座谈会哪方先发言（3篇）

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篇一：座谈会哪方先发言

　　座谈会上如何发言技巧

　　ItwaslastrevisedonJanuary2,2021座谈会上如何发言技巧

　　座谈会上如何发言技巧

　　对于职场新人来说，开会可谓是一个展现自己的机会。让领导和同事同时坐在会议室听着你的观点，这样的事情在职场上并不是经常能发生的。所以，学会在会议上以正确的方式表达自己的观点，可以提升你的职场形象，甚至还有机会得到上司的赞赏。对于职场新人来说，开会可谓是一个展现自己的机会。让领导和同事同时坐在会议室听着你的观点，这样的事情在职场上并不是经常能发生的。所以，学会在会议上以正确的方式表达自己的观点，可以提升你的职场形象，甚至还有机会得到上司的赞赏。

　　你代表的不是自己而是所在岗位

　　会议的类型多种多样，但其目的归结起来无外乎两个：传递信息和形成决策。

　　先说第一种。以传递信息为目的的会议，是团队合作中常见的一种形式，是不同分工的合作者之间通过交流达到信息共享的过程。比如，企业的生产部门需要通过会议，向市场部和销售人员讲解产品的性能和卖点;市场部需要通过会议，向销售人员传达产品推广战略，统一行动步伐;而销售部门也需要通过会议，向生产部门反馈来自市场的声音。

　　这时候，无论愿意与否，只要身处这条信息链上的某一个环节，你就需要在会议上发言——你代表的不是自己，而是所在的岗位。

　　例子不胜枚举。一年一度的校园宣讲会，负责招聘的hr需要站在几百人面前发布招聘信息;办公室里专业电脑软件升级之后，客服人员都会上门开个培训会，帮助每个员工尽快适应新系统;高考前，班主任老师通常要召集家长们开个会，嘱咐一下备考的注意事项;或者仅仅是因为你工作成绩卓着，也有可能被单位领导拉进会议室，让你在同事们面前介绍介绍经验。

　　再来看第二种。在职场上，很多问题在常规流程中无法解决、无法协调的时候，就需要通过会议的形式，借助团队讨论达成一致意见。在这种以形成决策为目的的会议中，每个人都有机会表达自己的意见，都希望通过沟通、交流甚至是交锋，获得一个尽可能对自己有利的决策结果。

　　无论是企业制定新规章新制度之前的意见征求会、某个产品发布之前的策划会，还是广告公司对设计方案进行阐述的竞标会，抑或评选先进工作者的部门年终总结会，在这些场合，每一个与会者都有可能获得发言的机会，阐述自己的想法，适度地自我展现。

　　当然，你也可以选择躲在角落里保持沉默——如果你想在职场中一直这么“低调”下去的话。

　　言不及义空话套话都是忌

　　冗长的会议除了是对与会者的一种精神消耗之外，更会导致真金白银的损失。

　　日本太阳工业公司曾经算过这么一笔账：会议的机会成本=每小时平均工资的3倍×2×开会人数×开会时间(小时)。之所以平均工资要乘以3，是因为参会人员创造的劳动产值通常是平均工资的3倍;而乘以2是因为参加会议要中断日常工作，因此损失要以2倍来计算。

　　效率是衡量一个会议成功与否的重要指标之一。所以笼统来说，一切围绕效率二字的规则，比如简明扼要、开门见山、主题清晰、言之有物等，都是对会议发言者的最基本要求。座谈会上如何发言技巧

　　如果你需要当众进行主题发言，或者作为消息源在某个以传递信息为目的的会议上讲话，那么你首先需要做到的就是有备而来。具体来说，有准备表现在：在进入会场之前，弄清楚参加会议的都有谁自己为什么来开这个会会议内容大致是什么会议要解决什么问题针对这些，提前查阅相关数据、材料、历史记录，并且事先思考一下会议中可能遇到的问题。

　　听过一个真实的笑话。单位里两个同事同名同姓，分属不同部门。一次开会，不知怎么就通知错了人，结果该来的没来，不该来的却莫名其妙地在会场里坐了半个小时，白白耽误了时间。其实，他如果在走进会场之前有所准备，了解清楚会议的主题是什么，跟自己有什么关系，这个误会就完全可以避免。

　　在会议上发言，尤其是占用大块时间进行主题发言时，切忌套话、空话，要尽量做到提纲挈领，先讲主张再说理由，按照一定的逻辑把自己想说的内容列成条目，每个条目都能用几个词或者一句话概括重

　　点。如果时间充裕，则可以在相关条目下用事先准备好的数据、材料展开论述。

　　?别人刚刚谈了对任务量考核方案的建议一二三四，其中三条与你不谋而合。这时候，即便你针对这三条建议做了充分的发言准备，论点论据也更为有力，但无论如何也没必要展开来再重复一遍——否则只能是浪费大家的时间，并且是对之前发言者的不尊重。

　　要知道在会议上，当你的身份从发言者转变为听众的时候，认真聆听别人的讲话是必需的——尤其是在讨论环节。因为只有了解别人说了什么，才会让你在随后的发言中有的放矢。

　　认真地听别人在说什么，适当地做些记录，在会议过程中不断调整、理清自己的思路，这些都会在很大程度上帮助你完成一个得体的发言。至于

　　座谈会上如何发言技巧

　　对于职场新人来说，开会可谓是一个展现自己的机会。让领导和同事同时坐在会议室听着你的观点，这样的事情在职场上并不是经常能发生的。所以，学会在会议上以正确的方式表达自己的观点，可以提升你的职场形象，甚至还有机会得到上司的赞赏。对于职场新人来说，开会可谓是一个展现自己的机会。让领导和同事同时坐在会议室听着你的观点，这样的事情在职场上并不是经常能发生的。所以，学会在

　　会议上以正确的方式表达自己的观点，可以提升你的职场形象，甚至还有机会得到上司的赞赏。

　　你代表的不是自己而是所在岗位

　　会议的类型多种多样，但其目的归结起来无外乎两个：传递信息和形成决策。

　　先说第一种。以传递信息为目的的会议，是团队合作中常见的一种形式，是不同分工的合作者之间通过交流达到信息共享的过程。比如，企业的生产部门需要通过会议，向市场部和销售人员讲解产品的性能和卖点;市场部需要通过会议，向销售人员传达产品推广战略，统一行动步伐;而销售部门也需要通过会议，向生产部门反馈来自市场的声音。

　　这时候，无论愿意与否，只要身处这条信息链上的某一个环节，你就需要在会议上发言——你代表的不是自己，而是所在的岗位。

　　例子不胜枚举。一年一度的校园宣讲会，负责招聘的hr需要站在几百人面前发布招聘信息;办公室里专业电脑软件升级之后，客服人员都会上门开个培训会，帮助每个员工尽快适应新系统;高考前，班主任老师通常要召集家长们开个会，嘱咐一下备考的注意事项;或者仅仅是因为你工作成绩卓着，也有可能被单位领导拉进会议室，让你在同事们面前介绍介绍经验。

　　再来看第二种。在职场上，很多问题在常规流程中无法解决、无法协调的时候，就需要通过会议的形式，借助团队讨论达成一致意见。在

　　这种以形成决策为目的的会议中，每个人都有机会表达自己的意见，都希望通过沟通、交流甚至是交锋，获得一个尽可能对自己有利的决策结果。

　　无论是企业制定新规章新制度之前的意见征求会、某个产品发布之前的策划会，还是广告公司对设计方案进行阐述的竞标会，抑或评选先进工作者的部门年终总结会，在这些场合，每一个与会者都有可能获得发言的机会，阐述自己的想法，适度地自我展现。

　　当然，你也可以选择躲在角落里保持沉默——如果你想在职场中一直这么“低调”下去的话。

　　言不及义空话套话都是忌

　　冗长的会议除了是对与会者的一种精神消耗之外，更会导致真金白银的损失。

　　日本太阳工业公司曾经算过这么一笔账：会议的机会成本=每小时平均工资的3倍×2×开会人数×开会时间(小时)。之所以平均工资要乘以3，是因为参会人员创造的劳动产值通常是平均工资的3倍;而乘以2是因为参加会议要中断日常工作，因此损失要以2倍来计算。

　　效率是衡量一个会议成功与否的重要指标之一。所以笼统来说，一切围绕效率二字的规则，比如简明扼要、开门见山、主题清晰、言之有物等，都是对会议发言者的最基本要求。座谈会上如何发言技巧

　　如果你需要当众进行主题发言，或者作为消息源在某个以传递信息为目的的会议上讲话，那么你首先需要做到的就是有备而来。具体来

　　说，有准备表现在：在进入会场之前，弄清楚参加会议的都有谁自己为什么来开这个会会议内容大致是什么会议要解决什么问题针对这些，提前查阅相关数据、材料、历史记录，并且事先思考一下会议中可能遇到的问题。

　　听过一个真实的笑话。单位里两个同事同名同姓，分属不同部门。一次开会，不知怎么就通知错了人，结果该来的没来，不该来的却莫名其妙地在会场里坐了半个小时，白白耽误了时间。其实，他如果在走进会场之前有所准备，了解清楚会议的主题是什么，跟自己有什么关系，这个误会就完全可以避免。

　　在会议上发言，尤其是占用大块时间进行主题发言时，切忌套话、空话，要尽量做到提纲挈领，先讲主张再说理由，按照一定的逻辑把自己想说的内容列成条目，每个条目都能用几个词或者一句话概括重点。如果时间充裕，则可以在相关条目下用事先准备好的数据、材料展开论述。

　　?别人刚刚谈了对任务量考核方案的建议一二三四，其中三条与你不谋而合。这时候，即便你针对这三条建议做了充分的发言准备，论点论据也更为有力，但无论如何也没必要展开来再重复一遍——否则只能是浪费大家的时间，并且是对之前发言者的不尊重。

　　要知道在会议上，当你的身份从发言者转变为听众的时候，认真聆听别人的讲话是必需的——尤其是在讨论环节。因为只有了解别人说了什么，才会让你在随后的发言中有的放矢。

　　认真地听别人在说什么，适当地做些记录，在会议过程中不断调整、理清自己的思路，这些都会在很大程度上帮助你完成一个得体的发言。至于

　　那些被别人抢先提到过的内容，其实也并非雷区——你再次提到它们的时候，尽可能地用三言两语概括核心观点，并且加上一些“正如刚才××谈到的那样，我还想补充一点”，或者“在这个问题上，我特别赞同××的意见”。这种对他人发言的承接，不仅能强化自己的观点，更重要的是，这充分体现出你在会议上有准备、专注、尊重他人、思路清晰和富有创见的良好职场形象。

　　承担与自身角色相匹配的责任

　　有句话说，成功的关键就是在正确的时间做了正确的事情。依照这个逻辑，除了“正确地说话”之外，恰当地选择说话时机也是一次成功的会议发言的关键。

　　发言的时机选择，很大程度上体现了一个人在团队中的角色和位置。

　　在决议形成之前，核心成员或者意见领袖通常习惯于率先表态，而他们的意见往往会决定整个会议的走势。接下来说话的是资深员工，他们会针对先前发言者提出的意见做进一步阐释，或是赞同，或是委婉地提出不同看法。然后才轮到新人，这时留给他们的讨论空间已经十

　　分有限，多数人只能“跟票”表态，很难再提出什么新的见解。到了会议的最后阶段，团队大佬会根据大家的意见进行总结发言，并结合他自己的态度形成最终的决议。

　　实际上，发言的时机更像一个“潜规则”——没有成文的规定，却实实在在地存在于每一间会议室里。试想一下，如果一个有着十几年工龄的资深员工仅仅在会议后半段表态“同意，没意见”，很可能会被认为是敷衍了事，不是带着情绪，就是态度不端正;相反，如果一个职场新人在众目睽睽之下第一个跳出来说话，则很可能被诟病为“不知深浅，自以为是”。

　　如何选择合适的发言时机，需要判断力——你必须搞清楚自己在团队里究竟占了多大的权重，自己的意见到底有怎样的影响力。在此基础上，你才能通过对发言时机的把握，承担与自身角色相匹配的责任，并且规避不必要的风险。

　　这么说起来，职场新人要想在会议上一鸣惊人，确实存在一些难度。作为菜鸟，更切实可行的做法是，在会议之前认真准备，在会上抱着学习的态度多听听别人怎么说;在需要自己说话的时候，恰当地表达自己的观点，不必过分谦卑，更不能过于自信。至于那些憋着通过一次会议蹿红的年轻人，虽然这种进取心值得肯定，但切忌不能从一开始就盯着别人这儿说得不对那儿说得不好。会议室里确实有可能给新人提供机会，但痴迷于此难免导致用力过猛，伤及他人，让自己在职场起步阶段就陷入困境。

　　随机应变是一种能力

　　会议室是职场生态的浓缩版。在这里，人与人的关系，每个人对同一件事的不同解读，以及人们处理事情的不同方法，都会被集中在小小的一张会议桌上。面对层出不穷的状况，如何随机应变从容应对，是对情商的重大考验。

　　在会议上发言，切不可以为有理就能走遍天下。要知道，这种时候，用怎样的方式表达才是更重要的。尤其是在意见相左时。

　　某地的公务员面试中就有这么一道题：假如让你组织一次会议，在会上同时有几位同事就你的发言提出反对意见，使你很难堪，你该怎么办当然，标准答案无外乎“虚心听取大家的不同意见，认真调查和了解各方面的情况”等等。但我们可以换位思考一下，在这个尴尬的场景中，那几位提出反对意见的同事是不是也有做得不妥的地方呢

　　当别人发言时，就算你再反对、再鄙视、再想辩驳，表面上也要保持克制，不动声色。轮到你说话时，首先要提到的不是“我不赞同……”，而是在对方的发言中，寻找你和他可以达成共识的部分。随后再以恰当的方式提出自己的不同意见，既达到了讨论的目的，表达了自己的想法，又不至于伤及同事。

　　而所谓“恰当的方式”，就是说话的艺术了，这在职场的人际交往中尤其重要。试着在开场白里，向那位和你意见相左的同事说“我认为××提到的这种方式很独特”，“在这次活动中的积极态度非常值得我学习”，或者“感谢××对我工作的关注”。谁都好面子，因此说话的时候

　　就必须体察周围的气氛和对方的情绪——是该直抒胸臆，还是点到为止，或者暂时搁置。

　　总之，要把握一个原则：针对事，而非针对人。毕竟，人在职场，大家想的都是怎么把事情做好。

　　更重要的是，如果你否定了别人的方案，就一定要再至少提出一个新的想法。毕竟，破坏总是比建设来得容易，只破不立并不能解决问题。

　　在会议中发言时还有个小技巧。有心

　　理学家曾经做过一个试验，他们让发言者频频注视会场上的某一个人。试验结果发现，对于发言者频繁的目光注视，被注视的人在心理上就会觉得自己必须有所反馈——或是频频点头，或是在那人发言后表达补充意见。

　　这个试验告诉我们，在会议上发言时，可以一边进行自己的阐述，一边注视着会场里的听众，尤其是那些直接关系到你此项工作成败的“主要听众”，把自己和他们的关注点联系在一起，这样没准儿会取得意想不到的发言效果。

篇二：座谈会哪方先发言

　　座谈会发言开场白

　　xxxx年xx月xx日今天的座谈会开得非常成功，效果也非常好。

　　这次座谈会，我是作为一名老毕业生、一名xx领导这个双重身份参加的。

　　听了大家的发言，我很有感慨，也很感动。

　　今天的座谈会，我感触最深的有三点：一是大家的精神状态非常饱满，发言非常踊跃;二是大家思考问题有深度、有广度;三是大家都是围绕如何让自己的能力得到提高，如何让工作做得更好来提的建议，这是非常难能可贵的。

　　下一步，如何把我们良好的精神状态辐射、传递出去，发挥更大的作用，把我们身边的同志影响好、带动好，这是需要我们在今后工作中用心考虑、潜心去做的事情。

　　作为一名毕业二十多的大学生，也想借今天的机会，谈一些感受和体会与大家交流、沟通。

　　这么多年，我理解最深的一点就是：经历是一种财富。

　　今天大家也能感受出来，毕业早几年的同志在谈问题时的思路和刚毕业的同志就是不一样，但是这不存在谁好谁坏的问题，因为经历决定了一个人的言行，我也不希望大家说话都一个口气、一个腔调。

　　一支队伍，我们的思想必须高度一致，但是我们每个人的思维和考虑问题的角度不可能完全雷同，否则我们的队伍就会失去色彩，这样也会在一定程度上降低队伍的生机与活力。

　　由于自身的工作经历，让我和年轻人有一种很深的特殊的感情，也特别喜欢和大家一起沟通、交流。

　　下面，我简单地谈点感受与大家一起分享。

　　一要常怀一颗感恩的心，积聚内在动力。

　　我们要成就一件事情，内在的动力是至关重要的。

　　常怀一颗感恩的心，对积聚内在动力发挥着强大的作用。

　　首先，我们要感恩父母。

　　这是前提。

　　我们从小开始，一直到大学毕业、独立工作生活之前，父母为我们的付出是巨大的。

　　如果一个人对父母都没有感恩的情怀，那其它方面就很难提及。

　　其次，要感恩老师。

　　老师不仅教我们知识文化，还教我们一种行为，一种做人标准。

　　在工作中，我们的老师就是岗位上的师傅，我们同样要感恩周围的师傅，学习他们，敬重他们。

　　三要感恩企业。

　　xx不仅给大家提供了比较好的就业条件，还给我们创造了成长成才的环境。

　　我们要立足岗位、开拓进取，为实现企业科学高效发展倾情倾智。

　　四要感恩祖国。

　　大家可以品味一下建国六十年，特别是改革开放三十多年来我们祖国所取得的巨大变化，我们要珍惜今天的幸福生活。

　　看看海地人的生活，再看看我们自己，我们没有理由不为祖国感到骄傲和自豪。

　　二要有个人的信念和追求，提升思想境界。

　　我说这话的目的，实际上就是要解决我们到底要做什么样的人的问题。

　　做人要有个标准，有个定位，这个很关键。

　　我认为做人的标准就是诚实守信、说到做到、追求品位、持之以恒。

　　其中，人以诚为本，诚实守信是最关键的。

　　我们有文化、有知识，有聪明才智，但是从理想信念追求来讲，我们要善于把我们的“小聪明变成大智慧，人生不可以没有大智慧，我在这里说的“小聪明不是贬义的小聪明，我们一个人的聪明毕竟还是有限的，这就需要我们不断丰富、积累和凝聚自己的“小聪明，变成人生的大智慧，综合起来考虑问题，看清事物本质，把握事物规律，努力提高自身的思想境界。

　　这是我们工作生活的前提和基础，这个基础打牢了，许多事情也好办了。

　　三要保持年轻人勤学好悟、积极向上的精神状态，树立阳光心态。

　　首先，要善于学习，充分认识学习无局限，把工作、生活都当作学习过程，向书本学习，向员工学习，向实践学习，用心学习方方面面的知识，通过学习的不断深入和阅历的不断丰富，使我们的思想逐渐趋于成熟。

　　其次，要一分为二地看问题，多看事物好的一方面，这样能使我们天天保持一个好心情，愉快工作，快乐生活。

　　再次，要追求高标准，树立“要做就做到最好的思想。

　　在工作中，我们首先要达到自己满意，然后把工作交出去，接受大家评价。

　　只有这样，才有可能让别人满意。

　　四要有一种脚踏实地的心理基础和埋头苦干的工作劲头，创造人生价值。

　　价值是创造出来的。

　　这一点大家做得都比较好，在这里，我着重强调三句话。

　　那就是：路是靠自己走出来的;事业是靠干出来的;回报是靠付出换回来的。

　　我相信大家都能深刻领会这三句话的内涵，在这里我就不展开讲了，希望大家认真去品味、去感受。

　　五要养成良好的生活习惯，铸就幸福人生。

　　人生幸福不幸福，与我们的生活习惯很有关系。

　　首先，不要虚度时光，做到情趣高雅。

　　时光是短暂的。

　　人生的前二十年，主要是学习、索取。

　　从参加工作到退休，满打满算也就四十年。

　　在这过程中，我们做了些什么，积淀了些什么，既是我们个人价值的体现，决定着生命的质量，又影响着一生的幸福。

　　同时，我们还要在认真工作的基础上，不断追求高雅健康的情趣，丰富自己的业余爱好，努力把自己的人生装扮得多姿多彩。

　　其次，不要盲目攀比，做到平和对待。

　　这既是一个人的心态问题，也是习惯问题，我们要把心思用在工作上，在是非、优劣面前有一个基本的判断，别自寻烦恼，多给自己找点乐趣。

　　再次，不要奢侈浪费，做到勤俭持家。

　　这既符合企业发展的要求，又与我们一生是否幸福息息相关。

　　无论在企业这个“大家中，还是在自己的小家中，我们都要牢固树立艰苦奋斗意识，养成勤俭持家习惯，不断追求幸福人生。

　　最后，感谢大家为xx-xx发展所做出的贡献，希望大家更加发奋努力，把我们的精神状态和聪明才智发挥的淋漓尽致，在为全xx发展做出应有贡献的同时，实现自身健康全面的发展。

　　祝愿大家的明天会更美好。

　　座谈会主持人开场白台词2017-06-208:56|#2楼亲爱的老师、同学们：这次同学会我们已经过了一天半的时间，在这一天半时间里，我们在星光灿烂、花好月圆的昨晚，通过篝火晚会把28年的思念相互尽情地倾吐，回忆过去，展望未来，更进一步增进了友谊和沟通。

　　今天上午又回到了阔别多年的母校参观、座谈，受到母校现北川民族中学领导和老师们的热情接待，同时也给我们介绍了北二中20多年的变迁。

　　我们也亲身体会到了母校就像我们28年前在校园内亲手栽植的松柏一样，在风雨严寒中蓬勃向上、永远长青，使我们感到很高兴。

　　我们还参观了大禹纪念馆和红军碑林，同时也到烈士陵园重忆了当年在陵园内休息、玩耍和学习的情景。

　　重游了故地，回味了28年前顶湔江谷风、逆石泉飞雪、恋血魁星山晚霞，以及和恩师朝夕相处在暮鼓晨钟的校园内的情景。

　　通过这两天的活动，我们感触颇多，通过故地重游和大家相互倾诉之后，也收获了许多，我们现在座下来，谈一谈28年来的思念、人生的艰辛和美好，谈一谈两天来的体会和收获、将来的打算以及自身存在的困难和问题，同时也希望对同学会提出建议和期望，希望大家不拘形式谈一谈。

　　我们还是先请我们的恩师给我们授课，请老师们将他们在人生和社会中的所感所受以及如何与时俱进的知识进一步给学生传授。

　　5位恩师请吧！（鼓掌欢迎）党外人士座谈会开场白2017-06-2018:57|#3楼同志们：按照中央和省的统一部署，我县以实践“三个代表重要思想为主要内容的保持共-产-党员先进性教育活动，在督导组的强力指导下，立足实际，坚持创新，搞好结合，扎实推进，实现了教育活动与当前工作“两不误、两促进，圆满完成了第一阶段的学习动员任务。

　　目前已进入“分析评议阶段。

　　为广泛征求社会各界对会和各位的意见、建议，确定了八种征求意见的方式。

　　今天我们召开这次各民-主党派负责人座谈会，就是征求意见的方式之一，同时也是贯彻落实《中共中央关于进一步加强中国共-产-党领导的多-党合作和政治协商制度建设的意见》(中发[2015]5号)的具体措施。

　　希望大家发扬多-党合作、民-主监督、参政议政的优良传统，实事求是、开诚布公地对2003年特别是县第六次党代会以来，领导班子和各位的工作提出宝贵意见，以便于改进工作，进一步增强先进性教育活动的实际效果。

　　下面，请大家发言。

　　刚才，大家从不同角度，对会和各位的工作提出了许多宝贵的意见和建议。

　　由于时间关系有的同志还没有发言。

　　会后大家可以以书面形式提出意见，由统-战部负责收集送办公室。

　　多年来，各民-主党派对的工作非常关心和支持。

　　大家都结合自己的实际，认真履行职能，积极建言献策，为全县改革、发展、稳定做出了重要贡献。

　　在这里，我代表表示衷心地感谢!在全党开展以实践“三个代表重要思想为主要内

　　容的保持共-产-党员先进性教育活动，是中央根据十六大

　　的战略部署，作出的一项重大决策，是加强党的执政能

　　力建设的重要举措。

　　对于我们滨城来讲，既是一项重要

　　的政治任务，更是一次提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的历史机遇。

　　县六次党代

　　会以来，新一届班子始终坚持总体思路不动摇，牢牢把握基本工作方针，团结带领全县人民解放思想，干事创业，全县经济社会呈现跨越发展、稳定发展的好态势。

　　今年以来，我县经济发展态势良好，1-2月底，全县实现工业增加值5.46亿元，地方财政收入5665万元，分别比去年增长120.8%、309.06%。

　　招商引资成效显著，全县新上重点项目121个，合同利用外资564亿元，实际到位资金90.13亿元，同比增长202.6%。

　　这些成绩的取得，是历届领导班子团结带领全县人民群众励精图治、艰苦创业的结果，更包含着各民-主党派人士的心血、智慧和功劳。

　　同时，我们也清醒地看到，把我们的发展放到全市、全省乃至全国的大局中来衡量，欠发达仍然是我县最大的实际，一步不停、加快发展是滨城最大的政治。

　　要加快滨城赶超跨越发展，需要我们用足、用好先进性教育活动这一机遇，全面加强思想、工作、作风建设，更需要大家一如既往的关心和支持。

　　刚才大家提出的意见和建议，将认真进行汇总和梳理，研究制定整改措施，带头抓好整改落实，努力把各项工作做得更好，确保全县先进性教育活动取得实实在在的成效。

　　同时，也希望大家继续发挥职能作用，积极参政议政，抓大事，谋发展，为加快“小康※※建设做出更大的贡献。

　　散会。

　　座谈会主持词开场白2017-06-2013:29|#4楼座谈会主持词开场白（一）尊敬的铁凝主席、各位领导、各位来宾、同志们：今天，我们在这里召开由中共河北宣传部、河北省作家协会、河北出版集团、中共唐山、唐山市人民政府共同主办的长篇报告文学《曹妃甸》出版发行座谈会。

　　在此，我代表唐山、市政府对尊敬的铁凝主席和各位领导、嘉宾的光临表示热烈的欢迎和诚挚的谢意！由我市作家王立新创作的长篇报告文学《曹妃甸》，在各级领导的亲切关怀下，在省、市有关部门的大力支持下，今天与大家见面了，这是我市乃至我省文艺界的一件大事。

　　中国作协和省、市领导对此极为重视，在百忙中抽出时间专门出席今天的座谈会。

　　座谈会主持词开场白（二）尊敬的各位老师、亲爱的同学们：大家好！在丹桂飘香，硕果

　　累累的金秋时节，我们贵州电大八六届遵义教学班同学会在美丽的诗乡绥阳拉开了帷幕，同学们从四面八方汇聚而来，将在这里同叙友谊，共话衷肠，回顾过去的快乐时光，展望未来的美好前景，在这里留下难忘的记忆。

　　有朋自远方来，不亦乐乎！热情好客的绥阳籍同学真诚地欢迎你们的到来！现在，我们以热烈的掌声请出绥阳分会会长，本次活动的总调度石某某同学致欢迎词。

　　有请石某某同学。

　　座谈会主持词开场白（三）各位领导、各位来宾、各位同事：今天，窗外阳光明媚，室内暖意融融！在新春佳节即将到来之际，我们在这里欢聚一堂，召开（中国文学家园网）年度公司总结暨表彰大会，主要目的是为了总结一年来的工作，总结经验，吸取教训，共商公司未来发展大计，并对为公司各项工作的发展做出贡献的员工、施工队进行表彰和奖励。

　　首先我代表力大公司对市美术馆对我们会议的大力支持！感谢工作人员提供的帮助！为保证会议的有序进行，在会议正式开始之前，我提几条要求：1、请所有与会人员暂时关闭手机，不要接打电话；2、不要在会场内、外来回走动，大声喧哗，或与人交头接耳；3、不要随地吐痰，乱扔废弃物，不要抽烟；4、会议结束以后，先欢送领导和来宾退场，然后依次序退常现在正式开会，第1项：公司总经理徐文章代表公司宣读对陈英文同志任命的决定；（1分钟）第2项：公司董事长毛昝听为陈英文同志颁发聘书；（1分钟）第3项：陈总做就职发言；（3分钟）第4项：石继辉代表公司宣读《公司关于颁布规章制度的决定》。

　　（1分钟）第5项：靳兆民代表郑州项目部技术人员做工作总结（5分钟）第6项：杜晓甫代表洛宁项目部技术人员做工作总结（5分钟）第7项：郭海涛代表伊川项目部技术人员做工作总结（5分钟）第8项：张仲云代表栾川项目部技术人员做工作总结（5分钟）第9项：王志红代表女工做工作总结（3分钟）第10项：蔡念记代表施工队长做工作总结（5分钟）第10项：刘占奇代表施工队长做工作总结（5分钟）第11项：毛占动代表郑州项目部做工作总结（10分钟）第12项：王宝军做三邓线和伊川管网工程做工作总结（10分钟）第13项：贾秀民代表协作单位发言（5分钟）第14项：王社代表协作单位发言（5分钟）第15项：韩记光做施工管理工作总结（15分钟）第16项：贾建民代表栾川项目部做工作总结（15分钟）第17项：徐总做（中国文学家园网）年公司总结报告（45分钟）第18项：陈总宣读公司对优秀施工队和先进个人进行表彰和奖励的决定（3分钟）第19项：毛董事长为优秀施工队颁发荣誉证书和奖金；（3分钟）第20项：毛董事长为公司先进个人颁发荣誉证书和奖金；（10分钟）第21项：毛董事长做重要讲话；（5分钟）主持人：今天上午的会议开的很圆满，也很成功，徐总的总结报告，既对公司一年来的发展进行了全面、客观、公正的总结，也提出了公司第二个五年计划的发展思路，描绘了公司美好的未来。

　　毛董事长的讲话站的高、看的远，使我们每一个人都能感受到公司的前景光明，更加坚定了我们每个人的信心，是一个振奋人心、催人奋进的大会！会后，我们要深入学习、领会这次会议的精神，在毛董事长、徐总的正确领导下，继续坚持“诚信做人，踏实干事的经营理念，和“对社会负责，让员工富裕的发展方针，团结一心，共同努力、务实开拓，不断创新，共同为力大公司的美好未来贡献我们的力量和智慧！（中国文学家园网）年总结暨表彰大会到此结束，公司董事长为表达对各位来宾及全体员工一年来为公司所做的工作的谢意，中午特意在兰亭阁宴请大家。

　　并于下午2点种举行力大公司和兰亭阁迎新联欢会，为大家准备了丰富多才的节目，请到时欣赏。

　　新员工座谈会开场白2017-06-2016:19|#5楼尊敬的各位领导，在座的各位新同事：大家上午好！

　　今天很难得把大家聚集在这里，参加员工座谈会。

　　此次座谈会的主要目的是为了增进

　　领导与新员工之间的相互交流与彼此了解，以解答新员工的疑惑，帮助新员工融入信利康

　　的进程，从而使新员工进一步了解和熟悉企业文化。

　　会议是以轻松和-谐的形式展开，我们

　　已经为大家准备了水果，希望大家能尽情享用，畅所欲言。

　　我先向大家介绍一下座谈会的流程及时间安排：

　　第一个环节：领导致辞。

　　第二个环节：员工代表发言。

　　今天我们请到业务的两位同事作为员工代表和大家分享

　　经验，时间为10分钟。

　　第三个环节：新员工自我介绍。

　　这个环节我们会有个小小的游戏，来深对彼此的认识。

　　时间为15分钟。

　　第四个环节：回答互动。

　　由新员工提问，总监和员工代表回答。

　　时间为35分钟。

　　最后：拍照留念，这将放入公司简介，成为信利康的精彩瞬间！

　　会议全长为1个小时，请大家在会议期间将手机调为振动或关机状态。

　　首先，我先给大家介绍一下我们的几位领导：今天很荣幸能邀请到我们的总裁参加座

　　谈会，总裁很重视我们的这次会议，也很希望能听到大家的心声，大家有好的意见或建议

　　请踊跃发言。

　　让我们以热烈的掌声欢迎陈总的参加。

　　我们认识一下人力行政副总裁，负责

　　人力资源部和行政部；接下来是人力资源部经理；然后是员工代表，电子事业部的xx、设

　　备事业部的xx。

　　让我们再一次以热烈的掌声欢迎各位的参与。

　　下面请总裁致欢迎辞。

　　接下来，我们进入第二个环节：员工代表发言。

　　为了加大家对新员工的认识和了解，我们来玩一个小小的游戏……猜猜看！

　　好，相信通过刚刚的游戏已经拉近各位同事之间的距离，那我们现在进入第三个环节：

　　问答互动！

　　员工提问方向可以有如下几个方面：?公司未来的发展愿景；?职业生涯规划；?员工发展疑问；?工作中的困惑；?对公司目前的相关建议等；

　　由于今天参加迎新会的新员工比较多，会议时间仅有一个小时，为了能争取在现场尽

　　可能多地回答新员工的疑问，我们已经在前期收集了大家的问题和意见，一会也会请相关

　　部门负责人进行解答。

　　若不能当场解答的问题我们会记录下来，询问相关负责人后，一周

　　内再反馈给大家。

　　首先，第一个问题：从哪位开始？请举手示意一下！

　　这个问题请……进行解答。

　　由于今天时间有限，不能当场解答的问题我们将记录下来继续跟进。

　　今天的座谈会大家都能畅所欲言，总监也细心地为大家进行解答，只是由于时间关系，会

　　议即将结束，如果还有其他问题可以在日后的工作中进一步沟通和了解。

　　感谢各位领导、也谢谢大家的参与，大家一起拍照留念吧！

篇三：座谈会哪方先发言

　　欢送领导座谈会发言稿

　　欢送领导座谈会发言稿

　　第一篇：欢送领导座谈会发言稿

　　尊敬的何书记、各位领导老师们：大家好！

　　今天我们相聚在这里，欢送我校勤劳朴实的好领导xxx书记。1988年7月的一天，有一位会宁的小伙子，怀着满腔的热诚，从靖远师范来到这圼，扎根落户，在矿区教育事业上辛勤耕耘了整整23个春夏秋冬。

　　今天由于工作的需要，要离开和他朝夕相处23年的校园，师长、师弟和朋友们，到靖煤一小担任校长工作。他曾在课堂上挥洒下许许多多辛劳的汗水，为了我校的不断发展壮大献计献策，任劳任怨。我们为有xxx书记这样一位朋友而倍感骄傲和自豪！

　　何书记几十年如一日，在教育工作岗位上，兢兢业业，甘于奉献。他从普通老师干起，曾担任过团支部书记、小学教务主任、副校长、党支部书记。他关心老师，团结同志，他还经常语重心长地引导老师，我们所从事的职业不仅仅是教书，更重要的是育人，作为一名教师，要热爱教育事业。做学生的好老师，做学校的好教师，要不断挑战自我、完善自我，拼搏的汗水，能浇开理想的花朵。

　　他个性率真豁达、豪爽，为人正直热情，球场上留下了他奋力拼搏的身影，悠扬的歌声带给我们无限的乐趣，潇洒的舞姿带给我们青春与活力，幽默风趣的话语丰富了我们的生活，滋润了我们的心田。1/12欢送领导座谈会发言稿

　　不管哪位老师家的事情，他都能够积极组织老师参加，热情帮助，热情洋溢的讲话声仿佛还萦绕在我们的耳边。

　　此刻总有千言万语，难以表达我们的依依惜别之情，难以道明我们的情谊，我们从相逢到相知，并成为工作上的伙伴和生活中的挚友。分别后盼望他能够常回我校看看。

　　祝何书记在新的工作岗位上：工作顺利、万事如意、心想事成！

　　谢谢大家！

　　第二篇：欢送座谈会发言稿

　　欢送***同志赴*国税局工作座谈会发言稿

　　同志们：

　　今天我们聚在一起为我们的***局长送行，心里充满着感激、不舍，也有对他荣迁的祝贺和祝福。作为我们的领导，*局长政治坚定，思想解放，组织观念强，富有魄力，具备全面丰富的知识和领导才能，是我们难得的一位好领导。他的思想政治素质、奋发进取精神、工作业务能力和领导水平是全局上下有目共睹、也是大家所公认的。我想用“四个一”说说我们这位**局的“一把手”。

　　第一个“一”是“一身正气”。***同志政治立场坚定，努力提高政治理论水平。他讲政治、讲正气、讲党性，在工作中他敢于坚持原则，他刚来**任税政科副科长，负责整个分局发票的领购审批工作，担当起分局“守门员”的角色。在国地税分设初期，为了强化征收，2/12欢送领导座谈会发言稿

　　以票管税是当时工作的重要手段之一。他顶住各方压力，坚持对未按规定申报、入库或未按计划清欠的纳税人一律不予供票，通过一个阶段，使纳税人逐渐转变了观念，分局的按期申报率和征期入库率、清欠指标不断提升，维护国税良好税收秩序。担任分局主要领导后，他更是严把“人情关”，坚持自重、自省、自警、自励，不失于轻浮流俗，不狂妄自大，坚持真理，抵得住诱惑，无论身处怎么样的环境，都保持那么一股劲，那么一种积极向上的精神。真正做到“不实之名不图，不正之风不染，不义之财不取，不法之事不为”。

　　第二个“一”是“一往情深”。我敢说*局倾注于国税事业的精力比其他任何事情都多，正是凭证对国税工作的无比热爱，才有他今天的成绩。他是在97年国税机构分设到**工作的，刚来**工作时，他以分局为家，几年中他除了节假日就住在**，后来工作理顺了些，他坐了几年公交车往返于单位和家庭，为了工作他克服了许多困难。十三年来他努力学习钻研业务，从基层做起先后担任税政科副科长（税政科即为后来的综合业务科）、综合业务科科长、分局局长助理、分局副局长、分局副局长全面主持工作、分局局长、党总支书记。无论在哪个岗位，无论寒冬酷暑，*局上班比其他同志早，下班比其他同志晚，如果不是对国税事业的“一往情深”，我想很难一直保持高度的工作热情。

　　3/12欢送领导座谈会发言稿

　　第三个“一”是“一马当先”。无论是在基层管理岗上还是在领导岗位上，他都冲在工作的一线，并以卓越的成绩得到了领导和同事的肯定。机构分设不久，电脑系统分别上线，先是zt97,接下来是zt2014，之后才是ctais系统,系统的更替时，有大量的数据采集、比对、分类、输入工作，*局长更是与其他同志一起，加班加点好几个月。2014年，*局担任分局主要领导后，他立足**国税分局实际，充分发挥自身优势，创性的开展工作，实现税收收入三级跳，2014年完成税收收入93961万元，为市局计划的105.71%，2014年税收收入超10亿，2014年，在国际经济危机这样艰难的环境下，带领广大干部克服时艰，税收收入突破12亿大关；今年更是在消化去年水分的基础上，全面完成市局目标任务。在队伍建设方面，特别强调干部队伍的勤政廉政意识，引导干部转变纳税服务观念，坚持“人尽其才”的用人制度，带领学习党的十七大精神、科学发展观等理论知识，以“干

　　部素质提升年”为契机，加强干部业务培训，促使党员干部综合素质提高。在他的带领下，**分局2014-2014年被省局评为省级税务系统文明单位，2014-2014年分局被市局记集体三等功，2014-2014连续多年被评为区“满意工程”先进单位，办税务服务厅和税源管理科室被评为市级群众满意基层站所（窗口），办税服务厅获市“巾帼文明岗”称号，团支部被评为2014-2014年度“志愿服务先进集体”。在日常的生活和工作过程中，*局又特别为干部着想，尽他的努力为干4/12欢送领导座谈会发言稿

　　部争取最大的利益，十分关心关怀下级的工作状况和生活情况，食堂伙食改善了，职工的住宿条件提高了，今年在住宿紧张的情况下，为了让他们住的更加舒服，*局把自己的休息室让给新进大学生。

　　我想说的最后一个“一”是祝他“一生幸福”。相处是缘分，合作更是缘分。今天我们在这里欢送*局，我想，在座各位和我的心情一样，既为他的荣迁感到高兴，同时也难舍依依惜别之情。在此，我们由衷地祝愿我们年轻的老班长、老领导在新的工作岗位上一顺百顺、得心应手、更上一层楼！如果记得没错的话，在今年湖州国税愿景构建时，*局当时提出的个人愿景是“健康、平安、快乐”，在这里也真诚地祝福他及他的家人生活愉快、身体健康、平安幸福！

　　*局长，在你即将奔赴新的工作岗位之际，请允许我代表分局局长室、代表分局全体干部向您说声谢谢，感谢你为**分局打下了良好的基础，感谢你在平日里对我们工作和生活上的关心。海明威有一句诗：“假如你有幸在巴黎度过青年时代，那么无论走到哪里，巴黎都会在你心中，因为巴黎是一个流动的圣节。”

　　而在我看来，*局在**分局工作那么长时间，**分局在他心中永远是一个流动的圣节。所以我们都希望，*局你在今后经常抽空来**看看，**是你多年工作的地方，是你为之奉献青春的地方，这里留下了你辛勤的汗水和奋斗的足迹，常回家看看。

　　第三篇：欢送刘局长座谈会发言稿

　　5/12欢送领导座谈会发言稿

　　欢送刘局长大型座谈会发言稿

　　今天，是一个让我们既非常高兴而又非常伤感的日子。我们高兴的是刘局长即将回省担任更重要的领导职务，这说明是上级对近几年xxxx工作的认可，一方面也是对刘局长本人工作成绩、工作能力的充分肯定。我们为刘局回家、回省工作高兴。在高兴的同时我们伤感，是因刘局就要和我们分开了。虽然离别是伤感的，离开是难舍的，但是我们更多的是感到高兴，感到骄傲。

　　几年来，刘局长对cd工作做出了重要贡献，为cd解决了一些难事，干成了一些实事和大事，各方面工作和队伍建设都取得了很大进步，赢得了全体tz的广泛赞誉。这是有目共睹的，我们基层十分认同。

　　往事历历在目，我们会想起您通宵达旦忘我工作的情景，会学习您务实、创新、敬业的工作作风，更不会忘记您为cd的改革发展稳定所做出的突出贡献。刘局长政策理论水平高，工作兢兢业业。他正直善良、坦荡无私，平易近人，和蔼可亲。他注重学习、狠抓落实，工作有思路、有谋略，具有很高的人格魅力和凝聚力，我们十分留恋，刘局长是我们难得的一位好领导。

　　刘局长和我们建立了深厚的感情，这种感情是建立在对刘局高尚品质和人格魅力的敬重中；这种感情来自于刘局长对大家的严格管理、语重心长的教诲中，这种感情必将激励我在今后的工作中，为公6/12欢送领导座谈会发言稿

　　安事业的发展加倍努力，无私奉献。分手在即，我们衷心祝愿刘局长在新的工作岗位上不断取得新的成绩，做出新的更大的贡献。我们也真诚希望刘局长今后一如既往地关心支持cd市公安事

　　业的建设和发展。最后，祝我们的刘局身体健康，工作顺利！

　　第四篇：欢送领导发言稿

　　尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

　　大家晚上好！此时此刻，我想我们大家的内心十分复杂，即有高兴也有失落。高兴，是因为xx女士在xx公司的工作画上了圆满句号，马上就要奔赴新的人生起点了。失落，是因为我们要失去一位非常熟悉xx经营情况，工作经验相当丰富的领导。

　　在这里，我代表我们xx彩印全体同事感谢xx领导多年来对我们工作的大力支持，对我们干部职工生活的关怀和照顾！

　　弹指一瞬间，不知不觉xx已经为我们银裕服务了16个年头，将其最美好的青春年华都奉献给了xx。可以这样说在xx进入辉煌的时候，她功成身退地离开了xx。

　　xx女士作为我们的前领导，她知识渊博，政治思想坚定，组织领导能力强，富有魄力，是难得的一位好领导。她的思想政治觉悟、奋发进取精神、工作业务能力和领导水平是全公司上下有目共睹的、也是大家所公认的。在银裕彩印工作的十几年来，她立足公司的实际情况，充分发挥自身优势，游刃有余、开创性的开展工作，有力地促进7/12欢送领导座谈会发言稿

　　了xx公司经济建设的又好又快发展。在日常的生活和工作过程中，袁总又特别平易近人，十分关心关怀下级的工作状况和生活情况，经常了解我们工作中的实际困难，并倾尽全力帮助解决，得到了同事们的一致好评和赞誉。

　　xx总不仅能出色的完成自己负责的分管工作，还善于把握全局，统筹兼顾，注重倾听各方面意见、建议，只要是有利于公司经营的意见建议，都能积极采纳。特别是在繁忙的工作之余，她还十分注重加强自身学习，不断提高自身素质，经常抽空学习国家方针政策和分管业务知识，并用自己掌握的经济知识紧密结合我司实际创造性地开展工作，指导工作。以团结友善、互谅互敬的风格处理人际关系，经常与我们基层工作的同事谈心交心，沟通思想,建立友谊，使我们更好地理清工作思路，拓展工作视野，增强工作能力，提高工作水平，xx总这些指导性的意见和教诲，不但有力促进了我司十几年来各项工作的顺利开展，而且也为我们今后更好的做好项目争取及各项工作奠定了良好的基础。

　　可以说，这十几年来我们xx公司所取得的工作成绩和成果，很大程度上讲，得益于xx等各位领导对我们工作的指导，得益于xx总等各位领导对我们工作的大力支持和关心，在此，我代表公司全体同事8/12欢送领导座谈会发言稿

　　对各位领导特别是xx总表示衷心的感谢！并诚挚邀请您今后常来指导我们的工作，继续对我们的工作给予支持和关心。

　　最后，衷心祝愿xx女士家庭幸福，生活愉快！

　　谢谢！

　　第五篇：领导离职欢送座谈会发言材料

　　***圆满出色地完成了他的工作任务，马上就要奔赴新的工作岗位了，首先，我代表我们***局全体干部职工感谢***这几年来对我局工作的大力支持，也感谢***这几年来对我和我们全局干部职工的关怀和关心！

　　作为我们的领导，***政治坚定，思想解放，组织观念强，富有魄力，具备全面丰富的知识和领导才能，是我们难得的一位好领导。他的思想政治素质、奋发进取精神、工作业务能力和领导水平是全区上下有目共睹、也是大家所公认的。在***区工作的几年来，他立足***区情实际，充分发挥自身优势，游刃有余、开创性的开展工作，有力地促进了***经济社会的又好又快发展。在日常的生活和工作过程中，***又特别平易近人，十分关心关怀下级的工作状况和生活情况，经常了解我们工作中的实际困难，并倾尽全力帮助解决，得到了同志们的一致好评和赞誉。

　　从去年***负责争取***项目以来，我通过与他工作上更多的接触，深入全面地了解和学习了***的工作能力、工作方式方法、领导水9/12欢送领导座谈会发言稿

　　平和人格魅力。***项目是近年来我区拟引进项目资金最多、项目支撑辐射带动作用最大的一个项目，争取到这一项目，对于优化我区产业结构，增加我区财政收入，发展我区地方经济具有十分重大的意义，***对此认识到位，态度明确，行动坚决。他以高度的政治责任感和使命感，多次召开项目争取现场办公会，对项目前期准备工作进行全面细致的安排部署，并积极深入项目备选点进行实地勘察调研，多次主动上门与***公司和设计单位等相关部门进行衔接、沟通、协商。特别是面对***这一项目竞争县区较多的严峻形势，***充分发挥了一名领导干部的表率作用，化压力为动力，变挑战为机遇，身先士卒，不辞辛劳，先后多次前往***公司汇报该项目前期准备情况以及项目落户我区的优势和本资料来源于贵-州-学-习-网长处，并多次陪同设计单位和***公司调研人员深入一线，对不断调整变更的备选项目点进行实地勘察调研，他的务实作风和工作风格得到了***集团负责同志和项目设计单位同志的一致赞誉和肯定，为取得对方理解信任和成功争取项目赢得了先机。与此同时，***在全力以赴抓好***项目的基础上，又主动放弃节假日休息时间，加班加点，强化工作措施，狠抓工作落实，多方衔接、积极争取***项目，目前，***、***这两个全区重大项目的选址和各项前期准备工作已经全面完成，***项目已进入可研阶段。

　　***不仅能出色的完成自己负责的***项目争取及区委、区政府安排的分管工作，他还善于把握全局，统筹兼顾，注重倾听各方面意见10/12欢送领导座谈会发言稿

　　建议，只要是有利于工作的意见建议，他都能虚心接受并积极采纳。特别是在繁忙的工作之余，他还十分注重加强自身学习，不断提高自身素质，经常抽空学习国家方针政策和分管业务知识，并用自己掌握的经济知识紧密结合我区实际创造性地开展工作，指导工作。他以团结友善、互谅互敬的风格处理人际关系，经常与我们基层单位的同志谈心交心，沟通思想,建立友谊，为我们理清工作思路，拓展工作视野，谋划工作打算，增强工作能力，提高工作水平，***这些指导性的意见和教诲，不但有力促进了我局这几年来各项工作的顺利开展，而且也为我们今后更好的做好项目争取及各项工作奠定了良好的基础。

　　可以说，这几年来我们***局所取得的工作成绩和成效，很大程度上讲，就是得益于***等各位领导对我们工作的指导，就是得益于***等各位领导对我们工作的大力支持和关心，在此，对各位领导特别是***表示衷心的感谢！

　　最后，衷心祝愿***在新的工作岗位上工作顺利，生活愉快！并诚挚邀请***今后常来指导我们***区***局的工作，继续对我们的工作给予支持和关心。我们也相信***在新的工作岗位上一定能够取得新的更大的成绩！

　　谢谢！

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