基层公安队伍纪律作风建设现状及对策思考

下面是小编为大家整理的基层公安队伍纪律作风建设现状及对策思考,供大家参考。

　

　 - 1 - 基层公安队伍纪律作风建设现状及对策思考 坚持从严治警，强化队伍管理，加强队伍纪律作风建设，查找问题，分析原因，采取有效的教育引导和预防管理措施，确保队伍纪律严明、作风优良，树立公安机关良好形象，仍然是当前和今后公安工作的重中之重。

　“在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证。”当前，全国公安机关深入贯彻落实“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”四句话总要求，狠抓队伍教育管理和作风纪律建设，公安队伍整体平稳，作风纪律更加严明，但在适应新形势、新任务、新要求、新期盼上还存在不少差距。坚持从严治警，强化队伍管理，加强队伍纪律作风建设，查找问题，分析原因，采取有效的教育引导和预防管理措施，确保队伍纪律严明、作风优良，树立公安机关良好形象，仍然是当前和今后公安工作的重中之重。

　一、新时代基层公安队伍纪律作风总体现状 （一）热爱本职，恪尽职守，甘于奉献。当前，公安机关队伍思想的主流是积极向上的，绝大多数民警对自己当前所从事的公安工作充满热情，能够紧紧围绕各项中心工作开拓进取、任劳任怨、忠于职守，“舍小家，顾大家”，自觉遵守各项规章制度。履行职责时，能够切实做到文明执勤、

　 - 2 - 公正执法；接待群众时，语言文明、态度和气、解答耐心，遇到各种违法犯罪行为，敢于挺身而出，坚决斗争。

　（二）听从指挥，业务精良，执法规范。广大民警能够始终坚守在“严格执法、为民服务”的战斗一线，无论是执法办案，还是接待群众办事，或是执法执勤，都能做到接受任务干脆，完成任务彻底。在各级公安机关开展的各项专项行动中，全体民警都能够服从命令，听从指挥，全力以赴，不怕牺牲，为维护社会治安稳定作出了杰出贡献，他们用实际行动在平凡的岗位上，谱写着公安民警的光荣历史。

　（三）纪律严明，精神饱满，积极进取。绝大多数民警在日常执勤执法、各大安保维稳和专项行动中，纪律严明，精神饱满，以认真负责的工作态度和饱满的精神状态积极投入到工作中。夏安行动、扫黑除恶专项斗争期间，为打赢这几场决胜攻坚战，全体民警加班加点，始终保持决战决胜的纪律作风和良好势头，排查化解矛盾纠纷，加强重点人管控，维护社会治安大局稳定，涌现出来了一批爱岗敬业、无私奉献的先进典型。

　二、新时代基层公安队伍纪律作风存在的主要问题 近年来，公安机关通过一系列强化纪律作风举措，全体民警纪律作风上有明显的进步，取得了一定成效，但对照上级的要求，我们的队伍还存在一些问题和不足：有的民警贯彻上级决策部署走形变样，搞上有政策、下有对策；有的事

　 - 3 - 前不请示，事后不报告，发生重大问题能拖就拖，能瞒就瞒，能不报就不报；有的对落实中央八项规定时紧时松，搞一阵风；有的上班玩手机、聊天、打游戏；有的值班备勤脱岗漏岗，一人值班，作风涣散，警容不整，形象不佳；有的执法随意性大，办人情案、关系案；有的在接处警工作中不作为、慢作为、乱作为；有的单位“四风”问题抓得不紧，隐形变异“四风”问题有所反弹；还有的单位内务管理松散，对待群众来访“冷硬横推”等等。

　三、产生上述问题的原因 （一）“一根针”难引“千条线”。俗话说，“上面千条线，下面一根针”。特别是一线执法执勤单位，工作量大，任务繁重，警力超负荷运转。而各类考核、检查、台账繁杂，非警务活动频繁，耗费了基层民警的大量精力，民警普遍感到力不从心，疲于应付，心理上厌烦，身体上疲乏，消弥了民警对做好各项公安业务工作的积极性、主动性。

　（二）受社会消极思潮影响。少数民警认为干多干少一个样，对待工作往往是抱着“多一事，不如少一事”的态度，敷衍应付，能拖则拖，能推则推。

　（三）全心全意为民服务的宗旨意识不牢。少数民警认为一身警服在身，威风凛凛，把自己凌驾于老百姓之上，特别是一些在受案室值班的民警，对待来访的群众冷横硬推，忘记了我们公安工作“为了谁、依靠谁、我是谁”。

　 - 4 - （四）监督制约机制存在盲区。一方面是单位对民警日常教育不够、执法执勤过程中的监督不到位，导致少数民警滋生侥幸心理，明知故犯，发生违纪违法行为。另一方面是对民警八小时以外的监管失控。对民警八小时以外的“生活圈”、“交友圈”、“活动圈”的引导与监督不够，使部分不自觉或自控能力差的民警在八小时以外成了“自由人”。

　四、加强新时代基层公安队伍纪律作风的对策措施 （一）强化意识形态，狠抓学习教育。始终坚持把思想政治教育摆在首位，牢牢把握队伍纪律作风建设“总开关”。牢牢把握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，常态化推进“两学一做”专题教育和“**”主题教育活动，瞄准民警和辅警现实思想问题靶心，加深民警对新形势新任务新要求的理解，牢固树立“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，大力开展职业光荣感、责任感和为民服务的宗旨教育，不断培育全体基层公安民警“立警为公、执法为民”、忠诚守纪、严格执法、爱岗敬业的职业道德操守。要结合工作实际，将“一规则两准则四条例”、中央“八项规定”、《公安机关人民警察纪律条令》、“三项纪律”等铁规禁令纳入日常教育范畴，在单位例会、党员活动日、谈心活动等日常活动中强化对民警的学习教育。要通过观看警示教育片、创作和推广使用廉政文化作品、加强廉政文化阵地建设等方式，使全体公安民警对各项纪律规定熟知牢记，

　 - 5 - 严格遵守，做到内化于心，外践于行。

　（二）强化自查自纠，敢于揭短亮丑。始终坚持把自查自纠作为“除污去垢”、“清理肠道”、打通“任督二脉”的重要环节。要坚持党的民主生活制度，利用中心组学习、民主生活会、党小组会等时机，经常开展批评与自我批评，揭短亮丑、拍肩喊话、咬耳扯袖、红脸出汗，及时修正党员民警在思想、工作、生活、纪律方面存在的问题。要定期开展作风纪律教育整顿，组织全体民警对照纪律作风建设各项规定、正反典型，深入查找、剖析、整改在作风建设、工作纪律、执法服务等方面存在的突出问题，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。对纪律观念淡薄的，要加强教育，及时提醒；对发生违规违纪问题的，要坚决纠正，严肃处理。

　（三）强化窗口服务，树立良好形象。始终坚持把提高窗口民警素养、强化窗口服务功能、树立窗口良好形象作为提升群众满意度、获得感的重要途径，不断提高窗口服务群众水平。尤其要加强公安机关办案区、政务服务大厅、值班接待室等窗口单位的纪律作风建设，规范办案民警言行举止和工作流程，提高文明服务水平和办事效率，进一步解决“冷硬横推”、“庸懒散拖”、不作为、慢作为甚至乱作为等突出问题，树立服务群众的良好形象。

　（四）强化监督检查，严格执纪问责。始终坚持把监督检查作为提高纪律执行力的重要抓手，持续不断的加强督察

　 - 6 - 巡察。纪检监察部门要聚焦主责主业，强化责任担当，切实当好“千里眼”、“顺风耳”、“刀把子”，敢于亮剑，严格执纪。要结合实际成立日常工作督查组，定期与不定期深入开展纪律作风大检查，严厉查处目无组织纪律，我行我素，言行举止与党员民警身份不符等违反党的纪律和警务纪律的行为；严厉查处民警涉“枪、车、酒、赌、毒”等问题。要以作风建设永远在路上的坚韧和执着，抓好重大节点督导，对重要节日节点、重点部位时段民警纪律作风、值班执勤、警容风纪等全面开展检查。坚持纠正隐形变异“四风”问题，防止“四风”问题反弹，对教育管理不到位、顶风违纪的，坚持“一案双查”，严肃追究具体责任人和相关领导的责任。

　（五）强化层级管理，确保责任落实。坚持把压紧压实责任作为提高工作成效的重要保障，严格落地落实主体责任。要按照主体责任层级管理机制，搭建从“局长、政委─中心书记、主任（分管副局长）─所（队、科、室）长（主任）、教导员─警（探）长─民警─协辅警”的六层级主体责任层级管理体系，建立任务责任清单，坚持“分层级负责、分层级管理、分层级落实”的原则，把各层级责任人的职责实化、分工细化、任务量化，形成“全警参与、层层传导、逐级发力、人人尽责”的良好履职氛围。特别是“一把手”和班子成员要充分发挥模范表率作用，带头遵章守纪，严格

　 - 7 - 履行“一岗双责”。按照“谁主管、谁负责”的原则，建立健全工作考勤和内部通报等日常监督管理机制，进一步规范“三会一课”等党内组织生活，坚决克服形式主义，做到学习教育全员参与，查纠问题不遮不掩，监督检查不走过场，“主动抓、主动管”，不断强化全体民警的纪律观念。