2022年抓党建促乡村振兴工作汇报3【优秀范文】

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抓党建促乡村振兴工作汇报3

 

 

今年以来，我市紧盯新形势、新任务，以夯基础、抓规范为重心，大力实施“基层党建全面规范提升工程”，实施“政治建设、组织建设、制度建设、队伍建设、经济建设”五大行动，推动抓党建促乡村振兴各项任务落地见效。

一、实施政治建设行动筑牢思想阵地。坚持以政治建设为统领，教育引导农村党员把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一任务，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。充分发挥党建引领保障作用，围绕省第十四次党代会、省委十四届二次全会、渭南市第六次党代会和市第十九次党代会、市委十九届五次全会精神，坚持问题导向、目标导向和结果导向，把“仰望星空、脚踏实地”要求贯穿工作始终，全面提升基层党组织政治功能和组织力，使党旗在农村领域经济发展、疫情防控、乡村振兴等大战大考一线高高飘扬。

二、实施组织建设行动夯实振兴基础。以星级村创建为契机，建立长效机制，常态化开展村级党组织标准化规范化建设专项整治，结合全市基层党建工作全覆盖工作检查，制定“共性+个性”两类督查检查清单，明确督查项目14项，详细列出检查标准56条，并对其赋分量化，现场“揭疤亮丑”,“手把手”教整改，切实抓好“三会一课”、党员教育管理、发展党员、量化积分评定等制度规范化落实，助推全市农村领域党建工作进位提档。持续开展软弱涣散党组织整顿，全面落实“四个一”措施；
完成换届后村“两委”班子“回头看”，建立“重点村”台账，推动市镇领导包联提升；
紧盯乡村振兴目标任务，开展互学互鉴观摩活动16次，形成“比学赶超、竞相发展、整体推进”的良好态势。

三、实施制度建设行动促进管理规范。围绕乡村振兴发展需要，坚持选、育、管、用相结合，优化班子结构，建强干部队伍，提升整体功能。加强基层党组织带头人队伍建设，充分发挥“头雁”作用，制定《**市村干部管理考核办法（暂行）》，健全完善村党组织书记任前备案、资格联审、定期评估、动态调整、考核评价机制。对标省、渭南驻村帮扶各项管理工作要求，结合实际制定《**市乡村振兴驻村帮扶工作管理规定（暂行）》《**市乡村振兴单位帮扶及驻村干部考核办法（暂行）》，全面加强驻村干部队伍建设，为乡村振兴“蓄势赋能”。实施“蹲苗”计划，优化后备干部队伍建设工作机制，为实施乡村振兴提供优秀人才保障，储备村级后备干部队伍339人。

四、实施队伍建设行动蓄积源头活水。坚持“保质量、优结构、强管理、促提升”，着力打造一支党性强、能力优、作风硬的党员队伍，落实落细“支委包片、党员联户”机制，进一步调整优化群众分布网格、核定党员联户区域、推动联户挂牌机制，发挥联户党员政策宣传、民情收集、调解纠纷、带动致富、生产帮扶的作用。按照“带富党员、普通党员、在职党员、流动党员、年老党员”5种类型进行分类，采取“择优培养、设岗定责、承诺践诺、结对帮带、激励关怀”等有效措施，引导广大党员在急难险重任务中当先锋、作表率。充分发挥榜样力量，大力培育、选树、宣传奋战在重大项目建设、实施乡村振兴、常态化疫情防控一线的先进基层党组织和优秀共产党员，激励广大党员干部加压奋进、建功立业。

五、实施经济建设行动助力集体增收。大力推进“村企联建”，持续发挥扶持项目示范带动作用，针对行政村资源资产、产业特色、项目扶持的不同优势，积极吸收借鉴先进地区经验，探索发展模式，集中打造了芝阳镇赵峰村、芝川镇城南村、西庄镇党家村、桑树坪镇杨家岭村等一批党建引领、富有地域特色、承载田园乡愁、体现现代文明的集体经济发展连片示范带、先进村，以点带面推动村集体滚动壮大。开展农村集体“三资”合同清查整治，加强农村集体资产资源资金的管理，规范农村集体经济组织运行。全市村集体经济彻底消除空壳村，薄弱村数量明显减少，年收入5-10万元的有32个村，10-50万元的有52个村，50-100万元10个村，100-500万元11个村，500万元以上7个村。