2023年全面从严治党工作总结(11篇)

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篇一：2023年全面从严治党工作总结

　　2023年最新的2023年某集团公司上半年党建工作总结及下半年党建工作计划

　　2023年某集团公司上半年党建工作总结及下半年党建工作计划

　　2023年上半年以来，集团公司党委深入贯彻，按照省委、市委对新形势下加强党建工作的部署要求，以加强党的政治建设为统领，以助力企业发展为目标，以推动全面从严治党为核心，以夯实党建工作基础为关键，聚焦中心任务、坚定工作方向，围绕服务发展、提高工作水平，推动了党组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升，为上半年各项工作的高水平开展提供了坚强的政治保证。

　　一、上半年工作成效

　　(一)筑牢主阵地，让思想教育实起来。

　　牢牢掌握意识形态的领导权和主动权，围绕学懂弄通新思想、鼓舞士气聚人心、塑造企业好形象的目标任务，加强宣传引导、深化理论武装。一是领导带头，提高思想教育质量。制定《2023年度集团公司党委中心组理论学习计划》，每月开展党委中心组学习不低于1次。党委领导班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理，带头学，并通过建立完善基层党组织微信公众号等宣传平台的方式，对学习内容开展专题研讨、专题宣传，不断提高思想教育的质量。二是党员跟进，掀起理论学习热潮。各级党组织常态化坚持好三会一课制度，以集中学习和实践学习相结合的方式，引导全体党员适应新时代、新形势，贯彻新任务、新要求。上半年以来组织党员赴XX地开展重温入党誓词活动、党建知识竞赛活动等共计XX场次，全面掀起理论学习热潮，促进政治理论

　　

　　学习往实里走、往深处走。

　　(二)畅通主动脉，让战斗堡垒强起来。

　　集团公司党委以提升组织力为重点，完善基层组织建设、夯实基层工作基础。一是组织建设无死角。根据集团公司发展及业务调整实际，基层各单位党委积极加强组织建设，对党组织重新调整划分。上半年以来，基层各单位党委新划分产生了XX个党支部，并为各党支部配齐了支部班子成员，推动了基层党组织建设不断完善。二是制度建设不留白。围绕打赢疫情防控阻击战、加快推进复工复产各项工作，集团公司党委结合发展实际，制定了《关于印发2023年党委中心组理论学习计划的通知》《关于进一步加强党员干部政治理论学习的实施意见》《关于成立疫情防控党员干部先锋队的通知》等XX项党建工作制度，为夯实党建工作基础、促进党建工作与中心工作深度融合提供了制度保障。三是工作责任再压实。明确了集团公司党委领导班子成员的党建工作责任分工，组织基层党组织书记开展抓党建工作述职会议，为提升基层党建工作质量夯实了基础。

　　(三)锤炼主力军，让模范作用亮出来。

　　一是围绕发展大局，加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，针对基层单位业务工作开展中高素质人才不足的实际，上半年以线上招聘等方式，引进工程建设、技术管理、风险管控等专业人才XX名，为重点业务领域工作的开展提供了人才支撑。对现有人才加强管理、优化配置，上半年共调整人员XX人次，充分激发了人才队伍的活力。二是加大培养力度，加强职工队伍建设。集团公司党委坚持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事业激励人的导向，在全面复工复产后，组织开展了职工技能大赛、不忘初心，继续前行演讲比赛等活动，增强了干部职工队伍的凝聚力和向心力。三是坚持党性锤炼，加强党员队伍建设。集团公司党委坚持在急难险重任务中锤炼党员队伍，自疫情发挥以来，成立疫

　　

　　情防控党员干部先锋队，共计XX名先锋队员分XX批深入社区、街道开展疫情防控政策宣传、物资发放等工作，为群众展示了党员的先锋模范作用、筑起了生命健康防线。

　　(四)把牢主动权，让管党治党严起来。

　　集团公司党委从净化政治生态、维护发展稳定的大局出发，全面落实从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设工作。一是压实从严治党主体责任。以党委中心组扩大会议、专题宣传等形式，深入学习贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，制定集团公司党委及基层单位党委《关于落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》，坚持层层压责、严字当头，构建全面从严治党一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加大党风廉政教育力度。在复工复产的

　　党的自觉性、主动性还不够，对推动全面从严治党工作的认识程度和重视程度还不够。

　　(二)干部队伍建设力度需要加大。目前，集团公司正处于业务拓展、快速发展的时期，安全生产、招标投标、项目建设等重点领域的高素质专业技能人才还较为紧缺，以至于工作开展的质量和实效均受到了一定的影响。部分基层党组织人才队伍建设的力度亟需加大，特别对于一线干部、年轻干部的培养、选拔、任用方面，工作举措还不实、工作漏洞还较多，没有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局，导致上半年以来集团各领域的专业技术人才流失较为严重。

　　(三)廉政风险防范力度需要加大。集团公司党委能够严肃党内政治生活，自觉执行党的政治纪律和政治规矩。但是部分基层党组织还存在廉政制度执行不严、党风廉政建设风险点还较多的现象，并且廉政风险防范与业务工作开展还未能深度融合。上半年以来，集团公司排查出廉政风险点共计XX个，这些问题的存在严重影响政治生态的健康，直接反映出集团公司党委及各级党组织对加强纪律建设的力度还需要进一步加强，对从严管党治党的探索还需要进一步深入。

　　三、下半年工作举措

　　2023年下半年，集团公司党委将以重要论述，牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以提升向心力为导向、以提升组织力为重点、以提升战斗力为目标、以提升凝聚力为核心，加快推进党建工作深入开展、提高质量，为下半年目标任务的顺利完成凝聚职工思想、提振职工精神、汇聚职工力量。

　　(一)以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象。一是理论武装要重实

　　

　　效。巩固不忘初心、牢记使命主题教育成果，以党委中心组、三会一课、党员活动日、党员培训等形式，引导全集团党员深入领会并以检查督导等形式推动各级党组织理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。二是业务学习要常态化。采取请专家授课、外出参观学习等方式，组织全体干部职工常态化学习最新管理经验、业务工作技能，不断拓宽干部职工的知识广度和知识深度，努力打造学习型、复合型的发展队伍。三是宣传报道要有声势。关注项目动态，抓好典型引路，发掘在建工程和人物事迹亮点，记录集团公司发展历程中的闪光点，使宣传报道工作发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。

　　(二)以提升组织力为重点，推动基础建设迈上新台阶。一是严格党员管理。严格党员管理。认真贯彻《...党员教育管理工作条例》，把好发展党员政治关，对在急难险重任务中表现突出的入党积极分子优先发展，不断提高发展党员质量。二是建强基层组织。按照集团公司发展步伐同步完善党组织建设，并严格按规定配齐党务工作人员、强化党建工作力量。组织各级党组织深入学习、贯彻落实《...支部工作条例(试行)》，推动三会一课、党员管理、发展党员等工作科学化、规范化、制度化开展，全面提升党组织工作水平。三是深化创先争优。紧密结合基层生产经营实际，坚持并深化好党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动，引导党员创先争优、攻坚克难，在全集团范围内营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。

　　(三)以提升战斗力为目标，推动队伍建设实现新突破。在下半年的工作中，集团公司党委将高度重视干部队伍建设和人才培养选拔工作，不断增强企业发展后劲。一是加大干部队伍建设力度。大力培养使用年轻干部，以轮岗锻炼等多种形式，加快年轻人才的成长步伐。对在下半年工作中善于化解重大风险、驾驭复杂局面、作出突出贡献的优秀年轻人才大胆使用，为干部队伍建设注入新活力。二是加大人才队伍建设力度。集团公司党委将通过深入调研、座谈走访等方式，深入了解基层各单位在人才队伍建设中的问题和困难，结合集团公司发展实际制定《人才队伍建设规划》。加大急需紧缺专业技术人才的引进、培养

　　

　　和使用工作，形成尊重人才、爱护人才、使用人才的良好氛围，为集团公司及基层各单位的高质量发展提供建强的人才保证和智力支撑。(四)以提升凝聚力为核心，推动廉政建设开创新局面。一是推动主体责任再压实。严格按照《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》要求，建立健全各级党组织全面从严治党工作责任清单，做到全面从严治党工作职责明确、责任压实。通过召开工作会议、专题党课等形式，引导各级党组织书记牢固树立管党治党的责任意识，开创全面从严治党工作与中心工作相互渗透、互相促进的良好局面。二是推动廉洁教育再入心。集中开展以学习《党章》《条例》等为核心内容的宣传教育活动，以组织党纪法规知识测试、廉政教育基地参观等形式，增强党员干部廉洁从业意识。三是推动监督问责再深入。开展重点领域风险点排查，健全监督管理机制，用好监督执纪四种形态，及时发现、严肃处置苗头性、倾向性问题，终保持反腐败高压态势。

　　

　　

　　

篇二：2023年全面从严治党工作总结

　　2023年最新的基层党建工作推进会总结

　　7月23日，我县召开了基层党建工作推进会，县委常委、组织部部长梁利军，县委组织部领导班子成员，各乡镇党委书记、副书记、组宣员，县直各党(工)委书记、副书记，县财政局负责人参加了会议。县委组织部副部长秦小明主持会议。

　　会上，10个乡镇党委和非公工委、居民办工委主要负责人汇报了关于软弱涣散党组织整顿进展情况;县委组织部常务副部长王文珍安排部署了我县发展党员和远程教育工作;县委组织部副部长杨剑青传达了全国农村基层党建工作座谈会议精神，并安排部署了基层党建工作。

　　县委常委、组织部部长梁利军在讲话中说，要根据农村发展改革稳定各项工作，特别是当前三农工作的重点任务，使党建优势转化为发展优势、党建资源转化为发展资源、党建成果转化为发展成果。坚持系统谋划、顶层设计，统筹各方面的资源，整合各方面的力量;坚持遵循党建规律，尊重基层首创精神，鼓励基层因地制宜推进党建工作理念、思路、方法、机制创新;坚持围绕中心推进党建工作，使党建工作与中心工作高度融合、无缝对接。

　　篇二：

　　5月6日，我区召开基层党建工作推进会，交流研讨了基层党建工作经验，研究分析了当前面临的形势任务，并就全区今后一个时期的基层党建工作进行了安排部署。区委书记巫敏，区委副书记王乾，区委常委丁小平、王瑞平、陈音出席会议。

　　会上，巫敏指出，去年以来，全区各级党组织紧紧围绕区委党建工作要求，突出党建工作主业定位和主责意识，从严处要求，向实处发力，着力强引领、扎实夯基层、大力促发展、积极优服务，基层党建工作体现出了责任意识

　　

　　有新加强、思路理念有新突破、工作推进有新路径、示范引领有新亮点等特点，取得了很好的成绩。

　　针对下一步工作，巫敏强调，全区各级党组织既要切实增强抓好基层党建的责任感，又要紧抓关键，着力推动基层党建重点工作。大家要进一步打牢思想基础，强化党的意识;进一步打牢组织基础，扩大工作覆盖;进一步打牢制度基础，规范党内生活;进一步打牢队伍基础，激发党员活力;进一步打牢作风基础，树立先锋形象。各级党组织要牢固树立抓基层、强基础的理念，认真落实党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，致力强基固本，突出抓好两学一做学习教育、强基兴党五大工程等牵引性基础性强的重点工作，努力把基层党建工作基础打得更牢更实。同时，各级党组织要把握要求，扛牢党建责任，着力工作创新，服务发展大局，全面提升基层党建工作水平，为我区科学发展、领先发展提供坚强的组织保障!

　　会上，巫敏还与区属党(工)委书记代表签订了《2023年基层党建工作目标责任书》。

　　王乾主持会议，并要求全区各级党组织要迅速传达此次会议精神，认真落实工作责任，坚持抓好统筹推进，为我区实现三争工作目标做出积极贡献。

　　会上，浆洗街、望江路、火车南站、红牌楼等街道党工委书记分别进行了交流发言。

　　会前，巫敏一行还先后来到武侯新城党群服务中心新城e空间和京东世纪贸易公司，实地参观了党员活动沙龙、党建宣传墙，就我区基层党建工作进行了实地调研考察。

　　篇三：

　　

　　5月5日上午，祁阳县召开基层党建工作推进会。深入贯彻落实中央和省、市关于全面从严管党治党新要求、新精神，研究部署各项党建工作。县委书记魏湘江出席会议并作重要讲话，县委副书记、县长周新辉主持会议。

　　县委常委、组织部长、统战部长蔡富强在报告中指出，全县基层党组织党员基数大、工作基础薄，要深刻认识基层党建工作的重要性、艰巨性和紧迫性，切实增强责任感和使命感，主动适应党建工作新常态。各基层党组织要创新方式方法，做到既要党建引领，又要深度融合;既要书记抓，又要抓书记既要推动落实，又要推陈出新;既要点上开花，又要面上推动。全县各级党组织要按照县委提出的总体思路布局认真研究分析，抓好推进落实，确保10月底全面完成村级活动场所建设清零目标。抓好活动载体，强化工作保障，以更加务实的作风、更加创新的精神、更加扎实的举措，为县委顺利推进333战略提供坚强有力的组织保障。

　　县委书记魏湘江强调，必须认真研判基层党建总体态势，总结新成绩，看到新问题，担当新使命。各级党组织书记一定要做政治上的明白人，履职上的带头人，工作上的责任人，不断研究新情况，解决新问题，实现党建工作的整体突破提升。牢牢把握基层党建工作重点，把握从严治党这一主线，坚持思想教育从严，干部管理从严，组织建设从严，制度执行从严。把握解决问题导向，着力解决基层党组织软弱涣散的问题，生活不规范不严肃的问题，基层工作条件保障不够的问题，村级集体经济薄弱的问题。把握创新发展要求和队伍建设这一关键，全面落实基层党建工作责任，把抓好党建作为一切政绩之本，和中心工作一并规划、一并部署、一并推动。充分发挥县委党建领导小组牵头抓总的职能作用，及时研究解决全县党建工作中的重大问题。各级党组织和广大党员要振奋精神、务实担当、开拓进取，不断提高党的建设科学化水平，创造新经验，树立新品牌，为加快建设美丽幸福新祁阳提供坚强的组织保障!

　　

　　会上，县财政局、浯溪街道办、黎家坪镇负责人作典型发言，各镇乡办场党(工)委书记递交了2023年村级组织活动场所和五小设施建设工作责任状。

　　

　　

　　

篇三：2023年全面从严治党工作总结

　　2022年全面从严治党“一岗双责”履职工作汇报

　　一、抓学习，提高思想认识。

　　对公司的学习制度常抓不懈，积极参加公司开展的集体学习，参加生产党支部学习组学习，坚持写读书笔记和心得体会文章，学理论与学业务相结合，注意在工作实践中学习。同时，注意平时对本部门干部职工的教育，采用各种方式对干部职工开展教育。通过学习，本人得到一定提高，在一定程度上丰富了政策理论和业务知识，更新了思想，转变了作风，增强了做合格党员的自觉性。

　　二、自觉履行“一岗双责”。

　　在工作中我能自觉履行岗位职责，坚持原则，敢于负责，不计得失，顾全大局，力求围绕公司的工作大局，努力推动本部门工作为公司发展服务。我在工作作风上比过去更加深入实际，能更多地联系实际，注意调动本部门干部职工的积极性，工作方法更加人性化，更加注重基础工作，较好地完成了各项工作任务。我始终注重了生产部的自身建设，注重

　　协调各项工作。严格内部管理，结合实际加强思想政治工作，对本部门干部职工既热情关心又严格要求，鼓励同志爱岗敬业，无私奉献。半年来，干部职工精神面貌好，工作状态好，自觉遵守党纪国法，无任何违法违纪现象发生。

　　三、抓质量、争创优质工程。

　　深入贯彻落实科学发展观，着力于加强管理，质量保证体系进一步完善。本部门负责5个35千伏农网改造升级工程，本人积极参与制定和完善质量管理办法，认真落实省市及公司领导检查、指示精神，根据上级领导的指示精神，部署下一阶段的工作，加快工程进度，把好质量关，确保总目标的实现。

　　在对我部所属各施工单位进行的综合检查中，提出不足之处及存在问题，限时整改。并要求我部各级负责人员，认真履行工作职责，以工程质量为中心，做好项目预控、能控和再控，争创优质工程。

　　四、保安全，抓落实，实现安全无事故。

　　从自身做起，认真贯彻“以人为本”、“安全发展”的理念，要对安全管理负责，既要考核工程建设质量，又要考核安全管理工作。狠抓了我部安全生产岗位职责、分级责任制，

　　建立健全了应对突发事件的应急预案。

　　督促所属施工单位，经常对施工人员进行安全教育，特别是新进场人员，要先培训后上岗，层层签订安全生产协议书，并制度奖罚制度，落实各工程安全技术交底，认真审核检查施工方案、安全技术措施在施工中的落实情况，组织人员，不定期的进行质量、安全综合检查，发现问题及时提出并要求施工单位限期整改，切实把一岗双责落实实处。

　　四、加强自身修养严于律己。

　　我始终注重自身品德作风修养，坚持党性原则，履行党员义务，坚信党的领导，践行“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和决议决定，讲科学、讲政治、讲奉献，严于律己，以身作则。我始终遵守党纪国法和廉洁从政的有关规定，不乱花公家的钱，不乱坐公家的车，正确处理工作圈、生活圈、社交圈关系，严格要求自己的家人和身边的工作人员。

　　在今后的工作中，我将不断加强学习、不断提高思想水平和工作能力，以适应新形势新任务的需要，努力做到廉洁从政，进一步履行好“一岗双责”，对工作应尽职责，充分调动员工的积极性，使他们能扎实工作，各尽其责，推动公

　　司工作再上新台阶。

　　

　　

篇四：2023年全面从严治党工作总结

　　2023年最新的纪检工作感悟

　　纪检工作感悟

　　耳闻之不如目见之，目见之不如足践之。作为一名县区纪委书记，我和基层众多纪检监察干部一起在实践中学、在实践中干，多年的一线工作，让我对纪检监察工作有了更深的热爱和感悟。

　　一、工作体会

　　(一)党委支持是干好纪检监察工作的根本保证

　　党风廉政建设和反腐败斗争，关键在落实党委主体责任和纪委监督责任。党委对纪委工作的支持与否直接关系到纪检监察工作的成效，党委把主体责任扛起来，旗帜鲜明地支持纪委履行监督责任;纪委勇于担当，大胆履职尽责，才能形成齐抓共管的合力。一要主动汇报，争取支持。要主动向同级党委、政府主要领导汇报上级关于落实两个责任、推进党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，达到认知共识，在工作目标上做到同向、在组织推动上做到同力。尤其是必须坚持问题线索处置和执纪审查在向上级纪委报告的同时及时向同级党委汇报请示，既注重报告结果，也注重报告过程，主动争取党委支持，解决纪检监察工作中遇到的困难和问题，才能为纪检监察机关开展工作创造良好的条件和环境。二要主动作为，赢得认可。纪委要牢固树立有为才有位的意识，紧紧围绕提供坚强纪律保障这个中心，把党风廉政建设和反腐败工作放到经济社会发展全局中来思考、谋划和推进，真正做到敢于履职、勤于履职、善于履职，让从严管党治党成为常态，为当地营造风清气正的政治生态尽智出力，才能以实实在在的工作成效赢得党委的肯定和支持。

　　(二)抓住关键少数是落实主体责任的有效途径

　　

　　党员领导干部作为关键少数，数量虽少，但责任重大，其一言一行、一举一动，对一个地区、一个单位和一个系统的党风政风具有风向标的作用。因此，推进全面从严治党，关键是要抓好领导干部这个关键少数。一要强化纪律教育。认真组织开展党纪党规学习教育活动，督促党员领导干部既要守住理想信念宗旨这个高线，也要守住党的纪律规矩这条底线。二要强化担当意识。督促党员领导干部履行好一岗双责，扛起分管领域内的党风廉政建设主体责任，把纪律和规矩立起来、严起来。三要突出惩治重点。结合《问责条例》的贯彻落实，加大对主体责任落实不力的追责力度，通报曝光典型案例，增强警示震慑，倒逼主体责任落地生根。严查三类人，严把三个重要时间节点，特别是现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部，做到抓早抓小，动辄则咎，让心存侥幸者收手、违规违纪者止步，真正把权力关进制度的笼子里。

　　(三)注重效果是执纪审查工作的根本目的

　　惩是措施，治是根本，惩的目的在于治。党的十八大以来，中央纪委遵循党章，把查办案件改为纪律审查、案件线索改为反映领导干部问题线索，提出监督执纪四种形态，其目的就是惩前毖后、治病救人。我们在工作实践中，既要严格依纪依法执纪审查，又要运用正确的政策和策略，努力达到政治效果、法纪效果、社会效果的有机统一。一要注重政治效果。中央纪委六次全会在部署持续保持遏制腐败的高压态势任务时着重强调，要突出执纪监督的特点和重点，体现执纪审查的政治性。根本问题就是坚持正确的政治方向，突出执纪快、准、狠并非从严执纪的关键，关键在于坚定执纪审查的政治性，必须从讲政治、顾大局的高度，把握好执纪审查的时与度，精准执纪，不枉不纵，尤其要把是否违反政治纪律和政治规矩作为执纪审查的重点，贯穿线索摸排、立案审查、纪律处分全过程，充分体现严明纪律的要求和执纪审查的政治性。二要注重法纪效果。执纪审查要着眼全面从严，将所有党组织、党员干部都纳

　　

　　入纪律约束范畴，用严于法律的纪律和规矩来衡量日常行为，用纪律管住大多数，对违纪行为零容忍;要注重标本兼治，既要抓高压惩治、震慑常在，消减存量推进治标，又要抓早抓小、动辄则咎，遏制增量深化治本;要体现对党员干部既严格要求又关心爱护，既不能对轻病下猛药，也不能对重病采取姑息疗法，甚至讳疾忌医，而要把好同志与阶下囚的中间地带改造成带电的缓冲区。三要注重社会效果。执纪审查要注重心治，通过治心、治根，唤醒党员党的意识和党性观念，不断匡正和校准党员思想行为，无论是对党纪轻处分的大多数，还是对重处分的少数都做深做细思想政治工作;要在一定范围内对典型案例进行剖析、通报以案释纪，做到执纪审查与警示教育同步;要善于从所查案件中分析查找涉案单位存在和暴露出来的问题，查清发案原因，查找制度管理方面的缺失和漏洞，督促涉案单位建章立制，做到执纪审查与完善制度同步。

　　(四)公正执纪是干好纪检监察工作的基本操守

　　纪律是党的生命，执行纪律不偏不倚、不折不扣，对于维护纪律权威乃至党的权威至关重要。一要坚持原则公正执纪。党纪政纪是铁的纪律，要按原则办事，按程序办事，坚持纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，做到执纪一盘棋、量纪一把尺，不以违者众而放任，不为关系所羁绊，不为人情所困扰，如此才能防止让最严党纪变成可紧可松的橡皮筋。二要依纪依规严格执纪。纪检工作政策性和业务性强，依纪依规执纪是做好纪检工作的前提和基础，牢牢把握法定职责必须为、法无授权不可为的基本要求，在工作实践中必须严格按照法定职责、权限和程序履行职责，必须以党章、纪律处分条例及其他党内法规为总遵循，既要在了解的基础上用全、在熟悉的基础上用准，又要在精通的基础上用活，才能确保执纪监督问责严格依纪依规开展。

　　(五)锻造过硬队伍是干好纪检工作的坚实基础

　　

　　面对全面从严治党的新形势新任务，党风廉政建设和反腐败工作任务艰巨繁重，这对纪检干部精神状态、作风养成、能力素质提出了更高标准、更高要求，必须把严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯穿于纪检监察干部队伍建设全过程。一要抓培训促能力。坚持采取请进来讲、跟班中带、走下去帮、派出去学等措施提升纪检干部业务能力;建立学习例会制度，开展一月一学一讲活动，在干部中形成学练比用、比学赶超的浓厚氛围。二要抓考核促动力。按照工作目标化、目标责任化、责任指标化的思路，健全实绩考评和述责述廉制度，形成知责、明责、履责、考责的责任体系，构建以实绩论干部，以考核促工作的干事创业氛围，对实绩突出的纪检干部及时推荐任用，激发纪检干部的干劲和活力。三要抓监督传压力。要严字当头，完善内部监督机制，严肃问责和查处纪检干部责任缺失、违纪违规问题，坚决防止灯下黑。教育纪检监察干部特别是领导干部，要做到心中始终坚持高标准，做遵守纪律的标杆，做到心中始终有底线，自觉遵守中央八项规定和各项纪律要求，不触道德红线和纪律底线，锻造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的纪检监察干部队伍，切实担负起监督执纪问责的责任。

　　二、工作中的困惑

　　路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在具体工作实践中，基层纪检监察干部还存在一些监督执纪的困难与困惑，希望集思广益，破解难题，为今后基层的纪检监察工作提供指导和帮助。

　　(一)纪委监督同级党委机制有待深化

　　随着全面从严治党深入推进，如何更好发挥纪委对同级党委的监督作用，是需要继续探索实践的课题。包括党章在内的一系列党内法规虽然赋予纪委监督同级党委班子成员的职责，党的十八届三中全会《决定》更是明确指出要求：

　　

　　各级纪委要加强对同级党委特别是常委会成员的监督，更好发挥党内监督专门机关作用。但从当前的工作实践来看，同级监督还存在一定的困难，纪委在同级党委的领导下开展工作，监督者是被领导者，被监督者是领导者，从而出现监督者受制于被监督者的现象，有悖于监督规律，致使纪委对同级党委的监督缺乏权威性和威慑力。同时，同级党委常委会成员的干部管理权限属于上级党委组织部门，纪委的监督权与干部管理权不一致，监督容易流于形式。

　　(二)派驻纪检组的履职能力有待强化

　　派驻监督是党内监督的重要制度，也是当前纪检监察体制改革的重要方向。但当前部分派驻纪检组仍然动力不足，存在缺乏独立性、权威性、专业性等问题。从新一轮机构改革来看，囿于编制、人员等因素，各县区部门普遍只设立纪检组长，有将无兵的现象也导致了监督乏力。因此，下一步，我们能否充分挖掘编制内部潜力，通过优化结构、盘活存量、精减层级，进一步加大体制机制改革力度，切实强化监督主体的独立性和专职化，更好地解决基层纪检监察派驻工作机制不顺、权威不够、监督乏力、力量分散等突出问题，是我们在今后工作中亟待研究探索的课题。

　　(三)贪污贿赂类问题处理标准有待规范

　　《中国共产党纪律处分条例》规定，党组织在纪律审查中发现党员有贪污贿赂、失职渎职等刑法规定的行为涉嫌犯罪的，应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分党组织在纪律审查中发现党员有刑法规定的行为，虽不涉及犯罪但须追究党纪责任的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。从执纪审查实践来看，主要表现在查处党员干部、国家机关工作人员贪污贿赂类违反国家法律法规规定类案件时，对因贪污受贿未达到司法立案标准、且不具备特定情节的问题，如何予以党政纪处理，同类案件移送标准怎么确定各地对上述问题的处理存在差异，这一问题要引起各级纪检监察组织的高度重视。

　　

　　(四)受处分人员回访教育有待加强

　　重处分、轻教育是当前很多地方客观存在的现象，党员干部受处分后，绝大多数是与其他党员干部一样接受泛泛的教育，缺乏有针对性、实效性的单独回访教育，因而教育效果欠佳，难以促使他们真正从内心接受党政纪处分，感恩组织的挽救与关怀，难以激发他们的进取心。尤其是个别即将退休的党员领导干部受处分之后，对错误认识不足，存在抵触情绪，未能较好地达到法纪和社会效果，对于这种干部的回访教育，在今后的工作中需要我们切实加强。

　　纪检工作感悟从事纪检监察信息工作两年来，我的总体感受是：信息工作为我提供了学习

　　进步的桥梁、努力拼搏的平台、展现成绩的机遇;从事信息工作付出了更多艰辛，但个人得到了锻炼提高，感悟自然也更深刻;工作中，曾经有过懊悔，有过辛酸，有过失落，但更多的是兴奋，是激动。用一句话概括就是：痛并快乐着。下面我将个人一些肤浅的体会向各位领导作个汇报，希望予以斧正。

　　一、多管齐下，筑牢信息写作素质基础

　　1、培养兴趣，在寂寞中坚守阵地。一位领导曾经用三句话概括信息工作的特点：蕴含着智慧，饱含着艰辛，凝结着心血。面对信息工作这件苦差事，要有宽广的胸怀，淡泊名利，甘坐冷板凳，做幕后英雄要特别能吃苦，特别能忍耐，特别能战斗;要耐得住寂寞，学会自我调节，不能急于求成，心浮气躁，更不能得过且过，应付敷衍。

　　2、注重学习，在理论中寻找真谛。有人说，学习是信息工作的活水源头，从事信息工作，学习是一项硬任务。这点我有深刻体会，记得刚从事信息工作时，想得比较简单，不就是写几段小豆腐块嘛，把工作讲明白、说清楚就行

　　

　　了。后来才发现，还真不是这么回事，没有深厚的理论知识

　　积累，就把握不住政策导向，有些话凭着感觉说，有时只是几个字的差别，结果就不一样，一不小心就会出现错误，马虎不得。

　　3、关注热点，在动态中把握主题。信息工作被形象的比作领导决策的情报部、掌握工作的显示屏、把握大局的晴雨表、发现问题的预警器。比如形象生动，客观准确反映了信息的重要作用。信息的价值就在于问题把握准不准、理解认识深不深、建议措施可不可行。这就要求我们必须围绕反腐倡廉工作大局和领导关注的重点、热点问题，深入调查研究，站在全局的角度，用领导的眼光观察、思考问题，抓住本质，提出思路和方法，发挥信息工作的决策作用。

　　4、善于借力，在沟通中整合资源。巧妇难为无米之炊，从事信息工作必须善于借力，合理调配使用资源。纪检监察信息涉及工作的方方面面，必须协调好各种力量，有效整合资源，形成合力。一方面，加强与委局各室的配合，充分发挥其业务优势，围绕重点课题，配合搞好调研，联合攻关，共同撰写信息。另一方面，注重依托外部资源，加强与县委办、组织部等单位的沟通交流，善于寻找和发现信息点，做到资源共享。

　　5、正视问题，在创新中实现提升。创新是信息的生命，要用创新推动信息工作。要在深入调研的基础上，探索新理念，研究新方法，超前研究、超前思考、超前谋划，善于发现和研究新情况、新问题，提出新办法，推动亮点工作。要敢于提建议，敢于正视问题，敢于指出新事物、新运行机制过程中的缺点和不足，敢于质疑不适当的做法，提出新思路。

　　二、千锤百炼，打造信息写作精品工程

　　1、提炼主旨，凸显信息的魂。一篇好的信息，必须主旨明确，意义深远，

　　

　　能凸显信息的灵魂。一是要突出特色，只有具有特色和亮点的信息才会有卖点。二是要抓住重点，只有抓住当前重点工作和领导关注点的信息才能够引起领导重视，才会有价值。三是要找准结合点，只有反映出当前工作中出现的新问题，并且有分析，有措施的信息才能适销对路。

　　2、语言生动，传递信息的神。语言生动，才有可读性，才能传神，所以，提炼信息的语言十分重要。一是语言要朴实，纪检监察信息的内容要朴实无华，恰当的运用群众的语言将更有说服力。二是语言要精炼，信息语言要通俗易懂、言简意赅、开门见山。三是要有丰富的事例。尽量用事例和数据说话，使人心服口服。

　　3、选好标题，抓住信息的眼。俗话说无题不成文，题好文一半，一个好的标题，能吸引读者眼球，引起读者注意。一是信息标题要贴切地概括信息主题和思想，要结构完整、概括全面，使人看了标题，就明白全文的内容。

　　二是信息标题要突出新意。信息标题要千锤百炼，提炼出特点，使人眼前一亮，起到画龙点睛的作用。三是信息标题要言简意赅。用最少的文字表达的信息量。总之，拟题时要善于比较、分析、挖掘、锤炼，把握事物的新特征，给人以新鲜感。

　　4、内容真实，体现信息的质。质量是信息的生命线。县委常委、纪委书记吴琼要求我们要在敏、快、新、准方面下功夫，提高信息的质量。敏就是信息工作要有高度的敏感性，要站在大局的高度，善于用超前的思维和敏感的意识，研究新情况，捕捉新信息，超前预测和研判可能出现的情况和问题;快就是信息工作要注重时效性，要快速捕捉信息，迅速上报信息。重大信息和突发工作信息必须12小时内写作完毕，并按照规定程序上报;新就是信息宣传要创新思维，创新写作形式，用独特的视角，独到的见解，挖掘信息的内涵，做到人无我有，人有我新、人新我特，要善于抓住工作的亮点。准就是信息工作要做

　　

　　到内容准确，事实客观真实，表达方式准确无误，文体格式正确。

　　三、苦中作乐，在信息写作中提升境界

　　回顾从事纪检监察信息工作的这两年，我曾因找不准自己的定位而犹豫，因演不好自己的角色而失落，因得到认可而满足，因取得成绩而喜悦。在从事信息工作的过程中，我收获了很多，值得我用心去体味。

　　1、体味厚与薄的关系。刚从事信息工作时，由于情况不熟，脑袋空空，每写一篇信息总要查阅大量的资料，慢慢地，办公桌上的书籍材料就积成了厚厚的一摞。经过一段时间的学习和积累，我对纪检监察工作了解得越来越全面，掌握的基础材料越来越丰富，脑子里装的东西也越来越多，再去写信息就可以拿来主义，直接从自己的大脑里获取素材、提炼观点，写信息用的参考资料也渐渐变薄了。我觉得，从事信息工作，就是一个厚积薄发的过程，就要不断地学习，不断地积累，使自己厚实起来。如果每天都能够坚持学习政策法规、剖析典型信息、研究写作技巧，那么时间越长，功底就会越厚，写起信息来自然就会驾轻就熟、得心应手。

　　2、体味退与进的关系。信息工作说到底就是服务工作，为中心和大局服务，为领导决策服务，为工作顺利开展服务。当领导在台前部署指导时，我们退居幕后，收集信息，出谋划策;当别的同志在一线冲锋陷阵时，我们退到后方，总结经验，查找不足，为更好地开展工作提出意见、建议。在别人看来，信息工作往往退在二线多，进在一线少，但我认为这种退退得坦然、退得有价值，是以退为进。当然，我们也有主动出击、锐意进取的一面。对工作的未知领域，我们总是提前介入，最先研读上级政策、本地实际、外地经验这三本书，作出理性的分析和科学的论断，找准工作方向;对工作的重点、难点和群众关心的焦点、热点，我们都及时深入调研，跟踪了解情况，掌握最真实的

　　3、体味苦与乐的关系。信息工作是个苦差事，每天的工作不是下基层了解情况，就是坐在办公室里爬格子，每天对着电脑说话，把自己的思想、观点，通过键盘来表达。在别人看来，我们大多默默无闻，但我们的思想却总是在不断地迸发新的火花，用笔杆子表达着对事业的无悔追求。我们每天都在思考、创作，最后能被别人看到的往往只是薄薄的几页纸。但这里面却凝聚着我们的心血和汗水，我们也在苦干中享受着快乐。当编写的信息引起领导关注时，我们在忙碌中笑了;当编写的信息被上级采用时，我们在阅读中笑了。只要我们的几页纸能够为领导决策提供服务，能够对工作有所帮助，再苦再累我们心里也甜。

　　4、体味失与得的关系。干好信息工作必须守得住清贫，耐得住寂寞。文字工作本身就要求有一个相对清静的环境，以便能够沉下心来进行思考和创作。工作中我们抛头露面等风光的事不多，大部分时间是在读书看报、学习文件、研讨文章。所以，有人形容信息工作者是沙漠中的骆驼，只知道负重前行。但从另一个角度讲，我们在前行中所收获的，是别人所难以拥有的。信息工作有着全面接触纪检监察业务的机会，有效利用这个平台可以得到快速成长。信息工作者既是纪检监察战线上的苦行僧又是弥勒佛，坐着冷板凳，唱着丰收歌。我们可以在信息、文字的海洋里畅游，在探索、研究的过程中收获，用工作丰富自己，用思想推动工作。在这个岗位上，可作可为的太多太多，要想有所收获，只有上下求索，用自己的智慧和汗水去唱响一曲曲赞歌。

　　纪检工作感悟

　　作为一名县纪委监委机关80后青年干部，在学思践悟的循环往复中，深感唯有适应新时代，方能敢于新担当，才能展现新作为。

　　适应节奏，迎难而上。自进入县纪委机关工作以来，感到工作标杆越来越

　　

　　高，工作要求越来越严，工作节奏越来越快。作为青年干部，只有厚积薄发，才能持续成长。一是遇事不推诿。面对千头万绪的工作和纷繁复杂的事务，首先应有海纳百川有容乃大的气度，不仅要把自己职责内的事情坚决做好，而且要把自己职责外、领导分配的事情坚决干好，甚至要把自己职责外、领导未想全的事情协调建议好，做到大气度做人、大格局做事。二是逢事讲程序。纪检监察机关工作强调的是规范化、程序化、制度化，有着一整套严密流程。作为青年干部要主动适应，往大了说是讲政治纪律和政治规矩，往小了看就是汇报必讲程序、工作必讲流程。三是难事看品格。面对工作中的大事难事，作为青年干部要注重发挥自身的主观能动性，勤于思考善于主动作为，不能时时事事名为向分管、主管领导主动汇报，实为不动脑筋、推卸职责。如此，于干部则延缓成长速度，于组织则易造成人才培养断档。

　　精益求精，注重细节。纪检监察机关的监督执纪问责、监督调查处置工作，归根到底还是做人的工作。作为青年干部，必须树立工作没有最好、只有更好的意识。一是未部署工作坚决打提前量。作为青年干部，于高大上说要有时不我待的紧迫感，于通俗点说时而要有一点急性子。对于未部署开展的工作，坚决做到提前着手去思考、着手去先做。唯有这样，才能在工作来临时不慌不乱、领导部署时修缮提高。二是已部署工作做到马上就办。与时间赛跑是委机关目前面临的最重要工作。作为青年干部，日常工作中要做到全委的工作不因我而耽搁、全室的工作不因我而延缓。特别是对于县纪委常委会、县监委委务会、问题线索排查会、协调推进会定下来的事情，要闻令即动、紧抓快办、不等不靠，

　　态，自我调节好工作、家庭、生活之间的矛盾，保持阳光心态，做到快乐工作。一是严守党纪国法。作为青年干部，要珍惜在县纪委监委机关大家庭工作共事的大环境，严格自我要求，珍惜手中的权力，不仅严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律，更要严守群众纪律、工作纪律、生活纪律，做到打铁必须自身足够过硬。二是调节良好心态。面对紧张的工作现状，作为青年干部要既盯着工作，也盯着过程。特别是遇到烦心事、苦恼事多和领导、家人、朋友交心交流，在交流中调节好良好心态，练就心灵金刚钻。三是两不误两促进。正确处理好家庭、工作、生活之间的矛盾，不把工作情绪带到家庭生活中去，不把家庭生活情绪带入工作中来，在家就做好家庭角色，在外则做好纪检监察干部，让良好家教家风与拼搏工作作风互促共进。

　　

　　

　　

篇五：2023年全面从严治党工作总结

　　2023年最新的落实全面从严治党责任方面意见(通用3篇)

　　落实全面从严治党责任方面意见篇1一、抓好三个群体的教育管理

　　1、抓好普通党员这个基础群体。

　　普通党员是我们党干一切事情的基础，没有他们，一切都无从谈起。所以，从严治党的

　　2、抓好领导干部这个核心群体。

　　火车跑得快、全靠车头带。领导干部中绝大多数是党员，也是党员中的优秀人员。

　　领导干部队伍存在的问题：一是政绩观有偏差，讲当前不讲长远、重业务不重党建;二是为官不为，贪图安逸;三是工学矛盾突出，很难达到培训要求。

　　建议：一是考核评价干部要更加科学，要对一些看似政绩不明显，但是沉得下去，能踏实干事、为民服务的干部有一个公正的评价;二是干部梯队培养要加强，要把任现职干部对后备干部的传帮带作用发挥出来;三是要把以工带学和脱产培训结合起来，实现工作学习两不误。

　　3、抓好党组织书记这个关键群体。

　　党的具体工作，还是靠他们。

　　党组织书记队伍存在的问题：一是党建工作水平不高，很多书记是半路出家，以前是业务干部，理论水平也比较有限;二是对党建工作重视度不够，心里都认为党建工作是虚的，反正就靠写写材料，抓得不实;三是组织部对基层党组织书记培训的覆盖面还不够大，特别是很多基层书记没有参加培训的机会。

　　建议：一是要严格党组织书记的选拔。主要是基层党组织，不能觉得党组织书记是个闲职，把能力水平不高的干部安排在这个岗位上，组织部对此应该严格监督把关;二是加强对党组织书

　　记和党务干部的培训力度，至少一年要有一次培训。

　　

　　二、把党务工作的虚口号转化为实指标

　　党建工作在大家心里都是磨嘴皮子的，不像业务工作有那么多必须完成的指标。很多党组织平时不做什么事，到了检查考核的时候写一个漂漂亮亮的总结，准备一大堆工作资料，也就应付了事。

　　所以，要真正从严治党，从严的考核是必须的。而从严的考核也就必须要科学的、严格的、可操作的考核指标。

　　建议：1、把党建工作的指标尽量量化。比如：党员学习一年多少次、组织生活会和民主生活会一年多少次、与党员的交心谈心一年多少次、制度执行的监督检查一年多少次、干部培训一年多少次等等。

　　2、可以推行项目化的考核办法。一个党组织一年可以

　　设立1-2个党建工作项目，向上级党组织审批立项，然后根据项目方案、步骤进行推进，最后通过项目推进的程度、效果、党员群众评价等进行综合评分考核。比如：我们市政局在群众路线中开展的城市管理大家谈社区院坝会就可以搞成一个项目，建委创立的红心驿站也可以搞成一个项目，这些项目是实实在在的，党员群众看得见摸得着的，取得了明显效果的，不是写个总结，做些文字材料就反映得出来的。通过这种形式来考核，更实在一些。

　　3、党建工作是否可以跟民调一样，作为一票否决的考

　　核项目。

　　三、要在敞开大门、服务群众上下功夫

　　

　　从严治党，说起来是党内的事，但归根结底是为了让党更好的服务群众，所以在从严治党的过程中，群众的监督、参与和评价是非常重要的。

　　建议：1、从全区的角度建立接待群众、处理群众投诉的制度。改变现在各个部门各自为政、互相推诿，缺乏统筹的局面，同时，对接待群众态度生硬，对群众投诉不认真处理，造成不良影响的，还是要有惩处机制。

　　2、探索更为科学有效的民调方式。民调不能100%说

　　明问题，但也不能不要，这毕竟是体现群众对党的工作满意度的重要途径。但怎样让民调选择的群体更科学、设置的问题更合理、参与民调的人员素质更高、民调结果的适用更有效，这些应当是我们在从严治党中应当思考和解决的问题。

　　3、用群众喜闻乐见的方式适度的做好宣传。可能我们现在的宣传力度并不小，比如我们局里，一年宣传了几十次，但群众对我们的工作好像还是不够了解。这是我们宣传的方向和阵地出了问题。我们大多是在简报上宣传，在市、区电视、报纸等新闻媒体上宣传，但其实老百姓现在很少看这些，基本上是领导在看，我们应当探索老百姓喜欢的，比如网络宣传、进社区宣传等方式，并把度把握好，把角度选好。

　　落实全面从严治党责任方面意见篇2但从实践来看，落实全面从严治党责任还存在一些不容忽视的问题，主要体现在以下三个方面。

　　党建主业失之于轻。管党治党是党组织书记的主业。当前，基层党组织书记

　　

　　抓党建工作不同程度存在虚、空、飘问题，有的认为抓党建比较虚，不容易出显绩;有的认为抓业务是硬指标，抓党建是软任务，抓党建会影响业务工作，要党务给业务让路有的认为党建工作说起来重要、做起来次要，甚至一次党建会都不召开。正所谓皮之不存，毛将焉附，党建工作抓偏、抓轻、甚至不抓，党心散了，人心伤了，就会影响党组织生产力、凝聚力、战斗力，最终蒙受巨大损失。

　　落实责任失之于软。抓党建必须抓责任制，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。当前，不少党建考核仍存在吃大锅饭、干好干坏一个样现象，加之党建工作又苦又累、经费短缺、难出政绩，相当部分的干部不愿从事党务工作，导致基层党组织书记只挂帅不出征，当二传手、甩手掌柜，对党建工作谋划少、抓得少、露面少，因此，要坚持把抓党建作为考核干部的硬杠杠，促使党组织书记种好自己的责任田。

　　从严治党失之于宽。全面从严管党治党不仅是党中央的责任，党的各级组织都必须贯彻从严治党要求。有的领导干部对数据十分敏感，满脑子跨越式、言必称增长率，有的只管部门工作，只求部门利益最大化，对挂钩县市或挂钩乡镇的党建工作不闻不问、漠不关心。要把从严治党责任落实好，就必须坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，坚决防止一手硬、一手软。

　　言必信，诺必践，行必果。从严治党，既要见行动，更要见成效。只有把握从严治党规律，不断解决好从严治党面临的新课题，切实提高管党治党的能力和水平，落实从严治党责任才不至于成为一句空话。笔者认为，可以从三个方面入手。

　　任用干部看党建。实践表明，党组织主要负责人的思想素质、业务水平和责任意识，直接关系到党建工作水平。选人用人是党委的重要职责，要坚持赛场

　　

　　选马、战场点将的选人用人导向，将抓党建工作情况与干部的提拔任用和考核等硬指标挂钩，尽可能做到考核干部考党建，任用干部看党建，进一步落实党委书记要把抓党建作为最大政绩的要求，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建，真正把导向立起来。只有这样，才能让广大干部明白，干部不是跑来的，而是干出来的，要有实实在在的业绩，要被群众认可。

　　党建责任重追究。建立健全党建工作责任制，是加强党的建设的重要举措，强化党建工作的责任意识是落实党建责任制和要求的基础。要通过建立健全述职考评和党建工作问责机制，全面推行党建工作项目化，实现责任落实精确化;要探索建立党建工作的倒逼机制，用好党建考核指挥棒，加大党建工作权重，倒逼党委书记增强抓党建工作的责任感与自觉性。只有真正抓住落实党建责任这个关键，拽紧责任追究这个牛鼻子，牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的意识，才能起到了四两拨千斤的作用。

　　组织部门抓主业。组织部门作为管党治党的重要职能部门，抓党建义不容辞、责无旁贷，应抓住主线、聚焦主业，突出主业，不搞面面俱到。要把抓党建作为首要职责，始终将抓党建这个首要的政治责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。要把抓党建作为工作的重中之重，把从严管党治党的最新要求贯穿组织工作始终，自始至终为党的政治路线服务。要把抓党建作为看家本领，做到会抓党建、善抓党建、敢抓党建，全力推进组织工作在新常态下实现新发展。

　　落实全面从严治党责任方面意见篇3近日，雁塔区发布了《关于落实全面从严治党主体责任的意见》

　　该区以党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，紧紧围绕思想、组织、作风、反腐倡廉建设和制度建设的五位一体党建总体布局，着力全面从严治党，明确党委主体责任，加强党组、党(工)委自身建设，增强党组、党(工)

　　

　　委领导能力，建设学习型、服务型、创新型党组织，实现严格的教育管理、制度建设、纪律执行和问责。

　　进一步明确区党领导小组、党（工作）委员会对基层党建工作的主要责任；进一步明确党领导小组、党（工作）委员会书记为

　　夯实基层基础责任。加大农村、城市社区、非公有制经济组织、社会组织和机关事业单位基层党建工作力度，强化基层党组织整体功能，不断扩大党组织和党的工作覆盖面。指导帮助下级党组织开展工作。着力推动基层党建工作在内容、形式、载体、制度、机制等方面创新。积极选树基层一线先进典型。加大对后进软弱涣散基层党组织的整顿力度。

　　制度建设从严

　　督促检查、推动落实责任。落实上级部署和本级党组织确定的党建工作重点任务，提升工作效果。每半年至少听取1次基层党组织书记、下属单位党组织主要负责人关于基层党建工作任务落实情况的专题汇报。在听取汇报的基础上，指出存在问题，明确下一步工作要求。

　　从严选拔教育管理监督干部责任。坚持正确用人导向，健全科学选人用人机制，规范干部任免程序，真正把党性强、业务精、善治理、敢担当、作风正的干部选出来、用起来。加强党员干部的理想信念、宗旨观念等思想教育，完善各项制度，改进考核方法和手段，完善政绩评价体系。探索建立干部容错纠偏等机制，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。坚持把党的纪律和规矩挺在前面，把严明纪律体现在日常监管中。

　　制度建设责任。认真落实各项党内法规制度，抓实基层党的建设。认真总结实践经验，不断细化、完善具体制度和办法，使制度更务实管用、落地生根。坚持制度面前人人平等，明确违规处理的具体办法，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为。

　　考核报告责任。建立健全各级党组织书记党建工作目标公开承诺制度，建立完善科学考核综合评价体系，每年至少向上级党委专题报告1次抓党建工作情况，自觉接受上级党(工)委的述职评议和考核监督。

　　

　　执纪问责从严

　　执纪问责责任。支持和保障纪委加强自身建设，加快纪检体制改革创新。积极运用好四种形态，做到有纪必执、有违必查，推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的廉洁从政环境。领导和支持加强纪律审查，实行一案双查，用问责推动党建责任落实。

　　为确保全面从严治党主体责任落到实处，雁塔区以严的要求、严的标准、严的措施推进党的建设。各党组、党(工)委和基层各级党组织书记，牢固树立正确的政绩观，以改革创新精神推进党的建设，敢管敢治、严管严治、长管长治，营造风清气正的政治生态。各党组、党(工)委和基层各级党组织书记作为

　　

　　

篇六：2023年全面从严治党工作总结

　　二季度党风廉政建设和反腐败工作总结

　　2020年2020年以来，__积极落实区全面从严治党工作要求，不断压实主体责任，强化廉政教育，强化作风建设，加强监督检查，引导__全体工作人员积极履职尽责、担当有为，为各项工作顺利开展奠定风清气正的良好政治氛围。

　　一、主要履责情况（一）加强廉政教育，强化红线意识。在春节前组织分中心全体工作人员重新集中学习认真学习《__监委关于6起群众身边的不正之风和腐败问题典型案件的通报》文件精神。强调春节期间的各项纪律，确保不触廉政风险红线。（二）强化约谈提醒，层层压实责任。通过集体谈话的方式与__全体工作人员进行廉政谈话，同时，要求各窗口负责人在廉政建设工作中切实做到责任担在肩，行动走在前，作风转变先，立好标杆，做好表率。（三）落实纪委整改要求，做好梳理总结工作。按照区委纪委工作部署，梳理总结纪委对__巡察反馈问题，做到有则改之，无则加勉。坚持点面结合，举一反三，着眼长远，积极建立完善长效机制，建立和修订全面从严治党、内部管理、行政审批规范等制度。（四）强化作风建设，履职尽责在疫情防控工作中充分发挥

　　作用。2020年新冠肺炎疫情发生以来，__积极贯彻落实疫情防控工作部署要求，全体工作人员上下一心、齐力攻坚，严格落实自身责任，坚守工作岗位，积极做好__疫情防控工作，确保__办事群众和工作人员人身安全，充分显示了政务人的奉献与担当。

　　（五）强化监督检查，注重防微杜渐。机关纪委积极协助__落实全面从严治党主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，紧盯“四风”易发领域，加大监督检查力度，严查违规违纪行为。在“双节”期间，由分中心负责人牵头，对__全体工作人员遵守__八项规定情况进行抽查，疫情防控期间，对__部门落实疫情防控情况进行监督检查，通过严格执纪，确保分中心党风廉政建设落到实处。

　　二、下一步工作在当前隐藏内容免费查看肯定成绩的同时，也要清醒认识到，全面从严治党工作必须“一以贯之”。下面，__结合第二季度全面从严治党工作计划，就进一步加强党风廉政建设，提出几点工作安排：（一）制定责任清单，明确任务目标。根据上级纪委工作部署，制定2020年__《主体责任清单》，结合分管领域工作制定个性化清单，明确工作措施，完成时限，并在全年的工作中，严格执行清单要求，将党风廉政“一岗双责”贯彻落实到位。（二）加强纪律建设，强化教育引导。坚持以深化认识为先导，从抓教育为先手，不断提高__全体工作人员抓党风廉政的责

　　任意识，充分利用各种形式开展经常性教育，学习个人先进事迹和先进单位，剖析反面典型事例，进一步强化党风廉政的责任意识。

　　（三）加强作风建设，进一步纠正“四风”。落实廉政谈心谈话制度。__认真落实上级有关廉政谈心谈话有关规定精神，做好日常谈心谈话等工作，后台负责人相互间开展谈心谈话，不定期地与部分党员干部、重要岗位工作人员进行廉政谈心谈话，从而提高和改进党员领导干部的日常教育和管理，增强领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，使红脸出汗成为常态，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，制定相关谈话登记表，把螺丝拧得更紧，工作做得更实，使得廉政工作落到实处。

　　

　　

篇七：2023年全面从严治党工作总结

　　街道2022年工作总结及2023工作计划范文

　　一、2022年工作总结（一）党的建设不断加强街道党工委牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，按照

　　全省“一改两为五做到”要求，切实压实党建责任，形成党建合力。全年采取“月度提示、季度通报、年度目标考核”等方式，进一步夯实基层基础工作。推动**个党支部****名党员开展党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动。开展党工委中心组理论学习**次，集体研讨**次；严格落实意识形态责任，按季召开意识形态专题会议，专题研究意识形态工作*次、开展扫黄打非检查*次。扎实做好统战工作，健全分级负责、属地管理、责任追究制度，对辖区内私设聚会点进行常态化巡查。接收中共预备党员*名，转正党员**名，确定入党积极分子*名。为**名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章。围绕打造首位***，开展“学思想、转作风、鼓干劲”主题教育，召开*次专题学习辅导，收集各类意见建议**条，进一步提振了街道上下精气神，形成凝心聚力、干事创业的良好氛围。开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，依托“一组一会”平台，融合疫情防控要求，成立了**个临时性党支部，组织党员志愿者冲锋在第一线、战斗在最前沿。其中**社区党总支书记***同志被评为“最美防疫人”光荣称号。认真落实全面从严治党主体责任，主动对照区委巡察反馈意见，党工委班子成员共查摆问题

　　**个。**月**日下午专题组织召开区委巡察整改民主生活会，以实际行动推进问题整改。严格执行落实“三重一大”集体决策程序，对《***街道党工委议事规则》等*条制度进行了新修订和完善。大力推进“小微权力监督一点通”服务平台宣传，提高知晓率。围绕喜迎党的二十大胜利召开，全方位进行宣传，邀请市委党校专家教授对大会精神进行宣讲，确保党的二十大精神在街道落地生根。坚持党建引领，结合***美食城升级改造，全力推进便民新巷、**游园、***一条街的整体环境提升，打造“党建+便民服务、平安建设”为一体的党建景观带。街道提升政治站位、加强组织领导、健全工作机制、周密安排部署，稳妥推进行政事业编制改革工作。围绕区重点工作和民生实事，组织代表、委员开展定向视察等活动*次。动员人大代表、政协委员积极参与疫情防控；推进政协“**协商”品牌建设。全力推进工会、共青团、妇联、关工委等工作。

　　（二）疫情防控常抓不懈打赢*.**疫情防控阻击战。对*个高风险地区、*个中风险地区，近万户居民落实分级管控。***余名党员和志愿者日夜奋战在防疫一线，采取“硬隔离+软服务”“大数据+网格化”“一名党员一幢楼”的一系列疫情防控措施，全力做好24小时值班值守和群众服务工作，有效阻断了疫情外溢风险。灵活运用“门磁封控、值班盯守、视频监控、健康码运用”等封闭管理措施。强化境外、疫情重点地区来街人员摸排登记，全面落

　　实重点人员快报制，根据最新的风险地区，采取相应的管控措施，确保返街人员全程在控。通过微信、电话等方式对隔离人员沟通联络，解决居家隔离人员生活物资需求。全年摸排境外输入人员**人，重点地区回*人员****人，共对****人实施居家隔离和健康监测。

　　（三）社会保障继续完善严格落实错时延时预约服务制度，双休日及国家法定节假日实行延时服务，最大限度方便辖区群众办事。扎实推进街道低保工作规范化建设，严格低保申请流程。一年来街道累计保障城乡低保****户，****人，累计发放各项民生资金***万余元。加大对特殊人群帮扶力度，全年累计发放各类慰问金、救助金***万余元。保障残疾人合法权益，发放残疾人各项补贴***余人次，累计发放金额**万余元。全面落实再就业政策，开展线上就业“云招聘”，新增实名制就业***人、失业人员再就业***人、就业困难人员再就业***人、就业帮扶****人次，小额贷款成功贷款***万元。对计划生育家庭独生子女家庭***户，失独家庭***人，发放慰问金共计*****元。坚持做到党管武装，发放重点优抚金***人次，*******元。全年共进站**人，双合格**人，为部队输送合格新兵*名，其中大学生*名，含大学毕业生*名，超额完成全年征兵指标。打造社会工作者服务站，快速推进十项暖民心工程，完成*个社区食堂，*个社区助餐点建设。做好“安心托育”行动，新增托位***个，现有托

　　育机构*所，托位共***个。继续推动全国退役军人示范型服务站建设，提标升级。

　　（四）社会稳定有效治理深入推进“枫桥经验”落地生根，通过“线上+线下”方式，注册国家反诈中心APP近4万人。构建党建引领信访问题和隐患排查化解工作机制，班子成员牵头负责联系社区信访积案化解，通过带案下访、领衔办理等方式，化解信访积案**件。在二十大召开期间，全力做好重点排查稳控，共解决初信初访**件，办理率100%，满意率**.*%，未发生赴省进京越级访情况。重点关注易肇事肇祸精神障碍患者，建立包保稳控措施。深入开展排查化解矛盾纠纷，今年以来共调解各类纠纷***件，调处率100%。不断规范社区矫正工作制度，着力打造社区矫正请销假“213”管理模式，推动社区矫正工作取得新突破。开展安全生产三年专项整治行动。制作宣传展板**块，悬挂宣传横幅**条，LED消防宣传标语**条、张贴安全生产宣传标语***余张。举行火灾逃生演练*次、参与人员***余人。（五）环境面貌有序提升打好环境提升“百日攻坚”战，全面提升街区治理水平，对街道*个新时代文明实践所、*个新时代文明实践站配套设施进行优化完善。整治生活小区环境卫生**余次，累计约***人参与；更换公益广告***处，清理楼道内乱堆放物品近***车，开展专项督查*次，全面提档小区精细化管理水平。用“党建+创

　　建”的服务模式，打造**支多元化志愿服务队伍，依托街道“*****”工作平台，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，定期组织各类精神文明建设活动**余场，受益群众*万余人。结合“我们的节日”，举办**余场主题活动。开展最美社区人、最美抗疫志愿者、抗疫先锋“最美人物”评选活动。同时创新“菜单化”志愿服务模式，全方位收集居民群众对开展志愿服务等方面的意见建议***余条，真正做到365天为民服务全方位。调处物业矛盾纠纷***起。完成**城二期***户的安置选房工作。

　　

篇八：2023年全面从严治党工作总结

　　2022年度履行全面从严治党责任述职报告2篇

　　一、履职情况(一)聚焦主责主业，全力履职尽责。全面加强政治建设，不断增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护;认真履行

　　年度述职评议、区委巡察党委回头看反馈43项问题和镇党委组织生活会自查12项问题的整改工作，确保问题改到位、不反弹;开展四看四比活动，用工作实绩检验整改成果;强化制度执行，建立完善机关干部管理、公共资源交易等方面制度9项，用制度护航经济社会发展。

　　二、存在问题及原因分析(一)全面从严治党责任传导不足。一是四风整治存在短板。____年督查发现，存在厉行节约反对浪费的要求贯彻落实不到的问题。二是抓纪律建设不到位。对干部监督手段不多，主要依靠纪委，特别是对机关干部的监督碍情顾面，对苗头性问题纠治不及时。这说明本人在全面从严治党责任落实方面研究不透，压力传导不足，不愿触及深层矛盾。(二)敢管严管力度减弱。一是抓制度建设和执行都存在缺位。市县联动巡察后制定了《关于实施三个规范、三个延伸全面推进从严治党落地生根的实施意见》等多项制度，但在具体执行过程中对出现的新情况、新问题，研究不深不透，导致制度执行不严，存在部分达到政府采购限额的采购项目，未办理政府采购审批手续的问题。二是抓干部管理不严不实。基层党建存在短板，组织生活会辣味不够，甚至开成了表扬会;没有把农村党员干部的教育管理牢牢抓在手上，导致出现多名问题党员。这说明本人忽视了党管干部的严肃性，忽略了制度执行的严肃性，严管厚爱的要求贯彻落实不到位。(三)抓思想建设不到位。一是对党员干部的理论教育缺乏长效机制。引领全体党员干部利用新思想、新理论推动问题解决、加快发展上还不到位，缺乏持之以恒的机制和载体;部分机关干部大局意识、集体观念淡薄，不顾

　　

　　集体和长远利益。二是抢占群众思想阵地、意识形态工作存在缺位。学习强国参与度不到40%，区委巡察发现___村存在党支部书记父母做喜坟的问题。这说明本人对理论武装、干部教育、文化建设、意识形态等工作思想重视不够，没有时刻抓在手上、记在心上。

　　三、下步打算(一)强化组织领导。全年专题研究或部署管党治党工作不少于__次，听取党组织情况汇报不少于__次。坚持一案双查，压实工作责任，督促履行一岗双责。统筹推进巡视巡察、审计、四风专项检查等发现问题整改工作。定期与领导班子成员和重点岗位负责人谈心谈话，完善风险点清单，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早纠正;加大对农村财务管理领域整治力度，严格流程、强化监督。(二)严明党的纪律。主持召开中心组廉政专题学习__次，党风廉政教育大会__次，带头上廉政党课不少于__次;深入纠正四风，治理不作为、慢作为，惩治微腐败;用好清风茶里廉政教育基地，促进干部作风转变;强化重点工作督导机制，完善重点、热点、难点信访案件跟踪化解工作;强化机关干部日常考核和农村党支部，加大对全面从严治党工作的督查问效，确保各项工作落到实处。(三)抓实思想教育工作。深化四看四比系列活动，实施争星夺旗工程，突出政治建设，继续把____新时代__特色社会主义思想和重要讲话精神作为理论中心组、主题党日主课;推动主题教育常态化制度化，强化示范引领、突出榜样力量，分领域多层面抓实党员思想教育;创新教育载体，提升学习强国灯塔党建在线等新载体使用率;深入开展群众新时代文明实践活动，弘

　　

　　扬主旋律、传播正能量、宣传新风尚。一、履职情况(一)建强战斗堡垒，下好党建一盘棋。认真履行党建

　　

　　

篇九：2023年全面从严治党工作总结

　　2023年最新的上半扫黑除恶专项斗争工作总结

　　2023年上半年扫黑除恶专项斗争工作总结_2023扫黑除恶每月工作小结

　　一、工作开展情况

　　(一)高度重视，落实责任。我村两委高度重视扫黑除恶工作，

　　(四)强化综治，确保平安。为进一步加强平安建设，我村协调上级各部门齐抓共管，同时联合各部门进行专项整治，将综合治理、源头治理放在重要位置。对重点信访人员落实包案责任人，确保将其吸附在当地。对村组内老人易发生的电信诈骗犯罪行为零容忍，发现一起，举报一起、打击一起。同时成立村治安巡逻队，每日重点时段对人口密集的区域进行巡查，确保社会和谐稳定。

　　(五)加强基层组织建设，夯实堡垒。我村将基层组织建设摆在重要位置，严格规范村两委换届选举，确保选举程序规范，严明换届纪律，绝不允许村霸把持操控基层政权的情况发生，积极构建基层社会治理体系。乡纪委定期开展扫黑除恶专项督查，发现问题严肃处理。

　　二、目前存在问题

　　一是宣传形式和内容比较单一，宣传力度还不够大;

　　二是摸排力度还有待于加强;

　　三是与各部门联动机制不够健全。

　　三、下一步工作计划

　　(一)进一步加大宣传力度，让扫黑除恶深入人心，在全乡范围内形成人人知晓、人人喊打的氛围，畅通群众举报渠道，加大群众监督和举报力度。

　　(二)继续加大摸排力度，对摸排出的涉黑涉恶线索进一步深挖，坚持对涉黑涉恶行为零容忍态度，营造一个风清气正的环境。

　　

　　(三)加强信息报送，一是发现有涉黑涉恶的行为，

　　按照上级部门的要求，结合我局实际，列出任务清单及制定工作措施。

　　任务清单主要有两项:(一)认真排查问题，特别是查处群众身边不正之风和腐败问题，将扫黑除恶同反腐败结合起来，发现问题及时向县扫黑办报告。

　　(二)全面落实从严治党要求，加强反腐正风、扫黑除恶专项学习宣传教育工作，提高党员干部反腐正风、扫黑除恶的意识。

　　工作措施主要有三项(一)强化督促检查，组织开展自查，全体党员干部配合上级部门开展专项治理督促检查，如发现重大情况和问题，及时向县扫黑办报告。

　　(二)强化责任追究。把反腐正风、扫黑除恶专项治理工作成效作为各股室考核的重要内容，不定期督查，对措施得力、成效显著的予以表彰;对重视不够、措施不力的给予批评。

　　(三)深入开展党的十九大精神、党章、党规和党纪学习宣传教育和警示教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。严格落实三会一课和党员活动日等组织生活制度，不断提高党员干部反腐正风、扫黑除恶的意识。

　　三、按照县委县政府要求，认真开展自查通过召开干部职工大会、个人谈话和走访了解等方式进行自查，目前，我局干部职工队伍思想稳定，没有发现违规违纪问题。

　　四、下一步工作计划(一)进一步加大宣传力度，让扫黑除恶深入人心，在辖区范围内形成人人知晓、人人喊打的氛围，设立举报信箱，加大群众监督和举报力度。

　　

　　(二)继续加大摸排力度，对摸排出的涉黑涉恶线索进一步深挖，坚持对涉黑涉恶行为零容忍态度，营造一个风清气正的环境。

　　(三)加强信息报送，严格执行月报告制度。对平时的摸排行动加强信息的报送，一经发现有涉黑涉恶的行为，第一时间向上级汇报，及时向县扫黑办报送工作开展情况;

　　

篇十：2023年全面从严治党工作总结

　　开展全面从严治党基层党建自查自纠工作总结报告

　　在县局党委的正确指导下，分局高度重视全面从严治党基层党建专项检查工作，认真对照基层党建工作专项检查要求，逐一查摆、逐一检视。现将自查情况总结如下：

　　一、工作情况（一）落实党建工作责任制分局党支部立足实际，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的意识，主动研究部署基层党建重要工作、重大活动，注重协调解决重点难点问题，党建工作措施得力，成效显著。每年及时总结党建工作，发现问题，及时解决，所有重大事情经党支部研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。（二）党的思想整治建设十九大召开以来,分局扎实推进思想政治建设,先后开展党性专题教育,党员干部队伍的思想政治素质有了新的提高,党风政风为之一新。同时扎实推进“三进三帮”大走访、“两聚一高、三项任务”等活动。（三）开展党内政治生活按照思想建党和制度建党相结合的要求，分局严格落实“三会一课”制度，规范党内组织生活，设定每月的20日为召开党员活动日，每月召开一次支部委员会，每季度召开依稀党员大会，组织生活会每半年召开一次。（四）党的组织建设分局坚持“四个第一”抓实党建责任，第一时间学习贯彻党的十九大精

　　神，第一表率抓好大研讨大行动活动，第一责任深化“两学一做”学习教育，第一力度谋划党建工作。充分发挥基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力，增强党组织服务意识，提高群众满意度。

　　（五）党员日常管理分局严把党员发展入口关，规范党员发展程序，由专人负责党员E家系统操作，以及党支部活动相关台账资料保存与记录。所有党员每月及时缴纳党费，杜绝党员上缴党费不按时、不足额、不主动，存在代扣代缴等现象，促进党员发挥先锋模范作用。二、存在问题虽然在基层党建工作方面取得了一些成效，但与全面从严治党的新形势、新任务、新要求相比，还存在着不少的问题和差距，主要表现在以下几个方面：（一）部分党员责任意识还需进一步加强。部分党员干部思想信念不坚定，身份意识差，荣誉感不强，对抓好党建工作的责任意识认识不到位。尽管分局不断树立正确导向，部分党员干部的责任意识有了一定提升，但与实际要求还有一定差距。（二）基层干部的素质能力有待提升。部分党员干部在处理工作中出现的新情况和新问题时能力和手段不足，较为吃力，影响了工作的正常开展，也降低党在群众中的威信。三、下一步打算（一）以党建工作责任制为总抓手，进一步完善目标体系，严格落实党建责任，强化分局所有党员干部的党建责任识，引导党员干部筑牢信仰之

　　基、补足精神之钙，真正把“书记抓、抓书记”落到实处。（二）加强思想理论武装，最根本最关键的就是用____总书记系列重要

　　讲话精神武装头脑指导实践推动工作，不断增强分局党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

　　今后，我们将层层压实主体责任，全力补齐工作短板，全面加强队伍管理，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。

　　

　　

篇十一：2023年全面从严治党工作总结

　乡镇2022年工作总结和2023年工作打算

　　今年以来，xx镇在县委、县政府和镇党委的坚强领导下，按照县第十五次党代会确定的目标任务，以“三拼三促”抓落实活动为抓手，统筹疫情防控和社会经济发展，凝心聚力、攻坚克难，全镇经济建设和社会各项事业稳步发展，为完成全年工作任务莫定了坚实基础。

　　一、2023年工作回顾（一）夯实组织建设，推动党的建设全面过硬一是抓实抓细党建工作。扎实推进软弱涣散村党组织排查整顿工作，着力夯实巩固拓展脱贫攻坚成果全面推进乡村振兴的基层基础；制定出台《xx镇村干部学历提升行动实施方案》，大力激发村干部学历提升的积极性和主动性，已有x名符合条件的村干部报名提升学历；制定下发《xx镇“四议两公开”工作实施方案》，推动“四议两公开”工作落到实处。建立xx个农村网格党组织，扎实做非公企业和社会组织好党员教育管理工作，指导党支部开展各项工作，以书记带头讲党课推动“党课开讲了”活动。二是扎实开展“三拼三促”抓落实活动年活动。制定下发《xx镇抓落实活动年“三转五比再深化，三拼三促勇争先”工作方

　　案》，将方案细化为xx个具体子活动，分类制定具体工作方案，明确牵头领导和责任单位、活动开展内容和时间安排，每周机关干部例会通报上周工作进展排名情况，及时发现问题，整改问题；开展“干部大讲堂”，促进干部分享经验做法，交流心得体会，推动共同进步；抓落实活动开展以来，全镇上稿达xxx余篇，“三拼三促”活动简报上稿xx次，上稿量排名居全县乡镇场首位。三是纵深推进全面从严治党。认真履行党风廉政建设“两个责任”，围绕中心强化担当，驰而不息纠正“四风”，持之以恒正风肃纪，坚定不移惩治腐败。年初与班子成员、各办负责人以及村（社区）党支部书记签订了《xx镇xxxx年党风廉政建设责任状》；召开集体廉政谈话会、开设“周一干部警示教育”大课堂；集中观看党员领导干部忏悔录警示片、开展酒驾醉驾背后“四风”问题的专项警示教育；举办全镇家庭助廉座谈会，倡议党员领导干部及家属积极营造清正、文明、和谐的家庭风尚，发挥好家庭“防火墙”“金钟罩”的重要作用。

　　（二）聚焦高质量发展，镇域经济运行平稳一是财政支出稳定增长，重点支出保障有力。全镇完成财政收入

　　xxxx万元，比上年增长x%；完成一般公共预算收入xxxx万元，比上年增长x%；总部经济实现收入xxxx万元，对进一步缓减财政收支压力，增强财政保障能力起了积极作用，为增强财政发展后劲夯实了基础。二是坚持“项目为王”，积极招商。今年以来，完成企业入规x个、项目入库x个，项目总固投达到x亿元，入规企业和项目入库指标超额完成任务。目前，正在洽谈对接总投资xx亿元，占地面积xxx亩年产xxxxx吨锂电新材料的xx新能源有限公司，力争尽快落户园区。三是用心用情服务企业。对已落户的企业以“妈妈式”做好跟踪服务。开展“夏送清凉”和开通注册“惠企通”活动，切实提升政策知晓率和企业满意度。目前，全镇“惠企通”平台累计企业注册数xx户。召开企业家新春座谈会，大力推介我县招商优势，推进以商招商，为家乡发展牵线搭桥；疫情以来，为辖区企业开具车辆通行证明xxx余份，班子成员深入企业指导复工复产工作，协助督促企业落实各项疫情防控措施，确保经济社会发展和疫情防控工作两不误、两手抓。

　　（三）紧盯重点项目，项目建设稳步向前集中核心力量策应县委、政府的中心工作，加快对接县“双争五创”

　　重点工程和城东新区建设。今年以来，共征地约xxx亩、迁坟xxx组。一是完成xx征地x亩，迁坟xxx组；完成xx时代迁坟x组；二是完成中医院、xx路西延伸段和xx路的征地及青苗补偿工作，为下一步中医院二期工程（医养机构）建设和路网铺设提供用地保障；三是完成xx骄征地及青苗补偿工作，项目正有序施工，通化大道世行管网新居组段铺设已接近尾声。四是完成xx征地用地工作，目前xx坝项目正在有序推进；五是完成xx用地青苗、附属物补偿评估工作。六是纵七路工程正在建设中，目前已配合承建方完成xx和附属物评估工作；中石油加油站用地涉及xx村民的思想工作，等待相关部门放出规划红线，方可签订征地协议；其它相关工作按照时间节点稳步推进。

　　（四）做好“三农”工作，全面推进乡村振兴一是农业发展稳步推进。扎实开展春耕备耕及早稻生产工作。鼓励辖区农户在有条件的地方恢复发展双季稻，全镇共栽插早稻xxx亩；完成稻油轮作试点项目xxxx亩；落实完成农业政策性惠农补贴发放工作，共发放耕地地力补贴xxxxx亩，中晚稻xxx亩，稻谷补贴面积xxxxx亩，实际种粮农民一次性补贴早稻积种植xxx亩，超额完成xxxx年栽插早

　　稻面积xx亩；在x村和x村建立两个耕地地力评价取样点、在xx个村民小组建立测土配方施肥取样点，助力科学施肥，有效增加作物产量，提升农户收入。今年以来，天气持续干旱，全镇水田受旱面积约xxxx余亩，严重千旱面积约xxx亩。为解决农田灌溉，保障农业生产，投入资金约xx万元，疏浚维修xx及x村和x村、开挖x引水等主要渠道，有效缓解旱情，全力保障粮食生产安全。二是城乡环境进一步改善。以城市创建为抓手，充分调动志愿者和广大群众利用每周五下午到网格点进行环境整治和文明宣传，积极参与到改善农村人居环境工作的行动中来。今年以来，投入资金xx万元开展人居环境整治工作，整治乱搭乱建x万m²、乱堆乱放xxx处、“牛皮癣”xxx处、“线乱拉”xx条、残垣断壁和破损房屋xxx余处，清运陈年垃圾xxx吨。组织镇、村、组干部集中对xx镇xx路河道内菜地进行专项整治行动，清理违规菜地xxxxxm²；常态化巡查镇辖区农民建房情况，及时制止超面积建房、批小建大等违法情况。巡查过程中，制止超面积房屋xx栋，批小建大房屋x栋。下达责令停工整改通知书xx份，组织拆除行动十余次，共计拆除违法违建xxxx平方米，对违建行为取得了

　　

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