2022年医院纪检监察半年工作总结6篇
2022年医院纪检监察半年工作总结6篇2022年医院纪检监察半年工作总结 2020上半年纪检监察工作总结及下半年工作计划---WORD文档，下载后可编辑修改--- 目目录 一、上半年工作情况及成效（一）明确重下面是小编为大家整理的2022年医院纪检监察半年工作总结6篇,供大家参考。
篇一：2022年医院纪检监察半年工作总结
020 上半年纪检监察工作总结及下半年工作计划 ---WORD文档，下载后可编辑修改---目 目 录
一、上半年工作情况及成效 （一）明确重点、思想引领，把政治建设摆在首位 （二）围绕重点、履职担当，把监督职责落到实处。
（三）突出重点、建章立制，把纪律规矩挺在前面。
（四）紧盯重点、正风肃纪，把从严治党引向深入。
二、上半年工作不足及原因 （一）从严治党责任落实力度不够。
（二）纪检监察队伍建设有待加强
（三）廉洁从业警示教育氛围不浓。
三、下半年工作思路及举措 （一）围绕做优纪检监察工作，突出政治建设 。
（二）围绕做好纪检监察工作，抓好思想建设。
（三）围绕做实纪检监察工作，推进队伍建设。
（四）围绕做强纪检监察工作，狠抓纪律建设。
2020年上半年，集团公司纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想、党
的十九届四中全会精神、十九届中央纪委四次全会精神为指导，按照党中央、省市委关于加强纪检监察工作的部署要求，围绕企业发展中心任务，把政治建设摆在首位，把监督职责落到实处，把纪律规矩挺在前面，把作风建设抓在手中，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不相腐的自觉，在集团公司内部营造了遵规守纪、崇廉尚洁的浓厚氛围，涵养了风清气正、干事创业的政治生态，为打赢疫情防控阻击战、推动企业发展高质量提供了坚强有力的保障。
一、上半年工作情况及成效 （一）明确重点、思想引领，把政治建设摆在首位。一是夯实思想政治根基。集团公司纪委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，组织纪检监察干部深入学习领会党的十九届四中全会精神、十九届中央纪委四次全会精神以及省市纪委各项决策部署，引导纪检监察干部自觉向新思想对标看齐、以新思想定向领航。坚持并深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，在全面复工后，邀请XX 专家为XX 名党员开设专题讲座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引导党员干部知敬畏、明规矩、守底线。在元旦、春节等重要节假日综合运用开展警示教育、发送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，将纪律要求传达到每位党员干部。二是落实廉政建设责任。在全集团掀起贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》的热潮，认真履行对集团公司党委全面从严治党的协助职责，并且以组织签订党风廉政建设责任书和承诺书等形式，推动了党要管党、从严治党的政治责任层层落实、压紧压实，不断向基层延伸。
（二）围绕重点、履职担当，把监督职责落到实处 。一是强化政治监督。把贯彻落实习近平总书记重要指示精神和上级各项决策部署作为重大政治责
任，加强对集团公司各级党组织开展政治理论学习、落实全面从严治党主体责任、应对新冠肺炎疫情、加快复工复产步伐等情况的监督检查，做到上级决策推进到哪里、监督检查就跟进到哪里，确保政令畅通、令行禁止。认真落实述职述廉、民主生活会、个人重大事项报告等措施，加强对集团公司各级领导干部的监督，为防范化解重大风险提供监督保障。二是健全监督机制。充分发挥集团公司纪委专责监督作用，紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节，完善发现问题、精准问责的有效机制。强化日常监督，对工程招投标、人员招聘等廉政风险易发多发的环节深化“嵌入式”监督，确保用权公开公正，不断增强监督实效。三是创新监督方式。组织带动基层党组织运用互联网技术，创新监督方式，促进形成了自上而下抓党风廉政建设的整体合力，大监督的工作格局初步形成。
（三）突出重点、建章立制，把纪律规矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集团公司纪委抓好《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的学习贯彻，努力营造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍卫制度的良好氛围。为全面防范廉政风险，深入查找集团公司各业务领域工作中存在的机制漏洞，上半年在充分征求基层单位意见建议的基础上，对业务流程进行梳理完善，对管理制度开展废改立工作，共计废除制度XX项、新建制度XX项。结合实际制定了《公车管理办法》《工程采购管理制度》等XX 项制度，为腐败问题易发多发的领域扎牢了制度笼子、拧紧了廉政发条。二是注重制度的落实和执行。坚持把纪律和规矩挺在前面，组织人员开展检查XX 次，严肃查处各单位、各部门存在的不落实制度、不执行制度、不维护制度等行为，有效防止了“制度空转”，在全集团上下逐步形成了
用制度管权、管事、管人的有效机制，推动了管理水平提档升级、铲除了滋生腐败的土壤和条件。
（四）紧盯重点、正风肃纪，把从严治党引向深入。一是从严防控风险。坚持廉洁风险分析排查制度，上半年以XX 专项整治工作为抓手，围绕重点岗位和关键环节，全面排查廉洁风险。对排查出的XX 个风险点评定风险等级、落实防范措施，推动了廉洁风险防控工作常态化、规范化、长效化。二是从严正风肃纪。引导各级党组织在常和长、严和实、深和细上落实中央八项规定和实施细则精神，上半年以来把整治疫情防控工作中的形式主义、官僚主义问题作为监督执纪的重点，对XX 名党员干部存在的不作为、慢作为等行为严肃追究问责，并对典型问题予以公开通报曝光，切实形成了震慑。三是从严执纪问责。在全面复工复产后，组织人员深入基层单位开展“三重一大”、工资奖金分配、物资采购等领域的效能监察，对于发现的XX 条问题线索，加大执纪审查力度、确保纠治整改到位。准确把握并运用好监督执纪“四种形态”，坚决纠正党员干部存在的苗头性、倾向性问题，为集团公司上半年工作的顺利开展营造了风清气正的良好环境。
二、上半年工作不足及原因 （一）从严治党责任落实力度不够。部分基层党组织落实全面从严治党主体责任的意识还不强、力度还不够，对于工程建设、资金管理、项目招标等关键岗位人员的监管不到位，导致集团公司内部的廉政风险点还较多。部分领导干部党风廉政建设“一岗双责”落实不到位，对分管的部门和单位疏于教育管理，对发现的“四风”问题没有动真碰硬整改到位，影响了集团公司政治生态的涵养。下一步，集团公司纪委将出台相应举措，充分调动各级党组织履职尽
责的主动性和自觉性。
（二）纪检监察队伍建设有待加强。上半年以来，集团公司纪委以集中辅导、专题研讨、经验交流等方式强化对纪检监察干部的业务知识、综合技能和实践能力的培训，不断强化纪检监察干部的履职能力和责任担当。但是基层党组织特别是生产一线的部分党支部，还没有对纪检监察工作高度重视，没有设置专职纪检委员，兼职的纪检干部较为缺乏相应的专业知识，业务能力还不能完全胜任工作需要。这反映出集团公司纪委对纪检监察干部队伍的建设力度亟需加大。
（三）廉洁从业警示教育氛围不浓。上半年以来，集团公司上下党风廉政教育工作普遍有所加强，但是还存在警示教育广泛性不够、针对性不强的问题，导致廉洁从业警示教育氛围不浓厚、成效不显著。对于警示教育工作，部分基层党支部虽然及时向广大党员干部通报相关情况，但是一般性、笼统性的教育较多，专题性、深入性的教育较少，警示教育尚未达到预期的效果，党员干部的廉洁从业意识没有真正内化于心、外化于行。下一步集团公司纪委将出台相关制度规范警示教育工作。
上述问题的存在，主要原因有以下两个方面：
（一）从主观上讲，思想认识不够到位。部分党员干部还存在党风廉政建设“不出问题就是没有问题”的错误思想，重业务工作、轻廉政建设的思想倾向依然较重。在业务工作较为繁忙的时期，部分领导干部对党风廉政建设的重视程度有所降低，落实“一岗双责”不够有力，以至于分管范围内党员干部的违规违纪问题没有得到及时有效的处理。
（二）从客观上讲，工作举措不够到位。部分党组织负责人对上级党委和
纪委的工作要求，存在工作举措谋划未能结合实际、工作落实方面不够不力的问题。比如对于纪检监察工作的开展，还存在“等、靠、要”的思想，等待集团公司纪委下方案，并且在措施的制定方面，没有结合自身实际增加特色内容，反映出工作的积极性和主动性较为欠缺。
三、下半年工作思路及举措 下半年，集团公司纪委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，坚决按照上级党委、纪委部署要求，不忘初心使命、增强政治自觉，坚持严字当头、强化责任担当，以高标准、高质量开展纪检监察工作，以新气象、新作为推动党风廉政建设。
（一）围绕做优纪检监察工作，突出政治建设。一是以理论学习提高政治站位。以深化“不忘初心、牢记使命”主题教育为总抓手，以“三会一课”、主题党日、专题培训等形式，带动党员领导干部尤其是纪检监察干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央和省市委对纪检监察工作的最新部署，在学懂弄通、融会贯通上持续发力，引导党员干部增强“四个意识”、树立“四个自信”、做到“两个维护”、杜绝“七个有之”，增强政治敏锐性和政治鉴别力。二是以加强考核推动责任落实。在下半年的工作中，集团公司纪委将加强对基层党组织落实全面从严治党主体责任、党风廉政建设责任情况的监督检查，引导各级领导干部强化责任意识，扛起管党治党的政治责任，确保纪检监察工作与业务工作同谋划、部署，同推进、同落实。
（二）围绕做好纪检监察工作，抓好思想建设。下半年的工作中，集团公司纪委将强化廉政教育、做好廉洁提醒，汇聚做好纪检监察工作的思想合力。一是丰富形式，强化廉政教育。将通过组织“一把手”上廉政党课、廉洁从业
专题研讨、廉政教育基地参观等活动，引导广大党员干部在思潮交融中把握主流、在复杂局面中永葆本色，并且常态化查找自身在政治信仰是否坚定、道德品行是否端正、遵守纪律是否自觉等方面存在的问题，为集团公司的高质量发展打造理想信念坚定、忠诚履职尽责、清正廉洁担当的党员干部队伍。二是突出重点，做好廉洁提醒。加大警示教育力度，在中秋、国庆等廉洁问题易发的时间段，组织召开警示教育专题大会，并为全体党员发送廉洁从业提醒，引导党员干部汲取教训、切实自警自戒，筑牢拒腐防变的思想堤坝。
（三）围绕做实纪检监察工作，推进队伍建设。下半年，集团公司纪委将围绕做实纪检监察工作，落实好监督责任、打造好过硬队伍。一是履行好监督责任。强化主责主业意识，联合基层各单位纪委紧盯关键人员、重要岗位、重点环节和“三重一大”事项，对违规违纪行为敢于较真碰硬、勇于监督问责，充分发挥在全面从严治党中的职能作用。始终保持正风肃纪的高压态势。不断强化日常监督，紧盯权力运行的各个环节，灵活运用监督执纪“四种形态”，推动党内监督真正严起来、实起来。二是打造好执纪铁军。以微课堂等形式，开展纪检监察干部专题培训、专题轮训、专项测试，教育引导广大纪检监察干部立足岗位、忠诚尽责、担当作为，以更高的标准、更严的纪律要求自己、锤炼自己，为集团公司的纪检监察工作的高质量开展贡献力量。
（四）围绕做强纪检监察工作，狠抓纪律建设。在下半年的工作中，集团公司纪委将坚持把纪律和规矩挺在前面，按照全面从严治党要求，坚决遏制不正之风和腐败蔓延势头，确保各级党员干部在正确轨道上做人做事。一是狠抓作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，采用常态化检查和明察暗访相结合的方式，加大力度整治歪风邪气，坚决克服形式主义和官僚主义。
对检查中发现的问题，公开批评、通报曝光、严肃处理，以从严从重的手段推动党员干部作风实现再转变。二是严肃执纪问责。突出纪律审查特点，坚持重遏制、强高压、长震慑，准确把握运用好监督执纪“四种形态”，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势，为集团公司下半年各项目标任务的高水平完成营造遵规守纪、坚守底线、风清气正的良好氛围。
2020 年教育信息化工作要点
一、 工作思路概述 教育信息化要紧密围绕加快实现教育现代化、 建设教育强国、 办好人民满意的教育， 以“育人为本、 融合创新、 系统推进、 引领发展”为原则， 坚持稳中求进工作总基调， 全面完成教育信息化规划目 标，深入推进《教育信息化 2. 0 行动计划》 ， 实施好“加快推进教育信息化攻坚行动” ， 积极发展“互联网+教育” ， 发挥网络教育和人工智能优势， 创新教育和学习方式， 加快发展面向每个人、 适合每个人、更加开放灵活的教育体系， 建设学习型社
会。
二、 核心目标解读 一是研制教育信息化中长期发展规划(2021-2035 年) 和“十四五”规划， 出台推进“互联网+教育” 发展。二是深入实施教育信息化 2. 0 行动计划。
科学规划推动教育专网建设， 完善国家数字教育资源公共服务体系， 启动国家中小学生网络学习平台建设， 网络学习空间应用不断普及深入， 师生信息素养持续提升。三是推广“三个课堂” 模式应用， 以“三区三州” 为重点开展网络扶智工程。
教育信息化试点示范效益彰显， 不断探索“互联网+”条件下教育发展新模式。
教育治理体系和治理能力现代化水平显著提升。
三、 重点任务拆解 ( 一) 坚持党对教育信息化和网络安全工作的全面领导 1. 加强教育信息化工作统筹部署深入实施《教育信息化 2. 0 行动计划 》 。
召 开 2020 年教育信息化工作会， 研究 部署年度重点 工作。
研制 教育信息化中 长期 发展规划 、 教育信息化“ 十四 五” 规划 ， 出 台 推进“ 互联网 +教育” 发展的指导意见。
指导各地进一步完善教育信息化管理体制 和...
篇二：2022年医院纪检监察半年工作总结
林局纪检监察室上半年工作总结范文 20xx 年上半年，市园林局纪检监察工作在派驻纪检组和城管局机关纪委、园林局纪委的正确领导下，以新时代纪检监察工作重要思想为指导，认真学习落实十九届中纪委六次全会、x 届省纪委 x 次全会和市纪委 x 届 x 次全会精神，坚定不移推动党风廉政和反腐败工作，忠实履行纪检监察工作使命，精准运用监督执纪“四种形态〞加快一体推动不敢腐、不能腐、不想腐机制探究，为市园林局营造了风清气正的政治生态，也为高质量推动中心城区园林绿化事业可继续发展提供了坚强的法纪确保。
一、上半年工作完成状况 〔一〕基础工作展开状况 纪检监察室紧紧围绕纪检工作大局，按照上级纪检部门要求，均在规按时间内较好完成各项工作。
一是及时召开年度党风廉政建设工作会议，对全年工作进行安排布暑，下发年度工作方案及党风廉政建设主体清单和责任清单，按照“背书签字〞要求，建立工作台账，层层签订目标责任书； 二是强化疫情防控和节假日期间落实中央八项规定精神的工作，展开形式主义、官僚主义整治，催促局属各单位负责人切实履行主体
责任，强化对广大党员干部的教育和管理，强化责任意识、纪律意识、规矩意识、防控意识；在元旦、春节、清明、五一、端午等节日期间强化廉政提醒、检查、督导，严格落实中央八项规定精神，杜绝违规违纪行为的发生和反弹。
三是配合上级纪检部门对各别违规违纪职工进行调查、处理。
四是针对 x 届市委巡察中提出的问题，催促相关部门逐项进行整改落实。上报巡查中提出车辆在大气污染方面存在的问题未整改，落实原因及整改材料。
五是对“以案促改〞活动中发现的问题进行深入剖析、找出原因、认真整改，堵塞漏洞，强化管理，做到以案示训、以案示警。在全体党员干部职工中继续展开酒驾醉驾、工作日违规饮酒和整顿工作作风纪律活动，上半年，园林局纪检监察室每月不按时对工作日违规饮酒检查 2 次，不定期对局属各单位、机关各科室、临时用工在岗状况进行专项抽检检查，加强全体干部职工的规矩意识、责任意识。
六是明确各部门岗位工作流程，在岗位使命、思想道德、制度机制三个方面梳理出各类风险点 x 个。局属单位、科室签订《岗位权利风险防控一览表》14 份，领导班子成员、中层副职以上人员签订《个人廉政风险防控一览表》。通过廉政风险防控点的填写，进一步梳理出各单位、科室、个人的廉政风险点 x 条，逐项制定防范措施，从根本上杜绝在工作中违规违纪问题的发生。
七是按照上级纪检部门要求，利用两周时间完成园林局 x 名副科级以上人员《x 市领导干部廉政档案表》的填写、打印、扫描工作，按时向上级纪检部门报送各类信息。
八是展开作风建设继续提升暨集中治理损害营商环境特别问题等活动。
九是参加配合工程项目招投标监督、苗木采购验收、工程质量现场调研等各项工作 12 次，与工程项目监管人员签订《廉政承诺书》x份，规范工程监督环节。
十是做好《学习强国》学习的催促、检查，做好党史教育学习等各项学习工作。
十一是收集整理《廉政风险防控报告》x 份，进一步夯实廉政风险防控机制，优化党风、政风和工作作风，促进各项工作水平不断提升。
十二是制定印发园林局 20xx 年度信访维稳工作方案、预案；每月月底及时提醒检查园林局各单位、科室填写上报的《信访不稳定因素排查表》及时发现问题；做好 x 信访事件应急方案，制定信访重点人员的“四定四包〞工作方案，对重点人员的分包明确到人；做好“两会〞“双节双保〞及迎“七一〞建党节前夕信访维稳工作，严格落实优化“四定四包〞制度，保持节会期间保持每日日报制度；确保园林局信访维稳工作总体大局稳定。
十三是做好园林局全体党员干部职工违规经商办企业、党员干部职工“一人多证〞违规变更个人信息的自查，全体党员干部职工签订承诺书 x 份。
十四是继续做好市委巡查组关于大气污染防治车辆问题的整改，市委第 x 巡查组关于公共资源交易领域专项巡查要求的资料收集、汇总、上报及联系工作。
〔二〕履职状况 1、狠抓学习教育 〔1〕把政治理论学习及党史学习教育活动贯穿党员干部日常教育培训全过程。利用周二、周五学习日，指导局属各支部《中央八项规定正负面清单》、党的一系列廉政自律规定，学习党的关于“四风〞问题相关要求，结合党史教育学习等途径，要求局属单位至少上一次廉政党课，不断深入党员干部职工思想熟悉。在学习、工作、生活中自觉接受群众监督，忠实履职，以认真负责、从严从实的态度，严格规范自己的言行，守住纪律“底线〞。
〔2〕深入“以案促改〞，以警示教育为契机对党员干部职工提醒警戒。一是及时传达上级下发的典型案例的通报，利用身边人、身边案展开形势教育，进一步让干部职工认清形势，提升熟悉，清醒熟悉到党风廉政建设的重要性、必要性、持久性。二是充分利用多种学习形式，学习《清风 x》等平台发布的典型案例展开警示教育，提醒
党员干部不断强化廉政意识。
〔3〕展开“以案示警〞，以单位发生的各别违规违纪案例为警示，通过组织召开各层次负责人会议，不断提升思想熟悉。并以监察建议为契机，在各单位全面展开自查自纠，通过“以案示警〞切实杜绝类似违规违纪行为的发生。
2、强化监督检查，强化腐败预防 〔1〕强化监督。制订党风廉政建设主体责任清单，梳理出领导班子责任及领导班子个人责任清单，下发各支部，促使各级领导干部认真对照清单，切实履行“一岗双责〞。
〔2〕紧盯责任落实。展开谈心谈话全覆盖，把谈话提醒作为强化日常监督管理的重要抓手，抓早抓小，一季度共展开谈心谈话 15余人次。同时针对比较高的风险点，比如养护经费使用、“吃空饷〞问题、临时工人员工资发放、再就业人员岗位管理等问题强化监督，做到早发现，早了解，早预防。
〔3〕深入作风建设。按照历年作风建设提升活动要求和《落实中央八项规定负面清单》要求，进一步改正“四风〞，继续着力解决党员干部队伍和职工中存在的“慵〞、“懒〞、“散〞等问题，制定谈话提醒工作方案，把谈话提醒作为强化日常监督管理的重要抓手，随时关怀干部职工思想动态。特别是重点监督违反“八项规定〞及“四风〞等问题，及时发现问题，及时解决问题。
〔4〕强化信访举报及风险防控。建立长期的党风廉政信访举报电子信箱、举报
，拓宽信访渠道，建立信访台账。
〔5〕认真落实党风廉政签字背书及重点事项报备制度，上半年度共签字背书 49 份。
〔6〕严格落实“三重一大〞事项监督监管制度。
二、存在问题 1、对职工的宣扬教育必须要强化，各别职工法纪意识必须要提升。
2、上级部门的精神学习传达落实必须要强化，真正做到压力层层传导，责任级级落实，达到“横向到边，纵向到底〞，不留死角。
3、纪检监察工作必须要进一步动脑筋，下功夫，寻找与园林绿化工作互相融合的办法。
三、下半年工作打算 下半年，纪检监察室将以党史学习教育深入展开为契机，认真落实省委、市委、省纪委、市纪委和市城管局党组关于全面从严治党的要求，把
视察 x 时的重要讲话精神与本职工作结合起来，以优化营商环境为切入点，切实履行监督使命，通过常态化的提醒警示教育，使广大园林干部职工更加坚定“四个自信〞，牢固树立“四个意识〞，
做到“两个维护〞，用新风正气抵制歪风邪气，为市园林局全年目标任务的顺利完成提供坚强确保。
一是强化廉政警示教育。在日常的党规党纪学习过程中，运用领导干部带头讲廉政党课，进行廉政知识测试、参观廉政教育基地等形式，推动廉政教育常态化，并不断深入以案促改，以“三不〞一体理念、思路和方法抓好党风廉政工作，做好防微杜渐。
二是及时展开廉政提醒。在端午节、中秋节、国庆节、元旦和春节这些重大节日来临之前，召开廉政教育恳谈会，下发相关规定，进行节日提醒，确保清廉过节。同时深入谈心活动，要求层层展开谈心谈话，把细小问题消灭在萌芽状态。
三是抓好廉政风险防控。催促局属单位、机关科室认真梳理廉政风险点，定期展开廉政风险排查并催促制定风险防控措施。降低违规违纪行为的发生。
四是强化日常监督执纪。精准运用好四种形态，把“咬耳扯袖，红脸出汗〞作为常常性手段。保持关口前移，抓早抓小，加大检查督查力度，及时展开作风纪律检查、规章制度落实状况检查、四风问题检查等工作，并公开监督举报邮箱
，防止小问题演变成大错误，违纪问题发展成违法行为。
五是强化“三重一大〞落实状况督查。对局属单位“三会一课〞状况进行检查，重点督查“三重一大〞落实状况、重大事项报告、婚
丧喜庆报备、各类自查问题的整改落实状况以及以案促改、签字背书、签订承诺落实状况，特别是市委巡察组交办的问题落实状况，局党委、局纪委布暑的工作展开状况。通过认真督查，帮助查找问题，理清思路制定措施。确保园林局全年目标任务圆满完成，以优异的成绩向 x献礼！
篇三：2022年医院纪检监察半年工作总结
公司 2019 9 年上半年纪检监察工作总结 及下半年工作计划目录 一、2019 年上半年主要工作情况 .................................................. 2 （一）贯彻落实指导全员思想工作，坚持学思践悟 ........... 2 （二）
落实党委主体责任，持续加强纪律建设 ................. 3 （三）加强日常监督工作，深化专项监督实效 ................... 4 （四）长效监督、标本兼治 ................................................... 4 二、工作特色及亮点 ....................................................................... 5 （一）整合监督资源，将监督机制常态化 ........................... 5 （二）加快信息化建设 ........................................................... 5 （三）创建纪检模范示范岗 ................................................... 5 三、 存在问题与不足 ..................................................................... 6 四、2019 年下半年工作计划 .......................................................... 6 （一）加深贯彻反腐倡廉 ....................................................... 6 （二）以案为鉴，落实“三个区分开来”指示精神 ................ 7 （三）推进项目监察工作 ....................................................... 7 （四）认真做好项目招标工作 ............................................... 7
2019年xx公司纪检监察工作在公司党委的关心指导下，以习近平总书记系列重要讲话精神、党的会议精神和总公司下发的相关文件为指导，按照总公司党建工作会议及公司党委的各项工作部署，做到紧紧围绕企业中心工作，在项目管理过程中，坚持标本兼治，加强党内监督，驰而不息纠正“四风”，维护好党内政治生态，推动全面从严治党向纵深发展，为 xx 公司规模效益目标的顺利实现提供坚强保障，为实现公司跨越发展保驾护航。现将 xx 公司上半年以来的主要工作情况、存在的问题以及下半年纪检监察工作计划总结如下：
一、2019 年上半年主要工作情况 （一）贯 彻落实指导全员思想工作，坚持学思践悟 1. 领会中央精神，贯彻准则条例。上半年来，xx 公司进行了 6 次“深入学习党的思想”学习讲堂活动，开展了 3 次“《准则》和《条例》学习讨论会”，鼓励党员干部人人上讲堂，在活动结束后积极总结学习心得，带着政治责任认真学，结合“两学一做”系统学，纪检干部带头学，联系实际扎实学，深入贯彻落实党政精神建设。
2. 学习新要求，落实新实践。为适应“十三五”时期新形势对公司反腐宣传教育提出的新要求，xx 公司组织全体员工于 5 月 22 日-5 月 27 日期间共观看 8 集大型反腐警示专题
片《永远在路上》，并鼓励全体管理人员书写观后感，保障公司反腐倡廉“十三五”工作方案的顺利实施，进一步提高xx 公司纪检监察工作水平。
（二）
落实党委主体责任，持续加强纪律建设 上半年来，xx 公司继续把党风建设和业务、安全、维稳、工程建设紧密结合起来，将党风建设责任考核与工程进度与质量目标考核结合起来，xx 公司纪检小组积极协助公司党委抓好党风廉政建设责任制工作。
1. 推进纪委监督责任延伸。公司纪检小组在公司的指导下为避免监督责任落实层层递减，上冷下热的重点问题，编制并打印《纪检工作内容及监督责任分工》、《如何将党的纪律与 xx 公司工程工作相结合》共计 30 份，将监督责任、工作内容清单化，并组织了 1 次摸底考试，对主要管理人员廉洁从业、落实党风廉政“十八不准”、劳务管理情况等进行了摸底，开展了分析报告会，贯彻加强监督检查和考核，将思想落实到公司日常工作中去。
2. 严明党纪，加强党内监督及再监督。4 月份公司开展学习“六大纪律”会议，强调“纪严于法，纪在法前”，如果发现违反纪律的问题将会严肃处理，促进领导干部以上率下。对发现的问题及时处置、责令整改、跟踪到底。
3. 积极推进纪检工作会。上半年 xx 公司为落实推进公司下发纪检监察工作内容，召开纪检工作推进会议共 6 次。会议通报了每月各部门纪律审查工作情况；强调了“两个责
任”落实、纪检监察机构设置及人员配备就位后如何开展工作等，并对下阶段纪检监察工作进行了部署。
（三）加强日常监督工作，深化专项监督实效 1. 转变思路方法，开展效能监察工作。xx 公司管理层学习贯彻局效能监察办法，纪检小组协助财务部、商务部、工程部、物资部、综合办、技术部在绿色施工、劳务物资管理、印章管理、废旧钢筋处理、“三重一大”、八项规定等业务领域开展效能监察。发现问题 4 项，提出建议 3 项，落实整改 3 项。
2. 开展专项治理，强化制度执行。xx 公司在纪检小组牵头落实公司管理要求，开展钢材验收、废旧物资处理、未签合同进场、违规担保、外聘人员费用处理等专项治理工作，发出《监察整改建议书》5 份，对发现问题全部整改落实。
3. 认真做好项目招标工作。公司纪检部为提高项目招标工作质量，针对目前招投标情况的现状分析，通过纪检教育提高监督意识；明确监督权限职责，做好监督权限划分；加强招标业务监察水平，为项目招标工作提供有效保障。
（四）长效监督、标本兼治 1.。
建立完善纪检监察业务工作制度和流程。xx 公司按照局纪委和公司党委工作部署、职责和制度，结合公司实际情况，对已有的纪检监察制度做梳理检索、分析总结、优化完善，并制定实施细则，确保制度好使管用。
2.。
加强信访举报及廉洁风险防控工作。xx 公司部设立信
访举报箱，建立《信访举报台账》，每月更新。对项目关键岗位人员开展岗位廉洁风险预警工作和预防职务犯罪专题教育活动，签订《岗位廉政风险点和防范承诺表》26 份。
二、工作特色及亮点
（一）整合监督资源，将监督机制常态化 xx 公司纪检小组发挥监督职能，针对年初审计披露出的问题，纪检小组制定审计整改责任表，书面下发各部门限时整改。6 月份纪检小组对各部门整改情况开展了检查，形成检查通报 1 份，在年中工作会上进行了通报。
（二）加快信息化建设 xx 公司在管理中运用“互联网+”思维，加强纪检监察业务信息化建设，并结合各部门对 BIM 平台的应用，将各各专业口作中各关键节点及交叉处模型化、清晰化，减少不必要的误工、浪费、腐败现象，实现对关键领域、关键节点的及时监督、预警、处置。
（三）创建纪检模范示范岗 在公司纪检监察系统内创建纪检模范示范岗，带动公司各部门的反腐积极性，增强各部门管理人员反腐倡廉意识，发挥纪检监察干部模范带头作用，推动公司工程工作中反腐倡廉建设再上新水平。
三、 存在问题与不足 上半年来，项目纪检小组做了许多工作，也取得了一些成绩，但离上级要求还有一定差距。其存在如下问题：
1.效能监察影响力有待提高，纪检监察与各部门配合之间需要加强组织、协调。
2.纪检监察标准化工作有待提高。
3.项目监察工作进展速度有待改进。
对此，在公司今后的工作中，我们将根据公司提出的目标和要求，将党风廉政建设责任进行层层分解，明确责任分工，引导、督促检查各部门认真落实，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。
四、2019 年下半年工作计划 2019 年下半年，xx 公司将认真贯彻落实中央对党风廉政建设及反腐倡廉工作的新要求、新部署，认真把握公司纪检监察工作要点，继续坚持标本兼治，强化素质、积极作为、强化监控，重点开展以下几项工作：
（一）加深贯彻反腐倡廉 公司将深入贯彻局反腐倡廉建设工作会议精神，强化执纪问责，树立纪检监察权威。做到“五个突出”，实现“三个转化”，利用效能监察、审计监督、综合检查、专项检查等手段，对生产管理中产生的问题适时启动问责程序，合理使用多种问责手段，强化员工责任意识。
（二）以案为鉴，落实“三个区分开来”指示精神 公司内如发现典型案件则在公司公开警示，用身边事教育身边人；同时剖析案件成因，发现管理和监督漏洞，督促完善体系建设，发挥纪检审查综合效应。在公司内部监督执纪问责过程中，准确把握容错机制，为担当者担当。运用监督执纪“四种形态”，着力形成党委、纪委、党的工作部门共同参与、多元工作，共同践行“四种形态”的格局。
（三）推进项目监察工作
公司组织学习《准则》和《条例》，将项目监察员与公司党风廉政建设监督员合并，在下半年旅游大街项目各地块推进项目监察工作，总结问题和困难，制定下一步工作计划，确保项目监察工作落实到位。
（四）认真做好项目招标工作 在下半年公司的具体工作中，纪检监察部门要做到不当主持、不做陪衬、不当评委，要始终将纪检工作的重点放在招标活动是否规范，参与各方的行为是否符合法律程序和规定上来。以做好招投标工作为核心，完善纪检手段，加强公司管理人员纪检工作思想教育。要将多年的招标纪检经验理论和实践结合起来，为规范招投标活动，保护国家、社会、集体和招投标当事人的合法权益作出积极的努力，最终确保公司招投标工作的每一个环节能够顺利在阳光监督下进行。
篇四：2022年医院纪检监察半年工作总结
用工匠精神做深做实做细纪检监察工作 ..................................................... 2 xx 市纪委监委第五派驻纪检监察组多措并举遏制“微腐败” ................ 5 聚焦“微权力”用好“靶向药”.................................................................. 6 用科学思维推动纪检监察工作高质量发展 ................................................. 8 做忠诚干净担当的纪检监察干部................................................................ 11 落实主体责任强化政治监督 ........................................................................ 15 用心用情用力做群众利益的守护者 ........................................................... 19 持续推动全面从严治院 ................................................................................ 21 从审理视角审视案件查办中存在的问题 ................................................... 24 将质量意识贯穿执纪执法全过程................................................................ 27 破除形式主义官僚主义要在“真”字上下功夫 ....................................... 29 派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流发言材料 ........................... 31
用工匠精神做深做实做细纪检监察工作 纪检监察的职业特点，决定纪检监察干部必须做党员干部的表率，勇于在社会矛盾纵横交错，利益关系错综复杂，人情世故盛行的当下，切实做到不为人情所扰，不为亲情所困，不为友情所累，对“讲情面”者“不讲情面”。
习近平总书记指出，纪检监察机关要带头加强党的政治建设，坚定维护党中央权威和党的团结统一，围绕现代化建设大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，知责于心、担责于身、履责于行。作为纪检监察干部，我们要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，秉承着如琢如磨、业精于勤的工匠精神，把十九届中央纪委五次全会部署的各项任务同当前工作结合起来，立足监督执纪问责和监督调查处置职能职责，聚精会神抓四风，心无旁骛反腐败，对标对表认真落实全会精神部署。
培养“木匠精神”，善“锯”守规矩。木匠做工要求精准，会熟练使用绳墨、规和矩几种测量工具，做到方圆有度、尺寸分明，这是中国传统木匠的看家本领，从事纪检监察工作亦然。一是“陈绳墨”，分辨曲直。对纪检监察干部而言，这一“绳墨”就是讲政治，是行为准则。纪检监察干部必须党性强、作风硬，带头执行党的政策，带头守规矩，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来，旗帜鲜明讲政治，坚决做到
“两个维护”。要牢记“七个有之”“五个必须五个决不允许”，在思想上划出红线、在行为上明确界限。二是“规画圆”，心不变、脚不停。木匠用规画圆，一端固定，作为圆心，圆心不变，即初心不改，另一端围绕圆心旋转，则象征着纪检监察干部的脚步不停。纪检监察干部守初心、担使命，最基础、最根本的就是要维护好党内政治生态，但是初心易得，始终难守。反腐败斗争是一场攻坚战持久战，在全面从严治党的新形势下，监督执纪的任务更艰巨，在推进过程中必然会面临诸多困难和阻力，需要纪检监察干部永不停步，一刻不停歇地推动全面从严治党。三是“矩画方”，有所戒、有所止。面对利益诱惑和考验，作为纪检监察干部，要有敬畏心，用好心中的“拐尺”，牢记“俸禄之外皆非法”，不要越“雷池”半步。要言有所戒、行有所止，哪些事情该做，哪些事情不该做，心中要有戒尺，学会“锯”除“要害”，自我提升。
培养“铁匠精神”，敢于动真碰硬。古有包公“铁肩担道义”、明察秋毫，今有“踏石留印、抓铁有痕”的工作韧劲。由此可见，古往今来“铁”字在中国文化中有着特别的意义。纪检监察干部要敢于当铁匠，以不怕烈火熏炙的胆量，为促进经济社会发展提供坚强纪律保证。一是素质要过硬。纪检监察的职业特点，决定纪检监察干部必须做党员干部的表率，勇于在社会矛盾纵横交错，利益关系错综复杂，人情世故盛行的当下，切实做到不为人情所扰，不为亲情所困，不为友情所累，
对“讲情面”者“不讲情面”。要带头遵守党纪国法，自觉反对特权思想、特权现象，带头廉洁治家，始终保持“赶考”的清醒，保持对“腐蚀”“围猎”的警觉。二是作风要过硬。纪检监察干部要以身作则，带头加强调查研究，在深入基层、深入群众的过程中破解难题，解决好群众的“急难愁盼”问题，让人民群众感受到公平正义。三是本领要过硬。一个优秀的纪检监察干部光有素质、有胆识还不够，还要有铁匠般专业的锻造技术。这就要求纪检监察干部既要具备较强的理论修养，也要有能干事干成事的业务水平，成为纪检监察工作的行家里手。
培养“泥匠精神”，学会统筹兼顾。一个出色的泥瓦匠在砌墙时，会在石块相互咬合后，再敷砂浆、校准绳。如果只是石块的简单堆砌，乱搭一通，最终也会倒塌，这就是在统筹兼顾中把握整体的艺术。纪检监察干部做工作也要像泥匠砌墙一样，既要从大局着手，又要考虑到每个石块的特征，才会实现“1＋1 大于 2”的整体效果。十九届中央纪委五次全会公报多次出现“一体”“统筹”“贯通”等词，这是新时代纪检监察工作注重运用统筹兼顾、一体推进科学方法的体现。无论是把监督贯穿于党领导经济社会发展全过程，形成常态长效的监督合力，还是将正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来；无论是一体做好巡视巡察、整改落实，还是不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进战略目标；无论以系统施
治、标本兼治的理念正风肃纪反腐，还是用好“四种形态”，综合发挥功效，统筹兼顾的理念都贯穿其中，这使得各个环节、步骤相互协调、密切配合，工作的系统性、实效性不断增强。
xx 市纪委监委第五派驻纪检监察组多措并举遏制“微腐败” xx 市纪委监委第五派驻纪检监察组按照《中国共产党纪律检查委员会工作条例》规定要求，认真落实“两个责任”，从细处着眼，从微处入手，抓早抓小，把“微腐败”遏制在“微”阶段，使党员干部敬畏法律法规，让“微腐败”无处遁形。
抓好“微教育”增强“免疫力” 立足日常监督，着重对党员干部身边存在的苗头性、倾向性问题加强动态研判。聚焦请客送礼、收送红包等“微问题”，定期组织“微教育”，通过主要领导集体谈话，讲廉政党课、约谈提醒等方式常“敲边鼓”“咬耳朵”，教育党员干部牢记职责，明辨是非，增强党员干部对各种诱惑的“免疫力”。
用好“微时间”。针对被监管单位工作人员事务繁杂、时间动态分散的实际，派驻组力推见缝插针抓教育，把对党员干
部教育融入到领导班子联席会、重点工作推进会之中，常提醒、常教育。以对服务对象的工作态度、考勤纪律、承诺事项、工作实效等问题为靶标，及时教育、谈心，纠治视线内的问题。善用 8 小时之外时间，抓住当前社会热点、工作特点和基层盲点为话题，有针对性地抛出“微话题”，鼓励党员干部参与。运用“微时间”的细水慢流式灌输，把优良传统、法律法规、公序良俗潜移默化地注入思想，筑牢思想道德防线，补足精神之“钙”，从而消除“微腐败”侵蚀的空间。
用好“微资源”。充分利用网络平台，以微信、抖音、学习强国、各级纪委监委公众号等新媒体，开展网上网下互动交流，紧密围绕工作生活点滴，嵌入法律法规要求和道德行为准则，让党员干部在评论、分享、点评中相互学习、相互影响、相互感召，培养党员干部学法守法、敬畏法律意识，根除微腐败滋生的温床。
用好“微警示”，营造处处有警示、时时有提醒的教育氛围，推动市民政局等被监管单位设立廉政文化墙。派驻组微信工作群结合敏感节点利用微信、短信发送警示教育微信短信，把警示教育融入党员干部日常，通过警钟长鸣，让“微腐败”无处遁形，增强党员干部“免疫力”。
聚焦“微权力”用好“靶向药” 关键少数重点查。通过经常性参加监管单位“三重一大”
会议，组织单位主要领导述责述廉、党风廉政建设责任制考评、个人有关重点事项报告、主要领导离任审计等方式，对权力较为集中、廉政风险较大的关键少数实施监督，确保关键少数不出问题。
重要岗位经常查。紧紧抓住财务核销、设备采购、项目招标、人事任免等重要岗位，建立廉政风险防控档案，用好纪法标尺，对监察中发现的违规操作、人为干预、以权谋私等问题严肃查处，形成震慑。
重要节点随机查。结合清明、端午、中秋、春节等传统节日及升学、入伍、婚庆等家庭生活大事，派驻组开展随机检查或暗访，重点访查收送礼品礼金、公车私用、公款吃喝、举办升学宴等违纪活动，使党员干部敬畏法律法规，时刻绷紧纪律这根弦。
揪住“微毛病”剔除“病原体” 精准运用监督执纪“四种形态”。对发生在基层监管对象中“微腐败”问题，坚持“零容忍”，杜绝“宽松软”，坚持抓早抓小，遏隐患于未发。通过提醒谈话、批评教育、诫勉谈话等“第一种形态”处理方式，把问题遏制在萌芽状态，对违纪现象和违纪行为，严格正风肃纪，决不姑息迁就，真正让纪律成为带电的高压线，防止小毛病演变成大问题。年初以来，整改问题 4 件，批评教育 8 人，立案 2 人。
严肃追责问责。逐步压实党委党组全面从严治党的主体责任。对主体责任缺失、履行责任不力的，严肃追责问责，做到发现一起查处一起，严处一起，既处理当事人，又追究责任人，形成真抓真严，敢抓敢严，长抓长严的强大震慑。
严把案后治理。对于典型的违规违纪案例，派驻组既依纪依法进行惩治，又对案件发生的原因、形成的教训及当事人的忏悔进行总结梳理，达到以案促改，堵塞制度漏洞，实现查处一案，警示一片的治本效果。
用科学思维推动纪检监察工作高质量发展 党的十九届中纪委五次全会公报指出，以推动高质量发展为主题，坚定不移全面从严治党，坚持和完善党和国家监督体系，忠实履行党章和宪法赋予的职责，有力推动党中央决策部署有效落实，围绕现代化建设大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，深化纪检监察体制改革，扎实推进规范化法治化建设，切实加强干部队伍建设，为“十四五”开好局提供坚强保障，以优异成绩庆祝建党 100 周年。
在把握全局中强化战略思维。要有放眼大局的整体意识。要有居安思危的忧患意识。作为纪检监察干部，要自觉摒弃麻痹思想，必须深刻认识当前反腐败斗争形势的复杂性和一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要性，增强忧患意识，把
“严”的主基调长期坚持下去，坚决查处不收敛不收手的违纪违法问题。要有勇于担当的责任意识。纪检监察干部要敢担当善作为，着力培养敢担当的气质，锤炼善作为的能力，坚定信念，坚强党性，砥砺坚如磐石的政治定力，以铁面执纪的实际行动、惩恶扬善的工作成效来体现对党的绝对忠诚，把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。
在统筹兼顾中强化辩证思维。要坚持一分为二。要用辩证的眼光去洞察纪检监察工作各方面的内涵实质，既要看到有利的一面，也要看到不利的一面；既要看到自身的优势，也要看到面临的困难和问题；既要看到发展的机遇，也要看到存在的风险与挑战。要坚持联系发展。各级纪检监察干部要坚持发展地而不是静止地、全面地而不是片面地、系统地而不是零散地、普遍联系地而不是单一孤立地观察事物，用开放的胸怀和宽广的眼光谋发展、定战略、做决策，聚焦职能作用，做到理论与实践的统一、对上与对下的统一、谋划与落实的统一。要坚持抓住重点。纪检监察干部应主动聚焦“十四五”规划和二○三五年远景目标，跟进监督、精准监督，在症结点上出实招、出妙招，做到重点突破、带动全盘，有力有序推进纪检监察工作。
在整体筹划中强化系统思维。要强化全局意识。纪检监察工作是一项系统工程，我们要加强顶层设计和整体谋划，深入研究新时代纪检监察工作的关联性和各项举措的耦合性，科学
建立“十四五”规划总体目标，明确“路线图”，制定“时间表”，落实“责任人”。要加强分类指导。充分发挥领导机关“总调度”作用，搞好阶段划分，具体问题具体分析，因时因地因情因宜，搞好分类指导、分片治理、分块整治，做到“立治有体、施治有序”。要把握节奏力道。各级纪检监察干部要把握特点，遵循规律，结合实际，在抓落实过程中，切实摒弃照搬照抄、生搬硬套，搞上下一般粗的做法。
在防范风险中强化底线思维。要有原则意识。无论干什么工作，都要明确基本原则、基本方向和基本目标。要有短板意识。木桶的容量取决于最短的那块木板，纪检监察干部要有短板意识，正确对待亮点与成绩，摆脱看待间题的名利思想，树立直视问题的正确态度，拥有直面问题的宽广胸怀。要有“边界”意识。要增强政治鉴别力、政治敏感性，具有政治定力，进一步扫除思想之尘、作风之弊，对法纪制度要时刻怀有敬畏之心，做到不越边界、不踩红线、不碰高压线。要有“小节”意识。各级纪检监察干部在道德修养、生活情趣上务必注重小节，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，自觉做到洁身自好、知足常乐、修身正行，“每日三省吾身”，积蓄做人的底气、做官的正气和做事的硬气。
在兴利除弊中强化创新思维。要勇于更新观念。牢固树立“创新就是责任”“创新就是能力”“创新才能发展”的理念，坚决防止和克服不思进取、因循守旧、不敢创新、不愿创
新的现象，多一点“吃螃蟹”精神，紧紧盯着新环境、新形势和新任务思考问题、研究问题、破解问题，自觉肩负起创新的责任和使命。要勤于总结反思。反思工作理念是否先进，反思只管局部不管全...
篇五：2022年医院纪检监察半年工作总结
检监察上半年工作总结今年来在市纪委、监察局和区委、区政府的正确领导下全区各级纪检监察机关坚持以邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导认真贯彻落实党的十七大、中央纪委和省市纪委全会精神按照全区反腐倡廉建设工作会议的部署坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的反腐倡廉建设在坚决惩治腐败的同时更加注重治本更加注重预防更加注重制度建设全区反腐倡廉建设取得新的进展和成效。
上半年纪检监察工作的基本情况
一以服务科学发展为中心经济发展环境进一步优化。全区反腐倡廉工作坚持以服从服务于发展需要为出发点围绕区委、区政府工作重点 推进全区经济发展环境进一步优化。
一是加强组织领导严格奖惩措施。区纪委始终高度重视优化经济发展环境工作多次召开区纪委常委会专题研究优化和行政效能监察工作 与各单位签订了优化经济发展环境工作目标管理责任状下发了 2009 年度优化经济发展环境测评结果通报对排名靠前的 5 个单位进行了通报表扬对排名靠后的 3 个单位进行了点名批评并限期整改。通过奖优罚劣
有力的促进了全区各单位对优化和效能工作的重视。
二是制定工作要点明确工作任务。出台并下发了《2010 年 XX 区机关效能建设和优化经济发展环境工作要点》对全区机关效能建设和优化经济发展环境工作进行了全面安排部署。按照省市要求在区直有关单位开展专项效能监察和重要岗位效能监督工作并制定了相关专题方案促进我区经济发展环境进一步优化。
三是完善优化制度 强化优化监督。年初在全市率先出台《XX 区优化经济发展环境测评点和监督员管理暂行办法》以文件制度的形式进一步明确了测评点和监督员的权利和义务、聘用和撤销使之具有可操作性和约束力。
同时我们对全区优化经济发展环境测评点和监督员进行了调整取消了 3 个不履行义务企业的测评点和监督员资格新增了 10 个测评点企业和监督员。进一步加大对重点工程项目跟踪服务力度组织全区相关人员对全区重点工程项目进行了大走访、大排查、大服务要求各重点工程项目所在辖区单位明确专人负责、贴身服务明确规定未在第一时间赶到现场调处的将追究相关责任人责任 确保将矛盾纠纷化解在萌芽状态解决在基层。四是开展效能监察加大办案力度。结合“机关效能建设年”、“作风建设年”活动区行政效能监察室进一步加大效能监察力度 对全区机关作风建设、 违章建筑拆除、“四水”治理蒸水南堤建设、衡州大道拆迁等进行了专项效能监察有力的促进了机关效能建设和重点工程项目的开展。
在开展效能监察的同时针对个别干部不作为、慢作为我们严格实行责任追究加
大了案件查办力度上半年共立案 2 起办结 2 起给予 2 名正科级干部党纪政纪处分。
二以落实责任制为核心党风廉政建设工作进一步加强。一是强化党员领导干部廉洁从政思想教育。春节前区纪委通过转发市纪委《关于做好两节期间加强廉洁自律工作着力解决涉及群众利益的突出问题的通知》等文件、发送廉政短信、邮寄廉政书信等形式向全区科级以上领导干部重申五个严禁 要求大家认真落实党风廉政建设责任制带头廉洁自律。学习贯彻《廉政准则》。廉政准则颁布实施后区纪委常委会召开会议就学习贯彻《廉政准则》进行研究、部署征订《廉政准则》430 份发放到全区各单位部门下发《学习贯彻<廉政准则>实施方案》 在 XX 区廉政网上开辟学习心得专栏主要领导带头撰写心得理论文章。二是加强对领导干部的监督。乡科级电子廉政档案前期准备工作就绪。区纪委明确了电子廉政档案员制定了电子廉政档案实施方案。
加强对乡科级领导班子民主生活会的监督。重新调整区纪委领导班子成员参加乡镇、街道和区直单位党委党组民主生活会责任分工加强对下级党组织民主生活会的指导和督促。落实经济责任审计。
区纪委与区审计局对 2009 年乡科级单位经济责任审计结果进行了认真地研究并提出了一些具体措施。三是扎实推进农村基层党风廉政建设。认真贯彻落实省、市关于农村党风监督员的各项制度和规定做到人员配备要求高、工作报酬标准高、业务培训质量高、工作
体现水平高得到了市委督导组领导的高度评价和充分肯定。狠抓农村党风廉政示范村建设。深入基层加大对各村党风廉政建设指导和监督检查力度 在全区 34 个村中确定了 10 个农村党风廉政建设示范村。四是认真开展作风建设年活动。与区作风办、组织、人事、督查室等部门采取定期或不定期方式对全区各单位出勤纪律、服务质量、廉洁从政以及禁止酒后驾车、工作日严禁午餐饮酒等制度执行情况进行多次督查查处作风不实、不认真履行工作职责案件 1 例给予行政记过处分并在全区通报批评。
三以廉政文化建设为载体党风廉政建设宣传教育进一步开展。一是廉政文化宣传教育活动内容不断丰富载体不断拓展。出台《关于加强廉政文化建设的意见》在公园、社区、校园、休闲广场等人口密集的场所设置各类廉政文化宣传栏、广告牌营造浓厚的廉政文化氛围。继续在 XX 区党政门户网、蒸湘廉政网等网站上展播全国优秀廉政公益广告。通过蒸湘党政门户网、XX 区廉政网、自制宣传栏等方式开展向王瑛同志的学习宣传活动 同时宣传一批我区勤政廉政的先进典型充分发挥典型的示范带头作用和教育作用。组织全区 350 余名正科级以上党员干部到雁北监狱、 雁南监狱警示教育基地接受警示教育。在《衡阳日报》、《衡阳反腐网》等媒体上发表各类宣传文章 8 篇。二是提高干部履职能力。开展纪检监察干部理论及业务学习活动。区纪委监察局研究制定了《关于 2010 年理论学习专题安排意见》安排了七个方面的学习重点及研讨要点每月组织委局干部职工集中学习一次由各常委负责授课并围绕授课内容结
合各自工作实际展开讨论。积极参加纪检监察干部业务培训活动今年上半年参加省纪委培训 2 人次参加市纪委培训 3 人次。三是加强网评员队伍建设。积极开展网评员的选拔工作从各乡镇街道、区直各部门选拔 10 名具有良好的思想政治素质和深厚的写作功底并热衷于理论调研和通讯报道工作 一贯热情支持纪检监察工作的同志组建一支网评员队伍以适应工作需要。
四以快查严处为手段惩治腐败强劲态势进一步保持。全区各级纪检监察机关一直坚持把查处违法违纪案件作为反腐倡廉建设的重要手段做到有案必查。狠抓乡镇基层办案及时认真查处发生在老百姓身边的损害群众利益的案件。畅通信访渠道建立健全信访件排查制度多渠道排查摸清案件线索。有机整合办案力量形成合力充分发挥反腐败协调领导小组成员单位的职能作用出台大要案协调配合制度加强与公、检、法、审计等部门的沟通、配合互通信息整体推进形成全区查办违纪违法案件的合力办案工作在原有的基础上取得新的突破。上半年以来全区各级纪检监察机关共受理群众信访举报 26 件次 立案处理 24 件 其中区纪委自办 22 件 办结 24 件戒勉谈话 2 人发出信访监督书 13 份。受理各类违纪案件 3 件办结 3 件给予党政纪处分 3 人其中乡科级干部 1 人其他人员 2 人。
五 以纠风治乱为纽带 党同人民群众的血肉联系进一步密切。一是加强政风行风建设。举办了“XX 市政风行风热线大型户外直播
‘走进蒸湘’”区政府主要领导率区直各部门单位与群众面对面的交流使政风行风热线更加贴近社会贴近群众实现与群众的“零距离”接触。二是继续抓住教育收费这个热点下大力气规范教育收费行为在春季开学之后区纠风办专门组织春季教育收费督查组以明查暗访的形式对呆鹰岭、 雨母山的部分农村学校和区直学校2010年春季开学收费进行了督查 对少数学校出现的校办商店经营不规范变相强制搭餐办学行为不规范等问题当场责令整改。对群众反映并由市纠风办交办的一起学校乱收费问题进行了调查处理。
三是开展对住房公积金缴存情况的专项检查共对 21 家区直相关部门单位的缴存情况进行了检查 针对检查中发现的各单位扣缴公积金的工资基数和比例不统一 个别单位扣缴比例超标 少数单位未统一扣缴等问题向区政府提出了处理意见和建议。
六以专项治理为契机执法监察工作进一步推进。一是认真开展工程建设领域专项治理。制定下发了《XX 区工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》、 《关于对工程建设领域突出问题专项治理进行自查和重点抽查的通知》。各乡镇街道、区直相关部门、单位对 2008 年以来立项、在建、竣工的 500 万元以上的政府投资和使用国有资金的工程建设项目进行了自查组织国土、规划、建设、发改、环保等相关职能部门对长湖片区安置房、蒸湘南路二期工程、衡州大道、180 项目、华菱管线、衡枣连接线、潭衡西等 8 个项目的安置房工程建设进行了重点抽查针对项目决策、招投标、工程建设实施、工程安全生产监督、城乡规划管理等方面存在的问题向相关部
门提出了整改意见和建议。二是积极参与中央新增投资项目的核查。与发改、财政、审计部门配合对 2008 年以来所有的中央新增投资项目进行了核查经对水利、卫生、农办等部门的项目核查发现了部分项目台帐资料不健全项目实施进度缓慢资金使用不规范项目实施内容与计划不一致等问题 针对以上问题 通过检查组向区委、区政府提出整改意见和建议。三是继续开展“小产权”房的清理积极参与“两违”的整治。基本摸清了全区“小产权”房的重点区域并将相关情况上报市纪委待市里政策统一后着手予以规范配合重点办在全区开展违法用地和违章建筑的整治工作对呆鹰岭新阳村、振兴村违法建砖厂的责任人进行立案调查。
四是加强对安全生产监督工作的督查。先后就烟花鞭炮市场的整治、安全生产责任制的落实开展督查。
篇六：2022年医院纪检监察半年工作总结
21 年驻 XX 纪检监察组上半年 纪检监察组上半年 工作总结 结 6 篇 2021 年驻 XX 纪检监察组上半年 纪检监察组上半年 工作总结篇 篇 1坚持指导马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 xx 三大代表的重要思想，紧紧围绕县委工作重心，结合分管工作实际，认真规划，积极探索，重点突破，更好地完成各项工作任务。近年来，个人工作思想总结如下:
一、在思想风格方面
1、*主义理想信念坚定。在工作中，我一直认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 xx 同志三个代表的重要思想，坚持以马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义思想为指导，不断分析自己的非无产阶级思想观点，排除侵入和干扰，牢固树立*主义世界观、人生观和价值观，巩固思想防线，自觉有效抵制各种错误思潮的侵入，在大非面前不变质、不变色。
2.工作风格进一步变化。近年来，我们一直坚持在工作中积极改变工作风格、思想风格，不断改进工作方法，探索科学的领导方式和艺术，坚决反对和克服形式主义，不求创新，欺骗虚假，虚报浮夸等不良风格，扎实投入我县*经济建设工作。
3、牢固树立宗旨意识。始终坚持从人民的根本利益出发，明确领导人是服务观念、权力是责任观念、公仆是献身观念，
把大众利益放在第一位，把大众要求作为第一追求，始终保持与人民大众的密切联系，自觉实践为人民服务的宗旨，依赖大众同时，在践行三大代表重要思想过程中，认真开展调研，大胆创新，勇于进取，提出了大量切合实际的党风廉政建设和反腐败斗争新举措，实事求是，认真组织落实，取得良好成效。
4、严格遵守组织纪律。在工作中，始终牢记党的组织纪律，坚持民主集中制，自觉维护班级整体形象，重视班级团结。
5、更好地遵守和执行廉洁的自律法规制度。严格按照廉洁勤政的各项规章制度要求，自觉对照检查，确立正确的权力观，处理权力和利益的关系。始终记住手中的权力是党和人民给予的，人民的利益比一切都高的权利作为人民服务的机会，把权利作为人民服务的责任。工作中始终不偏离党的宗旨，自觉地为民负责，为党担心，把廉洁的政治、勤奋的政治作为民族自己工作的座右铭，自觉地接受党组织和人民群众的监督。
二、履行工作职责情况
任职三年来，我管理的纪检监察和访问工作，这两项工作是党委、政府加强干部管理，认真党纪政纪，改变风格和民情，维护大众利益的窗口，为社会经济的可持续发展提供强有力的*纪律保障和支持。在这三年的工作中，我坚持以科学发展观引导正确的业绩观，以正确的业绩观实践科学发展观，特别是以官位为解决问题的支点和利益方面的杠杆，分管工作取得阶
段性的效果，全县党风政风发生了根本性的好转，干部和机构的作风发生了新的变化，党群、干部的关系进一步密切，纪检监察业务的工作稳步深入推进，严惩腐败的堕落分子，有力地弘扬正气，抑制了邪恶的访问工作 2021 年驻 XX 纪检监察组上半年工作总结篇 2
今年以来，派驻纪检监察组以党的十九大精神为指导，全面落实中央纪委和省、市纪委全会精神，努力探索有效监督方式和监督内容，忠诚履行职责，深化标本兼治，切实把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，关口前移，不断推进 XX、系统全面从严治党工作深入开展。
（一）以督促落实主体责任为龙头，切实加强组织协调
1.及时传达工作部署要求。强化政治监督职能，充分发挥组织协调作用，及时向市 XX 委、市医保局、市红十字会党委（党组），党委（党组）书记传达市纪委有关工作部署要求，督促、协助综合监督单位党委（党组）研究和落实党风廉政工作要点、责任分工和惩防体系建设等各项工作措施，定期分析单位党风廉政建设工作中存在的问题，进一步严明政治纪律和政治规矩，积极打造廉政品牌。
2.认真督促履行“一岗双责”。督促综合监督单位党委（党组）认真执行“三书两报告”制度，促进领导班子成员履行“一岗双责”，加强对综合监督单位领导班子成员、机关中层干部
和直属单位领导班子成员的监督，督促签订《党风廉政责任书》并列入年度考核体系，层层落实主体责任。督促综合监督单位领导班子成员严格执行民主生活会、组织生活会、及谈心谈话、述责述廉和个人有关事项报告等制度，并登记录入从严治党责任“全程纪实平台”。
3.强化“三重一大”事项监督。落实 XX 市纪委《派驻（出）机构对驻在单位“三重一大”事项监督办法》，督促综合监督单位修订完善《三重一大事项决策制度实施办法》，严格执行重大事项集体研究制度。1-5 月派驻纪检监察组共监督重大决策事项 67 次、重要人事任免 49 次、重大项目安排 19 次、大额资金使用 27 次。
（二）以预防职务犯罪为根本，强化重点工作监督
1.强化对设备、耗材采购工作的监督。加强对招投标等业务知识的学习，通过重要信息备案、现场查看、线索分析等多种形式，开展对市 XX 委直属单位的彩超、CT 等大额物资采购工作的监督，推进工作流程规范化。
2.组织开展专项检查。开展市卫健系统党政纪处分专项检查工作，配合开展全市系统开展基层站所执法队伍集中整顿行动，办公用房情况专项监督检查，继续开展党员干部违规向企业等管理服务对象借贷、搭股、乱收费等问题专项整治、因公出国（境）团组情况专项检查，领导干部违规房产交易情况检
查等工作。在综合监督单位开展干部廉政档案建档工作，就是填报有关个人事项，准确完整反映、记录和掌握党员干部的廉政情况。
（三）以严明工作责任为目标，推进作风行风建设
1.推进“最多跑一次”工作。会同市卫健委有关业务处室组织开展了对医疗 XX 服务领域“最多跑一次”改革工作的监督检查；同时，组织纪检监察人员开展 12 次明察暗访，强化日常再监督，全力助推医疗 XX 领域“最多跑一次”改革。督促各处室和直属单位排查梳理对外服务项目，按照“最多跑一次”的标准，推进办事流程优化、环节精简。督促各级医疗机构围绕门诊、急诊、住院三大流程，对人流、物流、信息流加快再造，全面落实医疗 XX 服务领域“最多跑一次”改革十大举措，创新简化程序、精简材料、数据共享和协同联办等举措，取得显著成效。
3.切实推进行风建设。一是推进医疗 XX 行风“九不准”的落实，每月抽查各家单位医务人员“九不准”的掌握情况，强化廉洁意识；设立监督举报电话，加强对收受回扣、“红包”的治理。二是开展“万人双评议”工作监督检查，组织医院第三方测评工作，不断提升服务质量、服务效率和服务态度。三是进一步强化对厉行节约、公务接待、职务消费等规定的执行，关于开展公款旅游、办公用房使用情况的排查，开展重大节点
前的正风肃纪检查，不定期开展“三公”经费使用情况专项检查、涉企执法备案的检查工作。
四、以打造 四、以打造“ 清廉 XX”为品牌，深入开展清廉医院建设。
为品牌，深入开展清廉医院建设。
1.强化教育，提升意识。坚持发送廉政短信，在重大节假日进行廉政提醒；督促综合监督单位举办党风廉政专题学习辅导讲座，组织党员干部认真开展新的党章党规党纪、党的十九大精神、《监察法》、《公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》以及有关严格党内组织生活、意识形态、宗教等专题学习活动，不断提升党员干部政治素质；组织观看有关医疗 XX 行业的案件介绍，使参加人员对本行业职务犯罪行为有了更为深刻的认识。
2.层层发动，全面助推。在每次重要会议上，及时传达了市委有关“清廉 XX”建设实施意见的文件精神，深入开展开展“清廉医院”培育工作。压实“清廉 XX”建设全面从严治党的主体责任，防止出现责任递减和“中梗阻”的现象，打通主体责任传导的“最后一公里”；建立完善明察暗访制度，加强对医药代表的管理，加大对医疗安全、医药产品招标采购、医疗费用控制等重点领域的监督力度，严肃查处损害群众利益的问题；坚决查处借改革之名徇私舞弊、利益输送、贪污贿赂等问题，让人民群众在医改中有更多的获得感和满足感；抓住领导干部和医疗专家这个“关键少数”，引领“绝大多数”，净化
医院政治生态；抓住事关群众利益的“关键小事”，深化医疗XX 服务领域“最多跑一次”改革，切实抓好“看病少排队”“付费更便捷”“检查少跑腿”“急救更快速”“配药更方便”等举措的落实，创造一个“廉洁行医，清风荣院”的良好环境。现各医院正根据本单位实际，明确创建内容和时间表，制定具体可操作的工作措施和办法，扎实推进各项工作任务的落实。为推进对医院所有行使公权力的公职人员的监督管理工作，提高监督效能，在清廉医院建设中，探索延伸监察监督，即以医院党委、党支部、科室为基础，整合和调动医院各类监督力量，根据科室、病区细分网格，设立网格监察员，明确其职责、权限和重点工作任务，实行层级管理，建立网格化的监督运行机制，对医院所有行使公权力的公职人员实行监察全覆盖。
（ 五）以加强信访办理为突破口，严肃执纪问责工作
通过设置意见箱，开通投诉电话等方式，畅通信访举报途径。注重从纠风在线、市长热线、纠风在线等方面获取信息，关注行业舆情，从中及时排查重大信访苗头，每季对信访问题进行收集汇总和分析，加强信访办理工作，切实发挥“探头”作用。加大执纪审查和问责力度，正确运用监督执纪“四种形态”，严肃查处违法违纪案件，今年 3 名直属单位工作人员予以开除党籍，2 名收受回扣的直属单位临时工作人员的予以解聘。
2021 年驻 XX 纪检监察组上半年工作总结篇 3
一、强化责任意识，推进作风建设
1.持续抓好八项规定落实。年初，召开全局干部职工大会，认真学习市纪委六届四次全会精神和市委工作会议精神，学习传达中央、省委、泉州市委和市委有关党风廉政责任制建设的一系列文件精神和要求，完善制度，进一步建立健全各项规章制度，坚持以制度管人管事，规范党员干部权力运行。制订完善党组会议事制度、局务会议事制度、领导周一碰头会制度、行政后勤管理制度、公务接待制度、车辆管理制度等。减少会议，清理规范文件，停办《石狮广电》工作简讯，禁止一切形式的公费外出参观旅游，严格公车管理，营造风清气顺工作环境和工作氛围。扎实开展党风廉政责任制的督查落实工作。制订下发《201_年石狮广电局纪检监察工作分解表》，与各部门、各股(室)签订《党风廉政建设责任制》责任状，将党风廉政建设各项任务分解到每位局领导、每个股(室)、中心、公司负责人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。结合开展党的群众路线教育实践活动，广泛征求意见，全面查摆问题，坚持边学边改，围绕群众提出的 7 条四风问题，逐项整改，有力地促进了风正气顺的工作氛围逐步形成，党风政风取得明显成效。
2.严格落实七项规定，机关作风明显好转。今年上半年，局纪检组严格按照市委《关于严肃效能纪律七条规定》要求，加大督查力度，建立每周一暗访，每天一巡视制度，先后通报
4 起违反七项规定典型案例，对局领导班子成员未打卡进行通报，并进行书面检讨，1 起人为操作失误进行通报，并对 2 个责任人处效能告诫，扣发当月工资 500 元，对 4 位未按规定超时打卡人员进行指名道姓通报，并扣发季度绩效工资。通过各种强有力的监督机制，有力地促进了机关效能取得明显好转。
二、扎实推进廉政风险防控工作
1.思想认识到位。先后组织全体干部职工学习中央、省和我市有关廉政建设工作的文件和规定，领会廉政风险防控的精神实质，使广大干部职工自觉把思想和行动统一到加强廉政风险防控工作上来，预防和控制党员干部及重要岗位人员的工作失误，从源头上防止腐败现象的发生。
2.组织领导到位。成立了以局长为组长，纪检组长为副组长，各科室负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室相互配合的良好氛围。
3.安排部署到位。召开了廉政风险防控工作动员大会，强调了抓好廉政风险防控工作的重要性和必要性，并制定了《石狮市广播电视事业局关于开展廉政风险防控管理工作的实施方案》，对廉政风险防控工作进行安排部署，有效推进了广电系统惩治与预防腐败体系建设。
4.整改问题到位。上半年，局纪检组结合开展党的群众路线教育实践活动，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真对照四风问题，着力查摆存在的问题。针对群众反映强烈电视画面模糊、电视节目内容单一问题，局党组组织力量，集中精力抓好演播大厅改造、媒资库建设和播出系统提升等技术提升工程，加大频道栏目包装，推出 7 档自办节目，与湖南天择传媒公司合作，打造都市生活频道，群众反映良好。加大对《石狮新闻》栏目的改革力度，突出民生内容，深受各界好评。
5.谈话告知到位。局党组强化廉政风险防控，约谈全局十四名中层干部进行廉政教育和廉政风险谈话提醒。通过廉政约谈，使各科室和下属各单位干部进一步提高了对自身和抓好科室党风廉政建设的认识，明确哪些事该做，哪些事不该做，对筑牢拒腐防变思想道德防线、促进干部队伍的健康成长、教育和保护干部起到了事先防范的作用。
三、加强监督，促进党员干部廉洁从政
1.强化机关效能建设，建立一整套严格的绩效考评制度。按照岗位职责不同，从德、能、勤、廉、效 5 个方面量身定制各个科室的绩效考评办法，坚持向新闻采编、技术维护等一线职工倾斜，提高部门绩效考评分值，激发干部职工主动性和积极性。严格实行人脸识别考勤制度，加大治庸治懒力度，体现干好干坏不一样，多干少干不一样。
2.加大宣传教育力度，提高干部队伍素质。认真做好每月思勤廉文章的学习讨论，在醒目位置设置廉政文化墙，通过手机、博客、互联网等新兴媒体，发送格言警句，充分发...