间去，了解现 主 场实际，找准思想引导 韶 的“中枢”，有的放矢 症 。要切实弄清职工究竟 评 在想什么、盼什么，只 弦 有真正将情况摸清摸实 官 摸准了，才能从根本上 明促进生产、经营等各项 扒 工作的互动与良性循环 挣 。
二、虚工实做，工作 哼 到位不越位。
基层 丈 单位的党支部书记，重 校 点要集中精力抓好职工 铜 队伍的思想政治建设、 郁 领导班子党风廉政建设 衍 、党员干部队伍建设。
橇 要把安全生产方面的大 晰 道理和现实生活中的小 峰 道理结合起来，将“虚 怂 ”变成“实”，将“软 姻 ”变成“硬”，领会好 优 集团公司和矿下发的有 糜 关文件精神实质，抓好 刃 培训工作，将主题内容 芝 化整为零，化繁为简， 攀 通俗易懂，使之更贴近 靠 员工的思想，贴近现场 益 生产实际，使他们能够 宰 较好地入耳、入脑、入 缩 心，只有这样，才能真 短 正使安全教育在职工中 兆 产生同频共振的效果。
耿 同时要不断深化党支部 兑 目标管理、量化考核。
鞭 把党建和生产经营工作 斑 指标一并纳入党建考核 彦 体系，使党建工作与生 取 产经营工作有机地融为 咋 一体，在布置生产任务 痪 的同时布置思想政治工 氓 作，在检查考核生产经 超 营效果的同时，检查考 嘘 核思想政治工作的落实 啥 情况。做到“抓思想从 贮 生产出发，抓生产从思 垃 想入手”，使党建和思 丝 想政治工作注入实实在 缨 在的内容，由“软任务 睦 ”变成“硬指标”。工 死 作力求从实际出发，实 蒙 事求是，真抓实干，不 腹 拘泥形式，不摆花架子 说 ，不作表面文章。开展 堰 教育力求形式多样，丰 涸 富多彩。在管理模式上 形 力求做到自主、多样、 盏 有效。敢于创新，适应 蛀 新形势，研究新的工作 榷 方法和规律，以增强工 皂 作的吸引力和感召力。
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三、以情感人，关心职 钓 工生活。
作为企业 猎 思想政治工作的先行者 轨 和领军人，要带领党
员 孰 干部发挥先锋模范作用 侨 。做好职工的思想政治 好 工作，完成本单位工作 单 任务、确保安全生产， 皆 这是党支部书记的工作 掐 目标和责任要求。应运 倒 用春风化雨的方法感悟 压 职工的内心世界，用真 吟 情实感做好职工的教育 供 工作。煤矿这个特殊行 筑 业的群体，特定的憨厚 豫 性格、朴实的情怀，是 刚 其他群体所无法比拟的 合 。对职工实施安全教育 动 必须要以...
篇四：公司党支部工作要点的通知
企业 2 2022 年党支部党建工作要点 工作计划 及责任书（ 范文 4 4 篇）【 目录 】
1、公司企业 2022 年党支部党建工作要点
2、公司企业 2022 年党建与党风廉政建设工作要点
3、公司企业党支部 2022 年党建工作计划
4、公司企业 2022 年度党建工作责任书
公司企业 2 2022 年党支部党建工作要点 1 1
为更好开展 2022 年党建工作，结合公司实际情况制定了 2022 年工作要点，在做好日常工作的基础上从以下几个方面重点开展工作：
一、落实 X XX 党委工作
（一）强化政治思想教育。提高政治站位，筑牢思想基础，坚持把政治建设摆在首位，每月开展一次中心组学习，落实理论学习中心组学习开展巡听旁听制度，积极组织全系
统党员深入组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想。
（二）加强会议管理工作。做好党委会、书记会组织协调工作，进一步修订完善党委会、总办会、董事会“三会”议事清单和会议决策程序，规范议题格式和内容要求，强化会议题审核把关，提高决策效率，保障决策质量。
（三）抓好意识形态和思想工作。全年计划组织 X 场“大学堂”，每月召开员工思想政工例会，切实做好新形势下的意识形态工作和思想宣传工作，及时掌握员工思想动态，做好针对性思想引导工作，进一步加强员工思想政治教育。
（四）开展“双树”主题实践活动。全年开展“党建引领 XX”主题实践活动，分层级推行文化梳理、宣讲和实践活动，使企业核心价值观能够得到普遍的认知，实现入心入脑；梳理 XX 品牌架构体系，持续开展品牌创建活动，围绕“XXXX品牌”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展的良好社会环境。
二、基层党建工作
（一）巩固 党史 学习教育成果。一是开展 1-2 场具有 XX特色的群众性活动，力争在全市具有较大影响力；二是深入开展红色思想教育活动，结合理论宣讲、演讲比赛、征文比赛、参观学习等形式，铭记_初心，牢记奋斗使命； 三是开展优秀典型表彰工作，评选出一批 XX 系统优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀基层党组织、优秀党建品牌，发挥先
进典型示范引领作用，针对兼职党务干部，评选党务工作积极分子，充分调动基层兼职党务干部工作积极性。
（二）深化党建品牌建设工作。按照 XX 制定的党建品牌创建实施方案，今年为党建品牌建设提升年，要结合企业改革发展重点、难点和攻坚点，深入推进各项创建措施落地。一是以区域党建为主线，整合利用党建资源，力争做到 XX业务拓展到哪里，联建共建就开展到哪里，以大党建促进大发展，扩大 XX 红色朋友圈，提升“XX”党建品牌影响力。二是以各分子公司特色品牌创建载体为支线，进一步深入挖掘品牌内涵，结合年度重点工作，创新党建品牌创建载体，使党建品牌做到既有形式又有内容。
（三）加强基层党建管理。持续落实政工例会制度，党办每月组织召开一次政工例会，每季度邀请专职党委副书记参加指导工作，督导各级基层党组织按计划落实好 XX 党委全年工作任务。每月到基层党组织进行一次考察调研，及时掌握基层党组织情况及员工思想动态。紧抓基层党建工作标准化、规范化建设，修订《发展党员工作指导手册》，完善党组织关系接转流程。
（四）基层党组织调整。扎实抓好基层党组织调整优化、规范化建设，督促各级党委根据业务生产需要推进党小组设置，力争实现每个班组都有党员。及时组织各基层党组织开展换届选举工作，认真研究制定工作方案并做好各项筹备工
作，确保各级党组织按质按量完成换届选举工作。
（五）开展党务干部培训工作。加强专职党务干部队伍培训工作，全年进行两次党务干部培训，提升基层党组织的力量，推进 XX 党建工作顺利开展。
三、干部工作
（一）深化干部人事改革。上半年，通过组织教育培训、专项调研、谈话考察等方式，更新完善后备干部数据库，梳理盘点干部人才家底，开展重要部门核心岗位挂职试点，大力发现培养选拔优秀年轻干部，统筹推进市场化选人用人机制改革。
（二）持续开展干部培训。上半年，依托 XX 党委党校，持续开展 XX 系统干部分级分类教育培训，进一步增强干部的政治素质、管理水平和业务能力。
四、文化品牌建设及宣传工作
（一）推动企业文化梳理、宣贯和融合。2 月底前启动XX 企业文化梳理提炼工作，对 XX 现有的企业文化体系进行健诊，梳理和提炼出 XX 价值理念体系。下半年，举办“四个一”活动（一场文艺汇演、一部 XX 发展历程书籍、一本XX 画册、一部 XX 形象宣传片），推进企业文化体系的宣贯落地。
（二）加强企业品牌建设、推广和落地。6 月底前对 XX品牌架构体系进行梳理，形成 XX 品牌发展三年规划，丰富
品牌内涵，明确品牌发展方向与步骤，增强全员品牌意识，建设品牌管理体系，充实品牌培育手段，结合各类主题日活动，持续开展品牌活动，围绕“XX”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展的良好社会环境。
（三）加强宣传平台管理建设及宣传队伍建设。持续做好已有各内宣、外宣平台的日常运维管理，加强宣传素材挖掘策划编审能力、提高宣传效率、创新宣传形式，发挥各平台特色优势，打造 XX 宣传平台线上线下“大宣传”格局；持续加强各单位宣传力量的整合与培养，组织开展宣传模块团队学习、培训、讲座等，提高 XX 系统宣传队伍专业水平及综合素质；利用各宣传平台，密切联系外部新闻媒体，围绕党建、企业文化、品牌建设、工会群团等部门重点工作，围绕 XX 年度重点工作，组织开展系列宣传报道，充分发挥宣传部职责作用。
五、工会工作
（一）开展职工喜闻乐见文体活动 。开展“三八”节女职工踏春活动；“六一”儿童节游园活动；充分借助各基层工会力量，拓展工会活动的覆盖面，开展职工文化艺术节活动，设有职工摄影、书画比赛、职工工装风采秀、职工健身操比赛等活动，引导职工快乐工作，健康生活。
（二）进一步完善俱乐部、兴趣小组的建设 。继续打造
“XX 杯”工会文化品牌，开展“篮球”、“足球”邀请赛，进一步丰富职工文化生活。
（三）加强职工技能学习交流 。发挥劳模、大师等工作室示范引领作用，组织各分子公司开展劳动竞赛、技能比武、技术创新活动。
（四）做细职工关爱，继续开展“爱心帮扶基金”捐款活动 。帮扶救助困难员工；提升了工会干部履行工会建设职能，开展工会基础建设与民主管理培训。开展员工心理关怀活动，组织开展心理健康维护讲座；举办集体婚礼、丰富女职工的精神文化生活，开展女职工“流动课堂”讲座、职工周末影院等，不断提升员工幸福感。
（五）充分调动工会委员、工会小组长的工作积极性 。年终开展优秀工会干部和积极分子等评选表彰工作。
六、共青团工作
坚持党建带团建，强化青年员工的责任和担当，引导青年积极在服务 XX 中心大局中主动作为，切实提高团员青年主人翁意识；持续开展志愿服务活动，组织各团组织、青年文明号、青年突击队开展“双报到”活动，积极参与街道、社区用志愿服务，为深化文明创建赋能加力；丰富团青文化活动，持续组织开展义务植树、无偿献血、读书沙龙、交友联谊等团员青年喜闻乐见的活动，搭建起青年员工沟通交流的平台，提振团员青年精气神；立足岗位提升从业技能，通
过组织开展技能比武、岗位练兵活动，不断提高基层团员青年履职本领，树立扎根基层、做精做细本职的良好导向。
七、精神文明工作
充分发挥窗口单位优势，深化文明单位创建，完成 XX总部、分公司文明单位创建工作；传播文明理念，组织 XX志愿者开展主题活动，打造 XX 志愿服务品牌；定期开展爱心志愿服务、爱心公益行动、爱心文化营造系列活动，打造“爱心 XX”名片；持续落实挂钩结对帮扶，采购乡村振兴产品，拨付乡村振兴款项，参与钩挂村乡村振兴工作。积极推进企业结对帮扶村精准扶贫行动；从思想引领、技能提升、职业发展、兴趣培养等方面加强指导督促，积极参与市文明办、市妇联、团市委、市总工会等各系统的创建评优活动，进一步提升文明创建水平发挥示范作用。
公司企业 2 2022 年党建与党风廉政建设工作要点 2 2
2022 年是党的二十大召开之年，也是落实十四五规划关键的一年，谋划好 2022 年党建工作意义重大、责任重大。2022 年，要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实习近平总书记关于加强党的建设重要论述，紧紧围绕全面从严治党战略部署和市委要求，以党的政治建设为统领，
以迎接党的二十大胜利召开为主线，坚持 XXXX 工作思路不动摇，为全面推进基层党的建设实现新突破提供坚强政治保证。
一、坚持政治统领、培根塑魂，提升党建工作引领力
1 1 、 推进思想理论武装。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记对 XX 水务 XX 的指示精神，及时跟进学习习近平总书记关于习近平总书记关于生态文明建设重要论述综述。组织支部（总支）党员认真学习《习近平谈治国理政》《习近平在浙江》《习近平新时代中国特色社会主义思想在浙江的萌发与实践》《习近平科学的思维方法在浙江的探索与实践》等学习材料，原原本本学，扎扎实实学，持续推动政治理论学习扎实开展。推进理论武装形成完备的体系，坚持和完善党委、党支部（总支）学习计划，规范各支部（总支）理论学习制度，学好用好“学习强国”等线上载体，建立提醒、通报制度，年度党员学习情况与各单位党建工作考核挂钩。
2 2 、 充分发挥党委领导作用。坚持和加强党的全面领导，严格落实“第一议题”制度和议事规则，坚持民主集中制原则，不断完善 XX 党委发挥把方向、管大局、保落实领导作用的方式和途径。探索成立 XX 高质量党建推动高质量发展工作小组，统筹推进党的建设、转型发展各项工作。加强党
委督促检查工作力度，充分发挥保障党的重要决策部署在 XX落实落细的作用。
3 3 、 巩固拓展党史学习教育成果。认真总结党史学习教育的成功经验，建立常态化长效化制度机制，不断巩固拓展党史学习教育成果。以迎接党的二十大胜利召开为重点，深入推进党史学习教育，进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，教育引导全体党员同志学党史、悟思想、办实事、开新局，更好地用党的创新理论把 XX 武装起来，把党中央决策部署的各项任务落实下去。用好党委理论学习中心组学习制度，推动领导班子带头学党史、经常学党史。
二、坚持强化主责、强基固本，提升基层组织组织力
4 4 、 压实基层党建责任。深化落实国有企业基层组织工作条例，压紧压实党建责任，把贯彻新发展理念和推动高质量发展、打好重点任务攻坚战、推动创新驱动等工作实绩的考核作为重要依据，重塑可衡量、可评价、可检验的党建考核指标。聚焦所属各支部（总支）的共性和特性，细化考核清单内容，增强考核的针对性、系统性和可操作性，做到全方位、多角度、无死角考核。合理划分考核周期，建立日常跟踪评价机制，确保考核意见的及时反馈和结果的合理运用。
5 5 、 开展书记领办提升工程。持续推进书记领办项目，XX 党委班子成员及所属各支部书记领办 1 至 2 个重点项目，
分别明确关键任务的推进时间节点和具体解决路径，推动党建主体责任全面落实，实现基层党建工作从“虚”到“实”、从“软”到“硬”的有效转变，进一步强化党建引领力，促进党建与业务工作的深度融合。
6 6 、 强化党员教育管理。统筹做好发展党员工作，严格落实政治审查制度，提高发展党员质量。规范党费收缴、使用和管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合，突出党性教育和政治理论学习，推动党员教育管理抓在日常、严在经常。推行党务公开，发挥党员主体作用，认真履行义务，正确行使权利。深入开展“双向培养”，把符合条件的生产技术骨干和经营管理能手培养成党员，把党员培养成生产技术骨干和经营管理能手，保证党员质量，改善党员结构，做到重要岗位有党员，主要骨干是党员，关键时刻见党员。
三、坚持政治标准、科学规划，提升干部人才统筹力
7 7 、 统筹谋划干部人才工作。充分发挥党委对人才工作的统一领导，坚持以市场价值和岗位价值为导向，按照现代企业管理要求，对照同行业标杆企业和一流标准，立足于 XX十四五发展规划，注重人才招引、培养的分层分类管理，积极向内向外拓展，开拓视野，注重党建人事工作与主责主业的深度融合。
8 8 、 开展“破茧成蝶”提升行动。继续深化人事改革工作，为各项事业的高质量发展筑牢人事基础保障。深化人才
库建设、开发和运用，开展项目化运营和柔性岗位管理，探索创建专项人才基金，增加人才激励弹性空间；突出薪酬绩效考核导向，突出薪酬对企业核心骨干和关键人员的牵引和激励作用，落实所属企业经理层任期制与契约化管理和 XX全员考核机制，倡导绩效文化，注重不同类型企业人员的融合管理，完善企业授权清单，细化优化分类管理考核机制；构建多层次培训体系，加快内训师队伍建设，借助外部智力，组成 XX 特色专业课堂讲师队伍。
9 9 、 推动职业经理人管理办法试点。坚持党管干部、党管人才这一原则，坚持契约化管理，实行责权利相统一、激励与约束并重，围绕公平公开、竞争择优，推动落实职业经理人管理办法试点，确保建立健全与与市场化改革方向相适应、与发展阶段相匹配的人事管理体系，不断改善干部队伍和人才结构，造就高素质队伍，有力推进 XX“十四五”期间的高质量发展。
10 、 推进建立企业年金制度。在 XX 范围内，实现企业年金制度从无到有的转变，...
篇五：公司党支部工作要点的通知
019 年党建工作总结及 2020 年工作计划2019 年，在 XX 党委、XX 党委坚强领导下，公司党总支以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九届四中全会和贵州省委十二届五次、六次全会精神，贯彻落实上级党委工作部署和要求，在 XX 集团党委的大力支持和扶持下，党总支以抓党建工作为引领，以公司改革发展为契机，以建设标准化基层党支部为重要抓手，以生产经营为目标，带领全体党员干部和群众攻坚克难，破解制约公司发展的历史性矛盾问题，完成了公司的改革和整合工作，不断强化公司管理能力，大力地推动了各项工作任务的顺利完成，现将 2019 年党建工作总结如下：
一、加强思想政治教育。
一是坚持把理论武装作为首要任务。制定了《党总支政治理论学习计划》，从 2019 年 9 月起，党总支班子坚持每周一定期召开专题学习会议，对党的重要理论知识，上级党委有关文件精神进行及时传达学习。2019 年共召开党总支会议和政治理论学习会议 16 次，通过班子议决事项 67 项，进一步增强了班子的决策能力。
二是持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。党总支制定了《党建工作计划》、《党总支政治理论学习计划》、各支部制订了《支部学习计划》，对全年的政治理论学习进行了
安排部署。按照“两学一做”常态化制度化要求和学习计划，采取集中学习和个人自学相结合、专题辅导和讨论学习相结合的方式，充分运用“学习强国 APP”抓好学习。各基层支部共召开了党员大会 100 余次，支部书记上党课 10 次，专题组织生活会 10 次。组织广大党员、干部职工学“时代楷模”其美多吉、观看《港珠澳大桥》、《我和我的祖国》等爱国主题教育片，提高了党员干部的学习能力和学习质量。
三是积极筹划部署“不忘初心、牢记使命”主题教育活动和开展主题党日活动。围绕习近平总书记提出的“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，组织全体党员干部共计 52 人赴遵义会议会址。按照公路集团党委统一安排部署，开展了以爱国主义教育为主题的主题党日活动。各支部按照党总支要求，结合工作实际，按月开展主题党日活动，截止目前，共开展主题党日活动 100 余次。
四是召开专题民主生活会，检视自身存在的问题。按照公路集团党委的统一安排部署，2019年10月12日，黔通建设党总支召开了“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会，班子从理论学习、思想政治、履职尽责、工作作风、廉洁自律等五个方面进行了深刻的剖析和检视，会上开展了批评与自我批评，通过征求意见建议和检视的方式，共检视出存在的 5 个方面共 8 个问题，对存在的问题建立了整改台账并逐一进行销号整改。
五是开展民主评议党员。2019 年12 月17 日，党总支成员全部以普通党员身份参加了所在支部的党员民主评议，接受和听取职工群众的意见建议，进一步增强了凝聚力。
六是年初党总支按照上级党委要求，组织各基层党支部负责人向党总支进行了述职，党群工作部对各基层党支部开展指导和帮扶 9 次，组织了 2 次关于党建工作开展情况的自查。
七是深入开展精神文明建设。按照党总支安排部署，贵阳养护总站党支部在息烽养护站开展了“工人讲习所”，全年共开展 X 次学习，组织各基层支部积极参加集团组织的活动，我司员工姚林利同志荣获第七届“书香三八”读书活动一封家书优秀奖。
二、加强组织建设，提高组织保障力度。
一是开展标准化党支部建设工作。按照集团公司《党支部标准化建设实施方案》文件要求，对基层支部标准化党支部建设工作纳入党建目标考核内容，下属 9 个支部每月上报标准化建设情况，党总支定期对各基层支部开展情况进行跟踪上报。将党建工作纳入全局工作同部署同安排、同检查、同落实，做到党建工作和业务工作“两不误、两促进”。
二是抓好党员发展工作 。完成了 8 名入党积极分子和 4 名发展对象的备案和 1 名党员的转正。
三是成立项目 临 时党支部。为按期保质保量完成上级交办的脱贫攻坚县乡公路路面改善提升工程项目施工任务，充分发挥基层党组织攻坚克难、战斗堡垒、党员示范引领等作用，经公路集团党委 12 月 8 日党委会研究，同意成立了县乡公路路面改善提升工程项目部临时党支部。
三、加强队伍建设，提高队伍整体素质。
一是严格按照干部选拔任用制度，贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，全年共开展任前谈话 4 次。人力资源部按照公司人员情况，对人才队伍进行摸底，正在建立公司人力资源库，对公司员工进行建档立卡。
二是积极完善人才培养、评价激励机制，修改完善了公司外拓市场激励奖励办法。
三是积极开展职称申报工作，人力资源部积极配合和牵头开展职工职称申报工作，2019 年，共 X 人获评高级工程师，X 人获评初级工程师。开展了公路水运安全知识全员覆盖。
四是抓好职工教育培训，发挥群团组织桥梁纽带作用，全年共开展职工教育培训 X 人次。
四、加强党风廉政建设，树立风清气正的企业环境。
一是党支部书记落实抓党建“第一人”的责任。实行党建工作目标管理：与 9 个基层党支部签订了《党建目标责任书》，明确了考核指标，把“软任务”变成“硬指标”；二是制定了党建工作安排和计划。制定了《党建工作计划》，明确了全年党建工作重点，细化了任务。
二是严格落实“一岗双责”责任制，从源头上防治腐败。组织领导班子和关键岗位人员逐级签订《落实“一岗双责”责任书》，严格落实党风廉政建设责任制，强化过程监督，增强领导班子成员、干部反腐倡廉责任和廉洁自律意识，推进党风廉政建设责任有效落地；
三是通过加大对重点领域关键岗位重要环节的风险防控，用制度管人、用制度管事，加强了财务管理、工程项目管理、车辆管理等，划转合并后，公司正将原有的管理体制与公路集团的管理体制进行融合，严格按照集团《阳光工程标准化手册》和实施方案开展“阳光工程”，加强和推进权力运行程序化和公开透明。
四是充分运用谈话、提醒、约谈等措施，对党员干部身上的苗头性倾向性问题，及时进行提醒谈话，注重抓早、抓小、抓苗头。今年以来，共组织开展集体约谈 294 人次，提醒谈话 11次，任前谈话 4 次。
五、严格党员管理。
一是严格按照公路集团党委要求，党员学习做到“四落实”，要求支部党员自觉加强“学习强国”平台学习，党群工作部定期对支部党员学习情况进行跟踪并进行公示。
二是年初制定了党员发展计划并严格按照《贵州省发展党员工作规程（试行）》，完成了 8 名入党积极分子和 4 名发展对象的备案和 1 名党员的转正。
六、加强对群团工作的领导
（1 1 ）党建带团建，搭建青年职工交流平台。
一是在党团组织下，在五四青年节期间，举行了“不忘初心跟党走，青春建功新时代”五四青年交流座谈会，引导青年职工明确方向、脚踏实地，立足岗位、因地制宜，提高工作处置能力，以过硬的本领、过硬的作风干出过硬的成绩，为公司发展注入鲜活生命力。
二是为加强集团内单位的沟通交流，互进互促，在党团组
织下举办了贵州高速黔通建设工程有限公司 2019 年“中国梦〃公路美”迎 7.1 最美高速养护杯职工篮球赛，并共同参加了主题拓展活动，为进一步深化系统内单位合作交流奠定了基础。
（2 2 ）党建带工建，增强职工归属感和凝聚力。党总支高度重视职工在企业的获得感和归属感，尤其是划转合并后，党总支成员分别包片区到各基层开展了宣讲工作。2019 年，公司工会在党总支的安排部署下，开展了职工住院、结婚、生育关怀慰问 276 人次，组织 42 名女职工进行了妇检，开展了 2019 年春节送温暖慰问活动和夏送清凉慰问活动。
七、抓好宣传工作。
八、强化责任担当，助力脱贫攻坚
一是我公司承接了“组组通”项目、毕节地区大方县“组组通”项目和县乡公路路面改善提升工程项目。为全面提高农村公路通畅率，切实提升农村群众出行质量，打赢脱贫攻坚战积极贡献力量。
二是积极配合公路集团开展脱贫攻坚工作，全力以赴做好脱贫攻坚工作。开展了扶贫日捐款活动，共捐款 000 元。为加勉乡开展了脱贫攻坚教育扶贫捐款，共捐助 000 元。
三是抽调一名优秀同志到集团公司扶贫办公室配合集团党委开展脱贫攻坚工作。
四是向原定点扶贫村—贫困户提供就业岗位 2 个，向新定点扶贫村—贫困户提供就业岗位 7 个。
九、0 2020 年党建工作要点
（一）紧盯目标任务，促进企业高质量发展。
一是定期研究企业改革发展工作，抓好统筹领导和战略规划，持续转变经济发展方式，优化企业产业结构和布局，确保党和国家对国有企业的功能定位要求和公路党委的决策部署落地落实。
二是创新党建工作融入中心工作的方法载体，围绕企业生产经营和改革发展，发动各级党组织和全体党员、干部、职工攻坚克难，圆满完成水毁抢险、抗凝保通等急难险重工作，推动完成各项目标任务，促进企业高质量发展。
三是抓好调查研究，及时掌握和解决企业改革发展中遇到的重大难题，推动化解重大矛盾，营造和谐稳定的内外环境，加强督促检查和考核评价，确保企业各项重大决策部署得到有效的贯彻执行，为改革发展提供坚强保障。
（二）持续创新推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实工作。
一是创新学习载体，充分利用“学习强国 APP”等网络平台，坚持集中学习和个人自学相结合的方式，通过开展党课教育、现场参观等方式调动党员学习兴趣、激发学习积极性，达到优化知识结构、增强工作本领的效果。
二是围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕中央和上级党委有关文件及会议精神进行学习。牢牢把握守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话精神，锤炼忠诚干净担当的政治品格，抓好贯彻落实。
三是充分利用好“主题党日+”形式，结合工作实际、先进性教育、国庆等重大节日活动开展主题党日活动，把党性教育向纵深推进。四是结合工作实际，切实把学习成效落实到本职工作上，培养
在学习中发现问题和解决问题的能力，努力做到学用相长，学以致用。
五是扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，做好规定动作，创新自选动作，突出实用实效，确保主题教育工作取得实实在在成效。
（三）扎实推进党支部标准化建设，充分发挥支部堡垒作用。按照集团党委关于党支部标准化规范化建设相关要求，持续推进党支部标准化、制度化、规范化、常态化建设。由党群工作部牵头，将党费收缴、党员管理、“三会一课”等进行统一规范，抓好标准化“党总支”和标准化“党支部”建设推进工作。力争建成 3 个党支部标准化建设示范点，合格率达 100%。
（四）推进各基层支部党建工作考核考评工作。按照省委国企党建工作领导小组关于印发《贵州省属国有企业党建工作考评办法（试行）》的通知文件精神和公路集团党委关于党支部党建工作考评的有关标准要求。由党群工作部细化和制定公司党支部考评方案，并成立考评工作领导小组。
定期对各基层党支部开展考评，力争做到年 终 在集团系统内党建考核排名 靠前。
（五）持续推进党员发展教育工作，严把党员进出关。加强对基层支部发展教育党员工作的指导，在加大积极分子培养力度的同时，做好 8 名入党积极分子和 4 名发展对象的培养考察工作。
（六）加强舆论宣传和企业文化建设，提升公司软实力。一是由各支部牵头，将宣传工作纳入支部考核工作，充分挖掘基层在养护一线工作中发挥的作用，通过集团公司网站和其它媒体进行宣传，向外界展示黔通建设公司，提升黔通建设公司
企业形象，增强员工归属感和凝聚力； 二是由党群工作部牵头，组织开展一次公文写作及通讯员培训工作，提升基层写作水平，更有力推进宣传工作。
三是制定企业文化建设长远实施方案，分步骤进行实施，提炼公司核心企业文化精神，全面提升公司文化软实力。
四是班子定期到基层开展企业文化宣讲工作。由党群工作部制定方案，班子带头到各基层、项目部开展企业文化等方面宣讲，不断提升职工的凝聚力。
（七）严肃监督执纪，营造风清气正的良好政治生态 。一是开展一次集中警示教育活动。由纪检监察室牵头 ，开展一次以廉洁从业为主要内容集中宣教活动和警示教育活动，提高党员干部廉洁自律意识 。二是加大监察力度。由纪检监察室牵头，围绕管理提升、物资采购管理等工作定期开展效能监察。及时发现管理漏洞，完善管理制度，控制成本，规范物资采购管理流程，避免违规行为，提升管理水平。
三是继续保持高压态势，抓案件查办和执纪问责力度。加强监督检查，纠正工作中的不正之风。加强对基层单位各项务业的监管，进一步提高案件查办和执纪问责的质量。
（八）完善制度建设，提升制度的执行力。由各部门牵头，对公司现有制度进行梳理，与公路集团相关制度进行融合，提交总支会进行审议通过后执行，并由相关部门做好制度的宣讲和跟踪落实，将公司治理与制度建设相结合，全面融入到集团公司的管理和提升制度的执行力度。
（九）强化责任担当，全力支持脱贫攻坚工作。认真落实精准扶贫，提高政治站位，再接再厉、扎实工作，坚决打赢脱贫
攻坚战。
一是做好包干的 8 户贫困户思想工作，帮助其改善住宿条件。对有劳动能力的贫困户，通过技术培养达到普通工人技能水平，实现岗位技能脱贫，最终达到年人均可支配收入 000 的目标。对丧失劳动能力的贫困户实施精准帮扶，帮助其提出政策性兜底扶贫救助申请，强教育扶贫政策宣传落实，通过教育帮扶解决贫困户子女上学问题。
二是全力以赴完成县乡公路路面改善提升工程项目建设工作。通过发挥临时党支部攻坚克难作用和党员先锋模范作用，全力以赴按照工期要求和标准完成标段的项目建设工作，完成集团党委交办的脱贫攻坚工作任务。
篇六：公司党支部工作要点的通知
企业 2 2022 年党支部党建工作要点及责任书（2 2 篇）【 目录 】
1、公司企业 2022 年党支部党建工作要点
2、公司企业 2022 年度党建工作责任书
公司企业 2 2022 年党支部党建工作要点 1 1
为更好开展 2022 年党建工作，结合公司实际情况制定了 2022 年工作要点，在做好日常工作的基础上从以下几个方面重点开展工作：
一、落实 X XX 党委工作
（一）强化政治思想教育。提高政治站位，筑牢思想基础，坚持把政治建设摆在首位，每月开展一次中心组学习，落实理论学习中心组学习开展巡听旁听制度，积极组织全系统党员深入组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想。
（二）加强会议管理工作。做好党委会、书记会组织协调工作，进一步修订完善党委会、总办会、董事会“三会”议事清单和会议决策程序，规范议题格式和内容要求，强化
会议题审核把关，提高决策效率，保障决策质量。
（三）抓好意识形态和思想工作。全年计划组织 X 场“大学堂”，每月召开员工思想政工例会，切实做好新形势下的意识形态工作和思想宣传工作，及时掌握员工思想动态，做好针对性思想引导工作，进一步加强员工思想政治教育。
（四）开展“双树”主题实践活动。全年开展“党建引领 XX”主题实践活动，分层级推行文化梳理、宣讲和实践活动，使企业核心价值观能够得到普遍的认知，实现入心入脑；梳理 XX 品牌架构体系，持续开展品牌创建活动，围绕“XXXX品牌”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展的良好社会环境。
二、基层党建工作
（一）巩固 党史 学习教育成果。一是开展 1-2 场具有 XX特色的群众性活动，力争在全市具有较大影响力；二是深入开展红色思想教育活动，结合理论宣讲、演讲比赛、征文比赛、参观学习等形式，铭记_初心，牢记奋斗使命； 三是开展优秀典型表彰工作，评选出一批 XX 系统优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀基层党组织、优秀党建品牌，发挥先进典型示范引领作用，针对兼职党务干部，评选党务工作积极分子，充分调动基层兼职党务干部工作积极性。
（二）深化党建品牌建设工作。按照 XX 制定的党建品牌创建实施方案，今年为党建品牌建设提升年，要结合企业
改革发展重点、难点和攻坚点，深入推进各项创建措施落地。一是以区域党建为主线，整合利用党建资源，力争做到 XX业务拓展到哪里，联建共建就开展到哪里，以大党建促进大发展，扩大 XX 红色朋友圈，提升“XX”党建品牌影响力。二是以各分子公司特色品牌创建载体为支线，进一步深入挖掘品牌内涵，结合年度重点工作，创新党建品牌创建载体，使党建品牌做到既有形式又有内容。
（三）加强基层党建管理。持续落实政工例会制度，党办每月组织召开一次政工例会，每季度邀请专职党委副书记参加指导工作，督导各级基层党组织按计划落实好 XX 党委全年工作任务。每月到基层党组织进行一次考察调研，及时掌握基层党组织情况及员工思想动态。紧抓基层党建工作标准化、规范化建设，修订《发展党员工作指导手册》，完善党组织关系接转流程。
（四）基层党组织调整。扎实抓好基层党组织调整优化、规范化建设，督促各级党委根据业务生产需要推进党小组设置，力争实现每个班组都有党员。及时组织各基层党组织开展换届选举工作，认真研究制定工作方案并做好各项筹备工作，确保各级党组织按质按量完成换届选举工作。
（五）开展党务干部培训工作。加强专职党务干部队伍培训工作，全年进行两次党务干部培训，提升基层党组织的力量，推进 XX 党建工作顺利开展。
三、干部工作
（一）深化干部人事改革。上半年，通过组织教育培训、专项调研、谈话考察等方式，更新完善后备干部数据库，梳理盘点干部人才家底，开展重要部门核心岗位挂职试点，大力发现培养选拔优秀年轻干部，统筹推进市场化选人用人机制改革。
（二）持续开展干部培训。上半年，依托 XX 党委党校，持续开展 XX 系统干部分级分类教育培训，进一步增强干部的政治素质、管理水平和业务能力。
四、文化品牌建设及宣传工作
（一）推动企业文化梳理、宣贯和融合。2 月底前启动XX 企业文化梳理提炼工作，对 XX 现有的企业文化体系进行健诊，梳理和提炼出 XX 价值理念体系。下半年，举办“四个一”活动（一场文艺汇演、一部 XX 发展历程书籍、一本XX 画册、一部 XX 形象宣传片），推进企业文化体系的宣贯落地。
（二）加强企业品牌建设、推广和落地。6 月底前对 XX品牌架构体系进行梳理，形成 XX 品牌发展三年规划，丰富品牌内涵，明确品牌发展方向与步骤，增强全员品牌意识，建设品牌管理体系，充实品牌培育手段，结合各类主题日活动，持续开展品牌活动，围绕“XX”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展
的良好社会环境。
（三）加强宣传平台管理建设及宣传队伍建设。持续做好已有各内宣、外宣平台的日常运维管理，加强宣传素材挖掘策划编审能力、提高宣传效率、创新宣传形式，发挥各平台特色优势，打造 XX 宣传平台线上线下“大宣传”格局；持续加强各单位宣传力量的整合与培养，组织开展宣传模块团队学习、培训、讲座等，提高 XX 系统宣传队伍专业水平及综合素质；利用各宣传平台，密切联系外部新闻媒体，围绕党建、企业文化、品牌建设、工会群团等部门重点工作，围绕 XX 年度重点工作，组织开展系列宣传报道，充分发挥宣传部职责作用。
五、工会工作
（一）开展职工喜闻乐见文体活动 。开展“三八”节女职工踏春活动；“六一”儿童节游园活动；充分借助各基层工会力量，拓展工会活动的覆盖面，开展职工文化艺术节活动，设有职工摄影、书画比赛、职工工装风采秀、职工健身操比赛等活动，引导职工快乐工作，健康生活。
（二）进一步完善俱乐部、兴趣小组的建设 。继续打造“XX 杯”工会文化品牌，开展“篮球”、“足球”邀请赛，进一步丰富职工文化生活。
（三）加强职工技能学习交流 。发挥劳模、大师等工作室示范引领作用，组织各分子公司开展劳动竞赛、技能比武、
技术创新活动。
（四）做细职工关爱，继续开展“爱心帮扶基金”捐款活动 。帮扶救助困难员工；提升了工会干部履行工会建设职能，开展工会基础建设与民主管理培训。开展员工心理关怀活动，组织开展心理健康维护讲座；举办集体婚礼、丰富女职工的精神文化生活，开展女职工“流动课堂”讲座、职工周末影院等，不断提升员工幸福感。
（五）充分调动工会委员、工会小组长的工作积极性 。年终开展优秀工会干部和积极分子等评选表彰工作。
六、共青团工作
坚持党建带团建，强化青年员工的责任和担当，引导青年积极在服务 XX 中心大局中主动作为，切实提高团员青年主人翁意识；持续开展志愿服务活动，组织各团组织、青年文明号、青年突击队开展“双报到”活动，积极参与街道、社区用志愿服务，为深化文明创建赋能加力；丰富团青文化活动，持续组织开展义务植树、无偿献血、读书沙龙、交友联谊等团员青年喜闻乐见的活动，搭建起青年员工沟通交流的平台，提振团员青年精气神；立足岗位提升从业技能，通过组织开展技能比武、岗位练兵活动，不断提高基层团员青年履职本领，树立扎根基层、做精做细本职的良好导向。
七、精神文明工作
充分发挥窗口单位优势，深化文明单位创建，完成 XX
总部、分公司文明单位创建工作；传播文明理念，组织 XX志愿者开展主题活动，打造 XX 志愿服务品牌；定期开展爱心志愿服务、爱心公益行动、爱心文化营造系列活动，打造“爱心 XX”名片；持续落实挂钩结对帮扶，采购乡村振兴产品，拨付乡村振兴款项，参与钩挂村乡村振兴工作。积极推进企业结对帮扶村精准扶贫行动；从思想引领、技能提升、职业发展、兴趣培养等方面加强指导督促，积极参与市文明办、市妇联、团市委、市总工会等各系统的创建评优活动，进一步提升文明创建水平发挥示范作用。
公司企业 2 2022 年度党建工作责任书 2 2
为矢志不移推进全面从严治党，深入落实习近平总书记关于加强党的建设重要论述，持续、系统学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，充分发挥基层党组织在完成 2022年改革发展任务和生产经营目标中的战斗堡垒作用，确保重大工程、重点项目顺利推进，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开，特制定本责任书。
一、发挥核心作用。坚持党的领导、加强党的建设，坚持“三重一大”集体决策制度及党组织前置研究讨论事项清单。积极发挥党组织的战斗堡垒作用，确保企业党组织履行好教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、
凝聚群众、服务群众的职责。
二、落实主体责任。全面落实“第一责任人”“一岗双责”，坚持党的领导和公司业务治理相统一，坚持党建工作与生产经营深度融合。将党建工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。结合公司实际，制定党建工作计划和落实措施，认真组织实施。
三、强化思想引领。持之以恒坚持“第一议题”学习制度。持续巩固学习党的十九大和十九届历次全会精神，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，深化拓展党史学习教育成果。
四、夯实基层基础。深化落实《国有企业基层组织工作条例》等，压紧压实党建责任，推进基层党组织工作标准化、规范化、信息化。充分利用“红船云”平台规范“三会一课”、组织生活会等，夯实基层党建工作基础，推进基层党建工作信息化建设，增强党组织活动和 党员教育工作的吸引力、实效性。
五、加强队伍建设。坚持党管干部原则，强化领导班子建设。坚持党管人才原则，持续深化人事改革。实施人才强企战略，加强专业队伍建设。加强年轻干部队伍，加快年轻干部队伍建设。
六、深化党建品牌。以助力我市打造“XX”为目标，充分发挥党建品牌示范带动效应，借助有利平台，不断提升自
身党建品牌的传播力和影响力，切实履行国企的政治责任、社会责任和经济责任。
七、实施文化工程。围绕党建文化提升行动，结合总体目标，以党建文化引领，全力打造高品质企业文化。创新学习方式、挖掘先进典型、创建示范基地等，打造特色文化影响力。深化党群带建工作，增强企业文化软实力，维护改革发展稳定的良好局面。
八、完成 交办任务。深入贯彻落实市委市政府的决策部署，围绕中心，提升服务经济和社会发展的能力和水平。自觉落实 XX 党委工作要求，积极参加各类 XX 活动，按时完成交办任务。上级新增和调整部署的党建主题活动、工作任务，一并列入责任内容。
XX 党委负责人：
XX 分管领导：
党支部（总支）负责人：
2022 年 1 月 XX 日
篇七：公司党支部工作要点的通知
部工作要点（一）201 6 6 年是周全贯彻落实科学成 长 长不美观，积极推进社会主 义 义协调社会培植的主要一年 。
。面临新形势、新使命，第 一 一党支部按照局党委的工作 放 放置，连系我们的工作现实 ， ，党建工作总的要求是：以 邓 邓小平理论和“三个代表” 主 主要思惟为指导，用科学成 长 长不美观管辖全局，深切进 修 修贯彻党的十六届六中全会 和 和市十次党代会精神，紧紧 环 环绕市委、市府的中心使命 和 和全局工作年夜局，以增强 党 党的执政能力培植和前进前 辈 辈性培植为重点，以构建协 调 调机关、促进协调社会培植 为 为主线，周全推进机关党的 思 思惟、组织、作风和轨制培 植 植，充实阐扬机关党组织的 本 本能机能浸染，以统计更始 立 立异为动力，以提高统计出 产 产力为方针，夯实统计基本 ， ，凸起工作重点，狠抓统计 处 处事，全力提高统计的科学 性 性、切确性和权威性，为全 市 市经济社会又好又快成长供 给 给统计保障。
一、坚持强 根 根固基，进一步增强机关党 的 的前进前辈性培植 1、强 化 化理论武装，出力提高机关 党 党员干部的思惟政治素质。
采 采纳多种形式，精心放置部 署 署，组织泛博党员干部深切 进 进修党的十六届六中全会和 市 市十次党代会精神，深刻体 味 味构建社会主义协调社会的 方 方针使命和根基要求，全力 做 做构建协调机关、促进社会 协 协调的表率；深切进修以胡 锦 锦涛同志为总书记的党中心 提 提出的一系列重年夜计谋思 惟 惟，坚韧不拔地
用马克思主 义 义中国化的最新理论功效武 装 装党员干部脑子。坚持用以 “ “八荣八耻”为首要内容的 社 社会主义荣辱不美观教育党 员 员，促其增强党性磨炼，筑 牢 牢构建社会主义协调社会的 思思惟道德基本。顺应新的形 势 势和使命要求，出力增强社 会 会培植理论、党的方针、政 策 策的进修研究和教育培训， 不 不竭提高各级机关党组织和 党 党员干部打点社会事务、协 调 调益处关系、开展群众工作 、 、激发缔造活力、化解复杂 矛 矛盾、维护社会不变的本事 ， ，更好地肩负起构建协调机 关 关、推进协调社会培植的重 任 任。当令抓好党的十七年夜 、 、省第九次党代会和市第十 次次党代会精神的进修贯彻。
2、狠抓基本工作，切实增 强 强机关党的下层组织培植。
修 修订完美机关党务工作方针 打 打点法子和考查法子，慢慢 形 形成一套规范、科学的工作 运 运行机制，确保机关下层党 组 组织的本能机能落实到位、 浸 浸染阐扬到位。健全完美“ 三 三会一课”等组织糊口轨制 ， ，全力增强党员的党性不美 观 观念。按照《党章》划定， 切 切实做好成长新党员和措置 不 不及格党员的工作。深切开 展 展争创“五个好”前进前辈 下 下层党组织和“五个好”党 员员勾当，营造党内先创优 的 的浓密空气。
二、紧扣第 一 一要务，全力推进全市经济 社 社会又好又快成长 3、全 力 力营造凝心聚力促成长的浓 密 密空气。当真进修贯彻全市 经 经济工作会议精神，紧紧环 绕 绕实现市委、市政府确定
的 “ “一个总方针、四个不晃悠 、 、六个新打破”的计谋部署 ， ，进一步强化以促进成长为 己 己任的教育，全力形成一切 为 为了成长、一切处事成长的 强 强年夜气焰，真正把机关党 的 的工作融入到加速成长的年 夜 夜局中去，把党员干部的聪 明 明和力量凝聚到干事创业促 成 成长上来，以全新的精神面 容 容创一流业绩、做全市表率 ， ，为加速成长进献力量。机 关 关党组织要把增强成长情形 培 培植列入主要议事日程，作 为 为主要使命来抓，抓好“三 个 个系统”培植，配合搞好高 绩 绩效机关培植的各项工作， 不 不竭提高机关工作效率和处 事 事水平，确保实现政府周全 提 提速的方针要求。当真落实 “ “五五”普法规划确定的使 命 命，进一步增强机关工作人 员 员依法行政的自觉性。
三 、 、构建协调机关，促进社会 主 主义协调社会培植 4、鼎 力 力开展精神文明建树勾当。
以 以开展反邪教警示教育勾当 为 为契机，以倡树文明、协调 、 、诚信、奋进理念为重点， 切切实增强机关文化培植，坚 持 持以酬报本，浮现尊敬人、 关 关心人、激励人的内在，倡 导 导统计部门理念、部门精神 、 、部门作风，规范党员干部 行 行为，树立精采的机关形象 。
。力争年内成为市级精神文 明 明单元，为争创省级精神文 明 明单元打下基本。
5、积 极 极开展群众性文化体育勾当 。
。积极组织开展健康向上、 形 形式多样的体裁娱乐勾当， 晋 晋升机关文化品位，丰硕和 活 活跃党员干部的精神糊口。
四、坚持惩防并举，鼎力 增 增强机关党风廉政培植 6 、 、当真落实党风廉政培植责 任 任制。进一步落实党风廉政 培 培植责任分化、责任查核、 责 责任究查轨制，完美配套法 子 子，强化看管搜检。不竭强 化 化泉源治腐力度，当真治理 和 和更正损害群众益处的不正 之 之风。严酷执行市委、市政 府 府两办下发的关于果断刹住 党 党员干部婚丧嫁娶年夜操年 夜 夜办借机敛财的通知要求， 教 教育各级党员率领干部以身 作 作则，身体力行，果断杜绝 以 以权略私的行为。充实阐扬 机 机关纪检组织的本能机能浸 染 染，周全抓好年度各项反腐 倡 倡廉使命的落实，推进党风 廉 廉政培植和反败斗极争的深 切 切开展。
7、进一步搞好 机 机关廉政文化培植。按照党 风 风廉政培植和反失利工作的 总 总体要求，出力增强机关党 员 员干部的思惟道德素质和清 廉 廉自律意识教育，深切组织 开 开展以“清廉奉公、老实守 信 信、爱岗敬业、合理正派、 以 以廉为荣、以贪为耻”为主 题 题的机关廉政文化培植勾当 。
。
五、坚持与时俱进，全 力 力开创机关群团工作新场所 排 排场 8、指导群团组织理 清 清工作思绪。明晰率领分工 ， ，落实工作责任，做到真抓 实 实管。指导群团组织跟上时 代 代前进轨范，把工作出力点 落 落脚到构建协调机关、促进 社 社会主义协调社会培植上来 ， ，尽利巴握新形势下群众工 作 作的特点和纪律，拓展工作 思 思绪，立异工作体例，提高 组 组织群众、宣传群众、教育 群群众的本事，真正把机关干 部 部职工的思惟统一到中心和 省 省、
市委指示精神上来，为 构 构建社会主义协调社会做出 积 积极进献。
9、全力维护 机 机关干部职工的正当权益。
指 指导群团组织当真履行各自 的 的维权本能机能，鼎力推进 机 机关平易近主轨制培植，依 法 法保证群众的知情权、介入 权 权、表达权和看管权。从办 实 实事、解难题、送暖和入手 ， ，扎扎实实地辅佐职工群众 解解决工作和糊口中的现实坚 苦 苦，使巨匠真正感应感染到 党 党和政府的关爱，进一步慎 密 密亲密党群干群关系。
1 0 0、增强党组织和党员队伍 培 培植。组织支部成员到前进 前前辈单元参不美观进修，提 高 高工作能力和组织能力。增 强 强对入党积极分子的培育教 育 育，严酷按照成长党员的轨 范 范进行，切实做好党员的成 长 长和收缴党费工作； “七 一 一”前搞好党务工作年度方 针 针查核自查，迎接党工委搜 检 检，并组织好优异共产党员 评 评选工作。进一步增强机关 党 党建工作的朝气和活力。
篇八：公司党支部工作要点的通知
企业 2 2022 年党支部党建工作要点 工作计划 及责任书（3 3 篇）【 目录 】
1、公司企业 2022 年党支部党建工作要点
2、公司企业党支部 2022 年党建工作计划
3、公司企业 2022 年度党建工作责任书
公司企业 2 2022 年党支部党建工作要点 1 1
为更好开展 2022 年党建工作，结合公司实际情况制定了 2022 年工作要点，在做好日常工作的基础上从以下几个方面重点开展工作：
一、落实 X XX 党委工作
（一）强化政治思想教育。提高政治站位，筑牢思想基础，坚持把政治建设摆在首位，每月开展一次中心组学习，落实理论学习中心组学习开展巡听旁听制度，积极组织全系统党员深入组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想。
（二）加强会议管理工作。做好党委会、书记会组织协
调工作，进一步修订完善党委会、总办会、董事会“三会”议事清单和会议决策程序，规范议题格式和内容要求，强化会议题审核把关，提高决策效率，保障决策质量。
（三）抓好意识形态和思想工作。全年计划组织 X 场“大学堂”，每月召开员工思想政工例会，切实做好新形势下的意识形态工作和思想宣传工作，及时掌握员工思想动态，做好针对性思想引导工作，进一步加强员工思想政治教育。
（四）开展“双树”主题实践活动。全年开展“党建引领 XX”主题实践活动，分层级推行文化梳理、宣讲和实践活动，使企业核心价值观能够得到普遍的认知，实现入心入脑；梳理 XX 品牌架构体系，持续开展品牌创建活动，围绕“XXXX品牌”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展的良好社会环境。
二、基层党建工作
（一）巩固 党史 学习教育成果。一是开展 1-2 场具有 XX特色的群众性活动，力争在全市具有较大影响力；二是深入开展红色思想教育活动，结合理论宣讲、演讲比赛、征文比赛、参观学习等形式，铭记_初心，牢记奋斗使命； 三是开展优秀典型表彰工作，评选出一批 XX 系统优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀基层党组织、优秀党建品牌，发挥先进典型示范引领作用，针对兼职党务干部，评选党务工作积极分子，充分调动基层兼职党务干部工作积极性。
（二）深化党建品牌建设工作。按照 XX 制定的党建品牌创建实施方案，今年为党建品牌建设提升年，要结合企业改革发展重点、难点和攻坚点，深入推进各项创建措施落地。一是以区域党建为主线，整合利用党建资源，力争做到 XX业务拓展到哪里，联建共建就开展到哪里，以大党建促进大发展，扩大 XX 红色朋友圈，提升“XX”党建品牌影响力。二是以各分子公司特色品牌创建载体为支线，进一步深入挖掘品牌内涵，结合年度重点工作，创新党建品牌创建载体，使党建品牌做到既有形式又有内容。
（三）加强基层党建管理。持续落实政工例会制度，党办每月组织召开一次政工例会，每季度邀请专职党委副书记参加指导工作，督导各级基层党组织按计划落实好 XX 党委全年工作任务。每月到基层党组织进行一次考察调研，及时掌握基层党组织情况及员工思想动态。紧抓基层党建工作标准化、规范化建设，修订《发展党员工作指导手册》，完善党组织关系接转流程。
（四）基层党组织调整。扎实抓好基层党组织调整优化、规范化建设，督促各级党委根据业务生产需要推进党小组设置，力争实现每个班组都有党员。及时组织各基层党组织开展换届选举工作，认真研究制定工作方案并做好各项筹备工作，确保各级党组织按质按量完成换届选举工作。
（五）开展党务干部培训工作。加强专职党务干部队伍
培训工作，全年进行两次党务干部培训，提升基层党组织的力量，推进 XX 党建工作顺利开展。
三、干部工作
（一）深化干部人事改革。上半年，通过组织教育培训、专项调研、谈话考察等方式，更新完善后备干部数据库，梳理盘点干部人才家底，开展重要部门核心岗位挂职试点，大力发现培养选拔优秀年轻干部，统筹推进市场化选人用人机制改革。
（二）持续开展干部培训。上半年，依托 XX 党委党校，持续开展 XX 系统干部分级分类教育培训，进一步增强干部的政治素质、管理水平和业务能力。
四、文化品牌建设及宣传工作
（一）推动企业文化梳理、宣贯和融合。2 月底前启动XX 企业文化梳理提炼工作，对 XX 现有的企业文化体系进行健诊，梳理和提炼出 XX 价值理念体系。下半年，举办“四个一”活动（一场文艺汇演、一部 XX 发展历程书籍、一本XX 画册、一部 XX 形象宣传片），推进企业文化体系的宣贯落地。
（二）加强企业品牌建设、推广和落地。6 月底前对 XX品牌架构体系进行梳理，形成 XX 品牌发展三年规划，丰富品牌内涵，明确品牌发展方向与步骤，增强全员品牌意识，建设品牌管理体系，充实品牌培育手段，结合各类主题日活
动，持续开展品牌活动，围绕“XX”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展的良好社会环境。
（三）加强宣传平台管理建设及宣传队伍建设。持续做好已有各内宣、外宣平台的日常运维管理，加强宣传素材挖掘策划编审能力、提高宣传效率、创新宣传形式，发挥各平台特色优势，打造 XX 宣传平台线上线下“大宣传”格局；持续加强各单位宣传力量的整合与培养，组织开展宣传模块团队学习、培训、讲座等，提高 XX 系统宣传队伍专业水平及综合素质；利用各宣传平台，密切联系外部新闻媒体，围绕党建、企业文化、品牌建设、工会群团等部门重点工作，围绕 XX 年度重点工作，组织开展系列宣传报道，充分发挥宣传部职责作用。
五、工会工作
（一）开展职工喜闻乐见文体活动 。开展“三八”节女职工踏春活动；“六一”儿童节游园活动；充分借助各基层工会力量，拓展工会活动的覆盖面，开展职工文化艺术节活动，设有职工摄影、书画比赛、职工工装风采秀、职工健身操比赛等活动，引导职工快乐工作，健康生活。
（二）进一步完善俱乐部、兴趣小组的建设 。继续打造“XX 杯”工会文化品牌，开展“篮球”、“足球”邀请赛，进一步丰富职工文化生活。
（三）加强职工技能学习交流 。发挥劳模、大师等工作室示范引领作用，组织各分子公司开展劳动竞赛、技能比武、技术创新活动。
（四）做细职工关爱，继续开展“爱心帮扶基金”捐款活动 。帮扶救助困难员工；提升了工会干部履行工会建设职能，开展工会基础建设与民主管理培训。开展员工心理关怀活动，组织开展心理健康维护讲座；举办集体婚礼、丰富女职工的精神文化生活，开展女职工“流动课堂”讲座、职工周末影院等，不断提升员工幸福感。
（五）充分调动工会委员、工会小组长的工作积极性 。年终开展优秀工会干部和积极分子等评选表彰工作。
六、共青团工作
坚持党建带团建，强化青年员工的责任和担当，引导青年积极在服务 XX 中心大局中主动作为，切实提高团员青年主人翁意识；持续开展志愿服务活动，组织各团组织、青年文明号、青年突击队开展“双报到”活动，积极参与街道、社区用志愿服务，为深化文明创建赋能加力；丰富团青文化活动，持续组织开展义务植树、无偿献血、读书沙龙、交友联谊等团员青年喜闻乐见的活动，搭建起青年员工沟通交流的平台，提振团员青年精气神；立足岗位提升从业技能，通过组织开展技能比武、岗位练兵活动，不断提高基层团员青年履职本领，树立扎根基层、做精做细本职的良好导向。
七、精神文明工作
充分发挥窗口单位优势，深化文明单位创建，完成 XX总部、分公司文明单位创建工作；传播文明理念，组织 XX志愿者开展主题活动，打造 XX 志愿服务品牌；定期开展爱心志愿服务、爱心公益行动、爱心文化营造系列活动，打造“爱心 XX”名片；持续落实挂钩结对帮扶，采购乡村振兴产品，拨付乡村振兴款项，参与钩挂村乡村振兴工作。积极推进企业结对帮扶村精准扶贫行动；从思想引领、技能提升、职业发展、兴趣培养等方面加强指导督促，积极参与市文明办、市妇联、团市委、市总工会等各系统的创建评优活动，进一步提升文明创建水平发挥示范作用。
公司企业党支部 2 2022 年党建工作计划 2 2
为扎实推进 XX 公司党支部各项工作，全面完成上级党委、党总支下达的各项工作任务，党支部结合 XX 公司实际情况特制定 2022 年度党建工作计划：
一、扎实抓好党建基础工作
（一）突出 党的政治建设 。认真贯彻落实党章和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》等党内法规。坚持把党的政治建设放在首位，坚决捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四
个自信”，坚决做到“两个维护”，通过科学合理制定年度学习计划和“三会一课”年度计划，加强理论学习，落实各项制度，确保各项工作有序开展，以多种形式引导党支部全体党员深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓和党中央、省市、集团各项决策部署。
（二）发挥党支部领导作用 。坚持党对国有企业的领导不动摇，紧紧围绕“三新一高”“三高四新”决策部署，结合国企改革三年行动，构建与高质量发展相适应的现代化治理体系和治理能力，充分发挥党支部“把方向、管大局、保落实”的领导作用。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”决策原则和程序，重大事项充分讨论、集体决策。加强党委决策执行落实，确保党组织决策部署抓实落细见效。
（三）完善党内制度建设 。筑牢基层堡垒，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，坚持一切工作到支部。坚持从实际出发，立足当前，着眼长远，加强制度建设，保障公司党建工作开展，对现有的制度进行查漏补缺，完善各项制度，提高工作的科学化水平。落细基础工作，推进党建标准化建设，编制党建标准化手册，通过制度化推进、清单化考核、常态化评估，促进基层支部“五化”建设提档升级。
（四）落实意识形态责任 。推动落实意识形态工作责任制，压实支委主体责任，党支部书记第一责任，分管领导直
接责任，班子成员“一岗双责”；形成党支部统一领导，党群人事部组织协调，各部门齐抓共管的意识形态工作格局，支委班子定期研究意识形态工作，建立意识形态问题分析研判机制，将意识形态工作纳入重要议事日程，纳入中心组学习重耍内容，纳入单位考核，干部考核，融入 XX 公司党建、产业经营、项目建设、招商引资等各个领域，推动意识形态工作常抓不懈。
（五）落实工作台账管理 。以求真务实、严谨细致的好作风，做好党费收缴、党员组织关系转接、党员信息等台账管理工作，对党建工作的开展情况留下痕迹，做好各类资料的收集、整理、归档和利用，进一步提高党建工作的质量。
（六）深化党建品牌建设 。深化党建品牌建设，拓展党建工作内涵，让党旗在一线高高飘扬。围绕传承、守望、引领城市美好生活，整合党支部优势，创新党建工作理念方法和思路载体，凸显“一支部一特色一亮点”，挖掘打造新的党建品牌。广泛设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队，推进党建促经营、促建设、促产业、促管理、促服务，实现“品牌优、党建强、成效好”的党建工作格局，推动党建业务深度融合。
二、切实加强党员干部队伍建设
（一）深化思想政治教育 。坚持思想建党、理论强党，巩固深化党史学习教育成果，从党的百年奋斗重大成就和历
史经验中汲取智慧和力量。通过集体学习、个人自学、专题研讨等形式，不断提高党员干部解难题、办实事、促发展的能力和水平。依托“学习强国”等平台作用，探索“大课＋小课”“线上＋线下”“专题＋讨论”等学习模式，通过专题培训、专家授课、专业分享等形式，推动干部员工真正学有所思、学有所悟、学有所获，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化员工队伍。
（二）进一步抓好党员发展 。2021 年，支部发展预备党员 XX 名；吸收入党积极分子 XX 名，2022 年支部将继续严格发展党员程序，紧抓入党积极分子选拔和后期培训工作。
（三）进一步落实党建制度 。严格按照基层组织建设要求，认真落实“三会一课”制度、“党员活动日”制度、组织生活会制度、发展党员制度、民主评议党员制度、党务公开等制度，使党组织的生活正常化、规范化、制度化。保证每月召开一次党支部委员会，每月主题党日活动，每季度召开一次党员大会，支部书记每年至少上一次党课，加强对积极要求入党的同志和新进党员进行党的基本知识的教育，完善组织生活，保证在岗党员 95％参加组织生活。
（四）抓好党员民主评议工作 。党员民主评议是对党员思想和素质的一次考验，也是评价一名党员工作的一项重要标准，支部将严格按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，认真开展民主评议党员活动，通过评议，明
确自身优缺点，制定整改措施，进一步增强宗旨意识、党性意识，明确努力方向，激发干事动力。
（五）宣传贯彻二十大精神 。保持高度政治站位和政治敏感，及时宣传贯彻党的二十大精神，及时开展专题学习研讨。结合 XX 公司学习贯彻落实党的二十大精神情况，开展专题报道，营造贯彻落实二十大精神的浓厚氛围。
（六）强化人才队伍建设 。坚持党管干部、党管人才，坚持正确用人导向，创新探索实绩考核办法。加强后备队伍建设，创新经理人引进机制，加大高层次人才、专业技术人才引进和培养力度，支持员工继续教育、考评职称、参加科研，规范职称聘用，不断提升人才队伍整体素质。
（七）强化党员教育管理。
。扎实开展党员干部教育工作，制定干部和党员教育培训计划，推进支部委员、中层骨干、基层党员培训轮训，确保党员每年参加集中培训和集体学习时间不少于 32 学时。开展多样化教育，进行专题讨论，组织撰写心得体会，进一步提高党员干部教育培训工作的质量和水平。实行党员分类管理，加强和改进流动党员教育管理，建立健...