2022年党风廉政建设工作总结（全文）
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2022年党风廉政建设工作总结
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2016 年党风廉政建设工作总结【一】2016 年是公司深入贯彻落实党的十八届五中全会精神，推进企业规范化、制度化建设的重要一年，今年公司党风廉政建设的工作重点是：深入学习贯彻党的十八届五中全会、三级纪委全会精神、市委“十项规定”，紧紧围绕供热中心工作，进一 届 步坚定政治信念，严明 柑 党的纪律，强化党委主 肿 体责任，加强纪委监督 责 责任，转变工作作风， 芯 厉行勤俭节约，进一步 箱 完善预防腐败体系，推 振 进企业制度化、规范化 域 建设。为公司改革发展 凝 提供坚实的保障。
嗓 一、落实党委的主体责 压 任，推进公司健康发展 浙 。
1.严格落实主 兵 体责任。落实党风廉政 骗 建设责任制，党委负主 票 体责任，纪委负监督责 剑 任。一是进一步明确公 呕 司党委是全公司开展党 湛 风廉政建设的责任主体 哇 ，各党支部是各基层单 救 位开展党风廉政建设工 吟 作的责任主体，各级党 油 政主要领导都要充分认 轨 清各自的主体责任，带 圣 头履行主体职责，组织 钡 好党风廉政建设工作的 盂 贯彻落实。各级分管领 矾 导要按照工作分工，抓 器 好分管部门和分管工作 软 领域的党风廉政建设工 吟 作。各单位要把反腐倡 瓶 廉工作与党建工作、项 蟹 目建设、
生产管理工作 卿 、精神文明建设同部署 拔 、同落实、同检查、同 蛰 考核。二是按照党风廉 忙 政建设责任制的责任分 喳 解、责任考核、责任追 债 究的要求，进一步细化 位 分解反腐倡廉建设的目 恤 标和任务、量化考核的 鸵 标准和要求、明确责任 允 部门和人员。根据单位 淬 (部门)的工作职责和 沸 工作内容，有针对性的 勃开展廉政承诺，确保党 嘱 风廉政责任制落实到位 腹 ，责任到人。严格执行 蠢 党政“一把手”每半年 铸 报告落实党风廉政建设 蒸 责任制。公司纪委将对 被 党风廉政责任制落实和 榨 履行廉政承诺情况进行 伺 监督检查。三是加强跟 较 踪监督检查。公司领导 垫 班子成员要严格落实“ 歇 重大事项报告制度”， 诛 要与分管的部门和单位 谍 的主要负责人进行经常 蝎 性的谈话，及时了解分 哑 管的部门和单位的廉政 隔 工作情况，要结合党的 翌 群众路线教育实践活动 益 和查摆“四风”问题对 本 群众反映的问题及时进 索 行纠正。
2.加强 澈 民主管理和民主监督。
篷 一是完善公司纪委组织 始机构，实施纪委委员补 暴 选，依据公司的行业特 飞 点制定配套的《廉政制 暖 度汇编》和实施细则。
艳 二是坚持实施党务公开 电和企务公开，坚持对党 皂 委决策、干部选拔任用 碉 、发展党员、党费收缴 哄 和使用、民主评议党员 竞 、党员干部违纪问题的 褒 处理、公司的重大资金 咬 使用、工大工程项目实 腐 施以及职工群众关心的 高 热点难点问题进行公开 编 、公示。三是全面接受 片 监督。发挥纪检、审计 翌 、工会等监督主体作用 书 ，深入开展效
能监察工 纫 作，设立投诉举报箱， 咒 公布电子信箱和微信， 棒 多渠道接受投诉和举报 者 ，全面接受职工群众监 函 督，工作方法实现由“ 金 封闭型”向“开放型” 邀 转变。同时接受社会媒 喧 体的舆论监督，实施多 蛮 种行之有效的监督形式 罩 。
3.完善风险防 栈 控体系。一是建立跟踪 羌 监督检查制度。公司纪 播 检监察部门对重大决策 金 、重大项目、大额资金 邓 使用实施全过程跟踪监 示 督。二是把廉政工作纳 款 入绩效考核体系，加大 撅 对执行力度的检查和监 年 督。对各项管理制度及 货 执行情况进行专项的调 迂 研和检查，尤其是对重 肇 点部门、重点岗位、重 憎 点人员在制度管理和执 怔 行力度上进行重点督察 莆 。三是落实“三重一大 酿 ”决策制度执行情况的 碱 监督，推进科学决策、 蜜 民主决策，防止独断专 各 行和暗箱操作。进一步 释 规范工程建设、原材料 讶 及设备采购、资金使用 智 、招投标、合同签订的 乍 工作程序和工作流程， 酗 从制度上杜绝和防止腐 轿 败行为的发生。
二 著 、加强纪委监督职责， 济 推进企业廉洁高效运营 牧 。
1.抓好廉政从 浑 业教育。一是加强理想 哀 信念和廉洁从政教育。
页 抓好中国特色社会主义 摘 理论体系的学习贯彻， 睡 教育和引导党员干部坚 太 定共产主义远大理想和 章 中国特色社会主义共同 振 理想，牢固树立马克思 殃 主义的世界观、人生观 瞄 、价值观，牢固树立正 致 确的权力观、地位观、 啥 利益观以及社会主义荣 性 辱观。二是加强党的作 在 风和纪律教育，引导党 幅 员干
部干部自觉遵守党 蚀 的政治纪律、组织纪律 耙 、经济工作纪律和群众 童 工作纪律，讲党性、重 匈 品行、作表率。深入贯 罩 彻中央《八项规定》和 饭 自治区、市委《十项规 幻 定》的要求，切实转变 动 党员干部的工作作风。
填 三是加强警示教育，让 酝 党员干部受警醒、明底 瑶 线、知敬畏，主动在思 照 想上划出红线、在行为 柠 上明确界限，真正敬法 捎 畏纪、遵规守矩。四是 摘 完善反腐倡廉学习教育 泳 制度。坚持领导干部党 肯 风廉政建设专题学习， 谐 抓好中心组理论学习， 弹 采取多种形式分类抓好 枕 反腐倡廉教育。利用 Q 碉 Q 群、微信、微博等网 两 络载体，全方位进行反 曳 腐倡廉宣传教育，努力 路 营造反腐倡廉宣传氛围 眨 。
2.切实转变工 绪 作作风。一是树立“领 沂 导为基层服务、党员为 滞 群众服务、基层为用户 掺 服务”的工作理念，坚 位 决制止和纠正党员干部 谷 脱离群众、特权观念等 杂 不良倾向，强化主动服 种 务意识，主动为用户排 虫 忧解难，坚决杜绝推诿 马 扯皮的现象和行为。二 蕊 是着力解决理论学习内 诊 容与实际工作脱节，工 此 作职责不清，办事拖拉 竹 、推诿、吃拿卡要，部 钟 分党员为民服务意识不 盔 强、工作主动性不足、 央 缺乏责任担当、不能有 邮 效发挥先锋模范带头作 油 用的问题。三是进一步 夺 推行“三制”工作制， 络 即工作首问负责制、责 园 任追究制、服务考评制 点 ，做到用户来访有接待 佣 、提出疑问有解答、反 姨 映情况有反馈、全面接 龚 受群众评议。四是坚持 汐 信访监察制度。设立信 沁 访监察举报信箱，公布 竹 电子邮箱，对来信来访 织 要及
时登记，主管领导 进 要亲自批阅来信，来信 婚 来访做到件件有回音， 虞 事事有落实。五是健全 惧 常态化监督机制。进一 欲 步巩固和拓展教育实践 溢 活动专项治理工作成果 衅 ，深入落实中央八项规 元 定精神，持之以恒纠正 险 “四风”，弛而不息正 乔 风肃纪。
3.贯彻 岳 执行“十项规定”。一 炸 是认真贯彻落实《中共 统 乌鲁木齐市委常委会关 胖 于改进工作作风、密切 阴 联系群众的十项规定》 迟 的有关要求，厉行勤俭 予 节约、艰苦奋斗，坚决 踢 反对铺张浪费。进一步 刘 规范日常公务接待，严 监 格控制各项办公经费的 借 超标准支出。二是进一 识 步加强对“三公”经费 惦 的管理，加大对公车处 橱 置、管理和使用的监督 凸 力度，严格控制公务接 耶 待。三是严格查处利用 啦 公款购买节日礼品、烟 诚 花爆竹等行为，在重点 毡 节点进行专项检查，对 撒 违反规定的单位和个人 谦 严格执行责任追究。
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4.加强执行力监督 德 检查。公司纪委紧紧围 勒 绕公司的决策部署和重 啼 点工作，进一步加强监 元 督检查力度，督促职能 眶部门和所属单位抓好任 尤 务落实，加大责任追究 枢 力度，对执行不力、阳 焉 奉阴违的行为要坚决查 佯 处，坚决制止“有令不 秩行、有禁不止”的行为 被 和现象。
5.强化 痔 廉政责任追究。今年公 龙 司纪委将对推进党风廉 演政建设和反腐败工作不 谣 力;违反党的政治纪律 炽 ，传谣信谣，散布与中 碗 央、自治区和乌鲁木齐 腰 市各项重大决策部署相 婿 违背的言论的;执行公 由 司决策不力，影响决策 贱 实施的;不按程
序办事 协 ，给公司造成损失的; 印 接受工程建设施工单位 汲 、监理单位财物的;安 容 全工作不到位，发生问 寒 题隐瞒不报的;违反市 吁 委“十项规定”，公款 骄 吃喝、公车私用、铺张 萄 浪费的违纪行为进行严 炯 肃查处，按照《中国共 一 产党纪律处分条例》和 氟干部管理权限对单位( 侮 部门)主要负责人进行 之 责任追究。
三、开 邱 展廉政文化建设，营造 痕 清正廉洁的发展环境。
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一是加强职业道德 乏 建设。深入开展岗位技 泣 能、文明服务等培训活 喂 动，通过设立“行风建 惩 设示范窗口”、“青年 妄 文明号”、“学雷锋示 涕 范岗”等形式，深入开 羞 展岗位技能、文明服务 钞 等培训活动，努力提高 辨 干部职工的职业道德素 侣 质和社会公德意识，形 灸 成“爱岗敬业、诚实守 蟹 信、奉献社会、促进发 蘸 展”的良好风尚。
解 二是继续开展好“五个 讳 廉政教育活动”。举办 笺 “领导干部廉政教育专 塑 题讲座”，开展“反面 筒 典型警示教育”，组织 被“廉洁自律自查活动” 诸 ，举办“政治纪律专题 典 教育”，开展喜闻乐见 截 的“廉政文化活动”。
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三是开展好党风廉 蝶 政教育月活动。坚持以 橇 党风廉政教育月活动为 谚 载体，按照自治区确定 脏 的主题，教育引导广大 驾党员干部加强党性修养 预 ，打牢廉洁从业的思想 削 基础。
2016 年 淫 党风廉政建设工作总结 尖 【二】2016 年，X 搁 XX 在公司党委正确领 下 导下，以十八大精神为 娜 指导，以“三严三实” 换 专题教育为主线，以抓 铡 教育、抓制度、抓监督 澎 为重点，
狠抓党风廉政 芥 建设责任制落实，切实 抡 履行好党委主体责任和 训 纪委监督责任，不断提 阵 升党员干部素质，持续 岸 培育严“严细实”作风 靳 ，为行政工作顺利开展 挎 保驾护航。
一、党委主 萨 体责任落实情况 (一) 泻 加强领导，全面落实党 浸 风建设责任制。
X 晕 XX 党委严格落实“一 失 岗双责”，按照一级抓 枕 一级、层层抓落实的原 堵 则，深入推进党风廉政 宾 建设。一是明确责任。
焊 领导班子成员全部签订 维 《领导人员廉洁从业承 秧 诺书》，基层单位领导 笼 班子全部签订《基层单 处 位党风廉政建设责任书 碌 》，基层管理人员、重 形 点岗位人员全部签订《 褐 廉洁自律承诺书》。二 弯 是狠抓落实。今年以来 可 ，XXX 党委与新任职 丈 领导人员廉洁谈话达 1 鞠 5 人次，召开党风廉政 厄 建设联席会议 6 次，并 轩 4 次听取各单位党风廉 杂 政建设和反腐败工作情 咐 况汇报。三是严格督导 玉 。XXX 党委通过季度 渔 岗检和基层联系点活动 橙 ，先后 10 次对基层单 场 位领导班子进行督查， 掌 并将考核结果与年终评 皱 优评先挂钩，增强了基 哎 层单位抓好党风廉政建 通 设的责任性。
(二 壳 )注重教育，提高干部 健 职工廉洁自律意识。
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今年以来，XXX 坚 食 持预防为主，强化廉政 允 教育，促进党员干部始 咽 终绷紧“廉政弦”。一 轮 是扎实开展“三严三实 虐 ”专题教育，积极查摆 悦 在思想、工作、作风方 成 面的“不严不实”问题 咋 32 项，并明确责任人 恶 和整改期限，促进问题 矿 查摆整改
形成有效闭环 蜘 。二是全年累计组织反 江 腐倡廉会议、培训以及 粮 活动 62 次，重点学习 讶 贯彻《中国共产党廉洁 棚 自律准则》、《中国共 渔 产党纪律处分条例》等 坚 ，基本实现了全员全覆 颐 盖、学习无死角。三是 攘 党员干部共撰写“三严 腾 三实”心得体会70 余 熊 篇，做好了学有所悟、 愈 悟有所为。四是以 XX 钠 X 网站、宣传栏、标语 颈 标牌等形式，大力宣传 或 《规范领导干部操办婚 壶 丧喜庆事宜规定》以及 否 《关于开展公款吃喝、 决 公款旅游、公款送礼专 荚 项治理和自查自纠工作 试 的通知》，并建立相应 殃 台账。
(三)完善 炼 制度，扎实构建拒腐防 称 变的保障机制。
今 贰 年以来，XXX 不断加 夕 强和推进党风廉政制度 纤 建设，坚持用制度管人 茵 ，按程序办事，从源头 裸 上杜绝腐败。一是在人 汛 员管理上建立了《领导 托 班子管理实施细则》、 墟 《基层领导人员绩效考 飘 核实施细则》、《因私 隶 出国(境)管理实施细 忻 则》等多项规章制度。
菌 二是在项目管理上严格 影 落实监管制度，对今年 肢 签订项目合同严格把关 兴 ，并对项目建设程序、 侈 施工进度、工程质量和 诸 项目资金全过程监督。
忠 三是在信访稳定工作方 妓 面完善党务公开制度， 枉 设立公告栏，在党员群 应 众反映问题的处理、反 墙 馈情况，重大建设项目 蔡 资金使用等方面加强了 亿 公开。四是按照相关要 旦 求，严格请假、考勤、 接 签到等管理制度，并对 教 违规违纪的 X 名人员进 又 行了考核。
(四)狠抓 涨 落实，确保相关工作取 吊 得实效。
今年以来 抢 ，XXX 建设项目多、 船 内部优化调整多、工作 噬 业务出差多。在保障制 续 度落地的基础上，XX 凌 X 在狠抓落实上下功夫 邮 ，确保党风廉政建设取 疯 得实效。一是加强机关 恤 作风建设，对科室人员 纪 在言谈举止、待人接物 寅 、业务流程等方面提出 店 了严格要求。二是加强 甘 干部出差管理，在出差 艳 审批、标准待遇、费用 邀 报销等方面严格要求。
釉 今年因公出差全部实现 香 了公开、阳光、透明化 移 。三是加强信访稳定工 砸 作，XXX党委与基层 斡 职工一对一引导教育， 稗 把问...
2022年党风廉政建设工作总结
乡镇党风廉政建设工作总结|乡镇党风廉政建设工作总结
乡镇党风廉政建设工作总结【一】
今年，我镇纪委在地区纪委和市纪委的正确领导下，结合实际，高举*****伟大旗帜，以“****”重要思想为指导，按照《加强和完善关于中纪委党风廉政建设决定》的精神，以“八个坚持、八个反对”为准绳，完善了各项规章制度，加大了治本力度，使党风廉政建设取得了阶段性的成效。
现将今年党风廉政建设开展情况总结汇报如下：
一、加强领导，认真贯彻落实党风廉政建设工作目标
抓好党风廉政建设和反腐败斗争，既是“****”的内在要求，也是落实“****”的重要保证。为此，我镇党委十分重视党风廉政建设工作，把各项工作纳入党委的重要议事日程，成立了以党委书记为第一负责人的党风廉政建设领导小组，并多次召开会议安排部署党风廉政建设工作，制订了玉龙喀什镇党风廉政建设责任状并与全镇***个党支部鉴定了党风廉政建设工作目标。党委不仅注重抓好领导班子成员的党风廉政建设、基层领导班子的党风廉政建设目标管理，更主要的是注重狠抓党风廉政建设制度的落实，明确各项领导的责任，做到各负其责。使目标责任落实到人，谁主管，谁负责，谁出问题，追究谁的责任，形成了层层抓党风廉政建设的机制和格局。半年党风廉政工作检查
次，结果向各支部进行了传达。各支部把党风廉政建设工作同经常工作，业务工作一起部署，一起落实，使签订的党风廉政建设责任目标得到了落实。
2022年党风廉政建设工作总结
2 2022 年教师党风廉政建设工作总结
2022 年教师党风廉政建设工作总结
一、党史教育学习及廉政建设
认真学习了中国共产党简史、论中国共产党历史、习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答及中华人民共和国民法法典等资料，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和十九届六中全会等会议精神。认真学习党纪条规和廉洁自律手册，学习中央、省及学校党委下发的党风廉政建设的文件精神和领导同志关于党风廉政建设的重要讲话，深刻理解党风廉政建设的思想内涵，不断提高认识，切实履行“一岗双责”，严格自律，积极接受群众和党组织的监督。使自己更加自重、自省、自警、自励，树立了更加牢固的马克思主义世界观、人生观、价值观，从思想上和行动上筑起了拒腐防变的坚固防线。
二、主要工作业绩
1.完成人才培养战略定位及专业结构优化。完成农学院人才培养方案修订工作，植物保护专业获批 20**年度国家级一流本科专业建设点，新增智慧农业专业开始招生。
积极开展教学改革研究。学院获得教育部课程思政示范课、教学名师和教学团队 1 项，***省第十二届教学名师 1 人，东北农业大学第九届教学名师 1 人，省级在线一流课程 1 门，校级优秀教案一等奖 1 项、二等奖 2 项，三等奖 1 项，申报20**年度校级教学成果奖 3 项。获批***省教育科学规划重点课题 3 项，校级“课程思政”试点课程建设项目4项，校级教育教学研究入库培育项目入选5项，申报国家级虚拟教研室 1 项，校级在线课程建设项目 4 项，校级教材立项 3 项。
积极组织开展青年教师培训和专业竞赛活动
完成了“农学教师之成长”“开展教学课题研究和课程建设的基本过程及其存在问题与解决对策”的青年教师专题培训工作。举办了“第一届***省高等院校学生昆虫摄影、绘画及标本制作竞赛”等专业竞赛。
初步完成了本科实验教学平台升级改造立项工作
项目投入经费近***万元。主要建设内容为改扩建农学实验中心、植物保护实验中心，新建智慧农业实验室，已经完成了部分仪器设备的采购工作。
(二)研究生教学工作
1.完成全国农业专业学位水平评估材料汇编工作。
2.建设专业硕士联合培养基地***个，聘任校外兼职导师累计 130 余人。
4.完成研究生培养方案修订工作，将“金陵讲堂”嵌入博士、硕士课程。
5.积极开展教学改革研究，提高研究生培养质量。***省研究生课程思政高质量建设项目 1 项，全国农业专业学位研究生教育指导委员会 20**年研究课题 1 项。
三、工作中存在的问题和不足
1.本科生校内实习基地变动频繁，校外实习基地缺乏。
2.在线课程、线上线下混合课程项目少，新的教学方式没有引起足够的重视。
3.教改项目、教学成果奖及教材编写项目少，还有很大提升空间。
4.农艺与种业专业学位研究生进入校外培养基地完成相关实验和毕业论文设计方面存在不足。
四、整改思路
继续坚持加强理论学习，不断的丰富自己的理论知识，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，紧密联系工作实际，逐步推进教学质量提升工程，加快学生实习实训基地建设和教学改革理论研究水平。
2022年党风廉政建设工作总结
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2016 年党风廉政建设工作总结【一】2016 年是公司深入贯彻落实党的十八届五中全会精神，推进企业规范化、制度化建设的重要一年，今年公司党风廉政建设的工作重点是：深入学习贯彻党的十八届五中全会、三级纪委全会精神、市委“十项规定”，紧紧围绕供热中心工作，进一步坚定政治信念，严明党的纪律，强化党委主体责任，加强纪委监督责任，转变工作作风，厉行勤俭节约，进一步完善预防腐败体系，推进企业制度化、规范化建设。为公司改革发展提供坚实的保障。
一、落实党委的主体责任，推进公司健康发展。
1.严格落实主体责任。落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。一是进一步明确公司党委是全公司开展党风廉政建设的责任主体，各党支部是各基层单位开展党风廉政建设工作的责任主体，各级党政主要领导都要充分认清各自的主体责任，带头履行主体职责，组织好党风廉政建设工作的贯彻落实。各级分管领导要按照工作分工，抓好分管部门和分管工作领域的党风廉政建设工作。各单位要把反腐倡廉工作与党建工作、项目建设、生产管理工作、
精神文明建设同部署、同落实、同检查、同考核。二是按照党风廉政建设责任制的责任分解、责任考核、责任追究的要求，进一步细化分解反腐倡廉建设的目标和任务、量化考核的标准和要求、明确责任部门和人员。根据单位(部门)的工作职责和工作内容，有针对性的开展廉政承诺，确保党风廉政责任制落实到位，责任到人。严格执行党政“一把手”每半年报告落实党风廉政建设责任制。公司纪委将对党风廉政责任制落实和履行廉政承诺情况进行监督检查。三是加强跟踪监督检查。公司领导班子成员要严格落实“重大事项报告制度”，要与分管的部门和单位的主要负责人进行经常性的谈话，及时了解分管的部门和单位的廉政工作情况，要结合党的群众路线教育实践活动和查摆“四风”问题对群众反映的问题及时进行纠正。
2.加强民主管理和民主监督。一是完善公司纪委组织机构，实施纪委委员补选，依据公司的行业特点制定配套的《廉政制度汇编》和实施细则。二是坚持实施党务公开和企务公开，坚持对党委决策、干部选拔任用、发展党员、党费收缴和使用、民主评议党员、党员干部违纪问题的处理、公司的重大资金使用、工大工程项目实施以及职工群众关心的热点难点问题进行公开、公示。三是全面接受监督。发挥纪检、审计、工会等监督主体作用，深入开展效能监察工作，设立投诉举报箱，公布电子信箱和微信，多渠道接受投诉和举报，
全面接受职工群众监督，工作方法实现由“封闭型”向“开放型”转变。同时接受社会媒体的舆论监督，实施多种行之有效的监督形式。
3.完善风险防控体系。一是建立跟踪监督检查制度。公司纪检监察部门对重大决策、重大项目、大额资金使用实施全过程跟踪监督。二是把廉政工作纳入绩效考核体系，加大对执行力度的检查和监督。对各项管理制度及执行情况进行专项的调研和检查，尤其是对重点部门、重点岗位、重点人员在制度管理和执行力度上进行重点督察。三是落实“三重一大”决策制度执行情况的监督，推进科学决策、民主决策，防止独断专行和暗箱操作。进一步规范工程建设、原材料及设备采购、资金使用、招投标、合同签订的工作程序和工作流程，从制度上杜绝和防止腐败行为的发生。
二、加强纪委监督职责，推进企业廉洁高效运营。
1.抓好廉政从业教育。一是加强理想信念和廉洁从政教育。抓好中国特色社会主义理论体系的学习贯彻，教育和引导党员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观以及社会主义荣辱观。二是加强党的作风和纪律教育，引导党员干部干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，讲党性、重品行、作表率。深入贯彻中央《八项规定》
和自治区、市委《十项规定》的要求，切实转变党员干部的工作作风。三是加强警示教育，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。四是完善反腐倡廉学习教育制度。坚持领导干部党风廉政建设专题学习，抓好中心组理论学习，采取多种形式分类抓好反腐倡廉教育。利用 QQ 群、微信、微博等网络载体，全方位进行反腐倡廉宣传教育，努力营造反腐倡廉宣传氛围。
2.切实转变工作作风。一是树立“领导为基层服务、党员为群众服务、基层为用户服务”的工作理念，坚决制止和纠正党员干部脱离群众、特权观念等不良倾向，强化主动服务意识，主动为用户排忧解难，坚决杜绝推诿扯皮的现象和行为。二是着力解决理论学习内容与实际工作脱节，工作职责不清，办事拖拉、推诿、吃拿卡要，部分党员为民服务意识不强、工作主动性不足、缺乏责任担当、不能有效发挥先锋模范带头作用的问题。三是进一步推行“三制”工作制，即工作首问负责制、责任追究制、服务考评制，做到用户来访有接待、提出疑问有解答、反映情况有反馈、全面接受群众评议。四是坚持信访监察制度。设立信访监察举报信箱，公布电子邮箱，对来信来访要及时登记，主管领导要亲自批阅来信，来信来访做到件件有回音，事事有落实。五是健全常态化监督机制。进一步巩固和拓展教育实践活动专项治理
工作成果，深入落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，弛而不息正风肃纪。
3.贯彻执行“十项规定”。一是认真贯彻落实《中共乌鲁木齐市委常委会关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定》的有关要求，厉行勤俭节约、艰苦奋斗，坚决反对铺张浪费。进一步规范日常公务接待，严格控制各项办公经费的超标准支出。二是进一步加强对“三公”经费的管理，加大对公车处置、管理和使用的监督力度，严格控制公务接待。三是严格查处利用公款购买节日礼品、烟花爆竹等行为，在重点节点进行专项检查，对违反规定的单位和个人严格执行责任追究。
4.加强执行力监督检查。公司纪委紧紧围绕公司的决策部署和重点工作，进一步加强监督检查力度，督促职能部门和所属单位抓好任务落实，加大责任追究力度，对执行不力、阳奉阴违的行为要坚决查处，坚决制止“有令不行、有禁不止”的行为和现象。
5.强化廉政责任追究。今年公司纪委将对推进党风廉政建设和反腐败工作不力;违反党的政治纪律，传谣信谣，散布与中央、自治区和乌鲁木齐市各项重大决策部署相违背的言论的;执行公司决策不力，影响决策实施的;不按程序办事，给公司造成损失的;接受工程建设施工单位、监理单位财物的;安全工作不到位，发生问题隐瞒不报的;违反市委“十项
规定”，公款吃喝、公车私用、铺张浪费的违纪行为进行严肃查处，按照《中国共产党纪律处分条例》和干部管理权限对单位(部门)主要负责人进行责任追究。
三、开展廉政文化建设，营造清正廉洁的发展环境。
一是加强职业道德建设。深入开展岗位技能、文明服务等培训活动，通过设立“行风建设示范窗口”、“青年文明号”、“学雷锋示范岗”等形式，深入开展岗位技能、文明服务等培训活动，努力提高干部职工的职业道德素质和社会公德意识，形成“爱岗敬业、诚实守信、奉献社会、促进发展”的良好风尚。
二是继续开展好“五个廉政教育活动”。举办“领导干部廉政教育专题讲座”，开展“反面典型警示教育”，组织“廉洁自律自查活动”，举办“政治纪律专题教育”，开展喜闻乐见的“廉政文化活动”。
三是开展好党风廉政教育月活动。坚持以党风廉政教育月活动为载体，按照自治区确定的主题，教育引导广大党员干部加强党性修养，打牢廉洁从业的思想基础。
2016 年党风廉政建设工作总结【二】2016 年，XXX 在公司党委正确领导下，以十八大精神为指导，以“三严三实”专题教育为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，切实履行好党委主体责任和纪委监督责任，不断提升党员干部素质，持续培育严“严细实”
作风，为行政工作顺利开展保驾护航。
一、党委主体责任落实情况 (一)加强领导，全面落实党风建设责任制。
XXX 党委严格落实“一岗双责”，按照一级抓一级、层层抓落实的原则，深入推进党风廉政建设。一是明确责任。领导班子成员全部签订《领导人员廉洁从业承诺书》，基层单位领导班子全部签订《基层单位党风廉政建设责任书》，基层管理人员、重点岗位人员全部签订《廉洁自律承诺书》。二是狠抓落实。今年以来，XXX 党委与新任职领导人员廉洁谈话达 15 人次，召开党风廉政建设联席会议 6 次，并 4 次听取各单位党风廉政建设和反腐败工作情况汇报。三是严格督导。XXX 党委通过季度岗检和基层联系点活动，先后 10 次对基层单位领导班子进行督查，并将考核结果与年终评优评先挂钩，增强了基层单位抓好党风廉政建设的责任性。
(二)注重教育，提高干部职工廉洁自律意识。
今年以来，XXX 坚持预防为主，强化廉政教育，促进党员干部始终绷紧“廉政弦”。一是扎实开展“三严三实”专题教育，积极查摆在思想、工作、作风方面的“不严不实”问题 32 项，并明确责任人和整改期限，促进问题查摆整改形成有效闭环。二是全年累计组织反腐倡廉会议、培训以及活动 62 次，重点学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，基本实现了全员全覆盖、学习
无死角。三是党员干部共撰写“三严三实”心得体会 70 余篇，做好了学有所悟、悟有所为。四是以 XXX 网站、宣传栏、标语标牌等形式，大力宣传《规范领导干部操办婚丧喜庆事宜规定》以及《关于开展公款吃喝、公款旅游、公款送礼专项治理和自查自纠工作的通知》，并建立相应台账。
(三)完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。
今年以来，XXX 不断加强和推进党风廉政制度建设，坚持用制度管人，按程序办事，从源头上杜绝腐败。一是在人员管理上建立了《领导班子管理实施细则》、《基层领导人员绩效考核实施细则》、《因私出国(境)管理实施细则》等多项规章制度。二是在项目管理上严格落实监管制度，对今年签订项目合同严格把关，并对项目建设程序、施工进度、工程质量和项目资金全过程监督。三是在信访稳定工作方面完善党务公开制度，设立公告栏，在党员群众反映问题的处理、反馈情况，重大建设项目资金使用等方面加强了公开。四是按照相关要求，严格请假、考勤、签到等管理制度，并对违规违纪的 X 名人员进行了考核。
(四)狠抓落实，确保相关工作取得实效。
今年以来，XXX 建设项目多、内部优化调整多、工作业务出差多。在保障制度落地的基础上，XXX 在狠抓落实上下功夫，确保党风廉政建设取得实效。一是加强机关作风建设，对科室人员在言谈举止、待人接物、业务流程等方面提出了
严格要求。二是加强干部出差管理，在出差审批、标准待遇、费用报销等方面严格要求。今年因公出差全部实现了公开、阳光、透明化。三是加强信访稳定工作，XXX 党委与基层职工一对一引导教育，把问题和矛盾化解在萌芽状态。四是密切联系群众，XXX 党委多次前往基层开展联系点活动，及时解决了基层职工关心的热点、难点问题。
二、纪委监督责任落实情况
(一)严格落实“八项规定”，促进工作作风提升。
XXX 纪委严格落实中央“八项规定”，建立健全干部廉政档案，纳入党风廉政建设责任制考核中，并将考核结果作为选拔任用干部的重要依据。同时组织好上级各项规章制度的学习，认真履行监督监察职责，与上级保持高度一致。
(二)深入开展效能监察，促进项目管理提升。
针对2016年项目多的情况，XXX纪委贴近生产经营实际，抓住重点领域和关键环节。今年以来，XXX 纪委对项目合同全程监督，严格把关，保障谈判阳光操作、流程严密、公开透明。先后设立 X 个项目实施效能监察立项，节约资金 X 万元。同时结合实际工作，XXX 纪委开展了自用油管理专项效能监察，建立完善了操作性较强的油料管理制度，并严格按照“一车一卡”原则加油，落实了安全风险和廉洁风险防控措施。
(三)切实强化监督检查，促进党员干部执行力提升。
XXX 纪委紧紧围绕重点工作，对重大大决策、重要工作及时跟进、积极参与，加大了对安全生产、服务水平等重要工作的监督检查力度。同时结合岗检和效能监察，加强防腐倡廉制度和安全生产管理制度执行情况的检查，及时发现问题、及时提醒、及时纠正，促使制度的有效执行，促进廉洁自律各项规章制度落地生根。
(四)推进惩防体系建设，完善廉洁风险防控体系
XXX 纪委按照惩防体系建设 2017-2017 年工作规划，结合上级部署，明确任务分工，落实责任，完善监督考核机制，保障惩防体系正常运行。根据 XXX 内部优化调整的实际情况，完善修改廉洁风险防控体系，对新的重点岗位和人员，排查廉洁风险，健全内控机制，筑牢制度防线，坚决防范腐败问题的发生。
二、党风廉政建设存在的问题
今年以来，XXX 按照上级部署和要求，全面加强了党风廉政建设工作，但仍然不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：
一是个别单位负责人对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力;
二是少数单位对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存...
2022年党风廉政建设工作总结
2016 年学校党风廉政建设工作总结学校党风廉政建设工作总结 2016 年学校党风廉政建设工作总结学校党风廉政建设工作总结
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2016 年学校党风廉政建设工作总结加强党风廉政建设，净化社会风气是广大人民群众的心愿，而加强党风廉政建设的落脚点，则是加强党的干部队伍建设。回顾一年来的工作，我校总支紧紧围绕与永宁县教体局党工委签署的“党风廉政建设责任状”所涉及的的责任、内容，认真开展反腐倡廉教育活动。
坚持“两手抓，两手都要硬”，筑起思想道德教育和制度监督制约两道防线，以“三个代表”为指导，以党员为主体，以学校领导干部为重点，以制度来规范，以监督来强化，坚持不懈地抓党风廉政建设，在全面推进素质教育、推动反腐倡廉工作中，做了以下工作：
一、增强学校领导干部的廉洁自律意识，反腐倡廉，率先垂范。
1、提高干部的精神境界，思想到位。
我校党支部坚持把思政治建设放在干部队伍建设的首位，以提高干部精神境界作为反腐倡廉的一并项根本性措施，坚持不懈地抓实干部的政治理论学习，提高思想素质，以期达到政治上的清醒、坚定。在学习规范上，坚持系统的科学
理论的学习，使干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强廉洁自律和接受监督的自觉性。
在学习方式上，坚持抓实中心组学习，并把中心小组集中学与个人自学相结合，坚持联系实际，即联系学校实际，联系个人工作实际，联系个人思想实际，使领导干部切实提高思想水平，改进工作作风。在学习形式上：有学原著、文件、事迹、正反材料，有收看电视、录像，有讨论、讲座、交流发言等。
要求学校领导干部做到“四个一”，即：订出一个学习计划，学好一个理论，解决自己的一个实际问题(不足)，撰写一篇年终廉洁廉政述职报告。通过学习进一步明确了新时期合格干部的素质要求，深刻地认识到“干部”二字的重量。
2、清正廉洁、严于律己，行动到位。
干部把好思想关，以身作则，增强自律意识，既是学校党支部的要求，也是干部的自我表现约束。一名校级干部在党风廉政自查会上说：“腐败就是以权谋私，干部有权。当干部要为大家办事，要吃点亏。”我校干部正是这样做的。在对待名利上，干部不与教师争;在使用权力上，干部不谋取特权;在福利待遇上，不图特殊化;在执行政策上，不讲条件;认真执行各项规定，不打折扣，带头执行上级和学校的廉政规定。
党员干部子女的结婚，不大操大办，也不请假。
所以群众评价我校干部廉政是没有问题的。古人云：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不行。”我校干部的廉洁自律，用行动树立了榜样，提高了威信，增强了凝聚力。
3、贯彻民主集中制，执行政策、法规，反腐倡廉，责任到位。学校有关大的决定或重大事情，召开党政工联席会或党政联席会并征求职工的意见，或召开教代会，根据民主集中制的原则作出决定，这一点我校是做得比较好的。所以，在教师聘任制方案、绩效工资分配方案、职称评定、评先，这些大的事件上，干部思想统一，认真执行集体决定，教职工也思想稳定。再如干部的提升，总支坚持民主集中制原则，一次讨论意见不统一，不忙于做结论;经过一段时间考察后，再集中研究，反复慎重讨论后，才作结论。
党支部要求干部不仅要对本部门的各项工作负责，也要对党风廉政建设全面负责，并完善了《党风责任制若干规定》，把党风廉政建设、执行政策法规贯彻到学校工作中去，保证政令畅通，令行禁止。如收费问题，社会关注。我校建立了收费管理责任制，责任到人，取得了成效。关于执行“不准用公款吃喝玩乐”的规定，除了工作餐按标准且仅限于工作当事人外(其他干部不得陪同)，干部用公款吃喝玩乐根本没有。即便是工作餐，也要严格审批项目、标准和手续。
二、专题研究，认真部署，健全并落实廉政制度。
校支部坚持把反腐倡廉工作作为支部工作的一件大事
抓紧抓好。召开了多次支部扩大会议，党政联席会，并请党风监督员参加，专题研究党风廉政建设工作，贯彻执行每次反腐倡廉会议精神。
①制定反腐倡廉工作实施计划。根据上级精神针对本校实际进一步健全廉政规定制度。有好制度，只是知道该怎样做;有责任人，就有人落实做的怎样。所以我校的制度明确了责任人，做到有法可依，有人可究，保证了制度的落实。
②学校对于招生收费工作相续建立健全了《关于照顾入学(招生、
转学)的条件规定》。③学校还召开了党政专题会制定了《“不准用公款吃喝玩乐”的实施意见》，并严格执行党风廉政建设“八不准”的规定。
④研究将来群众评议、党风廉政建设工作。
学校党风廉政建设由支部书记马兆成全面负责，纪检委员和党风监督员负责检查落实。
三、加强民主建设，完善多层次、多途径的监督机制。保证质量，完善党内监督机制。
①为提高民主生活会的质量，加强党组织内部的自我监督和相互监督。围绕廉政建设这一重点，根据干部的思想实际，确定民主生活会的主题。会前通知并广泛搜集群众意见，做到会前有准备，会中有重点，会后有整改。坚持民主生活会“时间、人员、主题、通报”四落实建立纪检委员检查民
主集中制执行的通报制度。
②真正发挥党风监督员的作用，有关部门学校收费决策等问题的会议，请党风监督员通报，注意听取党风监督员的意见。③党风党小组长评议制度。
2、拓宽渠道，强化群众监督机制。
①积极向全体教职工宣传上级有关部门廉政政策、纪律，宣传学校廉政规定、制度，接受群众监督。每学期召开一次工会组长、主要统战对象、其他各方代表的座谈会及全体教职工分组会，以听取、收取对学校党风廉政建设的意见、建议，并集中整理、反馈到支委会、中心学习小组上去，反馈到干部中去。
②拓宽监督评议渠道，充分利用一切时机听取意见。听取了部分群众和党风监督员、纪检委员对干部学习孔繁森，勤政廉政的意见，既为演讲提供素材，又作为对干部的评议。这次年终党风检查总支召开扩大会，在认真自查的基础上，分别在党内外动员组织全校教职工评议。
3、规范自律，增强自我约束功能。
总支根据上级要求和干部实际，制定了各种规范干部自律的有关部门规定，并坚持“一重温、二实践、三评议、四自查、五总结”，不断提高自我约束功能。
四、做好党员，教职工的思想教育工作，廉洁执教，党风促教风支部十分重视把思想教育作为反腐倡廉的基础性
工作来抓，夯实基础，着力提高党员和群众的思想道德水平。
1、把反腐倡廉与师德教育结合起来，疏通思想，保证政策的贯彻执行。
支部坚持有计划的、系统的整体素质教育部门与临时的热点问题、偶发事件的教育相结合，“特色理论”、教育法规、师德规范等教育内容，学校优良传统教育(利用校庆，发扬学校的优良传统)与青年教师敬业精神教育相结合，宣传正面典型与批评不良现象相结合。宣传党的方针、政策，倡导敬业奉献精神，塑造好教师形象。
在党员中进行“实践宗旨，做合格党员，充分发挥先进模范作用”的教育，开展“我谈党员标准”如何模范执行党的政策—正确对待家教;切实制止乱收费专题讨论，在敬业创业方面作表率。
2.把反腐倡廉与日常思想道德建设结合起来，倡导节俭，禁止赌博，促进社会风气好转。
为人师表，在地点上、时间上应是全方面的。学校党支部要求教师在日常生活中，在社会活动中遵守国家法令，遵守社会公德，为净化社会风气，推动社会主义精神文明建设做出应有的贡献。
在生活上，反对腐朽的生活方式，反对攀比，崇尚艰苦奋斗。婚喜事倡导节俭，反对铺张浪费讲排场。所以群众都说，我校风气是好的，是净化的。
3、把反腐倡廉与解决教工困难，为群众办实事结合起来，增强学校凝聚力。
反腐倡廉，学校领导干部既要廉洁自律，也要关心群众生活。学校党政工领导对教职工坚持“六个必访(婚、丧、产、病、纠纷、特殊困难必访)”，春节期间上门慰问离退休老师，体察群众疾苦，听取群众意见。
六、主要问题及打算
回顾学校一年来党风廉政建设的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一定不足，主要表现在：
1、干部中有的同志对反腐败斗争的长期性认识不足，信心有些不足;
2、在校务公开工作中，公开的形式不够规范，公开的时间不经常，公开的内容面比较窄等。
学校党风廉政建设工作总结我校深入贯彻党的**大精神，把落实党风廉政建设和反腐败工作作为重要任务，突出抓好行政领导干部教育、监督和廉洁自律，抓好纠正损坏群众利益不正之风的工作，抓好反腐倡廉工作体制机制创新。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步建立和完善教育、制度、监督并重的预防好惩治腐败体系。具体总结如下：
一、加强学习，统一思想，提高认识，构筑牢固的思想防线。
1.学校党支部成立了党风廉政建设领导小组，制定党风廉政建设工作计划，修订和完善学校各项管理制度，完善党内民主生活会制度。
2.我校按领导班子、党员、教师三个层次定期组织大家认真学习，组织校级领导带头学习实践科学发展观，认真学习中共中央颁发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，要求全体党员干部深刻实施《廉政准则》的重要意义、全面把握《廉政准则》的主要内容,充分认识《廉政准则》的地位作用。
同时要求认真学习宣传、深刻领会精神实质，自觉约束自己的行为把握行为标准，各位党员干部要结合自己的实际工作，严格自律，做廉洁从政的表率;每位党员完成一篇高质量的心得体会，学校班子成员严格按照廉政准则进行自查。学习党的**届四中全会的基本要求、精神实质、深刻内涵，要把党风廉政建设融入学校教学、管理、服务等各项工作之中。
3.学校还坚持做到每周一次行政例会、二周一次教师政治理论学习、每月一次党课、每季度一次校务公开研讨会。
二、大力加强学校廉洁文化建设，营造良好廉洁教育氛围。
我校按照市教育局党委的要求，开展廉洁文化进校园活动，把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德
教育结合起来，大力推进廉洁文化进学校、进课堂。
1.加强廉洁文化宣传，使之深入人心。学校设立了廉政文化宣传栏，选择对教职员工、学生有教育意义的内容，且定期更换;积极组织党员教师参加荆门市“廉政文化”主题班会评比，并取得了优良成绩。
同时，学校在教师办公室、教室、梯道等地方张贴廉政格言、修身警句等内容，让大家充分感受到廉洁文化的存在，不断提高教师的师德修养和廉洁从教意识，做到爱岗敬业、诚信服务、为人师表。在这种氛围下，我校涌现了一大批廉洁从教的青年教师。
2.《廉洁读本》进课堂。我校在各年级，都在思品课、班团队活动中安排廉洁文化内容，把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来，教育学生迎难而上、百折不挠，培养学生勤俭节约、艰苦奋斗的精神，培养学生树立崇高理想和高尚的道德情操。
3.组织党员教师和学生开展慈善捐款活动和“**一中党员和贫困学生结对帮助活动”。
三、坚持校务公开制度，加强民主监督，筑牢拒腐防线。
公开透明，接受监督，是促进党风廉政建设的重要保证之一。
1.我校在校党支部的领导和监督下认真实施校务公开工作，在校内和校外多设置校务公开栏，把教职工关心的热
点、难点、焦点问题，把学校的重要决策、财务收支、干部聘用(学校中层竞聘)、教职工考核奖励、职称评审、评优评先、学生管理、招生工作等内容公开，自觉接受群众的监督，增加学校管理的透明度，真正做到民主治校。
2.认真开好教职工代表大会，学校结合绩效工资的方案的制定和实施，多次召开教代会，在会上认真听取教职工的意见和建议，接受教工代表的评议，保证学校能够科学、合理、公平的制定学校的一系列政策。
3.学校领导班子成员和党员干部每学期实行述职报告制度，从德、能、勤、绩、廉等方面公开述职自己一学期来的工作，自觉接受广大教师的监督，不断规范自己的行为，严防腐败现象的滋生。
4.党支部、学校行政人员每周进行一次民主生活会，对一周自己所做的工作进行认真的反思和总结，并相互开展批评和自我批评，以此来不断地鞭策、激励和提高。
四、纠风治乱，规范财务行为，加强财务管理。
1.中小学校收费问题一直是社会的热点和焦点问题，它关系到千家万户的切身利益，也是教育形象良好与否的集中体现。为规范收费行为，我校校务公开栏设立固定的收费公示专栏，对收费标准进行永久性公示，并设立举报箱、公示举报电话，接受群众监督。学期中如有收费项目都发告家长书及时公告。
2.学校财务开支严格实行收支两条线制度，学校的各项重大开支，学校班子成员讨论，必须经教代会讨论通过，然后经学校领导集体签字后，方可执行。每学期都做好经费预算方案，期末进行财务审计，并把结果予以公示。这样，增强了学校理财的透明度，使学校有限的资金都用在为教学服务这一中心上来，提高了资金的使用效率，消除领导和群众的隔阂，消除了广大教师的疑虑，也防止了腐败现象的滋生。
五、廉洁自律，作好表率
1.学校支部认真对照学习钟教党(**)67 号文件精神，和**办事处第十二个党风廉政建设宣传教育月活动方案，明确分工，进行宣传，开展活动，联系群众，民主监督。
2.支部与每一党员签干部定廉政责任书，要求每一个党员干部按照党章和条例严格地规范自己的言行，廉洁自律，在广大教职工中作好表率。严格执行《廉政准则》8 个方面的 52 个“不准”坚决做到不以权谋私、以教谋私，不收取家长馈赠的礼金和礼品。
3.针对当今社会上热衷的有偿家教问题，为了防范于未然，我们首先对教师...
2022年党风廉政建设工作总结
2 2022 年党风廉政建设 工作总结
一、 党风廉政建设和反腐败工作：
1.认真学习贯彻落实党的十九届六中全会精神，学习集团公司、分公司年度工作会及党风廉政建设和反腐败会议部署要求，协助党委召开2022年党风廉政建设和反腐败工作会议，组织签订责任书和承诺书。
2.加强政治监督，结合党建检查提出要求，对党委中心组、各党支部学习记录等随机抽查，检查督促其及时贯彻落实党中央精神及上级各项工作部署，严格落实问题的整改，督促指导各部门、各党支部学习集团 28 条规定和五条禁令及国资委十五项严禁要求，促进全体干部职工提高政治站位，压实工作责任，确保全国两会电力安全、确保一季度实现开门红。
3.加大执纪监督力度，严肃党的纪律。节日期间下发加强廉洁自律通知，细致、全面地开展落实正风肃纪监督检查工作；在事业部网站廉政建设专栏发布中纪委监委、福建省纪委监委关于违反中央八项规定精神问题的通报，深入宣贯党风廉政建设，巩固和强化“四风”整治成果，营造公司风清气正的良好廉洁氛围。
4.做好党风廉政回复工作，一季度对评先评优等征求党风廉政意见回复 6 份，进一步规范党风廉政意见回复工作，健全监督制约机制。
5.组织参加福建分公司召开的 2022 年警示教育大会，集中学习《集团公司 2021 年查处违纪违法案例汇编》，以案为鉴，进一步强化纪律意识，筑牢法纪防线。
6.对干部选拔酝酿动议、组织考察、任前报备、讨论决定、任前公示等各个环节严格监督，出具选人用人廉洁回复 2 份，严把选人用人关。
7.全程参与 2021 年度中层干部考核测评工作的监督,对考评组成人员的合理性、考评内容及考评过程等进行监督，确保考评工作能准确反映中层干部队伍素质、能力、业绩、廉洁等情况。
二、巡察、审计工作：
8.继续做好审计整改“回头看”整改工作，下发纪委工作督办单 3 份，要求被督办部门认真履行问题整改主体责任，制定有效措施，认真及时报送最新整改进展情况，提升审计整改效果和成果运用水平。
9.根据分公司关于配合做好原总经理任期经济责任审计的相关要求，积极协调相关部门，及时、真实、全面地提供审计检查所需资料，确保审计工作顺利进行。
10.按照集团公司《关于做好2021年度内部审计统计调查工作的通知》要求，切实提高政治站位，以高度负责的态度开展内部审计统计工作，及时上报报表。
三、专项监督工作：
11.根据上级工作要求，组织开展能源保供专项监督，下发工作提醒函 2 份，督促事业部党委及相关领导和职能部门，利用好近日能源保供窗口期，统筹安排物资供应、检修调试消缺、人员轮休、疫情防控等工作，为冬残奥会及“两会”保电做好充分准备。
12.组织开展 2 次疫情防控专项督察，下发关于做好疫情防控相关工作的工作提醒函，一是不定期对食堂管理、生产办公区域及车辆消杀、每日测温、佩戴口罩、人员流动等防控情况监督检查，对现场发现问题要求立即整改；二是全程参与核酸排查监督工作，联合防控办以日查日报形式，全面细致排查 2 月 27 日以来往返泉州、漳州等重点地区职工，严格做好人员管控管理，三是督促指导各风电场党风廉政监督员落实监督责任，做好本区域疫情防控措施监督工作，进一步提升事业部疫情防控应急处置能力，确保疫情防控措施有效落实。
13.落实中央八项规定、集团公司 24 条规定，开展“元旦、春节”期间作风建设监督检查，重点对疫情防控、公务招待、公车使用等进行监督检查，严格防范“四风”问题的发生。纪委办公室专人每天检查统计举报邮箱、信箱，目前为止无信访案件发生。
四、其他基础工作：
14.维护纪检监察平台及审计平台，及时更新廉政档案，上报纪检信息及审计信息。
15.上报市经信局纪检监察信息。
16.根据上年度数据和2022年上级公司要求的重点工作和公司安排的重点工作，完成本部门 2022 年度责任状目标任务的确定。
二季度工作计划：
1.坚持党风廉政宣传教育常态化管理，通过加强理想信念教育、党规党纪教育、典型案例教育等形式，引导广大党员干部筑牢“不想腐”思想防线。
2.切实提高政治站位，继续做好党委会、中心组学习及各党支部学习记录的监督抽查，继续做好肺炎疫情防控等工作监督检查，激发责任意识，敢担当勇作为，促进各项工作落到实处。
3.进一步强化领导人员权力运行制约和监督，完善中层干部廉政档案，6 月底完成对中层党员领导干部的个人重大事项报告。
4.根据中央八项规定精神、坚决纠正“四风”的要求，组织开展清明、五一、端午节日期间廉洁自律工作监督，运用工作提醒单、工作督办单，构筑“不敢腐”的心理防线。
5.配合做好经济责任审计的现场审计工作，协调各部门及时真实地提供审计资料，并遵循“边查边改”的原则，加强对问题整改的管理、跟踪和督促，针对查出问题及时整改。
6.继续做好审计整改“回头看”整改工作，及时开展整改问题的进展情况的监督工作，积极配合做好审计整改“回头看”未完成问题的整改，提升审计整改效果和成果运用水平。