调研座谈会小结发言（18篇）

调研座谈会小结发言（18篇）调研座谈会小结发言　　征求意见座谈会总结　　征求意见座谈会总结　　征求意见座谈会总结一　　近日，为发展桃源县旅游产业，制定一个符合该县实际、针对性强、操作下面是小编为大家整理的调研座谈会小结发言（18篇）,供大家参考。

篇一：调研座谈会小结发言

　　征求意见座谈会总结

　　征求意见座谈会总结

　　征求意见座谈会总结一

　　近日，为发展桃源县旅游产业，制定一个符合该县实际、针对性强、操作性强的旅游规划，该县召开“全域旅游总体规划”设计初稿征求意见座谈会，县委常委、宣传部长黄贵生，县委常委、统战部长郑利红，副县长汤赛男及相关部门、乡镇负责人等参加会议。

　　在听取了创景天下汇报了桃源县“全域旅游总体规划”设计初稿后，与会人员积极发言、建言献策，从桃源县“全域旅游”的发展定位、工作思路、具体措施等方面提出进一步修改的意见和建议。参会人员建议，桃源县“全域旅游总体规划”设计要依托先进的旅游发展理念，进一步明确“全域旅游”发展的总体定位，突出优势、打造特色，丰富内涵、挖掘潜能，完善布局、塑造品牌。同时也要加强旅游资源保护，为“全域旅游”发展提供可靠的组织保证和要素保障。

　　与会领导一致认为，规划建设既要尽力而为，也要量力而行，要与桃源实际密切结合，要做好项目建设规划建设分析，落实到项目上要具有可行性和操作性，希望规划设计单位认真梳理和吸纳此次会议和会后征求上来的意见和建议，广集民间智慧做好形象定位、“我有他无”的特色小镇定位、一乡一品等体现桃源特色的产品规划。对规划初稿进行修改完善，做好补充考察，最终编制出符合桃源旅游发展实际，具有较强前瞻性、操作性和指导性的.桃源全域旅游发展规划。各有关乡镇和部门要结合部门实际和桃源实际，及时反馈补充意见，同时要配合好规划设计单位的调研工作，尽最大努力为规划设计单位提供所需资料。

　　征求意见座谈会总结二

　　近日，江苏省省科协新技术推广中心主任袁灿生带领相关专家来到淮安市淮阴区凌桥乡就三堡村现代农业产业发展规划进行座谈，凌桥乡、凌桥乡三堡村主要负责人，凌桥乡相关涉农站所负责人，种养殖大户，大学生村官等二十余人参加座谈会。

　　会上，专家组一行就三堡村现代农业产业发展规划(2017-2030)征求意见稿进行了相关说明，与会人员就规划计可行性、存在的问题及如何进一步完善发表了意见和建议，进一步增强规划的科学性、实效性。近期，专家团队将根据相关意见建议对规划进行进一步完善，定稿的规划将成为三堡村未来十年的发展路线图，指导三堡村群众脱贫致富奔小康。

　　另外，专家组就三堡村发展提出了几点建议：一是在三堡村启动300亩稻米种植核心区建设，由省农技协统一提供籽种、协助管理、全程指导，打造更加优质的凌桥大米。二是健全完善稻麦合作社组织，推进“统一”生产，提高土地产出效益，增加农民收入。三是培育放大凌桥大米品牌优势，积极申报农产品地理标志，提高传统稻麦种植业的产出水平。四是实施无人机植保项目实现耕作全程机械化，将农民从土地上解决出来逐步实现增收致富。五是推进乡村e站建设，完善相关配送体系，尽早实现运营服务，切实带动低收入农户科学素质提升。

　　征求意见座谈会总结三

　　为积极推进“津澧融城、构建市域副中心”战略，努力把津澧新城打造成为湘西北地区的重要增长极和常德市域副中心城市，6月4日，常德市商务局局长吴德新在澧县召开了《津澧新城商贸流通产业发展规划(2014年——2030年)》征求意见座谈会。

　　会上，市商务局党组成员、工会主席石林首先详细讲解了《津澧新城商贸流通产业发展规划(2014年——2030年)》。随后与会人员进行了充分讨论发言。

　　吴德新最后指出，津澧两地地缘相接，人缘相亲，地域一体，文化一脉，历史渊源深厚，交往半径相宜，我们要用高水平规划引领津澧两地科学融城，要对津澧新城商贸流通产业发展定位、规划走向、空间结构等进行高端科学策划，要按照“澧水流域的大城市、常德市域副中心”的定位，瞄准努力把津澧新城打造成为湘西北地区的重要增长极、长江经济带的重要节点城市的目标，进一步修改完善《津澧新城商贸流通产业发展规划(2014年——2030年)》。

　　津市市委常委张海卿，澧县副县长赵长津，澧县商务局、津市市商务局、津市市发改局和市商务局办公室、商贸服务科、市场建设科、现代物流管理办公室相关负责人参加了调研座谈会。

篇二：调研座谈会小结发言

　　20XX年在全市司法鉴定管理工作座谈会总结发言

　　针对司法鉴定活动具有对象复杂、知识综合、方法多样以及涉及到行业部门多、专业门类广、社会覆盖面宽等特点，18年，我们本着“严管理、强素质、优服

　　务、高质量”的工作思路，以法医类司法鉴定为重点，以行业协会为依托，以举

　　办多种活动为载体，努力探索行政管理和行业管理相结合的管理途径，有效促进

　　了全市司法鉴定行业的规范发展。

　　一、以文明创建活动为载体，促进全市司法鉴定规范化建设水平整体提升。

　　为促进全市司法鉴定行业规范化建设和管理工作水平不断提升，引领全市司法鉴

　　定行业自加压力，争先创优，不断满足自身发展和社会需求，我市司法局与市鉴

　　定人协会于

　　18年

　　4月联合印发了《关于创建文明司法鉴定机构及优秀司法鉴定

　　人的实施方案》。该方案目标明确，标准可行，操作性强，因此，带来了全市司

　　法鉴定行业的争创热潮。

　　为确保文明创建工作落到实处，真正起到硬件建设到位，管理水平提升，鉴定质量创优，业务拓展领先的作用，市局和市鉴定人协会连续

　　两次组织专班，采取走访座谈、随机抽查鉴定文档、实地查看办公设施等办法，对申报机构的创建工作进行调研、指导。

　　18年年初，为搞好文明创建活动的考

　　核评定工作，市局和市鉴定人协会再次组织专班，利用一周的时间对申报机构和

　　个人一一按创建标准进行考核评定。

　　18年4月

　　15日，在全市司法行政工作会议

　　上，市局和市司法鉴定人协会对考核合格的4个鉴定机构和

　　11名司法鉴定人进

　　行了表彰，并在“**司法行政网”上进行了公示。

　　为不断深化全市司法鉴定行业

　　的争先创优活动，18年度，我市又有

　　4名司法鉴定人推荐到省司鉴办、省司法

　　鉴定人协会表彰，8名司法鉴定人获市局表彰。

　　二、以业务研讨活动为载体，促进司法鉴定人执业能力提升。

　　司法鉴定质量

　　的高低，取决于司法鉴定人的业务水平。为此，我局与市司法鉴定人协会于

　　18年

　　9月联合印发了《关于举办司法鉴定优秀调研文章评选和法医临床类疑难案件

　　研讨活动的通知》。18年

　　11月11日至

　　12日，市局和市司法鉴定人协会联合召

　　开了全市法医临床类司法鉴定疑难案件研讨会。

　　全市

　　8个法医临床类司法鉴定机

　　构的代表及法医专业委员会专家聚集一起，对提交会议的8个疑难案件进行了坦

　　诚、热烈而深入的讨论，达到了相互交流、相互学习、深入研讨、共同提高的目

　　的。会议结束时，不少与会代表意犹未尽，一再希望以后多举办类似活动。

　　18年

　　12月底，市局和市司

　　法鉴定人协会对全市司法鉴定行业参评的9篇调研文章

　　进行了评选。在今年

　　3月下旬召开的全市司法行政工作会上，市局与市司法鉴定

　　人协会表彰了获奖人员，并颁发了奖金。

　　三、以法医鉴定专项检查工作为契机，不断促进管理工作规范化。

　　省厅关于

　　法医鉴定专项管理工作通知下达后，我们一是及时召开

　　6个县市及市直机构科

　　（股）长、负责人会议，认真传达学习了省厅专项检查工作精神及要求，并印发

　　了我市专项检查工作实施方案；二是各地各机构按照实施方案，认真对照自查，并采取切实可行措施进行整改；三是市局组织专班对

　　4个县市

　　5个所和市直

　　2个所按照标准进行检查，并对检查中存在的问题，要求限期整改。如石首、江陵

　　两个所的部分文书档案存在的不规范问题，在规定期限内，整改到位。

　　四是省厅

　　关于专顶检查结果通报下发后，我局再次组织专班深入市直、公安等地的鉴定机

　　构进行检查和座谈，以确保整改工作不走过场。

　　五是我局针对专项检查中存在的部分机构文书档案管理不规范的问题，于

　　18年

　　9月中旬出台了《关于加强全市

　　司法鉴定文书档案规范管理的通知》，并制作了《司法鉴定委托受理审批表》等

　　5个样表，供全市鉴定机构使用。在省司法厅专项检查组的检查中，我市

　　5个受

　　检单位，2个被评为优秀司法鉴定机构，3个被评为合格司法鉴定机构，居全省

　　前列。不仅如此，我们还以这次专项检查为契机，加大法医类临床司法鉴定机构

　　能力验证的督办工作。

　　目前，我市

　　8家法医临床类鉴定机构均已通过了法医临床、法医病理的能力验证，其中有一家通过了两项能力验证。

　　此项工作，去年我局鉴

　　定科和市司法鉴定人协会受到省厅司鉴办和省鉴定人协会的表彰。

　　四、联手媒体，牵手法援，不断增强司法鉴定人的社会责任感。为强化司法

　　鉴定人的公德意识，增强其社会责任感，进而提升其职业道德。

　　18年，我市司

　　法鉴定人协会连续

　　4次组织司法鉴定人参与市局与

　　**电视台‘江汉风“、“春天

　　垄上行”、**广播电台“任杰说法”等栏目联手举办的法制宣传咨询活动。

　　18年

　　1月

　　23日，正值春运启动之日，市局鉴定管理科、市鉴定人协会组织市直司

　　法鉴定人与律师、公证员、法援工作者一道冒着寒风，深入市长途车站，开展针

　　对返乡农民工的法律宣传活动，当场散发司法鉴定宣传资料

　　150余份，接受农民

　　工咨询

　　40余人次，受理工伤司法鉴定

　　3件，其中法援事项

　　1项。18年4月

　　8日，**电视台在公安县花基台举办“春到花基台”大型活动，市鉴定人协会和公安县

　　司法局组织部分

　　司法鉴定工作人员及鉴定人冒雨在活动现场开展宣传活动，当场

　　散发宣传资料

　　1000余份，受理鉴定申请

　　3件。

　　为认真落实省、市两级政府法律援助办实事事项，市局司法鉴定管理科、市

　　鉴定人协会牵手市法律援助中心，对司法鉴定人应承担的法律援助司法鉴定事项

　　作了明确要求，规范了审查受理、指派承担及运作程序，并制作了统一的表格，印发全市。

　　规范的管理与运作，有效地增强了司法鉴定人的社会责任感，促进了

　　司法鉴定行业在促进司法公正、构建和谐社会中的作用，以往那种对法律援助中

　　项推诿、应付的现象得到消除。

　　18年，**楚凤司法鉴定中心被市司法局评为“法

　　律援助工作先进集体”。

　　18年

　　9月

　　18日，省人大、省妇联来我市检查保护妇女

　　儿童权益工作，省人大副主任蒋大国对

　　**楚凤司法鉴定中心免费办理的家庭暴力

　　伤残鉴定事项，给予了充分的肯定，并欣然题词：“依法维权，誉冠全省”。

　　18年，全市司法鉴定机构共承办法律援助司法鉴定事项

　　74（人次），减免费用

　　6.21万元。

　　我市司法鉴定管理工作与兄弟市州相比尚有一定的差距，尤其是业务量拓展

　　不够，法医类鉴定与其他类鉴定发展很不平衡。因此，我们一定借这次会议的XX虚心学习和借鉴兄弟市州的先进经验，不断推进**司法鉴定行业健康有序的发展。

篇三：调研座谈会小结发言

　　纪检座谈会上总结发言稿

　　1.纪检监察人员怎样履行职责座谈会发言稿

　　今日这次会议的次要任务是，传达贯彻中心和省、市纪检监察工作会议精神，回顾总结今年以来的工作，支配部署下一阶段的重点工作。

　　近几年来，全县纪检监察工作取得了显著成效。我在政府工作时，分管行政监察，应当说对纪检监察工作有一些了解，我突出的感受有三点：一是有一个好的班子。县纪委领导班子年龄结构层次合理，团结协作，具有很强的分散力。二是有一支好的队伍。全县纪检监察干部都能够扎扎实实做事，兢兢业业工作，中层以上干部都具有独当一面的工作力量，具有很强的战役力。三是有一个好的思路。纪检监察一直坚持服务经济、惩治腐败、维护群众利益，方向明确，重点突出，措施得力，有效发挥了党纪政纪的威慑力，为全县经济进展和社会稳定做出了较大贡献。我到纪委工作，为有一支这样好的纪检监察队伍感到兴奋，今后的工作中，盼望同志们对我多支持、多关心，我会加强学习，尽快进入角色，严于律己，敬业工作，团结同志，努力和同志们一道开创我县纪检监察工作新局面。

　　2.纪检人员如何开展纪检监察工作的汇报发言稿麻烦告知我

　　理清思路

　　明确重点

　　狠抓落实推动纪检监察工作再上水平各位领导，各位同仁：

　　大家好！

　　今日，就我能参与XX系统纪检工作会议，同时代表战役在XX系统纪检监察工作上的各位同仁向大会做汇报，我深感荣幸。

　　通过分组争论，我谨代表战役在纪检监察工作岗位上的战友同事，向各位领导同事就如何开展纪检监察工作做如下汇报。

　　一、爱岗敬业，严于律己，布满热忱，富有激情。

　　刚调往XX科的我认为纪检监察不如业务工作详细实际，好听不好干，简单得罪人，无从下手，有了问题去调查，没有问题在等待。通过今日的争论，我们熟悉到要使纪检监察工作落到实处，必需熟悉高、思路清、措施实，必需更新观念、更实服务、更高效率。

　　我们熟悉到纪检监察工作是一项政策性强，纪律严明，工作严谨，熬炼人、培育人的工作。要干好，不能纸上谈兵，须加强学习，超前思维，工作乐观自动。

　　我们熟悉到纪检监察机关的党员干部必需要树立神圣的职业责任感、使命感，喜爱纪检监察工作，必需以饱满的热忱和旺盛的斗志投入到党风廉政建设和反腐败工作中；必需时辰坚持用新时期优秀党员的先进事迹激励本人，在工作中求真务实、埋头苦干，坚持做到干一行、爱一行、钻一行、精一行……你还没注册？或者没有登录？这篇要求至多是高级会员才能阅读！假如你还没注册，请抓紧点此注册吧。

　　3.纪检人员如何开展纪检监察工作的汇报发言稿麻烦告知我

　　理清思路

　　明确重点

　　狠抓落实推动纪检监察工作再上水平各位领导，各位同仁：

　　大家好！

　　今日，就我能参与XX系统纪检工作会议，同时代表战役在XX系统纪检监察工作上的各位同仁向大会做汇报，我深感荣幸。通过分组争论，我谨代表战役在纪检监察工作岗位上的战友同事，向各位领导同事就如何开展纪检监察工作做如下汇报。

　　一、爱岗敬业，严于律己，布满热忱，富有激情。

　　刚调往XX科的我认为纪检监察不如业务工作详细实际，好听不好干，简单得罪人，无从下手，有了问题去调查，没有问题在等待。通过今日的争论，我们熟悉到要使纪检监察工作落到实处，必需熟悉高、思路清、措施实，必需更新观念、更实服务、更高效率。我们熟悉到纪检监察工作是一项政策性强，纪律严明，工作严谨，熬炼人、培育人的工作。要干好，不能纸上谈兵，须加强学习，超前思维，工作乐观自动。我们熟悉到纪检监察机关的党员干部必需要树立神圣的职业责任感、使命感，喜爱纪检监察工作，必需以饱满的热忱和旺盛的斗志投入到党风廉政建设和反腐败工作中；必需时辰坚持用新时期优秀党员的先进事迹激励本人，在工作中求真务实、埋头苦干，坚持做到干一行、爱一行、钻一行、精一行……

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　　4.求一篇上级纪委到我县开展调研,座谈会上参与单位的发言稿

　　敬重的各位领导：

　　大家好！

　　欢迎各位莅临XXXX公司调研指点，我代表XXXX（公司）对各位领导的到来表示热闹的欢迎和诚心的感激，得益于各位领导的关怀和

　　支持，带给我公司进展极大的鼓舞和激励。XXXX（公司）将以这次视察调研为契机，仔细听取各位领导对XXXX（公司）进展提出的珍贵看法和建议，进一步发扬开辟创新精神，坚持抓好团队力量建设，不断完善企业进展模式，加速推动企业的进展历程！

　　自XXXX年XX月XX日各位领导初次视察指点XXXX（公司）的运营状况以来，公司经过了三年的成长，正是由于各位领导的信任、鞭笞和鼓舞，使得公司能够不断开创新的局面，在供应链产品整合、规模化仓储、智能化物流配送、电子商务、售后服务、进出口业务等领域取得了阶段性的成效，但距离实现五金机电行业现代化综合供应链运营的目标仍有肯定的距离，需要进一步努力和完善。

　　在当前五金机电行业市场进展格局下，各位领导再次来到XXXX（公司）进行视察指点，为明晰公司将来的进展战略起着重要的指点作用。XXXX（公司）将在将来的进展过程中，坚持以“五金机电产业供应链整合”为目标，不断加强本身力量建设，下面我次要从三方面阐述公司将要进一步变革创新的工作内容：第一、完善渠道建设，使渠道能够不断向规模化、专业化、集中化、深度服务化、便利化等转变，着力扶持实力型优质商户，供应一站式五金机电选购配送服务，建立XXXX（公司）五金机电流通联盟，以联盟共同体的形式达到优势互补的目的，从而提升嘉兴市五金机电行业全体竞争力。其次、优化供应链管理，包括选购管理、物流配送、仓储管理等工作，通过专业人才的引进、培育，完善数据分析，着力加强XXXX（公司）的产品整合力量；加大对的技术设备的投入和使用，提升物流配送效率；同时，通过现代化、数字化的仓储模式，提升仓库管理水平。第三、规范企业流程，实施标准化管理，确保各项工作能够到达规范化、科学化、程序化，加强制度建设和团队建设，建立起制度健全、职责明确、协调顺畅、利于创新的企业标准化工作机制。

　　最终，我再次代表XXXX公司对各位领导的到来表示真诚的感激！感谢大家！

　　5.座谈会会议总结怎样写

　　最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库>tanton

　　会议总结报告怎样写一、会议报告的性质（一）会议报告的概念会议报告，是在重要会议和群众集会上，次要领导人或相关代表人物发表的指点性讲话。它是一种书面文字材料，又是会议文件的重要组成部分和贯彻会议精神的依据，还是供查阅的历史材料。它包括政治报告、工作报告、动员报告、总结报告、典型发言、开幕词、闭幕词等。会议报告具有宣扬、鼓动、训练作用。这些作用是通过报告人的报告和听众的接受来实现的。因而，有时为了让更多的人晓得报告内容，广播电台、电视台可进行现场转播，报刊也可登载。如党的十七大报告。（二）会议报告的特点1.理论性和规律性。会议报告是领导人在大型会议上或重要场合作的有关政治、经济、文化和局势等方面的报告，是以领导或领导代表的身份站在决策集团角度上所发表的讲话。它在广泛深化调研、充分占有材料的基础上，纵览全局，找准焦

　　点，围绕实际工作中消失的问题，尤其是那些迫切需要处理的，带有普遍性的，人民群众最关怀、最直接、最现实利益问题进行透彻分析，细致讨论，从而抓住问题的关键，对症下药，达到推动各项工作健康进展的目的。所以，在分析讨论中，它必需依据有关方针政策，结合实际地对所提建议、对策、问题等进行仔细讨论，反复推敲，从理论和实际的结合上把握哪些是最有价值、最需要处理的问题，它充分考虑所提看法的针对性、正确性、合理性、牢靠性，使看法和措施能真正有助于处理实际问题。因而，会议报告既注意现实分析，又必需从理论的6.派驻纪检干部什么是纪律如何严明纪律争论会上发言

　　第一，保持政治定力强党性。

　　纪检监察干部要有正确的世界观、人生观、价值观，更要有崇高的抱负信心。要在不断学习和求索中构建抱负信心，以更高的政治本准、更强的力量水平、更好的工作作风，做到一直严守党的政治纪律和政治法规，保持政治定力，做到政治上讲忠实、组织上讲听从、行动上讲纪律。

　　坚持集中统一，盲目维护党中心权威，切实加强党性熬炼，一直把党放在心中最高位置，对党组织忠实狡猾，任何时候都与党同向同行，持之以恒落实中心八项规定精神，驰而不息订正“四风”。

　　其次，监督者更要接受监督。

　　纪检监察干部要坚持“监督者更要接受监督”、“信任不能代替监

　　督”的理念，进一步完善内部监督管理机制，以铁的纪律强化刚性约束，毫不松懈地加强对纪检监察干部的训练、管理和监督，对不适合从事纪检监察工作的坚决调整或调离；对纪检监察干部消失的违纪违法问题零容忍，绝不护短，绝不姑息，坚决发觉一起、查处一起、通报一起，防止“灯下黑”，坚决维护纪检监察干部队伍纯净，用铁的纪律打造一支政治顽强、业务通晓、作风过硬的纪检监察干部队伍。

　　第三，以身作则更敢于担当。

　　纪检监察干部要以身作则、敢于担当，时辰保持冷静糊涂的头脑，永久做党的忠实卫士，严格要求本人。相互监督，相互训练，使纪检监察干部队伍的力量进一步加强、素养进一步提高，做到公正廉洁、纪律严明、作风高尚、立场坚决、意志质量坚韧，为公众树立起可信、可敬的抽象，盲目把纪律和法规作为履职尽责的“生命线”，锻造一支党信任、人民信任，忠实、洁净、担当的“铁军”队伍。

　　7.怎样写纪检部期末总结

　　学校纪检部的工作其实说起来挺单纯的…常做的就是会议签到以及查课…但这并不代表没什么写的…对于纪检工作总结…开头可以简洁回顾一下整个学期的工作开展…回顾要从大体上概括…千万不要罗嗦…在150字左右…接着的内容…你可以找几次比较重要的会议（2~3）认真写写从中学到的、发觉的、改进的、完善的、也可以先进行自我批判…一次会议内容在200~250字…尽量写3次…最终可以结尾了…结尾当然也是对全学期的工的总评…但要比开头更具体

　　一些…也可以在当中加一些对下学期纪检工作的想法…假如要加的话…可分两段当做结尾！就这些差不多了。

　　8.派驻纪检干部什么是纪律如何严明纪律争论会上发言

　　第一，保持政治定力强党性。纪检监察干部要有正确的世界观、人生观、价值观，更要有崇高的抱负信心。要在不断学习和求索中构建抱负信心，以更高的政治本准、更强的力量水平、更好的工作作风，做到一直严守党的政治纪律和政治法规，保持政治定力，做到政治上讲忠实、组织上讲听从、行动上讲纪律。坚持集中统一，盲目维护党中心权威，切实加强党性熬炼，一直把党放在心中最高位置，对党组织忠实狡猾，任何时候都与党同向同行，持之以恒落实中心八项规定精神，驰而不息订正“四风”。

　　其次，监督者更要接受监督。纪检监察干部要坚持“监督者更要接受监督”、“信任不能代替监督”的理念，进一步完善内部监督管理机制，以铁的纪律强化刚性约束，毫不松懈地加强对纪检监察干部的训练、管理和监督，对不适合从事纪检监察工作的坚决调整或调离；对纪检监察干部消失的违纪违法问题零容忍，绝不护短，绝不姑息，坚决发觉一起、查处一起、通报一起，防止“灯下黑”，坚决维护纪检监察干部队伍纯净，用铁的纪律打造一支政治顽强、业务通晓、作风过硬的纪检监察干部队伍。

　　第三，以身作则更敢于担当。纪检监察干部要以身作则、敢于担当，时辰保持冷静糊涂的头脑，永久做党的忠实卫士，严格要求本人。

　　相互监督，相互训练，使纪检监察干部队伍的力量进一步加强、素养进一步提高，做到公正廉洁、纪律严明、作风高尚、立场坚决、意志质量坚韧，为公众树立起可信、可敬的抽象，盲目把纪律和法规作为履职尽责的“生命线”，锻造一支党信任、人民信任，忠实、洁净、担当的“铁军”队伍。

篇四：调研座谈会小结发言

　　“大学习、大讨论、大调研〞活动总结座谈会发言稿：从“一酒独大〞走向多业共兴

　　xx区围绕如何构建多业共兴的现代化产业体系，深入扎实开展“大学习、大讨论、大调研〞活动，勇当宜宾加快建成全省经济副中心排头兵。

　　走出去学，放开视野找差距，广泛凝聚向新兴产业要增量的思想共识。充分认识到开展缺乏是xx最突出的问题、“一酒独大、后续乏力〞的产业构造问题是xx滑落深层原因。开展“万人大学习、千人大讨论、千条好建议、百篇主课题〞实践活动，投入新兴产业开展，推动区域经济增量提质。

　　放手大干，瞄定产业开展主攻方向，摸索新兴产业开展的实践路径。推行借资代建园区、借力代造厂房、借企“代孕〞产业和企业自建厂房并招引配套企业相结合的工业地产模式，破解财政资金短缺、企业招引落地难等问题。加快建立大学城、科创城，新建成西华大学宜宾校区等3所高校、同济大学汽车研究院等6所产研院，与引进院校订立协议，实现双城建立与新兴产业开展高度耦合。采取股份合作等形式出资控股凯翼汽车、实现全省首个整车企业迁址，与株洲中车、四川交职院等6方合资共建宜宾轨道交通产业园。坚持新兴产业与传统产业一起做，采取全产业链引进和专业化配套方式推动新兴产业开展，积极引导五粮液、天原等传统产业企业为新兴产业做配套，实现“新产业带着老产业转、老产业跟着新产业走〞。

　　用心实做，谋划环境改善，争创开展新优势。引导全区党员干部增强主动效劳意识，当好“终身保姆〞和“贴身管家〞，变重管理为重效劳，坚决杜绝吃拿卡要、庸懒散软等不正之风。加强各项政策效劳保障，充分用好省级下放22项审批权限，打造审批绿色通道；联合银行设立5亿元出口退税资金池，企业拿到出口退税由最短2月缩短到3天；实现电价最低x元/度、天然气最低x元/m3，用工本钱每人每月降低x元以上，变单个要素保障为综合要素吸引。1—8月，新兴产业产值增速达x%，一般公共预算收入增速达x%；上半年GDP增速达x%，居全省第五、“十强县〞第一，跑出促进新兴产业开展的“xx加速度〞。

　　下一步，xx区将进一步贯彻落实好省委全会决策部署，加快多业共兴步伐，为宜宾市加快建成全省经济副中心，展现更大担当，奉献更大力量。

篇五：调研座谈会小结发言

　　篇一：在“领导班子和干部队伍建设”调研座谈会上的发言

　　根据会议安排，我就“如何进一步加强领导班子和干部队伍建设”，谈点粗浅的看法，不当和不妥之处，敬请批评指正。

　　党的十七大报告明确提出，“要将各级领导班子建设成为贯彻党的理论和路线、方针、政策，善于领导科学发展的坚强领导集体”。因此，我认为加强领导班子和干部队伍建设，必须以党的十七大精神为指导，深入贯彻科学发展观要求，结合实际，强化措施，抓好落实。在具体工作中，应坚持并做到“五个进一步”。

　　一、进一步完善选人用人机制，树立正确的用人导向。

　　一要细化干部考核选拔任用考评方案，建立科学合理的考评机制。要结合实际，区分不同考核类型和对象，以德才和实绩为基础，合理设置考核评价指标，做到定期考核与日常考核相结合，重点考核与普遍考核相结合，有效延伸考核工作触角。在考核中坚持述职、测评和座谈相结合，扩大民主推荐和测评的范围，增强党员群众的知情权、参与权和监督权。民主推荐测评时要留有充足的空间和时间让参加测评人员有表达真实意见和看法的机会，参加座谈人员应随

　　机抽样确定，不可让被测评单位和对象安排。对重要职位的考核，可以延伸时间跨度，听取原任职单位领导和同事的评价，并结合日常考核情况进行综合分析评价。

　　二要实行考察结果反馈制度。通过反馈考核中存在的突出问题，督促考核对象正其身，修其行。建立干部谈话制度，针对考核中群众的反映或在工作中暴露出来的问题，严肃认真地与被考核人员进行谈话，对苗头性、倾向性问题进行提醒谈话，对问题较多或群众意见较大的，进行重点谈话，对不能很好地履行廉政责任的，进行廉政谈活。

　　三要在干部选拔中做到以实绩论英雄。要按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，坚持以发展定进退，凭实绩用干部，真正把那些政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，人民群众信得过的优秀干部选拔到各级领导班子队伍中来，努力营造“想干事的有机会，能干事的有舞台，会干事的有地位”的干部选拔任用氛围。

　　四要积极疏通干部“能下”的渠道。“出口”不敞，“进口”处的竞争必然激烈。因此，要在继续推行公开选拔、竞争上岗等干部选拔任用方式的基础上，不断创新，积极探索干部劣汰机制，努力营造干部“能下”的舆论氛围，疏通干部“能下”的正常渠道。

　　二、进一步加强干部作风建设，坚持用科学发展观武装头脑。

　　科学发展观是我们党对社会主义现代化建设规律认识的深化。要切实加强科学发展观教育，引导党员干部深刻理解科学发展观的内涵和精神实质，不断增强政治意识、大局意识和忧患意识，自觉坚持立党为公，执政为民，始终坚持以人为本，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，作为各项工作的出发点和落脚点，认真贯彻落实党的路线方针政策，加快经济社会又好又快发展。要教育党员干部大兴求真务实之风，真抓实干，深入基层，靠前指挥，不能浮在上面，喊在嘴边，不能搞形式主义摆花架子，更不能虚报浮夸，哗众取宠，要紧贴实际，明确好的发展思路，逐步抓好落实，脚踏实地的创造更多实实在在的政绩。要树立正确的执政理念，坚持为民、务实、清廉。要教育引导党员干部发扬艰苦奋斗的作风，牢记两个务必，践行社会主义荣辱观，使广大党员干部成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，科学发展观的忠实执行者，社会和谐的积极促进者。

　　三、进一步加强民主集中制建设，增进领导班子团结。

　　一是坚持对领导干部，特别是对新进班子成员进行民主集中制教育，定期组织领导班子和班子成员学习《党章》和民主集中制建设的各项规定，强化班子成员的大局意识和规则意识，进一步规范权力运行。

　　二是加强对领导班子民主生活会的指导，不断提高民主生活会的质量。借鉴“三讲”教育的成功经验，规范民主生活会的召开程序，将会前学习、会中批评、会后整改等阶段工作进一步细化，以规范的程序保证民主生活会的质量。

　　三是健全完善落实民主集中制的具体制度和措施。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善班子内部议事规则和程序，促进班子协调高效运转。

　　四、进一步加大教育培训力度，不断提高干部队伍综合素质。

　　一是进一步完善领导干部定期脱产培训制度，确保领导干部5年内至少参加一次1个月以上的脱产培训、新任职领导干部100%参加上岗培训。实行科级干部、后备干部理论年考和读书笔记调阅制度，加强领导干部在职自学。层层建立培训台帐，全面掌握干部培训动态，有计划地组织轮训，解决干部教育培训工学矛盾突出的问题。

　　二是树立良好的培训导向，把干部学习培训情况作为党政领导干部选拔任用的重要依据之一。试行党政领导干部、后备干部理论考试任职资格制度，逐步建立培训考核并重、以考核促培训的干部教育培训工作新机制，全面启动创建学习型社会、学习型机关活动，努力构筑终身学习、终身教育的体制。

　　三是加强对后备干部的教育培训。选拔优秀后备干部到信访部门、纪检部门挂职轮岗锻炼，协助信访、纪检部门解决群众关心的热点、重点、难点问题，帮助他们牢固树立全心全意为人民服务的观念，也可采取上挂锻炼的，将表现突出的后备干部安排到上级机关挂职锻炼，历炼才干，增强其处理各种问题的能力。

　　五、进一步强化监督管理，促进领导班子和领导干部行为规范。

　　认真落实党内监督条例，拓宽监督渠道，改进监督方法，健全多层次，全方位的监督体系。

　　一是加强干部的日常监督管理，建立干部谈话制度，在年轻干部得到提拔重用、工作出现失误、被群众举报、个人或家庭遇到重大事件、受到表彰或遇到挫折时，由党委或组织部门的主要领导同志对其进行谈话教育。建立干部监督、考察进社区制度，强化对领导干部8小时以外生活圈、社交圈的考察监督。

　　二是加强工作决策程序的监督，对重大支出、重点项目、人事调整等决策过程，安排人大、纪检等部门跟踪监督，规范权力运行行为，避免暗箱操作。

　　篇二：年度总结会领导讲话

　　XXXXXXX:

　　在XXXX我们召开XXX单位XXXX年度总结表彰大会。这次会议的主要任务是：总结去年的工作，表彰奖励在XXX单位经济建设和社会各项事业发展中涌现出来的先进集体、先进单位和先进个人，兑现年初确定的各项目标管理考核奖励，再鼓干劲，努力实现XXXX经济持续发展和各项事业全面进步。

　　根据XXX单位的安排，现就XXX单位XXXX年的工作进行总结。

　　一、经济发展

　　XXXX年完成总收入XXXX万元，较上年增加XX万元，比上年增长%；种植业收入达XX万元、林果业收入达XX万元、畜牧业总收入XXX万元、二三产业收入XX万元。人均纯收入XX元，比去年增加XX元，增长%

　　二、党建工作，班子建设

　　XXX从实际出发，认真探索新形势下党建工作的新路子，不断加强党政班子、基层党支部和党员队伍建设，充分发挥“三个作用”，促进党建工作不断上水平、上档次。

　　三、积极XXXXXXXXXXXXXXX，不断XXX提高群众生活质量。

　　在广大群众中营造浓厚的孝敬老人、家庭和睦的氛围。在“公民道德建设月”活动中组织XXXXXXXX单位的“党员志愿者服务队”、“青年志愿者”、“中小学的红领巾服务队”共计XX人开展了医疗保健、法律法规、清理垃圾等便民利民活动。

　　其次是深入xxx运动，把XXXXX带给每家每户。XX单位根据上级部门的工作要求，统一安排部署，以抓好XXXX，大力开展XXXX为目标，开展XXXXX开展XXXXXXXX创建活动，不断帮助农民群众改善生存环境，提高生活质量，建立科学、文明、健康的生活方式。

　　四、法规政策宣传，提高xxxxxx

　　XX单位认真贯彻落实XX重大部署，依法加大了XXX事务管理的力度，采取了一系列措施，维护了XXXXX。

　　五、加强XXX维护XXXX

　　XX单位高度重视XX工作，加强对XXX工作的领导。在今年的XXXXXX单位举办了以“XXXXX”为主题内容的各类活动，通过黑板报展评、发放宣传单、广播站、座谈会等形式认真开展了XXXXX法、“XXXX”思想的宣传教育活动。牢固树立“XXXXXXXXXXX”，XXXXXXXX的坚定政治立场。扎实开展“XX活动，率领成员树立求实、创新的工作作风，以全心全意为人民群众服务为宗旨，切实做到民主决策、深入调研、体察民情。

　　六、充分发挥XX，完善XXX

　　坚持用科学发展观统领XX工作：一是XXXXXX

　　二是XX机构健全，人员到位，XXXXXXXXXXX经常性活动。

　　三是把X工作列入XX单位工作总体规划和目标管理。四XXXXXXXXXXXXXX活动。

　　XXXX年是XXXX开局之年，在这一年XXXX收获可喜的成绩，但今后还有更多的工作需要我们更多的努力拼搏！

　　同志们，新的一年充满机遇，也充满挑战，时不我待，不进则退。我们一定要全面贯彻XXXXX精神，深入学习实践XXXX重要思想，解放思想，与时俱进，抢抓机遇，务实苦干，以更加昂扬的精神状态，更加饱满的工作热情，为实现XXXXXXXXXXX目标而努力奋斗！

　　篇三：在精准扶贫调研座谈会上的讲话

　　我今天早上临时到土城有事，忙完了就赶到二里来，虽然没有亲自到调研的两个点去看，但是在之前多次去过。我觉得这两个点选得很好、很有代表性，红工村这个点是东一家西一家那种“插花式”的贫困，玉溪村中间组属于“坨坨穷”，一片一片的贫困。3年前，我到玉溪村中间组看到的贫困现状，比你们今天看到的还要严重。经过小康创建，现在已经解决了水、路问题。当时我去调研，公路不通，一个80多岁的老支部书记给我讲，他10多年都没有赶过场，原因就是公路不通，赶一趟场要走近10公里山路。去年我去调研的时候公路修通了，他很高兴地对我说，现在他隔三差五的要花5块钱坐车去赶个场，他认为对他来讲，是件最快乐的事。当然，农副产品也拉得出去了、生产也发展起来了。我们县里的贫困有两类，一类是“插花式”的，另一类就是“坨坨穷”，贫困原因和精准扶贫的措施，大家讲得很深、很透、很好。我觉得如果我们把精准扶贫措施一项项的落实好了，我们习水是有能力把脱贫问题解决好的，我也有信心。我听了大家的讨论，听出大家都是有信心的，只是思想还要进一步统一、措施要进一步精准、工作作风要进一步扎实。

　　当然我们的考核、奖惩、督查这些措施也要用到位、管到位，我相信，习水在脱贫、富民、率先小康上一定能杀出一条“血路”。去年，我们扶贫工作在全省考核排A类第二名，仅次于威宁，当然，威宁是省委重点挂帮的扶贫点，集中了大量的人财物资源，我们是无法比的，我们能得第二名，实际上含金量很高，这是值得自豪的。我们要总结，为什么能取得这样的成绩？实际上我们没有像其他地方一样，天天谈脱贫的问题，但是这几年我们在区域规划、片区产业发展上是抓实了的。可能东南片区几个乡镇的群众感觉不是很强烈，但是在其他片区，像我们的仙源、寨坝、双龙、坭坝这些地方感觉是很强烈的。我们通过发展度假旅游业一下子就把群众致富、区域经济发展带动起来了。如果我们对外说2015年寨坝、仙源要“减贫摘帽”，说起来人家都不相信，因为现在寨坝、仙源一年税收都是几千万，已经不再是简单的脱贫问题，而是可以为县域经济发展壮大做贡献的阶段了。我们要弄清楚，全县的贫困真正在什么地方？我认为，还是在东南片区这几个乡镇，这是我们的重点，是我们的关键。像寨坝、仙源，包括土醒同、中部地区都是“插花式”的贫困，而不是一坨一坨、一片一片的贫穷，一坨一坨的“集体性”贫穷还是东南片区这几个乡镇，桃林、二里、永安还有大量的整个村民组都贫困，二郎、桑木也有，桃林、官店这些就比较多了。为什么说全县扶贫开发的难点、重点都是东南片

　　区这几个乡镇，原因就是这几个乡镇没有大产业，二郎虽然有个火电厂，但还没投产，对周边的拉动作用还没发挥，没有产业导致你们贫困。再往前推就是基础设施差，基础设施建设长期投入不到位，这个问题要看准，要看到问题后面的问题，说白了就是我们的基础设施欠账比较大。为什么现在有些乡镇逐渐好起来了，像二里钟家湾、红工村这些，就是因为我们这几年抓了基础设施建设，也不是很大的基础设施投入，就是抓了一个路和水，配套了房子、生态移民、产业上的政策。说明我们东南片区只要政策到位、扶贫措施到位、干群齐心，就没有我们干不成的事情。原来东南片区有个别乡镇干部与干部之间是扯的、村干部和镇干部是扯的、干部和群众是扯的，现在通过小康创建，我们实实在在的为群众做了些事情，这些问题都得到了有效的解决。所以，只要我们和老百姓想在一起、干在一起，我认为脱贫就不是难事，我也相信玉溪村中间组在今年年底就会有大变化，像钟家湾一样迅速好起来。从刚才二里乡的干部、玉溪村的干部的发言来看，你们也找到了中间组脱贫的“金钥匙”。刚才，陈灿同志讲的就是你们应该抓的，从村容村貌整治、村规民约制定、依法民主治村开始，东皇镇以前也是这样干的，也是这样一步步走出来的，大同小异。我认为东南片区的扶贫攻坚，按刚才大家集思广益明确的思路走下去，是可以把贫困问题解决好的。同时，我认为今天选的两个点所采取的措施

　　办法如果一直执行下去，也是会取得效果的，希望二里乡在这次“减贫摘帽”攻坚过程中，总结出一套经验供全县参考，能不能像小康建设那样，总结出“党政领导、群众主体、社会参与、财政奖补、整村推进”的小康示范创建模式在全县推广。实际上，小康建设和扶贫工作是可以一起抓的，今天大家讨论的两年、三年的问题实际上是一个问题，小康也好、扶贫也好，最终目的都是小康，只脱贫是没用的，如果2018年我们还有贫困人口，哪怕有1个贫困人口都谈不上全面小康。县委五次全会明确的富民、强县、设市、率先小康“四大历史任务”，以前是脱贫、强县、设市、奔小康“四大历史任务”，可见脱贫到小康是不同的阶段相同的任务和使命。

　　我相信，只要把工作做实，2016年底消灭贫穷是完全可以实现的，是能达到目标的。2018年实现小康，2016年底脱贫是关键，换句话来说，如果我们现在不紧急抓脱贫这个事，到2018年的时候怎么实现小康？换句话说，如果我们2017年底才脱贫，到2018年底1年时间你们就能“百米冲刺”，从脱贫转入小康，我看这是不可能的。如果现在不把“种子”撒下去，2018年收获什么？产业发展是有时间性的，比如，不是今年你种下脆红李，明年就能开花结果的，种植业从栽种到结果起码要3年时间。此外，基础设施的完善和发挥效益也是需要时间的，现在不干2018年怎么干？归根结底一句话，要加快扶贫攻坚的步伐，为全面建成小康

　　赢得时间。不管是什么工作，我们都要从长计议，要提前规划、认真实施，如果没有战略规划，是要出问题的，就像刚才施民同志说的，既然定下来了，我们就要干。大家在扶真贫、真扶贫上思想统一起来了，大家就要干，那怕是贷款、跑项目、融资、招商都要干。如果现在不干，把脱贫的任务一拖再拖，2018年建成全面小康就是大空话。我们这几年的工作，就是以问题、需求、战略为导向，我当县长时就是这样的，不管有钱无钱，只问“该不该干”？只要该干的事情，没有钱，你就去跑项目、去银行融资、去招商引资。现在，干事创业的关键和前提，就是要解放思想，把“该不该干”确定下来。办法总比问题多，条条大路通罗马，大家要开动脑筋，一是到市场去找，二是跑国家项目，三是把资产盘活起来融资。就像交通，以前说是干不起，现在是全部都动起来了，刚才刘绵定讲的改和修只是哪个时候干而已，大家听了都很满意。不像以前，一开始说没钱，绕了半天，说是看到县长亲自办公的份上，把这个项目解决了。我想这个就怪了，你们当局长就要站在县委、县政府的层面上，按照问题导向、需求导向来干，而不是说给哪个面子。正如仲勇同志刚才说的，扶贫是欠账，既然是欠账，欠债还钱，天经地义，扶贫是我们欠群众的账，是该还的，还有什么话说？大家要看到，把欠账问题解决好了，既是解决扶贫的问题，又是解决发展的问题。当前，我们的固投、税收、GDP增长慢，甚

篇六：调研座谈会小结发言

　　在赴外地学习考察总结座谈会上的发言

　　同志们：

　　这次随团赴杭州余杭、上海嘉定、苏州常熟等地学习考察，时间虽短，但行程紧凑、内容丰富。周边先进地区优质的产业项目、完善的创新机制、卓越的转型成效，让我触动很大、体会很深、受益匪浅。结合实际，谈几点体会：

　　一、学习领会了先进地区的发展理念和经验

　　这次学习考察的三个地区，既各具代表性，又有值得借鉴的典型性。这些地区的成功之路，无一例外，都生动演绎、真切体现了我们经常说的几句话：

　　一是思路决定出路。先进地区的成功经验离不开解放思想、敢闯敢试、敢为人先的闯劲和理念。如：余杭区发展理念超前，围绕信息经济、电子商务、“互联网+”，打造一系列创新创业平台，形成了特色鲜明、异军突起的余杭经济；嘉定区依托区位优势，瞄准汽车、物流、高新技术产业等，打造了多个“国内唯一”；常熟市在抓龙头项目带动经济发展的同时，注重环境保护、生态修复，打造了“山水相依、生态宜居”的城市品牌。

　　二是项目决定成败。项目是经济发展的“源头活水”，抓项目就是抓发展；谁扭住项目这个“牛鼻子”，谁就赢得了发展的主动权。正是有了阿里巴巴、上海大众等优质项目，才有力支撑了区域经济的跨越发展。

　　三是创新激发活力。只有让全社会都来参与营造支持创新、鼓励试验、宽容失败的氛围，才能激发每个社会主体的创造性，放手让一切劳动、知识、技术和资本的活力竞相迸发。如：余杭海创园，以海归系、浙大系、阿里系、浙商系为代表的“新四军”，大大激发了经济发展的活力；嘉定汽

　　车创新港通过激发大企业的创新活力，走到了汽车产业智能化发展的前沿；常熟高新区正是通过不断创新，才升格为国家级高新区。

　　四是集聚产生效益。只有推动产业集群化发展，才能提升总量、壮大实力，加快城市化进程。如：余杭区海创园、嘉定区的汽车创新港都是在原有产业链基础上延链补链，确立主导产业，并形成了产业集聚效益；嘉定通过集聚汽车产业，成为上海郊区的发展样板；常熟通过集聚，形成了汽车及零部件、装备制造、纺织服装“三个千亿级”产业。

　　二、进一步认识到扬中的发展差距和不足

　　通过这次参观学习，我感到余杭、嘉定、常熟这几年步子迈得大、发展速度快，与这些先进地区相比，我们还存在一些差距和不足。站在新一轮发展的平台上，我们都在思考，还有哪些不合时宜的思想障碍、还有哪些制约发展的机制弊端需要突破和扫除。我觉得，主要有这样几个方面：

　　一是思想有待进一步解放。扬中历史上，80年代供销员经济、90年代乡镇企业率先改制、新世纪初确立三大主导产业，可以说，无论哪个时期，“每一轮发展都是思想解放的过程，每一步跨越都是思想解放的结果”，都得益于我们醒得早、想得远、走得快。新一轮发展，思想解放是前提。但是，跟先进地区相比，我们还缺乏一种勇立潮头、敢闯敢试的拼搏精神，缺乏一种主动作为、敢于担当的责任意识，缺乏一种海纳百川、包容并蓄的开放胸襟。

　　二是机制有待进一步创新。思想解放，首先体现在体制机制上，机制落后，必然制约经济发展。如：选人用人要看能力、重实绩，不应囿于条条框框；要针对闲置低效工业用地建立退出机制；生态补偿的机制要真正落到实处；信用制度和诚信激励约束机制要进一步完善；项目招引、创新创业等机制要更加切合实际，等等。只有机制灵活，经济发展的活力才得

　　到充分激发和有效释放。

　　三是投入有待进一步增加。今天的投入，就是明天的产出；只有大投入，才有大产出。如果几年下来，缺少有效投入，经济发展就会后劲乏力。这几年，我们工业性有效投入相对不足，缺少大项目，投入方式单一，已经成为一块“短板”。下一步，还是要抓好有效投入。

　　四是载体有待进一步完善。没有完善的基础设施和较强的承载能力，就难以集聚项目。目前，城市相关配套功能、创新创业服务体系、部分园区的配套设施还不健全，对人才的吸纳集聚能力、大项目的承载能力还不够强。

　　三、更加坚定了转型发展的信心和思路

　　应该说，经过多年发展，我市具备了一定的产业基础和亮点：形成了智能电气、新能源、装备制造三大主导产业，并具有一定规模；高新产业主导程度高，最能体现区域创新能力的两项指标（全社会研发投入占比、万人发明专利拥有量）在全省都处于领先位次；拥有得天独厚的深水岸线，人脉资源比较丰富。但是，随着宏观形势的变化、交通格局的改变，面对经济下行压力，如何积极适应形势、转型发展，已经成为我们面临的新课题。我觉得，我们要认真对照先进地区的经验做法，结合实际，扬长避短，通过全领域的创新转型，创造新一轮发展的“优势”。

　　一是要明确产业发展的总体定位，以二产支撑现代服务业加快发展。尽管加快经济结构战略性调整是转变经济发展方式的主攻方向，也是一种趋势，但在发展服务业的同时，二产不能放松，必须紧紧抓在手上。要进一步明确产业导向，以统筹的观点推进经济发展。产业上要统筹，加快二产转型提升，着力构建“3+2”的先进制造业体系（电力装备及智能电气、新能源、高端装备制造+新材料、信息技术），在此基础上大力发展以现代

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篇七：调研座谈会小结发言

　　2021“大学习、大讨论、大调研”活动总结座谈会发言稿

　　大学习、大讨论、大调研活动总结座谈会发言稿：1创新推动发展

　　文化振兴乡村

　　大学习、大讨论、大调研活动开展以来，xx村通过做实基本动作、做亮特色动作、做好三个结合，确保活动扎实推进、见到实效。

　　做实基本动作，确保全面覆盖。依托魏家xx农民夜校，通过农民群众喜闻乐见的方式，抓实党性教育、产业发展、就业技能三大培训，今年以来帮助100余名农民群众自主创业、脱贫奔康。组织全村党员干部结合实际开展新时代xx发展怎么看、新时代基层工作怎么办、新时代基层干部怎么干大讨论，在讨论中统一思想、凝聚力量，深化改革、推进转型。科学探索宅基地三权分置，采取农户自愿退出、村集体有偿回收、艺术家流转使用的形式，积极盘活农村存量空间资源，走出了一条政府搭台、文创撬动、工艺助推、共建共享的农文旅深度融合发展新道路。

　　做亮特色动作，提高活动实效。实施筑巢引凤工程归雁领航工程乡贤治理工程，探索建立农民夜校学员评价考核老师、积分管理考核学员的双向管理机制，探索跨村联建、产业联建、村企联建、强村带弱村等模式，联合xx、魏家、太坪、张山四个村成立飞地党委，通过共建、共享、共促，党建引领发展村集体经济、助力脱贫致富。

　　做好三个结合，推动成果转化。注重学习活动和实践相结合，做好理论学习转化最后一公里；注重学习活动和重点工作相结合，做到

　　学习工作两不误、两促进；注重学习活动和推动发展相结合，引导干部群众充分认识抓好乡村振兴，改善民生工作的重要性，全力推进xx村发展再上新台阶。

　　下一步，将把形成的好机制固化下来，把取得的好成果运用起来，努力实现xx村的发展振兴。

　　大学习、大讨论、大调研活动总结座谈会发言稿：2凝心抓活动

　　聚力促发展

　　开展大学习、大讨论、大调研活动以来，xx县累计开展大学习x余场、大讨论x余场，汇编完成调研报告x篇，在充分吸收活动成果的基础上，形成了《中共xx县委关于深入贯彻省委十一届三次全会和市委四届四次全会精神加快建设全省山区经济强县的决定》。

　　#from2021大学习、大讨论、大调研活动总结座谈会发言稿http://..com/end#

　　三个叠加开展大学习。专家+领导引领学，引导全县党员干部轮番进课堂接受再教育再洗礼；省外+省内盯紧学，认真学习好经验好做法；线上+线下结合学，实现党员干部学习全覆盖全参与。

　　三个围绕开展大讨论。围绕省市大局开展大讨论，重点围绕建设绿色发展示范市，xx怎么看、怎么办、怎么干融入成都平原经济区一体化发展，xx怎么做开展专题讨论。围绕转型发展开展大讨论，深入讨论如何在加快转与加紧赶中实现最佳结合，如何在竞相比拼中抢夺一席之地。围绕提振精气神开展大讨论，进一步统一认识、凝聚力量、汇集智慧，形成积极作为、真抓实干，改革创新、勇于担当的

篇八：调研座谈会小结发言

　　XXX学院来我单位参观、考察、调研发言稿

　　在兰州文理学院史百战书记一行

　　来我院调研座谈会上的发言

　　2015年8月16日

　　尊敬的史书记、各位领导：

　　大家下午好！

　　我代表学院向兰州文理学院史书记一行来我院调研走

　　访表示热烈的欢迎！兰州文理学院建校历史悠久，在多年的改革发展中不断壮大，积累了深厚的文化底蕴和办学经验,是我们学习的楷模和榜样。与文理学院的各位领导交流，我

　　们必将受益匪浅，也希望各位领导能为我们传经送宝，使我

　　院能共同分享、学习和借鉴贵院在长期发展中积累的宝贵办

　　学经验。

　　下面，我就我们学院发展建设的基本情况，以及院企合

　　作的相关情况向各位领导作一简要的汇报。

　　一、学院发展建设情况

　　甘肃有色冶金职业技术学院创办于2010年7月，是经

　　甘肃省人民政府批准、国家教育部备案，由金昌市人民政府

　　和金川集团公司共同出资兴建的全日制高等职业技术院校,2012年被确定为金昌市“循环经济人才培训基地”和“人才

　　特区建设”试点单位。在中国科学评价研究中心、武汉大学

　　中国教育质量评价中心和中国科教评价网1/XXX学院来我单位参观、考察、调研发言稿

　　联合发布的中，学

　　院荣列全国高职高专院校第198名，甘肃省高职高专院校第

　　4名。2014年6月，学院顺利通过省教育厅对学院首届毕业

　　生教育质量的考核验收。

　　学院占地面积506亩，规划建筑面积16万平方米，概

　　算总投资6.2亿元。现已建成综合楼、冶金教学楼、机电教

　　学楼、图书馆、学子食苑、后勤服务楼各1栋，2栋实训楼，4栋学生公寓，以及体育场等基础设施14.9万平方米，绿化

　　面积近13万平方米，累计完成投资5.34亿元（其中金川集

　　团公司投资6000万元）。

　　学院遵循“就业立校、特色强校、合作兴学、服务社会”的办学宗旨，以市场为导向，立足金昌、辐射全省、面向全

　　国，重点培养具有较高职业素养和实践操作能力的技术人才。

　　现设有4个系（地矿与建筑工程系、冶金与材料工程系、化

　　学工程系、机电工程系），5个专业群（冶金、化工、机电、建筑、园林），18个专业（矿山地质、矿山测量、矿山机电、金属矿开采、选矿、冶金、金属材料与热处理、应用化工、机电一体化、电气自动化、焊接技术与自动化、数控、建筑

　　工程技术、建筑工程管理、园林工程、工程造价、工业环保

　　与安全、光伏发电技术及应用），学院现有教职工178名，其中：在编教职工143名（副

　　高以上职称23名、中级职称46名，博士后1名、硕士

　　42名），外聘兼职教师35名。教师在被、等收录的国内外刊物

　　累积发表论文119篇、主编并出版教材8部、课题研究获国

　　家级主管部门立项1项、获省级主管部门立项17项、获市

　　级主管部门立项3项。现有在校生33362/XXX学院来我单位参观、考察、调研发言稿

　　名，全部为全日制

　　专科学生。学院已培养毕业生2587名（国家统招生1629名、青海盐湖工业股份有限公司委培学生958名）。

　　近年来，学院积极引导师生参加国家、省市各种大赛,通过大赛提高师生的综合素质，取得了较好的效果。教师参

　　加第三、四、五届高校教师英语教学竞赛，获得二等奖1个、三等奖2个、优秀奖1个；组织学生参加国家级职业技能大

　　赛8次，获得团体一等奖1个、二等奖1个、三等奖3个,个人一等奖12个、二等奖10个、三等奖29个，优秀指导

　　教师奖11个。尤其在2015年全国第六届有色行业职业技能

　　大赛中，我院获得团体一等奖的优异成绩，位居所有参赛学

　　校第一名，并获得个人一等奖8个、二等奖1个、三等奖9个，指导教师奖7个。

　　二、院企合作基本情况

　　院企合作是高等职业教育人才培养的基本途径，是高等

　　学校解决学生实训及就业的重要途径，同时也是促进企业领

　　先一步吸纳优秀人才、开展产学结合、推动企业创新发展的重要举措。在办学实践中，我院积极探索建立院地、院企合

　　作内部互动机制，调动行业、企业的积极性，与学院一起共

　　建师资队伍、共建实训基地、共享院企人才资源，有效提升

　　了办学质量。

　　（一）积极利用院企合作平台，不断优化师资队伍

　　学院依托金昌在矿产开采、有色冶金、能源化工等行业

　　人才优势，强化优化学院师资队伍。一是我院先后从金川集

　　团公司、八冶公司等企业采取选调、聘任的方式引进双师型

　　优秀教师20余名，增强了双3/XXX学院来我单位参观、考察、调研发言稿

　　师队伍力量，强化优化了学院

　　师资队伍。二是积极利用金川集团公司、八冶集团公司、金

　　化集团公司等企业的人力资源优势，建立了学院兼职教师专

　　家库。从2011年建校至今，学院共聘用外聘兼职教师121人次，2015年为40人次，专业教师中的兼职教师占比为

　　47.1%。三是我院各系每年寒暑假均安排教师进企业开展顶

　　岗实习，通过进企入厂，提升教师的对生产企业的认识和实

　　践技能。

　　（二）充分发掘企业资源，共建实习实训基地

　　我院通过走访、考察、洽谈会等多种方式与省内外70多家企业建立了稳定联系，并达成合作意向，与50多家大

　　中型企业签订了院企合作协议，建立了一系列实习实训基地。

　　一是联合金川集团公司建立了采矿、选矿、冶金、机电、化

　　工等综合性实习实训基地，联合八冶集团公司建成建筑实习

　　实训基地，联合新疆天业集团建立了焊接、化工实习实训基

　　地，联合青海盐湖集团公司建立了化工、机电实习实训基地，联合鄂尔多斯冶金集团建立了采矿、选矿、冶金实习实训基

　　地，联合内蒙古紫金矿业集团公司建立了采矿、选矿、冶金

　　实习实训基地。二是从拓展实习实训平台、促进产学结合出

　　发，以到实际工作岗位锻炼和相关企业实现资源共享为主要

　　特点，与金川集团公司培训中心、金昌市正信建设工程质量

　　检测有限公司、金川集团公司井下无轨设备技能训练基地等

　　企业深度合作，建成校外非顶岗实验实训基地5个。建院5年来，先后有3723名学生赴相对应的联合实习实训基地实

　　习实4/XXX学院来我单位参观、考察、调研发言稿

　　训，有效提升了学生的职业技能和职业素质。

　　（三）深化院企合作内涵，拓宽学生就业渠道

　　通过订单培养、企业委培、“顶岗实习+就业”等途径,进一步深化院企合作的内涵，引导学生走向企业，接受市场

　　的检验和挑战，不仅为学生的就业赢得了先机，也有效拓宽

　　了学生的就业渠道。一是积极与企业联系沟通，开展中期订

　　单培养。（中期订单培养：是指按照企业人力资源配置计划

　　和技术要求，在学生学业中期与企业签订订单培养协议，实

　　施“顶岗实习+就业”的培养模式，共同联合培养合格的高

　　技能人才。）近年来，我院大部分学生在大二就基本确定了

　　就业单位，其中：2011级有347学生与广西金川有色金属有

　　限公司签订了

　　“顶岗实习+就业”协议，占2011级学生总数

　　的45.8%；2012级有636学生与广西金川有色金属有限公司、新疆天业集团、新疆天上铝业集团、新疆其亚铝电有限公司、西部黄金股份有限公司、烟台凯实工业有限公司、鄂尔多斯

　　冶金集团、青海冷湖滨地钾肥有限公司、内蒙古紫金矿业集

　　团等企业签订了

　　“顶岗实习+就业”协议，占2012级学生总

　　数的73.1%；

　　2013级有638学生与广西金川有色金属有限公

　　司、金川公司电线电缆厂、兰石集团兰驼农业装备有限公司、桔子水晶酒店、金龙联合汽车工业（苏州）有限公司、宁波

　　四明化工有限公司、新疆天业集团、鄂尔多斯冶金集团、集

　　团等企业签订了

　　“顶岗实习+就业”协议，占2013级学生总

　　数的60%。二是积极为企业委托培养学生。（企业委托培养：

　　是指根据企业对人才的具体要求，由5/XXX学院来我单位参观、考察、调研发言稿

　　企业负责招聘学生，由

　　企业和学院共同研究确定人才培养方案，然后由学院负责将

　　学生培养成为符合企业需求的高技能人才。）从2011年秋

　　季开始，我院先后为青海盐湖集团培养了

　　2届共998名委培

　　学生，这2届学生均在我院学习培训2年，全部通过专业课

　　考试、技能证认定和实习实训，然后回企业上班。从企业反

　　馈的意见看，这两批学生培养很成功，凭借过硬的专业知识

　　和熟练的操作技能，学生回企业后能迅速融入企业、较好的承担企业工作。

　　（四）促进院企文化融合，提升校园文化建设水平

　　校企文化融合是建设现代职业教育体系的需要，也是职

　　业院校校园文化建设的核心。教育部鲁昕副部长曾指出“把

　　工业文化融入职业学校，做到产业文化进教育、工业文化进

　　校园、企业文化进课堂”，为此学院高度重视与合作企业的文化交流。一是是在实训教学管理中，学习借鉴金川集团公

　　司车间管理和企业安全管理文化，构建了

　　“7S”（整理（）、整顿（）、清扫（）、清洁（）、素养（）、安全（）、节约（））现

　　场管理和“三段十环”（准备、实施、总结三个阶段，实验

　　实训课程开发、设备器材准备、备课、讲解、示范、巡回指

　　导、案例点评与纠错、课堂及阶段小结、学生成绩评定及教

　　学评估、教学反思与教改十个重点环节）实训教学法，有效

　　增加了实训教学效率和实训安全系数，缩短了学生与企业的距离，提升了学生适应能力。二是积极与企业文化对接，争

　　取企业赞助，设立由企业冠名的奖助学金，现在已经设立了

　　每年L5万元的“动感地带”助学金和每年1万元的“花之

　　林”助学金，累计奖励资助学生80余名。三是在开展校园

　　文6/XXX学院来我单位参观、考察、调研发言稿

　　化活动中，积极争取企业支持，让企业走进校园，也让学

　　生了解企业，先后有中国电信、中国移动、中国财产保险、甘肃银行、国芳百盛、武酒集团等企业支持赞助并参与学院

　　举办的元旦晚会、迎新晚会、社团文化月等活动10余场（次）。

　　（五）积极开展校校、校地合作，不断创新办学模式

　　学院充分利用中高职一体化、“3+2”专升本平台，不

　　断加强与省内外兄弟院校合作，打通中职、高职、本科学习

　　晋升通道，逐步联合兄弟院校培养更加符合经济社会发展需

　　要的人才。一是联合西北师范大学、兰州理工大学、兰州交

　　通大学等高校开展了应用型自考本科教育，现有自考本科学

　　生226名，另有10名学生参加“3+2”专升本考试顺利考入

　　兰州理工大学、兰州工业学院等本科高校。最近，正在与省

　　内高校沟通制订“3+2”合作培养计划，下一步学院还将积

　　极筹划，争取与兰州理工大学、甘肃农业大学等高校联合开

　　展应用型本科教学。二是加强与金昌市理工中专、永昌县职

　　中、金川公司技校、八冶公司技校、民勤职中、古浪职教中

　　心等周边中职院校的合作，通过五年一贯制方式，联合开展

　　职业教育。三是与江苏省苏州市吴中区、新疆石河子市、浙

　　江宁波市等地区人社部门建立了长期合作关系，合作地区人

　　社部门多次组织当地企业到学院招录毕业生。

　　各位领导，虽然我们在院企合作方面做了一些工作，也

　　进行了一些富有成效的探索实践，但离高职教育的发展要求

　　还有很大差距，与咱们兰州文理学院相比也有很大的差距,因此以后还请各位领导不惜赐教，让我们进一步拓展院企合

　　作途径、深化院企合作内涵，为区域7/XXX学院来我单位参观、考察、调研发言稿

　　经济建设和社会发展做

　　出更大的贡献。

　　我的发言完毕，不妥之处，敬请大家批评指正。

　　谢谢！

　　8/8

篇九：调研座谈会小结发言

　　征求意见座谈会领导总结发言范文(通用多篇)

　　征求意见座谈会领导总结发言6篇

　　征求意见座谈会领导总结发言篇1加快产业项目建设

　　全力推进林区第三次创业

　　市发展和改革委员会

　　明年1月份即将召开的市十一次党代会，将是我市在步入森林经营新时代和全面掀起林区第三次创业热潮的关键时期召开的一次十分重要的会议。市发改委作为经济综合部门，将按照市委、市政府的安排部署，充分发挥部门的职能作用，抢抓全省开展“产业项目三年决战”的有利机遇，全力做好大项目建设特别是产业项目建设工作，突出产业项目的支撑和牵动作用，积极为伊春林区第三次创业做贡献，以优异成绩迎接党代会的召开。

　　（一）抓好项目谋划储备，全力推进重大项目建设。一是以更加开阔的视野谋划项目。着眼全新的发展空间、发展定位和要素资源，按照国家和省政策导向，围绕延长钼、纺织、蓝莓、钢铁等四大产业链，谋划推进一批具备产业基础和建设条件、可操作性强的产业项目，配套建设一批重大基础设施、民生工程、循环经济、社会事业等项目，为实现经济社会快速协调健康发展奠定坚实的基础。二是建立跨区域项目生成机制。实施上下结合、横向协作的项目谋划机制。对产业集聚发展的各类资源重新进行整合，积极组织各县（市）、区（局）和市直部门扎实做好上报国家和省

　　投资项目的筛选确定工作，确保市级项目库中亿元以上的重大产业项目达到100个以上，争取一批重大产业项目列入省重点推进产业项目。三是营造良好的产业项目建设环境。进一步完善领导包保重大产业项目制度，对重点项目建设实行工作前移，搞好产业配套、产品定位、银企对接、企业合作等服务。强化部门联动，建立快速审批通道，完善项目领办、会办、代办机制，研究推行网上审批、备案，优化流程，实行并联审批。集中解决项目手续报批、优惠政策落实、区域规划调整、创新平台建设、招商引资指导、土地指标保障等前期工作中的共性问题和关键性问题，确保产业项目建设目标任务的顺利完成。

　　（二）多渠道筹措资金，着力破解项目融资难题。一是加大对上争取力度，全力争取国家和省的投资支持。紧紧抓住《大小兴安岭林区生态保护与经济转型规划》和“天保”二期等政策机遇，按照国家产业政策和投资方向，科学策划论证、申报项目，做实、做细前期工作，积极争取国家、省投资支持。二是积极推进林业资本化运作，促进社会资本对林业、林区的投入。进一步明晰森林资源产权，实现森林资源以国有为主体的产权多元化。以商品林为切入点，研究国际林业公司及资本化运营模式，借鉴国内外先进理念和成功经验，把资源变资产，把资产变资本，把资本变项目，进一步拓宽融资渠道，募集资金，加快产业项目建设。三是大力争取金融机构贷款，创造良好的金融生态环境。积极发展区域性地方金融组织，完善银政企联席会议制度，做好重点项目推介，定期开展银企对接。积极推进企业利用国内外资本市场进行直接融资，充分调动地方政府、企业和社会力量投资产业项目的积极性。四是创新投融资工作理念，着力打造城投、旅游资产、森林资产三个融资平台，做大市级融资担保平台，解

　　决项目融资担保问题。争取发行企业债券，解决项目建设资金短缺问题。

　　（三）强化战略性招商，力争在引进重大产业项目上实现新突破。一是严格落实责任，进一步完善招商引资优惠政策和奖惩措施。把招商引资作为推进产业项目建设的关键环节，严格落实各级、各部门领导的招商引资目标责任制，纳入全市党政领导班子和领导干部考核体系，制定更加科学考评办法，充分调动各方面积极性，把招商目标兑现与考核奖惩及干部任用相结合，不断提高招商引资的质量、层次和水平。二是采取超常规措施，突出战略性招商的重点。加快推进资源、市场等要素换产业、换技术、换资本、换项目，以注资、入股等形式，重点吸引跨国公司、实力雄厚的中直企业、国内行业龙头企业和大型民营企业等战略投资者参与我市产业项目建设，实行整体性战略性开发。对财政税收贡献大的企业集团给予建设厂房及配套设施等优惠政策，实行产业化经营。三是积极参与区域经济合作，有选择地承接国际和东部沿海地区产业转移。发挥商会、驻外机构、外来投资者及企业的作用，积极开展更有针对性、更有实效的招商活动，努力在冶金建材及矿产开发、林产品加工、新材料等方面引进一批投资规模大、产出效益高、延长产业链条、填补我市产业空白、具有重大带动作用的产业项目。四是对招商引资项目实行全过程服务，切实提高项目履约率和落地率。从招商项目的考察、调研，到项目立项审批、环评、土地、营业执照办理，在多个环节实行重点跟踪、重点协调、重点服务、重点督查，实行全过程服务。及时协调解决项目落地过程中存在的各种问题，搭建起外商投资服务平台，提高招商对接的成功率。

　　（四）加强园区建设，提升产业项目建设集聚发展能力。紧紧抓住全省大力支持产业园区建设的有利契机，按照“项目集中园区、产业集群发

　　展、资源集约利用、功能集成建设”的要求和我市“南东北中”产业布局，选择一批投资强度大、产业集聚水平高、承载项目能力强、税收贡献大的园区为重点，集中力量加以支持和推进，吸引一批具有产业带动优势、产业关联效应、配套协作能力强的产业项目入驻园区，增强园区的规模效应、集聚效应和带动效应。一是制定园区入驻优惠政策。围绕全市通盘考虑，全力以赴推进伊春、铁力、嘉荫、西林、南岔、友好6个特色产业园区，全力打造接续替代产业发展及招商引资的载体和平台。树立经营园区的理念，创新园区建设的体制机制，新建项目集中在园区建设，所形成的税收由市财政返还，新增的经济总量计入引资主体县（市）、区（局）。探索建立园区投资公司等投融资平台，搞好滚动开发，增强园区自我发展能力。二是把园区规划建设与城市发展有机结合起来，搞好园区规划建设。加快基础设施建设，认真做好产业园区“七通一平”等各项工作，为企业入驻提供最佳的软硬件环境，实现项目集聚、产业集群、要素集中、用地集约。建立财政激励机制，加大对园区建设的财力性支持。三是突出高科技带动，引进高科技，搞好深加工，拉长产业链，实现多次增值。同时，打造产学研联盟，促进科技成果向现实生产力转化。抓紧做好省级园区打捆申报工作，指导扶持各区（局）因地制宜地发展各类特色园区，使园区真正成为优势特色产业发展及招商引资的重要平台。

　　产业项目建设是增强区域经济核心竞争力的必然选择，事关伊春未来的发展和民生的改善。未来五年，以第三次创业为契机，凝心聚力，开拓进取，狠抓工作落实，我市产业项目建设必将取得重大突破，为加速实现林区经济社会的转型跨越提供坚实保障和有力支持。

　　征求意见座谈会领导总结发言篇2民主生活会座谈会征求意见汇总

　　一.叶树林同志对镇党委班子及成员意见建议：

　　1.政治敏感性不强。

　　2.深入基层，深入群众不够。

　　3.加强对村干部的关心，提高服务群众质量。

　　二.梅养兵同志对镇党委班子及成员意见建议：

　　1.创新意识有待提高。

　　2.工作思路上发挥主观能动性。

　　3.加大对村干部的关系，加强对村干部的教育培训，同时，考虑增加对村级后备干部待遇问题。

　　三.茆荣华同志对镇党委班子及成员意见建议：

　　1.多深入基层，分管领导多加强与分工联系村的联系。

　　2.继续改变工作作风。

　　3.组织开展形式多样的活动，增加对党员的培训。

　　四.时志云同志对镇党委班子及成员意见建议：

　　1.进一步注重经济发展，推动文昌经济上一个新的台阶。

　　五.施黎明同志对镇党委班子及成员意见建议：

　　1.根据文昌实际，均衡推动教育、文化、卫生等各项事业发展。

　　2.规范办事，为百姓办几件关心得大事，同时，政府加强与镇直各单位联系，为各单位排忧解难。

　　六.许有生同志对镇党委班子及成员意见建议：

　　1.注重大力发展文昌农业事业。

　　七、陈尚玉同志对镇党委班子及成员意见建议：

　　1.政府职能部门下发任务往往是时间紧，任务重，容易造成村干部怨声哀道。

　　2.加强党委会讨论事项的时效性，及时落实

　　3.政府缺乏协调机制，造成部门责任推诿

　　4.政府布置任务存在教条主义，没有从实际出发。

　　八、黄化铭同志对镇党委班子及成员意见建议：

　　1.深入基层群众，了解群众所求（提及派出所辅警事宜）

　　2.组织开展活动，深入警示教育基地开展活动

　　九、何小龙同志对镇党委班子及成员意见建议：

　　1.注重对历史遗留问题的解决

　　十、洪杰同志对镇党委班子及成员意见建议：

　　1.金融机构与企业之间存在放贷未能及时还款问题，影响银行继续向企业借款

　　十一、王闻博同志对镇党委班子及成员意见建议：

　　1.加大电网建设方面的资金整合。

　　2.改善供电所办公环境。

　　3.加大对党支部的党建工作的指导。

　　十二、章金龙同志对镇党委班子及成员意见建议：

　　1.多深入群众，了解群众所想（以农排改革为例）。

　　2.联系村干部多深入村指导工作，加大对村干部的人文关怀。

　　十三、陈明高同志对镇党委班子及成员意见建议：

　　1.加强农村道路安全管理。

　　2.加大农排改革力度。

　　3.多深入基层，了解民情民意。

　　征求意见座谈会领导总结发言篇3附件1：

　　对__公司领导班子的意见和建议（座谈会记录）

　　参会领导：

　　记录人：

　　参会部门：

　　参会人数及人员：

　　会议时间：

　　会议地点:

　　对党支部书记__同志的意见和建议（座谈会记录）

　　参会领导：

　　记录人：

　　参会部门：

　　参会人数及人员：

　　会议时间：

　　会议地点:

　　对党支部成员__同志的意见和建议（座谈会记录）

　　参会领导：

　　记录人：

　　参会部门：

　　参会人数及人员：

　　会议时间：

　　会议地点:

　　对党支部成员__同志的意见和建议（座谈会记录）

　　参会领导：

　　记录人：

　　参会部门：

　　参会人数及人员：

　　会议时间：

　　会议地点:

　　对党支部成员__同志的意见和建议（座谈会记录）

　　参会领导：

　　记录人：

　　参会部门：

　　参会人数及人员：

　　会议时间：

　　会议地点:

　　对公司原党支部成员__同志的意见和建议（座谈会记录）

　　参会领导：

　　记录人：

　　参会部门：

　　参会人数及人员：

　　会议时间：

　　会议地点:

　　附件2：

　　对__公司领导班子的意见和建议（座谈会征求意见表）

　　填报时间：

　　会议地点：

　　对党支部书记__同志的意见和建议（座谈会征求意见表）

　　填报时间：

　　会议地点：

　　对党支部成员__同志的意见和建议（座谈会征求意见表）

　　填报时间：

　　会议地点：

　　对党支部成员__同志的意见和建议（座谈会征求意见表）

　　填报时间：

　　会议地点：

　　对党支部成员__同志的意见和建议（座谈会征求意见表）

　　填报时间：

　　会议地点：

　　对原党支部成员__同志的意见和建议（座谈会征求意见表）

　　填报时间：

　　会议地点：

　　征求意见座谈会领导总结发言篇4在征求意见座谈会上的发言

　　各位领导好，我叫郭书峰，是双胜司法所的工作人员。按照我局的工作安排，作为基层司法所的工作人员，我就如何深入开展党的群众路线教育实践活动结合基层司法所的工作实际说几点个人不成熟的想法和建议，请与会领导批评指正。

　　一、对贯彻落实中央八项规定、自治区28项规定的想法和建议：

　　1、应注重加强基层司法所的部门形象建设。我们工作在基层，处处直面群众，在工作中除了注重自己的工作方式方法外，所容所貌和个人仪表也应注意和加强，要力争做到办公环境整洁美观、庄重大方，办公制度和办事程序一应上墙。同时注重工作人员着装、仪容、仪表、举止、礼节等细节问题。让群众切身直接的感受到司法部门的良好形象。

　　2、应注重加强办事效率。做到有事马上办，办就办好。这就要求我们对自己手头的工作进行梳理和分类，理出轻重缓急，制定出时间表，急事急办、特事特办，做到不漏事、不压事、不误事。

　　二、反对“四风”方面的想法和建议：

　　1、切实转变工作观念，变“等事”为“找事”。这就要求我们不要坐在办公室等群众来找我们办事，而是主动入村入户了解他们的心愿和想法、及

　　时发现和处理存在于干部和群众、群众和群众、群众与企业以及个人与集体之间的矛盾纠纷隐患，尤其是影响地区稳定的重大矛盾隐患或苗头，这种主动出击的工作方式不但防止能矛盾纠纷的扩大化、遏制事态的严重化，同时也是走群众路线的一种体现。

　　2、加强各司法所之间的交流和沟通。司法所作为基层一线站所，主要承担着法制宣传、人民调解、法律援助、社区矫正、安置帮教等工作，工作量繁重而复杂，经常面对一些新情况新问题，很多问题是非一个人或几个人能处理好的，因此各所有必要坐在一起，定期召开成功经验的交流会，重大疑难矛盾纠纷处置的会诊会以及工作业务的研讨会、分析会。通过这些会议集思广益、取长补短，既可以找到疑难问题解决的最佳途径和方法，又提高了彼此之间的工作能力和水平。

　　3、杜绝产生以新的形式主义反对形式主义的现象。我们口里喊着反对“形式主义”，因此今后的工作不应再以表面的东西为审核标准，而是以工作的实效为主，要调查群众对你工作的知晓度和满意度，以及对你个人人品和操守的评价情况。

　　三、对工作作风、工作方式和工作效果方面的想法和建议：

　　应注重改善工作作风。我们的工作作风虽然没有

　　“门难进、脸难看、事难办”的现象，但在当前深入开展党的群众路线教育实践活动中，我们更要有所创新的改进我们的工作方式和方法，我们要真正领悟“人民公仆”的内涵和意义，用服务行业从业人员的从业标准来定义和衡量我们的工作作风和工作方式，放下架子，放下脸子，寻求更高效、更快捷的方式方法处理业务，让办事群众立马真切的感受到我们工作中来人接待的热情洋

　　溢、制度执行的雷厉风行与为民办事的廉洁高效，做到来有迎声、问有答声、走有送声、办事有回声。这就要我们不但注重加强自身的修养，还要加强钢性制度和纪律的建设及刚性制度和纪律的钢性执行。

　　四、对维稳工作的想法和建议：

　　1、要加强法治文化建设和巩固加强社会公德美德教育。改革开放几十年来，我们过度的注重了经济建设，弱化甚至忽视了人的精神领域的管理，一些领域道德失范，拜金主义、享乐主义滋长，使假冒伪劣、欺诈活动等成为社会公害，因此加强法制文化建设，加强原来我们小时候接受的“五讲四美三热爱”等传统美德教育和社会公德教育，应该作为我们今后工作的重点，思想决定行动，人的思想好了，人生观价值观统一了，维稳形势也就好了。

　　2、抓好维稳工作，要有一支有工作经验、有工作热情的维稳队伍，尤其是村级的维稳工作队伍。因此除了加强维稳工作人员的业务素质的学习和培训外，还要从工作环境和工作待遇给予更多的保障和支持，让他们乐于从事维稳工作，积极主动的开展维稳工作。

　　3、进一步加强和完善我旗去年提出的三调联动化解矛盾纠纷的工作要求，最好制定出规范、统一、可操作的联动与衔接的工作机制和工作程序，实现真正意义上的联动。

　　4、走群众路线不是走个别群众的路线，对于群众的合理诉求，我们要积极主动地给予解决和落实，但对于个别缠访、闹访、故意煽动是非的人，我们也不能姑息纵容，经耐心解释和劝导扔无理取闹的我们应采取一些断然措施，让其为无法无理的行为付出代价。

篇十：调研座谈会小结发言

　　座谈会领导总结发言5篇

　　领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。下面给大家分享一些关于座谈会领导总结发言5篇，供大家参考。

　　座谈会领导总结发言(1)尊敬的领导、同事们：

　　大家好!我很高兴能和大家一起在这里召开我们__公司员工大会，我代表公司对新员工的加入表示热烈的欢迎，正是你们的到来，才使__注入新的血液，增添新的力量;对老员工的返回，表示由衷的感激和深切问候，正因为有你们，__才会更加精彩。

　　我们的管理将要上一个新台阶，那么，首先会完善公司制度，向实现管理规范化进军，因为成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，随着公司的不断发展，搞好公司管理无疑是持续发展的根本。其次，要加强培训力度，目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是管理人员，身肩重责，需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为大家带来帮助。

　　加强团队建议，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”，只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信我们会越做越好，工资会越来越高。因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，一定要按厂规厂纪行事，努力树立企业形象，比如现在启动的考勤制度(拓展细说，把问题及要求罗列出来)，同时注意安全，服从领导和工作安排。

　　们的员工来自五湖四海，但我们为一个共同的目标，也为了__的成长和我们自已的进步而凝聚在一起，所以，不论是管理人员，还是员工，也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，及时反映，发生什么矛盾、别扭，也要心胸开阔，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，因为，团结就是力量，只有团结，才能保证各项生产工作顺利进行，但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。

　　我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力量。管理人员的作用体现在哪里?在发生紧急情况时，要看到你们的身影;在困难面前，要看到你们的身影;在重大任务前，更要看到你们的身影。你们要在平时工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的要求。

　　全体员工朋友们，我们将翻开新的一页，让我们在__的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一致、顽强拚搏、开拓进取，为全面完成各项目标任务，为__公司创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗!座谈会领导总结发言(2)同志们：

　　大家好!现在我们开会。今天的会议既是中层干部的会议，也是承前启后的工作部署会，会议的主要任务是：动员公司广大党员干部认清形势，统一认识，攻坚克难，为全面完成年度目标任务，实现公司又好又快发展奠定坚实思想基础。

　　总结工作，认清形势，坚定做好全年工作的信心和决心20__年以来，公司按照“务实、创新、发展”的要求，以深入开展“规范化管理年”活动为总抓手，全面实施集约化管理，加快了和谐企业建设步伐，各项工作取得了较好成绩，企业发展保持良好态势。

　　“规范化管理年”成效显著。通过“规范化管理年活动”的开展，大力推进集约化管理，分别在生产管理、流程控制、财务管理和营销管理初步实现了规范化、集约化的要求。公司管理水平明显提升，先后被__授予__x荣誉称号，经济效益大幅提升，20__年公司实现销售收入__万元，实现利税__万元。

　　生产态势发展良好。先后与__公司、__集团等国内外知名企业建立了长期、稳定的合作关系，提升了产品质量和档次，增强了市场竞争力。率先开展了向集团总公司申报了设备总装许可工作，并获得确认。

　　精神文明建设成果显著。深入开展“弘扬人本文化，创建和谐企业”活动，通过“四项和谐”的建设，实现企业内部干群关系的和谐、员工家庭的和谐和企业外部环境的和谐。深入调研了解职工关心的热点难点问题并逐步加以解决，推动了和谐企业建设的深入开展。

　　以上成绩的取得，是全体干部职工共同努力的结果，特别是各级干部认真负责、扎实工作的结果。多年来的工作证明，没有过硬的干部队伍，就没有晨工的今天，公司事业就不会取得健康发展;公司的干部队伍是一支过硬的、能打硬仗的队伍，是优秀的、高素质的队伍，在职工队伍中切实起到了模范带头作用。

　　虽然我们取得了较好的成绩，但是并不说明我们在工作生产中不存在问题，根据一年多的工作观察，我发现部分干部职工的责任意识、忧患意识、大局意识不强，效益观念、创新观念有待提高。具体表现在：

　　责任意识不强，安全生产面临巨大压力。特别是有关机械故障排除工作，就能很明显的看出，有的车间基本没有出现过问题，有的车间多次在抽检中发现不合格，虽然不排除有一些客观原因，但是我认为这是一个责任心的问题。责任心强的总是能严把质量关，能够对设备进行认真透彻的运行分析，但是有的车间不仅总出问题，而且故障分析不透彻，从很大程度上说明了我们某些同志就没有干好工作的责任心。

　　执行意识不强，造成很多工作被动应付。去年以来，公司对规章制度进行了重新修订，但在制度的执行上，个别部门存在被动应付、节奏慢，执行意识不强，再有一点就是公司安排的工作，有些部门只是想着把事情怎么解释过去，这样是不行的，每一项工作都要有书面反馈材料，要求什么时间完成，必须按期完成。

　　大局意识不强，影响了很多工作顺利开展。虽然说公司的整体工作取得了不错的成绩，但是仍然存在个别部门一碰到问题，首先打自己的小算盘，仅仅考虑自身利益，对公司整体工作的开展造成了很大阻力。在这里再强调一次，对于公司安排的工作，各单位如果有困难可以找分管经理协调，坚决不允许出现推诿扯皮、被动应付的现象发生，要积极参与，维护公司的整体形象。

　　创新观念不强，导致部分工作固步自封。随着企业实力的不断壮大，个别同志不能很好地转变观念，导致工作中很多措施跟不上发展趋势，在一些细节上没有真正体现我们的真实水平。在技术研发过程中，如何进行过程控制、管理服务，不仅仅是我们自己面临的一个课题，我们也做了很多工作，但是如何把这些工作做好，却没有深入下去，这里面有责任心的问题，主要的还是一个观念，怎样去转变，怎样去创新，是一个需要我们大家共同解决的问题。

　　在新的形势任务面前，要抓住机遇，发挥优势，迎接挑战，要确保完成全年目标任务，我提几点希望和要求，也是与在座的同志们共勉。

　　一要讲团结、讲大局，维护企业和职工的整体利益。

　　团结就是力量，团结是做好各项工作的基础和保证。团结出凝聚力、出战斗力，团结出人才、出干部。一个单位班子成员整天打打闹闹，憋着一肚子气，你看不起我，我看不起你，就像拉车一样，各人使各人的劲，是不会走正路的。闹不团结，只讲个人得失，不顾大局和整体，其后果必然是影响工作，对自己无利，对他人无益。一个集体只有把团结搞好了，相互帮扶，相互支持，干工作才会得到大家的支持，才会把你推上去。讲团结，很重要的一点就是顾大局、讲协作。这包括内部的协作配合，也包括部门之间的协作与支持。我们公司就像一部机器，每个零部件都要协作配合，才能正常运转，才能发挥应有的效率。因此，作为一个集体来讲，不管是大到公司，还是各个单位，都要保养好这台机器，要经常地维护、修理，就象搞产品维护一样。

　　作为中层干部，只有处处把企业利益和职工利益放在第一位，作为一切事情的出发点和落脚点，才能够顺利开展工作，才不会遇到障碍。讲团结，要真心讲，特别是遇到问题和困难时，要相互支持，相互帮助，时刻牢记原则下的统一。不能两个人都合不来，各想各的，相互瞅脚后跟。如果一个单位的负责人私心太重，处处只考虑自己、只考虑小团体的利益，就会受人鄙视，让职工瞧不起，更谈不上干好工作。

　　二要强化高效执行的责任意识，用心用力做好工作。

　　目前，我们正处在一个加快发展关键时期，既面临着挑战，也有很好的机遇。能不能把事业干上去，创造好的业绩，是对各级干部的一次考验。这次会议明确了下半年的目标和任务，下一步的关键是用心去做、用力去做、认真去做，扎扎实实抓落实。

　　执行是责任，也是使命，高效执行是确保公司各项决策部署得到有效贯彻的根本所在。进一步强化高效执行的责任意识，既是确保完成公司全年目标任务的当务之急，也是实现企业长远发展的重要保证。目前时间已经过半，要确保各项措施要求的有效落实，确保年度目标的全面完成，公司上下必须进一步强化责任意识，以事业发展为己任，坚持思想同心、行动同步，尽心尽力、尽职尽责，自觉为公司的改革、发展、稳定出谋划策;必须进一步强化高效执行，工作中要勇于负责，敢挑重担，凡事强调落实，工作讲求实效，切实做到令必行、行必果，切实保证公司各项决策部署落实到位。

　　三要保持奋发有为的精神状态，全面推进各项工作。

　　干事创业必须具备奋发有为的良好精神状态。良好的精神状态，反映了一个企业、一个团队、一个人自强不息、开拓进取的优秀品质，是我们战胜困难、加快发展的强大动力和有力支撑。当前，公司发展面临着日趋复杂的外部形势，国际金融危机、国家战略决策调整、地方经济发展，都对我们的工作提出了新的课题和挑战;同时，公司在技术研发、生产管理、市场营销等方面也面临诸多压力和困难。要迎接挑战，战胜困难，公司上下就必须进一步保持奋发有为的良好精神状态，就必须始终保持一股拼劲、冲劲、韧劲，在顺境中不松劲，在困境中不气馁，在挑战前不畏惧;就必须知难而进、奋力拼搏、勇于探索，敢于用改革的精神__发展中的难题;就要始终保持蓬勃向上的朝气、拼搏进取的锐气、敢为人先的志气，唯优必创、唯旗必夺，勇争一流。演讲稿

　　四要树立真抓实干的工作作风，确保各项工作取得实效。真抓实干，是促进工作有效落实、推动公司各项事业不断前进的重要保证。进一步树立真抓实干的工作作风，是企业改革发展的新形势、新任务、新挑战对我们提出的必然要求。我们必须把真抓实干作为公司上下长期坚持和不断实践的工作理念，倡导求真务实，杜绝浮躁、浮夸，真正把力量凝聚到工作上，把目标锁定在发展上，把心思花费在事业上，不断研究新情况、拿出新办法、解决新问题、创造新业绩。

　　总之我们领导干部要从自我做起。坚持在政治上做明白人，在工作上做带头人，在业务上做内行人，在作风上做廉洁人。我们要带头树立大局意识、责任意识，效率意识，带头当好学习上的表率、工作上的表率、廉洁上的表率、团结上的表率和人格上的表率。只有这样，我们才能言行一致带队伍，说到做到干实事，才能在工作中，发令有力度，指挥有效力，工作有合力，前进有动力;只有这样，我们才能在其位、谋其职、司其责，才能不辜负组织的重托。

　　我相信，同志们一定能严格要求自己，求真务实，扎实工作，以实际行动来证明自身价值，为企业的发展做出应有的贡献。

　　座谈会领导总结发言(3)尊敬的领导、同事们：

　　大家好!刚才，几位副部长按职责分工，就做好本年的各项工作进行了专门安插，同志们提出的意见我们将认真接收和采用，几位部长也都讲得很好，他们的意见我完全赞成，但愿大家归去后进一步消化和接收，并认真抓好贯实。

　　本年组织工作任务非常深重，必需采取扎实有用的办法，在抓落实上下功夫、见实效，保证各项任务落实到位。要进一步健全完善目的责任制。本年的初步方案上午已发给大家，大家在评论中提出了很好的意见，下一步，我们将在总结经历和吸纳大家合理建议的基本长进一步修正完善。我们要紧紧牵住组织工作目的治理这个“牛鼻子”，以责任制考评为“抓手”，强力推进各项工作落到实处。归去后，各单位要结合实践，对本年的任务层层分化和细化，每项任务都要明确责任，落实到人。

　　我们将依据工作任务，采取走访座谈听状况、召开现场会和推进会、进行专项督查、民意查询等多种方式，对各单位工作落实状况按期和不按期进行检查，实时调查和把握全区组织工作的发展状况，发现和改正工作中存在的问题，自动协助基层处理工作推进中碰到的坚苦。对工作落实到位的单位，要予以表彰，予以宣传，以鼓舞先进;对抓工作不力的单位，要分清责任，赐与批判，以鞭笞后进。

　　各单位在抓落时时要突出增强信息沟通，构成良性顺利的信息沟通机制。要坚持状况申报准则，实时反映工作发展和落实状况，曾经完成的，要上报后果;正在落实的，要申报进度;没有落实的，要阐明缘由。经过顺利快捷的沟通和实时精确的反应，见微知著，未雨绸缪，实时采取办法，批改工作方向，使我们的工作部署真正落到实处。

　　要用科学的办法抓落实。不管干什么工作，都要擅长运用有用的工作办法。在抓落实上相同如此，办法妥当，事半功倍;办法欠妥，得不偿失。要围绕重点、难点抓落实。各单位在落实进程中要留意结合本身实践，抓住重点，打破难点，明确主攻方向，力争完成新的打破。

　　随着改革的不断深化，经济社会各个领域正在发生深入的转变，组织工作触及的工作对象和工作领域也越来越广，所以大家在推进工作、抓落实进程中，要注重整合伙源、巧借他力，构成齐心合力抓工作的优越场面。今后我们推进某项工作，将拔取局部工作基本较好的区属一级单位联动，进行结合攻关，力争构成更多代表__特征的组织工作品牌。

　　谢谢大家!座谈会领导总结发言(4)尊敬的领导、同事们：

　　大家好!今天上午我们欢聚一堂，隆重召开公司工作总结大会，在此，我谨代表公司董事会向在工作中付出艰辛努力、取得卓越成绩的部门、门店及个人表示衷心的感谢和崇高的敬意!同志们辛苦了!由于公司高管工作调整变动频繁，一度给公司经营管理带来被动，目标达成情况离年初制定的目标计划也有一点点距离，最近又由于政策性的行业大整顿也对公司盈利情况带来了较大的影响，企业旧的盈利模式遇到了瓶颈。尽管前进的路上出现了很多障碍，但我们__人仍逆市奋进、积极拼搏、勇于竞争，取得了很大的成绩。

　　大发展就会有大困难，小发展要面临小困难，只有不发展才不会有困难，我们要做区域性的行业领头羊，__人坚决拒绝没有激情没有挑战的生活，我们追求生命的精彩，要用智慧和行动克服前进路上的一切障碍，乘风破浪胜利地到达成功的彼岸，所以今天这个总结会很及时很重要，是一个反思总结和谋划未来的大会，希望大家在会后全力学习和贯彻落实会议精神，带领团队全面完成年初制订的目标任务。

　　大家都知道，这一次的行业整顿对我们的冲击很大，我们的盈利是建立在厂商返点基础上的，这是一种畸形的走不远的盈利模式，我们要痛下决心改变它。首先我们要拓宽商品进货渠道，要走出去，要建立全国性的采购平台，公司要引进资深的采购职业经理，要到全国大型的药品集散地考察学习，并与之建立广泛的合作关系。尽快将商品梳理完善，改变不合理的商品结构，尽可能的确保每一个商品每一个价格带有品牌商品、补充商品、主导商品这样的一个合理商品结构，并且每一个商品都有品质保证和较高的性价比。

　　和平、发展、共赢是当今社会的主旋律，行业正处在一个大变革、大发展、大洗牌的非常时期，我们要抓住机遇、聚精会神、全力以赴、勇于竞争、积极探索、接受挑战，争做行业的强者。万丈高楼平地起，宏伟蓝图都是靠一个个小目标的实现描绘而成，我们公司目前已拥有一支优秀的团队，有良好的用人机制和管理体制，相信只要每个人团结一心、脚踏实地、埋头苦干，永远把顾客的利益作为我们的核心利益和前进的动力，一步一个脚印实现每一个年度目标，我们__必将有一个更加美好的明天。

　　谢谢大家!座谈会领导总结发言(5)老师们、同学们：

　　大家好!回顾上个学期，我们播种过希望，也收获了累累硕果，同学们在各项活动中取得了不错的成绩。在奎文区第十三届中小学生篮球比赛中，我们的男篮女篮分别摘取冠亚军。受到了教育局领导的充分肯定和高度赞扬。区艺术节各项活动全部结束，课本剧获得区级第一名、经典诵读获得区第三名等好成绩，各项各类讲课大赛也屡获佳绩。今天是开学第一天，我们已经惊喜地看到，全体师生都在以崭新的面貌，饱满的热情，积极的态度，投入到新的学期的工作、学习中来了。下面我代表学校向全校师生提出如下希望：

　　1、万事开头难，抓好开学第一周。好的开始是成功的一半，我们要重视开学第一天，第一周。每位教师都要精心备好第一堂课，给学生以信任感。每位学生都要专心听好第一节课，实现良好开端。开学第一天学校各项工作都要正常化、规范化。

　　2、取人之长，补己之短。同学们要在学习生活中全力改掉一些不良习惯，珍惜课堂上的每寸光阴，发扬刻苦钻研精神，与同学中互相帮助，共同进步。爱护我们校园的一草一木，不乱扔垃圾，保持学校环境卫生，同时还要在每次考试中吸取经验和教训，将喜悦与悲伤化作学习的动力，力争做到。

　　3、讲文明，守纪律。在行为礼仪方面，同学们要争做文明向上的好学生，把尊师爱校、团结同学真正落实到行动中;在安全与纪律方面，同学们要树立强烈的安全意识。要听从老师的教导，上下楼梯、出操、课间活动及上下学时都要把安全放在第一位。如发现问题一定及时把情况告知学校或班主任。

　　4、胸怀感恩，满怀爱心。每位同学都要感谢父母的养育之恩，感恩教师的教育关怀，感恩学校同学的关心、合作，感恩社会的和谐。父母养育辛苦，报恩唯有读书!让我们做一个有爱心的人，爱自己，爱老师，爱他人，爱学校。特别是六年级的同学，你们是学校明天的未来，希望你们怀着一颗感恩之心，以良好的作风和习惯，争做合格、优秀的毕业生，让老师放心，让家长满意，为母校留下最美好的记忆。

　　最后，衷心祝愿同学们健康成长，学习进步!在自己新的起点上，鼓足力量，再创佳绩!祝愿老师们工作顺利，身体健康，心想事成!

篇十一：调研座谈会小结发言

　“大学习、大讨论、大调研”活动总结座谈会讲话材料：展现更大担当，贡献更大力量

　　xx区围绕如何构建多业共兴的现代化产业体系，深入扎实开展“大学习、大讨论、大调研”活动，勇当宜宾加快建成全省经济副中心排头兵。

　　走出去学，放开视野找差距，广泛凝聚向新兴产业要增量的思想共识。充分认识到发展不足是xx最突出的问题、“一酒独大、后续乏力”的产业结构问题是xx滑落深层原因。开展“万人大学习、千人大讨论、千条好建议、百篇主课题”实践活动，投入新兴产业发展，推动区域经济增量提质。

　　放手大干，瞄定产业发展主攻方向，摸索新兴产业发展的实践路径。推行借资代建园区、借力代造厂房、借企“代孕”产业和企业自建厂房并招引配套企业相结合的工业地产模式，破解财政资金短缺、企业招引落地难等问题。加快建设大学城、科创城，新建成西华大学宜宾校区等3所高校、同济大学汽车研究院等6所产研院，与引进院校订立协议，实现双城建设与新兴产业发展高度耦合。采取股份合作等形式出资控股凯翼汽车、实现全省首个整车企业迁址，与株洲中车、四川交职院等6方合资共建宜宾轨道交通产业园。坚持新兴产业与传统产业一起做，采取全产业链引进和专业化配套方式推动新兴产业发展，积极引导五粮液、天原等传统产业企业为新兴产业做配套，实现“新产业带着老产业转、老产业跟着新产业走”。

　　用心实做，谋划环境改善，争创发展新优势。引导全区党员干部增强主动服务意识，当好“终身保姆”和“贴身管家”，变重管理为重服务，坚决杜绝吃拿卡要、庸懒散软等不正之风。加强各项政策服务保障，充分用好省级下放22项审批权限，打造审批绿色通道；联合银行设立5亿元出口退税资金池，企业拿到出口退税由最短2月缩短到3天；实现电价最低x元/度、天然气最低x元/m3，用工成本每人每月降低x元以上，变单个要素保障为综合要素吸引。1—8月，新兴产业产值增速达x%，一般公共预算收入增速达x%；上半年GDP增速达x%，居全省第五、“十强县”第一，跑出促

　　进新兴产业发展的“xx加速度”。

　　下一步，xx区将进一步贯彻落实好省委全会决策部署，加快多业共兴步伐，为宜宾市加快建成全省经济副中心，展现更大担当，贡献更大力量。

篇十二：调研座谈会小结发言

　调研发言稿范文（精选5篇）

　　调研发言稿1今天，很高兴陪同几位领导来我们学院调研。我这次调研目的非常明确，就是对我们某学院实验班进行调研。我们某学院是学校工作的一个重要展示窗口，是了解和观察学校发展的一个重要观察点。院领导的有关情况介绍，让我对我们学院教学工作有了一个全面了解。学院这几年来在班子的带动下，锐意进取，负重前进，取得了很大的成绩，自己听了以后深受鼓舞。

　　20__年起，某学院开始组建强化班，对一批学生能力强学习基础好有志于毕业后继续深造的学生实施分类培养，用两年时间着力强化理论基础，强化基础科研训练。某学院强化班是我们学校最早建立的一批强化班，发挥了积极的作用。从教学改革来看，我们在分类教育方面作出了积极的尝试，在大类招生方面进行了探索;对于学生来说，学生在学习过程中多了一个选择；对于招生来说，提高了生源质量；对于我们老师来说，增加了一些挑战，多了一些成就感。

　　在实验班的建设实践过程中，我们积累了一些经验，同时也感觉有一些问题需要探讨，刚才各位领导也介绍了种种不足，比如，选拔培养方式还需要进一步改进，学生分流方式、班级管理

　　还有进一步改进的空间等。十年了，应该说，是时候了，我们有必要对实验班开办以来的运行情况和未来运行方向进行调研。校领导对这一项工作十分重视，对强化班的调研进行了明确安排，要求我们与教务处一道，对这一项工作进行调研，拿出方案。我们根据校领导要求，起草了一个通知。刚才已经发给了大家。大家刚才谈了很多意见，我也进行了认真的记录。我同时也希望学院对这一项工作进行系统思考，结合我们的题纲整理一个报告出来。

　　我们这次调研主要就是要详细地了解真实情况，用数据说话，听我们学院领导的真实想法。希望大家在完成报告时，从学院发展的角度，从提高生源的高度，从人才培养的高度进行一个系统的思考。以前的模式有什么缺陷？我们准备怎么办？希望我们的报告把这几个问题讲清楚。大家在完成调研报告时，要着重把握三条。一是要把我们学院的好经验好做法总结好。学院是出经验出思路的地方。要把我们的经验推广到全校范围。二是要充分考虑学院的下一步打算。

　　我了解到，我们学院这几年发展势头很好。人才引进、科学研究等方面都取得了很好的成绩，现在学校人才资源丰富，有背景有成果有课题的大教授很多。现在学院班子力量也很强，又是学校的优势学科，应该说已经具备了很好的基础与条件，完全可以在人才培养方面做品牌，发挥带头作用。我们究竟怎么办好强

　　化班？是办强化班，还是办卓越人才班？要把强化班、卓越班等综合起来考虑。三是就是说明我们学院除了考虑希望学校要提供的政策支持外，也还要我们学院的自身发展需要，我们学院要做什么？能做什么？这一点很重要。

　　以上是我关于本次调研的几点思考和想法。时间比较紧，但是因为这一项工作十分重要，还希望学院予以配合。谢谢大家！

　　调研发言稿2首先，我代表公司领导班子，欢迎政光书记和诸位领导光临津滨公司指导工作，做为开发区区域文化建设的重要组成部分，企业文化承载着区域特色文化的重要思想内核，承载着改革、创新、发展的巨大深刻的主题。

　　此次政光书记及诸位领导前来了解津滨公司企业文化建设推动情况，下面我就津滨公司开展文化建设的一些想法和做法向各位领导作介绍。

　　一、对企业文化的认识和理解

　　企业文化作为思想政治工作在企业中的具体体现和重要表现形式，是党委一贯倡导和重视的思想建设工程。

　　我们认为，企业文化是以价值观念为核心的思维心理和行为方式。企业文化建设必须紧密结合生产经营工作，通过文化活动方式，把公司倡导、追求的企业精神、企业理念融入到企业发展

　　各项工作中，进而增强企业的凝聚力，发挥职工生产经营的积极性，为企业和国家多做贡献。

　　企业文化是高层次的管理艺术，它不同于以物为中心而忽视人的因素的商业化管理，而是以人为本，注重更多地开发职工的智力资源。以企业文化为切入点，可发挥思想政治工作的优势，不断增强工作的针对性、实效性、主动性和时代感。结合企业实际突出文化特色，做到文化内涵体现思想政治工作的要求，着力推进企业文化建设。在企业文化建设实践中，我们总结出企业文化与企业发展的几层关系：

　　（一）文化从实践中来，文化是对经营管理实践的科学总结，企业精神、企业理念________于经营管理实践，企业的制度服务于经营管理实践，应经营管理实践的需要而制订，企业的物质文化是经营管理实践的具体成果。

　　（二）文化对实践具有重大的指导意义，经营管理实践，需要理论和文化的指导。企业的发展、经营、管理、人才、竞争、市尝质量等方方面面的工作均需要相应的理念做支撑。

　　（三）企业文化是不断丰富、不断发展的。

　　（四）企业要想实现可持续发展，就必须高度重视企业文化建设

　　就必须做好如下两个方面工作。一是必须不断地总结新的经营管理实践经验，不断的丰富和发展文化体系；二是必须不断地强化企业文化对经营管理的指导作用。

　　二、津滨企业文化的培育及形成过程

　　（一）津滨企业文化形成的背景

　　1、新阶段、新实践需要企业文化的指导。从__年开始津滨公司步入了第二个五年发展阶段，经营管理工作出现的新情况、新问题亟需有津滨特色的企业文化、企业理念的指导。

　　2、现存的情况和问题需要企业文化来解决。公司前五年取得了巨大的成绩，但伴随企业的发展和壮大公司也出现了一些亟需解决的问题。如大企业并效率低下的问题、责任心下降的问题，这些问题是在发展中出现的问题，也是企业发展过程中普遍出现的规律型问题和观念型问题。这些问题的解决靠简单的制度约束达不到理想的效果，必须通过改造观念才能解决，必须走统一观念、统一认识、再统一行动的路子。通过变观念达到改变行动的目的，而要改变观念就必须走先形成并完善企业文化体系，后用文化改变人们观念的路子。

　　3、企业文化自身发展的规律，催生了津滨公司企业文化体系的形成。企业文化发展的自身规律是实践在先、认识在后，总结经营管理和文化建设成果在先，提炼升华、形成企业精神和理

　　念在后。津滨公司经过五年的发展实践，有许多文化建设的成果，包括理念精神、制度规范、产品品牌，随着津滨公司步入新的发展时期，对过去经验和成果进行总结、凝炼和升华的要求已经越来越迫切，总结过去、指导并谋划未来的要求也越来越迫切。客观上要求津滨公司尽快总结并形成自己的文化体系，以指导未来的实践。

　　（二）津滨文化体系的形成过程

　　1、津滨文化的培育（1998年—__年12年）

　　津滨企业文化的.培育历时5年多，期间经历了筹备上市阶段和起步发展阶段，此阶段公司为成功上市和成功开局，公司提出了许多的阶段性目标，既包括发展目标也包括功能定位目标，如一年过渡、二年调整、三年打下事业发展基础的发展目标，以及作开发区投资立体和融资载体的两体功能定位目标和作开发区资产重组主体的战略定位目标。为实现起步阶段的发展目标，也为了成功地解决生存问题和主业培育问题，公司坚持产品经营，资产经营和资本经营三营并举的原则，开展了大量的市场开拓工作，资产重组、债务重组工作和资本市场融资工作，在大量的经营管理实践工作中，初步培育并形成了津滨公司的精神和理念。如在争取上市的过程中形成了拼搏精神、进取精神、开拓精神、创新精神、敬业精神，在市场开拓过程中形成了竞争精神，合作精神等等。

　　2、企业文化的形成

　　（1）总结、凝炼，形成津滨公司文化体系

　　津滨公司经过五年的艰苦创业和调整重组取得了很大的成就，铸就了津滨公司的资产规模、产业规模和盈利能力，五年的发展、五年的积累、五年的铺垫、五年的调整形成了津滨公司宝贵的物质财富和精神财富，培育了津滨公司的经营理念、管理理念、市场理念和企业精神，形成了津滨公司的目标体系和制度体系。为了系统总结归纳津滨公司的企业理念和精神，也为了梳理津滨公司的制度和规范，并在此基础上形成津滨公司的文化体系，党委多次召集员工座谈五年来文化建设的成果和经验，以津滨发展司刊为阵地，广泛征求员工的观点和意见，集思广益，将零碎的、不系统的理念和精神以及新时期企业的发展思路和目标，进行了系统的总结和提炼，形成了津滨公司的文化体系

　　（2）成功借鉴优秀企业文化成果，编制完成《津滨发展企业文化纲要》

　　党委在总结归纳津滨公司企业文化核心内容的基础上，组织考察并认真借鉴优秀的外资及内资品牌企业的企业文化成果，编制完成《企业文化纲要》。《企业文化纲要》的编制完成，标志着津滨公司企业文化体系的形成，也标志着津滨公司企业文化建设提升到了新的层次和水平。

　　三、介绍一下津滨公司推动企业文化开展的工作思路

　　企业文化建设是一个系统工作，渗透到各个部门，各个环节。在文化建设上，我们总的工作思路是：党委挂帅、全员参与、由易到难、由表及里、打牢基储循序渐进、逐渐积累、步步深化。在具体推动过程中我们重点抓好四个基础：

　　1、重视确定和培育企业的价值观和企业精神。公司通过广泛发动干部职工，深入开展企业文化、企业理念大讨论活动积极探索以企业命运共同体为核心内容的企业精神和企业价值观，并使其深入人心，得到深化和升华。

　　2、制定企业发展战略和企业目标。要以市场为导向，根据企业的实际，制定出切实可行，振奋人心的企业发展战略和企业目标，以适应市场竞争和企业更大发展的需要，增强职工的责任感和使命感。公司在胜利完成前五年发展战略的基础上，已经着手制定五年发展战略。

　　3、重新制定企业道德规范和行为准则。加强制度体系建设，加强职业道德建设有利于提高职工队伍整体素质，有利于增强员工的敬业精神、提高责任意识，增强团队的凝聚力。为搞好企业的生产经营发挥积极作用。

　　4、注重塑造企业形象。企业形象是企业无形的潜在资源。良好的企业形象，有助于提高企业知名度、市场占有率和增强职工的荣誉感、自豪感和责任感。

　　四、推动企业文化建设的主要步骤

　　第一步：提高认识阶段

　　在精神文化层面的推动方面。我们把重点放在精神层面的推动上，只有全体员工对企业理念能够透彻深入理解，才能将文化建设引向深入。公司以总部各职能部门、各下属企业为单位组织学习、写心得体会；在实施过程中，我们配合企业文化纲要的学习，组织了企业文化纲要知识考试，目前，已经有数十名中层以上管理干部参加了考试，同时，我们还举办有奖竞答活动，使企业理念和精神实质深入人心。

　　在第一阶段的学习活动中，我们还结合企业精神理念的理解，组织开展了“读两本书活动”——即《细节决定成败》、《执行力》，通过对专业书籍的通读，增强对企业文化理念的理解，我们还充分利用公司司刊推出读书活动专刊、利用等媒体及时报道各单位的纲要学习情况。

　　下一步，我们还将组织有区域新闻媒体、著名企业和企业文化专家参加的企业文化座谈会，进一步扩大津滨企业文化建设的影响力。

　　在制度文化推动方面。重点放在学习现行制度，提高对现行制度的执行力度；同时，按照公司的经营管理工作需要，重新修订管理制度汇编，该修改的修改，该完善的完善、该废止的废止。

　　在物质文化推动方面，重点抓好三方面工作：

　　一是，深入检查职工文体活动设施和员工文化娱乐活动开展情况，认真总结以往经验；

　　二是，根据企业发展需要和员工队伍发展壮大的需要，用系统工程的观点研究、提出改善办公环境、改进形象识别系统、改善员工文体活动设施的一揽子方案，包括：根据公司资产增长和集团公司的发展定位，提出未来3—5年人力资源发展计划，根据人员总数，编制办公设施规划；改进CI、VI设计理念，规范公司CIS识别系统；改善办公环境。

　　三是，制作VCD光盘和在公司发布企业文化影视形象，充分利用多媒体手段，调动公众视觉，展示企业文化建设的新成就。同时，联系区域媒体及相关部门沟通，宣传报道津滨企业文化成果。

　　第二步：理论指导实践，认识转化为行动阶段。

　　在精神文化推动方面，我们侧重在三个重点方面予以推动：

　　一是选典型、树典型。公司党办、总经办组成联合调研组，深入到企业调研，“找典型，树榜样”。发掘“用心做事、用心

　　谋事”的一线员工的闪光点，弘扬津滨精神，提高全体员工的思想认识。

　　二是宣传典型人物、典型事例。利用司刊、等宣传工具进行广泛宣传典型。

　　三是开展向典型学习活动。对照典型，和先进事迹，查找自身不足。发挥司刊、的作用，及时报道好人好事和向先进学习的工作作风转变情况。

　　同时，我们还举办弘扬公司精神和理念为主题的演讲比赛，推动思想建设。在此基础上及时报道各下属企业员工和经营管理工作出现的新变化，新成绩。

　　在制度文化推动方面：

　　重点是修改完善现行制度，对不符合公司当前实际情况的企业制度及时发文废止；完成《员工手册》的编制工作。将员工的工作标准、行为标准、道德标准和制度约束在《手册》中统一规范，同时将企业文化精髓部分、基本管理制度、规定，员工利益保障体系纳入到手册中去。

　　在物质文化推动方面：

　　1、完善企业建设。实时更新内容，增设BBS自由论坛和董事长信箱、总经理信箱，进一步加强公司团队的思想沟通，统一认识，统一思想。在一期投入运营后，加快二期建设。

　　2、举办津滨公司第一届运动会和第一届“津滨发展”杯歌咏比赛；通过组织开展丰富多彩的文化体育活动，进一步凝聚人心，陶冶员工情操。

　　第三步：检验成果，总结和推广经验阶段

　　在精神文化推动方面：

　　我们立足于展示津滨企业文化建设新成果和企业发展新面貌，同时认真总结成绩与不足，推动企业文化向纵深发展。

　　包括：在司庆期间，举办津滨发展成就展；对在公司企业文化实施中涌现出的优秀单位及个人进行表彰及物质奖励。召开公司党委会，认真总结公司一年来企业文化建设的经验与不足，谋划下一阶段企业文化建设的新思路，把经验总结上报泰达控股公司。

　　在制度文化推动方面：

　　重点检查落实制度执行情况：一是成立制度执行检查工作组，认真检查公司各部门、各企业制度执行情况，对执行不力者责令限期整改；二是各企业、各部门要将制度执行情况、制度不合理或者与现行工作程序相冲突的地方以书面形式列举出来，以供今后完善。三是对各项不合理的制度进行二次审修。

　　在物质文化推动方面：

　　一是制定全年企业文化推进方案。二是将办公设施规划、文化体育活动规划、CIS识别系统更新方案以及相应的投资预算方案报公司领导审批执行。三是在总部及各下属企业推广和规范产品及其包装识别体系应用，全面提升企业产品的对外形象。四是完成企业识别系统（CIS）手册。明确应用标准，制订指导手册。

　　企业文化建设是一项长期复杂的系统工程，需要各级领导的关心与支持，此次政光书记来我司听取汇报、指导企业文化建设工作，是对我们工作莫大的鞭策，今后我们将再接再厉，不断研究和探索推动企业文化发展的新思路、新举措，把企业文化建设推上一个新水平，力争成为开发区国有企业文化建设的先行者。

　　调研发言稿3各位领导、各位老师：

　　大家上午好！我是阜南二初的英语老师房金华，很高兴能有这个机会参与调研，近几年我陆续参加了国培、省培、市培等各级各类培训，这些培训开阔了我的视野，提高我的专业能力，确实受益匪浅，如去年暑假我参加了在阜阳师范学校举办市骨干教师培训，有幸与杜效明、赵杰等一线教研员面对面交流，他们为我们解答了教学中的很多困惑，觉得很好。当然，我们中培训中也有一些遗憾，总结如下：

　　1、时间安排不太合理，有些培训安排在工作日，我们都是自调课去参加的，回来还要补回调的课，太累。

　　2、证书发放太慢，如去年到淮北煤师院参加国培的证书还没有发放给我们。

　　除了参加上述培训外，我还应阜南县继续教育师训科要求，担任去年继续教育远程培训的辅导员，下面我把学员方面存在问题和辅导员方面存在问题总结如下：

　　学员：

　　1、部分学员功利性太强，认为评过职称后没有必要再学习。

　　2、个别学员电脑知识太差，连基本的注册手续都搞不好，给学习带来困难。

　　3、流于形式，很多学员是疲与应付，一个人同时看几台电脑。

　　4、学员提交的作业雷同的多。

　　辅导员：

　　通知部分学员有困难，如有的学员因为进修、生病或者不愿意学习，联系不上，有的只好找同事转告，就是这样效果也不大。

　　建议：

　　以后多让辅导员到外地培训培训，参考别人的做法，在结合自己的实情，效果会更好。

　　我的发言完毕，谢谢大家！

　　调研发言稿4尊敬的各位领导:

　　大家好！

　　欢迎领导到我村调研指导，对我村经济发展提出宝贵的意见和建议，你们的支持是对我村经济发展极大的鼓舞和激励，我代表甲尔坝村对各位领导表示衷心的感谢！

　　甲尔坝村位于昆区北出口，属典型的“城中村”，然而来这里的人都不认为这是“村”，更像是“城”，错落有致、美观大方的欧式别墅，穿梭往来、神气十足的各式轿车，穿着入时、喜笑颜开的村民，无不彰显着它的与众不同。甲尔坝是远近闻名的“都市新村”，先后被国家文明委等部门授予“全国文明村镇”、“全国十佳小康示范村”、“四星级文明村”等荣誉称号。甲尔坝村所取得的成绩，除了依靠国家的大好政策和优越的区域位臵外，更多的是因为多年来加强党建统领全局、“两委”班子审时度势，围绕一体化建设快速发展，从而实现了强村富民。

　　一、加强党建，充分发挥党组织战斗堡垒作用

　　多年来，甲尔坝村党支部坚持以加强党的建设为基础，发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用，认真作好基层各项工作。在加强“两委”班子建设中，村党支部强调树立六个意识，即：服务、表率、民主、全局、超前和学习意识，做到了职责清、任务明，达到了预期的目标，形成了团结、廉洁、高效、开拓的班子集体。带领全村党员群众发展村集体经济，实施旧村改造改善村民生产生活环境，在奔向小康的征程中阔步前行。

　　二、科学谋划，逐步发展壮大村集体经济

　　__年，民族东路扩建中给了甲尔坝大量补偿款，在苦口婆心做通群众的思想工作后，村领导毅然决定将其投资建设村集体企业，大胆迈出了村子走向富裕的坚定步伐。当年甲尔坝村建起了第一个集体经济实体——宝格特蒙古风情园。随后，村委会对村东的300多亩土地进行规划，集体投资1400万元，建起了327栋高标准温室，无偿分给了村民们，现在这里已经成为包头市远近闻名的花卉基地、蔬菜基地。这些温室中，有的是村民自已种花种菜，有的是出租收取租金。20__年，村集体投资1.2亿元建成了当时西部地区最大的建材城；20__年投资1.28亿元建设的甲尔坝村农副产品批发市场，目前是自治区乃至西北地区规模最大的农副产品交易平台，已成为包头市大型农副产品批发市场的典范，被市商务局评为20__年贴近老百姓切身利益、为老百姓服务的“十大民心工程”；20__年，村委会利用外资和自筹资金

　　共投资3.2亿元建设包头市规模最大的汽车超市和家俱城。20__年10月，全国知名品牌“居然之家”入驻家俱城，为包头市的家装市场提供“一站式”优质服务。现我村已经营集体企业5个，年收入在3500万元以上。到20__年集体经济收入预计可达到5000万元，村民人均收入达到3万元。另外，村集体经济的壮大还解决农村剩余劳动力__余人，使广大失地村民的生活有了切实的保障，解决了村民的后顾之忧。

　　三、普惠村民，不断提高群众生活水平

　　甲尔坝村是个老村，房屋大多破旧不堪。甲尔坝村旧村改造和新村建设从1999年开始，在党支部的带领下，得到上级领导的指导和支持，已完成四期改造，现已建成二层别墅271套、多层住宅楼300多套，这些楼房全部以每平米几百元的价格分给了本村村民。甲尔坝人住上了城里人都羡慕的欧式小别墅。今年，第五期旧村改造即将开始，计划建成后的6栋高层住宅楼，将彻底解决我村没有新房的村民的住房问题，甲尔坝村民告别了平房、土房的时代。

　　在村容村貌发生了翻天覆地变化的同时，甲尔坝全面改善村民的福利待遇。从20__年开始，甲尔坝村为村民发放种植补贴，第一年每人1000元，以后逐年增加1000元；__年开始为60岁以上的村民发放养老生活补助金1200元，之后逐年增加；（到__年每人领取5000元，每位60岁以上老人另外再领取2400元。）

　　还对居住在新村内的村民实行暖气费减免，为居住在旧村内的村民每户发放1500元的取暖费；对一些生活有困难的群众还实行特殊的资助；村里考上大学或研究生的村民，每人可获得村里的助学奖3000—6000元。此外，每年对甲尔坝小学和新城中学资助10万余元，以实际行动支持教育。

　　在村党支部的带领下，经过全体村民和党员多年来的努力，甲尔坝村取得了显著的成绩，人们的生活水平有了很大的提高，但离群众的期望还是有一定的距离。我们坚信，甲尔坝村在上级的正确领导下，在甲尔坝村广大干部群众共同努力下，切实抓住昆区北开思路，加快城市化建设步伐大好时机，甲尔坝村的经济将实现一个质的飞跃，甲尔坝的明天会更加美好。

　　谢谢大家！

　　调研发言稿5近年来，随着我市经济综合实力不断提升，视察调研工作的各级领导、参观考察的党政代表团纷至沓来，公务接待面临着从传统向现代、事务性向综合性、被动向主动、经验型向管理型转变的重大课题。

　　一、跳出接待看接待，切实增强做好公务接待工作的责任感和使命感

　　新形势下的公务接待工作，不是简单的应酬，迎来送往、安排食宿是接待的低层次要求。要突破定势，放活思维，从更高的层次、更广的领域认识公务接待，并将其置于整个工作大局中谋划和开展，不断提升所在城市形象，努力推动地方科学发展。

　　第一，做好新形势下的公务接待工作，是继承和发扬中华民族优良传统的内在要求。自商朝以来，历代都设有专司公务接待的机构和官员，负责处理国家与方方面面的关系。新中国成立特别是改革开放以来，公务接待作为党政机构的一项重要政务性工作，获得了长足发展，出现了百花齐放的局面。继承和发扬中华民族公务接待精华，必须学习研究公务接待这门学问和艺术，围绕党委、政府中心工作和阶段性重点工作认真加以实践。

　　第二，做好新形势下的公务接待工作，是交流信息、展示形象的难得机遇。公务接待是一个地区展示发展成就和精神风貌的重要窗口。在公务接待过程中交流信息、展示形象，具有成本低、宣传面广、影响力大等特点，是“送上门”的公关机遇。要强化机遇意识，展示好地方历史文化和现代文明，将被动公务接待变成主动公关行为；同时，注意收集好政治的、经济的、文化的信息，为党委、政府领导决策提供参考。

　　第三，做好新形势下的公务接待工作，是开发人力资源、推动科学发展的政治任务。公务接待具有很强的政治性、公务性，是为政治、经济和社会生产、生活服务的，是软环境建设的重要

　　组成部分。优质特色的公务接待，将会以直接或间接的表现形式，出效益、出成果、出资金、出资源。从这个角度讲，公务接待也是一种生产力。公务接待如何，直接关系着公务活动的成效，影响到人力资源的开发程度，最终体现在科学发展的水平上。

　　二、树立以人为本理念，在提供优质特色服务中实施公关行为

　　接待对象生活在社会中，具有正常的感情、需求和理性。公务接待不是单纯服务的过程，而是集产生情感、沟通情况、密切关系于一体的过程，是宣传和展示自我、开发人力资源、取得最大效益的过程，其实质是一种公关行为。因此，必须按照人性化、人情化、人文化的要求，精心制定方案，认真组织实施，进一步提升公务接待品位，增强公务接待的辅政能力。

　　第一，研究接待对象。准确掌握来访者意图，全面了解来访者的工作经历、生活习惯、个人爱好及与之有密切联系的信息，并认真梳理筛选，深入透彻研究，去粗取精，去伪存真。这是对接待工作的最基本要求。每一项接待活动，都要以实现来宾的目的和自我的公关期望为原则，认真制定接待方案，从接站到送站，每一个环节都须符合来宾身份和意图，使接待工作尽可能多一点人性需求，多一点人情关怀，多一点人文氛围。

　　第二，注重接待细节。“细节决定成败”，在接待工作中表现得尤为突出，必须处处留心，周密考虑，谨慎行事，确保接待

　　工作“零失误”。对陪同人员、车辆时速、会议场所、汇报材料、观摩现场、饮食住宿等关键环节，要认真研究每一处细节，全程模拟演练，选择最佳方案，及时弥补可能存在的疏忽和纰漏。在接待过程中，要“眼观六路、耳听八方”，对来宾一个眼神、一个动作、不经意的一句话，都要留意和体会，以便采取应变措施。要将安全摆到突出位置来抓，确保接待对象人身、住宿、饮食、交通及活动等方面的安全。

　　第三，突出接待特色。我市历史悠久，文化底蕴深厚，经济社会繁荣，为搞好公务接待工作奠定了坚实基础。大力发掘我市的历史文化、观音文化、书法文化、曲艺文化、民俗文化、饮食文化等精髓，形成具有平顶山特色的接待文化。在充分考虑来宾意图及相关情况的前提下，将这种文化作为公务接待的灵魂，贯穿于公务接待全过程，为公务接待注入新的活力，不断提升接待质量和档次，形成独树一帜的接待品牌，给来宾留下难以忘怀的印象，实现接待效应的最大化。

　　第四，增强接待本领。参与公务接待的每一个人都代表

　　平顶山形象，每一个人的一言一行都是平顶山形象的折射。接待人员必须定好位子，演好角色，既热情周到服务，又能随机处理接待中出现的问题，还通晓平顶山古今、涉猎自然社会科学知识。特别是对市情，要做到熟记在心、有问必答、对答如流，当好地方形象的展示员，经济发展的宣传员，资源产品的推销员。

　　通过为宾客提供优质特色服务，为地方赢得政策、赢得朋友、赢得支持、赢得信息、赢得投资。

　　三、按照与时俱进要求，进一步规范和创新公务接待工作

　　创新是公务接待工作上档次、上水平的源泉。要按照中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定要求，努力研究新形势下公务接待工作的特点和规律，适应形势的发展变化，在继承中创新，使公务接待工作步入制度化、程序化和专业化轨道。

　　第一，整合接待资源，实现配合联动。公务接待是一项系统工程，其基本特点就是具有协作性。一些大型接待任务，涉及方方面面，需要各单位密切配合、共同完成。从宏观层面看，一是搞好对上对外沟通。二是协调下级支持配合。三是平行单位间要团结协作。从微观层面看，主要是公务接待整个过程各个环节的紧密衔接。要明确工作职责，完善以接待部门为主导，以对口单位及相关部门为依托，以宾馆、参观考察点为载体的联动机制。从最初的任务领受、方案拟定，到领导审定后的协调、检查、落实,由接待部门统一负责、归口管理，确保工作科学统筹、配置高效、协调有力。

　　第二，优化接待流程，规范操作实施。接待方案制定以后，就要严格按照方案进行程序化运作，使接待工作中的各个环节有序衔接、首尾相连，必要时可以制作接待工作清单，对接待工作中的各要素进行全面清点，以确保工作进程的有序性、稳定性和

　　连续性。同时，按照八项规定要求，严格对照接待各个环节的工作，确保接待流程简约，接待标准适当，接待形式符合规定，真正做到厉行勤俭节约。

　　第三，建立接待资料库，加强软硬件建设。为增强公务接待的科学性和针对性，应建立公务接待信息事务处理系统。在这个系统中，每一次具体的接待都被当作一个独立的事务单元，从开始、提交、执行、结束形成一套完整的资料。每次公务接待任务，可根据来宾的要求和实际情况，随时从中提取相关资料，准确、便捷地形成方案。

篇十三：调研座谈会小结发言

　县长在全县外出考察学习总结座谈会上的讲话

　　同志们：

　　为了学习借鉴外地在贯彻落实科学发展观，建立健全经济社会发展体制机制方面的主要做法和成功经验，进一步推动全县经济社会又好又快发展。按照县上的总体安排，从7月23日开始，由四大机关领导带队，分10个组分别赴河北、广州等11省25市进行了考察学习。目前，考察活动已全面结束。刚才，大家分别结合各自考察实际，畅所欲言，讲出了这次考察学习的体会、认识及今后打算、建议，谈得都很好，真正体现出了这次出外考察学习活动的意义和成果。特别是杨主任和邵主席都讲了非常好的意见和建议。会上，*书记还要做重要讲话，希望大家认真领会，抓好落实。下面，我结合刚才大家谈到的，讲三个方面的意见：

　　一、关于这次考察学习活动的总体感受

　　这次考察学习活动是继长三角、珠三角、陕宁蒙晋豫、“千名干部访客商”活动之后，县委、县政府组织的又一次大规模赴外考察学习活动，这既是解放思想、转换观念、推动我县经济社会科学发展的重大举措，也是扎实推进学习实践活动试点工作，进一步完善经济社会发展体制机制的现实需要。总体来讲，这次考察学习活动主题突出，选点准确，内容丰富，组织紧凑，达到了解放思想、启迪思路、宣传**的预期目的。主要表现在：一是整个活动安排的比较紧凑。与前几次考察学习活动相比，这次活动相对时间短，任务重，路程长，规模大，走的地方比较多，但各组的筹备工作都做得比较扎实，活动安排衔接有序，按时完成了考察任务，收到了良好的效果。

　　二是学到了不少的先进经验和成功做法。每到一个参观点，大家都能够仔细看、认真听、深入思考，不管是县级领导，还是部门负责人，都能与当地党政领导和企业老板进行深入交谈，相互交换意见和看法，从而加深了了解，学到了不少先进经验，为今后科学发展取到了真经，积累了经验。三是更好地宣传推介了**。这次学习考察活动涉及县级领导、科级干部和工作人员80多人，足迹遍布全国11省25市，与前几次相比，涉及范围更广，社会影响更大。在考察学习过程中，考察组每到一处，都通过开展交流座谈、实地参观等形式，积极宣传我县经济社会发展取得的巨大成就，强势推介我县招商引资的巨大优势，在更大范围、更广领域，更深层次上提高了**的知名度和影响力。四是锻炼了干部队伍。通过开展这次考察学习活动，使干部职工亲身体会到了发达地区强劲的发展态势，看到了我县经济社会发展存在的差距，使干部队伍从更深层次解放了思想，转变了观念，改进了作风，增强了素质，进一步坚定了加快发展的信心和决心。

　　二、关于这次考察学习活动的主要收获

　　这次考察学习，大家普遍感到收获大，感触深。主要体现在三个方面：一是看到了差距。这次考察学习的11省25市当中，有东南沿海的发达地区，也有和我们相似的西部欠发达地区，但所到之处，无不呈现出一片发展加速，效益提升，后劲增强的大好形势，让大家耳目一新，深受感触。和他们相比，我们还有许多差距和不足，主要是差在起点上，差在思想观念上，差在体制机制创新上，差在发展环境上，差在狠抓落实上。二是启迪了思路。考察学习走过的市、县、镇，大到发展思路、工作举措，小到企业文化、接待服务，都体现了高起点、高水平和大手笔，他们都敢于把自己放到全国、甚至全球去定位，体现出强烈的市场观念和竞争意识，给大家留下了深刻映象。三是坚定了信心。通过学习考察，大家普遍认为，虽然一些发达地区强劲的发展态势和发展速度我们无法比拟，但他们先进的思想理念和务实的工作作风很值得我们学习和借鉴，只要我们扬长避短，充分发挥自身优势，变压力为动力，认真学习借鉴，扎扎实实把我们既定的各项目标任务落到实处，就一定能够迎头赶上，就一定能够把我们的各项工作做的更好。

　　他山之石，可以攻玉。这次出外考察学习对我们的启示很多。概括起来讲，主要有四点：

　　1、解放思想是前提。通过考察学习，我们感到所走过

　　的这些地方，无论是党政领导，还是一般工作人员，他们都把发展作为检验一切工作成败的“试金石”，不断地闯、大胆地干，敢于冲破各种条条框框的束缚，实现了经济的全面腾飞和社会的文明进步。刚才有领导谈到，山西省的昔阳县曾因大寨而闻名全国，但改革开放后的一段时期，因为思想保守、观念陈旧，导致了经济发展的徘徊不前，各项指标排在晋中市末位。但近几年来，他们勇于跳出昔日的光环笼罩，敢于打破制度的条条框框，以苦干实干的拼搏精神和不争论、不言败的开放心态，艰苦打拼，奋起直追，全县经济社会发展再次迈上了新的台阶。还有其他领导也都谈到了类似的话题，他们解放思想、敢为人先的进取精神，勇于探索、不怕失败的创业精神，都是值得我们学习和借鉴的地方。

　　2、体制机制是保障。这次考察学习所遍及的市、县当中，无论是东南沿的发达地区，还是经济基础薄弱的西部欠发达县份，他们有一个共同的特点就是都非常重视体制机制的建立健全，都有一整套完善的制度体系在支撑和引领着经济社会发展。唐山市在全国率先探索，制定出台了《科学发展指标体系》，将评价指标分为科学发展指数和人民幸福指数，用具体指标来衡量经济发展质量和社会和谐程度，极大地激发了全市各级干部加快科学发展的积极性和创造性。广东省按照市区一体化的发展思路，将考核评价对象划分为都市发展区、优化发展区、重点发展区和生态发展区四种类

　　型，通过不同的指标和相同指标的不同权重，评价不同区域的科学发展水平。还有各位领导刚才谈到的，河南省西峡县在旅游商贸规划编制，长沙市在监督问责机制建立，无锡市在社会事业规划制定，新疆和田县在现代农业发展远期规划上都走在全国同类地区的前列，都为破解当地发展难题，推动经济社会科学发展提供了保障。

　　3、发展环境是基础。考察所到之处都非常重视发展环境建设，坚持硬件与软件两手抓，不惜投入巨资改善城市面貌、完善基础设施；以算大账、舍小利、做大赢家为基本出发点，制订出台了一系列比别人优惠的政策，千方百计克服困难，兑现承诺，用实际行动打造“重商”、“崇商”的发展环境。唐山市累计投资500多亿元，用于完善城市基础设施和打造城市特色文化，城市化率达到%，被命名为国家园林城市，同时，大力开展“效率年”活动，深化行政审批制度改革，规范权力运行，打造效率唐山，吸引了日本、新加坡的一些世界500强企业相继落户。佛山市南海区成立了港澳台及外商投资协调委员会，统筹协调和解决外资经济发展中的突出问题。同时，还提出了建设“五星级”南海的战略目标，通过大力营造宽松的发展环境，将南海建成了集聚要素，承载发展的“洼地”。其他城市在创优发展环境方面的成功做法，也都非常值得我们学习和借鉴。

　　4、人才队伍是保证。我们走过的地方有一个显著的共

　　同特点就是，他们都建设和培养了一支适应科学发展观要求的高素质的人才干部队伍，为推动区域经济科学发展注入了不竭动力。佛山市南海区把学习掌握科学发展观作为使用干部的重要依据，经过多年实践锻炼和检验，培养、造就了一批熟悉市场、了解经济，敢为人先、敢干大事的党政干部队伍、企业家队伍和科技人才队伍，为全区经济社会发展提供了坚强保障。鄂尔多斯坚持在全国范围内挖掘人才，努力创造有利于人才发挥特长和健康成长的工作条件和人文环境，用事业、待遇、感情留住人才;在年轻干部的使用上看主流、用长处、重潜力，不论资排辈，不求全责备，真正做到任人唯贤，唯才是举，形成了全国人才流向聚集的高地，推动了鄂尔多斯经济的跨越式发展。

　　三、关于对今后工作的几点要求

　　外出学习考察，关键是要把别人成功的经验和做法运用到我们的实际工作中去，转化为完善体制机制的思路对策，转变为推动科学发展的强大动力，进一步解放思想观念，创新思维方式，改进工作作风，努力为争创全国科学发展示范县贡献新的力量。

　　一要进一步解放思想。发达地区的区位优势我们无法比拟，但他们解放思想、加快发展的新观念、好办法值得我们学习和借鉴。通过这次考察学习，我们要认真学习和借鉴外地在招商引资、项目建设、创优环境方面的先进经验，始终

　　在兴产业、建园区、抓招商、创环境等工作实践中争创一流；始终在关注民生、破解难题、推动发展上力求突破；始终在项目建设、招商引资和产业开发等重点工作上务求实效。只要我们坚定信心、大胆地想、大胆地干，切实增强加快发展的紧迫感和责任感，进一步强化开放开发意识，把解放思想付诸于实际行动，用在解决问题、推动工作上，就一定能推动**经济社会各项事业的大发展。

　　二要不断优化发展环境。出外考察给人最深刻的影响就是外地的城市功能完备，发展环境宽松，办事效率高，政策优惠。要结合这次考察取得的经验，继续修订完善《**县招商引资优惠政策》，完善制订一些实实在在的、能够吸引更多客商前来投资开发的东西。要扎实推进县城扩建“4321”工程，扩张城市规模，完善服务功能，提升城市品位，不断完善**的硬环境。要废止一切阻碍发展的地方性政策规定，简化办事程序，提高办事效率，打破部门利益壁垒，构建一体化的服务模式，全面提升**环境的吸引力和感召力，确保外地客商和企业能够引得来、留得住、能发展。

　　三要进一步完善体制机制。要认真借鉴河北、广东、山西、内蒙等地的先进经验，各牵头领导和责任单位要认真研究，加快编制《**县科学发展规划》和能源工业、循环经济、社会保障、现代农业发展、生态建设、旅游商贸、社会事业七个子规划。要按照前几天县委常委会讨论的意见，尽快修

　　订和完善监督问责机制、领导班子和干部实绩考核评价机制、产业导向机制、项目建设决策监督机制、财税保障机制、环保约束机制和资源配置机制，邀请有关专家咨询论证之后，争取在试点结束前发布实施，以此来推动**科学发展进程。

　　四要全力抓好当前工作。在项目建设上，要进一步加强与中水、华电等企业的衔接联系，抓紧与华煤集团合作项目的实施，积极支持60万吨煤制甲醇、陈矿200万吨选煤厂、东峡煤矿120万吨矿井改扩建、豫华公司硅锰铝生产线等项目建设，力争**电厂二期工程早日开工，确保完成石堡子水库年度建设任务。要重点抓好农村基础设施建设、农副产品加工、社会事业发展等民生项目的衔接和争取。要不断加快在建项目建设进度，确保城区污水处理厂等16个前期项目50%以上开工建设，影剧院、客货运输集散中心等114个新续建项目赶上进度要求。在新农村建设上，要把实现农民增收作为全县农业农村工作的重中之重，全面抓好大秋作物的田间管理，扩大复种面积，实现以秋补夏、以经补粮，确保全年粮食产量稳定在万吨以上。要进一步整合农业项目，捆绑使用建设资金，加快农村道路、饮水安全等进村进社项目建设进度，集中实施房舍改造、庭院硬化、沼气池建设等到户工程，确保9月底全县农村自来水入户率达到75%，10个县列整村推进、18个旧村改造覆盖面达到75%以上。在招商

　　引资上，要围绕我县煤电、陶瓷等传统优势产业，深入研究发达地区产业转移的发展趋势，实现招商引资与承接产业转移的有效对接，力争在传统优势产业等重大项目合作开发上取得新突破。要利用全国乡企贸易洽谈会的有利时机，继续开展“百名客商进**”活动，扩大招商引资成果。要把工业园区作为项目建设和招商引资的主战场，全面加快工业园区基础设施建设步伐，不断提高园区聚集要素、承载发展的能力，为项目建设和招商引资提供更加广阔的空间，搭建更加坚实的平台。在维护社会稳定上，要认真按照上级要求，以高度的政治敏锐性和政治责任感，组织动员社会各方面力量，预防各种不安全因素，全力维护好社会稳定;要扎实开展矛盾纠纷排查调处活动，加大严打整治工作力度，加强社会管理，进一步深化平安建设，全力做好奥运会期间的安全保卫工作;要严格落实奥运安保期间值班保卫制度，及时发现和解决一些倾向性、苗头性问题，把矛盾化解在基层，把问题解决在当地。特别要加强奥运会期间的信访接待工作，做到有访必接、接了就办，确保奥运会、残奥会期间全县不发生进京上访事件。同时，要突出加强对煤矿企业、道路交通、建筑行业、公共娱乐场所的安全管理，确保安全生产形势基本稳定。

　　谢谢大家。

篇十四：调研座谈会小结发言

　在全区加强和改进大学生思想政治教育工作座谈会上的总结讲话

　　宋和平

　　【期刊名称】《西藏教育》

　　【年(卷),期】2010(000)011【摘

　　要】@@同志们:rn全区加强和改进大学生思想政治教育工作座谈会是经区党委批准,区党委宣传部、区教工委、团区委三家联合召开的一次重要会议.区党委对开好这次会议非常重视,张庆黎书记作了重要批示.区党委常委、宣传部部长崔玉英同志亲自审定了会议方案和会议主要文件.会前,宣传部、教工委和团区委对中央16号文件下发以来全区高校贯彻落实情况进行了系统调研,为会议作了充分准备.

　　【总页数】4页(P10-13)

　　【作

　　者】宋和平

　　【作者单位】西藏自治区教工委

　　【正文语种】中

　　文

　　【相关文献】

　　1.城镇化建设与发展县域经济相结合的主要途径(选自宋继东厅长在全区城镇化建设与县域经济发展工作座谈会上的总结讲话)[J],2.在全区加强和改进大学生思想政治教育工作座谈会上的讲话[J],尹德明

　　3.在全区统计系统深化统计体制改革推进座谈会上的总结讲话[J],徐秀梅;4.抓住机遇

　　开拓前进

　　开创技术进步工作的新局面──在全区技术改造现场经验

篇十五：调研座谈会小结发言

　在专项整治工作专题调研座谈会

　　上的汇报提纲

　　根据会议安排，现将区委组织部牵头负责专项整治工作开展情况汇报如下：

　　一、前期工作开展情况

　　按照《关于在“XXX”主题教育中开展专项整治的工作方案》（X组发〔2019〕X号）文件要求，结合实际，区委组织部主要负责牵头抓好整治干事创业精气神不够，整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企，整治基层党组织软弱涣散等3大重点整治任务，主要做到“三突出三注重”：

　　（一）突出精准施策、注重规范提升，夯实基层党组织战斗堡垒。以X基层党建“五聚焦五落实”三年行动计划为抓手，以建强组织体系为重点，通过强基础、优机制、明举措，提升软弱涣散基层党组织整顿转化实效。一是精细摸排，制定问题清单。结合2018年度考核和综合研判结果，确定X个矛盾突出、组织涣散、管理混乱、集体经济薄弱的村为区级软弱涣散基层党组织，将2018年度在考核名次靠后的列为镇级软弱涣散基层党组织，并根据中央和省委关于在主题教育中开展软弱涣散基层党组织整治工作的要求，及时将X村等X个村纳入区级软弱涣散村党组织整顿范围。同时，根据软弱涣散村实际情况，逐一“过筛子”，查实找准突出问题及“病灶”，建立“问题清单”，详细记录软弱涣散村党组织的基本情况、存在问题、原因分析等内容，制定“一村一策”表和整改落实方案，并提交

　　常委会研究审议，提升整顿质效。二是对症下药，开展分类整顿。开设软弱涣散基层党组织书记培训班，开展X期村书记乡村振兴发展论坛，听课X多人次，为村级党组织书记素质提升“加油”“提档”；设置村级“振兴专干”，公开招聘X名优秀人员，蓄足村后备干部“源头活水”；择优选派X名正科职干部和X名优秀年轻干部到村担任村书记或第一书记；强化村干部规范化管理，全面启动村干部任职资格认证考试，共有X人报名成功，进入村干部任职资格认证（一级）面试人数X人，进入综合考察的拟认证人数共X人，相关做法在全市基层党建工作研讨会上作专题推介。全面开展X名村“两委”党员档案排查工作，谋划农村发展党员违规违纪问题试点整治工作，着重解决违规入党等问题。实施村级党组织组织力提升“十个一”工程，从党员、阵地、支部等薄弱环节发力，着力解决村部人气不足、服务功能欠缺等突出问题。三是多方联动，提升整顿成效。深入开展以X名区级领导联村、X名镇级领导包村、X名第一书记驻村、X个区直机关单位结对等为主要内容的“四个一”专项整顿活动，动员区镇村三级工作力量，切实保证整顿转化效果。联合纪委、公安等部门常态开展村“两委”干部“政治体检”，清退村“两委”中曾受刑事处罚和不适任村干部X人，其中村书记X人，并及时补齐配强。深化区农业农村、财政、扶贫等区直部门党组织与软弱涣散村党组织结对帮扶，构建“党建+脱贫”“党建+产业”“党建+民生”的“叠加模式”，重点在项目、资金、人才等方面给予大力支持，为整顿工作创造有利条件。区委主题教育指导组通过定期检查、随机调研等方式，

篇十六：调研座谈会小结发言

　座谈会领导总结发言5篇

　　领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。下面给大家分享一些关于座谈会领导总结发言5篇，供大家参考。

　　座谈会领导总结发言(1)

　　尊敬的领导、同事们：

　　大家好!

　　我很高兴能和大家一起在这里召开我们__公司员工大会，我代表公司对新员工的加入表示热烈的欢迎，正是你们的到来，才使__注入新的血液，增添新的力量;对老员工的返回，表示由衷的感激和深切问候，正因为有你们，__才会更加精彩。

　　我们的管理将要上一个新台阶，那么，首先会完善公司制度，向实现管理规范化进军，因为成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，随着公司的不断发展，搞好公司管理无疑是持续发展的根本。其次，要加强培训力度，目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是管理人员，身肩重责，需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为大家带来帮助。

　　加强团队建议，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”，只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信我们会越做越好，工资会越来越高。因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，一定要按厂规厂纪行事，努力树立企业形象，比如现在启动的考勤制度(拓展细说，把问题及要求罗列出来)，同时注意安全，服从领导和工作安排。

　　们的员工来自五湖四海，但我们为一个共同的目标，也为了__的成长和我们自已的进步而凝聚在一起，所以，不论是管理人员，还是员工，也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，及时反映，发生什么矛盾、别扭，也要心胸开阔，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，因为，团结就是力量，只有团结，才能保证各项生产工作顺利进行，但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。

　　我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力量。管理人员的作用体现在哪里?在发生紧急情况时，要看到你们的身影;在困难面前，要看到你们的身影;在重大任务前，更要看到你们的身影。你们要在平时工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的要求。

　　全体员工朋友们，我们将翻开新的一页，让我们在__的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一致、顽强拚搏、开拓进取，为全面完成各项目标任务，为__公司创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗!

　　座谈会领导总结发言(2)

　　同志们：

　　大家好!

　　现在我们开会。今天的会议既是中层干部的会议，也是承前启后的工作部署会，会议的主要任务是：动员公司广大党员干部认清形势，统一认识，攻坚克难，为全面完成年度目标任务，实现公司又好又快发展奠定坚实思想基础。

　　总结工作，认清形势，坚定做好全年工作的信心和决心20__年以来，公司按照“务实、创新、发展”的要求，以深入开展“规范化管理年”活动为总抓手，全面实施集约化管理，加快了和谐企业建设步伐，各项工作取得了较好成绩，企业发展保持良好态势。

　　“规范化管理年”成效显著。通过“规范化管理年活动”的开展，大力推进集约化管理，分别在生产管理、流程控制、财务管理和营销管理初步实现了规范化、集约化的要求。公司管理水平明显提升，先后被__授予__x荣誉称号，经济效益大幅提升，20__年公司实现销售收入__万元，实现利税__万元。

　　生产态势发展良好。先后与__公司、__集团等国内外知名企业建立了长期、稳定的合作关系，提升了产品质量和档次，增强了市场竞争力。率先开展了向集团总公司申报了设备总装许可工作，并获得确认。

　　精神文明建设成果显著。深入开展“弘扬人本文化，创建和谐企业”活动，通过“四项和谐”的建设，实现企业内部干群关系的和谐、员工家庭的和谐和企业外部环境的和谐。深入调研了解职工关心的热点难点问题并逐步加以解决，推动了和谐企业建设的深入开展。

　　以上成绩的取得，是全体干部职工共同努力的结果，特别是各级干部认真负责、扎实工作的结果。多年来的工作证明，没有过硬的干部队伍，就没有晨工的今天，公司事业就不会取得健康发展;公司的干部队伍是一支过硬的、能打硬仗的队伍，是优秀的、高素质的队伍，在职工队伍中切实起到了模范带头作用。

　　虽然我们取得了较好的成绩，但是并不说明我们在工作生产中不存在问题，根据一年多的工作观察，我发现部分干部职工的责任意识、忧患意识、大局意识不强，效益观念、创新观念有待提高。具体表现在：

　　责任意识不强，安全生产面临巨大压力。特别是有关机械故障排除工作，就能很明显的看出，有的车间基本没有出现过问题，有的车间多次在抽检中发现不合格，虽然不排除有一些客观原因，但是我认为这是一个责任心的问题。责任心强的总是能严把质量关，能够对设备进行认真透彻的运行分析，但是有的车间不仅总出问题，而且故障分析不透彻，从很大程度上说明了我们某些同志就没有干好工作的责任心。

　　执行意识不强，造成很多工作被动应付。去年以来，公司对规章制度进行了重新修订，但在制度的执行上，个别部门存在被动应付、节奏慢，执行意识不强，再有一点就是公司安排的工作，有些部门只是想着把事情怎么解释过去，这样是不行的，每一项工作都要有书面反馈材料，要求什么时间完成，必须按期完成。

　　大局意识不强，影响了很多工作顺利开展。虽然说公司的整体工作取得了不错的成绩，但是仍然存在个别部门一碰到问题，首先打自己的小算盘，仅仅考虑自身利益，对公司整体工作的开展造成了很大阻力。在这里再强调一次，对于公司安排的工作，各单位如果有困难可以找分管经理协调，坚决不允许出现推诿扯皮、被动应付的现象发生，要积极参与，维护公司的整体形象。

　　创新观念不强，导致部分工作固步自封。随着企业实力的不断壮大，个别同志不能很好地转变观念，导致工作中很多措施跟不上发展趋势，在一些细节上没有真正体现我们的真实水平。在技术研发过程中，如何进行过程控制、管理服务，不仅仅是我们自己面临的一个课题，我们也做了很多工作，但是如何把这些工作做好，却没有深入下去，这里面有责任心的问题，主要的还是一个观念，怎样去转变，怎样去创新，是一个需要我们大家共同解决的问题。

　　在新的形势任务面前，要抓住机遇，发挥优势，迎接挑战，要确保完成全年目标任务，我提几点希望和要求，也是与在座的同志们共勉。

　　一要讲团结、讲大局，维护企业和职工的整体利益。

　　团结就是力量，团结是做好各项工作的基础和保证。团结出凝聚力、出战斗力，团结出人才、出干部。一个单位班子成员整天打打闹闹，憋着一肚子气，你看不起我，我看不起你，就像拉车一样，各人使各人的劲，是不会走正路的。闹不团结，只讲个人得失，不顾大局和整体，其后果必然是影响工作，对自己无利，对他人无益。一个集体只有把团结搞好了，相互帮扶，相互支持，干工作才会得到大家的支持，才会把你推上去。讲团结，很重要的一点就是顾大局、讲协作。这包括内部的协作配合，也包括部门之间的协作与支持。我们公司就像一部机器，每个零部件都要协作配合，才能正常运转，才能发挥应有的效率。因此，作为一个集体来讲，不管是大到公司，还是各个单位，都要保养好这台机器，要经常地维护、修理，就象搞产品维护一样。

　　作为中层干部，只有处处把企业利益和职工利益放在目标的全面完成，公司上下必须进一步强化责任意识，以事业发展为己任，坚持思想同心、行动同步，尽心尽力、尽职尽责，自觉为公司的改革、发展、稳定出谋划策;必须进一步强化高效执行，工作中要勇于负责，敢挑重担，凡事强调落实，工作讲求实效，切实做到令必行、行必果，切实保证公司各项决策部署落实到位。

　　三要保持奋发有为的精神状态，全面推进各项工作。

　　干事创业必须具备奋发有为的良好精神状态。良好的精神状态，反映了一个企业、一个团队、一个人自强不息、开拓进取的优秀品质，是我们战胜困难、加快发展的强大动力和有力支撑。当前，公司发展面临着日趋复杂的外部形势，国际金融危机、国家战略决策调整、地方经济发展，都对我们的工作提出了新的课题和挑战;同时，公司在技术研发、生产管理、市场营销等方面也面临诸多压力和困难。要迎接挑战，战胜困难，公司上下就必须进一步保持奋发有为的良好精神状态，就必须始终保持一股拼劲、冲劲、韧劲，在顺境中不松劲，在困境中不气馁，在挑战前不畏惧;就必须知难而进、奋力拼搏、勇于探索，敢于用改革的精神__发展中的难题;就要始终保持蓬勃向上的朝气、拼搏进取的锐气、敢为人先的志气，唯优必创、唯旗必夺，勇争一流。演讲稿

　　四要树立真抓实干的工作作风，确保各项工作取得实效。真抓实干，是促进工作有效落实、推动公司各项事业不断前进的重要保证。进一步树立真抓实干的工作作风，是企业改革发展的新形势、新任务、新挑战对我们提出的必然要求。我们必须把真抓实干作为公司上下长期坚持和不断实践的工作理念，倡导求真务实，杜绝浮躁、浮夸，真正把力量凝聚到工作上，把目标锁定在发展上，把心思花费在事业上，不断研究新情况、拿出新办法、解决新问题、创造新业绩。

　　总之我们领导干部要从自我做起。坚持在政治上做明白人，在工作上做带头人，在业务上做内行人，在作风上做廉洁人。我们要带头树立大局意识、责任意识，效率意识，带头当好学习上的表率、工作上的表率、廉洁上的表率、团结上的表率和人格上的表率。只有这样，我们才能言行一致带队伍，说到做到干实事，才能在工作中，发令有力度，指挥有效力，工作有合力，前进有动力;只有这样，我们才能在其位、谋其职、司其责，才能不辜负组织的重托。

　　我相信，同志们一定能严格要求自己，求真务实，扎实工作，以实际行动来证明自身价值，为企业的发展做出应有的贡献。

　　座谈会领导总结发言(3)

　　尊敬的领导、同事们：

　　大家好!

　　刚才，几位副部长按职责分工，就做好本年的各项工作进行了专门安插，同志们提出的意见我们将认真接收和采用，几位部长也都讲得很好，他们的意见我完全赞成，但愿大家归去后进一步消化和接收，并认真抓好贯实。

　　本年组织工作任务非常深重，必需采取扎实有用的办法，在抓落实上下功夫、见实效，保证各项任务落实到位。要进一步健全完善目的责任制。本年的初步方案上午已发给大家，大家在评论中提出了很好的意见，下一步，我们将在总结经历和吸纳大家合理建议的基本长进一步修正完善。我们要紧紧牵住组织工作目的治理这个“牛鼻子”，以责任制考评为“抓手”，强力推进各项工作落到实处。归去后，各单位要结合实践，对本年的任务层层分化和细化，每项任务都要明确责任，落实到人。

　　我们将依据工作任务，采取走访座谈听状况、召开现场会和推进会、进行专项督查、民意查询等多种方式，对各单位工作落实状况按期和不按期进行检查，实时调查和把握全区组织工作的发展状况，发现和改正工作中存在的问题，自动协助基层处理工作推进中碰到的坚苦。对工作落实到位的单位，要予以表彰，予以宣传，以鼓舞先进;对抓工作不力的单位，要分清责任，赐与批判，以鞭笞后进。

　　各单位在抓落时时要突出增强信息沟通，构成良性顺利的信息沟通机制。要坚持状况申报准则，实时反映工作发展和落实状况，曾经完成的，要上报后果;正在落实的，要申报进度;没有落实的，要阐明缘由。经过顺利快捷的沟通和实时精确的反应，见微知著，未雨绸缪，实时采取办法，批改工作方向，使我们的工作部署真正落到实处。

　　要用科学的办法抓落实。不管干什么工作，都要擅长运用有用的工作办法。在抓落实上相同如此，办法妥当，事半功倍;办法欠妥，得不偿失。要围绕重点、难点抓落实。各单位在落实进程中要留意结合本身实践，抓住重点，打破难点，明确主攻方向，力争完成新的打破。

　　随着改革的不断深化，经济社会各个领域正在发生深入的转变，组织工作触及的工作对象和工作领域也越来越广，所以大家在推进工作、抓落实进程中，要注重整合伙源、巧借他力，构成齐心合力抓工作的优越场面。今后我们推进某项工作，将拔取局部工作基本较好的区属一级单位联动，进行结合攻关，力争构成更多代表__特征的组织工作品牌。

　　谢谢大家!

　　座谈会领导总结发言(4)

　　尊敬的领导、同事们：

　　大家好!

　　今天上午我们欢聚一堂，隆重召开公司工作总结大会，在此，我谨代表公司董事会向在工作中付出艰辛努力、取得卓越成绩的部门、门店及个人表示衷心的感谢和崇高的敬意!同志们辛苦了!

　　由于公司高管工作调整变动频繁，一度给公司经营管理带来被动，目标达成情况离年初制定的目标计划也有一点点距离，最近又由于政策性的行业大整顿也对公司盈利情况带来了较大的影响，企业旧的盈利模式遇到了瓶颈。尽管前进的路上出现了很多障碍，但我们__人仍逆市奋进、积极拼搏、勇于竞争，取得了很大的成绩。

　　大发展就会有大困难，小发展要面临小困难，只有不发展才不会有困难，我们要做区域性的行业领头羊，__人坚决拒绝没有激情没有挑战的生活，我们追求生命的精彩，要用智慧和行动克服前进路上的一切障碍，乘风破浪胜利地到达成功的彼岸，所以今天这个总结会很及时很重要，是一个反思总结和谋划未来的大会，希望大家在会后全力学习和贯彻落实会议精神，带领团队全面完成年初制订的目标任务。

　　大家都知道，这一次的行业整顿对我们的冲击很大，我们的盈利是建立在厂商返点基础上的，这是一种畸形的走不远的盈利模式，我们要痛下决心改变它。首先我们要拓宽商品进货渠道，要走出去，要建立全国性的采购平台，公司要引进资深的采购职业经理，要到全国大型的药品集散地考察学习，并与之建立广泛的合作关系。尽快将商品梳理完善，改变不合理的商品结构，尽可能的确保每一个商品每一个价格带有品牌商品、补充商品、主导商品这样的一个合理商品结构，并且每一个商品都有品质保证和较高的性价比。

　　和平、发展、共赢是当今社会的主旋律，行业正处在一个大变革、大发展、大洗牌的非常时期，我们要抓住机遇、聚精会神、全力以赴、勇于竞争、积极探索、接受挑战，争做行业的强者。万丈高楼平地起，宏伟蓝图都是靠一个个小目标的实现描绘而成，我们公司目前已拥有一支优秀的团队，有良好的用人机制和管理体制，相信只要每个人团结一心、脚踏实地、埋头苦干，永远把顾客的利益作为我们的核心利益和前进的动力，一步一个脚印实现每一个年度目标，我们__必将有一个更加美好的明天。

　　谢谢大家!

　　座谈会领导总结发言(5)

　　老师们、同学们：

　　大家好!回顾上个学期，我们播种过希望，也收获了累累硕果，同学们在各项活动中取得了不错的成绩。在奎文区第十三届中小学生篮球比赛中，我们的男篮女篮分别摘取冠亚军。受到了教育局领导的充分肯定和高度赞扬。区艺术节各项活动全部结束，课本剧获得区级第一名、经典诵读获得区第三名等好成绩，各项各类讲课大赛也屡获佳绩。今天是开学第一天，我们已经惊喜地看到，全体师生都在以崭新的面貌，饱满的热情，积极的态度，投入到新的学期的工作、学习中来了。下面我代表学校向全校师生提出如下希望：

　　1、万事开头难，抓好开学第一周。好的开始是成功的一半，我们要重视开学第一天，第一周。每位教师都要精心备好第一堂课，给学生以信任感。每位学生都要专心听好第一节课，实现良好开端。开学第一天学校各项工作都要正常化、规范化。

　　2、取人之长，补己之短。同学们要在学习生活中全力改掉一些不良习惯，珍惜课堂上的每寸光阴，发扬刻苦钻研精神，与同学中互相帮助，共同进步。爱护我们校园的一草一木，不乱扔垃圾，保持学校环境卫生，同时还要在每次考试中吸取经验和教训，将喜悦与悲伤化作学习的动力，力争做到。

　　3、讲文明，守纪律。在行为礼仪方面，同学们要争做文明向上的好学生，把尊师爱校、团结同学真正落实到行动中;在安全与纪律方面，同学们要树立强烈的安全意识。要听从老师的教导，上下楼梯、出操、课间活动及上下学时都要把安全放在第一位。如发现问题一定及时把情况告知学校或班主任。

　　4、胸怀感恩，满怀爱心。每位同学都要感谢父母的养育之恩，感恩教师的教育关怀，感恩学校同学的关心、合作，感恩社会的和谐。父母养育辛苦，报恩唯有读书!让我们做一个有爱心的人，爱自己，爱老师，爱他人，爱学校。特别是六年级的同学，你们是学校明天的未来，希望你们怀着一颗感恩之心，以良好的作风和习惯，争做合格、优秀的毕业生，让老师放心，让家长满意，为母校留下最美好的记忆。

　　最后，衷心祝愿同学们健康成长，学习进步!在自己新的起点上，鼓足力量，再创佳绩!祝愿老师们工作顺利，身体健康，心想事成!

篇十七：调研座谈会小结发言

　驻村干部总结座谈会发言十二篇

　　2021年全县大学生村干部座谈会发言

　　皇路店镇鸭河村党支部副书记杨昆东

　　尊敬的各位领导、各位村官同事：

　　很荣幸今天能有这样一个机会，把前一阶段的村官工作体会向各位领导和同事作一简要汇报。

　　2021年9月，做为全县在职大学生村官的一员，我下到了皇路店镇鸭河村担任党支部副书记。至今日，已经两年多了，从刚入村时的村两委换届选举到每年的计划生育、评定低保，再到三夏生产、秸杆禁烧，从农村普法宣传到每月定期的党员学习，再到征地遗留问题的协调，从村部大院到群众家里，再到田间地头，两年多的农村生活让我体会到了很多，群众工作让我学习到了很多，而基层的历练更让我成长了很多。从新下村时的无所适从、两眼一摸黑，逐渐成长为今天名副其实的村干部，这里面除了自身的努力外，更倾注了各级领导的关心和爱护。没有组织的关心和帮助，就不会有我今日的干练与成熟。

　　通过入村以来各项工作的参与、开展，使我自己受益非浅、感触良多。村官工作看似琐碎，实则涉及到群众的切身利益，稍有差错就会影响到群众的实际生活，因此，一丝一毫都马虎不得。随着入村时间的增长，同村干部和群众情意渐深，在与群众不断的接触交流中我深刻认识到，要想做好群众工作，必须要深入到群众中间去，了解他们的需要，倾

　　听他们的想法，体会他们的难处，熟悉农村的生活习惯、风土人情，掌握群众工作的特点，不断总结农村工作的方法；在做群众工作时，要开诚布公，心怀坦荡，将心比心，以心换心，老百姓的事情不论大小都要一碗水端平，不能有失公允或是有所偏向。想要老百姓把你当自家人，就得先要把老百姓的事当自己的事。只有这样，才能在说话办事时得到群众的支持和认可。

　　回头看看刚走过的路，思绪万千，虽有苦涩、茫然，便更多的则是欣喜与成就感。就我自身而言，我觉得做好一名村官，成为一名群众信得过的农村干部，首先应做到以下几点：

　　三年的村官工作已过去了两年，剩下的时间已为数不多。我要倍加珍惜这剩余的时光，继续努力，严格律已，甘于吃苦，乐于奉献，不辜负组织的培养和期望，站好最后一班岗，为农村经济的发展做出应有的贡献。

　　在挂职干部座谈会上的发言

　　（2021年11月7日）

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　今年6月份，我有幸被组织安排到县政府办公室挂职锻炼，主要从事政务督查和信息调研等方面的工作。近半年来，我严格按照县委对挂职锻炼人员提出的各项要求，铭记承诺，珍惜机遇，认真履职；在组织的关怀和办公室领导、同事的关爱下，我坚持摆正位置、服务大局、用心做事、扎实工作，以历练成长的心态强化学习，以开放思维的观念拓展见识，以坚定党性的要求强化作风，以增强本领的目的锤炼技能，积极与办公室各位同事融为一体，在完成分配工作任务、推进各项工作顺利开展的同时，也使我开阔了视野、增长了才干、提升了素养、锻炼了心性。回顾挂职期间紧张繁忙的工作和生活，感受颇丰，体会很多。

　　一是以谦虚谨慎的态度强化学习，主动融入。抱着学习、取经的态度，自觉甘当“小学生”，虚心学做人、学本领，在勤学、好问、互动、交流中增长才干、提升素质、完善人格；在观察、体会、总结、思考中博采众长、把握规律、掌握要领，从而使自身的综合协调能力、处理复杂问题的能力、做好服务工作的能力得以不断提高。

　　二是以勤奋敬业的作风履职尽责，踏实干事。办公室确定由副主任、督查室主任项力军同志作为培养联系人。半年来，我主要协助政务督查工作，在督查工作创新方面做了一

　　些具体工作。从健全和完善政务督查工作制度入手，积极探索“一室七部抓督查，五色通报促落实”的工作机制；创新督查方式，突出督查重点，围绕全县“大事”、“急事”、“难事”、“要事”开展重点督查；搭建督查落实平台，建立了橱窗展示、督查通报、媒体曝光、下发嘉奖令、利用多媒体向县政府常务会议汇报重点工作等督查手段，有效促进了县政府各项工作的落实效果。共参与重大项目、民生工程、陕南移民搬迁、创建园林县城等专项督查55次，督办领导批示35件、会议决定72项，起草下发各类通报68份，嘉奖令3份，制作专题展板5期40块。我县的政务督查工作分别于7月份在全省政府系统政务督查工作会议上，9月份在全市政务督查工作座谈会上作经验交流。注重协助分管主任做好信息和文字处理工作，共参与起草办公室文件12件，综合性报告、讲话、汇报等文字材料30余篇，调研送阅件9期，公开刊发信息11篇，调研文章3篇。参与承办现场会4次，观摩会2次。协助办理人大代表批评、意见和建议42件，答复政协委员提案54件。与此同时，兼顾了镇上的重点工作。参加了乡镇党委换届选举筹备和正式选举工作；依法组织协调县镇人大代表换届工作；放弃双休日，按时参加镇上召开的党委会及班子会，做好重要事项和项目对接联系工作，所分管的党建和基层组织建设等工作有序推进。

　　三是以敬畏感恩的情怀拓展视野，历练品格。从乡镇到政府综合部门，通过参与许多重大活动，使我从宏观上了解到全县在“十二五”期间的经济社会发展战略，也很好地把

　　握了所在镇的经济社会发展的现状，更加深化了对县情和镇情的认识，理清了区域经济发展的脉络。通过在政府办公室实实在在地感受良好的人文环境，体验高效的精细化管理体系，特别是亲身体会政府领导和办公室领导在贯彻落实科学发展观上的超前思维和创新举措，领略到领导在思考问题上的深邃洞察、分析^p问题上的思辨哲学、表达问题上的演讲艺术、处理问题上的果敢作风；切实感悟办公室将以人为本的理念落实到机关的日常管理之中，让干部在扎扎实实的工作中有盼头、有劲头、有奔头，让干部在紧张忙碌的工作中体验到生活的甜头，充分调动了机关干部的积极性，在办公室这个有活力、有凝聚力、有创新力的集体里，我更懂得尊重他人，宽容处事；更懂得承担责任，埋头苦干；更懂得稳定心神，陶冶情操。

　　半年来，通过学、听、看、干，不仅拓宽了知识视野，丰富了工作阅历，增长了个人才干，加强了人际交流，对我今后的工作有很大的启发和帮助。“学优才赡凭修炼，海阔天空任展为”。在今后的工作中，我将常怀感恩之心，常念贪欲之害，常思本职之责，珍视组织的精心培养，牢记同事们的真诚关爱，倍添工作热情，倍增工作干劲，争创一流业绩。

　　尊敬的各位离退休老前辈、各位领导、各位朋友：

　　大家好！

　　秋风送爽，硕果飘香。今天是我国的传统节日—重阳节，也是我国的老年节。今天，我们税务的各位离退休老同志欢聚在这里，共庆重阳佳节，我和大家一样感到由衷地高兴。在今天这个属于老年人的节日里，我代表税务的领导和全体员工，向尊敬的老前辈们表示最热烈的节日祝贺！祝你们福如东海，寿比南山！家庭美满幸福！

　　家家有老人，人人都会老，对于每一位老人，无论是从亲情伦理的角度讲还是从道德法律的角度讲，我们都应该义不容辞地去善待他们，尊重他们，让他们能够拥有一个幸福安详的晚年。善待老人就是善待我们自己，老人的今天就是我们的明天。我们中华民族拥有着五千多年的优良传统，尊老爱老更是我们中华民族的传统美德，尊重老人就是尊重历史。人老了，离不开社会的关怀和他人的帮助,这是每个老年人都希望得到的，也是全体社会成员的义务。\\\"老吾老以及人之老\\\"，\\\"百善孝为先\\\"等格言就充分体现了我们中华民族的这一传统美德。我们要在全社会倡导充分理解和尊重老年人，热爱关心和照顾老年人，切实为他们解决实际问题，使他们老有所养，老有所医，老有所为，老有所乐。

　　我们的今天就是你们的昨天，你们的今天就是我们的明天。税务工作渗透了你们老一辈的汗水和心血，倾注了你们的辛勤探索和奉献。这里的一砖一瓦都铭刻着你们献身税务事业的成绩，单位的一草一木都浸润着孜孜求索的深情。单位是我们共同工作、耕耘的园地，你们既是我们的同事，又是我们的长辈，更是我们的榜样。在你们身上，我们学到了任劳任怨、精益求精的敬业精神，学到了真诚坦荡、相互尊重的待人哲理，学到了工作严谨、一丝不苟的优良作风。感谢你们曾经为税务的辉煌而作出的贡献，更感谢你们对我们现在工作的关心、鼓励和帮助。

　　离退休老同志们，你们是我们发展工作的奠基者和见证人。想当年，你们艰苦创业、任劳任怨；你们爱岗敬业、无私奉献，把你们的青春献给了热爱的事业，你们的努力造就了今天的辉煌。

　　你们为了税务的发展，辛勤劳动了几十年，创造了大量的物质财富和精神财富。我们今日所取得的成绩，与你们昨天的奋斗与贡献是分不开的，它凝结着在座各位老专家、老领导的心血和汗水，饱含着你们的聪明才智和辛勤劳动。今天，单位没有忘记你们，历史没有忘记你们，在此我代表全体税务工作者真诚地向你们表示深深地敬意。

　　你们虽然因为年龄的原因，离开了你们为之奋斗几十年的工作岗位，但你们仍一如既往地时刻关心税务工作的建设与发展发挥着余热，你们以实际行动，践行了“三个代表”重要思想，谱写了最美好的夕阳人生！我们要认真学习和大力弘扬广大老同志艰苦奋斗、甘于奉献的光荣传统和崇高精神，结合新的实际，将这种传统和精神不断发扬光大，不断开创税务各项工作新局面。

　　社会在发展，时代在前进，随着经济的发展和文明程度的提高，老年人的物质文化生活将会进一步得到改善，老龄事业的春风将会骀荡神州大地。老年人虽然没有春天的鲜艳，但仍拥有金秋的丰盈。朝霞固然灿烂，晚霞同样壮观。正如歌中所唱：“最美不过夕阳红，人老心更红”。“烈士暮年，壮心不已”，生命不息，进取不止。最后，祝愿每位老同志都能创造出“夕阳无限好”的多彩而绚丽的人生，在欢乐、宁静、温馨、和谐中度过幸福的晚年。

　　祝你离退休老同志们：阖家欢乐、身体健康、幸福美满、尽享天伦！谢谢大家。

　　驻村工作座谈会发言提纲

　　各位领导：

　　一年来，在市、县驻村办的正确指导下，在各级党委、政府和市社党委的重视、支持下，围绕创建“农业综合开发示范村”的发展目标，市供销社驻村工作队全体队员身体力行“____”重要思想，以高度的责任感和使命感，扎扎实实地开展驻村工作，现将具体工作汇报如下：

　　一、村里基本情况：

　　陈庄乡贾太石村位于临颍县城东南10公里处，东临西华，南临郾城，是三县交界处，属地理位置较为偏僻的村庄。全村现有2240亩耕地，2070口人，8个村民组，450多户群众，其中因伤残丧失劳动能力和生活不能自理的孤寡老人特困户11户;党员32人，村干部4人，是在今年两委换届中选举出的新班子。作为传统的农业村，农民主要收入来是温棚蔬菜种植、粮食作物、分散的庭院养殖等，人多地少的原因致使该村长年有近1300多人在外务工，收入不稳定。由于地处偏远，交通不便，农民出门难，信息闭塞，该村群众的发展意识淡薄，村里缺少好的发展项目和带动能力强的经济致富带头人，加之往年的建校、修路、贷款等历史遗留问题，村里有近30万元的经济负债，发展相对落后，村里没有公共积累，村集体经济相对薄弱。

　　二、发展思路：

　　坚持以全面落实市委市政府驻村工作任务为主线，紧紧围绕村三年规划方案，以提高农村人口素质和现代文明意识为基础，以调整驻村产业结构、改善公共基础设施为重点，以改变驻村贫困面貌、促进农村经济发展为目标，力争一年打基础，两年出成效、三年铸辉煌，推动全村经济和社会持续健康发展。

　　三、具体工作：

　　1、加强村级组织建设，培养“不走的工作队”。我社驻村工作队始终重视加强农村基层组织建设，把培养“不走的工作队”作为驻村党建工作的一项重点。针对新班子上任初始，各项工作不熟悉、宗旨观念有待加强的情况，我们组织两委干部认真学习党的__大和__届四中全会精神，学习党和政府关于农村、农业方面的政策，学习市场经济知识和农业科技知识，提高了认识，增强了干事创业的积极性;同时协助村里建立健全了村务公开、民主管理等各项制度，为村里的经济和各项社会事业发展提供了思想和制度保障。

　　2、加强基础设施建设，改善驻地群众生产生活条件。

　　一是改善教育设施。根据漯办〈__〉49号文件精神，向省教育部门申请了32万元中小学危房改造项目，目前已通过市、县教育财政部门审批，该项目资金若年底到位后，将对村小学的危房、危墙、危厕、危门和破旧校舍等基础设施进行了修建和改造。

　　二是改善交通设施。在乡党委、政府的大力支持下，从市公路局争取到道路建设资金26万元，修建1000米的柏油路，道路现已通车，将带动村里特色西瓜、温棚蔬菜、养殖业等多项产业的发展，直接增加农民收入20__--500元。

　　三是改善农田水利基础设施。我们单位一把手在调研驻村工作中，针对群众反映的架线路实现电力浇灌的热点问题，通过实地勘察后和县电业水利部门协调，规划出施工方案，从今年开始将在三年内分期分批进行。

　　四是改善公共卫生基础设施。按照驻村牵线、群众自愿的原则，我们驻村工作队加强宣传，正确引导，带领群众到示范村实地观摩等多种措施，目前全村的沼气建设工程扎实有序开展，沼气普及率已达到10以上。

　　3、加快农业科技建设，增强科技富民意识。

　　一是开展

　　“为民服务，送科技下乡”活动。我们先后组织市棉花生产办公室、市农科所等单位的专家教授到村里，为农民讲解、传授棉花西瓜等经济作物的病虫防害和栽培育苗技术，帮助群众解决农作物的技术难题，同时编印了大量的技术资料送发群众，用于指导农业生产。

　　二是培养农民的发展经济的意识，促使群众走上产业致富的发展路子。依托当地的资优势，和汇通公司签定了建立养殖基地的协议，不仅生猪收购价格上比以前要高出许多，而且卫生防疫和技术指导上都能得到相关的优惠政策。组织村两委干部和养殖大户共同参与成立养殖协会，调动了农户养殖的积极性，也增强了村干部干事创业为民服务的意识。

　　三是依托职能优势，维护棉农的根本利益。我们协调市棉麻公司在该村成立了棉花收购厂，组织村干部成立了棉花收购协会，使他们从中受到启发，拓展了工作思路，增强了他们带领群众致富奔小康的信心。

　　4、大力发展文化事业，构建和谐新农村。我们争取到民政救助资金7万多元，为村里修建敬老院，把党的温暖送给村里困难的孤寡老人。三夏期间，面对村里变压器丢失，我们迅速向市社主要领导汇报，拿出千余元资金为村里及时安装，解决了村里农民照明问题。为把先进性教育活动更好的体现到驻村工作中，开展了“三夏扶贫救助活动”，对村里10余户特困户送去了1000元现金，帮助他们实现机械收割。发展社会公益事业是提高村民文化素质的重要载体，我们相继组织开展了“五个一”工程建设活动，涌现出了一大批养殖状元、科技带头人、好媳妇等先进模范和先进代表，为构建和谐文明新农村营造了良好的氛围。

　　四、下步的努力方向：

　　1、在高效农业上，重点抓好温棚西瓜、优质小麦、高产棉花、小辣椒及林果业。完善农田水利建设基础设施，修建桥涵4座，架设低压线路3000米;依托龙云公司，引进新品种、新技术，争取新建无公害西瓜蔬菜温棚450座;深化农业结构调整，发展优质小麦良种繁育基地500亩，间接套种棉花、小辣椒1000亩，实现农业综合效益取得新突破。

　　2、在养殖业发展上，实行龙头加基地，基地带农户的方式，制定优惠政策，扶持发展百头养猪厂、千只养鸭厂、养鸡厂，每组不少于5个规模养殖户，使全村生猪存栏达到5000头，鸡鸭存栏达到30000只。

　　3、在市场建设上，在村东路沿线，规划10亩土地，建设西瓜、辣椒、蔬菜等农产品贸易批发市场，搞活农产品流通，提高产出效益，建成远近闻名的农业综合开发示范强村。

　　4、在小城镇建设上，对村内2公里两横一纵主街道加宽整修，开挖排水沟，对道路两侧全部绿化亮化;加大改水改厕力度，争取三年内完成建设沼气、改水改厕达建指标。

　　五、存在的问题及建议：

　　一、由于历史原因，村里经济底子薄，负债沉重，制约着村里各项事业的长足发展。

　　二、目前，市供销社现正处于体制改革阶段，企业包袱沉重，自身经济较薄弱，很难再向驻村给于资金上的倾斜。

　　建议：市驻村办加强对我社驻村工作的支持。

　　在×市驻村干部座谈会上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们在这里召开全市下基层驻农村干部座谈会，主要是交流经验、总结与部署相关工作。刚才，两位驻村干部代表同大家分享了有效开展农村工作的经验，讲得很好，很实在；××同志全面总结了我市上半年开展驻村工作的情况，并对下半年的驻村工作做了部署，我完全同意。

　　我市的驻村干部下到基层以后，围绕“一树立两促进三建设”的主题，以树立科学发展观，促进农村经济发展、促进农村社会和谐，建设一个好班子、建设一支好队伍、建设社会新农村为内容，发挥自身的聪明才干，促进了农村各项工作的顺利开展。主要体现在五个方面：

　　一是密切了党群干群关系。驻村干部坚持以密切联系群众、真情服务群众为宗旨，深入群众，开展调查研究，掌握真实有效情况。利用多方资，帮助群众排忧解难，有效解决了很多实际问题，赢得了群众的信任。与此同时，驻村干部在帮助群众解决问题过程中，进一步改善了工作作风，树立了良好的形象，加深了对基层群众的感情，密切了党群干群关系。

　　二是促进了村组经济发展。驻村干部牢记促进农村经济发展的中心任务，利用自身优势，积极发挥参谋助手作用。发挥所长，协助驻点村进一步理清发展思路，明确发展方向。发动社会关系资，大力招商引资，拓宽集体经济发展渠道，有效促进村组经济发展。

　　三是夯实了基层党建基础。驻村干部积极担当起“党建指导员”，以抓班子建设为重点，积极协助各村（居）创建固本强基工程示范点和扎实开展农村党建“三级联创”活动，努力推动“两新”组织党建工作的开展，推动×××四个党支部成功创建为东莞市固本强基示范点，顺利完成了规模以上非公有制企业两新组织党组织的组建任务。

　　四是加强了上下沟通联系。驻村干部增强服务意识，围绕市委、市政府大力推进经济社会双转型的工作大局,积极协助驻点村做好群众工作，把市政府的精神、政策及时传递到基层，把群众的意见、建议与呼声直接反映到党委、政府，有效发挥了桥梁纽带、沟通协调作用，推动基层各项工作顺利开展。

　　五是提高了自身综合素质。驻村干部坚持工作与学习相结合，在帮助基层解难题、促发展的过程中，主动接受锻炼，勇挑担子，不断创新，在实践中提升自我。经过半年多时间的检验，驻村干部普遍都增长了见识，提高了素质，磨练了才干，坚定了意志。

　　在肯定成绩、总结经验的同时，我们也要清醒地看到问题和不足，主要是少数派出单位和驻点村对驻村工作还不够重视，工作机制还不够完善，工作措施不够落实；个别驻村干部下基层比较少，有的虽然下去了，但还没有真正与群众打成一片，在解决问题、加强锻炼方面做得还不够。下面，我就下阶段的驻村工作提几点意见：

　　一、要进一步为群众办实事

　　掌握社情民意、密切干群党群关系、为群众办实事是下基层干部的主要任务，每一位驻村干部都要珍惜这个平台，广泛联系群众，认真倾听群众呼声，真心实意为群众办实事。一要深入群众，要丢掉高高在上的官老爷作风，与人民群众交心、知心，只有这样，才可能了解基层的真实情况，才可能科学决策，有效化解社会矛盾，维护稳定局面。二要关爱群众，对群众生产生活中遇到的困难，要主动介入解决，不能视而不见，不能采取回避、逃避的态度；要积极为老百姓就业增收想办法、出主意；要协助驻点村组解决好农民群众普遍关心、反映强烈的问题，维护好农民群众利益，让人民群众切实感受到党和政府的温暖。

　　二、要进一步为村组谋发展

　　下基层驻农村人员是政府的优秀干部，具有较强的理论水平和机关工作经验，我们要充分发挥自身优势，结合所驻村实际情况，不断拓宽发展思路，为村组经济谋求更大发展，为村组环境谋求更多改善。要引导驻点村组干部群众更新观念，树立科学发展观，集约资，推动产业升级，进一步壮大村组经济；要与驻点村组干部一道，着眼长远，做好村组城建、环保、卫生等方面的规划，大力开展各项安全、卫生专项整治，营造一个整洁、舒适、安全的村居环境；要注重在驻点村推进制度建设，不断完善农村各项工作规范化管

　　理，进一步推进城市化进程。

　　三、要进一步为支部出新招

　　固本强基工程是农村党建工作的一个重点，广大驻村干部要努力使自己成为推动固本强基工作的一支新军，为基层党建工作出新招，开拓新局面。要不断创新学习内容，要围绕农村党建工作中遇到的新问题、出现的新现象，开展有益的探索和讨论，努力提高党员干部发展经济、处理问题的能力；要不断创新活动方式，围绕如何提高农村干部队伍素质、如何加强党员队伍建设、如何加强党群关系、如何拉近干群感情出谋划策，创造性开展工作。要积极帮助基层党组织建章立制，规范组织管理，进一步提高党员综合素质，进一步激员的创造力和工作热情，充分发挥基层党组织的凝聚力、战斗力。

　　四、要进一步为镇村架桥梁

　　各位驻村干部要充分发挥联系镇村、沟通镇村的桥梁作用。

　　一是要利用下基层的机会，通过召开座谈会，走村入户，对村情、民情进行调查摸底，全面掌握基层动向，为政府各部门单位提供有用的信息，为党委和政府决策、执法提供事实基础和依据。

　　二是要充分利用机关工作的经验和优势，帮助农村争取发展资金，改善投资环境，提供政策、信息和管理等方面的扶持和服务。

　　三是要结合市镇发展战略和农村实际，做好对基层的宣传工作，把中央、省市的方针政策和镇的发展设想传达到农村，使“科学发展”和“社会和谐”的发展理念深入群众。

　　四是要加强村组和政府各部门单位的联系和配合，驻村干部大多是政府部门的负责人，要利用驻村的机会，沟通政府部门和村组的感情，促进村和政府之间互相理解、互相支持，形成团结协作、和谐共事的工作局面。

　　五、要进一步为党建创经验

　　“十百千万”干部下基层驻农村工作是今年党建工作重点之一。广大驻村干部要拓宽工作思路、主动开展工作，切实做好基层工作，为驻点村经济发展做好参谋，成为协调群众的好帮手，设法提高农村干部队伍素质，加强党员队伍建设，切实发挥无职党员的作用，积累符合农村地方实际的工作经验，为党建工作提供有价值的参考。同时，广大驻村干部要积极组织广大党员开展主题实践活动，创造更多适合农村基层的、群众喜闻乐见的教育方式，为党建工作探索新路子。另外，驻村干部还要积极帮助农村物色、吸收、发展新党员，改善农村党员结构，建章立制，规范组织管理，为农村基层党组织注入新的活力，为我镇党建工作创造可推广的经验。

　　六、要进一步为换届作准备

　　明年上半年将进行村“两委”换届选举工作，广大驻村干部要做好换届选举前期准备工作，抓住村（居）委会换届选举这个重点，加强基层党组织建设。村“两委”换届选举工作关乎农村工作的稳定和发展。明年的村“两委”换届选举工作中，广大驻村干部要早做准备，主动出击，配合市委、市政府宣传政策，做好选举前的调研工作，发挥驻村干部在选举中的宣传员、指导员、考察员、裁判员的作用，为帮助农村选好配强村班子打下坚实的基础。

　　同志们，当前，我市正处于由农村向城市转型的关键时期，工作任务重、困难多，广大驻村干部要沉下心来，深入群众，扎实工作，开拓进取，为村组发展做出更大的贡献，为自身工作积累更多的经验。

　　最后，祝大家身体健康，工作顺利！

　　大学生村干部管理座谈会发言提纲

　　福堪乡党委

　　2021年12月和2021年12月，我们福堪乡先后接收了12名大学生村干部，这些大学生村干部到位后，乡党委政府将大学生村干部的管理作为一项重要工作来抓，多次召开党政班子会议，研究大学生村干部工作，制定并实施切实可行的措施，规范了大学生村干部的管理，有效的促进了大学生村干部工作的开展，为农村各项工作注入了青春活力，同时，促进了大学生村干部的成长。现将我乡大学生村干部管理工作情况汇报如下：

　　一、关心大学生村干部的生活，为他们的工作提供前提条件。

　　一是在思想上关心。每名大学生村干部都有科级干部、乡机关一般干部和村干部进行联系，密切掌握他们的思想动向，及时解决他们在生活和工作中遇到的困难。

　　二是在政治关怀。乡党委注重对大学生村干部政治素质的提高，经过严格考察培养和组织程序，已有5名大学生村干部光荣地加入中国共产党。

　　二、加强大学生村干部的管理，让他们在新农村建设中发挥作用。

　　乡党委明确了每个大学生村官干部的职责，大学生村干部成为所在村的主力军，对本村的信访稳定、经济发展、社

　　会治安、基层组织等各方面负直接责任。开展了一系列活动，促进了工作开展。

　　一是组织大学生村干部走访活动，大学生村干部走遍了所包村的所有农户，进行政策法规宣传，村情民意收集，为工作找准了方向。

　　二是组织大学生村干部专业服务小组进行帮扶。为充分发挥他们自身的知识优势，我们今年春天成立了蔬菜、畜牧、教育、法律4个专业小组，根据各村需要进行帮扶，取得良好的效果。郭吕村、刘吕村在蔬菜小组的帮扶下，新增蔬菜大棚30座，孟后刘通过法律小组的帮扶，信访形势有明显好转。

　　三是积极做好了乡党委政府安排的和本村的中心工作。在党委政府安排的卫生防疫、三夏禁烧、违法占地治理、杨树病虫害防治、蔬菜发展等各项工作中，大学生村干部都很好的完成这些工作，成为农村工作的先锋队，为农村工作注入活力。

　　三、关心大学生村干部的成长，积极为他们前途寻找出

　　路。

　　大学生村干部这项政策有效的促进农村工作，同时为暂

　　时未能就业的大学生提供了一个平台。但是大学生村干部还不算是真正的就业，三年的聘期过后，他们又何去何从，这是每名大学生村干部都需要慎重考虑的问题。如何定位人生，乡党委政府领导分别联系每位大学生村干部，帮他们分析^p政策形势，联系自身实际，积极为他们寻找出路。有两个专业和农业相近学科的村官，家又住本乡，并且已经成家，我们帮联系贷款，寻找项目，引导他在家创业。刘相军成立了豫达专业合作社，经营种子、农药和化肥，宋连庆在本村开了一家农资服务站，代销农药化肥等农资，目前他们得到群众的认可，效益也挺好。另有两名师范专业的村官，他们想进入教育行业，我们就让他腾出时间多学专业知识，争取能够通过招教考试。还有警校毕业和法律专业的学生，鼓励他们参加政法干警和公务员考试。还有的村官让想早日融入农村干部队伍，成为村级组织坚强的后备力量。我们根据每

　　个人的实际，有针对性的帮他们找出路，让他们各得其所。大学生村干部作为新农村建设过程中的一个新鲜事物，其中不免有许多不足，这也就需要我们们在实践中总结经验，探索好思路、好方法，进一步完善和规范乡镇对大学生村干部的管理，充分发挥他们在社会新农村建设中的积极作用。同时，为大学生村干部寻找合适的出路。逐步探索出一条适合大学生村干部成长和促进新农村建设实现双赢的新路子。

　　“________”主题座谈会发言稿

　　（20__年__月__日）

　　尊敬的委局各位领导、各位同事：

　　你们好！我是______。我____年参加工作以来，既到过工厂生产一线、也到过农村基层一线；既在乡镇机关兼职多岗、也在县级机关多岗锻炼。但让我变化最大的、感受最深的，还是到县纪委的这三年多时光。下面，我结合自己机关工作、学习、生活谈几点体会。

　　来到纪委的三年，工作尽管很苦很累，但我却感觉非常光荣。纪委的工作经历，改变了我对机关工作的一贯看法。在___县纪委工作不分朝九晚五，案件查办、材料撰写、会务服务连夜连晚，只分是否落实，不分白天黑夜；在____县纪委工作没有职工、干部、领导之分，文件起草干部和领导都要亲自上阵，案件查办干部和领导都要亲自操刀，只分是否落实，不分职务高低。大家都承担了很大的工作压力、很重的工作任务，能够在这样的领导、同事周围，从事着这样崇高的工作，虽然三年来工作很苦很累，有时候压力很大，有时候情绪很差，但往往在静下心之后，自己心里还是觉得自己的工作还是很有荣誉感、很有成就感的。

　　来到纪委的三年，学习尽管压力巨大，但我却感觉非常充实。我认为纪检工作最大的不同，在于工作涉猎的范围之广，是其他部门、其他机关、其他机构所难以比拟的。在工作岗位上，你要监督的往往都是各行业的能手，你要说服他们，自己没有水平、没有知识、没有能力，那是难上加难。用公文写作打个比方，我初进纪委就是白纸一张，一篇篇信息、一篇篇文件、一篇篇讲话稿，让我费了不少心思，面临了不少的瓶颈，特别在难以提高的一段时间内，有时候压力很大，但往往在领悟了、理解了、掌握了之后，更多的压力都会被我被转化成动力、转化成力量，让我觉得学习很有价值。

　　来到纪委的三年，生活尽管平淡单一，但我却感觉非常幸福。选择了纪委监察工作，就选择了清贫、选择了寂寞。我认为这是工作性质使然。记得八项规定之前，工作即等于吃喝、吃喝也是一份工作，浪费时间不说，形象搞坏了，身体也吃不好了。来到纪委之后，工作生活两点一线，在简单和平淡的背后，让我减少了很多不良的应酬，回避了很多社会上不好的风气。平心而论，得到的比失去的多得多、好得好。

　　谢谢。

　　奋力推进“四个年”活动

　　妇女要撑起“半边天”

　　——在全县副科级以上的妇女干部座谈会上发言

　　尊敬的……各位领导、同志们：

　　我叫___，现任富兴镇党委委员、副镇长，2021年7月交流挂职于德阳市发改委，任农村经济发展处副处长。根据会议安排，结合自身实际，就作为一名女共产党员，一名副镇长，应该如何配合镇党委、政府开展工作？如何推进市委提出的“四个年”活动和县委提出的“一心两极促统筹”，建设四川丘区强县的发展目标，我该怎么干？谈谈自己几点看法：

　　一、始终不忘强自身

　　当我迈进领导圈，就意识到身上担负着的两重职责：一是无男女性别之分的领导职责，二是代表女性参政、争取平等权利、为妇女干部作好榜样示范的职责。在飞速运转的脑力代替体力的知识经济时代，作为女副镇长，要履行好所肩负的职责就要求从以下几方面去努力：

　　一是转变思想，提高认识：要敢于向自我挑战，敢于向潜意识深处的传统观念挑战，既要有妇女的传统美德，更要具备现代女性事业心强的时代特征，将女性温柔、宽容和勇于拼搏、乐于奉献的精神融汇到家庭和工作中，营造和睦融洽的家庭环境和奋发向上的工作氛围，让家庭支持我、下属遵从我、领导赏识我、组织信任我，进而塑造品格独立、细腻平和、刚柔相济、仪表端庄、言行得体的1现代女领导干部形象。

　　二是加强学习，不断充实：要强化“赶超”意识，不论自己身处何位，都时时注重加强对大政方针政策、各级各类会议、文件精神、相关业务技能等的学习，与时俱进，增强本领，用丰富的知识作积淀，支撑自己，提升自己，不断用知识的更新完善自我，以智慧的力量干好工作，充分展示新时代女干部的风采和魅力。

　　三是加强锻炼，提升能力：充分把握好横向的班子分工调整和纵向的上挂锻炼机会，在不同的岗位上磨练自己，提升能力，丰富经历。

　　四是坚定信念，把握原则：为官一阵子，做人才是一辈子。“公生明，廉生威。吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公则民不敢慢；廉则吏不敢欺。”真正做到既“公”又“廉”，让人民信任，干部折服，深怀爱民之心，恪守为民之责，多办利民之事，努力成为民爱民信民敬的女领导干部。

　　二、集中精力谋发展

　　（一）立足镇情，认清形式

　　20__年，是贯彻落实县“三会”（党代会、人代会、政协会）精神的完成在阳平关大佛岩“百米摩崖收法长廊”的雕刻任务。进一步规范宗教场所的管理，发挥宗教文化的独特教育作用。

　　4、充分发挥村监委会的职能，抓好惠民政策的计划生育奖励扶助政策、各种惠农补贴政策、优抚政策、保险政策。

　　5、抓好安全稳定工作。按照县委县政府的“一岗双责，守土有责”的要求，树立“隐患就是事故”和“稳定压倒一切”的意识，切实整治安全隐患、化解矛盾纠纷，为经济社会发展创造和谐环境。

　　以上发言，是结合自身实际，作为一名女副镇长如何配合党委、政府提出的奋斗目标，带领镇、村干部尤其是全镇基层妇女干部真抓实干的几点想法，仅为抛砖引玉。有不当之处还请各位领导和同志们批评指正。

　　最后，忠心的感谢县委、县政府、县委组织部、县妇联的各位领导对我们女干部尤其是乡镇女干部在工作、学习及生活等各个方面的关心、关怀、照顾与支持！在“三.八”妇女节即将来临之季，祝各位女同志们节日快乐，男同志们节日同乐！

　　谢谢大家！

　　二O一二年二月

　　做“五心”干部

　　在学习实践中不断成长

　　在新的时代环境和新的历史条件下，青年干部遇到的新情况、新问题比较多，这就要求青年干部从客观环境和工作需要出发，采取多种有效措施，不断提高自身的能力素质水平。而如何在工作实践中提升个人素养与能力水平，我想应该拥有以下“五种心”。

　　进取心—进取心是人们要求进步、不甘落后的心理意愿，是勇于开拓、不断前进的内在动力，是坚持理想、追求作为的思想信念，是引领人们不断谋求发展的精神导向与动力泉。作为一名年轻的工商干部，进取心是推动我们不断学习、不断进步的内在动力，如果失去了进取心，也就失去了努力的方向，失去了自己人生的定位。

　　学习心--北京师范大学一位教授说：“一辈子只在工作前接受教育的状态已经成为过去。教育已经不仅仅是个人为未来所做的准备，而且贯穿个人社会生活的始终。”我们青年工商人，虽然都有专科、本科甚至硕士的文凭，但所学的东西往往只限于书本，而且我们当中很多人所学的专业与我们所从事的工作基本上没有内在联系。工商工作涵盖面又广，涉及到商标广告、市场合同、企业登记、消保维权还有经检办案，每条业务线涉及的知识面又很深很广，而且相关法律法规还在不断修订更改中，这都需要我们加强学习，与时俱进。通常我们会以“忙”为由，坐不下来，静不下心，疏于学习，在学习上存在浮躁情绪，片面认为完成工作就是一切，疏忽了自身的学习，忽视了理论素养、知识水平和业务本领的提高，所以往往会碰到书到用时方恨少的情况。要解决这一问题，就需要我们保持一颗学习的心，以市局党委提出的“学习的理念”为指导，一方面加强理论知识的学习，不断更新自身的知识库，紧跟时代的步伐，力求走在时代的前列；另一方面学习他人先进经验，三人行，必有我师，碰到新情况、新问题，要舍下面子，虚心请教，这样才能更快成长。

　　责任心—我们每个人所处的工作岗位都相应地承担着一份责任：老师的责任是教书育人；医生的责任是治病救人；而我们工商人的责任应该是维护市场经济有序发展，扶持市场主体健康发展。我们日常工作中由于责任心不强往往会出现在对工作要求不严，只求过的去，不求过的硬；工作缺乏主动性，对于上级指示照抄照搬，机械执行，提不出新思路，想不出新办法；对于麻烦事情，重易事轻难题，见到困难就躲、碰到麻烦就绕、遇到阻力就退，不敢碰硬解决难题。一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成败。如果一个人没有责任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成绩来。有了责任心，才会认真地思考，勤奋地工作，才会按时、按质、按量完成任务，干好本职岗位的每一项工作。

　　肯干心—我们青年干部的资本是年轻，不足之处是缺经验，缺实践，而增长经验的唯一途径就是亲身实践，多干工作。所以平时工作中要肯干，交给我们的任务，尽最大努力，认认真真，一丝不苟的完成，从中积累经验，增加才干。同时，不仅要肯干，还有多干，“抢”着干，善于抓住一切机会，给自己加压。干工作就是我们积蓄力量的一个过程，干的越多，积累的也就越多。我们要利用我们年龄上的优势，勤学苦干，把自己培养成工商队伍里的行家里手。

　　宽容心—在单位有时候会听到这样或那样的牢骚，有对局领导政策不满的，也有对同事有意见的，听了这些牢骚，有时候往往也会有种错觉，甚至是同感。但如果静下心来，认真分析^p，实情不一定是那样，每个人处在什么位臵，决定什么事，都有其立场点和出发点，都是特定环境所致。所以，要由一颗包容心，学会换位思考，对周围的人和事宽容一点，反过来周围的环境对我们也会更加包容。

　　总之，我们青年干部要多学肯干勤修炼，扎扎实实工作，才能成为一名优秀的公务员，成为一名能高效履职的工商干部，成为工商未来的真正骨干。

　　年轻干部座谈会发言

　　尊敬的各位领导：

　　大家好！我叫__，现任__政府__，非常感谢组织上给我们年轻人创造了这样一个难得的学习交流的机会。听了大家刚才的发言，我感受到了他们和我一样充满着激动和兴奋之情。

　　我是今年__月份到__乡工作的，到现在有__个多月的时间了，从一名__干部到乡镇干部，对我来说确实是很大的跨越，也充满了挑战，我应该怎样尽快地适应角色的转变，胜任新的岗位。这是四个多月来我一直在思考的问题和努力的目标。现在，我依然能够清楚的记得在任前谈话会上___对我们的谆谆教诲和殷切期望，给我增添了极大的信心和动力。几个月以来，我感受最大的就是乡镇、农村是一片大有作为的广阔天地，是我们可以施展才华、实现抱负的地方；农民群众是最可爱的人，他们很真实，你工作做的好不好他们会直接给你指出来，群众是否满意才是检验我们工作是否合格的唯一标准。今天，我就如何立足岗位为转型跨越发展做贡献说说自己的认识。

　　我认为，作为一名年轻干部，最重要的是要做好以下三个方面。

　　-1-一是要坚定理想信念。无论从事什么工作，信念永远是们的关心和厚爱，是对我们的磨砺和考验，所以我们必须坚定信念，勇于担当，义无反顾，全身心投入到建设美丽陵川的伟大实践中。

　　二是要提升工作能力。说实话，我出校门进机关，没有乡镇工作经历，更没有和老百姓打过交道。在乡镇，面对繁杂的工作、面对比自己年长的同志、面对分管工作的各种具体情况，心里面确实没有底。当前，农村工作千头万绪，对干部素质的要求更高也更全面，不仅要了解上级的路线方针政策，更要用适用有效的方式和方法贯彻落实到群众中去。作为一个阅历浅、经验少的年轻人，我认为要做到“三多”即：“多调查研究接地气、多联系群众交朋友、多深入一线解难题”只有通过学习学习再学习，实践实践再实践，才能在不断的学习实践中逐步提高做好农村和群众工作的能力。

　　三是要勇于开拓创新。之前在___的工作经历使我树立了“永争旅游区的规划工作正式启动，以“农家乐”的形式，大力发展乡村旅游经济，成为不断提升__旅游的档次和内涵的重要内容。另外，不断高涨的旅游投资热潮使我们看到了__旅游产业发展的未来，凭借20__4年初南山竹海风景区与天目湖旅游公司的成功联营，为全镇旅游产业开发注入了新的活力，到目前为止全镇旅游产业开发累计投资近亿元，国内外许多客商纷沓而至，积极加入旅游业及相关产业投资开发，推动了__旅游业快速发展。

　　通过多年努力，目前全镇呈现出团结、稳定、务实、高效、进取、创新的喜人局面。

　　众人划桨开大船，百舸争流共奋进，__的发展离不开全镇广大干群的共同奋斗，更离不开全社会的关心和支持，在此，我真挚地希望在座的各位老领导能继续关注__、宣传__，为我镇的不断发展给予宝贵的建议和指导。谢谢大家！

　　团干部座谈会发言稿（共18篇）

　　党外干部座谈会发言稿（共8篇）

　　村官座谈会发言稿（共11篇）

　　驻村干部年终总结会议发言（共11篇）

　　教师座谈会发言稿（共12篇）

篇十八：调研座谈会小结发言

　座谈会议总结

　　1.座谈会会议总结怎样写

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　　会议总结报告怎样写一、会议报告的性质（一）会议报告的概念会议报告，是在重要会议和群众集会上，次要领导人或相关代表人物发表的指点性讲话。它是一种书面文字材料，又是会议文件的重要组成部分和贯彻会议精神的依据，还是供查阅的历史材料。它包括政治报告、工作报告、动员报告、总结报告、典型发言、开幕词、闭幕词等。会议报告具有宣扬、鼓动、训练作用。这些作用是通过报告人的报告和听众的接受来实现的。因而，有时为了让更多的人晓得报告内容，广播电台、电视台可进行现场转播，报刊也可登载。如党的十七大报告。（二）会议报告的特点1.理论性和规律性。会议报告是领导人在大型会议上或重要场合作的有关政治、经济、文化和局势等方面的报告，是以领导或领导代表的身份站在决策集团角度上所发表的讲话。它在广泛深化调研、充分占有材料的基础上，纵览全局，找准焦点，围绕实际工作中消失的问题，尤其是那些迫切需要处理的，带有普遍性的，人民群众最关怀、最直接、最现实利益问题进行透彻分析，细致讨论，从而抓住问题的关键，对症下药，达到推动各项工作健康进展的目的。所以，在分析讨论中，它必需依据有关方针政策，结合实际地对所提建议、对策、问题等进行仔细讨论，反复推敲，从理论和实际的结合上把握哪些是最有价值、最需要处理的问题，它充分考

　　虑所提看法的针对性、正确性、合理性、牢靠性，使看法和措施能真正有助于处理实际问题。因而，会议报告既注意现实分析，又必需从理论的2.同学座谈会的感想200字

　　上周六，我有幸参与了关于天使的守护活动和卖报行动等暑假实践活动的总结座谈会，这次座谈会上收获许多。

　　首先进行的感激典礼给我留下了深刻的印象。所谓感激典礼，就是参加暑期实践活动的同学共同向组织者和家长赠送一件礼物。

　　虽然同学们对赠予组织者和家长礼物方面有些举棋不定，耽搁了很长时间，但是整个典礼还是顺当的进行下去了。他们最终选定的礼物是8元钱一包的薯条，礼物虽不大，所包含的情意却很重。

　　当薯条端上来的时候，有一个家长半开玩笑道：“什么时候我们也能享受这等待遇了？！以往可都是我们看着孩子吃啊！”家长们都会意的笑了。在座的同学也都笑了，可是有的同学笑中带着傲慢，有得笑中带着快乐，还有的同学笑中带着一丝惭愧。

　　为什么会消失这样差异呢？由于这句玩笑话中隐藏着一个深刻的道理，他的矛头直指我们当代青少年们的要害——那就是要我们学会感恩、感激别人，学会珍惜别人对你的付出。举一个例子：假如你的家长带你来餐厅，却只请你吃一包薯条，你会怎样呢？我猜想大多数同学的表情都是闷闷不乐的。

　　那么问题来了，现在是我们带家长来餐厅请他们吃薯条，虽然他

　　们不肯定喜爱吃，那他们为什莫会笑得如此快乐呢？缘由很简洁，一方面是家长懂得珍惜我们对他的这些小小的情意，另一方面家长认为我们长大了，懂事了，懂得感激他们的父母了。笑得有些惭愧的同学想必是明白了这个道理了吧。

　　要晓得，学会感恩别人不只会使被感恩者产生一种傲慢和幸福感也会使感恩者本人产生一种快感，而学会珍惜会使本人有一种幸福感与满意感，并且让别人也有一种遭到注重的感觉。假如我们想让本人欢乐，他人幸福的话，就一同来学习珍惜他人的赐予，感恩他人的付出吧！

　　其次个让我有感受的活动便是分发嘉奖。

　　在这个活动中，可以看到得到嘉奖的人脸上都开放了花一般绚烂的笑容。嘉奖虽然只是一根棒棒糖，但从他们的笑容中便可以看出他们的心中肯定很兴奋，由于他们品尝的可是本人的劳动果实啊！我认为这种嘉奖制度特殊好，或许只需要一句鼓舞的话，就可能会收到意想不到的效果。

　　我觉得明白了这种奖罚分明的道理，在我今后的班级管理工作中肯定会有很大的关心。

　　而后提到的理财方案使我小小的震撼了一下。

　　我已经一度认为，有了钱就两种可能：一就是当即花掉；二就是毫无目的的攒着。然而，这次总结座谈会彻底摧毁了我这种愚蠢的想法。

　　原来钱也可以这样用：建一个愿望盒，在盒子上写上本人的愿望，然后用你每次所得钱的70%放到这个愿望盒里，20%拿来补贴家用，10%用作零花钱。这样，既可以实现本人的愿望，又可以来担当一些

　　家庭责任，还能满意一些本人的私欲。

　　我认为这样做，可以在我们这个“鸭梨”特殊大的社会，找到一些对将来生活的盼望，也能适时添加一些奋斗的动力，因而起到一种激励的作用。所以，何乐而不为呢？

　　还有一个令我鄙视的点子就是写胜利日记。

　　胜利日记用来记载一些让你欢乐的事情或让你骄傲的事情。在你难过的时候或没有信念的时候，就拿出来看一看，我深信看后肯定会自信爆棚，最最少也能得到肯定的劝慰。

　　其实，叫做“胜利日记”不如叫做“幸福保藏匣”更准确一些。他的工作原理就是，把每天所遇到的点点滴滴的幸福小事都收集进这个匣子里面，久而久之，他就会产生一种奇妙的魔力——让你产生一种幸福感和满意感，建立起强大的自信念，每天都能乐观的面对生活。

　　是不是很赞呢？

　　好了，以上就是我在此次座谈会中收获的果实，装了满满一箩筐。你呢？。

　　3.同学座谈会的感想200字

　　上周六，我有幸参与了关于天使的守护活动和卖报行动等暑假实践活动的总结座谈会，这次座谈会上收获许多。

　　首先进行的感激典礼给我留下了深刻的印象。所谓感激典礼，就是参加暑期实践活动的同学共同向组织者和家长赠送一件礼物。虽然同学们对赠予组织者和家长礼物方面有些举棋不定，耽搁了很长时间，但是整个典礼还是顺当的进行下去了。他们最终选定的礼物是8元钱

　　一包的薯条，礼物虽不大，所包含的情意却很重。当薯条端上来的时候e799bee5baa6e997aee7ad9431333337626262，有一个家长半开玩笑道：“什么时候我们也能享受这等待遇了？！以往可都是我们看着孩子吃啊！”家长们都会意的笑了。在座的同学也都笑了，可是有的同学笑中带着傲慢，有得笑中带着快乐，还有的同学笑中带着一丝惭愧。为什么会消失这样差异呢？由于这句玩笑话中隐藏着一个深刻的道理，他的矛头直指我们当代青少年们的要害——那就是要我们学会感恩、感激别人，学会珍惜别人对你的付出。举一个例子：假如你的家长带你来餐厅，却只请你吃一包薯条，你会怎样呢？我猜想大多数同学的表情都是闷闷不乐的。那么问题来了，现在是我们带家长来餐厅请他们吃薯条，虽然他们不肯定喜爱吃，那他们为什莫会笑得如此快乐呢？缘由很简洁，一方面是家长懂得珍惜我们对他的这些小小的情意，另一方面家长认为我们长大了，懂事了，懂得感激他们的父母了。笑得有些惭愧的同学想必是明白了这个道理了吧。要晓得，学会感恩别人不只会使被感恩者产生一种傲慢和幸福感也会使感恩者本人产生一种快感，而学会珍惜会使本人有一种幸福感与满意感，并且让别人也有一种遭到注重的感觉。假如我们想让本人欢乐，他人幸福的话，就一同来学习珍惜他人的赐予，感恩他人的付出吧！

　　其次个让我有感受的活动便是分发嘉奖。在这个活动中，可以看到得到嘉奖的人脸上都开放了花一般绚烂的笑容。嘉奖虽然只是一根棒棒糖，但从他们的笑容中便可以看出他们的心中肯定很兴奋，由于他们品尝的可是本人的劳动果实啊！我认为这种嘉奖制度特殊好，或

　　许只需要一句鼓舞的话，就可能会收到意想不到的效果。我觉得明白了这种奖罚分明的道理，在我今后的班级管理工作中肯定会有很大的关心。

　　而后提到的理财方案使我小小的震撼了一下。我已经一度认为，有了钱就两种可能：一就是当即花掉；二就是毫无目的的攒着。然而，这次总结座谈会彻底摧毁了我这种愚蠢的想法。原来钱也可以这样用：建一个愿望盒，在盒子上写上本人的愿望，然后用你每次所得钱的70%放到这个愿望盒里，20%拿来补贴家用，10%用作零花钱。这样，既可以实现本人的愿望，又可以来担当一些家庭责任，还能满意一些本人的私欲。我认为这样做，可以在我们这个“鸭梨”特殊大的社会，找到一些对将来生活的盼望，也能适时添加一些奋斗的动力，因而起到一种激励的作用。所以，何乐而不为呢？

　　还有一个令我鄙视的点子就是写胜利日记。胜利日记用来记载一些让你欢乐的事情或让你骄傲的事情。在你难过的时候或没有信念的时候，就拿出来看一看，我深信看后肯定会自信爆棚，最最少也能得到肯定的劝慰。其实，叫做“胜利日记”不如叫做“幸福保藏匣”更准确一些。他的工作原理就是，把每天所遇到的点点滴滴的幸福小事都收集进这个匣子里面，久而久之，他就会产生一种奇妙的魔力——让你产生一种幸福感和满意感，建立起强大的自信念，每天都能乐观的面对生活。是不是很赞呢？

　　好了，以上就是我在此次座谈会中收获的果实，装了满满一箩筐。你呢？

　　4.班级座谈记录总结800字

　　地理科学系11级05班班级会议记录-----期末总结班会时间：2021年12月19日地点：2A306应到人数：32实到人数：32记录员：张希新会议内容：1.班长掌管，，说明本次会议的主题。

　　2.团支书发言，对本学期同学们的学习工作表示确定与鼓舞。3.学习委员对本学期的学习成果进行评估。

　　并鼓舞大家乐观备考英语四级和计算机二级，争取一次性通过，并提出要努力学好专业学问。4.组织委员表示身为班委，就应当为同学们着想，做好本人本职工作，也对同学们这学期的支持与确定表示感激，盼望将来得到更好的成果。

　　5.宣扬委员提出盼望同学在本学期中能够乐观协作工作，体验办板报的乐趣。6.两个生活委员本学期的班费进行了总结，其中较大花销的活动有军训药品，系运动会，班级聚餐。

　　7.文娱委员对上学期的工作很满足。11.心理委员对同学们的心理情况做出总结，并且还说了同学们要是心里有什么过不去的坎，可以找她谈天。

　　12.老师针对班级问题，对同学们提出了以下几点问题：1）团结方面，班级要相互团结，班委间也要相互团结协作，要多多组织一些活动来增进班级同学的感情，提高班级分散力。2）卫生方面，教育同学一屋不扫何以扫天下，还要做个有眼色的人，擅长发觉问题，做要乐观打扫教室卫生，爱护公共卫生，不准乱涂乱画，勤打扫宿舍卫

　　生，不允许在宿舍抽烟，注意个人卫生，勤剪指甲，勤洗衣。

　　3）学习方面，要求以学为本，努力学好专业学问。4）让同学们乐观做好本职工作，努力争取优秀，得到奖学金。

　　5）个人礼仪方面，尊老爱幼，见到长辈或老师自动问好，在各个方面提高个人修养。班长总结发言，会议结束。

　　5.会议感想怎样写

　　作为一种特别的文体，会议感想的写作应遵照以下准绳：

　　一是行文方式要“形散神不散”。

　　会议感想的行文方式敏捷多样，篇幅可长可短，但是主题肯定要鲜亮。写作体裁上，可以是夹叙夹议的谈论文，也可以是抒情写意的散文，还可以是言简意赅的诗歌；写作手法上，叙述、描写、说明、谈论、抒情等基本表达方式，乃至比兴、联想等表现手法都可以依据思想表达的需要自在选用；内容上，只需是作者本人的真实观点、感受和思想的表达，从时代的进展到本人的一段历史、一点悲欢，无不行写；主题选用上，既可以一个观点为统领，按几个不同的侧面分别组织材料，也可以作者本人思想熟悉和感情的变化为序，把材料串联在一起，以确保主题鲜亮。

　　二是写作目的要“务实不务虚”。

　　会议感想不能写成干巴巴的“新八股”，其生命力在于“针对实际，有感而发”，即紧密联系实际，从现实动身，阐述人们思索和关怀的问题。

　　只要贴近现实生活，会议感想才能具有针对性和时代感，才能鲜

　　活有重量，才能由表及里、言之有物，引起人们思想上的共鸣。要擅长联系本人的工作和生活实际，写出本人的熟悉、感想和体会。

　　一般以本人的语言为主，适当地引用原文作例证7a64e58685e5aeb931333365646234，表达本人的观点，写出真情实感。

　　三是主题切入要“在精不在多”。

　　“纵有弱水三千，我只取一瓢饮。”在写会议感想时，应细读深思，盯住一点，以此作为切入点进行深化阐述。

　　不要贪多，用一篇学习体会就想把全部的感受写完。多中心即无中心，面面俱到就面面难到。

　　不要看到一地珠宝就眼花缭乱，一下子就要全部一手抓来，那样反而一件也抓不住。只能是一件一件地拿，一件一件地装，才能有条不紊地全部收入囊中。

　　四是语言风格要“朴实不虚夸”。

　　套话、空话难以引起共鸣，让人信服。

　　学习体会是在实际工作和生活中真实感受的反映，有用性强。为了更清楚、精确

　　地将本人的想法、感受表达出来，学习体会应直截了当、简约明白，在运用朴实的语言进行叙述、谈论的基础上，可以适当地采纳描写、抒情等手法，以增加文章的感染力。

　　6.班级座谈记录总结800字

　　地理科学系

　　11级

　　05班班级会议记录

　　-----

　　期末总结班会

　　时

　　间

　　:2021年

　　12月

　　1日

　　地

　　点

　　:2A306应到人数

　　:32实到人数：

　　32记录员

　　:

　　张希新

　　会议内容

　　:1.

　　班长掌管

　　,

　　说明本次会议的主题。

　　2.

　　团支书发言

　　,

　　对本学期同学们的学习工作表示确定与鼓舞。

　　3.

　　学习委员对本学期的学习成果进行评估。

　　并鼓舞大家乐观备考英语四级和计算机二级，争

　　取一次性通过，并提出要努力学好专业学问。

　　4.

　　组织委员表示身为班委，就应当为同学们着想，做好本人本职工作

　　11,

　　也对同学们这学期的支持与确定表示感激

　　,

　　盼望将来得到更好的成果。

　　5.

　　宣扬委员提出盼望同学在本学期中能够乐观协作工作，体验办板报的乐趣。

　　6.

　　两个生活委员本学期的班费进行了总结，其中较大花销的活动有军训药品，系运动会，班

　　级聚餐。

　　7.

　　文娱委员对上学期的工作很满足。

　　11.

　　心理委员对同学们的心理情况做出总结，并且还说了同学们要是心里有什么过不去的坎，可以找她谈天。

　　12.

　　老师针对班级问题，对同学们提出了以下几点问题：）团结方面，班级要相互团结，班委间也要相互团结协作，要多

　　12多组织一些活动来增进班级

　　同学的感情，提高班级分散力。）卫生方面，教育同学一屋不扫何以扫天下，还要做个有眼色的人，擅长发觉问题，做要积

　　极打扫教室卫生，爱护公共卫生，不准乱涂乱画，勤打扫宿舍卫生，不允许在宿舍抽烟，注

　　重个人卫生，勤剪指甲，勤洗衣。）学习方面，要求以学为本，努力学好专业学问。）让同学们乐观做好本职工作，努力争取优秀，得到奖学金。）个人礼仪方面，尊老爱幼，见到长辈或老师自动问好，在各个方面提高个人修养。

　　班长总结发言，会议结束

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