中央八项规定实施细则简摘5篇

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篇一：中央八项规定实施细则简摘

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　　第一章调查研究第一条到基层调研要紧紧围绕调研主题，实事求是安排考察内容，深入实际深入基层深入群众，多到条件艰苦情况复杂矛盾突出群众需要的地方，采取座谈走访蹲点等方式，客观准确全面深入了解实情，广泛听取各方面意见和建议，科学总结经验，发现和解决重点难点问题，注重实际效果。党组书记局长调研时，所到的县区煤炭工业局党组织书记局长可全程陪同。其他党组成员调研时，可安排1位负责人陪同。第二条在基层考察调研期间，接待单位不组织迎送活动，不张帖悬挂标语横幅接待单位不组织旅游和与公务活动无关的参观，不组织到营业性娱乐健身场所活动，不安排到名胜古迹风景区参观不以任何名义赠送礼金有价证券纪念品和土特产品等。第三条接待严格执行差旅会议管理有关规定，不超标准安排接待。接待用餐严格按照中央八项规定精神和国内公务接待规定执行，原则上由接待单位安排自助餐，就餐人数较少或者不具备自助餐条件地方可安排用桌餐，不上高档菜肴，不过分追求地方特色，不从外面调派厨师或者调配菜肴，菜肴品种和数量安排适当，避免浪费。不上烟酒。严格控制陪餐人数。第四条改进调查研究。要建立调查研究制度，涉及到煤炭改革发展和稳定工作中具有普遍性的重要问题由局办公室统筹安排，涉及到专项领域的重要问题按照分工进行安排。到基层调研，既要听取基层领导班子介绍情况，更要深入企业队组和职工生活社区，听取基层党员干部和员工的意见建议，全面了解情况，发现问题，提出有建设性的意见和建议。调研后要撰写有实质性内容的调研报告，报党组主要领导审定后分头督办落实。对于条件艰苦困难较大和群众意见较多的单位，要建立基层联系点制度，定期深入联系点剖析问题，解决矛盾，帮促工作，切实帮助基层单位和员工解决实际困难，切忌走过场搞形式主义。

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　　第五条提倡现场办公。对于阳泉地方煤炭生产经营技术改造工程建设安全环保稳定工作中需要综合协调解决的重大问题，要尽量通过现场办公或安全例会的方式解决，减少基层企业单位人员到局机关协商频次。现场办公要准备充分，突出解决问题，注重实际效果。改进检查工作。凡是可以通过报表统计完成的检查，不派人到现场检查。建立局机关部门信息资源共享机制，减少多头索要信息数据。局办公室要综合机关科室局属单位组织的检查，加强计划管理，尽量合并进行统筹安排，未经批准，不得擅自到基层单位开展检查活动，坚决杜绝多头重复交叉等无序检查的现象。到基层检查工作要本着发现问题解决问题促进工作的目的，扎实有效开展，切实减轻企业负担。

　　第二章会议活动第六条本着精简务实高效的原则，严格控制以市煤炭工业局名义召开的全市煤炭系统会议和举办的重大活动。确需临时安排召开的全市煤炭系统重要会议和活动，时间相近和内容相同的会议应当合并召开，参会人员相同或者交叉的多个会议应当尽可能套开或者连续召开。市煤炭工业局召开的年度工作会议，原则上每年不超过1次。第七条坚持开短会开有效的会，讲短话，力戒空话套话，讲短话讲管用的话，提高会议效率和质量。要充分利用现代信息技术手段改进会议形式，提高会议效率。内部会议要简化领导职务称谓，不作人员介绍，不用尊敬的重要讲话等表述。第八条严格控制会议活动经费，厉行节约，反对铺张浪费，严禁以任何形式发放纪念品。举办会议活动要严格执行局有关规定，提前据实提出经费预算报批。不得到无接待能力的基层单位举办会议，严禁在风景名胜区开会。会场要控制规模简化形式，因地制宜精简节约现场布置要简朴，不摆花草不设茶歇不制作背景板，不安排会议代表合影，不统一发放文具用品。第九条严格控制各类活动。以局名义举行的重大活动由局办公室统筹安排。各科室和单位举办的重要活动，须经局办公室审核后报批。除国家明确要求和局统一安排外，原则上不举办不参加各类纪念庆典奠基剪彩等活动，不举办不参加需要交费或赞助的各类成果发布评奖或论坛活动。局属单位确需举办的活动，局领导一般不出席，不挂名不题词题名，不以个人名义发贺电贺信。确有必要的，须经办公室审核后报局党组主要领导批准。

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　　第三章文件简报第十条减少各类文件简报，严格控制发文总量。没有实质内容可发可不发的文件简报一律不发。凡局规章制度已作明确规定或现行文件规定仍然适用的，不再重复发文。减少多头转发文，禁止一项工作多头或层层发文，防止超规格超范围和超字数发文。现有简报能合并的尽量合并，一般性会议一律不发简报。各科室或单位专业性简报原则上不超过1种，只呈报党组主管领导及相关部门。第十一条市煤炭工业局工作信息原则上不得直接报送市委市政府领导同志个人，须按照规定报送市委办公厅市政府办公厅，由其根据内容送有关领导同志参阅。要加强文件简报各环节管理，严格文稿和签报审核，规范文件简报格式和报送程序，切实提高运转效率。文件要突出针对性实效性和可操作性，做到内容精炼文字简洁。局属单位上报的请示类文件，要精简务实直奔主题，原则上不超过1500字，报送局办公室，不得直接呈报党组领导。对局属单位上报的请示类文件必须在1周之内给予答复，需要党组领导审批的文件要在3日之内签批。要大力推进无纸化办公，各类简报一律在线报送。第四章因公临时出国(境)第十二条严格根据工作需要制定党组成员年度因公临时出国(境)计划和预算管理。一般性考察的参访活动，原则上不组织不参加，因工作需要安排的出国(境)任务，要有详细的日程安排和具体内容，处理完公务后要及时回国，确需参加的报党组主要领导批准。第五章新闻报道第十三条简化局领导出席会议活动新闻报道。要根据工作需要新闻价值实际效果决定是否报道。出席一般性会议和活动不作报道。要按照精简务实注重效果的原则，进一步压缩数量字数和时长。局主要领导出席的会议，文字稿不超过800字，电视新闻不超过2分钟其他领导出席的会议，文字稿不超过500字，电视新闻不超过1分钟。新闻报道中的领导职务称谓根据会议活动主题内容确定，不必报道担任的全部职务。除涉及重大会议活动和重大事件外，党组领导会议活动一般可安排在报纸电视的头条新闻之后，以突出基层一线新闻，增强传播效果。除局主要领导外，其他领导出席会议活动，电视新闻报道时不出同期声。第十四条规范局会议活动新闻报道。局工作会议等具有全局性重大意义的会

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　　议，对阳泉地方煤炭改革发展有重大影响的活动等，要进行及时准确充分报道。对局领导参加的其他会议活动，确实需要报道的，由办公室协调通知。除局主要领导外，其他领导考察调研，不安排随行记者。对报纸和电视新闻没有报道的内容，新闻网和手机报可根据新闻价值确定是否报道。

　　第六章公务接待第十五条接待到我局开展公务活动的上级机关和其他省市的领导同志和有关公务团组，原则上按照自助餐，就餐人数较少或者不具备自助餐条件的地方可以安排用桌餐。根据工作需要，可安排1次工作餐，并严格控制陪餐人数。接待对象在10人以内的，陪餐人数不超过3人超过10人的，不超过接待对象人数的三分之一。工作餐不得提供鱼翅燕窝等高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴，不上烟酒，不使用私人会所高消费餐饮场所。严格控制我局工作人员用餐标准和范围。报销必须有公函审批表清单及菜单才能入账。安排自助餐的，可以不用菜单。第七章工作生活保障第十六条严格遵守领导干部住房有关规定。购买房改住房(包括购买公有住房和参加集资建房)超过一套的，要按有关规定及时清退。第十七条严格按照党政机关办公用房建设标准配置使用一处办公用房，并按规定的使用面积使用办公用房。第十八条按照干部医疗保健规定在阳泉市规定医院就诊，享受医疗保健服务，进行年度体检。如因病情需要赴市外就诊，由市保健办协调安排市外就诊事宜。第十九条严格执行国家工资政策规定。工作调动后，应当在1个月内将工资关系转入现工作单位。第二十条按照国家和省市有关规定合理安排时间休假，外出休假应当按照要求提前报告。离家休假的，交通食宿等费用由个人自理。第八章廉洁自律第二十一条妥善处理婚丧喜庆等事宜，一般不操办除婚丧以外的满月百日生日入学参军履新乔迁新居等喜庆事宜。操办婚丧事宜应当文明节俭廉洁从严控制规模，不邀请管理服务对象以及其他与行使职权存在利害关系的人员参加，不违反规定收受礼金礼品，并按规定向纪检监察部门报告，将相关情况作为民主生活

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　　会对照检查和年度述职述廉的内容，自觉接受监督。第二十二条带头践行社会主义核心价值观，讲修养讲道德讲诚信讲廉耻，培

　　养积极健康的生活情趣，自觉净化社交圈生活圈朋友圈，不接受或者用公款参与高消费娱乐健身活动，不违规出入私人会所。

　　第二十三条带头执行廉洁自律准则，注重家庭家教家风，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，不得利用职权或者影响力为家属亲友谋求特殊照顾，严禁家属亲友插手职权范围的工作插手人事安排，以廉洁家风涵养清正党风政风。

　　第二十四条严禁在局属单位或服务对象报销各种费用，严禁内部以任何名义赠送和收受各类纪念品土特产礼品礼金有价证券支付凭证商业预付卡等，如有发现严肃处理。在外事活动和出国(境)期间收到外方赠送的礼品，应严格按照有关规定处理。

　　第九章监督检查第二十五条坚持从严治党，切实改进局党组和机关工作作风。局党组成员和各级党员干部要作好表率，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头帮助基层和群众解决实际问题。要进一步转变总部职能，从体制机制上促进作风转变，增强为企业服务的意识，切实为基层解难事办实事。第二十六条机关各科室局属各单位必须严格按照本实施细则，结合自身实际情况，制定本单位本部门管用长效的具体落实意见和办法，狠抓落实，切实抓出成效。每年年底前要对执行情况进行专项检查，并将检查结果报送局办公室。要将贯彻落实情况作为各级领导班子民主生活会的一项重要内容进行剖析，切实整改存在的问题。第二十七条局办公室要定期督促检查，每年1月份通报上年度执行情况并向党组汇报。对违反规定的要通报批评，情节严重的建议有关部门进行处理。局党组要把监督执行本实施细则作为改进作风的一项经常性工作来抓。局财务部门每年要对局属各单位接待活动等经费的使用情况进行审查。第十章附则第二十八条本实施细则自发布之日起施行。此前有关制度规定凡与本实施细则不一致的，以本实施细则为准，并对相关制度规定进行修订。

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篇二：中央八项规定实施细则简摘

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　　中央八项规定实施细则

　　“八项规定”是一个庄严承诺，体现了党要管党、从严治党的根本要求，反映出中国未来施政纲领。八项规定是习近平总书记审议通过的中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的一项决议。

　　2012年12月4日，习近平总书记主持召开中共中央政治局会议，审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，无论是“轻车简从”，“不安排群众迎送”，“不铺设迎宾地毯”，“不出席各类剪彩、奠基活动”，“严格控制出访随行人员”的细致和坦率，还是“首先要从中央政治局做起”，“要求别人做到的自己先要做到”的真诚和坚定，新一届中央领导集体正以身体力行的方式，为端正党风政风率先垂范。“八项规定”是一个庄严承诺，体现了党要管党、从严治党的根本要求，反映出中国未来施政纲领。

　　简介八项规定是习近平总书记于2012年12月4日召开的中共中央政治局会议，审议通过的中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的一项决议。提出背景在八项规定之前，中央政治局明确提出，抓作风建设，首先要从中央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好党风带动政风民风。

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　　内容中共中央政治局2012年12月4日召开会议，审议中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，分析研究2013年经济工作。中共中央总书记习近平主持会议。会议一致同意关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。规定要求：一、中央政治局全体同志要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。二、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。三、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。四、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通

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　　工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。

　　五、要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。

　　六、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。

　　七、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版着作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。

　　八、要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

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篇三：中央八项规定实施细则简摘

　　XXXXX委员会关于贯彻落实中央八项规定实施细则的

　　实施办法

　　XXXX：为认真贯彻落实中央八项规定精神，按照县委关于印发

　　《县委常委会贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》的通知精神及要求，现结合教科系统实际，制定本实施意见。

　　一、切实转变服务意识。1.严格执行各项工作制度。按时上下班,无事不随便串岗,工作时间不干与工作无关的事情。2.认真履行工作职责。股室间、同事间不互相推诿扯皮,按时高质完成上级交办的各项任务。3.注重师德修养和师风形象。工作时间穿戴整洁、仪表端

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　　庄；对待来访者语音文明、礼貌待人,热诚帮助他们解决遇到的问题和困难,超出职能范围的主动请示上级部门并配合解决；讲学习、比进步,谦虚谨慎,不盛气凌人；工作之余加强业务学习,不参与非法组织活动；努力提高办事水平、效率和服务教科的能力。

　　4.办公室物品摆放整齐,保持良好的文明、卫生习惯。5.不接受可能影响公正执行公务的的宴请、钱物。杜绝利用职务办私事、谋私利。杜绝工作中“吃、拿、卡、要”等现象。二、切实改进调查研究。6.完善调研制度。要进一步密切联系群众,坚持走群众路线,把调查研究贯穿于决策的全过程,教科局班子领导、各股长坚持经常性到基层开展调查研究、指导工作,充分听取基层学校师生的意见,研究解决实际问题。各学校校长要坚守岗位,多看多思、督查检查、一心谋求学校发展。7.注重调研实效。教科局班子领导每年要结合各自工作实际,选定1-2个调研课题开展深入的调查研究；要深入基层、深入群众、深入实际,既要到教育教学等各项工作开展好的学校总结经验,更要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的基础边远学校、乡村点校去调研解决问题,力求准确、全面、深入地了解真实情况；调研要有利于解决当前工作中存在的突出问题,

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　　有利于创新示范,有利于推动全局工作,坚决防止走形式、走过场。

　　8.简化接待事务。局班子领导到基层调研,要轻车简从,不得干扰学校的正常教学和管理秩序,陪同人员不超过2人；调研期间，不张贴悬挂欢迎横幅，电子屏幕不显示欢迎标语，不摆放花草，不印制接待手册；局机关干部职工下乡检查、调研，要厉行节约、务实高效;领导及机关同志下乡检查工作，原则上不让学校安排食宿,确需食宿的,统一在学校食堂和宿舍安排食宿，不上高档菜肴、不上烟酒、严禁饮酒，一律不准收受纪念品或土特产，不另行安排除陪同人员以外人员参加工作餐，用餐要按规定缴纳餐费。

　　三、切实改进会风。9.严格会议活动审批。按照务实高效原则,切实减少各类会议活动。能不开的坚决不开，能合并的坚决合并，可开电视电话会议的不集中开会。严格控制以教科局名义召开的全系统工作会议和举办的重大活动，每年不超过1次，工作人员控制在会议代表人数的5%以内。会议时间一般为半天、特殊情况不超过1天。不得请各镇（街道）主要负责同志参加，确需参加安排的全系统性重要会议,需按照相关要求严格审批。10.规范会议活动安排。教科局主要领导只出席上级组织及本系统部署全局工作、中心工作和动员全局力量的重要会

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　　议。以教科局名义召开的其他会议和活动,由承办股室直接向分管领导请示出席相关会议。未经局长批准,教科局班子领导及同志一般不出席学校的剪彩、奠基、开竣工、揭牌、签约、表彰会等活动。各学校未经县局批准,不得随意举行校庆活动。

　　11.提高会议质量。要精简会议议程，全系统需要安排讨论的会议，要精心设置议题，严控发言人数，充分安排讨论时间，发言紧扣主题、简明扼要，不讲空话、套话,多提意见和建议，不搞工作汇报。提倡开短会、高效率的会议。参会人员严守会场纪律,自觉将手机调至静音状态,认真听、准确记、不迟到、不早退、不开小差,除因出差在外及另有重要公务请假报告外,不得请人代替参会，确保会议质量。

　　12.控制会议活动经费。举办会议活动,要严格执行有关规定,厉行节约,反对铺张浪费。严禁提高会议用餐、住宿标准,严禁组织高消费娱乐和健身活动，严禁以任何名义发放纪念品。会议活动现场布置要简朴,工作会议一律不摆花草、不制作背景板；凡可在本机关举行的会议，一律不安排在宾馆酒店。

　　四、切实精简文件简报。13.严格控制发文总量。凡没有实质内容、可发不可发的文件，一律不发；以“澄教科党发”及“澄政教科发”名义印发的文件每年较往年逐年递减,切实减少发文数量。局领导重要讲话，原则上可在《澄城教育》微信平台刊登，不再发文；

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　　工作会议的领导讲话原则上不发文。14.严格控制发文规格。严格遵守行文规范,以“澄教科党

　　发”及“澄政教科发”名义印发的文件，一律按程序由局办公室发布。各股室确需贯彻上级文件精神发文的,发文规格应与上级文件相对应,要有具体措施,不得照搬照抄、空话套话；文件要突出政治性、思想性、针对性和可操作性，做到简明实用。

　　15.严格精简各种简报。教科系统原则上不办内刊、简报。16.控制文件篇幅。以教科局名义印发、转发或批转的文件,一般性公文控制在2000字以内,澄教科党发不超过4000字，澄政教科发不超过3000字；请示性公文控制在1000字以内。17.提高文件质量和时效。严格按照有关要求,对文件的报送程序和格式进行规范,加强综合协调和审核把关。文件要突出思想性、针对性和可操作性,做到简介流畅、开宗明义、重点突出、表述准确。进一步推进机关信息化建设,积极推广电子公文应用,通过内部网络传输的文件,除需报送局领导和存档外,不再印发纸质文件,逐步实现文件网络传输和网上办理,降低运行成本。五、切实规范外出考察活动。18.合理安排外出学习考察活动。局领导确因教育教学、业务工作和学习交流需要外出考察学习的必须按照要求报备

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　　上级部门。局机关同志、学校校长，学习外地工作经验，需从严控制,原则上每年不超过2次，并严格按照《机关工作人员请销假管理制度》、《澄城县教职工请假规定》履行请假手续。各学校组织教师到外地学习，需请示局分管领导及局主要领导批准；外出人员及行程需报备局办公室、人事股、安稳股、监察室；外出时间原则上不超过学习活动时间2天。

　　

篇四：中央八项规定实施细则简摘

　　最新整理贯彻中央八项规定实施细则

　　为深入贯彻落实中央“八项规定”，近期，神华海外公司积极完善相关工作制度，严格公务接待，厉行节约，反对铺张浪费，多措并举切实改进工作作风。

　　改进会风，精简公文。减少会议活动，将多个会议合并召开，杜绝空话套话，提高开会效率，缩短会议时间。公司20xx年工作会、政治工作会等重大工作会议召开时间均不超过2小时，一般性会议不超过1小时。精简文件简报，减少公文发布。利用公司内网平台实现日常通知公告无纸化，一方面大大减少了纸质文件和简报资料，另一方面缩短了通知发布的时间流程，提高了效率。

　　严格执行出访规定，严守外事纪律。由于海外公司的业务特性，出访频率高、出访国家和地区多且分散。针对这些问题，公司制定下发了《中国神华海外开发投资有限公司因公短期出国(境)管理办法》，理顺了公司因公出国的审批流程，规定了出国团组实行团长负责制，并设立经办人，方便团组的管理。每个团组出访前要向公司报备出国行程，进行出国前教育，并要求每个出访团组出访结束后要向公司提交出国报告，对出国团组的出国任务、人数、天数做了详细的规定，要求团组的出访任务必须与公司业务密切关联，同一目的的出访应尽量整合，压缩出访批次和人数。

　　深入开展廉洁自律活动，勤俭节约。深入开展廉洁教育，公司一把手与领导干部签订党风廉政建设责任状，认真落实党风廉政建设责任追究制。严格执行有关财务规定，强化预算管理，严格控制一般性支出，严禁铺张浪费。取消公

　　司年会，各类会议一律不摆花草、不制作背景板，不安排宴请。

　　加强监督。设立意见箱，开放公司内网留言平台，自觉接受职工群众监督。制定监督检查工作方案，成立监督检查组，认真开展贯彻落实“八项规定”自查自纠工作，确保做到认识到位、工作到位、措施到位。

　　

　　

篇五：中央八项规定实施细则简摘

　　贯彻落实中央“八项规定”实施细则

　　为贯彻落实《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，弘扬党的优良传统和作风，结合集团公司实际，制定如下实施细则。一、坚持深入基层1.改进调查研究。要建立调查研究制度，针对影响全局的倾向性问题开展调查研究，事前要周密制定调研计划，明确列出调研提纲，深入基层开展调查研究。涉及到改革、发展和稳定工作中具有普遍性的重要问题由办公室统筹安排，涉及到专项领域的重要问题按照分工进行安排。到基层调研，既要听取领导班子成员介绍情况，更要深入车间、队站、班组和生活社区，听取中层干部和基层员工的意见建议，全面了解情况，总结经验，发现问题，提出有建设性的意见和建议。调研后要撰写有实质性内容的调研报告，报党委主要领导审定后分头督办落实。对于条件艰苦、困难较大和群众意见较多的单位，要建立基层联系点制度，定期深入联系点剖析问题，解决矛盾，帮促工作，切实帮助基层单位和员工解决实际困难和问题，切忌走过场、搞形式主义。党委领导每人定点联系1个单位，每年至少安排1次驻点调研，联系点每年调整1次。2.提倡现场办公。对于直属单位生产经营、技术改造、工程建设、安全环保、稳定工作中需要综合协调解决的重大问题，要尽量通过现场办公的方式解决，减少直属单位人员到总部协商频次。现场办

　　公要准备充分，突出解决问题，注重实际效果。3.改进检查工作。要改进检查方式，凡是可以通过报表统计完成的检查，不派人到现场检查。建立总部部门信息资源共享机制，减少多头索要信息数据。总部综合部门组织的检查，要加强计划管理，尽量合并进行、统筹安排。综合性检查提前6个月提出计划，临时性检查提前1个月提出计划，经办公室审核后报党委主管领导审批。未经批准，不得擅自到基层单位开展检查活动。严格控制调研检查频次，坚决杜绝多头、重复、交叉等无序检查的现象。党委领导到同一单位调研检查，一般要间隔6个月以上；总部综合部门到同一单位调研检查，一般要间隔3个月以上。到基层检查工作要本着发现问题、解决问题、促进工作的目的，扎实有效开展，减轻企业负担。4.减少陪同人员。坚持轻车简从，除现场办公外，集团公司主要领导到基层单位，陪同的总部部门负责人不超过5人，直属单位陪同人员一般不超过3人；其他领导到基层单位调研，陪同的总部部门负责人不超过3人，直属单位陪同人员一般不超过2人。严禁层层多人陪同。党委领导驻点调研，直属单位领导班子主要负责人不得陪同。到有关项目现场调研时，负责项目管理或施工的单位，其在异地的上一级负责人不到现场陪同。总部部门组织的调研检查，直属单位领导班子成员不得陪同。5.简化接待工作。党委领导到基层，同一地区有多家单位的，由办公室明确1家单位到指定地点负责接送，接送人员不超过2人，

　　不献花，不许警车带路，所到之处不许张贴悬挂欢迎标语，不摆放花草，不铺设迎宾地毯，不得列队欢迎。住宿房间不摆放鲜花，不增配食品和高档生活用品。二、精简会议活动6.大力精简各类会议。总部部门、直属单位要本着务实、高效的原则，一般性部署工作的会议一律不开，切实减少座谈会、交流会、研讨会、表彰会等各类会议，能不开的坚决不开，可以合并的坚决合并。精简优化项目评估评审会议，避免多级、多头、重复评审。要严格会议审批程序，集团公司召开的全系统会议由办公室统筹安排；总部部门主办的全系统专业会议，由主办部门提出方案，经办公室审核后报批。凡需要直属单位正职参加的会议须经集团公司主要领导批准，其他班子成员参加的会议须经集团公司主管领导批准。凡涉及到党委管理人员参加的会议，要建立计划月报制度，各部门须在每月25日前，将下月拟召开的会议计划报办公室，由办公室统筹协调报批，统一下发会议通知。7.严格控制会议规模和时间。集团公司工作会议每年召开1次，时间不超过3天。集团公司领导干部会议有重大议题时视情况召开。总部部门召开的全系统专业会议，原则上每年1次，时间不超过2天，直属单位参会人数不超过3人，原则上与会议内容无直接关系的总部部门不参加。8.提高会议效率和质量。要充分利用现代信息技术手段改进会议形式，提高会议效率。在不涉密的情况下，非研究讨论性质的会议

　　一律以视频或电话会议方式召开，提倡各部门召开的全系统会议以视频会议形式召开。视频会议的主会场和分会场均要控制规模、简化形式，一般不请外地单位负责人到主会场参会。要坚持开短会、开有效的会，讲短话、讲管用的话，力戒空话、套话。内部会议简化领导职务称谓，不作人员介绍，不用“尊敬的”、“重要讲话”等表述。9.严格控制各类活动。以集团公司名义举行的重大活动,由办公室统筹安排。总部部门和直属单位举办的重要活动，须经办公室审核后报批，其中涉外活动须经外事局审核后报批。除国家明确要求和集团公司统一安排外，原则上不举办、不参加各类纪念、庆典、奠基、剪彩等活动，不举办、不参加需要交费或赞助的各类成果发布、评奖或论坛活动。各直属单位确需举办的活动，党委领导一般不出席，不挂名、不题词题名，不以个人名义发贺电、贺信。确有必要的，须经办公室审核后报集团公司主要领导批准。10.严格控制会议、活动经费。举办会议活动要严格执行集团公司有关规定，提前据实提出经费预算报批。会议地点原则上选择在办公楼或系统内宾馆（会议中心、招待所），不得要求企业到驻地外承办会议，不得到无接待能力的单位举办会议，严禁在风景名胜区开会。会议活动现场布置要简朴，一般性会议一律不设主席台、不摆花草、不设茶歇、不制作背景板，不安排会议代表合影，不统一发放文具用品。三、精简文件简报11.减少文件简报的种类和数量。凡总部规章制度已作明确规定

　　或现行文件规定仍然适用的，不再重复发文。减少总部、部门转发文，禁止一项工作多头或层层发文，防止超规格、超范围和超字数发文。一般性、日常性、临时性工作安排，一律改为工作表单形式制发。总部机关部门新创办简报等信息类刊物，须经分管领导批准，并报办公室登记备案。现有简报能合并的尽量合并，一般性会议一律不发简报。各部门一般性简报由办公室以《企业信息》等方式统一呈报；各部门专业性简报原则上不超过1种，只呈报党委主管领导及相关部门。直属单位不得向党委领导报送总结类的工作报告和需要题辞写序的请示报告。12.提高文件简报的质量和时效。要加强文件简报各环节管理，严格文稿和签报审核，规范文件简报格式和报送程序，切实提高运转效率。文件要突出针对性、实效性和可操作性，简报要重点反映典型经验、突出问题和意见建议，做到内容精炼、文字简洁。直属单位上报的请示类文件，要精简务实、直奔主题，原则上不超过1500字，报送业务主管部门或办公室，不得直接呈报党委领导。对直属单位上报的请示类文件必须在1周之内给予答复，需要党委领导审批的文件要在3日之内签批。要大力推进无纸化办公，各类简报一律在线报送。四、规范出国（境）活动13.合理安排出国（境）。严格控制非生产性出国（境）团组，加强出国（境）的计划和预算管理。一般性考察、研讨和供应商邀请的参访活动，原则上不组织、不参加，确需参加的由外事局审核，报党委主要领导批准。因工作需要安排的出国（境）任务，要有详细的