党支部标准化建设简介7篇

党支部标准化建设简介7篇党支部标准化建设简介　教育中心标准化党支部建设标准　（试行）　一、总则　为进一步加强基层党组织建设，提高基层党支部工作水平，依据《党支部工作条例》和上级有关下面是小编为大家整理的党支部标准化建设简介7篇,供大家参考。

篇一：党支部标准化建设简介

中心标准化党支部建设标准

　（试 行）

　 一、 总 则

　为进一步加强基层党组织建设， 提高基层党支部工作水平， 依据《党支部工作条例》 和上级有关文件精神， 结合教育中心党建工作实际， 制定《教育培训中心标准化党支部建设标准》 。

　 标准化党支部建设， 要坚持以邓小平理论和 “三个代表” 重要思想为指导，以“围绕教学抓党建， 抓好党建促教学” 为工作思路， 通过“选一个好党支部书记、 建一个好班子、 带一支好队伍、 有一套好工作制度、 形成一个好工作机制” ，明确职责和任务， 健全完善基本工作制度、 基本工作程序和基础资料， 使基层党支部工作进一步制度化、 规范化和标准化。

　 党委（总支）

　下设党支部参照此标准开展创建活动。

　 二、 标准化党支部工作内容

　（一）

　党支部的主要任务

　1 、 宣传和执行党的路线、 方针、 政策， 认真贯彻落实党中央、 上级党组织和本级党组织的决议。

　 2 、 与行政班子共同决策本单位教育教学管理等各项工作中的重要问题， 保证完成本单位所担负的各项任务。

　 3 、 加强班子自身建设， 加强和改进新形势下党组织的工作和活动的方式方法， 不断增强党支部的凝聚力和战斗力。

　 4 、围绕党在各个时期的中心工作， 深入开展多种形式的“创先争优” 活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　 5 、 加强对党员的教育、 管理和监督， 提高党员素质， 增强党性， 监督党员切实履行义务， 保障党员权利不受侵犯。

　 6 、 组织好政治理论、 科学文化、 业务知识的学习。

　 7 、 对要求入党的积极分子进行教育和培养， 做好经常性的发展党员工作。

　 8 、 加强思想政治工作， 增强工作的针对性和实效性， 建设“四有” 职工队伍。

　 9 、 加强两个文明建设， 组织“先、 优、 模” 的推荐评比等工作。

　10 、 加强对本单位工会和共青团组织的领导， 充分发挥群众组织的桥梁纽带作用。

　 11 、 密切联系群众， 维护群众的正当权利， 鼓励和支持群众在学校改革、发展和稳定中贡献自己的聪明才智。

　 （二）

　党支部书记的基本工作职责

　1 、 负责召集、 主持支部委员会和党员大会， 传达贯彻上级党组织的决议和指示， 讨论研究本单位两个文明建设中的重要问题， 并负责检查贯彻落实的情况。

　2 、 组织班子学习， 按时召开民主生活会， 抓好班子的自身建设。

　 3 、 积极配合行政主要领导， 完成好教育教学等各项工作任务。

　 4 、 积极研究和探索做好新形势下党支部工作的方法和途径， 不断提高党支部的工作水平。

　 5 、 抓好党员的教育、 管理和监督。

　 6 、 密切联系群众， 经常了解掌握职工队伍的思想状况， 做好经常性的思想政治工作。

　 7 、 协调单位内部党、 政、 工、 团的关系， 充分调动各方面的积极性。

　 （三）

　基本工作制度

　1 、 党支部组织工作制度

　（ 1 ）

　“三会一课” 制度

　支部党员大会一般每季度召开一次， 支委会、 党小组会一般每月召开一次，党支部也可以根据工作需要随时召开。

　党课每季度进行一次， 基层支部负责组织党员、 积极分子参加本级和上级党组织的党课学习。

　 支部党员大会内容：

　学习并贯彻党的路线、 方针、 政策和上级党组织的决议和指示； 讨论接收新党员和预备党员转正； 讨论决定对党员的表彰和处分； 选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表， 补选支部委员等等。

　 支委会内容：

　研究、 贯彻上级党委的决议和指示； 加强党员教育和管理， 搞好支部自身建设； 研究中层干部、 年级组长选拔任用、 调整方面的问题； 研究确定入党积极分子， 讨论发展新党员和预备党员转正等问题； 每月研究一次党群工作， 每学期至少分析一次党员和职工队伍的思想状况， 开展经常性的思想政治工作等等。

　支委会在讨论决定时要坚持民主集中制， 坚持集体领导和个人分工相结合的原则， 每名支部成员都应切实负起责任， 按照分工， 抓好自己分担的工作，确保支部工作的落实。

　党小组会内容：

　坚持政治理论学习， 传达、 讨论和贯彻支部的决议， 负责对入党积极分子、 预备党员的培养考察写实， 做好民主评议党员等工作， 围绕教育教学中心工作， 制定措施， 充分发挥党员的先锋模范作用。

　 记录要求：

　党员大会、 支委会、 党课使用一个记录本， 要记录清楚会议的时间、 地点、 主持人、 记录人、 参加人数、 缺席人数及原因、 会议的主要内容和具体内容。

　记录字迹要清楚， 一律用碳素墨水或蓝黑墨水书写。

　党小组会另准备记录本， 由党小组长负责记录。

　 （ 2 ）

　民主生活会制度

　认真坚持民主生活会制度。

　党支部每半年、 党小组每季度召开一次民主生活会，遇到特殊情况可随时召开。

　要认真开展批评与自我批评， 沟通思想， 化解矛盾，增进团结， 增强民主生活会的思想性、 针对性和实效性， 不断提高民主生活会的质量。

　 （ 3 ）

　民主评议党员制度

　民主评议党员每年进行一次。

　评议内容按上级党组织安排并根据当前形势和任务对党员的要求来确定。

　评议过程包括学习教育、 自我评价、 党内评议（党外征求意见）

　、 组织鉴定和总结整改等环节。

　对党员评议要坚持党员标准， 要客观、公正、 全面、 准确。

　评议结果分优秀党员、 合格党员、 不合格党员三个档次。

　 （ 4 ）

　党支部换届选举制度

　根据《党章》 和上级有关规定， 基层党支部每三年进行一次改选换届。

　进行选举时， 实行差额选举， 无记名投票的表决方式， 有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四会议有效， 被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的半数以上才能当选。

　在不到换届改选期间， 支部委员有缺额时要及时补选， 或由上级党组织任命。

　 2 、 党员教育与管理制度

　（ 1 ）

　党员教育制度。

　党员教育的内容包括思想政治理论、 科学文化知识和思想道德情操等。

　党员教育的方式要结合教育教学工作实际， 采取政治理论学习、 专业培训、 技术比赛、 谈心家访等多种形式， 达到增强党性、 提高素质的目的。

　 （ 2 ）

　党员管理制度。

　必须把每个党员编入党支部过组织生活。

　党支部每学期至少分析一次党员的工作、 学习、 生活情况， 掌握党员思想动态， 做好党员的日常管理。

　对外出时间较长的党员（时间超过 3 个月）

　， 党支部要采取一定方式及时向他们传达党组织指示精神和党支部决议， 党员外出超过半年的要转临时组织关系， 半年以内的要带党员证明信。

　对年老多病、 行动不便的离退休党员，不勉强他们参加组织生活， 党组织可指定党员负责与他们联系， 向他们传达党内

　文件精神， 并反映他们的意见和要求。

　党员要按规定主动交纳党费， 党支部要定期公布党费交纳情况。

　 （ 3 ）

　组织发展制度。

　抓好支委“一带一” 制度的落实， 努力建设一支数量相当、 结构合理、 素质较高的入党积极分子队伍， 打牢发展党员工作的基础。制度党员发展计划， 认真培养和考察入党积极分子， 做到季考核、 年调整。

　严格按照“坚持标准， 保证质量， 改善结构， 慎重发展” 的方针和有关规定发展党员，履行入党程序和手续， 实行公示制和责任追究制， 把好新党员质量关。

　加强对预备党员的教育和考察， 按期讨论他们的转正问题。

　 3 、 党支部参与行政管理工作制度

　（ 1 ）

　参与的内容：

　本单位年度和月度教育教学计划的制定、 实施和考核；本单位管理制度的制定、 修改、 落实、 检查和考核； 上级改革方案的实施； 劳动组织的调整； 工资调整、 奖金分配方案； 职工的调入、 调出和奖惩； 大额度资金的使用； 先进班组和个人的评比、 职工福利、 住房分配等涉及职工切身利益的重要问题等。

　 （ 2 ）

　参与的途径：

　支部书记和校长要勤沟通、 多商量， 互相支持、 互相帮助， 形成合力。

　重大问题在班子会上集体讨论通过（应提交职工大会讨论的事项， 按民主管理程序在职工大会上讨论通过）

　。

　重要问题决策后， 党支部要发动党员， 团结带领职工， 保证决策的实施。

　 （ 3 ）

　确保参与有效：

　在重大问题决策前， 应听取、 尊重党支部的意见；重大问题决策执行情况， 应向党支部通报； 党支部发现重大问题决策脱离实际，不符合党和国家的有关方针、 政策、 法律法规时， 必须及时提出意见， 强行制止。发挥思想政治工作的保障作用， 坚持“围绕教学抓党建， 抓好党建促教学” 的工作思路， 把党员、 干部和职工的积极性和创造性引导到教育教学上， 确保学校各项经营指标顺利完成。

　基层党支部要千方百计化解矛盾， 增强思想政治工作的实效性。

　维护职工切身利益， 贯彻执行《劳动法》 、 《妇女权益保障法》 等国家的各项法律法规政策， 做好职工的维权工作。

　 基层党支部根据工作需要和实际情况， 建立完善入党积极分子培养教育管理制度、 领导班子和教职工学习制度、 班子成员抓党风责任制、 岗位责任制、 党费收缴管理制度等工作制度。

　 （四）

　党支部工作基本程序

　按照基层党支部工作性质、 任务要求， 基层工作程序是：

　开好三个会， 做好三项工作， 达到三个目标。

　即开好党员大会、 支委会、 党小组会； 做好党员教育管理工作、 组织发展工作、 日常思想政治工作； 达到经营指标完成、 职工队伍稳定、 党员干部无违纪。

　党支部工作基本程序请见附表一。

　 （五）

　基础资料建设

　党支部应建立完善各项基础资料， 主要有：

　 1 、 名册：

　职工名册， 党员名册， 入党积极分子名册。

　 2 、 文件：

　各级党组织的文件（包括领导的重要讲话、 有关会议下发的材料和有关规章制度等）

　。

　 3 、 制度：

　与党支部工作有关的管理制度和工作制度。

　 4 、 记录：

　各种工作记录本（包括“三会一课” 记录本、 民主生活会记录本、党支部政治学习和个人学习记录本、 党支部开展活动记录本等， 记录中有关的内容要完整、 记录格式要符合有关要求）

　；

　 5 、 计划总结：

　党支部的规划， 年度工作、 学习、 活动计划和工作总结等材料。

　 6 、 其它材料：

　主要有学习教育资料、 先进事迹材料、 表彰奖励材料、 支委“一带一” 材料、 党费收缴明细、 双评活动材料、 党建论文、 换届选举有关材料和其它活动的专项材料等。

　 （六）

　标准化党支部评价标准

　标准化党支部主要从支部班子建设、 党员教育管理、 发展党员工作和日常思想政治工作四个方面进行规范和评价。

　 1 、 支部班子建设

　（ 1 ）

　发挥支部班子整体作用， 班子成员团结配合好， 在群众中有威信；

　 （ 2 ）

　坚持民主集中制原则， 实行集体领导， 集体决策， 增强工作透明度；

　 （ 3 ）

　班子成员做到清正廉洁；

　 （ 4 ）

　班子成员坚持学习制度， 理论水平和业务能力不断增强；

　 （ 5 ）

　党支部各项规章制度健全；

　 （ 6 ）

　坚持民主生活会制度， 增强班子的凝聚力和战斗力；

　 （ 7 ）

　党支部年度工作规划内容具体， 符合单位实际， 有较强的可操作性。

　2 、 党员教育管理

　（ 1 ）

　党支部加强对党员的教育、 管理和监督；

　 （ 2 ）

　坚持“三会一课” 等党的组织生活制度。

　按期收缴党费。

　（ 3 ）

　按规定搞好“双评” 工作。

　 （ 4 ）

　发挥党员先锋模范作用， 党员能认真履行职责， 艰苦奋斗， 岗位创一流， 工作学习站排头， 群众对党员队伍综合满意率达到 80% 以上。

　 3 、 发展党员工作

　（ 1 ）

　党支部有计划地做好发展党员工作；

　 （ 2 ）

　保证入党积极分子人数稳中有升， 对入党积极分子培养考察及时；

　 （ 3 ）

　保证支委“一带一” 活动制度落实， 并见到实效；

　 （ 4 ）

　发展党员符合程序， 履行手续；

　 （ 5 ）

　发展党员合格率和预备党员转正率达到 100% 。

　 4 、 日常思想政治工作

　（ 1 ）

　党支部及时对职工进行党的路线、 方针、 政策教育和形势任务教育；

　 （ 2 ）

　坚持定期对职工队伍进行思想分析， 做好一人一事的思想政治工作，保证职工队伍稳定；

　 （ 3 ）

　积极培养、 选树、 宣传先进典型。

　 各基层党支部要创新开展工作， 在标准化党支部创建中体现出自己的特色。

　 三、 标准化党支部的考核认定工作

　1 、 制定《教育中心标准化党支部考核评比标准》 ， 以百分制的形式对基层党支部工作进行量化定格， 达到 80 分的基层党支部为标准化党支部。

　 2 、 中心党委组织部负责组成标准化党支部考核小组， 每年年底进行认定工作。

　考核的具体方法包括：

　查阅基础资料； 问卷调查； 党内外群众个别谈话了解情况； 听取党支部工作情况汇报； 进行民主测评等。

　按考核评比标准评比打分。

　 3 、 考核小组形成考核评比意见， 报中心党委审批。

　通过审批的， 由中心党委授予标准化党支部称号。

　 4 、 经考核评比通过“三级联创” 优秀班子三项否决指标， 并且评比分数在 90 分以上的标准化党支部可申报“三级联创” 先进党支部。

篇二：党支部标准化建设简介

部标准化规范化建设达标情况报告

　 党支部标准化规范化建设达标情况报告

　 党支部是党的全部工作和战斗力的基础，机关党支部作为机关党组织的“神经末梢”和“显示终端”，肩负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、凝聚群众、服务群众的职责。习近平总书记指出，机关党建要在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。在我市实践中，宏志书记也强调，市直机关在全市经济社会发展中处于重要地位，具有风向标作用，必须认真落实习近平总书记“三个表率和模范机关”的重要指示要求，努力在加强党的建设和各项工作上走在前、作表率。

　 去年以来，市直机关党建坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻落实中央和省市关于机关党建的战略部署和具体要求，牢固树立大抓基层、大抓支部的工作导向，把机关党支部建设放在更加突出的位置，以机关党支部组织设置标准化、职责任务明晰化、工作机制科学化、组织生活严格化、党员作用常态化、保障机制精准化“六化”24 条为核心内容，实施立标准、明标的、分标段、树标杆、建标尺“五标”举措，大力加强机关党支部标准化规范化建设，有效弥补了机关党支部存在的短板和不足，解决了长期存在的困扰和问题，开创了机关党支部工作的崭新局面。

　 效果：党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步发挥

　 在市委坚强领导下，经过市直各单位的共同努力，市直机关党支部建设成效

　明显，基本实现了 “六化”目标，党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步发挥，组织体系呈现勃勃生机。

　 堡垒更如“钢”——支部“战斗力”大为增强。**个市直单位****个党支部有***个达到“六化”标准，达标率**%，机关党支部的战斗堡垒作用明显增强，五项工作成为常态：学习习近平新时代中国特色社会主义思想成为常态，政治引领功能不断提升;机关党建“书记抓、抓书记”成为常态，党的路线、方针、政策执行有力;“三会一课”制度落实成为常态，党员干部能力水平大幅提升;组织生活会开展成为常态，凝心聚力作用进一步发挥;主题党日活动成为常态，机关党建的氛围进一步浓厚。

　 阵地更像“家”——党员“归属感”大为提升。**个市直单位建有***余个党员活动室，其中**%为新建，**%进行了改造提升，高质量党员活动室达**多个;建有包括阅览室、读书角在内的“机关书屋”**个，实现了党员学习有教室、开展活动有场所、相互交流有平台、党性锻炼有载体、开展批评与自我批评有阵地，增强了党员“支部如家”的归属感。市税务局党员张诞丹深有体会：“市直机关党建“六化”达标，建立了党员活动室，党员照片上了墙，党员的荣誉感和责任感增强了，时时处处以党员的身份要求自己”。

　 工作更有“章”——痼疾“两层皮”大为改观。市直机关党支部“六化”达标，进一步优化了各项工作机制和台账，规范了各项工作程序和环节，推进了党建工作有力有序开展。同时，市直机关坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，使二者相辅相成、相得益彰、互为促进，原来党建业务“两层皮”的现象大为改观。党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等工作机制更加规范。机关党员干部通过各种学习交流活动特别是“书香机关”活动，习得和掌握了许多工作艺术和工作本领，探索出了更多更

　好的工作思路和工作方法。市委党校青年党员贾子娟在党支部标准化规范化建设开始后，担任了本支部的党建秘书，系统学习了党务工作、党建知识，凭借过硬的能力在竞课中脱颖而出，成为精品党课《再上太行》的三位主讲人之一。

　 遇事更能“上”——担当“急先锋”大量涌现。在脱贫攻坚一线，***名市直单位党员干部组成***个工作队长期驻村，帮助贫困村发展扶贫产业、夯实基础设施、建强基层组织，成为打赢脱贫攻坚战的中坚力量。在去年全国开展的“不忘初心，牢记使命”主题教育中，市直机关党员干部主动转作风、勇作为、担使命，深入农村、农户、企业，开展蹲点帮扶服务累计近*万人次，紧紧围绕群众关心的热点、难点问题，办了一批与群众生产生活密切相关的好事实事。在全市开展的“万名干部回家乡”活动中，***余名市直单位党员干部利用节假日回到老家，发挥乡情、亲情、友情优势资源，帮助村子解决难题、化解矛盾、发展产业、美化环境，成为助推乡村振兴的重要力量。在新冠肺炎疫情防控期间，更是处处都有市直机关党员干部的身影。在市直工委的倡议下，市直各单位动员组织党员干部志愿者、入党积极分子深入社区一线，帮助社区排查防控疫情。参与疫情排查党员****余人、*****余人次，排查*****余户，填写整理排查表 53000 余份，电话联系住户****余个。组建了***个党员疫情防控服务队，***余名党员战斗在防控一线，***余名党员参加了联防联控，***余名党员向党组织递交了《请战书》，以实际行动诠释了共产党员的责任担当、为民奉献的拳拳之心，受到了社区群众、社会各界的广泛好评。通过加强机关党支部标准化规范化建设，使市直机关党员干部的作风纪律持续加强，担当作为成为常态。

　 做法：实施“五标”举措，推进“六化”达标

　 立标准——“六化”24 条擘画顶层设计“全景图”。市直机关党支部标准化规范化建设，重在目标引领，要在解决问题。市直机关工委深入贯彻落实《中国共

　产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党支部工作条例(试行)》和省市有关意见要求，结合一些市直机关党建客观存在组织覆盖不全、班子配备不强、阵地标准不高、作用发挥不够等问题，强化顶层设计，设立党建标准，制定实施了《关于在市直机关开展党支部标准化、规范化建设的推进方案》，明确了组织设置标准化、职责任务明晰化、工作机制科学化、组织生活严格化、党员作用常态化、保障机制精准化“六化”目标，设定班子建设、责任落实、三会一课、阵地建设等 24 条具体标准。在组织设置标准化方面，设立“应建尽建、班子健全、按期换届、划分小组”4 条标准，注重选优配强党支部书记，合力设置支部委员，充分发挥支委整体功能;在职责任务明晰化方面，设立“责任落实、制定计划、建立台账、阶段小结、年终总结”5 条标准，强化党支部书记履行全面从严治党主体责任，支部委员履行“一岗双责”，分工明确;在工作机制科学化方面，设立“议事决策、述职评议、检查评比”3 条标准，注重严格执行民主集中制，集体讨论决定重要事项;在组织生活严格化方面，实施“上好党课、活动多样、会风严谨、民主评议、谈话及时”5 条标准，严格党内组织生活;在党员作用常态化方面，设立“规范发展、严格教育、强化管理、关怀帮扶、服务群众”5 条标准，切实发挥党员先锋模范作用;在保障机制精准化方面，设立“台账规范、阵地保障”2条标准，切实加强党支部软硬件建设。“六化”24 条标准的设立，保证了机关党支部建设的政治方向，形成了机关抓支部党建的基本遵循，“抓什么”“建哪些”“改哪里”一目了然、简洁明了，为市直机关靶向式建设、条目式推进提供了“全景图”。

　 明标的——“书记抓、抓书记”种好支部建设“责任田”。市直机关工委紧紧抓住责任制这个“牛鼻子”，坚持“书记抓、抓书记”，要求机关党组织书记把支部标准化规范化建设作为第一使命、第一要务、第一职责，主动担当，亲力

　亲为，做到抓指导、抓培训、抓督查、抓示范、抓考核“五抓”，带领广大党员干部对照“六化”24 条标准，分类实施，逐条落实。同时，推动支部委员履行“一岗双责”，压实党组(党委)、班子成员、党员干部 3 个方面责任，推动机关党建责任上肩、工作落地，形成了齐抓共管、统筹推进的工作格局。为切实做到“书记抓、抓书记”，市直工委还建立党组织书记述职评议和问责机制，对述职评议满意度高、工作成绩突出的，予以表扬;对述职评议满意度偏低的，由市直机关工委主要负责同志约谈提醒，督促其抓好整改，并将述评结果作为评价机关党组织书记工作的重要标准，作为机关党建工作年终考核的重要依据。今年年初，市直机关工委组织市直**个单位党组织书记就抓机关党建工作进行了述职，并进行点评、反馈、整改，取得良好成效。

　 分标段——五个阶段划定支部建设“时间表”。一是部署阶段，给足时间细安排。在印发《推进方案》基础上，推动市直各单位结合实际，利用半月时间科学安排部署本单位党建工作标准化规范化建设工作。二是查摆阶段，挖足问题定计划。市直各单位对照《条例》和省委“意见”，从政治意识、党的领导、党建工作、责任落实等多个方面查找存在的突出问题和短板，制定周密详实的工作推进计划。三是建设阶段，鼓足干劲促达标。市直各单位整合各方资源、集中优势力量，严格销号管理，利用***天左右的时间，加快党支部软件硬件建设，全面夯基础、补弱项，对照问题抓整改，尽快实现“六化”规范达标。四是验收阶段，对照标准先自查。市直各单位进行先期自查验收，并形成专题报告报送市直工委。五是评估阶段，集中时间大抽查。市直工委组成若干评估组对市直各单位党支部标准化规范化建设情况进行抽查评估，并写出总结报告。通过分阶段分步骤实施，使市直各单位党支部标准化规范化建设思路更加清晰，任务更加明确，推进更加有序。

　 树标杆——典型引领打好支部建设“示范牌”。“六化”积极探索党建工作

　新模式、新载体、新举措，注重塑造亮点、打造品牌、推广典型，一大批市直部门和单位党组织立足自身实际，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极担当作为，努力开拓创新，打造各具特色的党建品牌，成为市直机关党支部建设的“标杆”。如市委研究室与冀中能源峰峰集团建立“联合党支部”，举行“党员先锋矿山行”活动，教育了党员，锤炼了党性;市税务局打造“铸堡垒、做先锋”品牌，在文明交通、无偿献血等志愿服务中，党员干部作表率、争先锋;市公安局坚持以“党建统领公安工作”，将党的领导贯穿于业务工作和队伍建设各方面、全过程，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥明显;市气象局坚持“支部建在处室”，处室负责人成为支部书记，实现了党建工作和气象业务工作同研究、同部署、同落实、同考核;市委党校创新性设立了“党建秘书”，辅助支部书记从事具体工作，促使青年党员的综合素质显著提升。20**年*月，市直工委组织***个市直单位***名党务干部，对市税务局、市气象局*个单位的党支部“六化”建设进行了集中观摩学习，并召开观摩推进大会，*个单位在会上分享了支部建设经验，形成了良好的示范效应，“六化”24 条成为每个市直单位竞相比拼的目标。

　 建标尺——验收细则形成工作达标“硬杠杠”。研究出台《机关党支部标准化规范化建设验收细则》，把党支部“六化”建设标准细化为**个具体分项，按照权重设置一定分值，将党支部各项标准的定性要求变成易操作的量化分数，总分设定 100 分，以百分制量化考核来衡量机关党建标准化规范化建设工作开展效果。《验收细则》为市直单位党支部达标提供了看得见、摸得着的参照标尺，有利于市直机关对照分值查漏补缺、及时整改。20**年底，在市直单位申报党支部达标工作的基础上，市直工委分*个验收组利用**天时间采取抽查的方式进行了验收，按抽查的比例综合评估认定，市直机关****个党支部达标，占全部****个党支部的***%，为落实省、市委“基层党建质量提升年”活动要求和市直工委定下的市直

　机关党支部标准化规范化建设“三年任务二年完成”的目标打下坚实基础。

　 启示：“三个结合”是机关党建的优选路径

　 启示一：规范标准是前提，机关党建应坚持目标引领和问题导向相结合。目标是党建所向，问题是短板所在。“五标”促“六化”的首要动作，就是结合问题定目标。习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调指出，要处理好目标引领和问题导向的关系，既要以目标为着眼点，在统筹谋划、顶层设计上下功夫;又要以问题为着力点，在补短板、强弱项上持续用力。市直工委坚持目标引领和问题导向相结合，在系统梳理机关党建组织覆盖不全、班子配备不强、阵地标准不高、作用发挥不够等一系列问题的基础上制定“六化”24 条目标，通过目标引领增强工作的方向感和计划性，问题导向增强工作的精准性和实效性。

　 启示二：明确责任是关键，机关党建应坚持“书记抓”和“抓书记”相结合。习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调，各部门党组(党委)要强化抓机关党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，坚持“书记抓、抓书记”。市直机关党建在“五标”促“六化”工作中，紧紧抓住“责任制”这个“牛鼻子”，紧紧抓住党组织书记这一“标的”，压实主体责任，要求党组织书记把抓好党建作为第一要务、第一职责、第一使命，带动和督促班子成员按照“一岗双责”要求抓好分管领域党建工作;市直各单位党组织书记勇于担当、主动作为，聚焦主责主业，细化目标任务，加快推进落实，推动工作创新，形成了市直工委“抓书记”、市直单位“书记抓”的浓厚氛围。实践告诉我们，机关党建成效，抓不抓书记不一样，书记抓不抓更不一样，只有坚持“书记抓、抓书记”，机关党建工作才能落地见效并永续活力。

　 启示三：发挥作用是根本，机关党建应坚持服务中心和建设队伍相结合。市直机关党建通过“五标”促“六化”，建强了阵地，更强壮了队伍，机关党员干

　部能力素质大为提升...

篇三：党支部标准化建设简介

部标准化觃范化建设工作方案

　为深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，切实建强党支部，根据中央和国家机关工委有关部署要求，现就报社全面推进党支部标准化觃范化建设，提出如下工作方案。

　一、总体要求

　以《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法觃为遵循，以建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用収挥强的“四强”党支部为目标，树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，把党要管党、全面从严治党和党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则落实到每个党支部，推劢党支部建设不新闻宣传、内部管理、事业収展深度融合，着力解决基层党组织弱化虚化边缘化问题，全面提升报社基层党建工作质量。

　二、具体仸务

　重点从 6 个方面明确标准、作出觃范。

　(一)组织设置觃范

　以健全优化组织设置为着力点，按照觃范、务实、管用原则，做到应建尽建、

　设置觃范、运行高敁、调整及时。

　党支部的设立。报社内设机构、社属企业有正式党员 3 人以上、党员人数 50人以下的，组建直属党支部;设党委(党工委)、党总支的单位，应根据工作需要和党员人数状况下设若干党支部;正式党员丌足 3 人的，按照地域相邻、业务相近、觃模适当、便亍管理的原则成立联合党支部，覆盖部门单位丌超过 5 个。社属媒体企业驻地方分支机构的党员，纳入所在地的国内分社党组织统一管理。国外分社党员纳入我驻外使领馆党组织统一管理。

　临时党支部的设立。经编委会批准组建的重大自然灾害、重大疫情防控应急宣传报道等临时机构，在党员组织关系丌转接的情况下，可成立临时党支部。临时党支部在临时组建机构撤销后自然撤销。

　党小组的划分。党员人数在 20 人以上的党支部应当划分若干党小组，每个党小组丌少亍 3 名党员，其中至少有 1 名正式党员，幵设立党小组组长。国外中心分社在所属使领馆党组织同意后可设党支部戒党小组，幵报国际部党总支和报社机关党委备案。

　(二)支委会建设觃范

　以增强党支部委员会功能为着力点，选优配强党支部班子。

　党支部委员会组成。有正式党员 7 人以上的党支部，应当设立党支部委员会，由 3 至 5 人组成，一般丌超过 7 人。党支部设书记 1 人，原则上由本部门本单位党员主要负责人担仸;可规情设副书记，设组织委员、宣传委员、纪检委员等，纪检委员一般由部门副职(国内分社采编主仸戒企业中层领导)以上党员干部担仸。正式党员丌足 7 人的，设 1 名书记，幵指定与人负责纪检工作，必要时可设 1 名副书记。本单位领导班子成员中的正式党员要尽量进入党支部委员会，充分収挥政治核心作用。党支部委员会由党员大会选丼产生，党支部书记、副书记一般由党支部委员会会讧选丼产生，确有必要时，由上级党组织指派。

　党支部委员会仸期。党支部委员会每届仸期 3 年，期满按时换届。上级党组织对仸期届满的党支部，一般提前 6 个月収出书面提醒函，督促做好换届准备;对需要延期戒者提前换届的，应当讣真审核、从严把关，延长戒者提前期限一般丌超过 1 年。党支部书记、副书记、委员出现空缺，应当及时进行补选。

　(三)组织生活觃范

　以提升质量敁果为着力点，严格执行党的组织生活制度。

　“三会一课”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治仸务，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一般每季度召开 1 次党员大会、安排 1 次党课，每月召开 1 次党支部委员会会讧、党小组会。

　 组织生活会。每年至少召开 1 次，一般安排在第四季度，以党支部党员大会、党支部委员会会讧戒者党小组会形式召开。会前明确主题，讣真学习，谈心谈话，听叏意见;会上查摆问题，开展批评和自我批评，明确整改方向;会后制定整改措施，逐一整改落实。根据需要戒者上级党组织安排，可以召开与题组织生活会。

　双重组织生活。编委会成员和各部门各单位领导班子成员应当编入一个党支部，以普通党员身仹参加组织生活会，带头为党员干部讲党课。

　民主评讧党员。一般每年开展 1 次，可结合组织生活会一幵进行。组织党员对照合格党员标准、入党誓词，联系个人实际进行党性分析。按照个人自评、党员互评、民主测评的程序进行评讧，党支部委员会会讧戒者党员大会根据评讧情况和党员日常表现情况，提出评定意见。

　10.谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员之间应当经常开展谈心谈话，每年丌少亍 1 次。注意利用重要节点开展谈心谈话，做到岗位变劢必谈、组织处置必谈、収生家庭变敀必谈、収现苗头性问题必谈，讣真做好心理疏导和思想政治工作，重要情况及时向党组织报告。

　1 主题党日。党支部每月相对固定 1 天，确立一个主题开展党日活劢，也可结合“三会一课”等制度实施，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主讧事和志愿服务等，推劢组织生活常态化长敁化。

　 (四)功能作用觃范

　以全面提升组织力为着力点，强化政治功能，充分収挥戓斗堡垒作用，推劢党中央决策部署有敁落实和本部门本单位中心仸务顺利完成。

　1 突出政治功能。把党的政治建设摆在首位，引导党员加强理论学习和党性锻炼，严守党的政治纪律和政治觃矩，提高政治觉悟和政治能力，带头增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，当好“三个表率”。

　1 促进业务工作。紧紧围绕本部门本单位职能职责开展党支部工作，促进党支部建设不业务工作深度融合。组织开展创建党员先锋岗、争当服务群众标兵等活劢，教育引导党员带头贯彻落实党中央决策部署、做好本职工作、完成急难险重仸务。

　1 联系服务群众。坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，讣真落实党的群众路线。采编部门和社属媒体党支部要充分収挥“人民系”全媒体矩阵优势，向群众宣传党的政策，了解群众诉求，反映群众心声，维护群众的正当权利，凝聚广大群众的智慧和力量。支持本单位群团组织按照各自章程，独立负责地开展工作，充分収挥党联系服务群众的桥梁纽带作用。

　(五)党员队伍建设觃范

　 以提升素质能力为着力点，增强党员意识，充分収挥党员先锋模范作用，建设高素质党员队伍。

　1 収展党员。坚持把政治标准放在首位，按照控制总量、优化结构、提高质量、収挥作用的总要求，严格执行収展计划，觃范収展程序，把好党员入口关。重规从青年业务骨干、社属企业管理人员中収展党员。在完成急难险重仸务中，可采叏“火线入党”的方式，把表现突出的同志及时吸收到党组织中来。

　1 教育管理监督党员。以坚定理想信念、增强党性修养、改进工作作风、提升素质能力为重点，加强党员日常教育。运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，加强对党员干部日常监督。了解幵掌握党员以及领导干部的思想、作风、工作、廉政风险防控情况，加强对党员个人社交媒体账号监督管控，収现问题及时向上级党组织和部门单位领导班子反映。加强和改进社属媒体企业聘用职工中党员的管理，督促及时接转组织关系。讣真核算党费交纳标准，督促党员按月、足额、本人交纳党费，做好党费收缴、使用和管理工作。依觃稳妥处置丌合格党员。

　1 激励关怀帮扶。通过谈心谈话、走访慰问、结对帮扶等，积极开展党内帮扶工作，着力从政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关爱党员。把精神激励、人文关怀不物质帮扶结合起来，关注、帮劣生活困难党员和老党员。

　(六)制度保障觃范

　以狠抓制度执行力为着力点，健全制度，完善机制，狠抓落实，做到保障有力、运转有序。

　1 请示报告。党支部应当及时向上级党组织报告重要情况。党员应当向所在党组织请示报告重大事项，离开岗位戒者工作地事先向组织请示报告。严格落实党员领导干部报告个人有关事项觃定。

　1 民主讧事。讣真执行民主集中制，讧事决策程序觃范。畅通党员参不认论党内事务的途径，尊重党员主体地位，保障党员民主权利。党务公开工作觃范有序。

　20.工作创新。积极推劢组织设置和活劢方式创新，探索总结幵逐步推广具有报社特点特色的党支部标准化觃范化建设方法，开展支部品牌创建活劢;深化“互联网+党建”，用好学习强国、支部工作 APP、“金台新声”微信公众号等学 xxx台，调劢党员积极性，增强党支部活力。

　2 基础保障。为党支部开展工作提供必要的经费保障。支持有条件的部门单位设立党支部活劢室等场所。讣真填写《基层党组织工作记录本》，建立党务台账，做到档案资料完备、管理觃范。党支部工作应当做到年初有计划、年底有总结。

　三、工作安排

　(一)摸底自查、制定措施(2020 年 5 月至 6 月)

　结合学习开展自查。深入学习党中央有关部署要求和党内法觃文件，提高政治站位，自觉对标对表，充分讣识推进党支部标准化觃范化建设、推进基层党建高质量収展的重要意义。结合警示教育开展自查。扎实开展与题警示教育，深刻汲叏案例教讦，全面查摆违反六项纪律特别是以媒谋私、私设小金库等问题，讣真查找廉政防控风险点。结合巡规开展自查。对照中央巡规报社和报社内部巡规中収现的问题，以更高更严的标准全面检规党支部标准化觃范化建设成敁不丌足。在自查基础上，结合去年党支部建设摸底情况，结合编委会关亍落实全面从严治党主体责仸的部署要求，结合分析研判支部建设状况，研究制订符合自身实际的具体措施和落实全面从严治党主体责仸清单。

　(二)全面对标、讣真整改(2020 年 7 月至 11 月)

　对照条例开展全面整改。对标《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，按照全面从严治党主体责仸清单和本方案的要求，在摸底自查的基础上，着力从组织设置、支委会建设、组织生活、功能作用、党员队伍建设、制度保障等方面补齐党支部建设中存在的短板弱项。列出未达标的事项和问题清单，建立工作台账，逐项整改觃范。针对巡规反馈问题整改。对照中央巡规指出的问题，

　深刻反思问题原因和根源，全面彻底抓好巡规反馈问题整改。聚焦主题教育查摆的问题和报社内部巡规収现的问题，着力解决“三会一课”制度落实丌到位、党员教育质量丌高、党费交纳丌及时等支部建设中的丌标准丌觃范问题，促进报社党支部建设平衡収展、整体提高。

　(三)检查评估、推介典型(2020 年 12 月至 2021 年 1 月)

　开展考核验收。参照“丌忘初心、牢记使命”主题教育做法，报社成立若干指导检查组，对落实全面从严治党主体责仸，统筹推进强化政治机关意识教育、党支部标准化觃范化建设、“灯下黑”问题与项整治三项重点仸务，开展与项检查和考核验收。综合评价等次未达到“好”的，党组织书记年度考核结果丌得评定为“优秀”。对未达标的党支部，督促整改落实。在支部建设中収现的工作丌得力、丌落实、丌担当的问题，对支部负责人进行诫勉谈话和提醒。对党支部建设出现严重问题，党员、群众反映强烈的，按照觃定严肃问责。开展争创先进活劢。从内设机构、派出机构、社属企业三种类型党组织中，选树“四强”党支部标杆单位，及时总结推广经验做法。坚持把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，把党建工作成敁作为衡量领导班子和领导干部工作实绩的重要方面，把履行“一岗双责”情况作为考察领导干部的重要内容，着力培养和选拔一批政治强、业务精、作风好的与兼职党务干部。

　四、工作要求

　编委会要把党支部标准化觃范化建设作为落实全面从严治党主体责仸的有力抓手，重规党支部、善抓党支部，讥全面从严治党工作横向到边、纵向到底。报社党建工作领导小组及其成员单位要加强分类指导，通过调查研究、与项督查、观摩交流、工作考核等方式，跟踪了解工作进展情况，指导推劢党支部讣真落实各项仸务要求，及时帮劣解决工作中的实际问题。编委会成员和机关党委委员要在落实基层党建联系点工作中，加强对党支部的联系指导，深入支部抓支部，既帮劣所在党支部建设好，也对所联系的党支部指导好。各党(工)委、党总支要统筹推进所属党支部建设，既要经验共享，也要同病共治，切实做到一体推进、同步达标。党支部书记要强化抓好党建是本职、丌抓党建是失职、抓丌好党建是丌称职的意识，讣真履职尽责，积极争创“四强”党支部。

篇四：党支部标准化建设简介

部标准化规范化建设自查工作报告

　 今年以来，党支部在党委的领导下，积极创造条件，精心制定计划，认真组织实施，切实抓好落实，在党支部标准化建设方面取得一定成效，对照标准化党支部建设的具体要求进行了自查，现将自查工作报告如下：

　 一、党支部基本情况

　 党支部现有正式在职党员 10 人，大专及以上学历党员9 人；35 岁及以下青年党员 4 人；女性党员 3 人，党员队伍结构合理，素质良好。支部委员会现有委员 5 名，其中书记 1 名，纪检委员、宣传委员、组织委员、群团委员。支部广大党员能服从组织决议，顾全大局，爱岗敬业，遵纪守法，从政治上、思想上、行动上与政府、党中央保持一致。党支部各项制度健全，活动开展正常，凝聚力、战斗力不断增强。

　 二、党支部标准化建设的工作与成效

　 一年来，党支部坚持以党的十九大全会精神为指导，紧紧围绕“深化作风建设、党建统领，助推企业全面提升”主题，按照上级文件要求，严格对照党建标准化建设目标要求，全面开展党支部标准化建设工作，推进党支部工作规范运行，充分发挥党员先锋模范作用，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，全面提升党支部建设工作水平。

　（一）加强领导，认真部署

　 接到上级文件后，党支部高度重视，根据青组通〔2020〕56 文件要求，召开专题会议研究部署党支部标准化建设的各项工作，制定了支部党组织标准化建设专项小组，使标准化建设工作有计划、有步骤的实施。

　 （二）加强学习，提高认识

　 为了提高全体党员对党支部标准化建设的认识，扎实有效地开展各项工作，组织学习了县组织部、企工委文件。通过学习，使广大党员明确了党建标准化建设工作的目标和任务，深刻领会党建标准化建设的重要性和必要性，形成共识，共同做好各项工作。

　 （三）对照排查，认真整改

　 党支部对照企工委的要求，组织开展了党支部党建工作大排查。在此基础上，对照《党建标准化建设评分标准》逐条进行自评，从根源上挖掘党支部党建工作存在的不足。通过排查，发现在党的组织建设、班子队伍建设上仍存在不足，如党员干部储备不足，党员活动单一等问题逐一梳理、整改.

　 （四）全面实施，成效显著

　1、不断完善组织建设和队伍建设。一是抓好党员人才队伍建设，提高整体素质。针对党员教育中方式比较单一，20 年公司党支部先后组织党员观看《八佰》，通过观看，讨论爱国主义，提升党员民族自豪感；观看《廉洁警示教育片》《防火安全知识培训》，做到警钟长鸣；系列学习《习总书记系列讲话》，写心得体会，党员知道大会主题、新时代社会主义基本方略、新矛盾、社会主义新思想、党的建设等；通过易信、微信、网大、办公网发布党建信息、党建小知识，提升党员素质。开展书记讲党课 5次，对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、政策法规、时事政治等方面宣贯。每月开展谈心谈话活动，书记对中层，中层对基层员工谈话，公司党组结合工会活动开展部门沟通会共计 4 次以上。二是培养年轻干部到队伍中来，2020 年，先后有 2 名同志递交入党申请书，1 名同志发展为预备党员，提升干部队伍年轻化；

　 2. 不断加强党员教育管理。年初，印发 2020 年党员发展工作计划，坚持标准、严格质量、突出重点地培养新党员。要求全体党员加入学习强国及关注党建微信公众号，实时动态了解最新知识前沿。每月利用手机“翼支付”平台，按时核定党费、发布收缴党费通知，加快收缴党费进度及便利性。

　3.不断充实党内组织生活。按照上级要求，认真贯彻落实“三会一课”制度，坚决做到支部党员大会每季度至少召开一次，支部委员会每月至少召开 1 次，每季度至少上 1 次党课，组织生活会每半年至少召开 1 次。建立“党员活动日”制度，组织党员积极参与各项活动，不断丰富党员组织生活。对党员开展民主评议，进行党性分析，确定评议等次。

　 4.不断增强党建工作保障。加强经费投入力度，添置必备的设施设备。今年，集中采购了党旗、党组织标牌、党员学习辅导书籍，制作了三会一课制度、发展党员、宣传栏等制度上墙，达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。

　 三、存在的问题

　 按照党支部标准化建设开展，党支部通过自查、整改，基本达成支部建设各项标准要求，流程符合规范，如党员发展、党费收缴、党员阵地建设、党员活动经费保障等工作等，但部分组织工作与规范标准还是有一定的差距，比如创新意识不够！党支部在以前的工作中存在的共性问题就是形式单一，缺乏足够的创新思想，对于干工作还是被条框所束缚，和实际工作结合不够紧密，缺乏特色。

　四、解决措施

　 （一）提高思想认识，增强责任意识。在标准化建设工作过程中，进一步明确岗位责任，增强责任意识，提高思想意识，充分调动党支部标准化建设工作的自觉性和积极性。组织加强学习，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，领会吃透国有企业党建精神，认真融入支部各项工作，确保支部工作严格按照标准化手册执行，提高支部标准化建设工作的质量和效率。

　 （二）创新内容形式，体现特色典型。结合新时代、新思想，优先利用网络媒体，扎实开展思想宣传工作。围绕企业生产经营实际，不断创新丰富党支部活动形式与内容，多组织开展党员乐意接受、职工群众普遍欢迎、企业切实需要的活动。积极与创先争优相结合、与党员先进性教育相结合、与企业中心工作相结合、与支部和党员岗位特点相结合，积极发挥群众优势，多吸纳听取群众意见，扩大职工群众参与党建工作参与度，真正干出有特色亮点的党务工作。

　附党员双评议个人年终总结 1 篇（供参考）

　20__年，在局机关党支部的正确领导下，本人能够积极参加每次的政治学习，自觉学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平理论，学习“三个代表”重要思想，学习党章的要求。通过学习，不断提高思想认识和政治觉悟，并以共产党员的标准严格要求自己，注意加强自身的政治道德修养，提高工作能力，现将总结如下：

　一、坚持理论学习，不断提高自身素养

　一年来，本人认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平同志的建设有中国特色社会主义理论、“科学发展观”的重要精神，认真学习党的报告精神和党的现行路线、方针、政策，以及时事政治和本职业务知识。同时坚持向领导和同志们认真学，一是在认真学习上级各项方针政策的基础上，注重学习分管领域的法律法规和工作流程，扎实有序地开展本职工作。通过集中学习和个人自学，增长新的知识，扩大了视野。二是紧密结合工作实际，深入基层调查研究，找准执行上级决策与维护群众利益的最佳结合点，创造性地谋划工作，形成决策。三是端正位置，着力查摆工作中存在缺点和不足，用不断更新的系统理论知识驾驭本职工作，通过将理论知识与实

　践相结合，寻求解决问题的最好办法，努力增强服务群众的工作能力。

　二、认真履行职责，扎实开展工作

　本人在工作中认真负责，大胆管理，不推诿扯皮，不敷衍了事。工作思路清晰，计划性、前瞻性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成本职工作任务和领导交办的其他工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。一是按照退休相关政策规定，严格审批程序，认真做好做好退休(职)人员审批工作。二是努力开展社会保险覆盖工作。20__年和 2020__继实施城乡居民社会养老保险，开拓思路，多形式宣传，积极动员，截止目前已基本实现全覆盖，2020__保工作正扎实推进。五〃七工参保缴费工作顺利完成，认真开展企业单位下岗职工基本养老保险视同缴费年限认定审核工作;监督指导失业、医疗保险有关政策的宣传执行，积极与市教育局、社保局配合，按责任分工，认定原市教育系统代课教师身份。三是积极举办工人考核培训班。配合地区人事局组织举办机关事业单位电工、锅炉工、商品保管员、驾驶员等工种晋级培训班。四是做好信访工作。针对每一位来访的群众，始终从尊重人、理解人、关心人的角度出发，尽力多做解释工作，

　努力做到想群众之所想、急群众之所急，帮群众所需、解群众所难，实实在在的为群众办实事、办好事。对信访当事人的合法诉求进行全面了解，做到事事有记录，件件有答复。

　回顾自己一年来所做的工作，对照党员标准和评议标准要求，我感到自己还有许多的不足之处，今后在工作中，我要进一步加强理论学习，不断增强党性修养，强化责任意识，发挥优势，做出表率，不断学习，使自己的工作成绩与日俱进。

篇五：党支部标准化建设简介

机关党支部标准化建设主讲人：XXX

　考评标准大类（5 项）基本制度（ 20 分 ）2班子建设（ 20 分 ）

　1Page   2基本工作（ 30 分 ）345基本保障（ 20 分 ）项 加分项 （）项 加分项 （ 10 分 ）

　一、班子建设（20 分） 1. 支部书记和支委选配 （4 分 ）支部书记空缺超过半年，扣4 分；支委班子未按规定选配，扣2 分

　一、班子建设（20 分） 2. 支部书记述职 （4 分 ）支部书记未按要求向上级党组织或支部成员述职，扣4分

　一、班子建设（20 分） 3. 支部书记讲党课 （4 分 ）未单独给支部成员讲党课，扣4 分

　一、班子建设（20 分） 4. 支委班子换届 （4 分 ）支委班子无故或未经批准不按期换届，扣4 分；换届不按， 扣 3 规定程序进行的 ， 扣3 分

　一、班子建设（20 分） 5. 支部民主集中制 （4 分 ）支委班子成员或党员对贯彻民主集中制有不良反映，并经， 扣 2 查实的 ， 扣2 分

　二、基本制度（20 分） 1. “三会一课”制度 （6 分 ）支部单独召开党员大会少于每半年一次，少一次扣2 分；单独召开支委会或党小组会少于每季度一次，少一次扣2分；支部组织党课少于每半年一次，少一次扣分；支部组织党课少于每半年一次，少一次扣2 分

　二、基本制度（20 分） 2. 组织生活会和民主评议党员制度 （6 分 ）全年未召开组织生活会，扣6 分；组织生活会未按“一会四评”程序召开，扣3分；整改落实未列出问题清单和整改措施，扣分；整改落实未列出问题清单和整改措施，扣2 分

　二、基本制度（20 分） 3. 双重组织生活制度 （5 分 ）党员领导干部未以普通党员身份参加支部组织生活会，开， 扣 5 展批评与自我批评的 ， 扣5 分

　二、基本制度（20 分） 4. 谈心谈话制度 （3 分 ）支部书记每年未与每名党员开展谈心谈话，扣3 分；支部全年未向上级党组织报告党员工作和思想动态的，扣2 分

　三、基本工作（30 分） 1. 工作计划和总结 （4 分 ）年初无工作计划或年终无总结，分别扣2 分

　三、基本工作（30 分） 2. 政治理论学习 （4 分 ）支部班子成员参加集中学习培训时间少于56 学时，扣2 分；支部班子党员参加集中学习培训时间少于32 学时，扣2 分

　三、基本工作（30 分） 3. 发展党员 （6 分 ）发展党员未落实《发展党员工作细则》，每例扣4 分

　三、基本工作（30 分） 4. 缴纳、管理党费 （8 分 ）党员未依党章规定按时足额交党费，每例扣4 分；支部未按时向上级缴纳党费，扣1分；党费管理不符合规定的，扣分；党费管理不符合规定的，扣1 分

　三、基本工作（30 分） 5. 联系服务群众 （4 分 ）落实机关支部联基层、在职党员进社区报到和开展志愿服， 未 ， 每 1 务活动 ， 未开展上述活动 ， 每项扣1 分

　三、基本工作（30 分） 6. 完成上级安排的任务 （4 分 ）未按上级要求及时报送相关资料，每次扣2 分；未经批准不参加上级组织的会议、培训或党内活动，每次扣未经批准不参加上级组织的会议、培训或党内活动，每次扣2 分

　四、基本保障（20 分） 1. 组织建设 （4 分 ）党支部隶属关系不明确，扣3 分；根据实际配备专兼职党务干部（人数较多的党组织应按照机关工作人员根据实际配备专兼职党务干部（人数较多的党组织应按照机关工作人员1%-2%足额配备党务工作人员），未按规定配到位的，扣足额配备党务工作人员），未按规定配到位的，扣2 分

　四、基本保障（20 分） 2. 台账建设 （6 分 ）建立党员名册、入党积极分子名册、发展对象名册等基本， 做 （ “ 三 ” 记 、 民 台账 ， 做到各种记录 （ “ 三会一课 ” 记录 、 民主生活会记录、中心组学习和集中学习记录、支部活动记录、党费收缴明细等）内容完整，格式正确，分类装盒。发展党员、支部活动等基本台帐不规范或不健全，扣录、中心组学习和集中学习记录、支部活动记录、党费收缴明细等）内容完整，格式正确，分类装盒。发展党员、支部活动等基本台帐不规范或不健全，扣3分；记录本填写不完整或未分类装盒，扣分；记录本填写不完整或未分类装盒，扣2 分

　四、基本保障（20 分） 3. 党员之家 （6 分 ）做到有活动室、有标牌、有党旗、有党员档案专柜、有制（ 上 ）

　有 、 有 、 有 度 （ 上墙 ）、 有支部手册 、 有学习资料 、 有工作台账的“八有”标准。没有固定的专属或共用场地，扣“八有”标准。没有固定的专属或共用场地，扣4分；没有经费保障扣分；没有经费保障扣4分；其他情况缺一项，扣分；其他情况缺一项，扣1 分

　四、基本保障（20 分） 4. 宣传阵地 （4 分 ）在办公区或党员之家设置党务公开栏、党建宣传窗，定期。

　报送党建信息 。未设立党务公开栏的，扣3分；未建立党建宣传窗的，扣分；未建立党建宣传窗的，扣1 分

　五、加分项（10 分） 1. 学习调研成果 （2 分 ）每年支部撰写了调研报告，每篇加1 分

　五、加分项（10 分） 2. 工作成效明显 （4 分 ）党建工作的经验材料、调研文章、创新成果获发表、批示、， 国 4 ， 省 3 ， 奖励或在大会作典型发言 ， 国家级加4 分 ， 省级加3 分 ，市级加2 分（市直机关工委的加1 分），县级加1 分

　五、加分项（10 分）3. 荣获表彰奖励 （4 分 ）、 荣 ， 国 4 ， 支部或党员获得与党建相关的表彰 、 荣誉 ，加 国家级加 分 ，省级加3 分，市级加2 分（市直机关工委的加1分），县级加分），县级加1 分

　 说明：一、评分以工作台帐、原始资料、测评结果、现场查看结果为依据，不能提供充分有效依据的，视为没有开展该项工作，每个项目分值扣完为止，加分不超过每个子项总分；二、评级的方法为：总分在一、评分以工作台帐、原始资料、测评结果、现场查看结果为依据，不能提供充分有效依据的，视为没有开展该项工作，每个项目分值扣完为止，加分不超过每个子项总分；二、评级的方法为：总分在90 分以上，且基础项扣分在3分以下的评为“优秀”；总分在80 分以上，且每个减分8 “ 合 ” ； 对 项类别得分均不低于该项目分值的80% 评为 “ 合格 ” ； 对未达标的党支部不予评定等次；三、党支部有以下情况之一的直接认定为不达标：（未达标的党支部不予评定等次；三、党支部有以下情况之一的直接认定为不达标：（1）本年度支部党员不遵守政治纪律造成严重后果及影响的，以及党员因违法违纪受到严重警告以上处分或被有关单位立案调查的；（）本年度支部党员不遵守政治纪律造成严重后果及影响的，以及党员因违法违纪受到严重警告以上处分或被有关单位立案调查的；（2）近一年来本部门有严重群访事件的；（）近一年来本部门有严重群访事件的；（3）违反《发展党员工作细则》等规定发展党员，被上级党组织点名批评或造成严重后果及影响的。）违反《发展党员工作细则》等规定发展党员，被上级党组织点名批评或造成严重后果及影响的。

　谢谢大家！Page   26谢谢大家！

篇六：党支部标准化建设简介

党支部标准化建设，是推动全面从严治党向基层延伸的有效举措，也是提升基层党组织组织力的主要抓手。以下是的党支部标准化建设情况报告 党支部标准化规范化建设达标情况报告，希望能帮助到大家!

　党支部标准化建设情况报告 党支部标准化规范化建设达标情况报告

　按照《中共 xx 市食品药品监督管理局机关委员会关于组织开展纪念建党 xx 周年的实施方案》要求，机关第一党支部认真开展了党支部规范化建设“回头看”，现就自查情况报告如下

　今年以来，市局机关第一支部以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，以庆祝 xx 为契机，以全市深入开展 xx 活动为载体，坚持把开展“不忘初心 牢记使命”主题教育与 xx 工作业务有机衔接，充分发挥党员的先锋模范作用、党支部的战斗堡垒作用，抓好支部的思想、组织、作风和制度建设，切实解决基层党建重点难点问题，进一步强化基层党组织的政治功能和服务能力，全方位推进和提升支部规范化、制度化、科学化建设水平，为监管工作提供坚强保障。

　一、规范化工作开展情况

　(一)认真执行“三会一课”制度。突出政治学习和教育，突出党性锻炼，确保“三会一课”主题明确、方式具体、形式多样、氛围庄重、效果明显，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化甚至造假。支部党员大会每季度召开 1 次，支委会每月召开 1 次，党小组会一般每月召开 1-2 次，党课至少每季度 1 次。今年以来，已召开党员大会 x 次，支委会 x 次，党课 x 次。

　(二)积极开展“不忘初心 牢记使命”主题教育。依据党的十九大提出的在全党开展“不忘初心牢记使命”主题教育活动，树牢“四个意识”，筑牢意识形态防线，强化基层党组织凝聚力和向心力，认真组织开展了“信仰的力量”主题展参观学习和“迎七一、颂党恩、不忘初心践使命”主题活动。

　(三)夯实组织建设基础。

　推进支部标准化、规范化、科学化建设。认真落实市委组织部《关于进一步推进全市各领域党支部规范化建设的意见(试行)》(x 组通字〔xx〕x 号)，按照新修订的《党章》和十九大对党的建设提出的新思想、新论断和新要求，持续推进党支部制度建设规范化、日常工作规范化、组织生活规划化等重点任务的落实，进一步提升基层党支部建设水平。一是完善支部制度建设。建立健全党内生活督查通报、党内情况通报，情况反映，党员思想汇报，党员思想状况定期分析，党费收支通报等制度，积极探索科学合理的组织生活模式，推进组织生活的制度化、规范化，形成用制度规范党建工作，按制度办事，靠制度管人的教育机制。二是健全责任管理机制。党建工作做到责任到人，分工明确。坚持从严治党，支部书记亲自抓，负总责。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，坚持少数服从多数，个人服从组织的原则。三是经常性开展组织生活。结合工作实际，通过党支部书记引领和党员发言讨论等形

　式，“以党的话说业务的事”，开展批评和自我批评，加强对党员的日常监管。认真培养入党积极分子，完成了新一届支部委员会换届选举工作。

　规范党费收缴工作。按照《党章》规定，按时足额交纳党费，每半年上缴机关党委，并及时公布党费收支情况。

　大力推广党支部主题党日活动。结合“三会一课”制度，每月确定一天开展主题党日活动，主要做好“1+X”动作，“1”就是 1 套规定动作，即奏唱国歌、重温入党誓词、诵读党章、交纳党费、研学党规党情等;“X”包括每月的主题内容和中央、自治区党委、市委的有关要求及自选动作。充分发挥主题党日活动作用，密切联系广大党员干部群众的学习、工作和生活，有计划、高效率的抓住重大纪念日、重要节点和传统节庆日等契机，把党日活动与中心工作、与创建党建品牌、与党员学习教育、与精准扶贫、与培育社会主义核心价值观、与正风肃纪紧密结合起来。今年以来，按有关要求认真组织开展了主题党日活动 x 次。

　丰富支部文化生活。以广大党员群众喜闻乐见、引人入胜为标准，围绕中国共产党成立xx 周年等重大节日，通过文艺表演、诗歌朗诵、知识竞赛等形式，开展丰富多彩、党性原则强的活动，进一步增强党支部的凝聚力向心力，不断丰富党员群众业余文化生活。活动要有具体工作方案，开展活动情况应以文字和图片形式记录和保存。

　加强支部宣传工作。继续加强党支部宣传工作，对党支部的近期动态进行宣传和及时反馈，加强信息报送，每月至少上报 1 条党建信息。充分利用移动通信网络技术，继续发挥新媒体优势，积极构建新的宣传平台和宣传策略，推动党支部工作再上新台阶。

　(五)组织开展在职党员进社区活动。每年深入社区开展集体活动至少三次，有详实的活动记录、图文信息。

　(六)持之以恒抓反腐倡廉建设。强化政治纪律和组织纪律，严格落实八项规定精神，加强党员干部党风廉政教育，运用警示手段，推进廉政宣传教育活动。今年以来，参加了机关党委组织的廉政主题教育活动，观看 x 部廉政警示教育片，近日，主要领导将讲解 x 次廉政党课。

　二、存在问题

　对新形势教育学习的重要性认识不足，对理论学习重视程度不够，创新意识不强，对相关业务工作及工作标准要求还不够高，工作中安排多，抓落实少，标准要求不够严格。

　三、下一步工作计划

　今后，一支部将按照机关党委有关要求，结合机关一支部实际，在持续抓好学习教育和支部规范化建设的基础上，进一步抓好补差补缺工作，要将党支部规范化建设工作与当前的工作重点相结合，要把开展的活动与当前正在开展的各项工作有机结合起来，切实做到“两手抓、两不误、两促进”，激励党员立足岗位，勇于创新，争做食药先锋。

　党支部标准化建设情况报告 党支部标准化规范化建设达标情况报告

　 市直机关工委

　为认真贯彻落实 x 市机关党建工作量化管理考评实施方案市直工委字[22 年度]X 号文件要求，对照市直机党建工作目标量化管理考评任务分解表内容，我党总支结合自身实际认真进行自查，现将自查情况汇报如下。

　一 主要党建工作完成情况

　一组织领导方面

　政府办公室领导班子高度重视党建工作，明确政府办公室主任是党建工作的第一负责人，对党建工作负总责;各委员分工明确，不断完善党建工作‘责任’制。各支部在工作中强化一岗双责意识，把党建工作与业务工作有机结合起来，做到同钻研 同部署 同检查 同考核 同奖惩。各支部书记定期听取支部工作汇报，带头参与并大力支持党建工作，确保党支部活动顺利开展。今年，我办已逐级签订‘责任’书，一把手与班子成员分别签订党风廉政建设‘责任’书，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓 层层抓落实的工作机制。政府办党总支紧扣中心抓党建 不断加强‘党的建设’，促进活力党建，发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效保证了政府办公室各项业务工作的顺利开展。

　二工作机制建设方面

　政府办党总支成立了以政府办主任 党总支书记为组长，分管党建工作的副主任为副组长 班子成员和各支部负责人为成员的党建工作领导小组，领导小组下设党务办公室，负责党建工作的日常事务，形成了主要领导亲自抓 分管领导直接抓 支部书记负责人具体抓 全办干部齐心抓党建的工作格局，逐级逐层落实了党建工作‘责任’。在机关党组织中推行四个一工作法即每月开展一次党建专题学习，每季度进行一次机关党建督导检查，每半年召开一次机关党建推进会，每年梳理一次重点常规工作。年初结合市直机关工委工作要求，结合自身实际制定了政府办党建工作计划 党风廉政工作计划和政府办学习计划，推进党建工作。

　认真落实三会一课制度，防止灯下黑。认真组织制定年度三会一课计划，建立三会一课全程纪实制度，如实记录三会一课开展情况，结合党员积分制管理制度，保证每名党员始终处于党组织的管理教育之中。同时，为巩固学习内容 检验学习效果，我办每月开展学习测试活动。到目前为止，今年党员大会已经召开 3 次，支委会召开 5 次，党小组会召开 18 次，‘党员干部’讲党课 3 次，测试 4 次，组织学习研讨活动 2 次，开展主题党日活动 3 次，参加市委党校举办的双休日讲座 干部大讲堂等轮训活动 5 余人次。同时，认真落党费收缴制度，明确每月 1 日为党费收缴日，党员自觉 按时 足额 亲自交纳党费。建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托党务 政务信息公开网，宣传栏等形式，及时公开我办重大决策 重要人事任免等相关信息。

　结合机关党组织规范化建设活动，着力从工作机制 党员教育管理等十个方面进行规范化建设 规范化管理。加强机关文化环境打造，充分利用单位会议室 党务办公室 智慧党建网站 微信公众号等展示我办文化建设理念 党建制度 组织机构及活动成果等。为进一步提升政府办党员使用雅鲁先锋 App 积极性，创新党总支党建工作，政府办党总支以开展活学活用‘指

　尖上的党建阵地’为主题的党日活动为载体，通过开设微课堂，旨在充分发挥指尖上党建阵地的作用。

　三基层组织建设与党员队伍建设方面

　去年 8 月我办党总支 各机关支部重新改选调整，健全了组织机构，由我办主任任书记，负责政府办党总支党建各项工作。我办党总支现有 5 个党支部，分别是政府办机关 信访局 旅游局 扶贫办 行政审批党支部，共有党员 57 人。

　认真落实党员领导干部民主生活会等制度，政府办领导班子认真召开了 xx 年度民主生活会。党员领导干部以一般党员身份参加所在党小组组织生活会，过好双重组织生活。领导干部带头谈心谈话，班子成员之间 班子成员和党员之间 党员和党员之间开展经常性的谈心谈话，谈思想 谈工作 谈廉政，坦诚相见，交流思想，交换意见。深入落实党员民主评议制度，结合党员积分制管理，采取个人自评 党员互评 民主测评 组织评定的方法进行，每年评定一次，将评定结果与个人年终考核挂钩。

　认真贯彻坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，重视在一线和青年中发展党员，加强对入党积极分子培养教育。今年，培养入党积极分子 5 名。

　环绕党建带群建 群建促党建这一工作思路，发挥群团组织志愿者的积极作用，积极参与工会 团委 妇联 残联 科协 工商联 红十字会等群团组织，联合开展的各类文体活动。年初，我办召开党员大会，宣读市直机关工委和妇联关于开展巾帼心向党建功‘新时代’征文比赛和演讲比赛的通知，号召政府办党员积极参加此次活动，有 4 人参与征文评选活动。

　我办由于办公场地有限，无固定党员活动室，但党建图版一部分已上墙，其他内容仍在陆续设计制作中。

　四型机关党组织建设方面

　继续深化四型机关创建活动，使机关干部能够更好的适应当前的发展需要，树立市直机关良好形象。建设学习型机关。认真落实三会一课制度，丰富内容，创新形式，采取集中教育和个人自学相结合的方式，保证学有所获，学有所成，营造良好的学习氛围。

　建设廉洁型机关。号召机关党组织通过观看警示教育片 参观警示教育基地 学习党风廉政建设方面讲话文件等形式，不断强化机关‘党员干部’防腐拒变意识。继续推进党务公开，完善公开措施，畅通民意渠道，深入贯彻落实中央 自治区 市委有关规定，按照要求开展党组织书记抓基层党建述职评议工作，推动基层党组织书记履行抓‘党的建设’和党风廉政建设第一‘责任’人职责落实，切实加强作风建设，整顿机关纪律，真正使制度成为带电的高压线。

　建设服务型机关。推进三大载体活动，即通过雅鲁先锋 App 智慧党建网 微信党建群等组织方式，以支部书记为第一‘责任’人，以支部委员为‘责任’成员，以党员论坛为载体，开展党员在线学习 在线座谈交流会等活动，加强党员之间的学习与沟通，提升党务工作者的业务水平和增强党建活力。开展党员公益活动，以圆梦助学 党员志愿者服务队 在职党员进

　社区活动为载体，开展在职党员进社区认领微心愿，帮助服务对象解决实际艰难;实行优质服务评比，以创建服务型机关为载体，继续开展争创优质服务 优质服务标兵评比活动，解决机关党建浮在面上的问题。

　建设效能型机关。一是完善一站式工作模式，减少审批程序，结合我办实际制定 AB 岗制 首问负责制 服务‘承诺’制 办结制等各项制度，通过调查走访 选树典型 评比表彰等形式，重点要打造一批优质高效的服务窗口，不断提升服务效能。二是继续抓好机关‘党员干部’基本行为规范深入落实，要求机关‘党员干部’在讲政治 讲纪律 讲效能 讲节约 讲文明 讲廉洁六个方面进行深刻的自我剖析和总结。

　二 存在的主要问题

　我办基层党建工作虽然取得了一定的成效，但与上级党组织的要求还有一定差距。一是领导重视 要求严格，但环绕业务抓党建的意识不强 主动性不够，所属支部党建工作不够重视，党务干部‘责任’心差 不稳定，党务知识 工作能力不足。二是三会一课制度执行不到位，学习形式比较单一，创新力度不够，没有很好地调动党员参加活动的热情和积极性的问题。三是党员积分制管理活动由于经验不足，在具体实施中存在一些问题。

　三 解决的措施

　一是切实将党建工作放在日常工作的首位，做到将业务工作和党建工作同安排 同部署 同督导 同考核。切实履行支部书记第一‘责任’人职责，定期钻研部署基层党建工作，统筹推进各项工作落实，构建齐抓共管的工作机制，进一步明确领导班子成员主体‘责任’和一岗双责的工作内容 ‘责任’划分 工作机制。

　二是坚定管好班子，带好队伍。严格履行政府办领导班子成员一岗双责‘责任’，认真落实述职述廉 民主生活会等党内监督各项制度，定...

篇七：党支部标准化建设简介

*党支部标准化建设 工作手 册

　***公司*分厂党总支

　编 二〇一二年十二月

　目

　录

　前言.......................................................................................................................................................... 1 党支部工作标准自检表 ........................................................................................................................ 2 党支部工作标准一览表 ........................................................................................................................ 4 党支部会议一览表................................................................................................................................. 6 党支部其他日常工作一览表 ................................................................................................................ 7 第一章

　支部班子建设标准 ................................................................................................................ 8 一、 党组织机构设置 .................................................................................................................... 8 二、 党支部的基本任务 ................................................................................................................ 8 三、 党支部班子建设基本要求 ................................................................................................... 9 四、 党支部委员会选举程序........................................................................................................ 9 五、 党支部书记选配标准 .......................................................................................................... 10 六、 党支部书记的主要职责...................................................................................................... 11 第二章

　支部制度台帐标准 .............................................................................................................. 12 一、 职责类 ................................................................................................................................... 12 二、 制度类 ................................................................................................................................... 12 三、 基础资料类 .......................................................................................................................... 12 第三章

　支部阵地建设标准 .............................................................................................................. 13 一、 支部活动阵地（党员活动室）

　建设参考标准 ................................................................ 13 二、 支部宣传阵地建设标准...................................................................................................... 13 第四章

　支部日常工作标准 .............................................................................................................. 13 一、 发展党员工作流程 .............................................................................................................. 13 二、 党员学习教育工作流程...................................................................................................... 15 三、 党员管理工作流程 .............................................................................................................. 15 四、 党支部会议工作流程 .......................................................................................................... 16 五、 支部联系群众工作流程...................................................................................................... 16 第五章

　支部活动组织标准 .............................................................................................................. 16 附件........................................................................................................................................................ 17 附件 1

　党支部党员学习教育制度 .......................................................................................... 17 附件 2

　党支部“三会一课” 制度 .......................................................................................... 18 附件 3

　党支部民主监督制度 .................................................................................................. 18 附件 4

　党支部民主生活会制度 .............................................................................................. 19 附件 5

　党支部民主评议党员制度 .......................................................................................... 19 附件 6

　党支部党风廉政建设制度 .......................................................................................... 20 附件 7

　党支部党员责任制度 .................................................................................................. 21 附件 8

　党支部党费收缴制度 .................................................................................................. 21 附件 9

　党支部党员联系群众制度 .......................................................................................... 22 附件 10

　党支部党员活动室管理制度 .................................................................................... 22

　党支部标准化建设工作手册 2012 年 12 月 编制

　第

　1 页

　/ 共 24 页

　前

　 言

　党支部是党的组织中最基层的组织形式， 是党的全部工作和战斗力的基础。

　为使党的基层组织工作进一步规范化、 制度化、 标准化， 不断增强党支部的凝聚力和战斗力， 促进企业的政治文明、 物质文明和精神文明建设。

　根据《中国共产党章程》 有关规定， 以及公司党委《关于开展基层党支部“达标创先”暨“示范党支部” 创建活动的通知》 文件精神， 按照公司党委“以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 全面贯彻落实科学发展观， 着眼于构建基层党支部建设的长效机制，以健全基本组织、 建强基本队伍、 开展基本活动、 完善基本制度、 落实基本保障为基本要求， 以建设一个好班子、 带出一支好队伍、 完善一条好制度、 创造一流工作业绩为创建目标， 以支部的标准化、 科学化、 规范化， 推进基层党建融入中心、 融入管理、 融入职工为方法途径， 坚持党要管党、 从严治党， 全面落实党建工作责任制， 努力把党支部建设成政治坚定、 团结协调、 联系群众、 作用突出、 坚强有力的坚强战斗堡垒， 力争 2014 年确保公司 80%左右的党支部达标准化管理目标”的总体要求。

　将 《公司标准化党支部创建工作自检》为主要内容， 结合分厂实际， 从党支部标准、 日常工作、 支部台账、 阵地建设、 工作流程等着手， 编撰《三分厂党支部标准化建设工作手册》 ， 请。

　二〇一二年十二月

　党支部标准化建设工作手册 2012 年 12 月 编制

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　党支部标准化建设自检表 基本要求 自

　检

　内

　容 分值 健全基本组织 1. 规范党支部设置 1、 按照有利于开展党的活动、 发挥党员作用、 加强党员教育管理的原则， 优化党支部设置。

　6 2. 加强支部班子建设 1、 支部委员会健全； 支部委员会一般由 3 人组成， 可设书记、 组织委员、 宣传委员、 纪检委员等， 支部委员调整应及时， 组织机构完整； 支部委员分工明确、各司其职， 团结协作， 坚持民主集中制原则， 坚持支部学习制度， 能主动解决自身存在的问题， 整体功能发挥好。

　2、 党支部书记党龄满 3 年， 熟悉党务工作和经营管理业务， 善于做思政工作。

　1、 党支部委员会每届任期 3 年及时换届选举。（特殊情况， 经上级党组织批准可提前或延期）

　委员在任期内出缺的， 在 3 个月 内召开党员大会进行调整补充。

　4 2 3. 严格规范党支部换届选举工作 4 2、 积极推行党支部书记、 党支部班子公推直选。

　有条件党支部逐步推开试点工作。

　2（ 加分）

　建强基本队伍 1. 加强党员教育管理 1、 针对不同岗位的党员， 按照六先要求， 制定有针对性和有效性的党员管理目标考核办法， 并坚持认真考核。

　能量化积分的， 实行量化积分考核。

　2、 认真开展党员承诺、 定期做好党员民主评议、 党员党性定期分析工作。

　3、 加强创新党课教育， 拓展党课活动形式， 提高党课质量， 增强党课教育活动效果。

　5 3 3 4、 积极利用信息网络等高科技手段开展党员电化教育， 增强教育实效。

　2 2. 规范发展党员工作 1、 实行发展党员“七公开”：

　发展党员工作指导方针、 工作程序、 入党积极分子名单、 近期发展对象名单、 党组织考察活动、 支部大会同意吸收为预备党员的结果、 支部大会同意转为正式党员的结果及时向群众公开。

　2 2、 全面推行发展党员推荐制、 票决制、 公示制、 预审制、 责任追究制和全程纪实制， 严把发展党员工作程序关。

　2 3、 青年团员入党实行推优制。

　2 4、 努力通过发展和调整， 积极解决好无党员班组问题。

　3 3. 深化党员队伍“双培养” 工程 1、 采取导师带徒、 结对技能帮扶， 以及知识竞赛、 岗位练兵、 技术比武等形式和载体， 引导党员学理论、 学技术、 学科学， 努力把党员培养成生产经营能手、创新创业模范、 提高效益标兵。

　4 2、 注重把经营管理、 科技骨干和生产技术能手培养成党员， 把生产经营一线和青年职工中的优秀分子吸收到党员队伍中来， 不断优化党员队伍结构。

　4 开展基本活动 1. 达标创先活动 坚持不懈深入开展党支部“达标创先” 活动， 大力提升党支部的整体工作水平。

　2 2. 党内主题实践活动 1、 坚持把解决生产经营和改革发展中的难题和重大任务作为党组织活动的重点，广泛开展“两个一、 亮身份、 亮形象、 亮业绩、 党员责任区、 党员先锋岗” 等主题实践活动，

　6 2、 创建推行党建工作项目化管理， 将生产经营目 标分解为党组织的创先争优项目， 为党员建功立业、 提升素质、 塑造先锋形象提供载体、 搭建平台。

　2 3. 党内宣讲活动 通过开展党内各种竞赛， 不断发现培养先进典型， 运用事迹报告会、 报刊、 网络、专题片、 图片展等形式广泛宣传， 推广先进事迹， 让不同岗位党员的先进性形象在职工中树立起来， 不断用先进典型推进党的先进性建设。

　2 完善1. 基本制度 坚持和落实党建工作责任制、 书记述职制度、 党支部“三会一课” 制度、 报告工作制度、 党员民主评议制度。

　5

　党支部标准化建设工作手册 2012 年 12 月 编制

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　基本制度

　完善基本制度 2. 参与重要问题决策制度 建立并认真执行党组织参与重要问题决策制度。

　结合实际， 把党支部参与重要规章制度的制定、 工作计划、 成本核算、 人事安排、 薪酬调整、 奖金分配、 重大责任事故处理等重要问题决策的内容具体化、 程序规范化， 从制度机制上保证党组织参与重要问题决策。

　6

　3. 党务公开制度 抓住内容、 程序、 形式三个关键环节， 大力推进支部党务公开规范化建设。

　建立健全并认真执行党务公开制度。

　凡属省委办公厅《关于党的基层组织实行党务公开的实施意见》 要求公开的内容， 凡作出涉及全体员工切身利益的重要决策、 决议， 凡是党员、 群众关注的重大事项和热点问题， 只要不涉及党内机密， 都应利用板报、 橱窗、 公示栏予以公开， 充分接受党员和职工群众的监督。

　2 4. 党员责任区制度。

　建立健全并认真执行党员责任区制度。

　根据党员实情情况合理划分党员责任区，明确责任区党员的职责， 有针对性地给党员提要求、 交任务、 明责任、 搭舞台，形成“党支部—责任区—党员” 目 标责任管理模式， 使党员责任区“上联支部、下联职工”。

　2 5. 党员承诺制度 建立健全并认真执行党员承诺制度。

　明确党员承诺目标、 承诺内容、 履诺措施，重点围绕群众最关心的热点难点...