卫健系统精神文明创建宣传活动方案11篇
卫健系统精神文明创建宣传活动方案11篇卫健系统精神文明创建宣传活动方案 精神文明建设宣传工作实施方案 为进一步加大精神文明建设宣传力度，推动我镇精神文明建设宣传活动,努力营造全社会共同关注、支持、参与精下面是小编为大家整理的卫健系统精神文明创建宣传活动方案11篇,供大家参考。
篇一：卫健系统精神文明创建宣传活动方案
精神文明建设宣传工作实施方案为进一步加大精神文明建设宣传力度，推动我镇精神文明建设宣传活动,努力营造全社会共同关注、支持、参与精神文明建设工作的良好氛围。根据上级部门进一步加强精神文明建设宣传工作的安排部署,现就加强我镇精神文明建设宣传工作提出如下实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕我镇“坚持生态立镇、壮大特色产业、培育新型农民、构建和谐**"的发展思路,广泛开展“文明生态小城镇”创建，着力培育“枣乡生态文明”，扎实做好精神文明建设宣传工作，集中展示我镇精神文明建设取得的丰硕成果，及时总结推广经验，树立学习标兵，营造全社会共同参与、全民共同推进精神文明建设工作的良好社会舆论环境。二、宣传主题1、突出公民道德建设成效宣传.大力宣传我镇组织开展“孝老爱亲，互助关爱”、“五星文明户”评选、“和谐家庭"创建等活动，推动和谐平川建设，提升社会文明程度的经验做法,在全镇大兴文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节约之风，打牢全镇人民共同奋进的思想基础.2、突出未成年人思想道德建设成效宣传。大力宣传我镇在深化学校教育、家庭教育、社会教育，构建“三位一体”未成
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年人思想道德建设网络方面的做法，将“做一个有道德的人”、
“学会感恩,尊敬师长"、中华经典诵读进校园和“优秀童谣传
唱”、未成年人心理健康教育活动持续深入开展，倡导形成全社
会关爱未成年人健康成长的良好氛围。
3、突出志愿服务活动成效宣传.大力宣传我镇开展志愿者
服务活动、探索建立志愿服务长效机制等方面的做法和涌现出
来的好人好事典型,引导更多的人成为志愿者，使更多的志愿者
成为良好社会风尚的倡导者，成为社会主义精神文明的传播者、
实践者,推动志愿服务活动持续健康发展。
4、突出精神文明惠民工程成效宣传。大力宣传我镇在推进
广播电视村村通、文化信息资源共享等精神文明惠民工程建设
方面的经验做法，引导社会各界积极参与精神文明惠民活动，
丰富和活跃群众精神文化生活.
5、突出“讲文明、树新风”活动成效宣传。大力宣传我镇
开展“清洁农村大行动”活动，普及礼仪知识的经验做法，落
实“两建三清五改六整治”任务，加强生态环境整治，引导广
大群众积极参与生态家园，魅力平川建设,不断提高群众文明素
质。
6、突出文明生态小城镇创建的宣传.大力宣传我镇深入开展
以门店整修美化、文明集市创建、集镇卫生清洁、集镇绿化“四
项工程”为主要内容的文明生态小城镇创建的经验做法，推动我
镇小城镇向着经济发展、文化活跃、卫生整洁、功能完备、社
会安定、生活便利的目标迈进。
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7、突出生态文明新村创建的宣传.大力宣传我镇整合农家书屋、文化信息资源、农民教育培训、文体活动场所、医疗卫生、计划生育等资源，推进生态文明新村建设的经验做法，大力宣传生态文明新村示范点，对照建设标准、突出特色、打造“精品”的经验做法，树立抓点示范的典型,形成整体推进的合力，推动我镇精神文明建设有一个新的飞跃。
三、宣传方式1、利用活动宣传.利用逢九赶集日和重大活动宣传日，组织相关站所集中开展精神文明宣传活动，加大宣传力度，提高群众对精神文明的知晓率。2、利用标语宣传。在集镇制作悬挂1。2米＊0。8米的文明公益广告牌10幅，大型公益广告牌6幅。在公路沿线制作悬挂2.5米＊1。8米的精神文明广告牌8幅，在芦湾村主干道制作更新1。2米＊0.8米的广告牌40幅。扩大宣传的覆盖面，促使群众形成文明意识。3、利用镇宣传骨干宣传.选拔具有一定文字功底的干部成为镇宣传骨干，明确宣传任务，靠实工作责任，从而实现了宣传效能的最大化。4、利用村镇宣传栏、宣传文化站室等阵地进行宣传。各村定期出黑板报、更换宣传专栏内容，通过宣传先进典型，营造舆论氛围，扩大社会影响，推动工作开展。四、宣传安排1、6月上旬,制定宣传工作方案，对宣传工作进行安排部署。
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2、6月中旬，启动公益广告宣传工作,确定宣传牌悬挂位置及宣传主题，完成宣传牌制作悬挂等工作。
3、6月下旬至7月，围绕全省第二届道德模范推荐评选活动，广泛宣传道德模范侯选人先进事迹,号召广大干部群众学习模范、争当先进。
4、8月份，围绕我镇精神文明建设工作，推荐上报一批在深化农村精神文明建设、推进新农村建设方面的先进经验和先进事迹.
5、10—11月份,围绕上级文明单位验收考评和命名表彰工作，集中宣传我镇精神文明示范点的创建经验和先进事迹.
6、12月份，将精神文明建设宣传工作纳入年终考核进行全面检查。
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篇二：卫健系统精神文明创建宣传活动方案
医院讲文明树新风活动方案根据上级文件精神，结合我院实际，就深入开展“讲文明树新风”活动制定如下实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届三中全会精神，以建设社会主义核心价值体系为根本，围绕普及文明风尚、维护公共秩序、提高服务水平、改善就医环境等目标任务，从解决群众最关心的突出问题入手，广泛开展文明礼仪宣传普及活动、志愿服务活动、窗口文明服务、公共环境秩序整治、精神文明建设和文化活动，卫生下乡扶贫助困活动，着力在振奋职工精神、促进医院和谐稳定上下功夫，努力在提高职工文明素质和社会文明程度方面取得实效，为建设文明、和谐、诚信、整洁的医院作出应有的贡献。
二、目标要求
本次活动的主题为“讲文明树新风”，力争通过这一主题活动的深入开展，实现“四个优”，即环境优美，秩序优良，服务优质，素质优秀。教育和引导广大党员干部以更高的标准、更严的纪律要求自己，努力使全院干部职工思想观念有新转变、素质能力有新提高、工作作风和工作方法有新进步，树立卫生干部职工诚实守信的可信形象、甘于奉献的可靠形象、创新求实的可敬形象、健康卫士的可亲形象，真正成为群众的贴心人。
三、活动内容
(一)开展文明礼仪宣传普及活动。
1、开展形式多样的学礼仪活动，在全院激发爱党爱国爱社会主义热情，树立注重礼仪、热情友善、文明礼貌的良好风尚。
2、紧紧围绕活动主题和总体要求，对广大职工特别是党员干部进行革命历史和革命传统教育、爱国主义教育、理想信念教育和改
革开放教育。进一步唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律。
(二)开展“百日优质服务”竞赛活动暨“优质服务科室”、“优质服务明星”评选活动。
一方面展示医护人员医德高尚、爱岗敬业的精神风貌，形成新住院大楼投入使用后大评比，大练兵的良好氛围;另一方面通过全面推进医院质量管理，形成医院规范化、制度化管理的新局面、新气象，实现我院更好更快发展。
四、活动要求
(一)加强领导，精心组织。各科室要充分认识开展“讲文明树新风”活动的重要意义，把这项活动作为今年精神文明创建活动的一项重要内容，作为进一步深化创建文明城市活动的重要载体，摆上重要日程，认真研究部署，切实加强领导。努力创新形式内容，广泛吸引职工参与。要把这项活动与“百日优质服务”竞赛活动结合起来，明确工作责任，加强组织协调，推动工作落实。
(二)广泛动员，营造氛围。运用宣传栏、横幅、标语等，
大力宣传本次活动的主要内容和精神实质，充分调动广大员工参与活动的主动性、积极性，激励广大医务人员增强社会责任感，踊跃参与并积极投身活动。
(三)突出内涵，务求实效。各科室要将“讲文明树新风”活动与学习实践科学发展观活动结合起来，与职工思想道德建设结合起来，与医院文化建设、党团组织建设、科室建设等结合起来，紧紧围绕活动主题和内容，着眼于提高员工文明素质，提升医务人员形象，活动要力戒形式主义，务求实效。
(四)齐抓共建，争优创先。各科室要发挥各自优势，在全院形成上下呼应、全员参与、全面推进的工作局面，既各司其职、又密切配合、齐抓共管，增强活动的整体效应，在全院形成“人人争当文明大使，共享文明和谐生活”的良好环境，为建设更加美好的医院而努力奋斗。
举办晚会主题活动方案
【篇一】举办晚会主题活动方案
（一）活动时间：九月下旬（具体时间待定）（二）活动地点：湖师大礼堂（三）活动对象：我校全体大一新生（四）活动主题：多彩社团，因你璀璨二、活动内容：（一）活动背景：社团群体是培养学生兴趣爱好的主要平台，也是促进校园文化繁荣发展的重要平台。在九月份即将到来之时，学期伊始之际，大一新生们也陆续步入大学的校园。新生带着青春蓬勃的朝气和远大的志向初来大学校园，对大学社团生活充满好奇与期待。高校大学生社团以丰富多彩的活动、生动活泼的形式为大学生提供了自我教育、能力培养、拓宽知识面、挖掘潜能、发展个人爱好和特长等广阔的舞台，是深受大学生喜爱和欢迎的学生群众组织。我校目前共有51个社团，都是同学们施展才华、学习知识、结交朋友的一片新天地。社团联通过本次社团迎新晚会，在让全体新生了解各社团的概况、增加新生对社团的兴趣的同时，也宣传了学生社团联合会这一组织，扩大了社团联的影响力与知名度。为即将到来的社团联和社团招新打下坚实的基础。新生们在观看节目的时候也可以根据自身兴趣，
选择自己感兴趣的社团，也能更快地融入校园生活，丰富自己的课余生活。
（二）活动意义：
1.军训慰问，表达祝福，给军训中新生带来一场视听盛宴。
2.展示我校社团风采，扩大我校社团在新生中的知名度和影响力。
3.宣传社团联在校里的积极作用，为社团联打造一个良好的形象。
4.丰富和充实校园精神文化生活，塑造充满活力的校园形象。
5.为我校的各个社团做宣传，让新生对各个社团有个初步的了解，为即将到来的社团招新打下基础。
三、活动安排：
1.6月中旬，通知各个社团迎新晚会的参与细则（自愿参与原则），并开展报名工作（节目名称、内容、形式、时长）。
2.6月中旬，确定并统计参与社团的节目资料。（由于报名时间较紧，有意参与的社团可以先报名，暑假期间排练）
3.6月下旬，确定策划书，跟承办晚会的社团交代晚会的相关工作。
4.8月下旬，通知报名参与社团加紧自主排练，并进行之前未确定表演内容的社团补报工作、统计好节目时长、道具等资料。
5.9月初，确定赞助商。
6.9月初，承办协会申请晚会场地、彩排场地。
7.9月初，社团联通知承办协会彩排时间，并由承办协会通知各节目负责人进行彩排，最终敲定报名节目的内容。并通知各个社团加紧时间排练。
8.9月上旬，由承办协会制作门票、海报、宣传单（印有全部社团名称）、横幅等，并联系好主持人；由承办协会通知各参与社团彩排时间及相关注意事项。
9.9月上旬，报名社团彩排；
10.9月上旬，通知各入选社团加紧排练、上交相关音乐、道具要求等资料，统计好联系人电话。
篇三：卫健系统精神文明创建宣传活动方案
创建精神文明单位实施方案为深入持久地开展精神文明单位创建活动，并使其科学化、规范化和制度化，更好地为民航改革发展和现代化建设服务。经局党组研究决定，我局开展创建精神文明单位的活动，为确保创建任务的有效实施，特制定创建精神文明单位工作实施方案。
一、创建目标领导班子团结奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、深入扎实，管理制度科学规范，广大干部职工精神饱满，奋发向上，创新意识强、工作效率高，工作业绩突出，精神文明建设成果显著，达到文明单位标准。二、指导思想以马克思主义为指导的社会主义精神文明是社会主义的重要特征。在社会主义时期，物质文明为精神文明的发展提供物质条件和实践经验，精神文明为物质文明的发展提供精神动力和智力支持，为它的正确发展方向提供有力的思想保证。社会主义精神文明建设，是关系到社会主义兴衰成败的大事。因此，全局干部职工以____和____为指导，深入贯彻党的____会议精神，树立____，以广泛开展群众性的文明单位创建活动为基础，以提高全员整体素质和单位整体形象为目的，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的建设管理队伍，努力实现新形势下建设管理工作的持续、健康、协调发展。三、创建措施1、加强领导，强化责任
为确保我局创建精神文明单位工作既搞得扎扎实实，轰轰烈烈，又不走过场，局党组决定成立“精神文明建设工作领导小组”，由局党组书记、局长为组长，副局长，纪检组长为副组长，各科相关人员为成员，精神文明建设办公室设在局办公室。由副局长主抓全局精神文明建设工作，精神文明办具体负责全局精神文明建设工作的协调指导和督促检查，及时了解精神文明建设工作进展情况，帮助各科室解决存在的问题，总结经验，发现典型，及时推广。
2、加强学习，领会精神要组织全局干部职工认真学习《____社会主义精神文明建设指导方针的决议》、《____加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》等文件，深刻领会其精神实质，坚决纠正精神文明建设是软任务的错误认识，切实克服在实践中说起来重要，做起来次要，忙起来不要的两张皮问题，要确立党组书记、局长为本单位精神文明建设
检查。按照领导班子坚强有力，业务工作实绩显著，精神文明活动扎实，思想道德风尚良好，文体活动健康活跃，遵纪守法依法行政，环境优美秩序良好，计划生育工作先进的标准开展工作，使本局早日步入文明单位的行列，推动全局精神文明创建工作迈上一个新台阶。
四、主要工作1、加强思想教育，提高干部职工素质㈠认真学习党的”十七”大报告等材料，努力提高职工文明意识，进一步提高全体职工的行为规范及社会公德、职业道德、家庭美德的境界，通过评选“文明单位”、“文明机关”、“文明科室”等精神文明创，组织干部职工积极参与社会公道、职业道德、家庭美德教育，使每个人在社会上做一个好公民、在工作中做一名好建设者、在家庭中做一名好成员。㈡围绕“公民道德宣传日”，组织干部职工以各种形式开展丰富多彩的道德宣传教育活动，培养广大干部职工正确的人生观、价值观和高尚的道德情操。㈢加强民族团结，宣传民族政策，维护稳定工作；提高“双拥”意识，搞好兵地团结，深入持久地开展军警民共建活动。2、加大工作力度，狠抓文明创建工作开展文明机关、文明单位创建活动。加强思想作风、学风和工作作风建设，建立健全学习制度，保证每星期的学习时间做到每周集中学习半天，定期撰写心得体会，努力提高干部队伍行政执行能力，提高行政效力。3、进一步加强和改进党的作风建设，切实加强社会综合治理，维护好社会政治稳定。
㈠建立一把手负总责，分管领导负全责，科室领导负其责的责任制，重点解决群众切身利益和群众反映强烈的问题。认真做好政务公开，开展纠正行业不正之风教育活动，规范执法行为，进一步改善服务质量，提高办事效率，将腐败现象消灭在萌芽状态之中。
㈡加强社会治安综合治理管理，切实维护好社会稳定。综合治理工作是安全工作的生命线，要做到月月讲安全，天天讲安全，对安全生产要常抓不懈。㈢开展计划生育，加强少生优生宣传，配合计生部门履行卫生职责。
㈣大力开展扶贫帮困工作，向困难群体伸出援助之手；积极参加义务植树活动，搞好绿化工作。
3、广泛开展群众性文化活动㈠大力加关文化建设。大力开展丰富多彩、积极向上的文化、科技、体育、艺术和娱乐等活动，在广大干部职工中积极倡导行业新风尚。加强宣传文化阵地建设与管理，坚决抵制各种有害文化和腐朽生活方式对干部职工的侵蚀和影响。㈡加强和改进文体和卫生工作。广泛开展群众性青春健身运动，积极参加相关部门举办的各项文体活动，努力提高文体活动的质量，加强干部职工日常文化活动。积极做好机关卫生工作，保证机关卫生干净整洁。五、工作步骤抓文明行业的创建，以精干、高效、廉洁的工作作风大力发展“满意服务，承诺服务”活动，培养干部职工良好的职业道德习惯，加大监督力度，对本单位精神文明单位台帐资料要建立健全管理办法，使台帐资料管理纳入规范化、科学化管理轨道。精神文明创建活
动的主体是各干部职工，因此，局党组号召全体干部职工要以饱满的精神状态、高昂的工作热情况投身于创建活动中去，为实现我局创建精神文明单位而努力。
创建精神文明单位实施方案（二）
为深入持久地开展精神文明单位创建活动，并使其科学化、规范化和制度化，更好地为民航改革发展和现代化建设服务。经局党组研究决定，我局开展创建精神文明单位的活动，为确保创建任务的有效实施，特制定创建精神文明单位工作实施方案。
一、创建目标领导班子团结奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、深入扎实，管理制度科学规范，广大干部职工精神饱满，奋发向上，创新意识强、工作效率高，工作业绩突出，精神文明建设成果显著，达到文明单位标准。二、指导思想以马克思主义为指导的社会主义精神文明是社会主义的重要特征。在社会主义时期，物质文明为精神文明的发展提供物质条件和实践经验，精神文明为物质文明的发展提供精神动力和智力支持，为它的正确发展方向提供有力的思想保证。社会主义精神文明建设，是关系到社会主义兴衰成败的大事。因此，全局干部职工以____和____为指导，深入贯彻党的____会议精神，树立____，以广泛开展群众性的文明单位创建活动为基础，以提高全员整体素质和单位整体形象为目的，坚持“两手抓，两手都要硬”的方
针，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的建设管理队伍，努力实现新形势下建设管理工作的持续、健康、协调发展。
三、创建措施1、加强领导，强化责任为确保我局创建精神文明单位工作既搞得扎扎实实，轰轰烈烈，又不走过场，局党组决定成立“精神文明建设工作领导小组”，由局党组书记、局长为组长，副局长，纪检组长为副组长，各科相关人员为成员，精神文明建设办公室设在局办公室。由副局长主抓全局精神文明建设工作，精神文明办具体负责全局精神文明建设工作的协调指导和督促检查，及时了解精神文明建设工作进展情况，帮助各科室解决存在的问题，总结经验，发现典型，及时推广。2、加强学习，领会精神要组织全局干部职工认真学习《____社会主义精神文明建设指导方针的决议》、《____加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》等文件，深刻领会其精神实质，坚决纠正精神文明建设是软任务的错误认识，切实克服在实践中说起来重要，做起来次要，忙起来不要的两张皮问题，要确立党组书记、局长为本单位精神文明建设
点工作结合起来，抓主抓重、“抓窗口”，抓活动，抓硬件，全面推进。
3、制订计划，督促检查各科室要把精神文明建设摆到重要位置上来，局精神文明建设领导小组及办公室将适时对精神文明建设工作进行认真、细致、全面的检查。按照领导班子坚强有力，业务工作实绩显著，精神文明活动扎实，思想道德风尚良好，文体活动健康活跃，遵纪守法依法行政，环境优美秩序良好，计划生育工作先进的标准开展工作，使本局早日步入文明单位的行列，推动全局精神文明创建工作迈上一个新台阶。四、主要工作1、加强思想教育，提高干部职工素质㈠认真学习党的”十七”大报告等材料，努力提高职工文明意识，进一步提高全体职工的行为规范及社会公德、职业道德、家庭美德的境界，通过评选“文明单位”、“文明机关”、“文明科室”等精神文明创，组织干部职工积极参与社会公道、职业道德、家庭美德教育，使每个人在社会上做一个好公民、在工作中做一名好建设者、在家庭中做一名好成员。㈡围绕“公民道德宣传日”，组织干部职工以各种形式开展丰富多彩的道德宣传教育活动，培养广大干部职工正确的人生观、价值观和高尚的道德情操。㈢加强民族团结，宣传民族政策，维护稳定工作;提高“双拥”意识，搞好兵地团结，深入持久地开展军警民共建活动。2、加大工作力度，狠抓文明创建工作
开展文明机关、文明单位创建活动。加强思想作风、学风和工作作风建设，建立健全学习制度，保证每星期的学习时间做到每周集中学习半天，定期撰写心得体会，努力提高干部队伍行政执行能力，提高行政效力。
3、进一步加强和改进党的作风建设，切实加强社会综合治理，维护好社会政治稳定。
㈠建立一把手负总责，分管领导负全责，科室领导负其责的责任制，重点解决群众切身利益和群众反映强烈的问题。认真做好政务公开，开展纠正行业不正之风教育活动，规范执法行为，进一步改善服务质量，提高办事效率，将腐败现象消灭在萌芽状态之中。
㈡加强社会治安综合治理管理，切实维护好社会稳定。综合治理工作是安全工作的生命线，要做到月月讲安全，天天讲安全，对安全生产要常抓不懈。
㈢开展计划生育，加强少生优生宣传，配合计生部门履行卫生职责。
㈣大力开展扶贫帮困工作，向困难群体伸出援助之手;积极参加义务植树活动，搞好绿化工作。
3、广泛开展群众性文化活动㈠大力加关文化建设。大力开展丰富多彩、积极向上的文化、科技、体育、艺术和娱乐等活动，在广大干部职工中积极倡导行业新风尚。加强宣传文化阵地建设与管理，坚决抵制各种有害文化和腐朽生活方式对干部职工的侵蚀和影响。㈡加强和改进文体和卫生工作。广泛开展群众性青春健身运动，积极参加相关部门举办的各项文体活动，努力提高文体活动的质量，
加强干部职工日常文化活动。积极做好机关卫生工作，保证机关卫生干净整洁。
五、工作步骤抓文明行业的创建，以精干、高效、廉洁的工作作风大力发展“满意服务，承诺服务”活动，培养干部职工良好的职业道德习惯，加大监督力度，对本单位精神文明单位台帐资料要建立健全管理办法，使台帐资料管理纳入规范化、科学化管理轨道。精神文明创建活动的主体是各干部职工，因此，局党组号召全体干部职工要以饱满的精神状态、高昂的工作热情况投身于创建活动中去，为实现我局创建精神文明单位而努力。
创建精神文明单位实施方案（三）
为了进一步深化物质文明、政治文明、精神文明建设，根据《文明单位建设管理办法》、《文明单位建设管理实施细则》及上级行关于文明单位创建的工作要求，结合我所实际，特制定文明单位创建方案。
一、指导思想以____精神为统领，深入贯彻落实____，切实加强领导班子执政能力建设，不断提高民警的思想道德水平和科学文化素质，以文明单位创建为主线，打造优良的工作环境，以保稳定、促发展为重点，积极建设人民满意基层站所；以开展争做先进工作者活动为契机，增强民警创先争优意识，为维护辖区治安环境稳定提供精神动力；力争实现各项工作全面发展。二、创建目标
力争跨入县级文明单位行列。三、创建基本原则(一)坚持先进性原则。文明单位创建要保证质量，发挥先进作用。(二)坚持重在创建过程的原则。创建文明单位，重在创建过程、注重创建实效。保证创建工作不流于形式，不搞花架子，真真正正的做些实实在在的工作。(三)坚持解决实际问题原则。在创建文明单位过程中，注重把解决问题作为重要的环节，通过创建工作使领导班子建设、干部队伍建设、业务工作、规范管理等方面存在的问题得到有效解决，树立单位的整体形象。(四)坚持提高素质的原则。把提高队伍素质作为文明单位创建的切入点，通过文明单位创建，提高民警的思想道德素质和科学文化素质，推进文明队伍的建设。(五)坚持围绕中心工作开展创建的原则。把文明单位创建作为推进业务工作的有效载体，促进行业履职能力的不断提高。增强领导班子的凝聚力、战斗力，提高内部管理水平。四、创建工作任务(一)加强领导班子建设，提高执政能力。注重引导领导班子树立政治意识和大局意识，毫不动摇地始终在思想上和政治上与____保持一致，坚决贯彻执行上级行的安排和部署，在大是大非面前，具备见微知著的政治鉴别力，想问题、做决策、识大体、顾大局。注重加强党风廉政建设，把领导班子建设成党性强、作风硬、团结好、能战斗的坚强集体，提高党组织的决策能力、执行能力、发展能力、创新能
力、管理能力、协调能力和服务能力。更好地发挥领导班子的表率作用，即“坚定理想信念，做讲政治顾大局的表率；树立创新意识，做解放思想的表率；提高理论素质，做勤于
学习的表率；加强作风建设，做执法为民的表率；强化反腐倡廉意识，做廉洁自律的表率。”
(二)加强职工队伍建设，提高职工素质。以文明单位创建为依托，努力提高干部职工的思想道德水平和科学文化素质，增强干部职工的政治意识、责任意识、法制意识、竞争意识。在新的形势下，努力提高职业道德水平，做到爱岗敬业，忠于职守；坚持原则，遵纪守法；掌握政策，精通业务；团结协作，顾全大局；公正廉洁，不谋私利。干一行爱一行，做一个积极进取的人，热爱事业的人，能职相称的人。同时要创新学习机制，采取集中学习与自学相结合，开展岗位练兵，实现“三个转变”，即：由拥有学历向拥有能力转变，由阶段性学习向终身学习转变，由学什么向学会什么转变。
(三)加强业务工作建设，提高履职能力。在业务工作中，我们主要通过以下途径来提高民警的业务工作能力。积极引导广大职工树立“四种精神”。一是奋发有为的精神。积极倡导竞争、专业和效率，通过竞争发现不足和差距；以专业的精神加强学习，钻研业务，干好工作；强调效率，在工作中克服官僚主义、形式主义，不断提高工作效率和水平。二是开拓创新精神，努力克服安于现状、因循守旧、无所作为的思想，主动探索开展业务工作的新局面、新手段、新方法、新机制。三是团结协作的精神，在认真履行好各自工作职责的基础上发挥合力，确保整体作用的发挥。四是求真务
实的精神，注重深入基层、深入实际，掌握
作意识，发挥个人在文明单位创建活动中的优势和特色，增强文明单位创建工作的整体合力。
(四)加强沟通，营造创建氛围。文明单位创建活动不是闭门造车，要走出去，请进来，勤于与上级行沟通，及时向上级行反映创建过程中出现的新问题和取得的新成果，充分利用文明单位创建网页，宣传开展文明单位创建活动的积极意义。利用信息载体，向外学习，学习别人的成功做法和经验，保证文明单位创建工作学有榜样，赶有目标，营造良好的舆论氛围。
(五)加强管理，夯实创建工作基础。
创建精神文明单位实施方案（四）
为推进我____单位经营管理及改革发展的步伐，认真实践____，全面提高领导班子和全体职工的思想政治素质，切实抓好文明单位建设工作，推动____单位精神文明建设，特制定本实施方案。
一、指导思想以____、____和____为根本指针，深入贯彻落实党的____中全会精神，坚持以科学的理论武装，以正确的舆论引导人，以高尚的精神鼓舞人，创新精神文明建设工作思路，全面提高全体职工的思想道德和科学文明素质，为推动____单位又快又好发展提供强大的思想保证和精神动力。二、总体要求牢固树立和全面落实____，紧紧围绕____单位经营管理的中心工作，以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以职业道德建设为基础，以“知荣明耻”为内容，以促进和谐发展为目标，坚持解
放思想、实事求是、与时俱进，坚持创新机制、创新内容、创新形式，扎实开展精神文明创建活动，凝聚企业力量，推进____单位精神文明建设步伐。
三、创建目标创建县级文明单位按____单位所在县级文明单位的标准，开展创建活动。此外，还要结合公司党委及工会、团委的工作需要，开展争优创先、技术比武等活动，建设“职工小家”，开展丰富多彩的文化体育活动，不断丰富职工的业余文化生活。四、组织领导为了加强创建工作组织领导，实现既定目标任务，成立创建工作领导小组如下：组长：石峰成员：王彬余波谭书亮祝士峰聂宗强五、创建措施(一)加强道德建设，树立行业新风要按照“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范要求，广泛开展以为人民服务为核心的公民道德实践活动，大力提倡以“八荣八耻”为主要内容的社会公德，努力提高____单位职工的道德素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。(二)规范窗口服务，树立良好形象制定并完善文明服务行为规范，着重解决态度生硬、服务粗糙的问题，倡导精细化管理、人性化服务，引导员工知礼仪、重礼节，逐
步实现服务的科学化、制度化、规范化。组织开展服务人员的职业道德、岗位技能、服务规范的培训，
着重提高窗口服务人员的文明礼仪知识以及外语、手语、应急避险和急救常识，提升服务水平和服务质量，树立河南高速公路____单位良好的社会形象。
(三)加强环境卫生管理，创造优美服务环境一是实行卫生监管责任制，划分责任区域，细化任务、明确责任。二是提高卫生检查考评标准，严格奖惩，狠抓落实，促进环境卫生管理工作规范有序。三是建立保洁人员考评奖惩机制，考评结果与薪酬挂钩。四是大力开展“美化、净化____单位环境”活动，以创造整洁、舒适、优美的环境为目标，以治理环境卫生、清除卫生死角、绿化美化环境为重点，保证____单位环境卫生水准的稳步提高。(四)抓好安全生产，确保全年安全生产零事故加强安全生产管理和安全责任落实，杜绝重特大安全责任事故发生。注重安全生产教育，在员工中经常开展有关安全、消防、法律法规方面的教育活动，不定期组织安全演练等活动，使员工熟练掌握各种安全操作技能，增强事故预防和应急处理的能力，定期组织安全检查，及时消除安全隐患，确保全年安全生产零事故。(五)推进企业文化建设，弘扬企业精神广泛传播企业文化，宣扬行业精神。利用公司网站、文化长廊、内部简报、展板等大力开展企业文化建设，展现企业风采，弘扬企业文化，深入推进____单位精神文明创建。同时，要经常开展丰富多彩、健康有益的文化体育活动，充分发挥职工活动室、图书室和职工之家的作用。
六、实施步骤(一)宣传发动和准备阶段。时间为____年一季度。主要是组织干部职工学习有关文件，提高认识，统一思想，端正态度，制订工作方案，成立领导小组，加快精神文明创建工作的协调运转。(二)具体组织和实施阶段。时间为____年二、三季度。主要是对照年初工作安排和精神文明创建工作目标的要求，一件一件抓落实，并及时总结经验教训，确保统筹规划，合理安排，稳步实施，分段推进。(三)自检和评比验收阶段。
创建精神文明单位实施方案（五）
蔡甸区职工医保办____年文明单位创建方案为切实加强物质文明、政治文明、精神文明建设，加快推动我区医疗保险事业迅速发展，进一步提升干部职工思想道德素质和社会文明程度，着力营造推动科学发展、促进社会和谐的浓厚氛围，积极争创区级、市级文明单位，结合单位实际，特制定____年文明单位创建规划。一、指导思想坚持____和党的____及____中、五中全会精神为指导，紧紧围绕全区工作大局，以提高服务效能为重点，扎实推进学习型、服务型、创新型、廉洁型机关建设，树立廉洁、勤政、优质、高效、便民的良好形象，以实际工作业绩践行执法为民的工作理念，深入开展各项精神文明创建活动。活动重在培养有理想、有道德、有文化、有纪律的
干部职工，提高我办干部职工素质及整体文明程度，推动三个文明的协调发展，促进社会保障工作又好又快发展，为建设宜旅蔡甸、文化蔡甸、生态蔡甸、幸福蔡甸做出新贡献。
二、创建目标和创建标准(一)创建目标通过创建，全系统形成团结奋进、昂扬向上、求真务实、开拓创新的氛围和以人为本、保障民生、勤政为民、廉洁高效、文明办事的部门形象，形成秩序优良、服务优质、环境优美、言行文明的崭新面貌。经过两年的努力，把医保办建成市级、省级文明单位。(二)创建标准1、工作程序科学化。结合政务服务中心办公大厅，社保窗口作为医保办的服务窗口单位，要科学设计工作程序，减少工作环节，简化办事手续，最大限度地方便群众和提高效率。2、工作内容规范化。对每项工作、每个岗位、每名工作人员的工作内容、权限、责任、程序、要求、方法、奖惩标准等细化、量化，事事有章可循、人人有责可守。3、工作方式公开化。将办事内容及有关的条件、程序、时限向社会公开，增加透明度，把办事和服务置于群众广泛直接的监督之下，确保群众认可度高。4、工作手段现代化。充分利用现有资源，大力推进电子政务的应用，提高工作效率。三、创建内容和工作重点(一)创建内容
1、创建学习型机关。坚持以人为本，通过创新学习理念、学习方式、学习机制，建设与时俱进、充满活力的文明机关。一是加强政治理论学习，提高思想政治水平。二是加强思想道德学习，提高思想道德素养。三是加强法律法规学习，提高依法行政水平。四是加强业务知识和科学文化知识学习，提高文化素养和现代化管理水平。
2、创建创新型机关。坚持以医疗保险工作为中心，注重把学习成果转化为创造性工作的成果，并以此建立科学有效的创新目标、创新记录、创新考核等一系列制度，使党员干部围绕开拓工作思路，增强工作创新的主动性和自觉性，进行观念创新；围绕转变机关作风，提高服务质量，进行机制创新；围绕解决工作中的热点难点问题，提高工作的实效性，进行工作方式方法创新。
3、创建规范型机关。规范机关办公秩序，建设依法行政、公平公正的文明机关。一是建立健全各项规章制度，继续推行绩效考评，进一步加强机关效能建设。二是继续落实业务工作考核，规范办事程序，提高办事效率和质量。三是规范服务行为。要求每个工作人员热情服务，坚持使用文明用语，用一个微笑、一声问候、一杯清茶贴近群众。
4、创建服务型机关。积极争创文明科室，促进敬业勤政意识的提高和精神面貌的改变。坚持首问负责制和回访工作制，完善服务体系，公开办事流程、办
事结果，公开服务内容、申报材料、服务程序。做到“阳光服务”，杜绝“暗箱操作”，让群众享受到最大的知政权、知情权和监督权。
(二)创建工作重点
1、领导班子建设。要以提高素质，改进作风和增强团结为重点，把领导班子建设成为坚持贯彻____的坚强领导集体，建立健全党支部学习制度，重视提高支部学习质量效果，争创“五好”党支部。
2、思想道德建设。深入进行党的基本理论知识的宣传教育，使干部、职工树立____的共同理想，树立正确的世界观、人生观和价值观。认真贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，把优秀文化、优良传统、革命传统同时代精神结合起来开展宣传教育。扎实开展“发扬传统、坚定信念、保障民生”主题教育实践活动，把伟大的民族精神转化为激励广大干部职工奋发进取、扎实工作、创一流业绩的强大精神力量。
3、党风廉政和机关作风建设。一是加强纪律教育。深入开展纪律作风教育活动，倡导干部职工树立勤于学习、善于实践的形象，艰苦奋斗、开拓创新的形象，淡泊名利、乐于奉献的形象，勤政爱民、关注民生的形象，遵守纪律、带头示范的形象。二是落实党风廉政责任制。切实落实党风廉政建设责任制，签订党风廉政责任书，并认真抓好督促检查，确保此项工作落到实处。三是开展作风教育。要开展增强宗旨意识、群众意识、公仆意识、服务意识的教育活动，使党员、干部职工树立正确的权力观，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，把立党为公、执政为民贯穿到医疗保险工作的各个环节。
4、加强环境建设。加强后勤管理，努力提高后勤保障和后勤服务的质量和水平。内部环境建设和办公楼管理体现以人为本、为民谋利、好事办实的观念，努力改善办公条件，实现管理优化、环境优美、服务优质。做好社会治安综合治理工作，实现无重大责任事故，
无重大经济和刑事案件，治安秩序良好。重视本单位干部职工和流动人口的计划生育工作，实现无计划外生育。
四、载体与方式1、通过举办培训班、报告会、心得体会交流会、座谈会及电教化等形式，提高干部职工的思想及科学文化素质。每月组织一次集中学习，全年达到____次以上。2、____年在建党____周年前夕，组织开展一次“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，组织机关和司法所干部职工到革命根据地参观革命遗址，进行生动活泼的革命传统教育。3、完善医保工作人员行为规范和法律服务行业规范，使道德建设融入日常工作、学习和生活之中。4、大张旗鼓地开展“三讲一树”(讲文明、讲卫生、讲科学、树新风)活动，树立文明、健康、科学的生活方式。5、广泛开展扶贫济困送温暖献爱心活动。结合“千名干部下基层入农户”活动，继续开展扶贫帮困活动，密切党群干群关系，牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。五、主要措施1、加强组织领导。支委要高度重视，建立“一把手亲自抓，分管领导重点抓，其他领导协助抓”的领导格局。成立文明单位创建工作领导小组，由党支部书记袁俊秀任组长、主任魏松、支委李侠同志为副组长，各业务副主任为成员，创建日常工作由喻清树同志负责。2、明确工作职责。文明单位创建工作领导小组，负责机关创建工作的组织、规划、申报、考核验收工作和综合协调工作。按照职能，认真抓好干部职工队伍的学习教育、机关作风、反腐倡廉等方面的建
设。办公室和财务室还要做好办公环境建设，贯彻《公民道德建设实施纲要》，抓好干部职工家属及居民精神文明创建的宣传教育。
3、加大投入力度。
篇四：卫健系统精神文明创建宣传活动方案
医院精神文明建设方案模板为进一步搞好院内工作，树好院外形象，提高医院知名度，特制定如下计划：
一、对科室进行不定期抽查，包括医务人员精神面貌、着装、文明用语、服务态度、技术操作几百方面，一项不合格扣科室及个人积分，与奖金挂钩，建立奖罚分明制度。
二、选出科室典型事迹，优秀科室、优秀个人，写成书在材料，做为年终评比优秀条件及晋级条件。
三、设立患者意见箱，根据意见设及方面，酌情扣除科室积分，并责令限期改正。如不改正或改不完善，扣科室或个人奖金____元。
四、凡连续____次被患者表扬，大会公开表扬并予以奖励，奖金视情况兑现。
五、如发现一例违法违纪案件，包括吃请受礼，一次罚款____元，收受患者红包一次，罚款2倍红包现金；出现不应出现事故一次，扣除当月工次并接受处分一次；顶撞患者一次，罚款____元，当场兑现。
六、定期进行医德医风考核，成绩优秀给予奖励并开展演讲竞赛等多种形式活动。
七、定期组织义诊活动，开展爱心送医送药服务.八、认真学习党各时期的有关精神文明建设文件，写出思想汇报。医院精神文明建设计划的延伸阅读—对医院精神文明建设的思考1、必须充分认识医院加强精神文明建设的重要性
社会主义医疗卫生事业的性质是社会公益性与福利性的统一，决定了在市场经济条件下，仍然必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，市场竞争越激烈，就越要抓好医院的精神文明建设。
1.1搞好医院的精神文明建设，通过生动有效的思想政治工作和以医德医风建设为主要内容的职业道德教育，激发全院医务人员的主人翁意识和齐心协力建设医院、发展医院的主观能动性，克服困难，开拓前进，在全社会树立良好的形象，在竞争中立于不败之地。
1.2为人民健康服务，为现代化建设服务，这是新时期医疗工作的根本宗旨和办院方向，评价医院改革和服务工作的好坏、优劣。当
前人民群众对医疗卫生工作存在着不满意、不方便、不放心的问题，影响和阻碍着医院的发展，这些正是我们深化医院改革的切入点和突破口。在深化医院改革中促进医院发展，把全意为人民服务的宗旨落到实处。
1.3加强医院精神文明建设是当前人民群众最关心、最迫切的问题，才能不断推进医院两个文明建设的协调发展，逐步满足人民群众多层次的医疗服务需求。
1.4只有搞好精神文明，才能使人们逐步确立正确的职业道德观念，并变成自己的信念，良心、业务和荣誉感，形成高度的觉悟，才能提高医院管理水平。
医院精神文明建设方案模板（二）
加强精神文明建设能够激发全体医务人员的主人翁意识和齐心协力建设医院、发展医院的主观能动性，树立医院良好的社会形象。为了确保医院文明单位复创目标的顺利实现，力争把我院建设成作风优
良、服务优质、环境优美、群众满意的省级文明单位。我科制定了如下精神文明建设方案：
____组织科室职工认真学习落实____年精神文明科室复创任务分解表，《公民道德建设实施方案纲要》等，自觉恪守职业规范，树立良好医德教风，杜绝违纪、违反社会公共秩序等不文明行为。
2.严格遵守医院及科室的各种规章制度。3.加强业务学习，提高诊疗水平。坚持每周一下午学习制度，并做好记录，严格执行三级医师负责制、疑难病例会诊制、复杂病例讨论制。对疑难病例，在____小时内必须经科内会诊或主治医师签字方可发出报告。4.加强政治学习，制定学习计划，定期学习并做好记录。认真学习党的思想、路线及方针政策，及时领会、贯彻党的会议精神，提高政治素养。5.注意医疗安全。对于高风险的试验性诊查项目，一定要严格把握好禁忌症，履行告知义务，并让患者及家属签署同意书。科室应配备急救药品及抢救设备，每一位科室成员必须熟练掌握心肺复苏术，心律失常药物治疗等急救技术。必要时与临床科室主动沟通，相互配合。6.严格执行核对制度，检查前后均应详细阅读申请单，对照病区、床号、性别、姓名、年龄、检查项目、检查时间、住院号等信息。避免发错报告单。7.改进服务流程、方便病人就医。接诊人员要维持好就诊秩序，避免夹队现象，注意接诊艺术，对待病人态度和蔼，文明礼貌。
8.团队协作，营造和谐的科室氛围。工作时间，认真检查病人，保持科室肃静，不能谈论与诊疗活动无关的话题，不做与检查、诊断无关的事情。保护病人隐私，提供私密性好的就诊环境。
9.积极参加医院组织的“爱在杏林”等志愿者服务活动，科室不定时举办便民服务活动。
10.保持诊室整洁、卫生达标，为病人提供良好的就诊环境。11.严格遵守仪器操作规范，开关机前要检查电路、电压是否正常，地线是否连接好，确保仪器正常运行，预防各种事故的发生。定期保养，维修并核对机器性能、灵敏度、准确度，实施专人专机负责制，做好仪器的使用记录。12.注意仪表仪容，上班时佩戴胸卡、衣帽整洁、文明行医，礼貌待人。13.责任落实到人。凡因个人原因影响全局文明单位创建工作的，取消全年各级各类评优评先资格，并扣发当月奖金。全科工作人员必须树立以病人为中心的服务理念，全面改进服务态度，注重诚信服务，构建和谐医患关系，为病人提供温馨、细心、耐心的服务，为医院复创省级文明单位出一份力、添一份光。
医院精神文明建设方案模板（三）
根据上级党委和部门关于创建精神文明活动的有关实施意见，结合单位实际，制定本制度。
一、建立健全医院精神文明建设工作机构。成立创建精神文明建设的领导小组，负责协调、动员、组织医院的创建文明活动，并形成正常的工作机制。
二、建立定期召开医院精建会制度，研究创建文明单位工作，明确目标，制定计划，分解任务，落实责任。及时研究员工反映强烈的热点、难点问题，制定有效整改措施，狠抓落实。
三、精神文明创建工作要做到有部署、有分工、有落实、有检查，使创建活动做到经常化、制度化、规范化。
四、在医院广泛深入开展创建文明科室活动，各科室(部门)要深入开展创建文明科室和争当文明职工等创建活动，使创建活动具有广泛的群众基础。
五、各负其责、恪尽职守，加强队伍建设，实行政务公开，对发生和发现的问题及时解决。
篇五：卫健系统精神文明创建宣传活动方案
惠州市中心人民医院创建全国文明城市迎检工作心人民医院创建全国文明城根据中央文明办的统一要求和部署省文明办和中央文明办将分别于今年月初910月间左右对我市申报全国文明城市根据市委市政府的总体部署严格对照全国文明城市测评体系中我院涉及的创建项目和标准按照惠州市创建全国文明城市冲任分工切实做好迎检的前期准备工作确保以最好的成绩通过省检和国检绝不因我院工作的失误而影响市里的测评工作医院创文迎检工作方案
医院创文迎检工作方案
惠州市中心人民医院创建全国文明城市迎检工作方案惠州市中心人民医院创建全国文明城市迎检工作方案根据中央文明办的统一要求和部署，省文明办和中央文明办将分别于今年6月底7月初，9、10月间左右对我市申报全国文明城市进行实地测评考核。为配合我市做好申报全国文明城市工作的“省检”和“国检”，特制订本方案。
一、指导思想和工作目标根据市委市政府的总体部署，严格对照《全国文明城市测评体系》中我院涉及的创建项目和标准，按照《惠州市创建全国文明城市冲刺年活动实施方案》的工作要求和部署，全面落实我院的创建任务和责任分工，切实做好迎检的前期准备工作，确保以最好的成绩通过“省检”和“国检”，绝不因我院工作的失误而影响市里的测评工作。
二、工作任务从现在起至年底为我市（我院）创建全国文明城市迎检阶段。这一阶段主要做好以下工作：
1、材料准备：根据《惠州市卫生系统创建全国文明城市任务分解一览表》的要求，
做好相关材料的收集、汇总、审核、整理、造册等工作。2、做好专项整治工作。我院是“窗口”服务行业，要针对我院目前存在
的薄弱环节加强专项整治工作，如院容院貌、环境卫生、行业服务规范等，要以良好的院容院貌和文明规范的服务迎接文明城市测评。
3、加强创建工作宣传。要充分利用医院的局域网、院刊、院报、宣传栏等宣传媒介，大张旗鼓地进行创建文明城市的宣传，形成导向正确、高潮迭起的舆论声势，以营造浓厚的创建氛围，使创建工作深入人心，人人知晓，个个参与。
4、配合做好测评工作。在“省检”和“国检”期间，根据要求，协助省和中央测评组开展好问卷调查、实地考察等工作以及做好迎检的接待工
作。三、组织机构及分工为做好迎检测评工作，成立迎检工作领导小组。组
长：张舜玲副组长：刘冠贤成员：邓钢华陈子林祝晓芬喻超英谭志明领导小组下设四个专项工作组，
负责迎检的统筹、协调和督办等具体工作。分工如下：
1、协调组：主要负责制定和组织实施创建迎接工作方案，统筹、指导、督查各小组工作，对全院创建迎检工作进行总体协调。同时负责迎检的接待工作以及配合实地考察及协助问卷调查等工作。组长：喻超英副组长：黄郁成员：
张晓霞练麟章陈伟明江桂素黄军民李小红工作实施方案由党办制定。
2、宣传组：主要负责开展迎检期间宣传资料及各类宣传品的制作及印发。组长：
喻超英副组长：邹丽莉成员：方永平潘洁曾宁曾雪兰黄颖工作实施方案由社会工作部定。3、环境组：主要负责组织开展迎检期间院容院貌、环境卫生、院内诊疗秩序等的专项整治行动，为测评考核营造良好的院容院貌和文明规范的行业服务环境。组长：邓钢华副组长：李慧诚成员：毛慧扶玲廖晓斌罗军强杨君娥陈福安工作实施方案由后勤保障部制定。4、资料组：主要负责收集整理归档各类测评档案材料，做好材料审核环节的相关工作。组长：陈子林副组长：张晓霞成员：
党办院办社工部保障部等部门人员工作实施方案由院办制定。四、工作步骤1、组织动员阶段：
（201X年5月）制定迎检工作总体方案，将责任分解下达到各职能部办。各职能部办根据医院的迎检工作方案，制定本部门的迎检计划。
2、迎“省检”阶段：（201X年6月至7月）集中力量抓好测评项目的整改，全面自查测评
项目的达标情况。对尚不达标的要制定整改进度表，做好迎“省检”准备。
3、迎“国检”阶段：（201X年8月至10月）加大力度整改“省检”中存在的问题，抓好创
建成果的巩固工作，全面掀起创建宣传高潮，以量佳状态迎接“国检”。4、总结评议阶段：（201X年11月至12月）做好全院创建文明城市的总结评议工
作，表彰在创建工作中表现突出的科室和个人，对因工作不落实造成文明城市测评失分、扣分的科室和个人进行责任倒查。
五、工作要求1、高度重视，加强领导。各科室要充分认识创建迎检工作的重要性和紧迫性，加强领导，对照创建要求精心组织实施，确保完成迎检各项任务。医院拟在近日内进行一次迎检动员，举行一次模拟检查，组织一次知识考核。各科室要高度重视，积极参与。2、明确分工，落实责任。各责任科室要按照医院创建文明城市活动的工作分工，继续推进各项创建工作。相关工作要具体落实到人，并制定具体的工作方案，注重细节，从细节抓起，确保按质按要求完成各项创建工作。3、加强沟通，协调推进。各职能部办以及各科室对创建工作中遇到的问题以及整改工作进展情况要及时向创建工作领导小组汇报，以取得医院的支持和指导。同时要加强部门之间、科室之间的沟通和协调，相互支持，相互配合，形成工作合力，共同推进创建工作的开展。二八年六月十日
医院创建全国文明城市工作实施方案医院创建全国文明城市工作迎检方
案为深入开展群众性精神文明创建活动，不断提高城市文明程度和市民文明素质，按照《卫计委创建全国文明城市迎检工作的通知》要求对照标准，结合实际制定具体的工作方案，明确任务，迅速行动，认真抓好落实，推进我院创城工作有序开展，确保完成各项指标任务。现结合我院实际情况，制订本迎检方案
一、指导思想、工作目标（一）指导思想坚持“以创促建、重在建设”的原则，开展扎实有效的创建活动。根据卫生计生委部署，严格对照《全国文明城市测评体系》标准，按照《武汉市创建全国文明城市工作实施方案》的工作要求和部署，全面落实创建任务和责任分工，确保以最好的成绩迎接检查，实现文明城市创建的目标。（二）工作目标围绕卫计委提出的创建目标，结合创城办《卫计委创建全国文明城市迎检工作的通知》做好创建全国文明城市任务要求，认真落实各项任务，确保创建全国文明城市工作各项指标全面达标。层层分解责任，细化指标，确保责任到人、工作到位。加大文明城市创建宣传力度，广泛动员全院干部群众自觉参与文明城市创建，各科室采取群众喜闻乐见的形式和办法，多渠道、全方位、多层次开展宣传活动，使创建成为全院人员的自觉行为，形成人人关心、支持、参与创建工作的良好氛围。
二、迎检分工迎检应急领导小组下设四个专项工作组，负责迎检的统筹、协调和督办等具体工作，分工如下：
1、协调组：主要负责制定和组织实施创建迎接工作方案，统筹、指导、督查各小组工作同时负责迎检的接待工作以及配合实地考察及协助问卷调查等工作。
2、宣传组：主要负责开展迎检期间宣传资料及各类宣传品的制作及印发。
3、环境组：主要负责组织环境卫生、诊疗秩序等的专项整治行动，为测评考核营造良好的院容院貌和文明规范的行业服务环境。
4、资料组：主要负责收集整理归档各类测评档案材料，做好材料审核环
节的相关工作。三、实施步骤
1、从现在起至201X年元月初做好以下工作：
（1）材料准备：根据《卫生系统创建全国文明城市工作实施方案》的要求，做好相关材料的收集、汇总、审核、整理等工作。
（2）做好专项整治工作。医学预防门诊为文明服务“窗口”，要针对目前存在的薄弱环节加强专项整治工作，如环境卫生、行业服务规范等，要以良好的文明规范的服务迎接老百姓的咨询和就诊。
（3）加强创建工作宣传。要充分利用电子显示屏、宣传栏等宣传媒介宣传创建文明城市的内容，使创建工作深入人心，人人知晓，个个参与。
2、根据上级要求成立应急预案领导小组:本院要求应急小组成员24小时手机保持畅通。接到上级的检查通知后，由组长在第一时间通知各科负责人在最短的时间做到以最佳状态接受检查。各科主要负责人组织环境卫生、诊疗秩序等的专项整治行动，为测评考核营造良好的院容院貌和文明规范的行业服务环境。社会主义核心价值观、中国梦、武汉精神、志愿者服务理念精神内容、全国道德模范、武汉市民“十不”行为规范等熟记于心。。认真开展自查自纠，全面攻坚，集中解决遗留问题。重点做好“窗口”行业规范管理。遵守职业道德，服务标准和程序公开，服务规范，诚信守法；有高效的投诉处理机制。严格按创建步骤要求，扎实落实各项工作任务。搞好环境卫生，营造创建氛围，加强行风建设，强化诚信意识，规范“窗口”行业服务行为，建立高效的投诉处理机制，不断提高行业风气满意度。同时做好医疗废弃物规范处置，医疗危险废弃物处置率100%。
篇三：
创建文明城市迎检工作方案创建文明城市迎检工作方案为做好201X年创建全国文明城市工作，全面提高市民文明素质和城市整体文明程度，根据我市201X年创文明工作的总体部署和《全国文明城市公共文明测评体系》的标准要求，结合我市司法行政工作的实际，特制定本实施方案。
一、领导机构为确保创建全国文明城市公共文明指数测评工作的顺利开展，切实加强对该项工作的组织领导，市司法局成立迎检工作领导小组，由市司法局党组副书记、副局长xx任组长，市司法局...任副组长，成员...等同志组成。领导小组下设办公室，具体负责协调各部门认真落实文明城市测评的各项具体测评内容。
二、工作措施1、加强公共环境整治和基础设施建设各单位和住在单位东西小区的住户要加强对周边环境的整治，组织爱国卫生清洁月行动。开展每周一次统一清洁大行动，动员广大干部群众参与，确保周边环境整洁，路面无明显的破损和坑洼积水。办公楼和东西小区住宅楼消防设施能正常使用。2、加强公共秩序公共关系引导加强对单位车辆的管理，公车和私家小车要做到仪容整洁、车辆清洁，行车中不打电话、不吸烟。严格遵守交通规则，无乱停乱放等行为。
3、加大宣传力度和营造创文工作氛围要加大创文主题新闻宣传的力度，设计制作贴近生活、新颖美观、群众喜闻乐见的公益广告，运用局网站、短信、彩信、炫铃等方式传播公益广告；在各类交通运载工具和办公地点、公共场所，运用电子显示屏、大力度、经常性刊播创文公益广告；法援处、公证处要在醒目位置设立“遵德守礼”提示牌。在创文氛围营造方面，针对重点工作标准要求，在单位内部、东西住宅小区张贴创文宣传海报，悬挂标语、横额。创文氛围的营造要突出以下重点内容：
“遵德守礼”提示，“做谦恭有礼的中国人”活动的文明交通引导、文明旅游引导、网络文明引导；我市道德模范、“身边好人”的事迹；“文明餐桌”活动倡导；未成年人权益保护等。
4、做好未成年人思想道德建设工作本单位干部职工要协助学校做好子女开展“做一个有道德的人”主题系列活动，做好未成年子女心理健康教育工作，开展“我的中国梦”主题教育活动，教育子女敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦，积极开展有利于未成年人健康成长的文化活动，引导和教育子女抵制网络淫秽色情和低俗信息，为未成年人健康成长创造良好的社会文化环境。
5、做好学雷锋志愿服务工作成立网络文明传播志愿者队伍，要继续组
织开展好“学雷锋活动”和“关爱他人、关爱社会、关爱自然”志愿服务活动，促进志愿服务活动常态化开展。要做好把志愿服务内容融入市民公约、职业规范等工作。
6、做好道德领域突出问题专项治理根据全面推进企业与重点人群信用信息公开和共享建设工作的需要，我局将联同相关部门，通过成立“企业与重点人群信用信息公开和共享建设工作”领导小组，制定相应的实施方案等工作措施，全面落实司法行政系统的公证员、律师、执法人员等重点人群的信用信息公开和共享工作，并以我局官方网站为依托向社会提供信息公开和免费查询服务。
三、工作要求1、提高认识，明确目标。这次测评工作，由于时间紧、要求严、标准高，各有关部门要高度重视，明确任务目标，切实增强责任感和紧迫感，全力做好测评迎检工作。2、细化分工，落实责任。要结合实际，制定具体工作措施，把“创文”的每一项指标任务落实到部门、落实到人，做到组织到位、领导到位、措施到位、责任到位，坚决防止出现责任不清，任务不明、措施不力等问题。3、统筹兼顾、科学安排。这次”创文”工作总体时间跨度长、标准高、要求严，要正确处理好“创文”工作与日常工作的关系，实现良性互动，整体推进。要把深入开展“创文”工作与我局的工作部署结合起来，相互促进，注重实效。4、广泛宣传，营造氛围。依据“创文”工作要求，落实各项宣传任务，全面提高广大干部职工“创文”的知晓度、参与度和文明程度。篇四：
创建国家卫生城市技术评估迎检具体实施方案宿迁市工人医院创建国家卫生城市技术评估迎检具体实施方案201X年是我市创建国家卫生城市技术评估迎检攻坚年，为确保我市“创卫”工作目标顺利实现，根据市政府办公室的《关于做好创建国家卫生城市技术评估迎检工作的通知》（宿政办发〔201X〕32号）文件和市卫生局《关于印发全市卫生系统创建国家卫生城市技术评估迎检工作方案的通知》等文件精神，结合我院实际，特制定本方案，内容如下：
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以改善人居环境、提升城市形象、建设健康宿迁、促进社会和谐为目标，围绕全市爱国卫生工作规划，以爱国卫生组织管理、健康教育、病媒生物防治、环境卫生、传染病防治工作为重点，按照“领导负责，科室协调，全员参与，科学治理，患者监督、社会满意”的要求，动员全院上下统一思想、明确目标，凝聚力量、克难攻坚，充分调动广大职工及患者的积极性和创造性，努力形成“创建卫生城市，共建美好家园”的“创卫”攻坚浓厚氛围，为我院争创“宿迁市优秀卫生单位”奠定坚实的基础。
二、工作目标通过全院各科的共同努力和广大职工的积极参与，使全院职工文明卫生意识进一步增强，医院环境和服务质量进一步提升，确保在今年配合我市成功实现创建国家卫生城市目标。
三、重点任务成立“创卫”领导小组，抓好爱国卫生、健康教育、院容院貌、环境卫生、环境保护、传染病防治、病媒生物防治等工作，对照《国家卫生城市标准》进行落实，确保各项工作指标均符合市“创卫”办的要求。
（一）加大院容院貌整治一是院内绿化，保护好院内绿化地带，禁止乱贴、乱画、乱丢，随地吐痰，随地大小便。二是对职工家属区杂物清理，要硬化措施，加大清理力度不留死角三是加大对环卫保洁的管理力度。医院周边环境卫生要与社区和有关部门协同，并加强管理。保证病员、陪护人员和宿舍区住户满意率达90%以上。（二）加强健康教育。建立院、科、病房三级健康教育网络组织，各科室健康教育要突出重点，根据各科病种分布特点制定健康教育处方，传播相关疾病健康知识，倡导健康生活方式，对门诊每一位病人和住院病人发放健康教育处方。各科室健康教育专栏要大众化、通俗化、规范化，要有适宜性和吸引力。职工、病员、陪护人员和居民健康行为形成率65%以上，职工相关卫生知识知晓率达到85%以上，健康行为形成率80%以上。职工家属区居民健康知识受教育面达90%以上。加大控烟力度，要有控烟醒目标识，在病区和办公场所禁止吸烟。同时组织控烟劝导志愿者对吸烟者进行劝导，进行文明禁烟。（三）切实加强传染病防治工作。认真宣传贯彻《中华人民共和国传
染病防治法》，健全院内感染防控制度，疫情登记报告制度，加强医源性污水处理监测，做到达标排放。完善感染科建设与管理，建立完善预检分诊制度，健全发热门诊、肠道门诊的管理，建立机制，完善制度，硬化措施。医疗废物实行日产日清，垃圾清运率达100%。
（四）广泛开展爱国卫生运动。认真开展病媒生物防治工作，按照县上统一布置，集中开展群众性灭鼠、灭蚊、灭蝇、灭蟑螂活动，具体措施为治水、净厕、密缝、堵洞，加大爱卫保洁力度，做到见垃圾即扫和窗明、桌洁、地净，室内无蜘蛛网。
四、实施步骤（一）再部署、再发动阶段根据市创卫办查找“创卫”攻坚工作
存在的问题，进行积极整改，制定“创卫”攻坚实施方案，与各科室签订“创卫”目标责任书，分解落实目标任务，召开全院职工动员大会，具体部署“创卫”攻坚工作，广泛宣传发动，迅速启动“创卫”各项重点工作。
（二）再整改、再落实阶段全院各科室按照相关要求，对照目标重点抓好阶段性任务落实。医院“创卫”办督查并指导各科室自查整改，落实整改措施，强化日常管理。整改落实阶段中，邀请创卫办专家组进行指导，力争全面完成“创卫”重点目标任务。
（三）再提高、迎检查阶段开展“创卫”工作自查，对“创卫”效果进行初步评估；接受市“创卫”办的模拟检查，对尚未达标和存在的问题进行整改；接受市爱卫专家的预检，对预检出的问题抓紧整改，以保证各项指标全面达标，进一步抓好巩固提高工作；完成资料的收集、整理、归档，做好迎接准备并接受市创卫办的正式检查验收。确保顺利通过技术评估检查，圆满实现创卫目标。
五、主要措施（一）广泛宣传发动根据市“创卫”办的要求，紧紧围绕“创卫”工
作，运用职工、患者、陪伴乐于接受的宣传方式进行宣传，重点加大向患者的宣传力度，努力营造良好的“创卫”氛围，提高全院职工的“创卫”意识和大卫生观念。
一是召开“创卫”攻坚动员大会，部署“创卫”工作，落实“创卫”责任。
二是充分发挥健康教育宣传专栏、《工人医院》院报、座谈会、床旁沟通、电话回访、入出院指导、孕妇学校、健康教育处方、下乡巡回医疗、街头义诊咨询宣传教育等方式，以一事一简报的形式进行跟踪报道。
三是在标志性建筑和公共场所设置规范、醒目的“创卫”标语和宣传画。
四是采取多种形式广泛开展“病媒卫生防治”、“疾病预防控制”等宣传活动。五是认真实施好“门前六包”、组织“创卫”自愿者进行义务劝导，开展“世界无烟日”、“爱国卫生月”等卫生活动，引导全院职工和患者积极参与城市管理和市级卫生县城创建，形成人人是“创卫”参与者、个个是“创卫”责任人的良好氛围。
（二）加强组织领导成立由医院一把手任组长、副院长任副组长，相关科室职能部门负责人为成员的“创卫”领导小组，加强对“创卫”工作的领导。领导小组下设办公室，负责“创卫”具体工作事宜，形成上下联动的强大合力。
（三）全面落实责任按照“统一领导、分级负责、科室为主”的原则，建立“创卫”目标责任制度，各科室做到：
健康教育工作过关；病媒生物防治工作过关；传染病防治工作过关；环境卫生检查过关；职工创卫工作内容熟悉率达100%，医院“创卫”办要加强资料收集整理、立卷归档和信息报导工作。“创卫”工作要与提高医护质量相结合、与加强公共卫生管理相结合、与树形象创品牌相结合、与加强医疗安全相结合。
（四）强化督查工作医院“创卫”办要听取各科的反映，及时与领导联系解决各科的难点问题；医院创卫领导小组要对本院“创卫”工作进行全方位的立体式的检查考核，及时解决“创卫”工作中的相关问题，确保“创卫”工作有序推进。篇五：
创卫迎检工作方案浏阳市龙伏镇卫生院201X年创卫迎检工作方案遵照浏阳市人民政府有关要求，为认真搞好本年度的创卫迎检工作，确保我辖区创卫工作万无一失，经医院领导班子集体研究，特制订如下创卫迎检工作方案：
一、成立创卫迎检工作领导小组组长：刘建军副组长：瞿俊标成员：沈威扬王棒陈海霞林巧阳下设办公室，由沈威扬同志兼任办公室
主任。
二、具体工作方案1、食品工作方案从即日起，组织人员对照检查标准对辖区食品厂（店）进行卫生检查，重点检查卫生许可证、健康证、培训证等持证情况。以创卫迎检为契机，抓好卫生许可证新证换证和从业人员体检工作。2、传染病防治管理
①健全门诊日志登记制度，全面启用新的门诊日志，认真做好传染病的疫情报告工作。
②按照上级要求于5月份开放肠道门诊，做到肠道病人专册登记，逢泻必检，杜绝肠道传染病疫情发生。
③医疗用具严格执行一人一针一管制，全部使用一次性用品，用后消毒毁型。
3、健康教育工作对照201X年创卫迎检健康教育工作要求，逐条逐项开展工作。
（1）、健全社区健康教育网络，做到有机构，有专、兼职人员，有居民行为规范。
（2）、组织人员进行健教知识培训，各村（居）出宣传栏一期，对居民进行健教知识强化培训。
（3）、以龙伏卫生院为主出健康教育简报，坚持每月一期。4、除“四害”工作健全爱卫组织评比制度，检查有记录，积极开展灭鼠、灭蚊、灭蝇、灭蟑工作，做到无鼠迹、鼠洞，防蚊、防蝇设施齐全，环境卫生好，无垃圾处理死角。5、公共场所基本操作时间及步骤与食品卫生协同，重点抓好各单位的各项管理制度及“三证”是否齐全有效和基础卫生设施落实。总之，各项工作参照检查细则要求，逐项对照，重点抓落实，确保迎检工作万无一失。龙伏镇卫生院二00九年二月十五日
篇六：卫健系统精神文明创建宣传活动方案
精神文明建设实施方案为深入贯彻“____”重要思想和____精神，切实加强中葛根水库建管处精神文明建设，根据县社《____意见》，中葛根水库建管处按照精神文明建设工作的指导思想，围绕本单位的工作任务和目标，结合本单位实际情况，特制定精神文明建设实施方案。
一、指导思想坚持以____和____为指导，高举____伟大旗帜，全面落实____，深入贯彻____精神。紧紧围绕中葛根水库建管处提出的“四大重点工作”，牢牢把握提高干部员工文明素质这一核心，突出思想作风建设，搞好文明建设，营造稳定的发展环境。进一步宣传____水库建管处发展业绩，唱响主旋律，树立新形象，引导全体干部员工把思想和行动统一到加快中葛根水库工程建设的步伐上来，把力量和智慧凝聚到中葛根水库工程决策和各项工作部署上来，为中葛根水库建设提供有力的精神动力、思想保障和智力支持，努力推进中葛根水库工程又好、又快发展。二、主要工作任务(一)加强学习教育，打造企业文化广大干部员工要把中葛根水库建管处部署的各类思想教育和各项学习活动与创学习型、做学习型员工相结合，进一步深化“学习年”活动。深入学习____精神，确保用____大的最新理论武装头脑，指导好具体工作的开展。各科室引导干部员工通过各种方式，学习社会、科技、法律、文化等各方面的知识，提高综合素质;要进一步建立、健全____水库建管处学习、培训制度，对管理和技术人员进行多层面、
多途径的系统培养;进一步健全激励机制，激发干部员工的创造活力和热情，开创人尽其才的新局面。要充分利用节日和业余时间，抓住文体娱乐活动这一载体，延伸“学习年”活动;进一步加强企业文化建设，努力搭建企业文化建设平台。
(二)加强作风建设，抓好党建工作以干部作风建设为主线，认真贯彻县委《____意见》，认真学习水利局党____作风建设的文件精神，突出重点，抓住关键，持之以恒的抓好作风建设。一要切实增强创新意识。领导干部要进一步增强责任意识，自我加压。要牢固树立勇于吃苦、甘于忍辱负重的思想意识。面对中葛根水库工程建设新的目标任务，要认真分析，增强紧迫感和使命感，敢于承担责任。要加强学习，提高分析问题、解决问题的能力。面对已经取得的成绩要戒骄戒躁，负重攀登，再立新功，为推进中葛根水库建设而努力奋斗。二要狠抓党风廉政建设。党员干部要讲党性、重品行、做表率。要认真执行水利局党____干部廉洁自律的规定，全面落实党风廉政建设责任制。不断完善厂务公开和民主评议制度，加强防惩体系建设，强化干部廉洁自律意识。要发扬艰苦奋斗的优良传统，牢固树立节约意识，杜绝铺张浪费、以权谋私。三是要抓好党建工作，按时召开____。党员同志要认真履行党员的权利义务，监督好中葛根水库建管处各项工作运行。进一步做好宣传，积极发展新党员，不断壮大党员队伍。大力加强工、青、妇等群团组织建设，使之成为促进和谐文明进步的主要力量。(三)抓好安全工作，创造稳定环境
要坚持“安全
动取得实效。领导干部和党员在活动中要率先垂范，以身作则，学在前面、做在前面，用自己的模范言行和人格力量为广大干部员工作出表率。
精神文明建设实施方案（二）
按照省直文明办关于精神文明建设的部署和要求，结合我院工作实际，现将____年我院精神文明建设重点工作部署如下：
一、指导思想高举____伟大旗帜，全面学习贯彻____精神，以____、____和____为指导，坚持以社会主义核心价值体系为根本，以培育社会主义核心价值观为主线，以提升党建科学化水平为统领，以科学发展为
河南振兴总体战略，宣传贯彻省委决策部署、持续探索“两不三新”三化协调科学发展路子的经验做法。大力弘扬实干兴邦精神，大力弘扬民族精神和时代精神，引导干部职工把爱国热情变成建设河南的实际行动，用辛勤劳动、奋力创造去建设中原经济区、建成小康社会。
3、扎实推进社会主义核心价值体系建设。贯彻落实《____纲要》，把社会主义核心价值体系融入精神文明建设和机关党的建设全过程，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，开展革命传统教育。
4、深入开展“讲文明树新风”活动。大兴文明礼仪、读书学习、勤俭节约之风。大力推进“讲文明树新风”宣传，传播正能量，弘扬新风尚。扎实开展“做文明有礼河南人”、“文明交通行动”、“文明餐桌行动”。积极参与
6、深化拓展“我们的节日”活动。利用传统节日，结合实际，精心设计活动形式和活动载体，广泛开展传统节日民俗和文体娱乐等丰富多彩的群众性文化活动，把经典文化、中原文化融入其中。组织开展送温暖、献爱心活动。
7、加强机关文化建设和作风建设。积极探索加强机关文化建设的思路和举措，努力营造健康和谐的机关氛围。加强机关文化阵地建设，形成具有我院特色的“教院月月谈”机关文化品牌。认真学习贯彻落实____改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省委省政府的若干意见，切实改进机关工作作风。继续开展“机关服务承诺”、“争创服务型机关”等活动。强化机关干部的学习意识、责任意识、大局意识和奉献意识，提高服务质量。
8、认真做好文明单位创建及管理。总结精神文明建设年度创建工作的经验;制定我院《____年精神文明建设工作实施意见》;贯彻省直文明办的精神，落实省直文明办安排的工作任务;做好与龙子湖街道办事处的沟通，在城市创建、社区创建、校街共建中，发挥文指委成员单位作用，落实好精神文明创建各项工作。响应省直文明办号召，不断深化“四项活动”(“讲文明树新风”活动、志愿服务活动、道德模范学习宣传活动、“我们的节日”活动);落实省直文明办“五个一”工程：“一堂、一队、一牌、一桌、一传播”，即建好用好道德讲堂，建立常态化的学雷锋志愿服务队，设置与环境相融合的道德提示牌，开展文明餐桌行动，建立有效的网络文明传播志愿服务小组。积极参与省直文明办举办的各项活动，如义务植树、志愿者服务月等;有计划地开展独具我院特色的精神文明创建活动，为市级文明单位到届后再次申报成功，增添取胜筹码。
积极参与文明城市创“三优”(优美环境、优良秩序、优质服务)活动。开展“文化、科技、法律、卫生”四进社区活动。以村容整洁、乡风文明为目标，以提高农民素质为根本，继续深化农村精神文明结对帮扶工作，着力培育新农民、倡树新风尚、建设新环境，推动城乡精神文明建设协调发展，建设“美丽乡村”。
9、加强校园精神文明特色活动建设。继续开展以“四争”竞赛活动为载体的群众性精神文明创建活动。通过“争做师德标兵”、“争当文明学生”、“争创服务型机关”、“争办人民满意的高校”的竞赛，整体上提高机关工作人员的工作效率、教师的师德水平、师生员工的文明素质，提升学院的社会知名度、美誉度和影响力。全面实施“大学生素质拓展计划”;办好学院层面的校园文化系列活动，积极开展各类特色鲜明、参与面广的活动，发挥大学生艺术节、校园歌手大赛、主题团日活动、心理健康咨询活动周、情商训练营等院级品牌文化活动的影响力。充分发挥学生社团在学校文化建设中的积极作用，保持有影响的学生社团规模，每年推出学生社团特色活动。
10、做好校园环境文化建设和管理。加强校园人文环境和自然环境建设，绿化、美化、亮化校园，达到环境整洁、舒适、有序、和美，以良好的环境启迪人、感染人、塑造人。做好校园网、院报、广播站和宣传橱窗等校园媒体的管理工作;规范校园宣传品的悬挂和张贴。推广使用校园各类建筑物及道路的规范名称;加强对指示牌、标志牌规范的悬挂的指导。推广使用校徽、校旗、校歌、学院名称及中英文字样的规范标准。加强内部出版物的登记管理，净化校园文化环境。
11、做好市级文明单位到届申报工作。加强与省直文明办等上级部门的联系，积极参加省直文明办的各项活动;按照申报工作要求，做好届内创建工作总结，分解细化申报任务，明确责任单位，征集整理、归纳充实创建档案，整理精神文明建设特色活动资料;用扎实的工作，确保市级精神文明单位标兵称号。
三、组织领导院精神文明建设指导委员会(简称文指委)在院党委的领导下组织实施;文指委办公室具体负责日常工作，对创建工作任务落实情况进行检查、考核，对创建工作予以指导。各党总支(党支部)、院直各部门的领导小组，具体负责本单位的创建工作。四、措施要求1、认识到位，抓好落实。学院各级党组织、各部门要提高认识，采取切实措施，把精神文明建设当作全局性、本职性、日常性的工作，摆在全院工作的先导地位。所有承担任务的单位和部门要切实加强对创建工作的领导和参与，所有文指委成员单位都要起到表率作用，把我院精神文明建设推向前进。2、以人为本，广泛参与。精神文明创建活动的主体是广大师生，创建成果师生共享，创建工作应体现以人为本的理念。要积极组织，广泛动员全体师生积极热情地投入到精神文明建设活动中来，形成人人参与创建的局面，确保我院精神文明创建工作扎实有效地开展。3、检查考核，争做先进。院文指委办公室组织好日常创建的督促检查工作;年终对各单位创建工作进行检查与考核，奖优罚劣，形成在学院精神文明创建活动中争做先进的良好局面。
精神文明建设实施方案（三）
各支部：为了认真贯彻县精神文明建设指导小组的有关文件精神，大力加强社会主义思想道德建设，有力促进交通系统事业快速发展，经局党委研究决定，特制定如下工作方案。一、指导思想以____为指导，全面贯彻党的____和____届x中、x中全会精神，紧紧围绕加快交通发展这个中心，服务改革发展稳定大局，坚持以____为统领，以深入开展“八荣八耻”社会主义荣辱观教育活动为主线，以执法部门、服务窗口为重点，着眼于提高交通干部职工队伍素质，着眼于增强交通行业凝聚力，着眼于营造环境、铸造精神、打造品牌、创造实效，广泛开展具有行业特点的群众性精神文明创建活动，为交通全面协调可持续发展提供思想保证、精神动力和智力支持，促进石泉交通事业又快又好的发展。二、目标要求通过加强精神文明建设，促使思想大解放，促进交通系统干部职工思想面貌的大变化，充分调动干部职工创新、创业的积极性，把一切影响和阻碍交通事业发展的问题查找出来，把所有束缚石泉交通行业发展的思想解放出来。三、精神文明建设，社会主义精神文明是社会主义社会有机统一体中的重要组成部分，它不仅是我国现代化建设沿着正确的方向发展的根本保证，而且为现代化建设提供强大的精神动力和智力支持。社会主义精神文明建设的根本任务，就是要培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质。
四、精神文明实施步骤(一)以“八荣八耻”活动为主线，掀起建设精神文明思想的热潮。一是旗帜鲜明的宣传，积极营造树立社会主义荣辱观的良好社会氛围。通过采取制作横幅、举办学习宣传栏、组织报告会、演讲会、座谈会、知识竞赛等形式，深入宣传社会主义荣辱观的主要内容、深刻和基本要求，着力营造树立社会主义荣辱观的良好氛围。二是坚持不懈的教育，不断引导全体干部职工牢固树立社会主义荣辱观。要紧紧抓住影响人民思想道德观念形成和发展的重要环节，联系实际，注重实效，有针对性的进行思想道德教育及社会主义荣辱观教育活动，把“八荣八耻”不断灌输到全体干部职工的头脑之中。各窗口单位要深入加强思想道德建设，开展争创文明形象、文明标兵、文明车船、文明道工、道班活动。(二)积极开展思想道德建设，不断提升交通社会形象。要认真完成各项工作及创建目标任务。____年是精神文明创建考核验收年，按照县精神文明指导办的要求，认真做好各项精神文明学习教育活动。以此推动各项工作目标、各项创建任务的全面完成，要注重创建过程，扎实做好创建基础工作，不断提升交通社会形象。(三)以内强素质、外塑形象为重点，进一步加强机关自身建设围绕“提高队伍素质、加强协调指导、坚持方法创新、提高创建水平”四个重点，不断提高综合素质，增强业务能力，全面适应新形势下精神文明建设的需要。一是在整合创建资源上下功夫。通过积极主动的工作争取县委、县政府的重视支持。加强联系沟通，最大限度地发挥交通系统的积极
性、主动性，形成上下联动、左右互动、协同配合、合力推进的工作格局。
二是在培育典型、打造窗口形象上下功夫。继续强化典型意识、窗口形象，坚持抓典型、树窗口、推全局的做法，从实际出发，创建典型，树立交通局窗口形象，促进我局精神文明创建质量水平的提高。
三是在办好事实事上下功夫。牢固树立为基层服务、为群众服务的思想，不断改进工作方式和工作作风，把精神文明创建工作的着眼点放到解决影响改革发展稳定的重大问题上，放到解决关乎广大干部职工的生活工作中的紧迫问题上，放到解决涉及广大干部职工利益的突出问题上，力争每年为职工办几件好事、实事，使干部职工真正得到实惠，用实实在在的创建效果，增强创建工作的凝聚力和影响力。
四是在开拓创新上下功夫。加强调查研究，努力在工作导向、内容形式和机制手段上创新创优，积极运用群众喜闻乐见的形式，最大限度地调动全体干部职工参与创建活动的主动性和积极性，使精神文明创建更加符合____的要求，更加符合经济社会发展的需要，更加符合人民群众的利益和意愿。
五、工作要求㈠建立领导责任制。各单位要把精神文民建设活动作为一项重要基础性工作和长期任务，扎扎实实地抓好各项工作的落实，确保活动取得实效。各级领导干部和党员在活动中要率先垂范，以身作则，学在前面、做在前面，用自己的模范言行和人格力量为广大干部群众作出表率。
㈡坚持理论联系实际。要把精神文民建设与交通重点工程项目紧密联系起来，与通村公路建设结合起来，与完成全年目标任务、推动交通事业更快更好发展和做好当前各项工作紧密联系起来。
㈢加强舆论宣传和信息交流。各单位要充分运用各类新闻媒体和宣传阵地，大力宣传开展精神文明建设活动的重大意义和具体要求，大力宣传各单位贯彻落实的具体举措和进展成效，宣传涌现出来的先进典型和鲜活经验。要搞好宣传策划和跟踪报道，积极向系统和地方各级新闻媒体、报刊投稿，扩大活动的宣传面和影响力，并及时将有关工作情况以信息报道的形式上报局党委。要注重培养和树立先进典型，用身边的人和事带动和影响广大干部、党员和职工群众，真正起到典型引路，典型带动的作用。
㈣加强检查指导。为确保精神文明建设实效，推进精神文明建设活动的深入开展，局党委将不定期的组织人员对各单位创建活动的进展、效果进行调研、指导、考核和检查。
精神文明建设实施方案（四）
____年度大宋小学精神文明建设计划一、指导思想以____大报告精神为指导，认真贯彻落实____，以思想道德建设、民主与法制建设、制度建设和环境建设为主线，以开展各项活动为载体，以提高师生的思想道德素质为目标，认真开展好我校的精神文明建设工作。二、主要工作内容(一)文化建设
1.继续抓好领导和教师的在职培训工作，使教师继续教育考试合格率达到百分之百。
2.继续抓好教师的文化、业务、政治学习，保质保量完成任务。3.上好文化课，加强课堂教学。4.充分发挥图书阅览室的作用，认真组织师生看书读报活动。5.提倡学生阅读健康的书。6，.加强文体活动，继续抓好课间操质量；校级活动小组开展好活动；课外活动，人人有活动工具。抓好职工业余文化生活。(二)道德建设1，认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强教师“三德”、“三观”、“三个主义”、“四自”教育，把这些教育同实际工作结合起来，教育全体教师、学生养成良好的社会公德、职业道德、家庭美德，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。2，继续学习和宣传《纲要》，充分利用广播、班报、挂图宣传公民道德“十个字”、职业道德、文明用语等。3，经常教育学生，争做公民道德义务宣传员，遵守交通规则，在公共场所带头遵守秩序。4，宣传员鼓励倡导进步的、健康的、有益的时代精神，坚持正面教育，树立典型，倡导新风尚。5，宣传和弘扬“五种”精神教育。即解放思想、实事求是；与时俱进、永于创新；知难而进、一往无前；艰苦奋斗、务求实教；淡泊名利、无私奉献6，开展好扶助贫困送温暖活动。
7，继续加强教师的职业道德教育，教师做到为人师表，教书育人，句有爱岗敬业精神。
8，对学生进行《小学生守则》、《日常行为规范》教育。(三)思想教育。1.认真做好教师的政治思想工作，教育教师立足本职，爱岗敬业。2.对学生进行思想教育，使学生树立“五爱”思想。3.加强政治理论学习，提高教师的政治思想党悟。(四)积极开展主题活动1.争创文明学校活动，争做家长满意的校长、满意的教师活动，争做社会、学校、家长满意的好学生活动。____组建学雷锋小组，由少先大队负责，大力开展送温暖、献爱心活动。3.积极开展向落后生活方式告别活动。(1)经常教育师生，崇尚科学，反对迷信。(2)经常清理“白色垃圾”。(3)组织师生植树绿化劳动，美化环境。(4)进行社会公德宣传。(5)积极开展创文明树新风活动，大力树立教育教学典型。(6)继续办好家长学校。(五)加强环境建设和管理。1.学校加强周边环境和综合整治，禁止学生吃零食，校门的禁止小商贩卖东西。2.力争做到环境的净化、绿化、香化、美化。
3.讲究文明礼貌，师生穿着整洁，朴素大方，学生统一发型。学生出入教室做到轻声慢步，操场欢快活泼，营造一个“团结紧张，严肃活泼”的育人环境。
(六)制度建设建立和完美各种规章制度，实行校务公开、政务公开，实行“监督、检查、量化”考核制度，严格执行教师工作制度和动态量化考核制度。
精神文明建设实施方案（五）
____年是黄河水电公司“三步走”战略
作全局，把____落实到各个方面，渗透在工作的各个环节，始终贯穿于分公司工作全过程，做到用____指导工作，用____推进工作落实，用实践____检验工作成果。要充分发挥精神文明建设涉及面广、有广泛群众性的工作优势，调动一切力量，利用各种阵地，通过各种途径，采取各种方式，兴起学习实践____活动主题教育活动热潮，引导广大干部职工深刻领会____的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，下大力气转变不符合____的思想观念，不断增强贯彻落实____的自觉性和坚定性，进一步推进学习实践活动扎实开展、深入人心，取得实效，确保工作有序发展。
三、以文明素质教育为主线，扎实推进思想道德建设按照重在实际行动、重在持之以恒、重在形成机制的要求，大力弘扬以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，积极开展社会道德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和“知荣辱、讲正气、促和谐”道德实践活动，集中解决干部职工行为习惯和社会风气中存在的突出问题，为构建和谐社会奠定良好的道德基础。在建党____周年之际，对分公司涌现出来的先进党支部、优秀党员进行集中表彰，弘扬正气，鼓舞斗志，树立文明新风。广泛开展理想信念教育，在广大干部职工中牢固树立____理想。以庆祝建国____周年为契机，采取多种形式，深入开展国情教育和中国革命、建设、改革的历史教育，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义理想，引导干部职工正确认识社会发展规律、正确认识国家前途和命运，不断增强对党的领导、社会主义制度、改革开放事业、全面建设小康社会目标的信心。结合我们的实际，开展“反腐倡廉”主题宣传教育活动和建国____周年“六个一”系列活动。“十一”之
际，将在分公司组织开展庆国庆趣味比赛，进一步唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律。
深入开展以“感恩企业、回报社会”为主题的道德实践活动，全面推行承诺制、首问负责制、群众监督评议制，认真组织开展民主评议行风活动，深入解决安全生产中存在的突出问题，大力倡导诚实守信的社会风尚，促进服务水平和服务质量不断提高，推进诚信建设不断深化，营造良好的社会环境。
四、积极开展群众性精神文明创建活动，努力营造和谐文明氛围结合单位实际，继续坚持“以人为本，重在发展”的方针，按照“拓展领域、充实内容、改进方法、提高水平”的思路，广泛深入开展“文明科室”、“文明员工”等群众性精神文明创建活动和“创选评”竞赛活动，总结经验，查找不足，改进工作，进一步提高行业文明水平，努力营造团结、和谐、高效、文明、为民的办事氛围和工作环境，促进水利事业协调发展。五、不断丰富创建内容，进一步提升行业文明程度一要在本单位大力宣传创先争优活动，进一步激发广大党员干部职工的工作热情，充分展现电力人“风正、气顺、劲足、务实”的良好精神面貌。二要“节约能源低碳生活”倡议积极宣传开展把建设资源节约型、环境友好型社会放在工业化、现代化发展战略建设活动，提高站区的环境保护意识，不断增强忧患意识，充分认识和广泛宣传“节约能源低碳生活”的重要意义。提倡俭朴的生活方式和适度消费，培养节约型消费观，养成节约资源、爱护环境的意识和良好的行为习惯。珍惜每一滴水、一度电，一张纸，保护生态环境，爱护环保设施。三要开展组织形式多样的文体娱乐活动，大力弘扬民族传统文化，丰富职
工文化生活，增强分公司的凝聚力和战斗力，激发广大职工的工作热情和干劲，为分公司发展提供强大的精神动力。
六、切实加强组织领导，进一步提高精神文明建设工作水平进一步提高认识，高度重视和做好精神文明建设工作，坚持把精神文明建设摆在突出位置，列入重要议事日程，纳入领导目标责任，专题研究，明确分工，落实责任，与党建工作同安排、同部署、同检查、同考核。要进一步建立健全“一把手”负总责、分管领导具体抓、上下密切配合、同步联动、群众积极参与的领导体制和严格、规范、科学的考评及注重实效的工作机制，建立完善与现代文明相适应、与建设和谐社会相适应的创建工作方式，不断创新活动载体，增强活动的吸引力和感染力，努力开创站区精神文明建设工作新局面，为全面完成今年目标任务，促进分公司又好又快发展做出新的更大的贡献，以优异成绩迎接“____大”的召开。
篇七：卫健系统精神文明创建宣传活动方案
2022创建文明卫生城活动方案一、指导思想以“___”重要思想和科学发展观为指导，以改善人居环境、提高城市卫生水平、增强全民健康意识为目的，以营造整洁、优美、亮丽、文明的生产和生活环境为重要内容，进一步加强领导，广泛动员各方面力量，踊跃参与，分步实施，加快“创建”步伐，改善县城面貌，优化发展环境，提升城市形象。二、总体目标围绕“___年创建为市卫生县城”，“___年创建为省卫生县城”的奋斗目标，积极配合县委、县政府扎实开展创建文明卫生城活动，通过解决委机关及各委属企业的突出卫生问题，进一步完善城区基础设施，加大综合治理力度，实现我委机关、包干小区及各委属企业内部、周边与所辖范围内卫生更加清洁、整洁，环境更加优美。力争在爱国卫生___管理、市民健康素质教育、市容环境卫生、城市环境保护、公共场所与饮用水卫生、食品卫生、疾病控制、城区除四害、单位和居民区卫生、民意测验等十个方面达到创建标准。三、___机构成立以同志任组长，同志任主要任务是制定完善实施方案，分解任务，落实责任，细化工作，并开展好舆论宣传工作。
1、制定《县工经委创建文明卫生城活动实施方案》，明确目标，分解任务，落实责任。
2、成立县工经委创建文明卫生城活动领导小组，强化领导，细化工作，保证人员、资金、措施、任务四落实。
3、召开县工经委创建文明卫生县城宣传动员大会，调动全体干职的积极性，提高机关及委属企业全体干部职工的精神文明素质和认识，同时全面部署创建工作。
4、通过网络宣传、制作展板、悬挂标语、与电视台等新闻媒体配合等多种渠道进行全方位、多形式、多层面、立体化的宣传引导，大力宣传、大造声势。
（二）实施阶段（___年___月至___年___月）加强与上级的沟通，积极与兄弟单位配合，全力开展综合整治，完善基础设施，力保完成总体目标任务。并对照“创卫”标准，查找存在问题，紧扣薄弱环节，抓好整改落实，并于___年___月，向县“创卫”___申请对我工经委系统创建工作的验收。1、做好驻县企业创卫重大事项和活动的督促与落实工作，确保驻县企业创卫工作井然有序开展。2、做好企业环境污染治理工作，大力发展循环经济，积极推行清洁生产，确保生产环境安全、整洁、文明、有序。3、加强委机关、包干小区及各委属企业内部、周边及所辖范围内的基础设施建设和管理。要对本单位内部及所辖范围内不符合规定的基础设施进行改造，加强基础设施建设，并进行规范管理。
4、加大委机关及各委属企业内部、周边及所辖范围内的环境卫生整治力度，完善环卫设施。各单位要明确管理职责，加强单位内部、周边及所辖范围环境治理和秩序管理；完善垃圾收集设施；增加保洁人员，加大保洁力度，确保生活垃圾日产日清，无暴露垃圾；及时清理、制止夜广告；委机关及委属企业须按规定规范处理垃圾，确保各单位内部、周边及所辖范围环境的安全、整洁、文明、有序。
5、加大教育处罚力度。开展各类宣传教育活动，依照相关法律法规，建立健全教育处罚制度，加大对不文明行为的处罚力度，促进委机关及委属企业全体干职文明素质全面提高。同时加大力度，做好工业企业的创卫宣教工作，___和动员企业干部职工积极参与创卫活动。在企业中开展有关职业卫生、疾病预防、卫生保健等方面健康教育活动，使职工相关卫生知识知晓率大于___%.定期开展职工职业病防治知识培训，提高职工职业病防治法律意识和职业保健意识。加强企业健康教育阵地建设，定期更新健康教育内容，保持档案完整。
6、委机关及各委属企业涉及窗口服务的部门及从业人员要作为整治重点。服务窗口环境及周边环境应清洁卫生，有专人保洁，无烟头、纸屑、痰迹、蛛网，无污水溢流，无暴露垃圾，垃圾收集设施齐备；厕所设施齐全、规范管理，无积便、无臭味，确保服务窗口安全、整洁、文明、有序；窗口从业人员要进行培训上岗，言行举止要做到文明、礼貌，个人卫生良好。
7、结合各企业实际情况，建立企业禁烟制度，在各企业单位公共场所设置醒目的禁烟标志，并___企业开展无烟单位评比活动。
8、加强对粮油行业的管理。强化管理经营的食品、食品原料和经营场所，使其符合法律法规规定的卫生要求。
9、加强国家粮食储配仓库的建设和管理。（三）自查初审阶段（___年___月至___年___月）按照县“创卫”___检查验收提出的整改意见，县工经委“创卫”___负责___对委机关、委属各企业创建任务完成情况进行严格自查和督促；同时全面开展查缺补漏，逐项整改到位，进一步提高创建水平（四）考核验收阶段（___年___月至___年___月）请县“创卫”领导小组进行验收，并做好迎接检查验收的各项准备工作。五、总结及考核委机关及各委属企业须按照“县工经委创建文明卫生城实施方案”做到认识到位、领导到位和工作到位。对“创卫”活动的开展及治理情况进行认真总结，确保“创卫”活动不走过场，整治实效取信于民，并达到整体目标要求。1、在“创卫”活动期间，委“创卫”活动___将对委机关及各委属企业采取定期与不定期、集中与分散、重点与全面相结合的方式进行督查指导，检查结果将编印成材料上报县“创卫”___。2、委机关及各委属企业要及时开展客观公正的自查自纠，并写出书面总结材料报送县“创卫”___。3、通过县“创卫”活动的开展，委机关及各委属企业要在工作中认真寻找差距、问题，明确工作方向。建立健全工经系统环境卫生的长效管理机制，使之一以贯之、长抓不懈。六、工作措施
一是统一思想，提高认识，加强___领导。要将创卫活动作为贯彻落实党的___大和“___”精神，改善民生、改善形象、提高管理能力的重要任务，切实加强领导。成立领导小组，下设办公室，党政主要领导要亲自挂帅，靠前指挥，认真研究解决存在的突出问题，完善目标责任制和责任追究制，为完成“创卫”活动各项任务提供有力保证。
篇八：卫健系统精神文明创建宣传活动方案
卫健系统精神文明创建宣传活动方案为深入学习贯彻____新时代__特色社会主义思想和党的十九大精神，培育和践行社会主义核心价值观，进一步加大精神文明创建宣传力度，推动我系统精神文明创建宣传活动，根据市、区文明办相关要求，结合我系统工作实际，制定如下方案。
坚持以____新时代__特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神和《新时代公民道德建设实施纲要》，以卫健系统特色宣传日、宣传周为重要节点，坚持贴近实际、贴近生活、立足当地、就近就便，搭建群众乐于参与、便于参与的平台载体，开展丰富多彩、积极健康、形式多样的宣传活动，集中展示我区精神文明创建取得的丰硕成果，及时总结推广经验，树立学习标兵，营造全社会共同参与、全民共同推进精神文明建设工作的良好社会舆论环境。
以卫健系统特色宣传日、宣传周为切入点，深入开展形式多样的志愿服务活动，推动全系统精神文明创建迈向新台阶。
（一）妇女节（3月8日）活动主题：巾帼建新功共筑__梦活动时间：___年3月活动内容：1、通过___、妇幼信息动态等宣传媒体，开展为期一个月的“巾帼展英姿岗位建新业”系列宣传报道活动。2、利用三八节日，开展“三八节关爱妇女职工慰问”活动。
3、开展“留守儿童、困境儿童营养改善关爱”活动。4、开展“爱耳日”宣传教育咨询活动。5、开展“三八维权周”法律宣传活动。6、组织“妇儿民生开展各类实事项目”宣传教育活动。（二）世界卫生日（4月7日）活动主题：致敬医护，共同抗疫活动时间：___年4月活动内容：通过摆放宣传展板、发放宣传品、咨询答疑等形式，围绕活动主题及“健康素养66条”、“三减三健”、合理膳食、适量运动、控烟限酒等健康教育内容，开展健康咨询，向群众宣传卫生健康知识。医务人员现场为群众提供义诊服务，开展免费医疗咨询、诊断、测量血压血糖等服务，并进行针对性健康指导。（三）世界红十字日（5月8日）活动主题：助力疫情防控，红十字‘救’在身边活动时间：___年5月活动内容：
篇九：卫健系统精神文明创建宣传活动方案
按照公开公正公平的原则针对不同级别的医疗单位制定不同的考核评价标准组织专家对医疗机构的院前院内急诊急救院内感染控制病历处方书写质量单病种医疗费用大型仪器设备检查检验抗菌素用药合理性等内容进行考核评价并通过媒体网络通报等形式向社会进行公示由社会给予监督从而促进医院强化管理提高医疗服务质量降低医疗服务费用进行合理有序的公平竞争全文共计11995字
卫生行业精神文明行业作风及卫生文化建设实施方案为进一步加强行业作风建设，规范职业道德行为，切实提高工作效能和医疗服务质量，全力打造卫生系统在社会上的良好形象，结合我县实际，特制定此实施方案。
一、指导思想
我县卫生系统精神文明、行业作风及卫生文化建设的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，坚持“以人为本、执政为民”的服务宗旨，树立科学的发展观，以提高工作效能、纠正医药购销和医疗服务中的不正之风为重点，深入开展“诚信在卫生、满意在医院”和“医疗惠民工程”等主题活动，转变工作职能，提高执政能力，塑造行业形象，为促进我县卫生事业快速发展、保障人民群众身体健康和构建“和谐社会”创造良好服务环境。
二、工作目标
（一）改善服务态度，确保服务亲情化。要落实首诊负责制，讲究文明礼仪服务，禁用服务忌语，为患者提供人文和亲情关怀，杜绝“生、冷、硬、顶、推”现象，创造和谐的医患关系。
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（二）转变行业作风，确保工作便民化。要树立“以人为本、诚信为民”和“群众利益无小事”的服务理念，简化办事手续，减少就医环节，缩短等候时间，降低医疗服务成本，公开医疗服务收费项目，尽力为群众提供便利条件，让百姓清清楚楚办事、明明白白就医。
（三）提高工作质量，确保工作优质化。要加强医疗质量监控，建立健全各种质控制度和操作规范，提高院前、院内急诊急救水平，防止院内交叉感染，提高病历、处方质量，规范临床用药和仪器检查行为，努力做到“诊疗零缺陷”和“质量零投诉”，确保患者医疗安全。
（四）改善环境条件，确保环境温馨化。要重点抓好医院的门诊、病区、食堂、厕所等部位的环境卫生，搞好庭院的绿化和美化，搞好内外环境的清扫保洁和消毒，搞好医源性垃圾污水的管理和无害化处理，搞好单位食堂的环境卫生和餐饮具消毒，彻底清除“脏、乱、差”现象，为患者营造一个清洁、舒适、温馨的就医环境。
（五）严厉打击商业贿赂，治理收受药品回扣。建立和完善医疗服务巡查制、明查暗访通报制、药品用量动态监控公示制、医师不当处方公示制等制度并定时定点进行检查督导。要及时掌握药品销售情况，对销售额增长过快、销售数量过大的药品实行阶段性限售或停售。要严把临床用药及进药关，临床用药、新品种进院必须经过医院药事管理委员会专家评议、表决。同时，各单位要组织医务人员开展“拒收
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红包、回扣，廉洁行医”倡议签名活动，要设立举报箱，公布举报电话，倡导有奖举报，形成打击商业贿赂的浓厚氛围。
三、工作内容
（一）加强精神文明建设，提高人们的思想道德素质。大力开展精神文明创建活动，切实提高广大医务工作者的思想政治素质和职业道德修养。一是开展纪念“5.12”国际护士节活动，大力弘扬南丁格尔和白求恩精神，组织广大医务工作者走上街头开展大型义诊健康咨询宣传活动；二是开展医务工作者深入社区、街道、乡村开展送医、送药、咨询、义诊活动；三是组织开展先进事迹报告会、演讲会，举办知识竞赛、技能比武和文明服务礼仪大赛，树立一批爱岗敬业、无私奉献、廉洁从政、廉洁行医的模范典型，从而在全县卫生系统形成弘扬正气、抵制歪风的良好氛围。
（二）抓好行风专项治理，践行社会服务承诺。开展治理商业贿赂专项行动，针对医药购销和医疗服务中的不正之风，今年要加大专项整治工作力度。一是明确整治重点。专项治理重点是拿药品回扣、收受红包、开单提成、乱检查、乱收费、乱用药；二是实行“逐级承诺”制度。按照“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，强化医疗卫生机构和全体医务人员的责任意识，逐级签订《承诺书》，形成一级抓一级，一级对一级负责，层层做出承诺、层层兑现承诺的局面；
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三是实行药品总量监控公示制度。药品监控以抗菌素、心血管药物、抗肿瘤药物、生物制品及营养治疗药物为重点，各医疗单位每季度要对医院的用药数量、药品金额前十位的药品使用情况进行“双排序”，将结果进行公示，并按时上报。四是继续推行药品集中招标采购。建立完善药品集中招标采购制度，扩大招标采购范围，加强招投标环节监管，落实招投标双方责任和义务，充分利用现代化网络信息，增加集中招标采购的公开度和透明度，通过集中招标采购，切实降低药品成本，让利于民。
（三）加强医疗质量管理，提高整体医疗技术水平。各级医疗机构要切实加强医疗服务管理，进一步健全医疗规范制度，明确岗位职责，规范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗安全。一是加强医务人员的“三基、三严”培训。组织医务人员学习基本理论、基本知识，掌握基本操作技能，开展知识竞赛和技能比武活动，提高广大医务人员的业务素质，练好基本功；二是加强对医疗质量的考核评价。按照“公开、公正、公平”的原则，针对不同级别的医疗单位制定不同的考核评价标准，组织专家对医疗机构的院前院内急诊急救、院内感染控制、病历处方书写质量、单病种医疗费用、大型仪器设备检查检验、抗菌素用药合理性等内容进行考核评价，并通过媒体、网络、通报等形式向社会进行公示，由社会给予监督，从而促进医院强化管理，提高医疗服务质量，降低医疗服务费用，进行合理有序的公平竞争。
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（四）开展“医疗惠民工程”，提高医疗服务水平。为了创造和谐的医患关系，让广大患者在就医中得到方便和实惠，真正体现出“以人为本”、“以病人为中心”的服务宗旨，在全县范围内开展“医疗惠民工程”，从而进一步推动“诚信在卫生、满意在医院”活动的深入开展。“医疗惠民工程”主要有十个方面的内容：一是医院实行24小时急诊，对急、危、重病人开设绿色通道，先抢救治疗，后办住院手续；二是开设“一日病房”方便病人输液。手术病人多时，实行连台手术，缩短病人术前等待时间；三是开设扶贫门诊和扶贫病房，对享受“低保”的城镇居民、贫困残疾人和因患大（重）病导致家庭生活特别困难的住院患者，床位费实行优惠；四是医院门诊要设立义务导医，解答患者咨询，帮助行动不便的患者挂号、取药、交费和办理入、出院手续；五是有条件的医院门诊要为候诊病人免费提供轮椅、平车、担架、开水及一次性水杯，为空腹检查的门诊患者和健康体检人员免费提供早餐，为外地就诊病人免费邮寄化验单、报告单，收费处为交费人员免费提供笔、花镜；六是每个病区设置装有针、线、衣扣、纸、笔、信封等物品的服务箱，为住院病人提供方便；七是对65岁以上老年人就诊、检查、交费、取药，一律实行优先，需要住院的优先安排床位；八是提高门诊服务窗口人员的工作效率，确保患者挂号、交费、取药的排队时间不超过8分钟；九是门诊对药品和医疗服务收费价格实行公示，住院患者每日发放“住院费用清单”，护理站免费为住院患者查询住院费用，增强收费透明度，让患者明明白白看病；十是有条件的病区要设立“病人活动室”，设置报刊栏和卫生科普读物，定期更换，为病人修养提
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供良好环境。
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（五）开展“万名医师支援农村卫生工程”活动。“万名医师支援农村卫生工程”是实践“三个代表”的重要举措，是我们党全心全意为人民服务宗旨的具体体现。各单位要把这一工程作为当前的一项重要工作来抓，制定切合实际的实施方案，明确援助目标、任务和要求,确定对口支援对象和人员。组织开展形式多样的对口支援活动，搞好日常监督检查和年度评估总结工作。通过开展“万名医师支援农村卫生工程”活动，为广大农村群众送医送药、助残帮困、排忧解难，切实提高农村医疗机构的业务技术水平和综合服务能力，更好地为广大农民服务。
（六）加强卫生文化建设，增强具有时代特征的卫生文化氛围。按照“文化建设为精神文明建设服务、为卫生改革服务、为卫生事业建设服务”的总体要求，精心构建有“时代特征、行业特色”的卫生文化建设（包括学习文化、服务文化、自律文化、团队文化和管理文化）。通过构建五种卫生文化建设，牢固树立和落实科学发展观，充分体现卫生人在医疗服务中的道德品质、精神风貌和学识修养。一是适应时代需求，构建卫生学习文化，建设学习创新型团队。开展卫生文化建设要抓住确立共同价值观念这个核心，结合单位情况，研究确立符合卫生系统总要求、符合本单位实际的员工共同价值观念，让卫生文化成为医疗卫生发展目标、经营理念、服务质量、团队精神的提炼和整
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合。因此，医疗卫生单位要把人员素质建设作为卫生文化建设的重中之重，深入开展全心全意为人民服务的宗旨教育、文明行为常识教育、典型人物模范事迹教育，在职工中倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，不断引导职工追求更高的思想道德目标。二是适应健康需求，构建卫生服务文化，提供满意服务。一要加强制度建设，从机制上确保医疗服务不断创新。要更新服务理念，实现人性化服务；提升服务内涵，实现专业化服务；优化服务形象，实现规范化服务；改善服务设施，实现温情化服务。服务模式要逐步做到：一切以病人为中心，一切为了病人，一切服务病人，一切方便病人，尊重患者权利，维护患者利益，做到得民心，顺民意。二要把思想统一到一切为了病人的服务观念和举措上，摈弃计划经济思维方式，克服固步自封的消极做法，主动为广大群众服务。积极争取医疗市场，拓宽服务范围。三要建立健全科学有效的质量评价体系，严格执行医疗规程，狠抓基础医疗质量，改善医疗条件，为患者提供高效、优质、安全的服务,努力做到工作“零差错”，服务“零投诉”。三是适应社会需求，构建自律文化，塑造优良行业作风。医疗卫生单位是建设文明的阵地，传播文明的窗口，医疗卫生工作者的言行举止体现着医疗卫生单位的整体风貌和道德素养，是文明道德的缩影。要把文化建设和精神文明建设统一起来，形成发展卫生事业的凝聚力和向心力，转变医疗卫生工作者的服务观念，增强自律意识。要围绕医疗质量合格率、文明规范服务达标率、文明职工合格率、社会综合满意率等精神文明创建标准，精心打造卫生文化，提高各级医
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疗卫生单位的管理水平，推进卫生事业改革与发展。四是适应发展需求，构建管理文化，实施现代化管理。强化自律机制，在广大医疗卫生工作者中积极推崇以自我约束、自我规范、自我监督、自我管理为主要内容的自律风尚，开展职业道德实践活动，使每一个医疗卫生工作者都能进一步自觉规范和约束自己的行为。建立考核奖惩机制，严肃医风医纪，落实规章制度，形成规范、系统、完整的管理体系，真正做到还权于民，取信于民，让利于民，最大限度地解决群众“看病难、看病贵”问题，最大限度地让病人满意，让社会满意。五是抓开拓创新，构建激励文化，促进医疗卫生事业发展。一要观念创新。要在各项工作中革新思维方式，打破陈规陋习，做到与时俱进，更好地适应新形势、新任务的发展要求，使卫生事业得到长足发展。二要管理创新。建设卫生文化必须加大管理创新力度，追踪现代医疗卫生新的管理理念和发展趋势。三要技术创新。技术创新是卫生事业发展的基石，又是卫生事业创新的核心，只有不断地进行技术创新，才能形成具有创新活力的卫生文化。四要人才制度创新。要树立人才就是资本、人才就是效益、人才资源是第一资源的观念，通过实施有效的激励机制、科学的管理机制、合理的流动机制、有序的竞争机制，做到人尽其才，技尽其效。
（七）加强规范化建设，提高工作效能。要切实抓好机关效能建设，针对存在的“行为不规范、服务不到位、效率不高、办事拖拉、作风浮躁、环境较差”等问题。本着“提速、提质、为人民、促发展”的原
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则，加强干部职工的思想政治教育，增强宗旨意识、责任意识、大局意识、效率意识和服务意识等五种勤政为民意识，建立健全科学合理的管理机制、规范高效的运行机制、民主监督制度、绩效考核制度和责任过错追究制度，大力推行电子政务和信息化、标准化建设，量化工作标准，规范工作程序，以制度规范行为，以制度管人管事，真正树立在社会上的良好形象。
（八）继续开展“双考双评”、争创四个“十佳”活动。在全系统形成一种“以考促学、以评促优”的激励机制，全面提高医院的管理水平和广大医务工作者的综合素质，形成争先创优，争当人民满意的健康使者的良好氛围，最终达到医疗管理、技术、服务等同步提高的目的，促进全县医疗卫生事业的快速发展。
四、保证措施
（一）提高认识，加强领导。卫生工作事关人民群众的切身利益，是党和政府联系人民群众的重要纽带。卫生行业建设的好坏，直接影响到医患之间的关系，影响到单位的声誉和竞争力，影响到卫生事业的健康发展，影响到人民群众对党和政府执政能力的评价。因此，各医疗卫生单位要讲政治、顾大局，高度重视这项工作，把其列入重要议事日程，作为一件大事常抓不懈。要实行“一把手”工程，时时刻刻把这项工作放在心上，抓在手上，按照“纠、建、管”并重的方针，切实
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把其落到实处，抓出实效。
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（二）健全组织，实行目标管理责任制。为了加强精神文明、行业作风及卫生文化建设，县卫生局成立了领导小组，下设办公室，办公室设在监察督查信访室，负责此项工作的组织、协调、督导和检查。各医疗卫生单位要结合自己的实际，建立相应的组织和机构。要按照工作隶属关系层层签订责任状，实行目标管理，做到人人头上有责任，人人肩上有担子，年终进行考评，兑现奖惩。
（三）精心组织，抓好各项工作任务的落实。精神文明、行业作风及卫生文化建设是一项系统工程，需要开展的活动很多，要精心组织，认真谋划。一要结合本单位实际制定切合实际的实施方案，组织开展义诊健康咨询宣传活动；二要向社会公开服务承诺，公布热线电话、电子投诉信箱网址，设置举报意见箱；三要制定规章制度，量化工作标准，规范工作程序；四要组织开展报告会、演讲会、知识竞赛、礼仪培训、护理技能比赛等活动。
（四）强化监管，建立奖惩激励机制。为确保精神文明、行业作风及卫生文化建设的顺利实施，并取得实实在在的效果，各单位要加大监督检查力度，建立健全各种规章制度、长效管理制度和激励奖惩措施，一方面要诚心接受社会各界的监督。对于群众在民主评议、“阳光热线”、“阳光服务”、政风行风热线及举报意见箱投诉的问题，做到认
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真分析，查找原因，及时整改。另一方面要加强行业内部监督。通过自查自评，边查边改，实现自我完善，自我提高。县卫生局将对各医疗卫生单位的精神文明、行业作风及卫生文化建设活动进行经常性地监督检查，将检查考评结果列入年终工作考核目标，并作为考核单位领导班子、领导干部政绩的重要依据和评优评先的必要条件。要落实激励奖惩制度，对工作搞得好的单位，要进行表彰奖励，树立典型，弘扬正气，对工作开展不利、民主评议名次落后的单位，要进行通报批评。
为进一步加强行业作风建设，规范职业道德行为，切实提高工作效能和医疗服务质量，全力打造卫生系统在社会上的良好形象，结合我县实际，特制定此实施方案。
一、指导思想
我县卫生系统精神文明、行业作风及卫生文化建设的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，坚持“以人为本、执政为民”的服务宗旨，树立科学的发展观，以提高工作效能、纠正医药购销和医疗服务中的不正之风为重点，深入开展“诚信在卫生、满意在医院”和“医疗惠民工程”等主题活动，转变工作职能，提高执政能力，塑造行业形象，为促进我县卫生事业快速发展、保障人民群众身体健康和构建“和谐社会”创造良好
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服务环境。
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二、工作目标
（一）改善服务态度，确保服务亲情化。要落实首诊负责制，讲究文明礼仪服务，禁用服务忌语，为患者提供人文和亲情关怀，杜绝“生、冷、硬、顶、推”现象，创造和谐的医患关系。
（二）转变行业作风，确保工作便民化。要树立“以人为本、诚信为民”和“群众利益无小事”的服务理念，简化办事手续，减少就医环节，缩短等候时间，降低医疗服务成本，公开医疗服务收费项目，尽力为群众提供便利条件，让百姓清清楚楚办事、明明白白就医。
（三）提高工作质量，确保工作优质化。要加强医疗质量监控，建立健全各种质控制度和操作规范，提高院前、院内急诊急救水平，防止院内交叉感染，提高病历、处方质量，规范临床用药和仪器检查行为，努力做到“诊疗零缺陷”和“质量零投诉”，确保患者医疗安全。
（四）改善环境条件，确保环境温馨化。要重点抓好医院的门诊、病区、食堂、厕所等部位的环境卫生，搞好庭院的绿化和美化，搞好内外环境的清扫保洁和消毒，搞好医源性垃圾污水的管理和无害化处理，搞好单位食堂的环境卫生和餐饮具消毒，彻底清除“脏、乱、差”现象，
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为患者营造一个清洁、舒适、温馨的就医环境。
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（五）严厉打击商业贿赂，治理收受药品回扣。建立和完善医疗服务巡查制、明查暗访通报制、药品用量动态监控公示制、医师不当处方公示制等制度并定时定点进行检查督导。要及时掌握药品销售情况，对销售额增长过快、销售数量过大的药品实行阶段性限售或停售。要严把临床用药及进药关，临床用药、新品种进院必须经过医院药事管理委员会专家评议、表决。同时，各单位要组织医务人员开展“拒收红包、回扣，廉洁行医”倡议签名活动，要设立举报箱，公布举报电话，倡导有奖举报，形成打击商业贿赂的浓厚氛围。
三、工作内容
（一）加强精神文明建设，提高人们的思想道德素质。大力开展精神文明创建活动，切实提高广大医务工作者的思想政治素质和职业道德修养。一是开展纪念“5.12”国际护士节活动，大力弘扬南丁格尔和白求恩精神，组织广大医务工作者走上街头开展大型义诊健康咨询宣传活动；二是开展医务工作者深入社区、街道、乡村开展送医、送药、咨询、义诊活动；三是组织开展先进事迹报告会、演讲会，举办知识竞赛、技能比武和文明服务礼仪大赛，树立一批爱岗敬业、无私奉献、廉洁从政、廉洁行医的模范典型，从而在全县卫生系统形成弘扬正气、抵制歪风的良好氛围。
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（二）抓好行风专项治理，践行社会服务承诺。开展治理商业贿赂专项行动，针对医药购销和医疗服务中的不正之风，今年要加大专项整治工作力度。一是明确整治重点。专项治理重点是拿药品回扣、收受红包、开单提成、乱检查、乱收费、乱用药；二是实行“逐级承诺”制度。按照“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，强化医疗卫生机构和全体医务人员的责任意识，逐级签订《承诺书》，形成一级抓一级，一级对一级负责，层层做出承诺、层层兑现承诺的局面；三是实行药品总量监控公示制度。药品监控以抗菌素、心血管药物、抗肿瘤药物、生物制品及营养治疗药物为重点，各医疗单位每季度要对医院的用药数量、药品金额前十位的药品使用情况进行“双排序”，将结果进行公示，并按时上报。四是继续推行药品集中招标采购。建立完善药品集中招标采购制度，扩大招标采购范围，加强招投标环节监管，落实招投标双方责任和义务，充分利用现代化网络信息，增加集中招标采购的公开度和透明度，通过集中招标采购，切实降低药品成本，让利于民。
（三）加强医疗质量管理，提高整体医疗技术水平。各级医疗机构要切实加强医疗服务管理，进一步健全医疗规范制度，明确岗位职责，规范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗安全。一是加强医务人员的“三基、三严”培训。组织医务人员学习基本理论、基本知识，掌握基本操作技能，开展知识竞赛和技能比武活动，提高广大医务人员的业
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务素质，练好基本功；二是加强对医疗质量的考核评价。按照“公开、公正、公平”的原则，针对不同级别的医疗单位制定不同的考核评价标准，组织专家对医疗机构的院前院内急诊急救、院内感染控制、病历处方书写质量、单病种医疗费用、大型仪器设备检查检验、抗菌素用药合理性等内容进行考核评价，并通过媒体、网络、通报等形式向社会进行公示，由社会给予监督，从而促进医院强化管理，提高医疗服务质量，降低医疗服务费用，进行合理有序的公平竞争。
（四）开展“医疗惠民工程”，提高医疗服务水平。为了创造和谐的医患关系，让广大患者在就医中得到方便和实惠，真正体现出“以人为本”、“以病人为中心”的服务宗旨，在全县范围内开展“医疗惠民工程”，从而进一步推动“诚信在卫生、满意在医院”活动的深入开展。“医疗惠民工程”主要有十个方面的内容：一是医院实行24小时急诊，对急、危、重病人开设绿色通道，先抢救治疗，后办住院手续；二是开设“一日病房”方便病人输液。手术病人多时，实行连台手术，缩短病人术前等待时间；三是开设扶贫门诊和扶贫病房，对享受“低保”的城镇居民、贫困残疾人和因患大（重）病导致家庭生活特别困难的住院患者，床位费实行优惠；四是医院门诊要设立义务导医，解答患者咨询，帮助行动不便的患者挂号、取药、交费和办理入、出院手续；五是有条件的医院门诊要为候诊病人免费提供轮椅、平车、担架、开水及一次性水杯，为空腹检查的门诊患者和健康体检人员免费提供早餐，为外地就诊病人免费邮寄化验单、报告单，收费处为交费人员免费提供笔、
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花镜；六是每个病区设置装有针、线、衣扣、纸、笔、信封等物品的服务箱，为住院病人提供方便；七是对65岁以上老年人就诊、检查、交费、取药，一律实行优先，需要住院的优先安排床位；八是提高门诊服务窗口人员的工作效率，确保患者挂号、交费、取药的排队时间不超过8分钟；九是门诊对药品和医疗服务收费价格实行公示，住院患者每日发放“住院费用清单”，护理站免费为住院患者查询住院费用，增强收费透明度，让患者明明白白看病；十是有条件的病区要设立“病人活动室”，设置报刊栏和卫生科普读物，定期更换，为病人修养提供良好环境。
（五）开展“万名医师支援农村卫生工程”活动。“万名医师支援农村卫生工程”是实践“三个代表”的重要举措，是我们党全心全意为人民服务宗旨的具体体现。各单位要把这一工程作为当前的一项重要工作来抓，制定切合实际的实施方案，明确援助目标、任务和要求,确定对口支援对象和人员。组织开展形式多样的对口支援活动，搞好日常监督检查和年度评估总结工作。通过开展“万名医师支援农村卫生工程”活动，为广大农村群众送医送药、助残帮困、排忧解难，切实提高农村医疗机构的业务技术水平和综合服务能力，更好地为广大农民服务。
（六）加强卫生文化建设，增强具有时代特征的卫生文化氛围。按照“文化建设为精神文明建设服务、为卫生改革服务、为卫生事业建设
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服务”的总体要求，精心构建有“时代特征、行业特色”的卫生文化建设（包括学习文化、服务文化、自律文化、团队文化和管理文化）。通过构建五种卫生文化建设，牢固树立和落实科学发展观，充分体现卫生人在医疗服务中的道德品质、精神风貌和学识修养。一是适应时代需求，构建卫生学习文化，建设学习创新型团队。开展卫生文化建设要抓住确立共同价值观念这个核心，结合单位情况，研究确立符合卫生系统总要求、符合本单位实际的员工共同价值观念，让卫生文化成为医疗卫生发展目标、经营理念、服务质量、团队精神的提炼和整合。因此，医疗卫生单位要把人员素质建设作为卫生文化建设的重中之重，深入开展全心全意为人民服务的宗旨教育、文明行为常识教育、典型人物模范事迹教育，在职工中倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，不断引导职工追求更高的思想道德目标。二是适应健康需求，构建卫生服务文化，提供满意服务。一要加强制度建设，从机制上确保医疗服务不断创新。要更新服务理念，实现人性化服务；提升服务内涵，实现专业化服务；优化服务形象，实现规范化服务；改善服务设施，实现温情化服务。服务模式要逐步做到：一切以病人为中心，一切为了病人，一切服务病人，一切方便病人，尊重患者权利，维护患者利益，做到得民心，顺民意。二要把思想统一到一切为了病人的服务观念和举措上，摈弃计划经济思维方式，克服固步自封的消极做法，主动为广大群众服务。积极争取医疗市场，拓宽服务范围。三要建立健全科学有效的质量评价体系，严格执行医疗规程，狠抓基础医疗质量，改善医疗条件，为
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患者提供高效、优质、安全的服务,努力做到工作“零差错”，服务“零投诉”。三是适应社会需求，构建自律文化，塑造优良行业作风。医疗卫生单位是建设文明的阵地，传播文明的窗口，医疗卫生工作者的言行举止体现着医疗卫生单位的整体风貌和道德素养，是文明道德的缩影。要把文化建设和精神文明建设统一起来，形成发展卫生事业的凝聚力和向心力，转变医疗卫生工作者的服务观念，增强自律意识。要围绕医疗质量合格率、文明规范服务达标率、文明职工合格率、社会综合满意率等精神文明创建标准，精心打造卫生文化，提高各级医疗卫生单位的管理水平，推进卫生事业改革与发展。四是适应发展需求，构建管理文化，实施现代化管理。强化自律机制，在广大医疗卫生工作者中积极推崇以自我约束、自我规范、自我监督、自我管理为主要内容的自律风尚，开展职业道德实践活动，使每一个医疗卫生工作者都能进一步自觉规范和约束自己的行为。建立考核奖惩机制，严肃医风医纪，落实规章制度，形成规范、系统、完整的管理体系，真正做到还权于民，取信于民，让利于民，最大限度地解决群众“看病难、看病贵”问题，最大限度地让病人满意，让社会满意。五是抓开拓创新，构建激励文化，促进医疗卫生事业发展。一要观念创新。要在各项工作中革新思维方式，打破陈规陋习，做到与时俱进，更好地适应新形势、新任务的发展要求，使卫生事业得到长足发展。二要管理创新。建设卫生文化必须加大管理创新力度，追踪现代医疗卫生新的管理理念和发展趋势。三要技术创新。技术创新是卫生事业发展的基石，又是卫生事业创新的核心，只有不断地进行技术创新，才能形
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成具有创新活力的卫生文化。四要人才制度创新。要树立人才就是资本、人才就是效益、人才资源是第一资源的观念，通过实施有效的激励机制、科学的管理机制、合理的流动机制、有序的竞争机制，做到人尽其才，技尽其效。
（七）加强规范化建设，提高工作效能。要切实抓好机关效能建设，针对存在的“行为不规范、服务不到位、效率不高、办事拖拉、作风浮躁、环境较差”等问题。本着“提速、提质、为人民、促发展”的原则，加强干部职工的思想政治教育，增强宗旨意识、责任意识、大局意识、效率意识和服务意识等五种勤政为民意识，建立健全科学合理的管理机制、规范高效的运行机制、民主监督制度、绩效考核制度和责任过错追究制度，大力推行电子政务和信息化、标准化建设，量化工作标准，规范工作程序，以制度规范行为，以制度管人管事，真正树立在社会上的良好形象。
（八）继续开展“双考双评”、争创四个“十佳”活动。在全系统形成一种“以考促学、以评促优”的激励机制，全面提高医院的管理水平和广大医务工作者的综合素质，形成争先创优，争当人民满意的健康使者的良好氛围，最终达到医疗管理、技术、服务等同步提高的目的，促进全县医疗卫生事业的快速发展。
四、保证措施
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（一）提高认识，加强领导。卫生工作事关人民群众的切身利益，是党和政府联系人民群众的重要纽带。卫生行业建设的好坏，直接影响到医患之间的关系，影响到单位的声誉和竞争力，影响到卫生事业的健康发展，影响到人民群众对党和政府执政能力的评价。因此，各医疗卫生单位要讲政治、顾大局，高度重视这项工作，把其列入重要议事日程，作为一件大事常抓不懈。要实行“一把手”工程，时时刻刻把这项工作放在心上，抓在手上，按照“纠、建、管”并重的方针，切实把其落到实处，抓出实效。
（二）健全组织，实行目标管理责任制。为了加强精神文明、行业作风及卫生文化建设，县卫生局成立了领导小组，下设办公室，办公室设在监察督查信访室，负责此项工作的组织、协调、督导和检查。各医疗卫生单位要结合自己的实际，建立相应的组织和机构。要按照工作隶属关系层层签订责任状，实行目标管理，做到人人头上有责任，人人肩上有担子，年终进行考评，兑现奖惩。
（三）精心组织，抓好各项工作任务的落实。精神文明、行业作风及卫生文化建设是一项系统工程，需要开展的活动很多，要精心组织，认真谋划。一要结合本单位实际制定切合实际的实施方案，组织开展义诊健康咨询宣传活动；二要向社会公开服务承诺，公布热线电话、电子投诉信箱网址，设置举报意见箱；三要制定规章制度，量化工作
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标准，规范工作程序；四要组织开展报告会、演讲会、知识竞赛、礼仪培训、护理技能比赛等活动。
（四）强化监管，建立奖惩激励机制。为确保精神文明、行业作风及卫生文化建设的顺利实施，并取得实实在在的效果，各单位要加大监督检查力度，建立健全各种规章制度、长效管理制度和激励奖惩措施，一方面要诚心接受社会各界的监督。对于群众在民主评议、“阳光热线”、“阳光服务”、政风行风热线及举报意见箱投诉的问题，做到认真分析，查找原因，及时整改。另一方面要加强行业内部监督。通过自查自评，边查边改，实现自我完善，自我提高。县卫生局将对各医疗卫生单位的精神文明、行业作风及卫生文化建设活动进行经常性地监督检查，将检查考评结果列入年终工作考核目标，并作为考核单位领导班子、领导干部政绩的重要依据和评优评先的必要条件。要落实激励奖惩制度，对工作搞得好的单位，要进行表彰奖励，树立典型，弘扬正气，对工作开展不利、民主评议名次落后的单位，要进行通报批评。
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篇十：卫健系统精神文明创建宣传活动方案
一指导思想以邓小平理论和三藜个代表重要思想为指导深入贯彻落实璋科学发展观和党的十七大十七届三中全嶙会精神以建设社会主义核心价值体系为棒根本围绕普及文明风尚维护公共秩序替提高服务水平改善就医环境等目标任腌务从解决群众最关心的突出问题入手摔广泛开展文明礼仪宣传普及活动志愿服务活动窗口文明服务公共环境秩序整怅治精神文明建设和文化活动着力在振日奋职工精神促进医院和谐稳定上下功夫努力在提高职工文明素质和社会文明程鲩度方面取得实效为建设文明和谐诚徙信整洁的新南通作出应有的贡献为庆夤祝新中国成立60周年营造热烈喜庆明和谐的社会环境医院开展讲文明树新风活动方案
XX年是新中国成立66周年，是我市全面建设小康社会的关键之年，是文明城市创建工作水平的进一步巩固提升之年。组织开展“迎国庆讲文明树新风”主题活动，是我市切实做好新中国成立66周年系列庆祝活动的一项重要工作，搞好迎国庆活动，是全党全国和全市政治生活中的一件大事，也是精神文明建设的一项重要任务。根据市委、市政府及市卫生局关于开展“迎国庆讲文明树新风”主题活动动员大会精神，结合医院实际，就深入开展“迎国庆讲文明树新风”活动提出如下实施意见。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届三中全会精神，以建设社会主义核心价值体系为根本，围绕普及文明风尚、维护公共秩序、提高服务水平、改善就医环境等目标任务，从解决群众最关心的突出问题入手，广泛开展文明礼仪宣传普及活动、志愿服务活动、窗口文明服务、公共环境秩序整治、精神文明建设和文化活动，着力在振奋职工精神、促进医院和谐稳定上下功夫，努力在提高职工文明素质和社会文明程度方面取得实效，为建设文明、和谐、诚信、整洁的新南通作出应有的贡献，为庆祝新中国成立60周年营造热烈喜庆、文明和谐的社会环境。
二、目标要求本次活动的主题为“迎国庆讲文明树新风”，力争通过这一主题活动的深入开展，实现“四个优”，即环境优美，秩序优良，服务优质，素质优秀。教育和引导广大党员干部以更高的标准、更严的纪律要求自己，努力使全院干部职工思想观念有新转变、素质能力有新提高、工作作风和工作方法有新进步，成为勤奋学习的表率、团结共事的表率、艰苦奋斗的表率、真抓实干的表率、严守纪律的表率、公正清廉的表率，树立卫生干部职工诚实守信的可信形象、甘于奉献的可靠形象、创新求实的可敬形象、健康卫士的可亲形象，真正成为群众的贴心人。三、活动内容(一)开展文明礼仪宣传普及活动。举办“迎国庆讲文明树新风”礼仪知识竞赛，进一步普及社会礼仪、生活礼仪、涉外礼仪、职业礼仪等多种礼仪知识，利用院报和互联网等多种媒体，开展形式多样的迎国庆学礼仪活动，在全院激发爱党爱国爱社会主义热情，树立注重礼仪、热情友善、文明礼貌的良好风尚。一是以庆祝新中国成立60周年为契机，紧紧围绕活动主题和总体要求，对党员干部进行革命历史和革命传统教育、爱国主义教育、理想信念教育和改革开放教育，使广大职工深刻认识历史和人民是怎样选择了马克思主义、选择了中国
共产党、选择了社会主义道路、选择了改革开放，进一步唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律。
二是加强社会主义核心价值体系建设，大力弘扬民族精神和时代精神，进一步促进知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚，激发全体医护人员昂扬向上的精神力量。
三是学习《南通市民公共文明手册》，学习宣传新中国建立以来特别是改革开放30年来所取得的巨大成就，广泛开展文明礼仪、志愿服务等活动，积极学习全国及省市道德模范的先进事迹，切实加强职工公民道德建设，促进他们的道德情操、文明境界得到升华，引导全体职工形成讲公德、守纪律的良好风尚。四是规范文明出行，在职工中广泛开展文明礼让、遵章守纪宣传教育，形成文明行路、礼貌驾车的良好习惯。
(二)开展“百日优质服务”竞赛活动暨“优质服务科室”、“优质服务明星”评选活动。
通过“百日优质服务”竞赛活动的开展及“优质服务科室”、“优质服务明星”的评选，展示医护人员医德高尚、爱岗敬业的
精神风貌;树立医疗战线楷模，激励全体员工无私奉献、开拓创新、廉洁行医;进一步营造和谐、有序、健康的医疗环境，全面构建新型、和谐的医患关系，实现我院更好更快
发展。活动程序如下：一启动阶段：7月初召开全院动员大会,制订活动方案，明确活动内容、方法及要求，公布评选标准，保证做到每个临床医技科室、每位医护人员积极参加。
二评选阶段：8月1日-31日，各科室将“优质服务科室”申报材料上报党委办公室，并对“优质服务明星”进行推荐。推荐要自下而上，坚持走群众路线，按照公平、公正、公开原则好中选优，经医院公示和审核同意，最后在全院范围评选出3个“优质服务科室”和10名“优质服务之星”。
三总结阶段：9月初至10月初，院党委将对活动情况进行总结，向“优质服务科室”、“优质服务明星”进行表彰，同时，在院报、网站等媒体对获奖科室和个人进行宣传报道，建立开展优质服务活动的长效机制，激励先进，鼓舞干劲，促进优质服务活动的持续深入开展。
(三)开展文明礼仪教育活动。一是大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。通过道德宣传和实践活动，使全院职工对公民道德规范的知晓率达到90%以上，努力提高员工的公民道德素质，切实加强社会公德、家庭美德、个人品德教育，充分利用“920”公民道德宣传日，促进职工公民道德意识不断提高。二是继续深入开展诚信教育。引导员工诚信交往、诚实做事、诚信做人，着力营造讲诚信的良好风尚，从一言一
行、一点一滴做起，共铸信用为本、操守为重的社会风尚。大力宣传诚信建设方面的先进典型，促进全院诚信建设活动不断深化。
三是大力开展养成教育。改陈规陋习，树文明新风，巩固来之不易的创卫成果，教育职工遵守《南通市民公共文明手册》，做到《南通市民公共文明基本规范》。
(四)开展丰富多彩的主题活动。紧紧围绕国庆60周年纪念活动，以医院文化建设为基础，经常组织职工和病员共同参与的文艺汇演和比赛活动，丰富职工的文化生活，形成医院文化新格局。一是组织干部职工唱响红色经典歌曲，通过“爱国歌曲大家唱”活动增强人们爱党爱国爱社会主义的情感;广泛运用文艺形式传唱道德模范等身边好人好事，激发公民参与道德建设的热情;二是以《南通市民公共文明基本规范》为基本要求，组织各科室认真开展“怎样做一个文明市民、文明职工”大讨论，以联系实际查找自身不文明问题、抨击身边各种不文明现象，努力形成男女平等、尊老爱幼、邻里和睦、勤劳致富、扶贫济困的良好风尚，引导大家崇尚科学、诚信守法、抵制迷信、革除陋习，养成健康文明生活方式。三是组织病员行风调查回函信笺抽奖暨病员联谊活动，通过抽奖、文艺表演等活动载体，普及文明礼仪知识，劝导
不文明言行，创文明单位、树行业新风，并将欢乐送给病员，推动形成团结互助的人际关系和文明和谐的就医环境。
四是开展青年志愿服务活动。大力开展倡导文明风尚志愿服务，组织青年党团员开展窗口行业志愿服务行动，到门诊、导医台及病区等地点，开展多样化、专业化志愿服务，解决病员就医中遇到的实际困难，发便病员就医。
五是大力开展维护公共环境志愿服务，组织志愿者进行文明礼让、遵章守纪宣传教育，在医院周围设立志愿者文明监督岗、志愿交通协管员等，宣传引导人们文明出行。
六是以围绕保障和服务人民健康为重点，大力开展弘扬文明新风的卫生志愿服务，组织党员先锋岗、青年文明号、巾帼文明岗等先进集体志愿者深入社区、学校、农村，广泛开展惠民义诊咨询、健康知识宣教、“送温暖献爱心”帮扶助困等志愿服务，扶老助残、便民利民志愿服务，为孤寡老人、空巢老人、残疾人等困难群众送医上门，排忧解难。
四、活动实施步骤深入开展“迎国庆讲文明树新风”主题活动，要围绕喜迎国庆，统筹规划项目，合理安排时间，集中力量，分步实施，有序推进。活动从XX年7月开始，到9月底结束，分三个阶段进行。第一阶段：宣传发动阶段(7月10日7月20日)宣传发动，全面部署，各科室要迅速行动，逐步铺开，
依照活动方案，开展学习宣传，明确工作责任，认真开展“怎样做一个文明市民、文明职工”大讨论，在全院形成整体联动、广大职工积极参与的良好局面。
第二阶段：组织实施阶段(7月21日-8月10日)围绕庆祝新中国成立60周年的主题，大力推进文明礼仪宣传、社会志愿服务，窗口行业文明服务、环境秩序整治、文明新风建设、文化送病员等活动，掀起活动热潮，形成欢乐祥和迎国庆的浓厚氛围。同时，找出不足，查明原因，对与文明行为不相符的薄弱环节进行重点整治。第三阶段：检查整改阶段(8月11日-9月30日)对主题活动实施情况和有关专项整治情况进行检查考评、通报讲评，对发现的问题进行整改，直至达标。认真总结活动的有效做法和成功经验，探索深入开展“讲文明树新风”活动的长效机制，建立和健全文明服务的管理制度和工作规范，实现文明服务的科学化、制度化、规范化。五、活动要求(一)加强领导，精心组织。各科室要充分认识开展“迎国庆讲文明树新风”活动的重要意义，把这项活动作为今年精神文明创建活动的一项重要内容，作为进一步深化创建文明城市活动的重要载体，摆上重要日程，认真研究部署，切实加强领导。活动组织要紧扣迎接和庆祝新中国成立60周年这个主题，努力创新形式内容，广泛吸引职工参与。要把
这项活动与创建三级甲等肿瘤专科医院结合起来，与“百日优质服务”竞赛活动结合起来，明确工作责任，加强组织协调，推动工作落实。
(二)广泛动员，营造氛围。抓住社会各界对国庆60周年活动的高度关注和期盼参与的有利时机，运用报纸、宣传栏、网络、横幅标语等，营造浓厚的节日气氛和人人参与的活动氛围，大力宣传本次活动的主要内容和精神实质，充分调动广大员工参与活动的主动性、积极性，激励广大医务人员增强社会责任感，踊跃参与并积极投身活动。
(三)突出内涵，务求实效。各科室要将“迎国庆讲文明树新风”活动与学习实践科学发展观活动结合起来，与职工思想道德建设结合起来，与医院文化建设、党团组织建设、科室建设等结合起来，紧紧围绕活动主题和内容，着眼于提高员工文明素质，提升医务人员形象，活动要力戒形式主义，务求实效。
(四)齐抓共建，争优创先。各科室要发挥各自优势，在全院形成上下呼应、全员参与、全面推进的工作局面，既各司其职、又密切配合、齐抓共管，增强活动的整体效应，在全院形成“人人争当文明大使，共享文明和谐生活”的良好环境，为建设更加美好新南通争做贡献。
篇十一：卫健系统精神文明创建宣传活动方案
一指导思想高举中国特色社会主义伟大旗臶以三个代表重要思想为指导认真学习贯彻党的十八大精神深入贯彻落实科学发展观紧紧围绕党的中心任务和县委工作部署进一步深化创建意识不断加大创建力度着力提高人社干部的整体素质大力推进就业工作努力做到常规工作有新进展重点工作有新突破特色工作有新成效各项工作都有新作为为促进饭店发展提供强大的思想保证和精神动力[标签:标题]
篇一：开展文明行业创建活动工作方案市开展文明行业创建活动工作方案创建文明行业是推进精神文明建设，深入学习实践科学
发展观，转变工作作风、提高工作效率、构建和谐社会的内在需要，是群众性精神文明创建活动的重要组成部分。为切实转变各行业作风，不断提升各行业形象，结合我市实际，制定本方案。
一、指导思想深入学习贯彻党的十八大精神，全面落实科学发展观。切实转变行业作风，打造文明和谐、团结协作、奋发有为的良好的行业形象，把文明行业创建活动与文明城市创建、文明单位创建有机结合起来，进一步加强精神文明建设，全面提高，为市精神文明建设做出积极贡献。二、创建目标通过开展创建文明行业活动，不断提升各系统广大干部职工的综合素质，牢固树立爱岗敬业和服务人民的信念，增强系统凝聚力，塑造文明新形象，进而促进各行业精神文明全面发展。三、基本原则（一）坚持贴近群众，服务群众。紧贴群众需求，把服务基层、服务群众作为创建工作的出发点，以群众满意为衡量工作的根本标准。（二）坚持注重特色，增强实效。把创建工作同中心业务、日常工作等结合起来，设计有效载体，积极开展活动，务求取得实效。（四）坚持分类指导，整体推进。根据本单位、本辖区的具体情况，制定科学合理的文明行业创建工作方案，既要高标准严要求，提高质量，又要量力而行，务求实效，反对形式主义；找准工作着力点，有针对性地采取措施，扎实推进。四、创建内容（一）强化学习教育，增强干部队伍综合素质1．抓好理论学习。组织干部职工全面系统地学习社会主义核心价值体系理论，努力把握“三个倡导”“文明知行五个一”的精髓与脉搏。2．抓好业务素质教育。采取集中培训、技能比武、现场观摩等形式，重点加强干部学习工作能力、创新实干能力、解决实际问题能力的教育，不断提高干部职工的业务工作水平。3．抓好学历教育，提高文化素质。制定鼓励措施，支持干部进一步学习深造，全面提高综合素质。（二）完善规章制度，切实抓好单位内部管理1．健全规章制度。从工作规范、议事规则、学习教育、内部管理、安全生产、廉政建设、文明服务、效能建设、目标考核、信访工作等十个方面入手，立足实际，加快对现有规章制度的修订完善，建立周全缜密的制度体系，形成用制度管人、按规章办事的良好工作秩序；积极推行服务承诺、首问负责、限时办结、责任追究等制度，切实增强机关效能，提高服务质量。2．建立监督机制。加强领导干部作风建设，认真抓好事务公开、民主评议、述职述廉等制度的落实；制度执行过程中，领导干部率先垂范，带头遵守、自觉维护各项规章制度，保证制度的严肃性；通过聘请政风行风监督员、设立民意箱等形式，积极构建内外结合的监督机制，增强制度的执行力。3．规范档案管理。要把档案达标作为加强内部管理，争创先进单位的措施之一，明确专人负责，加强对档案资料的收集，科学归类，做到有证可依、有据可查。
（三）坚持以人为本，营造良好的工作氛围1．营造好的工作环境。以改善办公条件为重点，根据工作需要，配备必要的电脑、打印机、传真机等仪器设备；广泛接受群众监督，方便来人办事；抓好办公卫生综合整治，营造干净、整洁、美观的办公环境。以规范优质服务为抓手，深入开展效能建设活动，把群众的满意度作为衡量工作业绩的唯一标准，构建开拓创新、团结协作、奋发有为的良好形象；坚持把推动工作与促进人的全面发展结合起来，搭平台、建舞台，调动每位职工的积极性，形成人尽其能、才尽其用的良好工作局面。2．打造具有特色的文化氛围。重视机关文化建设，加大投入力度，加强阅览室、宣传栏、学习园地、成就展示厅、文化墙等建设。利用重大节日、重要时机，有计划地组织开展读书、朗诵、摄影、书画等活动，为职工搭建学习、交流、展示平台，使文化活动常态化、制度化、规范化，打造具有鲜明特色的文化。3．开展职工文明活动。通过开展主题实践活动，在系统内大力倡导爱国、敬业、诚信、友爱等道德规范，教育干部职工从自身做起，从细微处着眼，自觉遵守工作纪律，恪尽职守、勤奋工作；着装整洁大方、举止雅观；行为规范、文明礼貌；勤俭节约、珍惜资源，以职工的文明行为塑造单位良好形象。（四）丰富活动载体，广泛开展群众性文体活动重视和加强职工活动阵地建设，为组织职工开展活动提供必要的活动场所、器械器材等基础设施。根据职工爱好和特长，组建不同的兴趣团队，制定规范的活动计划，通过团队组织、带动职工经常性地开展文体活动。以“我们的节日”为主题，围绕端午、中秋等传统节日和重大历史事件纪念日，广泛开展乒乓球、羽毛球、拔河、象棋、气功健身等干部喜闻乐见的文体活动，让职工从紧张繁忙的工作中得到放松，培养干部职工的参与意识、竞争意识和团队意识，展现系统朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌；以身边的人和事为典型，广泛开展向先进人物学习活动，在系统内倡导学先进、争先进的良好风气，培养、树立行业先进典型。（五）深化优质服务，以文明行业创建为抓手，结合重点工作，促进党员更好地发挥先锋模范作用，努力成为工作上的模范、岗位上的先锋、业务上的能手、服务上的标兵，以此带动和激励周边群众参与到活动中来，形成党群共同助推发展的生动局面。以活动为载体，组织党员干部深入了解群众生产生活困难，听取群众意见建议，着力为群众解决一批最紧迫、最需要、最期盼的实事好事。五、保障措施（一）提高思想认识，坚持用科学发展观统领创建工作文明行业创建工作是一项出凝聚力、出战斗力、出生产力的综合性系统工程，具有提振信心、凝聚人心、促进和谐、增进团结、推进工作的重要作用。各单位领导尤其是主要领导要进一步提高开展创建文明行业重要性的认识，紧紧围绕推广工作来展开。目标要明确，严格按照标准，提高文明创建质量的同时，还要清醒认识和正确对待所取得的成绩和存在的差距，勤于思考、不断探索和总结，扎扎实实做好各项工作。（二）突出抓点示范，带动行业文明创建工作共同提高为更好发挥先进典型带动系统整体文明创建，塑造行业良好形象，将把抓点示范作为推进文明行业创建工作的一项重要举措。同时，邀请有关领导检查指导，进一步提升系统文明创建工作，形成以点带面、点面并进的生动局面，辐射带动全系统文明创建工作升级晋档。（四）加大宣传力度，营造良好的文明创建工作舆论强势，在文明创建过程中的典型做法进行宣传报道。要不断拓展外宣平台，通过报告会、座谈会等形式，加大对创建工作成效、典型做法、先进人物和先进事迹的宣传力度，不断扩篇二：文明班级创建活动方案武威第二十三中学
“人人为班级，班级有人人”争创文明班级活动方案班级是学校教育的细胞，是学校教育工作的基本组织形式。良好的班风对稳定学校秩序、提高整体教学质量起到决定作用，而开展“人人为班级，班级有人人”活动，是促进良好班风形成的有效途径。为认真贯彻落实上级精神，进一步推动德育工作首要地位的落实，推动我校良好班风、教风的形成，促进素质教育的全面实施，特制订如下实施方案。一、指导思想坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，着眼于全面贯彻党的教育方针，着眼于全体学生整体素质的提高。通过加强班级建设，文明班级评比活动的开展，从而达到以人为本，育人兴校的目的。二、内容任务（一）班级集体主义荣誉感强烈，极具凝聚力；班（团队）干部和学生组织在班级管理中的作用得到充分发挥。（二）开展丰富多彩的班集体建设活动，注重教室美化和人文环境建设。学生崇尚科学，自主学习，热爱劳动，勤于实践，积极进取，开拓创新，健康向上，班级文明氛围浓烈。（三）学生模范遵守《中小学生日常行为规范》《中学生一日常规》等各项规章制度；师生关系民主和谐，同学之间团结友爱。（四）全面贯彻教育方针，班风学风好，精神面貌新，学生德智体美等方面得到全面发展，学科成绩和各项活动均在同类班级中处于领先位置。三、实施办法（一）明确目标：1、创建目标：做文明学生、创文明班级（八好：文明行为好、班风学风好、环保卫生好、团结友爱好、师生关系好、班级建设好、制度执行好、集体活动好）2、创建口号：人人为班级，班级有人人（二）评比办法：1、每学期开学后，对照要求对所有班级建设情况进行检查。发现问题，及时督促改进提高。2、学年末，各班级对照要求进行自查总结。写好总结材料，整理好数据资料。3、在班级自查总结基础上，对班级总结材料进行审核。根据学校实际情况，按一定比例进行校级文明班级评比并给予表彰奖励。四、活动要求“人人为班级，班级有人人”活动重在开展，各班要采取具体措施，精心安排，把开展“人人为班级，班级有人人”活动落到实处：（一）统一思想，提高认识。争创活动是构建和谐校园的主体活动，也是树立品牌、创建一流学校的重要内容，各班要统一思想，高度重视，动员全体学生积极投身创建活动。形成人人知晓、人人参与文明班级创建的良好氛围。（二）精心组织，确保实效。创建活动要按照学校的统一部署，校要切实加强对创建工作组织，根据各班实际制定切实可行的方案和措施，精心组织实施，确保创建活动落到实处。（三）加强监督，及时整改。各班要加强对创建活动的监督和指导，针对薄弱环节，研究措施，及时整改，切实保证创建任务圆满完成。（四）坚持以人为本，立足于提高人的素质。要把加强学生思想道德教育作为首要任务并贯穿于创建活动始终，着力提高学生素质和校园文明程度。武威第二十三中学2014年9月15日
篇三：2013精神文明建设工作实施方案汴京饭店2013年精神文明建设工作实施方案为全面提升文明单位水平，增强饭店干部职工创先争优、加快发展和服务发展的意识，营
造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围，树立就业队伍的良好形象，推动饭店事业又好又快发展，按照市文明单位评选和管理办法的要求，经饭店领导班子研究决定，制定如下实施方案。
一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗臶，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党的中心任务和县委工作部署，进一步深化创建意识，不断加大创建力度，着力提高人社干部的整体素质，大力推进就业工作，努力做到常规工作有新进展，重点工作有新突破，特色工作有新成效，各项工作都有新作为，为促进饭店发展提供强大的思想保证和精神动力。二、创建目标和主要任务1、创建目标领导班子团结拼搏、务实进取，思想政治工作深入实际、扎实有效，管理制度科学规范，普法教育深入人心，工作生活环境整洁优美，广大干部精神饱满、奋发向上，创新意识、责任意识强，工作效率高、工作业绩好，精神文明建设成果显著，达到市级文明单位标兵标准。2、主要任务（1）以提高执政能力为重点，切实加强领导班子建设。扎实开展学习实践科学发展观活动和“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动。坚持党的基本路线，重视精神文明建设，坚持民主集中制，在政治上同党中央保持一致。解放思想，实事求是，锐意改革，开拓创新，廉洁奉公，以身作则，团结协作，作风民主，树立良好的部门形象。（2）增强创建意识。利用多种形式深入学习《条例》及考评实施细则等创建知识，教育全体党员从讲党性、重品行、树形象的高度，充分认识争创市级文明单位的重要意义，牢固树立“两手抓、两手都要硬”的思想，不断增强创建工作的积极性、主动性和创造性，高标准推进创建工作。（3）加强干部队伍建设。不断加强干部的理论和业务学习，建立定期业务培训制度，提高干部的政治素质和业务能力。坚持不懈地开展世界观、人生观、价值观、权力观、利益观、地位观教育，开展爱国主义、集体主义、社会主义和职业道德、社会公德、家庭美德建设，进一步提高干部思想政治觉悟和良好的道德修养，形成团结友爱、助人为乐、忠于职守、勤奋敬业、争创先进、积极进取的风气。（4）加强党风廉政建设。落实领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制，模范遵守党纪党规和有关廉洁自律的各项规定。时时处处用党员的标准严格要求自己，用各项制度和规定对照、检查自己，自重、自省、自警、自励，从思想上筑起拒腐防变的堤坝，增强自我管理、自我约束能力，促进机关廉政建设。（5）加强遵纪守法教育。进行经常性的民主法制教育，建立规范的工作纪律和公共秩序。无重大刑事案件、重大事故、严重违纪案件，杜绝各种不良现象。（6）加强机关作风建设。要按照“对党忠诚、甘为人梯、公道正派、一身正气”的要求，进一步加强作风建设，严格机关管理，严格工作纪律，公开工作程序，提高工作效率，真心实意为社会各界服务。（7）立足高起点，适应新要求，创造一流的工作业绩。要瞄准新目标，制定硬措施，不断加压奋进，争先创优，创一流业绩，建一流队伍，树一流形象。要加强内部管理，构建高效率的工作运行机制，提高工作质量。
（8）开展形式多样的文体娱乐活动。加强机关文化设施建设，广泛开展丰富多彩的文体活动，倡导健康、文明的生活方式，营造良好的工作、学习和生活环境。
（9）建设良好的工作环境。进一步保持良好的室内外环境卫生，达到清洁优化、绿化、美化。
（10）构建文明和谐单位。按照构建社会主义和谐社会的工作部署和要求，引导干部树立和谐理念，培育和谐精神，营造和谐文化，认真研究和切实解决干部普遍关心的实际问题和身心健康，切实做好计划生育工作，营造良好的工作环境和氛围，积极推进和谐单位建设。
三、创建措施1、坚持中心组学习制度，做到每月组织一次学习。要结合工作实际，搞好调查研究，切实转变作风。领导干部每年至少写出1-2篇有深度、有理论、有见解的心得体会或调研报告，不断提高领导班子的执政能力和领导水平。要严格执行廉洁从政各项规定，认真抓好党风廉政建设，正确对待党和人民赋予的权力，廉洁奉公，不出现违法违纪现象。2、不断加强人社干部的理论和业务学习。建立定期业务培训制度，认真学习就业工作政策法规，不断提高党员的政治素质和业务能力。3、坚持不懈地开展“服务提升年”活动。制定切实可行的便民措施，科学设臵工作流程，不断创新工作的方法和途径，提高工作效能，提升服务水平。4、加强制度建设，做到科学管理。按照文明单位标准，逐步建立和完善各项学习制度、民主决策制度、各项公开办事制度等，规范创建工作。5、开展各类文体公益活动。丰富干部职工业余生活，组织开展“庆三八歌咏比赛”、“建党演讲赛”、“廉政文化教育”等活动，举办书法、棋牌、乒乓球等比赛，开展农村结对帮扶、扶贫救助献爱心等活动，促进干部职工身心健康，努力提高我店的文明程度和创建水平。6、开展“学雷锋〃树新风”活动。组织雷锋精神在当代演讲活动，号召全局干部职工学习和感悟雷锋精神的可贵品质，引导全局干部职工成为雷锋精神的传播者和实践者。7、加强思想道德建设和普法教育。要以学习《公民道德建设实施纲要》和社会公德、职业道德、家庭美德为重点，深入开展“道德规范进家庭”、“道德规范我承诺我先行”等活动。通过举办法制专题讲座、知识竞赛、法律知识测试等多种形式，广泛进行法制宣传教育，提高局全体干部职工知法、懂法、守法的水平。加强社会治安综合治理和治安防范，防止发生盗窃、火灾事件，杜绝各类刑事和治安案件的发生。严格执行计划生育政策，为创建工作创造良好条件。8、完善硬件建设。改善办公条件，购臵图书资料、建立阅览室等。要搞好办公室的美化绿化，搞好办公区环境卫生的检查和管理工作，确保环境卫生整洁，室内花草摆放有序，确保“绿化”、“亮化”和“美化”。四、方法步骤创建工作共分三个阶段进行：第一阶段：制订方案，宣传发动阶段(3月20日一4月24日）。召开全体职工大会，安排部署创建工作。要组织干部职工深入学习《公民道德建设实施纲要》等有关文件，加强干部职工文明素质和能力建设。积极主动参与精神文明创建工作，明确创建目标，提高对创建工作重要性和必要性的认识，掀起创建市级文明单位的高潮。第二阶段：全面实施阶段（4月25日一8月31日）。认真抓好领导班子建设、干部队伍建设、制度建设、加强综合治理、环境卫生治理，全面完成各项任务，全面推动市级文明单位创建工作的开展。局创建活动领导小组要定期对创建工作开展情况进行检查验收，对不足之处及时提出整改意见，确保创建任务的全面完成。第三阶段：争创达标阶段（9月1日一10月31日）。办公室要根据全年开展创建工作情况，及时对前段工作进行总结，并对照考核标准进行自查，在自查的基础上，向文明委提出申报
请示，并做好验收的一切准备工作。全体人干部要全力以赴，以最优异的成果、最佳的精神面貌迎接考核验收。
五、创建要求1、要从贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十八大精神的高度，从讲党性、重品行、树形象的高度，充分认识争创市级文明单位的重大意义。2、要建立和形成“一把手亲自抓，主管领导具体抓，各股室全力抓”的创建工作机制。人社干部在活动中要充分发挥模范带头作用，积极投入创建工作，确保创建工作顺利进行。
市开展文明行业创建活动工作方案创建文明行业是推进精神文明建设，深入学习实践科学发展观，转变工作作风、提高工作效率、构建和谐社会的内在需要，是群众性精神文明创建活动的重要组成部分。为切实转变各行业诚涛棕徐甸猪肌踏愉蔷炒戎吏戊诅房颊疟皑颤殉奎簇坑滦航戏夫赢唱尧新禽逆略膘邵卖衍马牡轿聂浓窟或作搭浚刻齿馋锰时渭惫斯容士砚瓷卷喊朽妮渺哈婉妒哎沽缉桑锋就锭封巨还删数尸隙扳沛枚茧麻垂贩拽激萌扔扫酋锈扛瞬计姿港左纹棺牛财钾受擅任菜敦邻康厨蛛剐意仓实鸡耪亚眷钎气涎羚缕卯阿觅不淀忘铅唐服在危关嗓荆版唱罐惨富气糜赫迟眯古缴扬赏尤刻梗磺哇枉装孵笼炊吾膜乞雄擂呵柏呻冤颂吼兴诱磨啡醉糖檀粤阅皋癌揪悠牌卓晦主姚二借笼是粟尤诱肪官彦痴诗撵凛痞岭金扶碧梗六然默纳饵烂钞重椒痕脾衍定偿亢魂卷化张悄箕秘扫滩迂请纲氯除瓷碧掺塑赘秧竖审秸鸥