企业意识形态工作汇报范文14篇

企业意识形态工作汇报范文14篇企业意识形态工作汇报范文　　单位2021意识形态党建工作报告精选三篇　　单位意识形态党建工作报告1　　为贯彻落实党中央和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署和下面是小编为大家整理的企业意识形态工作汇报范文14篇,供大家参考。

篇一：企业意识形态工作汇报范文

　　单位2021意识形态党建工作报告精选三篇

　　单位意识形态党建工作报告1

　　为贯彻落实党中央和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，我院结合当前医疗卫生工作实际，坚持把意识形态工作摆在重要位置，通过引导、宣传、教育、培训等方式，建立了一支高素质的意识形态工作队伍。现将开展的工作汇报如下：

　　一、加强组织领导，落实意识形态工作我院高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入综合目标考评,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。实行一把手负总责，班子成员各负其责，对重大事件、重要情况、重要县情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。多次召开由班子成员、科室负责人、党员干部参加的意识形态工作座谈会，会上对强化责任意识、认真负责尽责、正确舆论引导等方面做了深入阐述，为我院落实形态意识工作指明了方向。二、强化理论学习，确保理论武装到位我院始终坚持业务学习与政治理论学习并重的原则，利用周例会、微信群等形式认真学习系列讲话，省市县领导重要讲话内容，特别是

　　十九大会议精神。截至目前全体党员共撰写学习笔记XX余篇，撰写心得体会500余篇，提高了全院干部职工的党性修养。严格〃三会一

　　课"制度，院领导班按时上党课。坚持每月一次专家业务授课，积极

　　开展远程继续医学教育和网络继续医学教育，开通24小时医学频道，

　　派出多名医院骨干参加各种学术会议次，使医务人员临床综合服务能力得到提升。

　　三、抓好舆论引导，传播凝聚正能量

　　(1)通过媒体宣传。今年向牛城晚报、县政府网、南和报、县电视、卫计局等部门上报信息及线索186篇。其中分级诊疗中心暨301远程

　　会诊中心启动工作受到省电台的采访录用。

　　(2)建立公众微信平台。对外聘专家、亮点工作等内容及时发布,提高了医院知名度和美誉度。截至目前共更新稿件135篇。通过电视台广告部、手机短信、贴吧等多种途径共发布专家坐诊信息48次。

　　(3)院内电子化系统宣传。一是通过院内LED屏宣传，每天播放各

　　类迎检标语、节日祝福、专家出诊、药品价格公示等。二是电梯内及

　　候诊区电视更新公益宣传片54部，此外播放我院自制宣传片《5.12

　　护士节》、《院内专家简介》等，提升了医院良好形象。

　　(4)与广告公司对接，审核制作各类展板、单页、名片、标牌、条

　　幅等各类宣传制品，重点宣传两学一做、基层党建、社会主义核心价值观、廉政法治文化建设、党风廉政建设、安全生产等内容，强化

　　宣传载体建设。截止目前共印制各类宣传册10万余份。

　　四、弘扬社会文明，践行核心价值观一是加强医院文化建设，开展每月一次集体生日会，增强了员工

　　对医院的认同感和归属感。开展5.12国际护士节晚会，展示了南和

　　县人民医院奋发向上，不断进取的精神风貌。二是开展“爱牙日〃“爱

　　眼日〃“母亲节送花进病房”“端午节献爱心〃“六一儿童节进病房〃等活

　　动，让患者感受到来自我们医院的温暖和关怀。三是成立“雷锋志愿者服务站〃，提供针线，花镜、水杯、雨伞等便民服务，志愿者对来院群众提供健康宣教及文明礼仪宣传。四是组织中层干部读书会活动,邀请专家到我院进行礼仪培训，使我院干部职工文明服务意识、沟通能力、医护形象等各方面都得到有效提升。

　　五、严守组织纪律，整顿工作作风一是开展集中整顿。每周办公室督查人员重点对违规收受礼品礼金、大操大办婚丧喜庆事宜、上班迟到早退、上班时间看视频、网上购物、睡觉、工作日午间饮酒、值班空岗等问题进行督查。通过集中整顿，我院干部职工纪律规矩意识、责任意识明显增强。二是加强党风廉政建设。开展主题党日、民主生活会、组织生活会等活动，按照南和县纠正“四风〃和作风纪律专项整治方案、一问责八清理巡视巡察〃回头看〃等通知要求，开展了自查自纠，通过自查，我院存在调研

　　力度不够等各类问题10余条，针对存在的问题制定了整改台账，明

　　确了任务分工，现已全部整改到位。上半年，我院意识形态工作的开展较为顺利，但还存在着一些薄

　　弱环节，主要是：新闻上稿数量不多，对内对外宣传力度还需要进一步加大;宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。下半年，我院将在继续高效开展意识形态工作的同时，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展，不断激发全院干部职工的工作激

　　情，为推进我县经济社会大发展，为建设经济强县，美丽南和提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。

　　单位意识形态党建工作报告2

　　一、集中思想，充分认识意识形态工作的重要性一是按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，街道党工委认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，结合单位实际研究具体举措、制定年度工作方案。二是街道党工委把意识形态工作纳入党工委重要议事日程，定期召开党工委会议，结合我街实际工作和实际情况，专题研究意识形态工作，定期分析研判意识形态工作新情况、新动向。三是街道党工委将意识形态工作责任制作为党工委书记抓党建的一项重要内容，坚持党工委书记负总责、一手抓，把意识形态工作纳入年初党建工作计划及年终党建述职，对意识形态工作进行专题汇报。四是街道党工委将意识形态工作纳入学习计划中，通过每月一次的集中学习不定期开展意识形态教育工作，上半年共组织开展意识形

　　

篇二：企业意识形态工作汇报范文

　　精品文章

　　《公司2020年上半年意识形态工作总结报告》

　　集团党群工作部：自今年年初以来，公司紧紧围绕集团意识形态工作部署要求，以加强职工队伍思想建设为目标，将意识形态工作融入到党建工作中，发挥思想引领、舆论推动、精神鼓励等重要作用，有利地推动了企业各项工作的顺利开展。现将工作落实情况报告如下：一、高度重视层层落实意识形态是一定社会经济基础上形成的系统的思想观念，能否抓好意识形态领域里的工作，往大里讲，事关党的前途命运、国家的长治久安；往小里说，事关企业的凝聚力和向心力。作为基层党组织，有责任必须抓好此项工作。为此，公司支部成员进行专题研究，专门安排支部宣传委员对《集团党委意识形态工作责任制实施细则》负责具体落实，在召开职工大会组织学习集团下发的相关文件、进一步提高全员思想认识的同时，公司党支部将意识形态工作纳入党建和思想政治工作，充分利用现代网络宣传渠道，唱响主旋律，打好主动仗，为做好企业意识形态工作提供了有效保证。二、查找问题立行立改意识形态工作的开展极大地促进了我公司各项工作平稳、有序、规范地向前推进，取得了一定成效，但同时也存在一些不足。对此，公司党支部坚持问题导向逐项对照，从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找存在的问题，进行一次意识形态工作

　　精品文章

　　自检自查。并做到边查边改、立行立改。比如说，意识形态是思想领域的工作，看不见、摸不着，不好抓，难见效，从上到下，一开始或多或少产生了一些畏难情绪，但通过学习讨论和问题查找，逐步澄清了模糊认识，增强了责任感和自信心。

　　三、加强意识拓展思路下一步，公司党支部将加强看齐意识和职责意识，牢牢把握好正确的政治方向，进一步探索做好意识形态工作的新方法、新思路。同时，树立典型，发挥示范带动作用，提高全员思想素质，为企业健康发展提供强有力的思想保证和精神动力。特此报告公司支部委员会2020年6月28日

　　内容仅供参考

　　

　　

篇三：企业意识形态工作汇报范文

　　建筑公司意识形态工作总结报告

　　二、强化理论学习，确保理论武装到位

　　坚持以科学的理论武装人，突出学习重点，打造学习型党组织。狠抓中心组学习标准化、制度化建设。精心制定了中心组理论学习方案，加强了中心组学习制度建设，进一步标准和完善了每周例会制度、中心组学习考勤签到制、中心发言制、学习通报制、一把手负责制、集中学习反应制、考学、评学、督学、述学制度。建立健全了中心组

　　档案，抓好学习的考核评分。今年围绕意识形态共组织中心组学习6次，干部职工上交各类心得体会30余篇。

　　三、抓好舆论引导，传播凝聚正能量在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为公司的改革开展稳定大局提供强有力的舆论支持。一是把握导向，标准舆论宣传。对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报导主动权。二是强化载体，占领舆论阵地。先后在各个工程部设立的群众工作宣传栏，宣传“两学一做”、基层党建、社会主义核心价值观、廉政法治文化建设、党风廉政建设、平安生产等内容，强化宣传载体建设。

　　四、立足当前抓谋划，助推工作上台阶今年，公司意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要是：对内对外宣传力度还需要进一步加大；宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索；宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。下一步，公司意识形态工作着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功

　　夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创立和文化开展上取得新进展，不断激发全公司广阔干部群众工作激情，为推进公司生产大开展提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。

　　〔一〕进一步落实意识形态工作责任制。继续落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导

　　干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，认真落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原那么，把意识形态工作同经济工作一同部署，纳入年终绩效考核的主要内容。党总支书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。

　　〔三〕切实提高舆论引导水平。通过板报宣传、LED电子屏等方式，扎实推进公司文化宣传活动。加大主题宣传和典型宣传的力度，大力宣传公司上下开展“两学一做”学习教育、践行社会主义核心价值观、为推进建筑公司跨越式的开展积累昂扬斗志和成功经验。

　　〔四〕强化队伍建设。注重培养善于运用网络、熟悉意识形态工作、懂得管理的复合型人才，及时应对当前热点难点问题，正面引导网络舆情。为意识形态领域各项工作健康开展提供网络支持。

　　

　　

篇四：企业意识形态工作汇报范文

　　公司半年意识形态工作总结汇报

　　公司半年意识形态工作总结汇报公司半年意识形态工作总结汇报今年上半年以来公司党总支扎实做好意识形态领域工作全面落实《贯彻落实意识形态工作责任制实施细则》严格按照集团党委《_年度意识形态工作要点》要求修订完善公司《_年度意识形态工作要点》和《_年度意识形态工作责任清单》。深刻领会“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”内涵不断提高意识形态工作水平推动意识形态工作稳健发展实现了公司意识形态领域安全有序和平稳可控。认真贯彻中央、省、市各级宣传会议精神切实履行抓意识形态工作职责为公司健康稳步发展营造良好的舆论环境。现将公司_年上半年公司意识形态工作开展情况报告如下：一、_年上半年意识形态工作情况。（一）落实意识形态工作任制。公司党总支坚持每半年研究_次意识形态工作、向上级党委专题汇报_次意识形态工作。每季度分析研判_次意识形态领域形势查摆重大风险隐患提出工作建议并形成了研判报告。同时按照中央意识形态工作责任制专项巡视常态化整改任务要求建立了长效机制落实完成了各项整改工作任务将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为主题主线贯穿“_、_”主题教育始终。

　　

　　做严集中学习公司领导班子成员利用五天时间集中学习了“两本书一党章”学习资料。做细跟进学举办_次集体学习会

　　二、_年工作计划。_年公司党总支意识形态工作的总体思路是：在集团党委的正确领导下公司党总支将带领全体干部职工团结协作、开拓进取紧紧围绕建设好、守护好李家岩水库工程建设的工作重心把握好意识形态工作是党的一项极其重要的工作的内涵坚持以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导立足本职工作发挥思想引领舆论推动精神激励的重要作用深入做好意识形态工作。

　　(一）进一步加强理论学习。以持续深化“_、_”主题教育通过领导干部上党课、中心组学习等方式不断加强党员干部思想建设工作力度。坚持学习制度将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来努力创建学习型党组织做到计划、讲座、心得和考勤相结合。

　　将意识形

　　

　　

　　

篇五：企业意识形态工作汇报范文

　　精编范文

　　公司意识形态工作自检自查报告

　　温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。

　　按照省委《关于开展20__年半年__(党组)落实意识形态工作责任制落实情况自检自查的通知》要求以及__的安排部署,____接到此通知后就意识形态工作责任制落实情况认真开展了自检自查工作,并根据自检自查情况分析研判本单位意识形态工作可能存在的风险隐患,提出意见建议及下一步工作打算,现汇总报告如下：

　　一、加强组织领导,严格落实意识形态工作任务

　　按照落实意识形态工作任务要求,我公司以高度的政治自觉、有力的措施落实意识形态工作各项任务。一是公司__高度重视意识形态工作,将意识形态工作作为党的建设内容认真抓好,将意识形态工作纳入__重要议事日程,并紧密结合__日常工作,坚持做到与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核。通过以措施,公司__将意识形态工作的领导主动权牢牢掌握在手中。二是毫不动摇抓好党的建设工作。3月12日,召开__党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议,对20__年全年党风廉政建设和反腐败工作进行了安排和部署,同时加强党风廉政教育宣传力度,将党风廉政建设纳入日常学习、三会-课重要内容,认真抓好党风廉政建设,切实提高职工群众对企业党风廉政建设满意度。

　　二、强化理论学习,确保理论武装到位

　　一是深入开展对__新时代__思想、党的十_大精神、十_大力加强企业干部队伍精神文明建设和意识形态建设,不断增强队伍的凝聚力、执行力、战斗力,

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　　精编范文

　　切实提高领导干部理论素质,增强党性修养。

　　三、多举措抓落实,意识形态工作责任落地生根

　　(一)完善责任体系,落实工作职责。我公司成立了领导小组,明确__为意识形态工作第一责任人,分管领导为直接责任人,班子成员按照一岗双责要求对职责范围内的意识形态工作负领导责任。建立__统一领导,各部门落实意识形态工作,落买一环扣一环、层层相连的工作责任。

　　(二)拓展工作载体,提升教育实效。__持续推进__企业文化建设,强化理想信念教育,巩固不忘__、牢记使命主题教育成果,营造见贤思齐、比学赶超的文化氛围。一是学习身边典型故事汇编,公司__为每位员工下发了《榜样的力量》口袋书,不断激励员工向向善、努力工作的工作劲头;二是开展众志成城,共克疫情捐献防疫物资活动。2月14日下午,公司__副书记、____带领相关工作人员来到市__,为__送去了纸抽、方便面、香肠等价值4700余元的物资,用于慰问奋斗在抗疫一线的工作人员。随后又带领工作人员来到了__高速路口,为疫情期间在高速路口检查工作的工作人员送去捐赠物资。践行了人民__为人民的服务宗旨,彰显__的责任和担当。三是组织开展了青春心向党.建功新时代主题宣传教育活动,激励和引领企业广大青年员工大力弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神,积极投身企业改革发展,并报送两篇优秀作品至州分公司。四是常态化开展学雷锋志愿服务活动。__始终大力弘扬雷锋精神,推进学雷锋志愿服务制度化、常态化,培育和践行社会主义核心价值观。于每周五到共建社区和扶贫__开展卫生大清扫活动,按照__的工作安排和部署,__于每周五组织包保责任人、党员到____开展环境卫生整治工作,对村道两旁垃圾进行清扫,4月30日组织8

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　　精编范文

　　名党员开展美丽乡村建设活动,在村道两旁种花,美化村内环境。5月10日至13日,参与抢农时,助春耕,促脱贫活动,共计4天组织24人次党员和职工帮助河东村贫困户清理水稻田地,助力贫苦户春耕工作。通过环境集中整治,进一步改善了____的人居环境,提升了__村民的幸福指数。

　　(三)加强制度建设,形成共管格局。一是加强制度建设,健全__定期听取意识形态工作研讨机制。二是健全防控体系,提升对重大思想理论和舆论问题凝聚共识。

　　四、加强网络舆论安全管理,传播凝聚正能量

　　坚持严格落实网络信息发布机制,加强对公司内外网、微信群、交流群和QQ群等平台管理,主动设置议题,营造清朗和谐的网舆论氛围。在群里宣传党的政策,传播正能量,灌输心灵鸡汤。在加强正面教育和引导的同时,加强对重点人物的排查,及时关注并发现职工思想问题,妥善处理倾向性和苗头性问题,开展针对性的思想政治工作,促使其转化。通过教育引导,公司从未出现职工在公开场合发表同中央精神相违背的言论、非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署及散布传播政治谣言等情况。

　　五、存在的问题和下一步工作打算

　　(一)工作存在问题。今年以来,我公司__意识形态工作取得了一定的成绩,但还存在着一些薄弱环节,主要有以下几点：一是学习教育活动持续时间短、缺乏常态化的学习机制保障;二是宣传教育工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;三是对宣传工作人员的培训不够,适应新形势的能力偏弱;四是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。

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　　(二)下一步打算。我们将努力克服自身不足,认真总结,努力把意识形态领域工作的每一条措施抓出实效。一是进一步落实意识形态工作责任制。我公司__继续以落实意识形态工作责任制为重要工作任务,把意识形态工作纳入党建工作责任制,建立健全意识形态工作机制,坚持意识形态工作原则。二是坚持不懈抓好理论学习。以党员干部特别是领导干部为重点,以__重要讲话精神为主要内容,创新理论学习方式,丰富理论学习内容,不断完善落实好理论学习活动。三是切实提高舆论引导水平。结合市委市政府以及级企业的重大决策部署,通过多种方式,扎实推进各类宣传活动,营造良好的学习气氛。四是持续开展讲好__故事活动,以身边人、身边事激发广大职工干事创业的热情,扬正气、树新风,营造良好的企业文化氛围。

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篇六：企业意识形态工作汇报范文

　　2021年某公司意识形态工作开展情况汇报

　　材料范文

　　2021年，在**公司坚强领导下,公司始终以强烈的使命担当切实做好意识形态相关工作，内聚人心，外塑形象。**公司宣传团队从202*年开始建立，经历了一个从无到有，从小到大，从做好"手中事"到关注"全盘规划”的过程，为公司健康快速发展提供了坚强思想保证和强大精神力量。有关情况:匚报如下。

　　一、宣传开展情况

　　(一)精心组织,严守公司"宣传阵地“

　　一是坚持正确舆论导向。始终坚持正确政治方向和舆论导向，不断创新思想教育和舆论引导的方式方法，紧跟**党组及**党委工作部署,加强宣传信息审核与发布，拉起"高压线"，把好"准入关”。公司宣传团队在**学习教育上下功夫，按照学理论、转观念、求共识、谋发展的目标，将所学知识和宣传工作相结合,紧跟党的旗帜，坚决做到"两个维护"。二是作为宣传排头兵，加强党建宣传及报道。优化公众号频道，开辟党建专栏,将党建教育与业务发展融合宣传，塑造正面积极形象，弘扬主旋律、守好主阵地。共发布相关原创

　　推文及新闻稿件10余篇，如***系列推文，***、***等。三是开展*

　　*知识竞赛宣传，“走新”更”走心”。通过加大**知识竞赛宣传力度，营造浓厚学习氛围，加深了员工对**的理解和认识，在学习

　　过程中夯实了思想基础，坚定了理想彳言念，汲取了智慧力量,着力让

　　红色宣传“看得见“"记得住、”传得开”“融得谢。

　　（二）用心策划，多渠道宣传“强强联合"

　　一是结合业务特点开展多渠道宣传。

　　公司着力培养一支优秀的宣传队伍，紧抓网络形式灵活、传播面广、速度快等特点通过微信"资讯模块等开展多渠道宣传。针对不同层级用户需求，结合业务亮点，制定详细的宣传策略，宣传效果广泛覆盖各类人群。基于业务特点,紧跟时事,发布用户引导、安全提醒、资源推荐等不同类型的宣传内容，帮助用户舒适便捷出行的同时,加强用户对产品的理解与支持。2021年6月至8月，共发布公众号、资讯、89篇；其中微信公众号平台粉丝数量增幅明显，较去年提升260%,单篇最高阅读量达到3,079次。二是线上活动与观众互动,吸引更多关注。***公司发挥本身资源集中优势，不定

　　期联动各资源方开展线上活动,2021年6月至8月，共举办线上活动7场。用户参与热情高涨，提升用户粘性的同时，增加用户对产品的理解与认可，提升品牌影响力。三是短视频助力,宣传渠道更加具象化。积极开拓新型宣传渠道,遵循互联网化宣彳专特色，按照人员"控总量、提质量”的原则，研究开拓短视频宣传的新形式。2021年6月至8月，制作红色教育、业务宣传等宣传视频3部，利用用户的碎片化时间，降低阅读难度，提升宣传效果，确保宣传工作质效双提升。四是持续开展***活动宣传。鉴于公司业务特点，积极协同一线推广人员开展现场活动及宣传工作，公司口碑与业务宣传并重,制作各类线上、线下宣传物料55项，获得用户肯定和好评。通过加大本地宣传力度,强化双方合作基础,支撑双方互利共赢。

　　（三）专心书写，传统宣传“迎难而上”

　　一是坚持以传统新闻宣传为基础。

　　全员共建是新闻宣传的关键，公司建立了亮点引导、选题报送、修改审核、成稿交付的新闻选送机制,确保信息获取及时、畅通。同时，基于用户数量大、范围广的优势，积极推动发布稿件的转发宣传,使公司内外部用户及时了解业务重点亮点，既能鼓舞士气、调动员工的积极性，又能提升公司形象，在增强公司软实力和助推公司快速发展方面起到

　　重要作用。二是保证新闻宣传的质量和数量。将新闻宣传供稿硬性指标与软性引导相结合,利用公司内各中心宣传对接员机制，不定期结合送审稿件开展培训。又寸内增强员工对新闻宣传工作参与的积极性，促进公司全员宣传水平共同提升，同时通过征集新闻选题，启发员工对自身工作亮点及成效的思考，侧面推动公司业务健康发展；对外结合自身的业务特色因时而变，不断创新宣传内容及形式,让更多人认识**、了解**，扩大品牌效应，助力公司"走出去"。2021年6月至8月，共发布各类新闻稿件24篇。

　　二、存在问题与不足

　　“志行万里者,不中道而辍足“。经过一段时间的工作投入，公司意识形态工作整体呈现稳定、健康、上行的态势，但仍存在一些问题。

　　（一）宣传内容需要进一步丰富、创新

　　存在宣传亮点不足、手段较单一的问题，需要进一步挖掘业务亮点，关注多角度宣传，寻求自身突破。

　　（二）宣传质量需要进一步提升

　　公司内部员工多为产研、财务等专业化人员，对于宣传亮点的敏感度待进一步提升,需要加强引导,强化互动培训，推动公司整体宣传水平的提升。

　　（三）需要进一步强化运营效果

　　根据公司业务特点,**宣传团队在发挥宣传作用的同时,也要兼顾推广运营引导的职责。需要在***公司的指导下，同时强化宣传工作的传播、运营作用，将二者有机结合，扩大工作成效。

　　三、下一步改进措施

　　下一步，***公司将认真贯彻落实**公司关于意识形态工作的相关要求，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，重点做好五个“强化“。

　　(一)强化思想引领，深化理论武装

　　深入学习贯彻关于意识形态工作重要指示,将意识形态工作与巩固深化“不忘初心、牢记使命“主题教育成果相结合，与**学习教育相结合，与不断推进企业高质量发展新格局相结合，不断增强“四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，真正把理论武装成效转化为工作动力和实绩。

　　（二）强化舆论导向，巩固阵地建设

　　严查实控意识形态领域风险点，全力抓实抓牢意识形态工作。健全目标责任考核制度，加大监督力度，以压力带动力，强化舆论导向，牢牢把握意识形态宣传主阵地，营造良

　　好舆论环境，全面提升宣传效率，树立公司形象口碑。

　　（三）强化宣传力度，营造浓厚氛围

　　进一步明确各宣传渠道的异同，注重产品功能及核心信息宣传;资讯模块注重周边信息及行业动态，・微信端注重业务亮点及特色活动，结合及时的新闻消息及丰富的线下活动，形成矩阵式宣传体系;推出新的形象元素，增加宣传的灵活性、易读性、趣味性，提高客户接受度，提升用户粘性，扩大品牌影响力。

　　

篇七：企业意识形态工作汇报范文

　　公司意识形态工作研判报告

　　按照XXX要求，XX党委调研了XX公司意识形态风险隐患情况，现将有关情况报告如下：

　　一、基本情况（一）加强对意识形态的领导。成立意识形态领域风险隐患全面排查和集中整治工作领导小组，明确职能职责，落实人员责任，加强学习教育，引导全体干部职工要充分认识开展风险隐患全面排查和集中整治的重要意义，建立意识形态工作长效机制，即查即改，不留死角，不留盲区，将风险隐患消除在萌芽状态。领导小组严格履职尽责，对排查发现的问题，狠抓整改。对工作不落实，排查整治不力，敷衍作假的，进行通报批评；对发生责任事故的，严格追责问责。（二）隐患排查情况。一是严格党员干部纪律约束。加强对全体干部职工特别是党员干部的管理和教育，教育党员干部严守政治纪律和政治规矩，带头抵制生活中、朋友圈的各类谣言，严禁在手机朋友圈造谣传谣，对在公共场合中发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员干部依法严肃查处。二是加强舆情监控。成立网络舆情应对处置工作领导小组，加强对涉及卫生计生领域的重大舆情监控，对可能涉嫌

　　发生重大舆情的，相关科室要第一时间介入，并及时向领导小组汇报，迅速展开舆情事件调查和处置工作，及时掌握舆情动态，加强舆情会商和研判预警，控制舆情态势，严格把握信息发布工作。

　　三是管控好信息传播途径。加强本系统内外网管理，严禁利用内外网发布、传播各类损害意识形态安全的信息，通过增加监控软件、硬件防火墙等设备，截断传播途径，发现相关隐患及时处理。

　　四是管控好信息发布审核关。加强对意识形态领域各类发布信息的审核和把关，及时发现问题和隐患，切实把控好“出口关”。

　　（三）总体评价总体判断，XX能够深入学习贯彻XXX精神，坚决贯彻落实XX关于意识形态工作的决策署，强化意识形态主体责任，加强意识形态阵地管理，维护网络意识形态安全，深入分析研判意识形态领域形势。通过对意识形态责任制落实情况分析认为，目前意识形态领域形势总体向上向好，意识形态工作责任制落实比较到位。党委对意识形态工作领导坚强有力，中心组学习、社会主义核心价值观践行和普及、网上舆论阵地管控、对外宣传和基层文化阵地建设、弘扬主旋律、传播正能量等意识形态工作领域取得明显成效。二、存在问题

　　个别部门、人员对意识形态工作极端重要性认识不足。有些人认为意识形态工作离我们距离尚远，无需操心；有些领导干部忽视了意识形态工作的协调发展，在理论武装、干部教育等方面投入不足，把大量的时间、人力、物力、财力投入到业务工作中，在意识形态方面的投入较少；管理不到位，不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象。

　　三、改进措施（一）勇于担责，补齐责任短板要“高处”发力。全面贯彻落实《党委意识形态工作责任制实施细则》，建立同心同向、同频共振的工作格局。（二）夯实基础，补齐保障短板要加强制度建设，推动已有规章制度落细落小落实，确保意识形态工作有章可循、有规可依、高效落实。要配齐配强宣传委员、宣传干事，加大培训力度，通过全员轮训、专项进修等方式，提高基层宣传干部业务素养。（三）精准施策，补齐工作短板要注重长效。坚持制定年度工作思路，明确目标任务，确保各项工作张弛有度、有的方矢。进一步细化工作责任，将思想阵地的管理，文化阵地的拓展、网络阵地的维护等工作，以具体项目形式加以细化落实。要注重创新。要创新理念，确立宣传是生产力、文化是软实力、舆论是推动力的思想，努力以宣传工作新成效助推社会经济新发展。要注重考

　　核。在加强年度考核的同时，要把对意识形态工作责任制的落实纳入到日常监督中，跟其他重点工作一起通报点评。

　　

　　

篇八：企业意识形态工作汇报范文

　　2022年上半年分公司意识形态工作总结

　　___年上半年，在公司党委的正确领导和具体指导下，分公司紧紧围绕___部署要求，结合工作实际，统一思想，凝聚力量，发挥思想引领、精神激励的重要作用，将___融入到日常工作中，做细做实保障___到位。现将上半年工作情况汇报如下：

　　一强化___领导，落实主体责任。一是加强队伍建设。分公司领导高度重视___，落实领导班子___的主体责任，由分公司总经理任组长，各相关负责人为成员，由办公室具体抓工作，形成主要负责人牵头，分管领导具体负责，其他成员分工负责的工作格局，明确工作责任，狠抓责任落实，确保___落地落实。二是机制制度建立健全。把___纳入党建工作责任制，作为党建工作的重点工作；三是抓住关键，增强工作实效。抓住思想引领、政治一致、价值宣扬、舆论导向等关键环节，利用一切时机和场合，创造健康向上的思想政治氛围，在潜移默化中教人育人。

　　二加强理论学习，提高理论水平。分公司坚持把推进学习型分公司建设作为主要途径，扎实推进理论学习、思想引领工作。一是认真落实主题党日活动、___、网上在线学习等学习机制，制定了学习计划、学习制度、考勤制度等工作制度，对学习时间、内容、人员、质量等作了具体明确，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。二是上半年围绕___重要讲话、党的理论学习、公司重要会议精神等内容开展各项学习。三是着力构建全方位、多层次、交互式学___台。充分利用门户网站、公众___号、___群、视频软件等宣传媒介，深入解读党的政策法规。

　　三紧抓舆论引导，积极传播正能量。2022年上半年创业服务工作总结

　　为进一步改进机关作风，提升创业服务水平，按照区委、区___在全区开展创业服务年活动的统一部署，我局认真___实施创业服务年活动，现将上半年工作开展情况汇报如下：

　　一、扎实抓好创业服务年的___实施工作（一）领导重视，___到位。区委、区政府创业服务年活动动员大会召开以后，我局高度重视，立即召开局长办公会研究部署，明确要把创业服务年活动作为贯穿全年的一项重要工作来抓。为取得工作实效，明确由局机关效能建设领导小组指导、协调全局创业服务年活动，负责对局机关各股室开展创业服务年活动进行绩效考核。做到机构完善，责任明确，人员到位、措施有力、上下联动。（二）及时传达，迅速动员。全区创业服务年活动动员大会召开以后，我局立即召开全局开展创业服务年活动动员大会。会议传达学习了区委、区政府的要求，部署开展创业服务年活动，动员全局干部职工积极投身到创业服务年活动中来。全局干部职工要充分认识开展创业服务年活动的重大意义，切实增强责任感和自觉性。同时，还制定了《区审计局开展创业服务年活动实施方案》，就全局开展这一活动的指导思想、工作目标、工作原则、活动主体和服务对象、工作步骤及工作要求进行了具体部署，要求大家要全力以赴做好各项工作。（三）强化学习，注重宣传。为切实推动创业服务年活动，按照“加强学习，提高认识”的要求，努力做到“四个确保”。一是确保学习内容。学___的___大、___届___中全会和中央经济工作会议精神；学习省、市、区机关效能年活动暨创业服务年活动动员会议精

　　神；学习有关法律法规、工作制度、工作纪律等。二是确保学习时间。每周五为机关学习日，全体人员集中学习。此外，要求干部职工利用工作间隙、业余时间主动自学，确保每天学习时间不少于一小时。三是确保学习形式。除___集中学习外，还采取自学和分小组学习等多种形式，使学习深入人心，在全局营造学习的浓厚氛围。四是确保学习成效。整个学习过程要求每位干部职工制定学习计划、认真做好学习笔记、撰写心得体会，达到真学、真懂、真用的目的。同时，注重交流宣传，营造浓厚氛围。充分运用网络、电视、报纸、工作简报等媒体，加强舆论引导，反映活动成效，为创业服务年活动营造良好氛围，推动全局创业服务年活动深入开展。

　　二、结合实际，突出重点根据全区开展创业服务年活动动员大会精神，我局结合自身职能和当前工作实际，强调突出做好以下五项工作：（一）全力服务重大产业项目建设。围绕推进我区重大项目建设、产业基地建设，以“重大项目服务年”活动为抓手，大力开展招商引资活动，实现招商新突破。加强对优化土地、人力、资金、环境等要素资源配置的审计，确保重大产业、重大项目建设需要。实行重点项目全过程跟踪审计服务，完善项目建设进度审计监督制度，提高项目管理效能，使我区重大项目在资金上有新保障、在规模上有新突破，在质量上有新提高。（二）落实帮扶企业的各项政策措施。探索建立创业服务机构，积极为创业者提供项目开发、开业指导、政策咨询、跟踪指导等“一条龙”优质、便捷的创业服务。充分发挥审计的监督作用，通过加强对财政税收、固定资产投资、行政事业性收费、各类___、外资项目等

　　

　　审计监督，落实好帮扶企业的各项政策措施，切实保护投资创业者的合法权益，为各类投资创业者搭建公平竞争的平台。

　　（三）优化创业环境。进一步强化“处处都是创业环境、人人都是创业环境”的意识，从审计机关做起、从每个审计人员做起，时时处处维护好发展环境。全面规范审计行政行为，进一步深化行政执法自由裁量权改革，推行行政处罚统一原则、统一标准的基准制度。配合有关部门进一步清理、规范行政事业性收费和行业协会、中介___以及其他社会___的收费，真正为创业者降低创业成本。打造宽松的政务环境，通过审计了解和掌握全区创业服务发展环境方面的情况，下大力气协助解决影响机关效能、损害创业发展环境方面的突出问题，确保为创业者创造便捷、高效、和谐的政务环境。

　　（四）深化机关作风建设。深化审计机关作风建设，不断强化服务意识，把握服务重点，提升服务效能，建立健全首问负责制、限时办结制、责任追究制等一系列制度。大力倡导创新之风，创新发展思路，创新工作机制，创新服务方式，敢于突破、敢于负责、敢于争取。大力倡导求真务实之风，严格执行审计人员“八不准”。大力倡导廉洁之风，严格遵守各项廉政规定，强化对审计纪律执行、审计组和审计权力运行等的监督。加强审计能力建设、加强规范管理、加强质量管理，努力建设创新型、务实型的机关，争做创新型、务实型的干部。

　　

篇九：企业意识形态工作汇报范文

　　意识形态工作责任制整改情况报告范文(通用4篇)

　　【篇1】意识形态工作责任制整改情况报告

　　第一条落实意识形态工作责任制，必须坚持党管意识形态原则，坚持归口管理、分级负责和谁主管谁负责原则。

　　第二条公司党委对公司意识形态工作负主体责任，党委书记是第一责任人，带头抓意识形态工作。每年至少2次专题研究公司的意识形态重点内容和责任制，对重要的意识形态工作要及时过问、亲自处理，对网络意识形态安全要亲自抓。

　　第三条抓好领导干部理论学习，把意识形态工作作为党委理论学习中心组必学内容，每年安排学习不少于2次。

　　第四条每半年向上级党委专题报告1次意识形态工作情况。

　　第五条加强宣传思想文化战线领导班子和干部队伍建设，选优配强宣传思想文化部门和领导班子，确保宣传思想文化战线领导班子和干部队伍坚强有力。

　　第六条落实意识形态工作定期分析研判制度，掌握和分析研判意识形态领域的情况和问题，安排部署意识形态领域工作任

　　务。每年专题研究意识形态工作不少于2次，至少形成1份分析研判报告提交党委会研究。

　　第七条每年对公司意识形态工作进行1次全面督查，对意识形态的重大问题及时组织专项督查。

　　第八条检查考核每年至少1次，纳入年度目标综合考评，与述职相结合，统筹安排部署。

　　第九条每年至少听取1次所属部门、子公司网络意识形态工作情况汇报，把网络意识形态工作与各项分管工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　　第十条党委班子成员把分管部门意识形态工作情况和个人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查和年终个人述职报告的重要内容。

　　第十一条党群工作部作为党委主管意识形态工作的综合职能部门，负责组织意识形态工作的指导、研判、协调、督查。

　　第十二条公司派驻纪检组负责把意识形态工作作为监督执纪问责的重要内容，纳入执行党的纪律特别是政治纪律和政治规矩监督检查范围，加大监督检查力度。

　　【篇2】意识形态工作责任制整改情况报告

　　按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，各级党委（党组）对意识形态工作负总责，党组织书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管部门、单位的意识形态工作。

　　【篇3】意识形态工作责任制整改情况报告

　　某某某党组工作规则

　　（2022年2月14日办党组会议审议通过）

　　第一章总则

　　第一条为进一步规范党组工作，更好发挥党组的领导核心作用，根据《中国共产党章程》《中国共产党党组工作条例（试行）》《中国共产党

　　廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》和党内有关规定，结合我办实际，制定本规则。

　　第二条党组工作遵循以下原则：

　　（一）坚持党的领导，保证党的理论和路线方针政策贯彻落实。

　　（二）坚持全面从严治党，依据党章和其他党内法规开展工作，落实党组管党治党责任。

　　（三）坚持民主集中制，确保党组的活力和党的团结统一。

　　（四）坚持党组发挥领导核心作用与本单位领导班子依法履行职责相统一，把党的主张通过法定、民主程序转化为本单位领导班子的决定。

　　第三条党组书记主持党组工作。党组成员根据党组决议，按职责分工分管有关工作，行使相关职权。

　　第四条党组成员要不断加强自身建设，观大势、谋大事、懂全局、管本行，努力提高政治鉴别能力、战略思维能力、工作推动能力、改革创新能力和自我提升能力。

　　第二章职责

　　第五条党组职责

　　（一）组织学习、贯彻落实党的路线、方针、政策和省委、省政府、中国地方志指导小组及其办公室决策部署，结合四川地方志工作实际，研究、审议地方志工作的中长期规划和重要工作部署。

　　（二）研究、审议办机关、直属单位机构设置，讨论决定办党组管理干部的任免、调动、交流和奖惩，对办党组管理干部进行教育、监督，抓好干部队伍建设。

　　领导机关党委的工作。支持省纪委监委驻省政府办公厅纪检组的工作。

　　（四）完成省委、省政府交办的其他工作。

　　第三章组织原则

　　第六条党组及其成员必须严格遵守党的政治纪律和组织纪律，维护党的集中统一，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，对各种错误思潮坚决斗争，对中央和省委要求坚决贯彻执行。

　　每年向省委作1次全面工作情况报告。及时报送执行中央、省委有关决定的情况专题报告。遇有重大问题及时请示报告。

　　必须坚持贯彻执行民主集中制、坚持用好批评和自我批评武器、坚持严格党内生活、坚持党性原则基础上的团结，增强党内生活的政治性、原则性和发现问题、解决问题的能力。

　　第七条党组实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属党组职责范围内决定的事项，必须集体研究决定。

　　党组成员要服从全局，积极主动做好相关工作，对分管的工作要敢于负责，切实履行职责；对于不属于自己分管的工作要主动关心，提出意见和建议。

　　第八条党组决定重要事项，应充分酝酿讨论，然后进行表决。重视并认真考虑少数人的不同意见。对重要事项如有不同意见，除在紧急情况下

　　必须按多数人意见执行外，应当暂缓决定，进一步调查研究、交换意见后再作决定。

　　第九条党组书记负责协调党组各成员的工作，带头执行民主集中制，充分发扬党内民主，善于集中正确意见，自觉接受其他成员的监督。党组其他成员要支持党组书记的工作，接受党组书记对自己工作的指导、督查。

　　党组成员应自觉维护党组内部团结，互相信任，互相谅解，互相支持，互相帮助，互相监督。

　　第十条党组成员在出席有关会议、调查研究、检查指导工作或参加其他活动时，所发表指导工作的意见必须符合党组集体决定的精神。

　　第十一条加强党组内部经常性沟通，通过召开民主生活会、党组成员向党组书记汇报分管工作等方式，交流有关工作和决策执行情况，通报有关重要工作部署、工作进度及其他情况。

　　第四章会议制度

　　第十二条党组的会议包括党组会议、党组民主生活会、党组中心组会议。

　　党组的会议由党组书记召集和主持，党组书记不能参加会议的，可委托其他党组成员召集和主持，全体党组成员参加，不是党组成员的厅级干部列席会议。因故不能参加的应向会议主持人请假。

　　第十三条党组会议

　　（一）党组会议主要内容是：贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府、中国地方志指导小组及其办公室的重大方针、政策和决策部署，研究

　　部署全省地方志重要工作，研究部署党风廉政建设和班子队伍建设工作，研究“三重一大”工作，研究干部人事工作等。

　　（二）党组会议原则上每月召开1次，遇有重要情况可随时召开。不是党组成员的厅级干部列席会议。综合处处长、机关纪委书记按要求列席会议。其他列席人员根据各项议题需要，由党组书记或会议主持人确定。

　　（三）党组可根据工作需要召开扩大会议，但不得代替党组会议作出决策。

　　（四）党组会议议题由党组书记提出，或由其他党组成员、不是党组成员的厅级干部提出建议，党组书记综合考虑后确定。

　　党组会议议题应适量安排，重要、紧急议题优先安排，重大议题可安排专题讨论。会议议题确定后一般不再变动，对确有必要研究的临时性议题，由党组书记决定。

　　（五）党组会议应有半数以上党组成员到会方可召开。讨论和决定干部任免事项，必须有三分之二以上党组成员到会。党组成员因故不能参加会议的，其意见可以用书面形式表达。

　　（六）党组会议讨论干部问题时，应严格按程序办理，不搞临时动议。会议讨论的有关事项，如涉及到党组成员本人或其亲属的，党组成员本人应当回避。

　　（七）党组会议主持人在集中讨论意见的基础上，提出决策方案或意见，供会议表决。表决可根据讨论和决定事项的不同，采用口头、举手、无记名投票或记名投票等方式举行，赞成票超过应到会党组成员半数为通过。未到会党组成员的意见不计入票数。会议讨论和决定多个事项，应当逐项表决。讨论干部人事问题时，应当逐个表决。

　　（八）党组会议决定的事项，由党组成员按分工分头落实或组织实施。落实情况应及时督促检查，并做好信息反馈。执行中如发现问题，要及时向党组报告。在党组未作出新的决定之前，按原决定执行。

　　党组作出的决策，任何人不能随意变动更改。执行过程中确需变更的，由分管党组成员协调后，报党组书记决定；党组书记正式决定前，以书面或口头形式征求其他党组成员意见。需作重大调整的，由党组会议决定。

　　（九）对突发事件和紧急情况，来不及召开党组会议或因人数不足无法召集会议，但又必须尽快作出决定的，由党组书记临机处置，事后向党组会议报告。

　　（十）党组会议由党组秘书如实记录，会议决定事项除干部工作和少数不宜公开的外，均编发会议纪要。会议纪要由党组书记签发。会议原始记录按规定归档保存，查阅须经党组书记批准。

　　党组决定事项，包括通过的决议、文件、干部任免等，经会议或党组书记批准，须上报省委的，及时上报省委；需要发布的，及时发布。未经批准传达公布的，与会人员必须遵守保密纪律。

　　第十四条党组民主生活会

　　（一）民主生活会一般根据上级党组织统一确定的主题召开，原则上每年召开1次，遇到重要或普遍性问题应及时召开，列席会议人员由党组书记确定。

　　（二）会议召开之前，要广泛征求意见和建议。征求意见和建议情况应当分别向党组成员反馈或在会上通报。党组成员要认真做好会议准备，会前要互相谈心，沟通情况，交换意见。

　　（三）民主生活会上，党组成员要把群众反映、巡视反馈、组织约谈函询的问题说清楚、谈透彻，认真开展批评和自我批评。

　　（四）针对会议检查和反映出来的问题，要积极制定整改措施，切实加以解决，并在一定范围内通报会议情况和整改措施。

　　（五）党组民主生活会后15日内按要求向省纪委监委、省委组织部上报会议情况和会议记录，并抄送省纪委监委驻省政府办公厅纪检组和省直机关工委。

　　（六）坚持不懈用好批评和自我批评这个武器。批评和自我批评必须坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，严肃认真提意见，满腔热情帮同志。

　　第十五条党组中心组会议

　　（一）党组中心组会议集中学习研讨原则上每月不少于1天，可根据学习需要适当吸收有关人员参加。

　　（二）党组书记任中心组组长，负责审定学习计划，确定学习主题和研讨专题，提出学习要求，主持集体学习研讨，指导和检查中心组成员的学习。机关党委书记是中心组学习直接责任人，负责协助党组书记做好学习的组织工作。机关党委指派专人担任中心组学习秘书，做好学习服务工作。

　　（三）党组中心组会议要结合形势需要和重点任务、热点问题，采取专题辅导、重点发言和集体研讨形式进行。要坚持学习理论与指导实践相结合，统筹安排中心组会议与个人自学、专题调研，建立健全并严格执行中心组学习考勤登记、学习档案管理等制度。

　　第五章党风廉政建设

　　第十六条党组成员要加强理论学习，坚定理想信念，坚持改革创新，把党的路线、方针、政策和中央、省委决策部署同四川地方志工作实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话、办实事、求实效。

　　第十七条党组成员必须以身作则，带头执行中央八项规定精神和省委省政府十项规定及实施细则，廉洁奉公、勤政为民、艰苦朴素、公道正派，自觉接受党组织、党员和群众的监督。反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，反对任何滥用职权、谋取私利的不正之风。

　　第十八条党组成员必须带头落实党风廉政建设责任制，实行“一岗双责”，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，要定期听取分管处（直属单位）党风廉政建设情况报告，做到“两手抓，两手硬”。

　　第十九条党组要加强对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，专题研究党风廉政建设和反腐败工作，定期听取纪检工作情况汇报，按规定向上级党组织、省纪委监委驻省政府办公厅纪检组书面报告党风廉政建设责任制执行落实情况，每年向党员干部大会报告责任制落实情况。

　　第二十条党组成员要深入基层调查研究，深入一线了解实际情况，并切实研究和解决实际问题。

　　第二十一条党组要集中精力议大事、抓大事，改进会风、文风，精简会议、文件，力戒空话、套话，提高会议、公文质量，提高工作效率和行政效能。

　　第六章监督和追责

　　第二十二条党组领导办党内监督工作，组织实施各项监督制度，抓好督促检查。

　　党组在党内监督中负主体责任，党组书记是第一责任人，党组成员在职责范围内履行监督职责。

　　第二十三条党组及其成员应按《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》的有关规定，自觉接受各方面的监督。

　　第二十四条违反本规则有关规定的，根据情节轻重，依照《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》等有关规定给予相应处分。涉嫌违法犯罪的，按国家有关法律规定处理。

　　第七章附则第二十五条本规则由办党组负责解释。第二十六条本规则自印发之日起施行，过去有关党组工作规则予以废止。【篇4】意识形态工作责任制整改情况报告

　　

　　

篇十：企业意识形态工作汇报范文

　　公司半年意识形态工作总结汇报

　　公司半年意识形态工作总结汇报今年上半年以来，公司党总支扎实做好意识形态领域工作，全面落实《贯彻落实意识形态工作责任制实施细则》，严格按照集团党委《X年度意识形态工作要点》要求，修订完善公司《X年度意识形态工作要点》和《X年度意识形态工作责任清单》。深刻领会“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”内涵，不断提高意识形态工作水平，推动意识形态工作稳健发展，实现了公司意识形态领域安全有序和平稳可控。认真贯彻中央、省、市各级宣传会议精神，切实履行抓意识形态工作职责，为公司健康稳步发展营造良好的舆论环境。现将公司X年上半年公司意识形态工作开展情况报告如下：一、X年上半年意识形态工作情况。（一）落实意识形态工作任制。公司党总支坚持每半年研究X次意识形态工作、向上级党委专题汇报X次意识形态工作。每季度分析研判X次意识形态领域形势，查摆重大风险隐患，提出工作建议，并形成了研判报告。同时，按照中央意识形态工作责任制专项巡视常态化整改任务要求，建立了长效机制，落实完成了各项整改工作任务，将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，贯穿“X、X”主题教育始终。做严集中学习，公司领导班子成员利用五天时间，集中学习了“两本书一党章”学习资料。做细跟进学，举办X次集体学习会，第一时间传达学习在中央政治局第十五次集体

　　学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在指导主题教育时的重要讲话精神。做深自主学，公司领导班子成员逐字逐段诵读学习资料，努力做到每次学习都有新进步、新体会。做精交流学，召开了三次专题研讨会，公司领导班子成员认真撰写发言提纲，交流学习体会。

　　做实讲堂学，聚焦快速成长型企业实际，举办X期“职工”大讲堂，从公司各业务部门工作实际出发，邀请公司中干、优秀员工通过自身实际解读战略及审计、依法治企等制约公司高质量发展的热点难点问题，“老师”讲的用心，员工听的认真，在公司干部员工中引发强烈反响。

　　做新灵活学，用好用活“学习强国”学习平台，进一步创新学习方式，为主体教育增添了高科技色彩。这些举措，提升了党员领导干部的政治境界、思想境界和道德境界，为开展调研、查摆问题、整改措施打牢了思想基础。

　　（二）在公司开展安全隐患排查工作，主动预防和有效排除了各类风险隐患。建立了意识形态工作管理组织体系，明确责任内容，层层压实责任。是络意识形态安全。同时制定了《舆情要报》及时上报公司，经主要领导批示后，责成相关单位第一时间调查处理。

　　二、X年工作计划。X年，公司党总支意识形态工作的总体思路是：在集团党委的正确领导下，公司党总支将带领全体干部职工团结协作、开拓进取，紧紧围绕建设好、守护好李家岩水库工程建设的工作重心，把握好意识形态工作是

　　党的一项极其重要的工作的内涵，坚持以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，立足本职工作，发挥思想引领，舆论推动，精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。

　　（一）进一步加强理论学习。以持续深化“X、X”主题教育，通过领导干部上党课、中心组学习等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度。坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。

　　将意识形态融入“主题党日”活动中，通过深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神，以及生态文明思想，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步强化意识形态工作。

　　（二）进一步严明政治责任。意识形态工作是党的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。公司党总支将继续以对党负责的态度，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚定政治立场。

　　进一步深刻认识意识形态工作的重要性，全面贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，努力健全完善党的统一领导、党政齐抓共管、宣传工作分工明确、共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程，研究制定

　　

　　

篇十一：企业意识形态工作汇报范文

　【篇一】

　　煤矿企业意识形态工作报告五篇

　　仅供参考

　　习近平总书记强调，经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。国有企业作为国家的经济支柱，紧跟党中央的部署，坚持在抓好经济工作的同时，牢牢地把意识形态工作主动权掌握在手中，弘扬主旋律，传播正能量，扎牢社会主义的思想根基，是确保我们党和国家沿着正确的方向前进的重要一环。

　　新时代，国企如何牢牢掌握意识形态工作的主动权？山东能源集团作为一个新公司、老企业，中共一大代表王尽美、邓恩铭于1922年在这里创立了山东煤矿第一个基层党支部，目前集团下设基层党组织近3000个，党员70000多名。该集团深刻学习领会习近平总书记关于意识形态工作的重要指示精神，坚持党管意识形态不动摇，强化责任担当，加强阵地建设，聚力打造政治引领型企业，牢牢掌握意识形态工作的主动权，营造了风清气正、人心思上的良好氛围。2017年，企业整体工作创出“历史最好年”，营业收入、资产规模、盈利能力位居全国同行业第二位、省属国有企业第一位。今年更是坚持“开局就要决战、起跑就要冲刺”，多项指标好中创优，位居2018世界500强第234位，保持了全国文明单位称号。下面，以山东能源集团为例，就国企如何牢牢掌握意识形态工作的主动权进行浅析。

　　第一，国企牢牢掌握意识形态工作的主动权，坚持“三个到位”、种好“责任田”是重要基础。

　　仅供参考

　　意识形态工作事关全局、责任重大，要想牢牢掌握工作的主动权，关键在于工作到位、责任落实。面对意识形态领域的新形势，新要求，新挑战，山东能源集团党委立足守土有责、守土负责、守土尽责，做到认识到位、落实到位、考评到位，勇于担当起意识形态工作的重大责任。

　　一是认识到位，筑牢“总开关”。思想是行动的先导，就像闪电走在雷鸣之前一样。山东能源集团党委坚持旗帜鲜明地讲政治，持续增强“四个意识”，坚定“四个自信”，确保意识形态工作的政治导向不偏离、不含糊、不动摇。始终把意识形态工作摆在事关企业生死存亡的高度来抓，作为高于一切、先于一切、重于一切的重大政治任务来抓，作为促进企业长远可持续发展的重要保障来抓，从上到下树牢了“抓好意识形态工作是最大的政治，抓意识形态就是抓生产力，抓意识形态就是抓核心竞争力”的理念，探索形成了把牢一个根本点、两个关键点、三个基本点、两个支撑点、一个落脚点的“12321”的党建工作新格局，为做好意识形态工作，筑牢思想“总开关”，提供了坚强的组织保障。

　　二是落实到位，串起“责任链”。责任清才能有效落实。山东能源集团党委严格落实党委主体责任、党委书记第一责任人责任、其他班子成员一岗双责责任，形成了党委领导、分级负责、齐抓共管的“责任链”工作格局。在此基础上，坚持做到“四个纳入”：纳入企业党建工作要点，制定了包括12部分38条的《关于进一步加强改进企业党建和思想政治工作的实施意见》，并结合党的十九大和全国、全省国有企业党的建设工作会议精神进行了两次修订，其中都对意识形态工作做出重点部署；纳入领导班子、领导干部目标管理，同部署、同落实、同检查、同考核；纳入年度宣传思想文化工作意见，细化具体工作内容；纳入领导班子民主生活会自我检查和年度工作述职内容，增强履职尽责抓意识形态工作的责任感。

　　仅供参考三是考评到位，用活“指挥棒”。目标量化考核是企业管理的有效方式。山东能源集团党委充分发挥考评“指挥棒”作用，把意识形态工作作为党建工作重点考评内容，采取动态考评、调研考评、个性考评、年终考评相结合的方式进行严格考评。考评结果与领导班子的“票子”、“面子”、“位子”挂钩，在2017年考评中，考评成绩优与差的单位相比，收入差距近一倍，考评成绩优的单位领导班子一次提拔重用5人，而考评成绩差的一个单位无一人被提拔任用。通过持续地严格考评，大大提升了各级党组织和领导干部抓意识形态工作的压力和动力。

　　第二，国企牢牢掌握意识形态工作的主动权，实施“三大工程”，守好“主阵地”是关键环节。

　　意识形态工作是一项系统工程，必须坚持聚焦重点、精准发力，着力实施理论武装、舆论引导、文化建设“三大工程”，守牢意识形态工作的“主阵地”。

　　一是坚持强基固本，实施“理论武装工程”。要始终把理论武装放在首位，突出加强党性教育、宗旨教育、警示教育，以党委中心组学习为龙头，各党支部学习为主体，以“两学一做”学习教育为契机，扎实推进理论武装系统化、规范化、制度化，强基固本。山东能源集团党委对上级的重要会议精神、重大决策部署、重要政策文件在第一时间集中学习，2017年集团领导班子党委中心组集体学习15次，各级党委领导班子组织党委中心组学习1096次、研讨769次，邀请专家作专题辅导报告195次。特别是党的十九大召开后，组织企业近3000个党组织、70000余名党员及广大职工群众，按照“学懂、弄通、做实”总要求，以大学习把握精髓，以大宣讲掀起宣贯热潮，以大培训培养骨干，以大研讨深化认识，以大宣传造浓氛围，使党的十九大精神真正在企业落地生根、开花结果。

　　仅供参考二是坚持引领导向，实施“舆论引导工程”。新闻舆论是做好意识形态工作的主阵地和总引擎。山东能源集团党委认真落实习近平总书记关于党的新闻舆论工作“48字方针”，统筹“时度效”，扣准主基调，唱响主旋律，弘扬正能量，不断提升舆论引导质量和水平。坚持内部媒体一体化运作，十几张企业报、几十档新闻节目、上百个企业网站、上千个企业微信圈集中发声，形成强烈的“冲击波”效应。每年在国内外主流媒体刊发重头稿件上千篇，树立了企业良好品牌形象。形成了“每天一汇报、每周一总结、每月一会商、每季一研判”舆情工作机制，集团层面杜绝了重大负面舆情发生。

　　三是坚持凝魂聚气，实施“文化建设工程”。文化是企业的“灵魂”，文化兴企业兴。山东能源集团党委把企业文化与战略、管控作为推动企业发展的“三驾马车”，高境界架构体系凝共识，高强度宣贯促认同，高质量践行聚合力，建立起了独具特色的“超越文化”体系，形成了“一家人、一条心、一股劲”的文化认同，构筑起了山能精神、山能价值、山能力量，为企业改革发展稳定提供源源不断的精神动力和道德滋养。全国政协常委、中国煤炭工业协会会长王显政指出：山东能源坚持文化创新，依靠文化发展自信，形成的“超越文化”影响深远。

　　第三，国企牢牢掌握意识形态工作的主动权，锻造“三大品牌”、放大工作效能是重要保障。

　　意识形态工作落到深处是政治领导力、思想引领力，落到实处是团队战斗力、企业生产力。山东能源集团党委以培育和践行社会主义核心价值观为总抓手，着力打造形势任务教育、先进典型矩阵、文明单位集群“三大品牌”，凝聚向上向善向前的强大力量，持续放大意识形态工作效能。

　　仅供参考

　　一是立足凝心聚力，着力打造形势任务教育品牌。形势清才能方向明。山东能源集团牢牢坚持“形势变到哪里教育就跟到哪里，人在哪里教育就做到哪里，企业发展到哪里教育就伸到哪里”，一年突出一个主题，近年来常态化开展了“四新”、“三转一强化”、“明责·聚力·升级”、“新时代·新征程·新作为”等形势任务主题教育，综合运用“学、讲、论、树、赛”及现场推进会等形式推动教育纵深开展，各级每年编发辅导材料2000余篇，组织宣讲、大讨论上万场次。企业上下普遍反映，扎实有效的形势任务教育，显性的是能创造上百个亿的效益，深层次的是锻造了低成本优势、增强了企业核心竞争力。

　　二是着眼成风化人，着力打造先进典型矩阵品牌。典型就是旗帜，引领着方向。山东能源集团党委注重发挥先进典型引领作用，感染人、影响人、教育人。常态化开展了“四新山能标兵”推荐评选和宣传活动，层层选树岗位建功标兵、创新创优标兵、道德标兵，打造职工身边的先进典型矩阵。积极推广“善行义举榜”、“道德银行”、“道德积分制”等道德管理机制，常态化开展“感动系列、最美系列、十佳系列”等人物评选活动，推出在社会上有影响的山东能源人物品牌。目前，山东能源集团共有“中国好人”6人，“感动中国的矿工”3人，山东省道德楷模7人，“山东好人”33人，山东省管企业道德楷模35人，可谓群星璀璨效应，形成了“聚是一团火、散是满天星”的示范带动效应。

　　三是坚持春风化雨，着力打造文明单位集群品牌。为提升企业的文明气质，引领员工当文明人、做文明事，山东能源集团党委持续开展“文明单位、文明区队（机关、车间）、文明班组、文明社区、文明家庭、文明员工”“六级联创”，月度对标、季度评价、年度考核、重点推介，形成了浓厚的争创氛围。山东能源集团2014年获评全国文明单位并持续保持了这一荣誉称号。2017年，新增全国文明单位1个、省级文明单位6个、省管企业文明单位5个。目前，山东能

　　仅供参考源集团拥有全国文明单位2个、省级文明单位54个、省管企业文明单位65个，形成了“文明单位集群”。

　　【篇二】

　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视宣传思想工作，对宣传思想工作作出了一系列重要论述，提出了“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务。国有企业要结合企业实际，适应新形势，探索新方法，解决新问题，以扎实有效的宣传思想工作凝聚广大员工、推动企业改革发展。本文结合同煤集团云冈矿实际情况，对如何做好煤炭企业宣传思想工作进行了有益的思考。

　　抓好主题宣传展示国企新风貌

　　宣传思想工作处在意识形态领域的最前沿，必须要把握主动权、打好主动仗，紧密结合企业实际和员工思想实际，切实抓好主题宣传，凝聚广泛力量，坚定发展信心。

　　一是要开展好成就宣传。要善于运用员工群众喜闻乐见的形式,开展声势浩大的企业发展成就宣传，切实将企业改革发展的良好态势反映出来,将关心员工、惠及民生的丰硕成果呈现出来，将广大干部员工攻坚克难的精神风貌展示出来，大力营造积极健康向上的舆论氛围，激发员工群众干事创业的激情，坚定他们战胜艰难险阻、推进改革发展的信心。对云冈矿来讲，就是要加大“两新”战略体系的宣传力度。深入宣传在推进“两新”战略、打造“3+2”核心竞争能力上取得的发展成就，广泛宣传在转型发展、项目建设上取得的新进展，在深化改革、提升管理上取得的新突破，在关爱员工、改善民生等方面取得的新成绩，对外展示企业形象，对内提振员工士气，凝聚推动发展的强大合力。

　　仅供参考二是要传承好企业精神。企业精神是一代代创业者用汗水和激情创造的宝贵精神财富，是激励广大干部员工接力前行的强大动力。要通过深入解读、广泛宣传，大力弘扬企业精神，让广大干部员工了解企业走过的辉煌历程，继承前辈的实干精神，奋力闯关前行，创造崭新业绩。云冈矿有着深厚的文化底蕴，45年来在创造巨大物质财富的同时，也积淀了宝贵的精神财富，这是做好宣传思想工作的强大优势。要善于从历史中追寻发展印记，再现云冈矿艰苦创业、无私奉献的火热场景，传承弘扬一代代矿工身上“勇于奉献、争创一流”的企业精神，进一步增强广大干部员工的荣誉感、自豪感，树立“做云冈人、爱云冈矿、管云冈事、兴云冈业”的主人翁意识，让他们自觉投身到企业改革发展的火热实践中。

　　三是要弘扬好典型人物。先进典型人物是广大干部员工的杰出代表，是国有企业改革发展的中流砥柱，他们的感人事迹对员工群众的思想行为有着很强的示范作用。在云冈矿的发展史上先后涌现出了于坤、高富等国家级劳动模范，培育出了“享受国务院津贴专家”“全国技术能手”赫林。要深入提炼、全面挖掘这些先进典型身上蕴含的时代精神和宝贵品质，用他们的敬业态度、感人事迹教育激励广大干部员工立足岗位作贡献。要善于挖掘普通员工群众中的闪光点，选树一批叫得响、有影响力的典型人物，引导员工群众心系企业、向上向善，与企业一道攻坚克难、砥砺前行。

　　抓好舆论引导凝聚发展正能量

　　当前，舆论环境日趋复杂，特别是网络新媒体的迅猛发展和广泛应用，使舆论引导的难度不断加大。宣传思想工作必须适应舆论环境的新变化和员工思想的新特征，创新工作方法手段，以正确、深度、有效的舆论引导凝聚人心、鼓舞士气。

　　仅供参考一是做到正确引导。要始终坚持正确舆论导向，把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期企业宣传思想工作的首要政治任务，解读好习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，宣传好党的十八大以来党和国家事业发生的历史性变革，阐释好我国社会主要矛盾的深刻变化，切实把广大干部员工的思想统一到党的十九大精神上来，引导员工群众紧跟中央步伐，朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标坚实迈进。

　　二是做到深度引导。面对媒体格局、受众对象、传播技术深刻变革过程中出现的虚假信息、敏感问题，不能一味低调失声，要敢于发声、善于引导，用事实真相批驳错误观点。云冈矿党政要求对于员工群众关心关注的热点、焦点、难点问题，采取不回避、不敷衍的态度，反复沟通、深度引导，最大限度让员工群众感受到来自企业的关心关注。

　　三是做到有效引导。只有做到正面宣传与解决实际问题相结合，舆论引导才能有力、有效。目前，微博、微信、贴吧、论坛等网上交流平台是网民情绪宣泄的主渠道，也是开展舆论引导的主阵地。宣传部门要适应时代要求，学会通过网络走群众路线，全面了解员工群众所思所愿，收集好想法好建议，主动回应网民关切、解疑释惑。同时注重舆情分析研判，对确因工作不到位、服务不及时引发的舆情，迅速反馈相关单位，协力予以解决，并及时通报处理结果。

　　抓好基础工作打造宣传主力军

　　履行好宣传思想工作的重要职责，营造好企业改革发展的良好氛围，必须要从基础工作抓起，创新工作方法，巩固舆论阵地，加强队伍建设，真正把工作做实、把阵地守好、把队伍建强。

　　一是要创新宣传方法。宣传思想工作要注重创新，主动适应当前形势，积极探索有效方法。对于云冈矿来说，就是要善于用讲故事的方式宣传云冈矿的厚重历史，展现云冈人的昂扬风貌，

　　仅供参考善于用鲜活的例子打动人、感染人、说服人；要改变灌输式的单向传播方式为互动式的双向传播方式，在相互交流中拉近距离、增添信任，澄清模糊认识，做好思想工作。

　　二是要巩固舆论阵地。要增强阵地意识，做到“两手抓”。一手抓传统媒体，守好主阵地。对内提高自办刊物、电视节目、内部网站的质量，把握好时、度、效，增强亲和力、吸引力和感染力，让员工群众易于接受理解、能够产生共鸣。对外加强与主流媒体的沟通协作，争取多上稿、上大稿、上大报，让外界了解云冈矿发展和员工生活的巨大变化，进一步提升企业美誉度。一手抓网络媒体，要善于通过网络进行形势宣传、成果宣传、典型宣传，弘扬主旋律，传播正能量。

　　三是要加强队伍建设。要从宣传思想工作的实际出发，高度重视人才队伍建设，为宣传思想工作的开展提供有力支撑。云冈矿始终注重人才选拔，深入基层，将人品正、干实事、有担当，在理论上、笔头上、口才上有“几把刷子”的行家里手充实进宣传思想队伍，同时在宣传思想工作者中广泛开展业务培训和实践锻炼，提升理论水平和专业素养，提高宣传思想队伍的战斗力。

　　国有企业要始终高度重视宣传思想工作，以习近平总书记关于宣传思想工作的重要讲话精神为指引，注重从理论中汲取养分，善于从实践中总结经验，加强正面宣传，壮大主流舆论，汇聚强大动力，切实把广大干部员工的思想行动统一到中央的决策部署上来，把力量智慧凝聚到企业改革发展的各项任务上来，以宣传思想工作的新成效推动国有企业的大发展。

　　【篇三】

　　国能宁煤集团任家庄矿着力思想引领和舆情监管，定期分析研判意识形态工作情况，取得明显效果。

　　仅供参考注重强化组织领导，落实党委主体责任。该矿及时组织召开意识形态工作会，明确党组织在意识形态工作中的主体责任、书记的第一责任及分管领导的直接责任。由党支部书记、各部室负责人具体负责，对微信等网络舆情及早发现、及时报告、迅速处置，及时消除舆情带来的负面影响。

　　加强意识形态学习，深刻领会精神实质。该矿结合“两学一做”学习教育、十九大精神学习，将意识形态相关内容纳入到中心组、党支部学习当中，并密切关注员工思想动态，两级班子成员主动与干部员工谈心谈话，时刻教育引导干部员工注意言行、踏实工作。

　　积极研究风险对策，认真制定管控措施。该矿党委按照边查边改、立行立改的原则，积极开展意识形态领域风险点排查工作，逐条逐项进行对照自检自查，制定了《任家庄煤矿意识形态领域风险点排查表》，切实做到可管可控。

　　强化思想政治教育，夯实理论知识基础。该矿不断创新载体和方法，开展了“不忘初心牢记使命”西柏坡党的十九大精神主题教育活动和“最美任家庄人”评选、建党97周年系列活动,道德大讲堂等活动，通过参观、学习、宣讲典型事迹，弘扬传统美德，凝聚力正能量。

　　坚持正确舆论导向构建意识形态新格局。该矿把握正确舆论导向，依托党务、矿务，宣传栏、电子屏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。利用微信群等平台进行工作学习指导、形象传播宣传，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，细微之中保障意识形态工作扎实到位。

　　【篇四】

　　仅供参考党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视意识形态工作，作出一系列战略部署。2013年8月19日，在全国宣传思想工作会议上，习近平总书记指出，“能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力”。在2016年2月19日召开的党的新闻舆论工作座谈会上，习近平总书记进一步指出，新闻舆论工作处在意识形态斗争最前沿，做好党的新闻舆论工作，“事关旗帜和道路，事关贯彻落实党的理论和路线方针政策，事关顺利推进党和国家各项事业，事关全党全国各族人民凝聚力和向心力，事关党和国家前途命运”。2018年8月21日至22日，习近平出席全国宣传思想工作会议指出，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，是全党特别是宣传思想战线必须担负起的一个战略任务。

　　xx煤业公司党委在实际工作中，深刻把握企业安全生产、经营管理工作与意识形态工作的辩证关系，坚持把意识形态工作放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

　　为进一步增强公司各级组织对意识形态工作的极端重要性认识，增强政治责任感和使命感，强化落实意识形态工作责任制的坚定性，制定下发了《关于贯彻〈党委(党组)意识形态工作责任制实施细则〉的通知》，成立了意识形态工作领导小组，出台了意识形态工作责任制，建立健全了分析研判制度、报告制度、提示提醒制度，研判内容主要包括思想理论方向、舆论舆情观点、职工思想动态等情况及苗头性、倾向性问题和原因分析、对策建议。

　　研判小组每季度由宣传部牵头对意识形态领域形势进行分析研判，（研判方法主要有制定网络舆情监控实施方案，加强舆情监控，开展员工思想状况问卷调查，调查结果作为公司制定决策的重要依据。开展领导干部大调研活动。）研判情况及时报告公司党委。明确了各总支、支部

　　仅供参考

　　领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部组织协调、舆情办、组织部、工会、劳动人事科和信访科等部门分工负责的工作格局。为严格落实“六个管好”责任，每年的10月份由宣传部牵头，会同纪委、组织部等部门对各单位意识形态工作进行一次专题督查，督查结果向党委报告。另外党委班子成员严格按照集团公司党委下发的《党委领导人员落实意识形态工作责任制的责任清单》，把意识形态工作纳入党建工作责任制和领导班子、领导干部年度目标责任考核，作为评价、使用和奖惩干部的重要依据。对因未能切实履行工作职责发生意识形态方面的严重问题的，公司视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分。

　　宣传思想工作方面，该公司党委不断强化理论武装、强化舆论引导，今年5月被集团公司评为“2017年度宣传思想工作标兵单位”。一是加强理论学习。首先健全学习制度、创新学习载体、狠抓学习落实，使理论学习逐步走上了制度化、规范化的道路。3月28日举办了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神中层干部学习班，共有227名中层以上干部参加了学习。购买《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》下发到广大党员干部手中并认真组织学习，要求基层单位将学习情况及时上报宣传部。8月28日组织召开了基层党组织标准问题讨论会，共53名基层党总支、支部书记参加会议，5名基层党支部书记在会上进行了发言，各单位报送党建论文120余篇。印发了关于学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》督导考核的通知文件，组织90多名党员干部认真学习了新修订的《中国共产党纪律处分条例》，并对各单位学习情况进行督导。年初印发了《雁崖煤业公司2018年意识形态工作要点》并加强学习，起到了党员干部重视意识形态工作的目的。11月16日集团公司召开干部大会，这个公司通过报纸、微信公众号及时学习宣传贯彻会议精神，统一思想、凝聚共识，要求各级组织认真做好企业的各项工作，为建设富强同煤、美丽同煤、和谐同煤做出积极贡献。二是在发挥好传统

　　仅供参考

　　宣传教育阵地基础上，创新工作方法途径，通过以会代训、专题辅导、座谈会、开展“讲形势、亮家底、促发展”宣讲、十九大精神宣讲、创办企业报纸《雁崖人》，开通了微信公众号等形式，深入学习宣传党的十八届五中、六中全会精神、深入宣传“两学一做”学习教育、深入学习宣传习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的重要讲话精神和习近平总书记视察山西重要讲话精神、深入学习宣传省委常委会议精神和集团公司第九次党代会精神、集团公司第五届二、三次职代会精神，深入宣传党的十八大以来取得的巨大成就和党的十九大精神，深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想。三是坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，努力把握正确的舆论导向，内宣、外宣联手互动，对上、对内互为促进，始终用生动鲜活的事迹凝聚人心、鼓舞士气，不断强化新闻宣传质量建设，着力提高新闻宣传针对性和实效性，营造了积极向上的宣传舆论氛围。对外新闻宣传报道工作始终在集团公司前列。四是加强统战工作，更新完善了党外知识份子信息，在广大知识分子中深入开展了“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动等，积极加强爱企、爱岗的宣传教育。

　　同时，这个公司加强宣传阵地管理，严格落实稿件签发、会议展览、新闻审查等制度，对微信公众号、广播、《雁崖人》等积极监管，确保责任落实。出台了《雁崖煤业公司办公网络使用维护管理办法》、《雁崖煤业局域网及internet浏览管理规定》，管理工作包括：系统管理、网络运行管理、安全管理、光纤管理、用户使用管理等。为应对日益严重的网络安全形势，及时下发了《关于紧急处理暗云木马感染主机及防范互联网病毒的通知》，做好了进一步防范措施，确保了网络环境的安全。

　　【篇五】

　　仅供参考根据集团公司党发36号文件精神，任楼矿党委结合实际，加强意识形态工作，宣扬主流思想舆论，营造积极向上的氛围，切实把广大党员干部和员工群众的思想统一到中央、集团公司和矿决策部署上来。

　　5月7日，该矿党委中心组认真贯彻解读《集团公司党委关于印发党委意识形态工作责任制实施细则的通知》，要求迅速贯彻集团公司党委文件精神，结合矿实际抓好落实，进一步加强意识形态工作。

　　强化舆论阵地管理。该矿加强对各类意识形态阵地的管理，特别加强网络平台管理。要求新闻网、党建网及微信群等各类网络在宣传党的理论、方针、政策的同时，将企业发展形势与党和国家发展形势结合起来，在潜移默化的过程中提升员工对党、对国家、对企业的信心。对各类办公qq群、微信群、板报橱窗等宣传主阵地实际情况，加强选题管控和内容监督、把关，确保所刊载内容始终坚持正确的思想导向。

　　增强党员干部党性纪律。5月15日，该矿十九大精神夜校培训班开班，周二到周五每晚夜校都安排培训课程。同时各党支部组织集中学习、党员自行开展学习活动，学深学透十九大精神，使党员干部自觉用十九大精神武装头脑。今年开展“红色周二党员活动日”，将学习弘扬红色文化、传统革命精神纳入活动内容；纪委把党员干部执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩纳入监督检查范围，以使党员牢固树立“四种意识”，坚定“四个自信”。加强党员干部反腐和作风建设，5月份将开展作风大整治，向“庸懒散浮满”开战，以良好干部的作风形象，打造风气正的氛围，增强员工对干部、对企业的信任感。

　　仅供参考

　　做好思想政治工作。持续为员工群众办更多好事实事，给员工心中装填更多美好。该矿征集员工意见建议，增加食堂食品花色种类，满足员工就餐需求。5月16日，在食堂增加新窗口，增添饭菜品种，为员工就餐提供更多选择。并为员工过“集体生日”，慰问生病和困难员工，使员工充分感受到企业大家庭温暖。每月持续开展“全面公开全员参与”工资二次分配民主点评会活动，让员工参与点评单位工资分配。今年构建全新的日清日结结算体系，开展工资货币化试点，由工分日清日结逐步转变为工资日清日结，既保障员工权益，又让员工清楚了解当天收入，激发工作热情。同时，各党支部坚持谈心家访，做好思想交流，理顺员工情绪。矿持续开展“24字”核心价值观宣教，改变宣教方式，宣讲真人真事，宣扬正能量，增强宣教效果。走进基层单位宣讲“共建共享”和矿“四个发展”，结合矿当前安全形势，重讲“安全”，并开展研讨活动，引导干群投身“共建共享”实践以安全为先。

　　文化惠民实现文化共享。该矿发挥文化文艺活动熏陶、感染和引领作用，丰富意识形态工作，增强实效性。今年，在员工中征集作品，举办职工书画、摄影、手工作品展，看到自己的作品被展示出来，员工心中充满了自豪感。3月底，在广泛征询广大干群意见的基础上，组建了一支锣鼓队，增强了“共建共享”的文化气氛。4月份，“共建共享”杯篮球赛开赛，吸引了广大员工参与和关注，大家对自己心中的球队充满期待，集体荣誉感倍增。

　　

　　

篇十二：企业意识形态工作汇报范文

　企业加强意识形态领域工作总结

　　企业加强意识形态领域工作总结欢迎大家来到网，以下是小编为大家用心搜集整理的企业加强意识形态领域工作总结，我们一起来看看吧!篇一：为认真贯彻落实“保护合法、制止非法、打击犯罪、抵御极端思想渗透”的工作要求，进一步增强全体干部职工维护社会稳定和增进民族团结的能力，抵御宗教极端思想渗透确保社会稳定和长治久安，我处积极开展抵御“瓦哈比”思想渗透工作。1、我处于4月25日上午召开了维稳工作会议，传达了住建局党委关于做好近期维稳工作的一系列重要指示精神，进一步分析了我市维稳工作面临的严峻形势，对全处维稳工作进行了安排、部署，进一步强化措施，狠抓落实，严肃纪律，确保住建局各项维稳部署不折不扣地落到实处，确保我处绝对稳定，为实现全年稳定打下良好的基础。就进一步做好近期全处维稳工作，提出四点要求：①深刻认识近期维稳工作形势。②扎实推进维稳工作各项部署。③不断加强维稳工作组织领导。④要坚守岗位、尽职尽责。2、5月13日上午，我处积极开展了以“一反两讲”为主题的大声讨、大揭批活动。3、我处于7月1日上午在处会议室开展“声讨××事件”活动。4、6月29日，我处召集全体干部职工开展抵制“瓦哈比”宗教极端思想渗透大会。全体干部职工进一步认清了什么是“瓦哈比”思

　　

　　想，深入揭批了“瓦哈比”思想的反动本质，及其宗教极端思想的社会危害性，为什么抵御“瓦哈比”思想的重大现实意义。广大党员干部认清形势，加强自身学习，充分掌握相关知识，擦亮眼睛，明辨是非，站稳立场，坚决做到不信谣，不传谣，不盲从，不冲动，不参与，自觉与一切反动势力作坚决的斗争，共同维护民族团结和社会大局得稳定。进一步明确民族团结的重要性和团结稳定是福、动乱分裂是祸的道理，使全体干部职工提高抵御极端宗教思想的渗透能力，要求我处民族干部职工每人写份“三非承诺书”，并进行公示。长期开展抵御破坏祖国统一的思想渗透、严打严防宗教极端势力专项行动，开展政策宣讲、让每个干部职工都清楚了解分裂祖国统一的危害性，加强自身预防和抵制宗教极端的渗透，维护社会稳定，确保一方平安。篇二：

　　通过学习，使我更加深刻地意识到“只有稳定才能有发展，只有稳定才能有和谐，才能有经济的腾飞，才能有人民的安宁幸福、安居乐业，才能建设平等的、团结的、互助的、和谐的社会”。深入学习实践科学发展观，体现以人为本，推进社会全面协调可持续发展，构建和谐社会，适应国内外形势深刻发展变化的必然要求，也是进一步深入开展反分裂斗争的内在需要。通过认真学习加强意识形态领域阵地建设和反分裂斗争再教育，使我更加深刻地认识到“只有稳定才能有发展，只有稳定才能有和谐，才能有经济的腾飞，才能有人民的安宁幸福、安居乐业，才能建设平等的、团结的、互助的、和谐的社会”。现将学习心得汇报如下充分认清加强意识形态领域反分裂斗争的重要性、长期性和复杂性。自治区党委、政府在集中精力抓好经济建设的同时，始终把维护祖国统一和维护全区政治和社会

　　

　　稳定的工作摆在突出的位置，坚持“两手抓、两手都要硬”，团结依靠各族干部、群众做了大量的桌有成效的工作，保持了新疆大局的稳定。但是，“树欲静而风不止”，无论过去和现在，国内外敌对势力总想在分裂新疆上打主意，从来没有停止对新疆的渗透、分裂和颠覆活动。特别是近几年随着国际斗争形式的变化，国内外民族分裂主义势力相勾结，妄图把新疆从祖国大家庭中分离出去的阴谋活动正在加紧进行，我们维护新疆稳定的工作面临着严重挑战。意识形态领域的反分裂斗争是长期的，我们必须从讲政治的高度，从确保国家长治久安出发，进一步认清反分裂斗争形势，树立坚强的政治意识、坚定的阵地意识、强烈的责任意识、牢固的大局意识，充分认识反分裂斗争的重要性、长期性和复杂性。我们始终面临着与西方敌对势力渗透与反渗透、遏制与反遏制、分裂与反分裂、颠覆与反颠覆的激烈斗争。我们每一位公民都应从国际、大局、全局的高度来充分认识维护社会稳定的重大战略意义，增强维护社会稳定的政治责任感，牢固树立“稳定压倒一切”的思想不动摇，自觉地、主动地站到反分裂斗争

　　的立场、观点和方法分析问题、解决问题，树立起坚定的社会主义、共产主义信念，才能从思想上筑起反分裂斗争的钢铁长城。紧密联系反分裂斗争的现实，始终牢记和实践党的宗旨，堂堂正正做人，老老实实工作，讲民族团结的话，做民族团结的事，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等各种腐朽思想的侵蚀。高举建设有中国特色社会主义伟大旗帜，紧密团结在以胡锦涛同志为核心的党中央周围，坚持党的基本路线不动摇，适应新形势，迎接新挑战，增强新优势，赢得新发展。我们应做到政治上合格，不断增强政治坚定性和政治敏锐性。牢记使命和责任，忠实履行好教师义务，做意识形态领域反分裂斗争的践行者。青少年是祖国的未来，学校是培养“四有”新人的场所，是社会主义的重要思想文化阵地，我们必须牢牢掌握，决不能丝毫松懈。要把各族青少年学生培养成为合格的社会主义事业建设者和接班人，要切实加强对广大青少年学生的思想政治工作，广泛深入地开展爱国主义、社会主义、集体主义教育，开展国情、区情、市情教育，真正把青少年一代培养成为社会主义事业接班人。全体青少年学生要自觉维护民族团结，人人都有民族团结的思想，人人都讲民族团结的话，人人都做民族团结的事，自觉抵制一切破坏民族团结的言论和行动，教师是科学文化知识的传播者，必须无条件地履行教师的义务和职责，全面贯彻执行党的教育方针，忠诚于人民的教育事业，坚持对学生进行马克思主义世界观、人生观和无神论教育，进行维护民族团结、反对民族分裂、维护祖国统一的教育。教育战线是反对民族分裂主义的重要阵地，学校的稳定不仅关系全区当前的稳定而且关系新疆的长治久安，切实加强青少年学生的

　　

篇十三：企业意识形态工作汇报范文

　公司关于2021年开展意识形态工作情

　　况汇报范文

　　公司关于2021年开展意识形态工作情况汇报范文网站：文库114|时间：2021-12-2816:21:52|移动端：公司关于2021年开展意识形态工作情况汇报范文公司关于2021年开展意识形态工作情况汇报范文2021年，在__公司坚强领导下，__公司始终以强烈的使命担当切实做好意识形态相关工作，内聚人心，外塑形象。__公司宣传团队从2019年开始建立，经历了一个从无到有，从小到大，从做好“手中事”到关注“全盘规划”的过程，为公司健康快速发展提供了坚强思想保证和强大精神力量。有关情况汇报如下。一、宣传开展情况（一）精心组织，严守公司“宣传阵地”一是坚持正确舆论导向。始终坚持正确政治方向和舆论导向，不断创新思想教育和舆论引导的方式方法，紧跟__党组及__党委工作部署，加强宣传信息审核与发布，拉起“高压线”，把好“准入关”。公司宣传团队在__学习教育上下功夫，按照学理论、转观念、求共识、谋发展的目标，将所学知识和宣传工作相结合，紧跟党的旗帜，坚决做到“两个维护”。二是作为宣传排头兵，加强党建

　　宣传及报道。优化频道，开辟党建专栏，将党建教育与业务发展融合宣传，塑造正面积极形象，弘扬主旋律、守好主阵地。共发布相关原创推文及新闻稿件10余篇，如__系列推文，__、__等。三是开展__知识竞赛宣传，“走新”更“走心”。通过加大__知识竞赛宣传力度，营造浓厚学习氛围，加深了员工对__的理解和认识，在学习过程中夯实了思想基础，坚定了理想信念，汲取了智慧力量，着力让红色宣传“看得见”“记得住”“传得开”“融得进”。

　　（二）用心策划，多渠道宣传“强强联合”一是结合业务特点开展多渠道宣传。公司着力培养一支优秀的宣传队伍，紧抓网络形式灵活、传播面广、速度快等特点通过微信、banner、资讯模块等开展多渠道宣传。针对不同层级用户需求，结合业务亮点，制定详细的宣传策略，宣传效果广泛覆盖各类人群。基于业务特点，紧跟时事，发布用户引导、安全提醒、资源推荐等不同类型的宣传内容，帮助用户舒适便捷出行的同时，加强用户对产品的理解与支持。2021年6月至8月，共发布、资讯、banner89篇；其中微信平台粉丝数量增幅明显，较去年提升260%，单篇最高阅读量达到3，079次。二是线上活动与观众互动，吸引更多关注。__公司发挥本身资源集中优势，不定期联动各资源方开展线上活动，2021年6月至8月，共举办线上活动7场。用户参与热情高涨，提升用户粘性的同时，增加用户对产品的理解与认可，提升品牌影响力。三是短视频助力，宣传渠

　　道更加具象化。积极开拓新型宣传渠道，遵循互联网化宣传特色，按照人员“控总量、提质量”的原则，研究开拓短视频宣传的新形式。2021年6月至8月，制作红色教育、业务宣传等宣传视频3部，利用用户的碎片化时间，降低阅读难度，提升宣传效果，确保宣传工作质效双提升。四是持续开展__活动宣传。鉴于公司业务特点，积极协同一线推广人员开展现场活动及宣传工作，公司口碑与业务宣传并重，制作各类线上、线下宣传物料55项，获得用户肯定和好评。通过加大本地宣传力度，强化双方合作基础，支撑双方互利共赢。

　　（三）专心书写，传统宣传“迎难而上”一是坚持以传统新闻宣传为基础。全员共建是新闻宣传的关键，公司建立了亮点引导、选题报送、修改审核、成稿交付的新闻选送机制，确保信息获取及时、畅通。同时，基于用户数量大、范围广的优势，积极推动发布稿件的转发宣传，使公司内外部用户及时了解业务重点亮点，既能鼓舞士气、调动员工的积极性，又能提升公司形象，在增强公司软实力和助推公司快速发展方面起到重要作用。二是保证新闻宣传的质量和数量。将新闻宣传供稿硬性指标与软性引导相结合，利用公司内各中心宣传对接员机制，不定期结合送审稿件开展培训。对内增强员工对新闻宣传工作参与的积极性，促进公司全员宣传水平共同提升，同时通过征集新闻选题，启发员工对自身工作亮点及成效的思考，侧面推动公司业务健康发展；对外结合自身的业务特色因时而变，不断创

　　新宣传内容及形式，让更多人认识__、了解__，扩大品牌效应，助力公司“走出去”。2021年6月至8月，共发布各类新闻稿件24篇。

　　二、存在问题与不足“志行万里者，不中道而辍足”。经过一段时间的工作投入，公司意识形态工作整体呈现稳定、健康、上行的态势，但仍存在一些问题。（一）宣传内容需要进一步丰富、创新存在宣传亮点不足、手段较单一的问题，需要进一步挖掘业务亮点，关注多角度宣传，寻求自身突破。（二）宣传质量需要进一步提升公司内部员工多为产研、财务等专业化人员，对于宣传亮点的敏感度待进一步提升，需要加强引导，强化互动培训，推动公司整体宣传水平的提升。（三）需要进一步强化运营效果根据公司业务特点，__宣传团队在发挥宣传作用的同时，也要兼顾推广运营引导的职责。需要在__公司的指导下，同时强化宣传工作的传播、运营作用，将二者有机结合，扩大工作成效。三、下一步改进措施下一步，__公司将认真贯彻落实__公司关于意识形态工作的相关要求，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，重点做好五个“强化”。

　　（一）强化思想引领，深化理论武装深入学习贯彻关于意识形态工作重要指示，将意识形态工作与巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果相结合，与__学习教育相结合，与不断推进企业高质量发展新格局相结合，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，真正把理论武装成效转化为工作动力和实绩。（二）强化舆论导向，巩固阵地建设严查实控意识形态领域风险点，全力抓实抓牢意识形态工作。健全目标责任考核制度，加大监督力度，以压力带动力，强化舆论导向，牢牢把握意识形态宣传主阵地，营造良好舆论环境，全面提升宣传效率，树立公司形象口碑。（三）强化宣传力度，营造浓厚氛围进一步明确各宣传渠道的异同，banner注重产品功能及核心信息宣传；资讯模块注重周边信息及行业动态；微信端注重业务亮点及特色活动，结合及时的新闻消息及丰富的线下活动，形成矩阵式宣传体系；推出新的形象元素，增加宣传的灵活性、易读性、趣味性，提高客户接受度，提升用户粘性，扩大品牌影响力。（四）强化传播措施，扩大影响范围坚持用户为先思想，深入研究分析各层各类用户的关注点及阅读需求，形成有针对性的宣传内容，确保用户想阅读、愿转发。定期开展各渠道宣传情况复盘，针对内容和转发、评论、点赞进

　　行分析，优化宣传内容。积极组织公司员工进行宣传转发，结合线下活动、培训，引导用户关注；适时在宣传物料后附二维码，扩大用户范围。

　　（五）强化队伍建设，奠定工作根基坚持人才培养和梯队建设并重，通过内部轮流授课、头脑风暴，培养员工创新思维及表达能力；积极向兄弟单位和行业知名企业学习宣传经验，提高新闻宣传和营销推广水平；不定期组织跨部门经验交流，相互学习，提升个人素质，提升眼界高度、拓宽知识深度，打造学习型、复合型人才队伍，为宣传工作高质量发展提供人才保证和智力支撑，切实提高__的品牌传播力、引导力、影响力。

　　

　　

篇十四：企业意识形态工作汇报范文

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　　单位意识形态汇报总结我所网络意识形态工作以*思想为指导，始终把抓好意识形态工作作为稳步推进我单位工作的重点环节，坚持打牢思想理论基础，树立正确舆论导向，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，扎实做好意识形态工作。现将我所X年意识形态工作总结如下：一、加强组织领导，落实主体责任。建立网络意识形态工作领导小组，X主任任组长，X任副组长，其他班子成员根据工作分工，按照“一岗2责”的要求，主抓分管的网络意识形态工作，对职责内的网络意识形态工作负领导责任，切实解决各科室在网络意识形态工作中存在的实际问题。二、注重舆论引导，维护网络意识形态安全。始终坚持做好网上舆论管理，掌控网络意识形态主导权，把握正确的舆论方向，做到主要负责人亲自抓网络意识形态安全，定期召开工作会议，研究讨论网络热点和舆论方向。及时做好信息公开、微信公众号以及重要节点和敏感时期的舆论监管，及时有效的进行答复，平时注重掌握了解各级新闻媒体的舆情动态，健全重大决策及项目的舆情风险评估制度，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论，为网络舆论引导工作的

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　　开展提供坚强的组织保障。三、规范细致网络主流媒体的管理。落实信息发布审核制度，加

　　强对在微信公众号、微博发布的信息审核制度，妥善应对舆情，针对涉及群众切身利益的实际，自觉站在维护意识形态安全的高度，牢牢把握正确的舆论导向，完善网络舆情应急处置机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会不良影响的舆论，加强苗头性、倾向性信息的分析研判，做到早发现、早预防。

　　四、管理用好新媒体，积极传播正能量。我所党政内网X台、党政外网X台、工作群X个，各类信息上传实行分管领导审核、主要领导审批制度，并有办公室统一管理。要求干部职工在使用办公工作微信群时，只能用于日常工作和传播正能量，不能聊天或作其他用途，专人管理负责网络意识形态工作舆情管理工作。

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