省厅座谈会领导发言材料（10篇）

省厅座谈会领导发言材料（10篇）省厅座谈会领导发言材料　　在全省党风室工作座谈会上的发言材料　　近年来，在省纪委和市委、市政府的正确领导下，根据省廉政办的工作部署，我市紧密结合实际，突出工作下面是小编为大家整理的省厅座谈会领导发言材料（10篇）,供大家参考。

篇一：省厅座谈会领导发言材料

　　在全省党风室工作座谈会上的发言材料

　　近年来，在省纪委和市委、市政府的正确领导下，根据省廉政办的工作部署，我市紧密结合实际，突出工作重点，狠抓工作落实，争创工作特色。责任制落实和惩防体系建设工作深入推进、领导干部廉洁自律工作扎实有效、农村党风廉政建设工作水平全面提升、县委权力公开透明运行工作呈现亮点，综合来看，党风建设工作总体形势不断趋好。但是，在当前的形势下，我们也要清醒地看到，党风建设工作也存在一些薄弱环节需要在实践中探索解决。

　　一、党风建设工作存在的问题

　　（一）党风廉政建设责任制落实不到位。尽管我市近年来每年都及时下发了《市直机关党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》，将全年党风廉政建设和反腐败工作任务分解落实，明确目标要求，细化工作责任，但有些单位在落实责任制的过程中还存在不少问题。主要表现在：一是思想认识不够到位。有的领导“一岗双责”意识不够强，认为抓党风廉政建设是务虚，把责任制的落实当成额外负担。抓党风廉政建设工作习惯于会议安排、学习文件，嘴上安排多，具体措施少。二是结合实际不够到位。有的单位没有针对本单位实际，制定切实可行、操作性强的落实措施，对责任制内容没有细化、量化，不够具体明确。三是督促检查不够到位。有的单位责任制考核检查的方式、方法简单，考核指标体系不够科学，平时很少督促检查，到了年终搞突击，应付了事，使责任制流于形式。四是责任追

　　究不够到位。有的单位出了问题不想追究、不愿追究，有的还说情阻挠、隐情不报等等，使责任追究总是难以到位，影响了党风廉政建设责任制的严肃性和权威性。

　　（二）廉洁自律规定执行不严。2011年，我市针对领导干部廉洁自律方面的突出问题，开展了多项专项治理。其中，整治领导干部违规收受礼金问题方面，有2名县级干部主动上交5.6万元，40名科级干部主动上交69.4万元；还有4名科级干部受到查处，查处金额8.4万元。另外，治理党员领导干部违规多占和买卖住房问题涉及住房7套，收缴金额19.66万元；直接查处了2名县级干部违反规定领取津贴补贴和兼职取酬的问题，收缴违纪金额12.69万元。从这些数字和一些社会现象来看，当前，还有少数领导干部在执行廉洁自律规定方面，存在着许多不容忽视的问题，如公款吃喝、以权谋利现象时有发生，违规收受“红包”和有价证券的行为屡禁不止，干部人事上的不正之风依然存在等。

　　（三）权力公开透明运行工作有待加强。2011年，我市继续以规范县委权力为核心，突出公开透明和有效监督这两个重点，紧紧围绕“三重一大”，积极探索、创新制度，扎实推进了县委权力公开透明运行工作，得到了省纪委领导的充分肯定。但我们也清醒地认识到，在实际的工作中，我市权力公开透明运行工作与先进地方相比，仍然存在一定的差距。如权力公开透明运行工作配套制度不够健全、部分地方权力公开流于形式、缺乏长效监管机制等，这些问题的有待进一步解决。

　　（四）农村党风廉政建设有待进一步提升。通过近几年来的工作，我市农村基层党风廉政建设取得了较好成绩，党群关系得到了改善。但是，农村基层党风廉政建设工作的面貌还未得到全面改善，一些农村党员干部，群众观念淡薄，独断专行，工作态度蛮横粗暴；部分乡镇、村委干部把党风廉政建设工作只是“说在嘴上”，党风廉政建设制度“挂在墙上”，不能具体落在实际行动上；少数基层干部法纪观念淡薄，财务混乱，铺张浪费、挥霍公款现象突出；基层党风廉政建设宣传教育的方式方法仍比较单一，少数农村乡镇纪检监察组织力量薄弱。农村基层党风廉政建设工作，是一项长期而又艰巨的任务，需要建立有效的工作机制和长效机制来保障工作的开展。

　　二、2012年我市党风廉政建设工作思路

　　2012年,我市党风廉政建设工作将按照中央、省纪委的工作部署,加大组织协调、指导推进、监督检查力度，在工作“上水平、出特色、显亮点、争先进”上下功夫，初步打算如下：

　　（一）进一步完善、提升惩防体系功能和效力。按照中央和省、市惩治和预防腐败体系建设工作部署，全面完成2012年体系建设各项任务，统筹谋划今后5年建设任务。抓紧完善与“八大子体系、三十项机制”相适应、相配套的制度规定，做到实体和程序规范详细、相互补充。切实把查处案件与反腐倡廉教育、建章立制、监督制约结合起来，做到“教导管防在前，察帮诫劝紧随，惩处罚治在后”。加强对制度执行情况的监督检查，建立健全问责机制，提高制度执行力。

　　（二）建立健全农村“三资”管理工作长效机制。加强农

　　村集体“三资”管理，健全民主决策、民主管理和民主监督机制，切实维护集体经济组织和农民群众的合法权益。一是认真落实农村集体资金使用

　　“村（组）账乡代理”管理制度，严格财经纪律，规范账务处理，确保集体资金安全。二是加强集体资产、资源管理，建立集体资产台账，利用县、乡公共资源交易站平台，全面推行公开竞价和招标投标，严格进行阳光操作。三是强化

　　“三资管理”的主体意识，充分发挥民主管理和民主监督的基础性作用，依托全体村民会议或村民代表会议履行法定程序。四是推行“村账县审计监督”制度，开展农村“三资”管理专项清理，纠正“三资”处置中存在的侵害群众利益的问题。

　　（三）全面加强对权力运行的过程监督。一是权力公开透明运行监督机制向基层延伸。认真贯彻落实省委《关于规范县委权力公开透明运行的意见》，巩固深化县委权力公开透明运行成果。推进农村基层权力公开透明运行，通过健全公开内容，规范公开流程，形成规范农村基层权力行使和监督制约的机制，实现县、乡、村三级权力公开透明运行工作协调联动。积极推进行政权力、公共服务公开透明运行，全市所有具有公共权力和公共服务职能的行政和企事业单位要全部推行公开办事制度和决策过程公开工作。二是权力公开透明运行监督机制向重要岗位延伸。从领导干部特别是“一把手”入手，从工程建设、土地出让、产权交易等腐败易发多发领域入手，从人事权、执法权、司法权、审批权、监管权等权力行使关键点入手，进一步排查廉能风险，健全内控机制，构筑制度防线。采取网上公

　　开、电子监察等措施，进一步提升廉能风险预警防控能力。

　　（四）深化领导干部廉洁自律和落实厉行节约工作。一是进一步加强对《廉政准则》的学习培训、宣传教育，开展形式多样的“学《准则》、守纪律、做表率”活动，发挥先进模范的示范作用和反而典型的警示作用，大力营造风清气正的社会氛围。二是按照上级部署，结合本市实际，认真开展领导干部廉洁从政方面存在问题的专项治理工作。三是推行“公务卡”消费。继续执行中央有关厉行节约的规定，严格“三公”经费预算管理，实行公务消费方式改革，对办公用品、差旅费、培训费、招待费等使用现金结算的公务消费，全面使用公务卡结算，解决现金支付方式下存在的用途不清、去向不明及虚假消费凭证等问题，免除现金使用保管中存在的安全隐患。争取年底前在所有已经纳入国库集中支付管理的各级财政预算单位全面推行。

　　（五）进一步提升拓展乡镇便民服务中心功能。按照“便民利民、公开透明、高效便捷、依法行政”的原则，围绕“服务+公开”两大主题，规范和深化乡镇便民服务中心建设，提升乡镇便民服务工作的水平。按照“服务超市化、办公集中化、服务零距离”的标准，以吉州区禾埠乡和兴桥镇便民服务中心“两种模式”为参考样本，新建或者改建，打造全市统一的“行政便民服务超市”。进一步健全完善办事服务制度，有条件的乡镇要在便民服务中心办事大厅设置电子触摸屏，建立乡镇党务、政务、便民服务公开电子触摸查询系统，推广吉州区《乡镇“三务公开”一点通电子触摸查询系统录入条目》模式。将便民服

　　务中心打造成“便民服务第一窗口、经济发展第一战线、三务公开第一平台”。

篇二：省厅座谈会领导发言材料

　　Word版，欢迎阅读！

　　厅级领导管理工作座谈会发言稿

　　各位信息员：

　　大家好！今天我们在这里召开20xx年半年全区建筑工程材料价格信息员工作座谈会，这是暨次召开工作座谈会后的第二次工作座谈会，对各位信息员参与今天的座谈会，我代表住建厅表示热烈的欢迎，对各位信息员一直以来大力支持建筑工程材料价格信息工作表示衷心的感谢！下面我简单作一些讲话：

　　一、充分认识建筑工程材料价格信息工作的重要性

　　建筑工程材料价格信息工作是各级领导了解建筑工程材料价格情况的资料来源，是各级领导科学决策的基础依据，也是提高《宁夏建材价格指南》发布质量和维护《宁夏建材价格指南》权威性的基础工作。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立，建筑工程材料价格信息的作用日益重要，成为影响制定和实施决策的重要因素。搞好建筑工程材料价格信息工作，能够更加合理第

　　页确定和有效控制建设工程造价，维护建设工程双方的合法利益，规范建设市场的正常秩序。希望广大建筑工程材料价格信息员能够充分认识建筑工程材料价格信息工作的重要性，增强工作责任心和工作积极性，仔细努力、自始至终做好材料价格信息工作，为全区建设市场的健康、持续、快速发展作奉献。

　　二、过去一年建筑工程材料价格信息工作情况20xx年我们开始实行信息员制度，开展建筑工程材料价格信息报送工作，经过各位信息员的共同努力和辛勤工作，全区各市都能够仔细及时地完成信息报送工作，比较客观真实的反映了市场价格情况，取得了良好成绩，主要体现在三方面：一是及时报送信息。信息员工作责任心强，能够按照《宁夏建设工程人工、材料、施工机械台班价格采集信息员工作制度》要求，仔细努力做好材料价格信息工作，能在规定的时间内及时报送。二是报送质量符合要求。从一年来收到的信息资料来看，报送途径和形式多种多样：有从网发来的，有

　　过来的，也有自己门送来的，报送格式和整体内容都基础达到了

　　Word版，欢迎阅读！

　　要求，填写项目比较仔细规范。三是信息质量较高。从报送的信息来看，大多数信息员工作仔细负责，具有良好职业道德，报送的信息真实、准确，没有发现弄虚作假或敷衍了事的行为，能够及时反映当时当地的市场价格行情。有的`信息员工作敬业、仔细细致，将一段时间内的建筑工程材料价格进行综合筛选和仔细测算，使报送的信息更为真实准确。特别象玻璃、铝合金及塑钢门窗、给排水各类管材、电气材料等价格信息比较翔实、准确。

　　三、价格信息工作中存在的缺乏问题

　　建筑工程材料价格信息报送工作刚起步，我们取得较好成绩，但是也不能否认存在一些缺乏问题，需要引起我们信息员高度重视，在今后的工作中切实加以改良和提高。主要是三方面问题：一是有些材料报送的规格品种单一，数量太少，不能较全面反映和把握市场的实际情况。二是一些工程使用广泛、品种繁杂的材料还存在缺项，比方墙体材料、各种装饰板材和线条、瓷砖、阀门、节能环保材料等，影响了信息的价值。三是有些信息报送时间不及时或漏报，错过了计算周期，致使信息的实效性降低，第

　　页失去了信息报送的意义。还有些信息报送的不够准确，以点盖面，降低了信息的使用价值。少数单位至今尚未找到适宜的信息员人选，致使报送的信息极少。

　　以是我的简单讲话，希望每个信息员通过今天的工作座谈会，进一步统一思想，提高认识，切实负起自己的责任，仔细努力做好建筑工程材料价格信息工作，为促进全区建设市场健康稳定发展作出奉献。

　　最后祝各位信息员身健康，工作顺利，万事如意！谢谢大家！

　　【厅级领导管理工作座谈会发言稿】

篇三：省厅座谈会领导发言材料

　　省工商联领导视察座谈会发言稿

　　省工商联领导视察座谈会发言稿尊敬的**主席各位领导各位宾：大家上午好！今天，各位领导不顾路途遥远，不怕辛苦，亲临我司视察指导工作，这既是对**司的关心和支持，也是对我们进一步做好各项工作的鞭策和鼓舞。

　　在此，我谨代表司董事会和全体员工对各位领导的光临表示最诚挚的欢迎和衷心的感谢！并借此机会，向长期以一直关心支持我县民营经济发展的各级工商联的领导表示崇高的敬意和衷心的感谢！保定**有限司创立于年，主要产品是系列纸品包装。

　　司经过短短年的发展壮大，形成了以**司为核心的“天系”企业集团，包括******等家企业，产品涵盖了纸品包装纸品印刷建材装饰门窗制造等大类多个品种。

　　企业占地从当初的不足百亩，发展到如今的**余亩；从业人员从当初的不足百人，发展到现在的近千人；企业产值从当年的**元，到如今的**元。

　　年，一年新建一个企业，一年迈上一个台阶，实现了超常规跨越式发展。

　　为使产品快人一点，先行一步，永远站在行业发展的最前端，**年，我们依托河北农业大学食品学院，购进先进设备**台套，引进**名高端人才，结合司原有技术和设备，成立了纸品包装研发中心。

　　据了解，可能是河北省第一家。

　　目前，已经成功研发实用型创新技术**项，其中项获得国家专利。

　　这些专利的研发与运用，为助推企业实现生产研发创新一体化发挥重要作用。

　　众所周知，在市场经济条下，任何一家企业都要经过市场风雨的洗礼和考验。

　　这就要求我们时刻都要保持诚惶诚恐，不进则败的思想准备，围绕高端创新诚信的经营理念，不断超越自己，领先市场，勇往直前。

　　我作为**县工商联的负责人之一，始终坚持在经营好自己企业的同时，不忘履行社会责任，力争联系促进更多的个人和企业共同创业，共同发展，共同创造财富，增加就业。

　　**年月，又投资入股，在**县新兴产业园区创立了河北**有限司。

　　通过引进当今世界最先进的也是河北省唯一的一条现代化的纸品包装生产线，不仅使企业迈向多元化集团化规模化经营之路，也为企业早日成为中国北方最大的印刷包装产业基地奠定了扎实基础。

　　**年，为使更多小微企业解决融资问题，经过多方奔走，反复协调，与**银行**支行达成初步意向，准备成立保定**融资中心。

　　凭借天达司的实力和信誉，众多下游企业通过**司的担保，可获得**银行的信贷支持，帮助下游企业解决因抵押条不足而不能获得贷款的难题。

　　这一银企合作新模式，不仅在**县是首创，在保定市也是唯一，不仅获得了政府领导的充分肯定和鼓励，也得到了**银行的积极响应和支持，更是受到了小微企业的热烈欢迎和称赞。

　　几年，司多次获得“光彩之星”“重合同守信用企业”“先进集体劳动奖”等多个荣誉或奖励，我个人也荣获“省级劳动模范”“市级五四青年奖”等多项荣誉。

　　**年，被推选为河北省第十一届政协委员蝉联**县工商联副主

　　席。

　　这些成绩的取得，固然有企业管理团队和员工自身努力的因素，但与各级党委政府特别是工商联的大力支持是分不开的。

　　多年，我作为县工商联的成员和领导，感觉受益匪浅。

　　在视野开拓，观念更新，科学管理等方面学到了很多，收获了很多。

　　同时，也使企业在从弱小起步到走向强大，从单一经营到多元发展，从默默无闻到小有名气的过程中受益很多。

　　所以，我作为工商联的一份子，感到非常光荣，也非常有价值。

　　各位领导，我司虽然取得了一点成绩，但和我们的远大的目标相比，和各级领导的要求相比，与其他先进兄弟企业相比，我们的进步空间依然很大，需要做的努力还有很多。

　　在此，恳请各位领导一如既往地给我们关心重视与指导，对我们的工作多提宝贵意见和建议，我们将虚心领教，认真整改。

　　最后，对各位领导的指导再次表示感谢，欢迎各位以后经常光临赐教。

　　谢谢大家。

　　二**年**月**日

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篇四：省厅座谈会领导发言材料

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　　省级人大常委会秘书长座谈会书面发言材料写作思路

　　第四次全国省级人大常委会秘书长座谈会将于今年8月初在福建省武夷山市召开。根据福建省人大常委会办公厅预通知，会议议题是“发挥参谋助手作用，提高常委会履职保障水平”，要求各省、自治区、直辖市人大常委会围绕会议议题准备5000字的书面发言材料。

　　省级人大常委会秘书长不仅是省人大常委会组成人员，而且还是省人大机关的行政首长，具有双重身份。对于常委会而言，秘书长是参谋助手;而对于人大机关而言，秘书长则是行政领导。秘书长的角色比较特殊，一方面要履行国家权力机关组成人员的职责，另一方面要领导人大机关为常委会履职提供参谋服务保障。虽然秘书长、人大机关都在为常委会当好参谋、提供服务、搞好保障，但是如果从撰写“发挥参谋助手作用、提高常委会履职保障水平”书面发言材料来看，则秘书长的角度不如人大机关的角度宽广。因此，这篇书面发言材料以立足于人大机关为好。

　　人大机关是常委会的参谋服务班子。为常委会履职服务是人大机关的主要工作。这方面的内容虽然非常丰富，但是各省、自治区、直辖市人大机关的工作方式和内容相差不会太大，这是由我们国家体制和法律赋予人大常委会职权决定的。也就是说这篇书面发言材料各省所使用的原料可能都差不多，在这种情况下要做出不同的产品，关键在于使用不同的结构方法。

　　人大常委会如何履职呢?我们都知道，会议是常委会履职的主要方式，会议议题往往都是常委会年度工作，而要开展好工作就有一个选题的问题，当然常委会履职要有成效还需要会后抓好既

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　　定事项的落实。围绕人大常委会履职，我觉得可以理出这么几个重点环节，包括选准题目、重点工作开展、开好常委会会议、抓好决议决定和审议意见的落实等等。实际上，人大机关一年到头就是这么为常委会履职提供参谋服务保障的。讲了四个方面做法之后，最后还要简要地讲几点体会，不必分段，算是小结吧。考虑到这里，书面发言材料的结构框架就基本上出来了。

　　上述几个方面内容非常丰富。县级以上地方人大常委会设立已经三十多年了，可以说人大机关积累了三十多年的做法和经验，这里就有一个材料取舍的问题。毫无疑问，只能详近略远，就是要着重把本届以来人大机关为常委会履职提供参谋服务保障的好做法新经验集中梳理表达出来，应该详细的就要详细，应该突出的就要突出。这些情况，秘书长最为熟悉，因为都是他自己策划、决定、认可的做法。把这些东西表达清楚，书面发言材料自然能够引起秘书长的认同，审签通过也就顺理成章了。

　　由于会议尚未召开，所以这份材料全文暂时还不能公布，这里只能把撰写思路放在这里供大家参考。

　　充分发挥参谋助手作用

　　为保障常委会依法履职而努力

　　(书面交流材料撰写思路)地方人大机关是地方人大及其常委会的集体参谋班子和服务班子，担负着为地方国家权力机关依法履行职能提供参谋、服务、保障的重要责任。近几年来，浙江省人大机关着眼于国家权力机关的性质、地位和作用，着眼于人大工作的历史方位和现实要求，着眼于党和国家的工作大局，紧紧依靠常委会党组和机关党组的领导，紧紧依靠秘书长办公会议的沟通协调，紧紧依靠全体机关

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　　工作人员的共同努力，积极参谋、周到服务、保障有力，为提高常委会履职保障水平、推进我省人大工作和建设作出了积极努力。

　　一、认真谋划，确保常委会年度工作选题科学合理。选好选准题目，是人大工作顺利开展的基础。为此，我们紧紧围绕省委工作中心，密切关注改革发展稳定大局，全面了解关系群众切身利益和社会普遍关注的重大问题，深入调研、提前谋划、积极建议，努力使常委会年度工作选题科学合理和切实可行。

　　(一)从调查研究入手。

　　(二)增强选题的针对性。

　　(三)完善有关工作制度。

　　二、精心组织，确保常委会重点工作顺利开展。常委会年度重点工作的组织实施，是人大机关为常委会服务的重要内容。重点工作涉及方面广、时间跨度长、组织难度大，对机关服务保障工作提出了比较高的要求。本届以来，常委会采取上下配合的方式，先后开展了教育工作专项审议、农业执法检查、环保执法检查等年度重点工作。为了常委会年度重点工作的顺利开展，秘书长办公会议协调各方面关系，组织精干力量，明确责任要求，全过程地搞好服务保障，发挥了积极作用，取得了明显的效果。

　　(一)制定详细的实施方案。

　　(二)组织调配机关力量。

　　(三)加强与有关方面的沟通联系。

　　(四)抓好重点工作的文字综合。

　　三、周密安排，确保常委会会议顺利进行。常委会会议是人大常委会依法履行职权的最基本、最主要形式。服务保障常委会会议，是人大机关一项主要的日常工作。在这方面，我们严格执

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　　行有关法律法规和工作程序，深入细致地做好服务保障工作，确保每次常委会会议顺利完成各项议程。

　　(一)围绕议程会前精心准备。

　　(二)完善审议组织形式。

　　(三)狠抓到会率。

　　四、狠抓落实，确保常委会工作务求实效。人大工作实效具有间接性特征，主要通过“一府两院”贯彻执行常委会决议决定、研究处理常委会审议意见，从而改进行政司法工作得以体现出来。因此，抓好决议决定的贯彻执行以及审议意见的整改落实，就成为确保人大工作实效的关键环节。在这方面，常委会可以跟踪督查，专门委员会可以加强联系，机关则侧重于不断改进服务工作。

　　(一)规范决议决定和审议意见的起草工作。

　　(二)决议决定审议意见通过之后及时向社会公布。

　　(三)对审议意见处理落实情况进行满意度测评。

　　通过总结近几年来人大机关工作实践，我们深深地体会到为常委会履职提供保障，是一项参谋性、综合性、服务性、规律性很强的工作。发挥好人大机关的参谋助手作用，提高常委会履职水平，不仅要求我们围绕中心、服务大局，讲政治、讲法律、讲程序，还有赖于不断加强人大机关自身建设。一是要把学习作为提高参谋助手能力素质的重要途径。二是要把开展调查研究作为搞好服务保障的重要方法。三是要把制度建设贯穿工作始终。四是要加强干部队伍建设。

篇五：省厅座谈会领导发言材料

　　开展评审考核提升办文质效

　　中共**市委办公室

　　尊敬各位领导：

　　根据会议安排，下面作个简要汇报。

　　在办文实践中，我们深刻认识到：只有激发办文人员的内在动力，才能从根本上保证公文工作的质量和效率。为此，我市以评审考核为抓手，大力推动公文工作制度落实、责任到位，大幅提升了全市党的机关办文工作的整体质效。

　　一是细化办文制度，以评审考核力促制度落实。制度带有根本性、稳定性和长期性。加强制度建设，是确保公文权威性、严肃性的客观需要。近年来，我们以公文改版和贯彻新的《党政机关公文处理工作条例》为契机，条分缕析、认真研究办文工作的每个环节，在准确把握其特点和规律的基础上，从制度层面对公文的印制格式、起草、校核、审签、办理、立卷归档，文件资料的报送、传阅、清退销毁，密级文件的发布、阅读、复制、汇编、管理，公文工作的督查、评审、目标绩效考核等作出全面规范，以正式文件的形式，印发了31项公文工作制度。这些制度力求全面系统、规范详备，为优质高效地办理公文提供了明确具体的操作规程。正如明代政治家张居正所言：天下之事不难于立法，而难于法之必行。为充分发挥各项办文制度的效用，我们积

　　极探索推行公文评审考核工作，不断强化办文人员的责任担当，构建了推动制度落实的有效机制。

　　二是突出问题导向，发挥评审标准的警示作用。开展评审考核的根本目的，是为了解决问题、遏制差错，推动办文工作更加严谨规范、高效有序。因此，我们制定评审考核标准，着眼问题导向，采用量化扣分的方式，直击办文中的各种疏漏、延误和违规违法行为，突出了考评的针对性和实效性。比如，针对拟制公文的文字错误、用语不准、逻辑混乱、印制格式不规范，公文多头报送、篇幅过长，签领传递文件不讲时效，公文管理台账不清等40余种常见差错，设定了具体扣减分值。对严重违规行为，在评审标准中更是加大了扣分力度。尤其是对拟制公文质量较差需退文修改的，公文办理拖沓造成工作被动的，涉密文件清退缺失、违规复制汇编、阅读传达、私自销毁等事关公文安全问题的，直接取消评优资格。统一明晰、突出问题导向的评审标准，不仅树起了规范优质办文的标杆，而且强化了办文人员对差错失误行为的警觉心理，他们将评审标准内化于心，严守制度更为自觉。

　　三是多种方式核查，增强评审考核的累积功效。只有常态化推进公文评审，才能持续强化办文人员的制度意识、效率意识和精品意识。日常评审中，我们建立办文工作差错台账，详细记录各地各部门实际工作中每一处违反办文制度规定的具体问题，每月收集汇总差错台账，积累评审的第一手资料。集中评审时，我

　　们随机抽取市县两级的业务骨干组成评审小组，深入实地开展现场评审。通过检查硬件设施、调阅签批原件、随机抽检纸质公文和电子公文，对参评单位的文件拟制、公文管理、制度和队伍建设情况进行评判。同时，还把随机抽查县直部门和乡镇公文工作的情况，计入县市区、园区的评审总分。年度考核时，汇总日常评审和集中评审结果，开展综合分析研判，多维度、立体化评价各地各部门的办文工作情况，评价结果计入市委、市政府对各单位的年度目标绩效考核总成绩。日常评审、集中评审、年度考核相结合的考评方式，既有经常性的提醒纠错，又有面对面的指点交流，形成了日积月累的岗位练兵态势，促进了各地、各部门办文水平的持续提升，市委领导充分认可，公文队伍反响强烈。

　　四是深化结果运用，凝聚尽责办文的工作合力。只有充分用好考评结果，才能以评促学、以评促改。每次集中评审结束后，我们在全市范围内公开评审结果。对评定为“优秀”等次的单位予以通报表扬。对评定为“基本合格”“不合格”等次的单位制发书面整改通知，限时整改，并按考核标准逗硬扣减其年度目标绩效考核分值。对连续两次评审结果均在“基本合格”及以下等次的，约谈单位分管领导和具体责任人。对评审中发现的共性问题和各单位的每个具体问题，全面汇总后形成问题清单，原汁原味下发，促使办文人员从中汲取教训，总结提高。对文件清退销毁、密级文件管理等工作进行专项通报，以信函方式将有关单位的突出严重问题，点对点告知其主要领导同志引起重视，提醒他

　　们加强对办文人员的教育管理。同时针对存在的问题，要求有关单位作出书面说明、具体经办人员作出深刻检查，杜绝此类问题的再次发生。强化评审考核结果运用，进一步推动了公文工作岗位责任的落实，形成了层层压实责任、人人尽责办文的工作合力，营造了办文工作创先争优的浓厚氛围。

　　今后，我们将认真贯彻落实这次会议精神，虚心学习兄弟市州的宝贵经验，从严从实做好办文工作，努力推动党委决策部署的贯彻落实。

　　谢谢大家！

篇六：省厅座谈会领导发言材料

　　在省纪委党风廉政建设和反腐败工作调研座谈会上的汇报发言材料

　　各位领导：

　　今年以来，我市纪委以科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系—XX年工作规划》，严格执行党风廉政建设责任制，立足实际、探索创新，逐步构建起了适合实际的惩治和预防腐败体系，党风廉政建设和反腐败工作不断深入，为促进全市经济社会又好又快发展提供

　　了坚强的政治和纪律保证。

　　一、突出重点，探索创新，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效

　　年初，在深刻把握新形势下党风廉政建设和反腐败工作的总体要求的基础上，我们结合实际，制定了“突出重点、创新措施、整体推进、彰显特色”的工作思路，采取有力措施，狠抓工作落实，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效。

　　（一）严明党的政治纪律，科学发展等重大决策部署和市委、政府决策得到有效落实。深入开展了党的政治纪律教育，引导党员干部坚定政治立场，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决维护中央的权威。自觉把党

　　风廉政建设和反腐败工作放到市委和政府工作大局中来谋划、部署和推进，切实做到找准定位、主动服务、提供保证、作出贡献。，我们紧紧围绕扩大内需政策、惠民政策、土地宏观调控政策等贯彻落实情况，围绕“三年大变样”和“重返全省30强”工作目标执行情况，围绕干部作风方面存在的突出问题和重大项目建设情况开展了监督检查。共立案查处违纪违法案件40件，给予党政纪处分41人，57名干部受到效能责任追究，有效保证了中央扩大内需等政策措施和市委政府各项决策的贯彻落实。

　　（二）突出制度建设，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。在党风廉政建设责任制方面：每年年初，我们都结合实际，对全市党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解，逐一落实到市委、政府班子成员头上，责任量化到人、细化到部门。今年，我们又研究制定了《市党政领导干部绩效考核办法》、《市农村党员干部廉洁自律行为规范》、《关于农村党支部、村委会廉洁自律工作的若干规定（试行）》等一系列规范性文件，使党员干部行有准则，做有标尺。同时，开展了公款出国（境）旅游、公车配备使用管理、财务收支等8个方面的廉洁自律规定执行情况专项核实，共核查资金2700余万元，纠正各类问题9项27件，对5名责任人员进行了廉政责任追究，分别给予党政纪处分，确保了廉洁自律各项规定的严格落实。在源头治理方面：突出抓好宣传教育。

　　创办了《市廉政文化报》。开通运行了石家庄市首家纪检监察综合性门户网站“党风廉政网”，开设了7个功能区29个专栏，搭建了一个廉政宣传、学习借鉴、深化监督、工作展示多功能廉政网络平台。成功建立了20个覆盖全市各个行业的廉政文化宣传教育精品示范点，开展了廉政教育进课堂工作，受到了省市纪委领导的充分肯定和赞扬。突出抓好行政权力运行监控机制建设。在大力削减行政审批事项的基础上，编制了《行政职权目录》和《工作流程图》，组织全市46个行政执纪执法部门和12个乡镇，对3878项行政职权进行了再清理、再核实，通过自己找、群众点、代表评、组织审，共查找出廉政风险点4136个，并按照由高到低依次分三级划出廉政风险等级，制定廉政风险防范措施，确保了行政权力运行科学、规范、公开、透明，实现了党风廉政建设与行政管理工作的有机结合和相互统一，受到省、市纪委领导的充分肯定，先后三次在有关会议上作典型发言。突出抓好农村基层党风廉政建设：在大力开展“大街接访”、“下访巡访”、“蹲点调研”等活动，积极解决群众信访问题的同时，大力推进村务规范化建设，制定出台了《关于进一步加强村务规范化建设的实施办法（试行）》、《关于建立农村村民监督委员会工作的实施意见》，村务管理工作逐步形成了村党组织领导、村民或村代会决策、村委会落实、村监会监督的工作格局。突出商业贿赂治理工作：我们把治

　　理商业贿赂工作作为反腐倡廉的重中之重，坚持惩防并举、注重预防、强化调度、整体推进的工作思路，由28个成员单位增为37个，采取抓宣传教育、抓权力公开、抓重点领域、抓案件查办、抓建章立制“五项措施”，查处商业贿赂治理案件2件，查找到薄弱环节和漏洞37项，提出整改措施72条，完善各类相关制度17项，维护了市场经营秩序。省纪委印发专刊对我市的成功经验进行了推广。

　　（三）大力开展素质工程建设，纪检监察干部队伍综合能力得到大幅提升。干部队伍是做好工作的基础和保证。我们始终把建设一支高素质的纪检监察干部队伍牢牢抓在手上，不断提高干部队伍的综合素质和履职能力。今年，我们以“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”、“建一流队伍，创一流业绩，树一流形象”和“以提高履职能力为核心的素质建设工程”等活动为载体，加强思想政治建设和纪检监察能力建设，进一步强化教育、管理和监督。继续实行了周五政治学习制度，每周五组织进行政治理论和业务知识学习，提高纪检监察干部的思想政治素质和业务能力

　　。今年共派出8批次36名干部参加了各级业务培训，纪检监察干部的执纪能力得到了进一步提高。制定完善了《纪检监察干部日常管理考核办法》、纪检干部工作守则、程序、效率、监督、测评等11项制度规定，强化纪检监察干部的能力建设和业绩考核，激发了纪检监察干部的内在动力和自觉性，形成了

　　用制度来规范纪检工作、以实绩来考评纪检干部的机制。

　　二

　　、全面推进惩防体系建设，把反腐倡廉工作进一步引向深入

　　党的十七届四中全会对进一步加强党风廉政建设和反腐败斗争作了深刻阐述，对深入推进党风廉政建设和反腐败工作提出了一系列新思想、新要求、新举措。，我们将紧密结合工作实际，认真学习贯彻党的十七届四中全会、中纪委十七届四次全会和省委、省纪委七届五次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系—XX年工作规划》，紧紧抓住我市—XX年任务分解不放松，坚持不懈地把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。

　　（一）认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，并将之落实到纪检监察各项工作中。把学习贯彻党的十七届四中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，深刻领会《决定》对党风廉政建设和反腐败工作提出的新要求，进一步增强贯彻落实全会精神的自觉性、坚定性，以全会精神为指导，以更加坚决的态度、更加务实的精神、更加有力的措施，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。

　　（二）加大党风廉政建设责任制落实力度。牢牢抓住党风廉政建设和反腐败工作责任制这个牛鼻子，以制度建设为

　　根本，狠抓责任落实，健全各项细则；以督导检查为手段，充分发挥纪委的组织协调作用，通过督导、巡视、评议、考核等方式，及时发现、纠正问题，推进责任制的落实，在全市形成一个“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的良好局面。

　　（三）推进惩防体系建设，重点抓好行政权力运行监控机制建设。《决定》把加快推进惩治和预防腐败体系建设作为当前和今后一个时期党的建设需要突出抓好的6个方面重点内容之一。明年，我们将以行政权力运行监控机制建设为重点，进一步完善落实旁听制等四项制度，将惩防体系建设抓实抓细抓出实效。

　　（四）深入推进农村基层党风廉政建设。农村基层党风廉政建设是县级纪委的工作重点之一。明年，我们将坚持以服务新农村建设为主题，以系统构建惩防体系为主线，以乡镇、农村和基层站所党风廉政建设“三位一体”为工作格局，在推进村务规范化建设的基础上，以保证党的农村政策落实、维护农民群众利益、改进基层干部作风为重点，以村务决策民主化、村务管理规范化、村民事务公开化和民主评议村干部、下访、巡访为手段，全面加强农村基层党风廉政建设。

　　（五）建立健全作风建设长效机制。按照《决定》对作风建设的要求，以思想教育、完善制度、集中整治、严肃纪

　　律为抓手，在今年“干部作风建设年”活动的基础上，加大对党政机关和领导干部作风方面突出问题的整顿力度，大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评之风，并把作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围，把考核结果作为选拔任用干部重要依据。认真总结“干部作风建设年”活动成果，进一步健全落实作风建设各项制度，并形成长效机制。

　　（六）大力夯实党风廉政建设基础性工作。强化廉洁自律教育，加强廉政文化建设，开展工程建设领域突出问题等专项治理，加大专项资金检查力度，深入开展民主评议活动，加大对违纪案件的查处力度。继续开展“做党的忠诚卫士，做群众的贴心人”、“建一流队伍，创一流业绩，树一流形象”和“以提高履职能力为核心的素质建设工程”等活动，加大纪检监察干部教育培训力度，提高纪检监察干部队伍综合素质。加强纪检监察办公办案装备配置，强化纪检监察工作力量。进一步深化派驻机构改革，充分发挥纪工委监察分局巡视巡查、协调督导、查办案件职能，提升农村基层党风廉政建设水平。

　　三、善于把握纪检监察工作规律，不断提高反腐倡廉建设科学化水平

　　提高反腐倡廉科学化水平，必须切实把握纪检监察工作规律，按照四中全会的要求，以科学发展观为统领，以整体

　　性、建设性的思路来部署党风廉政建设和反腐败工作，坚持治标和治本、惩治和预防两手抓、两手都要硬，统筹兼顾、整体推进，增强党风廉政建设和反腐败工作的整体性、协调性和系统性，以更大的决心、更坚定的态度、更有力的措施抓紧抓好。

　　（一）必须提高对反腐倡廉建设规律的认识。党的十七届四中全会对当前和今后一个时期的党风廉政建设和反腐败工作指明了方向，我们一定要在加强学习的基础上，增强对反腐倡廉规律的认识，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防和“一个坚决、三个更加注重”的方针。特别是四中全会强调，以整体性、建设性的思路来部署党风廉政建设和反腐败工作。因此，一方面，在党的建设总体布局中，要坚持作风建设和反腐倡廉建设与其他各方面建设紧密结合、相互促进。另一方面，党的作风建设和反腐倡廉建设本身也要系统建设、整体推进，使之成为一个完整的体系和链条。

　　（二）必须突出反腐倡廉体制机制建设。构建惩防体系，依靠制度反腐，是党风廉政建设和反腐败工作的关键。根据海生书记的意见，我们不断创新工作思路，完善工作机制，研究制定了《市党政领导干部绩效考核办法》，每年对全市党政正职分两次进行绩效考评，并为每名领导干部建立了作风档案，反腐倡廉建设的整体性、协调性、系统性、实效性

　　不断增强。省确定我市为石家庄市行政权力运行监控机制建设试点后，我们认真研究，积极探索，制定了《廉政风险三级预警实施办法》，对全市行政职权全面进行廉政风险评估，实行廉政风险等级管理，定期对行使廉政风险行政权力的有关领导和工作人员下发《廉政风险预警警报》和《廉政风险督办书》，有关情况记入干部作风档案，取得了很好的效果。

　　（三）必须围绕党委、政府工作全局来开展。纪检监察工作，必须围绕党委、政府的中心工作来进行。我们每年都根据市委中心工作确定纪委的工作重点，对市委、政府确定的涉及全局的重要工作和重大事项实行跟踪监察、督导问效，使纪检监察工作能够在服从大局中弹奏出和谐之曲，在服务大局中更好地发挥能动作用。

　　（四）必须充分发挥各级党组织、党员和群众的监督作用。工作中，我们坚持走群众路线，善于从群众反映的热点、难点问题中发现违法违纪问题。定期开展民主评议干部和党员活动，定期召开专题民主生活会，实行个人重大问题向所在党组织请示报告制度、领导干部任前和离任审计制度，把每个党员干部都置于党组织和广大党员群众的严格监督之下，使反腐倡廉建设取得了很好的效果。

　　（五）必须坚持以人为本，切实维护人民群众的根本利益。维护人民群众的根本利益，是我们党全心全意为人民服务的根本宗旨决定的。为扎实推进基层党风廉政建设，我们

　　积极进行派驻机构改革，在石家庄市率先成立了纪工委、监察分局，基层党风廉政建设力量进一步加强，群众利益得到更好的维护；制定出台了《关于进一步加强村务规范化建设的实施办法（试行）》，规范和约束农村干部办事行为，推行了农村村民监督委员会试点工作，初步形成了农村基层干部权力的监督制约机制，查办了一大批损害群众利益的案件，使群众的切身利益得到了维护。

　　四、扎实工作，狠抓落实，大力推进行政权力运行监控机制建设

　　推进行政权力运行监控机制建设是落实中央惩治和预防腐败体系建设的重要措施。今年以来，在上级纪委的指导下，建立起了行政权力运行监控机制的基本框架和运行机制，在今后的运行中还必须进一步完善，比如：对风险点的评估如何更科学，如何教育干部规避风险，如何科学评价领导干部在涉及风险点中的廉政情况等，都要有切实可行的办法。同时，明年我们将重点完善落实好“四项制度”：

　　（一）完善“旁听制”和“会审会”制度。在政府本级常务会议实行“旁听制”基础上，进一步拓宽代表参政议政渠道，主要由市级领导干部代表、离退休干部代表、人大代表和政协委员代表、一般干部代表、群众代表、媒体代表等6类代表组成，对有关法定许可事项和行政确权、行政处罚、行政复议、规范性文件和重大行政措施出台等方面的事项，通过“会审会”进行决策。凡应该上“会审会”的议题不能以其它决策形式代替，“会审会”做出的决议不能以其他决策形式更改。

　　（二）进一步完善重要权力动态公开制度。充分利用政府门户网站、市行政权力公开透明运行网站和廉政网“动态公开”专栏等新型载体，及时公开重要权力的廉政风险点、权力的行使过程、办理结果和举报投诉电话。做到凡a级风险点的行政权力运行过程和结果至少在两种以上公开载体实行动态公开；风险等级确定为b、c级的行政权力运行过程和结果至少在一种公开载体实行动态公开，强化社会监督，让群众见证工作成效。

　　（三）建立实行岗位廉政风险提示和预警警报制度。采取保廉承诺、警示教育、岗位廉政教育、廉政谈话、函询质询等多种形式进行风险提示，做出专门记录，纳入干部廉政档案。定期对采集到的风险信息进行深入分析和研究，根据其危害程度，划分为“a、b、c”三级预警，对被预警单位或个人下发《廉政风险预警警报》和《廉政风险督办书》，并向被预警单位或个人提出具体的整改方案和防控要求。

　　（四）严格实施廉政风险责任追究制度。开展预警防范措施落实情况的监督检查，对不落实预警防范措施、不主动化解廉政风险点的，依据有关规定，对当事人进行问责；对行政不作为、乱作为的，依纪依法严肃处理，并将有关责任

　　人的处理情况，记入干部作风档案，纳入年度考核，强化行政权力运行监控责任，促进行政权力运行监控机制的落实。

　　以上汇报，不妥之处请各位领导指正。

篇七：省厅座谈会领导发言材料

　　全省市县政协主席座谈会发言材料

　　积极争取党委重视和政府支持扎实推进新时期人民政协事业发展（20xx年3月27日）

　　××县政协

　　几年来，××政协坚持团结和民主两大主题，积极履行三大职能，不断探索新时期政协工作的新路子，力争县委思想上重视，县政府行动上支持，使政协的地位和作用日趋凸显，有力地推进了新时期人民政协事业的不断发展。我们的主要做法和体会是：

　　一、要提高政协政治地位，必须做好宣传工作

　　近几年来，××政协积极采取措施，认真做好宣传政协的工作。首先是做好《政协章程》的宣传工作，让更多的人更加深刻地了解和认识政协的性质、地位和作用。其次是做好《中共中央关于加强人民政协工作的意见》的宣传工作。我们以学习贯彻《意见》为契机，主动向县委汇报贯彻落实情况，引起县委的高度重视，促使县委召开了全县政协工作会议，颁布了《关于进一步推进我县政协政治协商、民主监督、参政议政规范化、制度化、程序化建设的意见》，对做好全县政协工作具体部署。一是把学习《意见》列入县委中心组学习的年度计划和县委党校干部培训班的必学内容。二是县委、县政府主要领导经常在全县有关会议上强调各部门要支持配合政协工作。再次是做好政协工作和委员先进事迹的宣传工作。我们充分利用各种新闻媒体对政协参与重大问题的协商意见、考察视察活动、调研成

　　果、重要提案办理以及委员先进事迹等进行专题宣传，让全社会全面地了解政协的工作活动情况和所发挥的重要作用，营造人人关心、支持人民政协事业发展的舆论氛围，提高政协的政治地位。

　　二、要取得县委的重视和政府的支持，必须主动汇报、经常沟通，形成工作新格局

　　为了让县委县政府领导及时了解掌握政协工作情况，争取县委的重视和县政府的支持，促使县委县政府把政协工作列入重要议事日程。我们经常把握适当时机，主动向县委主要领导汇报政协工作，积极与政府领导沟通，促使县里对政协工作形成了制度化，建立健全了政协领导参加会议制度、重大事项主动与政协协商制度、各专委会对口联系部门制度、政府工作情况通报制度。如县委常委会坚持每年两次集体听取政协党组的工作汇报，专题研究政协工作；县委主要领导每半年参加政协常委会，听取委员意见，县政府主要领导每半年到政协常委会通报全县经济社会发展情况；县委常委会、党政班子会议、县财经领导小组会议，都邀请县政协主席列席，参与县委决策；县政府常务会议，都邀请政协领导列席；县委安排一名副书记、县政府安排常务副县长联系政协工作，及时帮助解决政协工作中遇到的困难和问题。在20xx年的全县换届工作中，县委书记亲自召开部分委员、各民主党派和各界人士代表座谈会，听取和征求意见和建议。还邀请政协委员参加民主测评、民意调查、全额推荐等活动，充分体现政协委员在政治生活中的地位。每次政协例会，县委、县政府主要领导都到各小组听取委员意见。由于我们的不断努力，××政协的工作已形成党委重视、政府支持、政协主动、各方配合的新局面。

　　三、要取得县委县政府的信任和支持，必须有所作为

　　近两年来，××县在全省率先实行了教育移民、免除高中生学费和课本费、职业教育“四免一补”、生态补偿，率先为农民参加新型农村合作医疗参合金“买单”，率先完成中小学危房改造，其中“四个率先”是政协提案和建议促成的结果。如20xx年《关于把××乡中学改成寄宿班学生待遇的建议》的提案，促使县委、县政府在当年秋季第一个在全省率先推行教育移民，把××中学271名初中学生整体搬迁到县民族中学，实行“三包”就读（包吃、包住、包学费）；20xx年《希望上高中不再是难事》的大会发言，引起县委主要领导的关注，几次带领县政协主要领导和有关部门深入调研后，第一个率先在全省免除高中生学费和书本费；委员连续几年提出的“关于农民看病难看病贵问题的建议”，促进××第一个率先在全省为农民参加新型农村合作医疗参合金“买单”；20xx年《关于××学生初中毕业后去向问题的建议》的大会发言，得到县委领导的重视和采纳，第一个率先在全省实行职业教育“四免一补”（免学费、杂费、课本费、住宿费，补贴生活费），将不能升入高中的初中毕业生整体录入县职业中学就读，并将当年××乡未升入高中的初中毕业生全部送到××职业中专就读。由于我们能够围绕全县的工作重点难点、社会关注的焦点和热点问题开展调研，提出切实可行的工作意见和建议，为县委县政府分忧解愁，做到尽职不越位，帮忙不添

　　乱，得到了县委县政府的充分肯定和信任。因此，近两年来，县委县政府都能够放心地把重要工作交给县政协来牵头办理。如对全县海防林建设、文明生态村建设、教育情况、生态补偿、新型农村合作医疗、基本医疗保险、住房公积金管理、四项惠农政策落实情况等重要工作都由政协主导完成。

　　四、县委县政府的重视和支持，是政协履行好职能的重要保证

　　在我们的积极努力下，争取使县委县政府重大决策、有关重要人士安排、事关经济社会发展重大问题，都能够协商在县委决策之前、人大通过之前、政府实施之前，形成了一套规范的决策和执行机制。几年来，凡是县委、县政府、法院、检察院的工作报告以及经济社会发展计划、财政预算等，都事先征求县政协意见；对重大人事调整、重点建设项目等事关全县国计民生的重大决策实施方案，都与政协进行协商。有时还召开政协常委会、专题座谈会，广泛听取和征求政协的意见和建议，使政协参政议政的职能得到了充分体现。

　　由于县委的重视和政府的支持，政协的民主监督更有广度和深度，取得了较好的成效。我们通过采取委员视察调研、邀请有关部门到政协通报工作情况等方式开展民主监督，推荐委员担任人民陪审员、特邀监察员和行风监督员，参与部门、行业工作的评议，使民主监督的内容更加广泛，民主监督的重点更加突出。两年来，在县委县政府的支持下，我们组织政协委员、各民主党派和无党派

　　人士开展视察考察等活动23次，视察了全县中小学危房改造、民房改造、新农村建设、城市建设等重大项目；邀请县公安局、文体局、教科局、民宗局、新型农村合作医疗办等单位到政协常委会上通报工作情况。通过一系列卓有成效的活动，政协委员的意见和建议一定程度上改进和推动了各部门的工作。

　　几年来，××政协在县委的重视和县政府的支持下，树立科学发展观，服务大局，赢得依赖，取得支持，人民政协事业不断发展。

篇八：省厅座谈会领导发言材料

　　市接待办在全省政务接待工作座谈会上的交流发言材料

　　市接待办在全省政务接待工作座谈会上的交流发言材料

　　党的十六届三中全会提出：要“坚持以人为本，树立全面，协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，按照“统筹城乡发展，统筹区域发展，统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放”的要求推进各项事业的改革和发展，这就是科学发展观。树立和落实科学发展观，是全面贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神的要求，关系党和国家工作的大局，关系中国特色社会主义事业的长远发展。它是我们今后各项工作的指针和向导，它的提出将进一步指导接待工作的实践，接待工作也将进一步论证科学发展观更加广泛的指导性。

　　一、准确理解和把握科学发展观，不断树立科学的接待理念

　　科学发展观的内涵极为丰富，涉及经济、政治、文化、社会发展各个领域，既有生产力和经济基础问题，又有生产关系和上层建筑问题；既管当前，又管长远；既是重大的理论问题，又是重大的实践问题。我们在全面理解和正确把握科举发展观的基础上，通过接待工作实践，不断树立起科学的接待理念。

　　社会主义事业的发展首先是要发展经济。经济发展是社会发展的前提和基础，也是社会发展的根本保障。我们按照接待工作服务于发展经济这条主线，牢牢把握接待也是生产力的思想，充分发挥接待工作的桥梁和纽带作用，通过接待服务，起到经济助推器的作用，不断树立起围绕发展搞接待、搞好接待促发展的“大发展”理念。

　　全心全意为人民服务是我党的根本宗旨，为群众、为社会服务是各级党委、政府主要的工作职责。接待工作作为党委政府的重要工作之一，必须从人民群众的根本利益出发，全心全意地做好服务工作。从表面看，接待工作主要是服务于一部分人，但做好了这种服务，就可以让服务对象摆脱许多具体的事务性工作，用更多的时间和精力去解决人民群众和社会的实际问题。因此，我们必须要在具体接待工作中透过现象看本质，克服接待工作仅仅为个人、某些人服务的错误认识，增强服务意识，优化服务质量，不断树立起接待工作为社会、为人民服务的“大服务”理念。

　　接待工作曾经被认为是迎来送往、开门领路、管吃管住等简单的后勤工作，这种思想至今还深深地影响着很多人。正所谓有为才有位，我们必须更新观念，跳出狭槛封闭的“小接待”圈子，围绕党委、政府的重点工作，丰富接待工作内涵，提高工作标准，严格日常管理，牢牢掌握接待工作的主动权，不断树立起工作高标准，管理严要求，能在全局工作中发挥积极作用的“大接待”理念。

　　二、坚持以人为本搞接待，提升接待工作水平

　　以人为本是科学发展观的本质和核心，也是我们接待工作的核心。接待工作是服务性质的工作，是人际交往的活动。因此，我们坚持理论联系工作实际，将以人为本精神实质贯彻到具体的接待工作中去。

　　一是坚持“来宾满意，领导满意、自己满意，群众满意”的标准，保证接待效果。按照“安全、优质，高效，保密，节约”的要求，精心制定接待方案，做到有预见性，前瞻性。在接待过程中，有针对性的收集了解重要接待对象的生活习惯、兴趣爱好，建立和完善个性化档案，并在具体工作中实施个性化服务，提高了服务质量和标准，树立了良好的攀枝花接待形象。通过我们的努力和尝试，--来源网络整理，仅供学习参考

　　做到了“四满意”，保证了接待效果。

　　二是内强素质、外塑形象，提高接待人员素质，保证接待质量。加强接待队伍建设，不断提高接待人员的政治素质，业务素质、文化素质，要求接待人员当好宣传员、服务员、联络员，树立了良好的对外交往形象。首届冬旅会后，我们进一步加大了技术练兵力度，利用星期五和晚上休息时间组织全办人员学习接待礼仪、办公礼仪、计算机知识、摄影知识、攀枝花发展史、攀枝花市情市况和景区景点介绍、道路交通安全法，驾驶员礼仪等多种知识，进一步提高了接待人员的素质。制定《劳动纪律及规范着装考评办法》，要求准时上下班，做到不迟到、不早退、不脱岗，平时实行签到考核，重要接待任务要求提前上班，提前15分钟到达岗位；要求上班统一着工作服打领带，上任务挂胸牌，树立了良好的接待队伍形象。

　　三、坚持以发展为第一要务，与时俱进，推动接待工作科学化、制度化、规范化、人性化

　　发展观的第一要义是发展。坚持科学发展观，其根本着眼点是要用新的发展思路实现更快更好的可持续发展。接待工作的发展，关键在于坚持以经济建设为中心，完善接待制度，规范接待服务，创新接待方法，推动接待工作逐步制度化、规范化、人性化、科学化。

　　(一)坚持以经济建设为中心搞接待，促进经济和社会发展。经济建设和社会发展是接待工作永恒的主题。我们一直紧紧、围绕这个主题，搞好政务接待，争取留住发展地方经济的政策；搞好商务接待，争取留住发展地方经济的资金；搞好专家学者的接待，争取留住发展地方经济的谋略；搞好友好交往的接待，争取留住支持发展地方经济的朋友。

　　(二

　　市接待办在全省政务接待工作座谈会上的交流发言材料)完善接待制度，推动接待工作制度化。今年年初，根据市领导对接待工作的新要求，针对冬旅会后接待点增多的新情况，结合当前实际工作的需要，我们对《市级对内政务接待工作规定》进行了修改，并由市委、市政府两办重新下发全市。同时，我们加大了制度的执行力，做到了以制度管人，按规章办事，进一步促进了接待工作制度化。

　　(三)规范接待服务，推动接待工作规范化。今年我们组织接待定点单位召开了两次会议，讨论了《攀枝花市政务接待定点单位服务规范细则》(试行稿)，提出了17条服务不规范的问题，并要求按照讨论通过的《细则》进行改正。召开了接待工作座谈会，总结回顾了过去一年的工作，听取了分管领导、五大机关和部分单位的意见，根据意见和建议，我们针对服务中存在的问题提出了进一步的规范性要求，重申了“三通知”、“三签字”、“三定”的接待操作程序，规范了综合处负责下通知、做方案，接待处负责接待，车队负责车辆调度的工作流程。

　　(四)创新接待方法，推动接待工作人性化。一是改变对接待定点单位电话通知下达接待任务的做法，通过传真方式下书面通知单，做到了所有接待工作有据可查，要求明确；同时，由定点单位指定专人对口负责接待工作，弥补了接待办人手紧张的困难，也增强了定点单位的责任心。二是采取“走出去，请进来”的办法，今年分三批，组织人员先后赴北海、北京、武汉、岳阳、绵阳、德阳、广元、成都、雅安、凉山等地进行了学习考察，准备着手组建攀枝花接待系统网络，为区县接待办和各接待点搭建一个互相学习、共同进步的平台。三是在接待方案的设计上下功夫，添加了欢迎语、天气预报等温馨提示内容。四是在吃、住和随车服务等重要环节上进行了创新，取得了良好效果。

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　　(五)科技发展，社会进步，客观要求接待工作科学化。近年来，我们通过抓思想教育、学习培训、内部管理、方法创新、制度建设，基本做到了接待观念科学化、人员素质现代化、机构设置合理化、方法手段现代化、制度建设科学化、办公自动化。

　　四、协调关系，构建和谐接待系统

　　协调与来宾的关系。在接待过程中，接待人员牢固树立为来宾服务的意识，积极主动地与来宾沟通，想来宾之所想，生活上给予关心，工作上给予协助，确保来宾在攀期间生活愉快，工作顺利。

　　协调与上级的关系。认真接受上级接待部门在工作上的领导和指导，坚决服从市委、市政府的直接领导，一切行动听指挥，绝不推诿讲条件。

　　协调与有关单位的关系。每批接待任务的完成离不开很多部门的协助。在接待过程中，我们坚持共同协商办事，平等友好相处的原则，不断加强与五大机关、参观点、机场、火车站以及接待工作联系单位的关系，确保了每批接待任务圆满完成。

　　协调与区县接待办的关系。通过我们长期的不懈努力和区县党委、政府大力支持，我市各区县相继成立了接待办。今后，我们将与区县接待办保持良好的业务工作关系，进一步指导区县的接待工作，提高全市整体接待工作水平。

　　协调与接待定点单位的关系。不断加强各接待定点单位的业务指导工作，规范接待服务，规范收费标准，充分体现优质优价。同时我们也在接待工作中积极向来宾和领导宣传各接待定点单位的服务，进一步加强了紧密的合作关系。

　　协调内部关系。一是加强内部管理，严格考勤制度，整顿散漫作风；严格限时办事制度，克服办事拖拉现象；严格请示报告制度，规范工作纪律；严格内部管理制度，工作效率有明显提高；严格责任追究制，对失误者一查到底。二是通过思想教育、交心谈心、关心慰问、工会活动等方式，加强与职工的沟通，增强领导班子的向心力和凝聚力，形成一个团结和谐的集体。三是以完成各项工作推动全办整体进步。抓好党建工作，保持了党员队伍的先进性；抓好党风廉政建设工作，保持了队伍勤政廉洁；抓好精神文明建设，树立良好的窗口单位形象；抓好目标管理工作，按照目标任务推进工作；抓好安全生产工作，为接待工作提供了安全、优质的服务；抓好社会治安综合治理、档案、保密、初保、卫生、计划生育等各项工作，保持达标以上水平。

　　五、坚持以科学发展观为指导，开创接待工作新局面

　　科学发展观是我们今后各项工作的指针，我们一定要把思想真正统一到科学发展观上来，统一到中央和省、市委的重大决策和要求上来，自觉运用科学发展观来指导我们的工作，扎扎实实做好当前的接待工作，努力开创接待工作新局面。

　　(一)在接待工作中做到讲政治、讲大局，讲奉献、讲纪律，保证各项接待任务达到“安全，优质、高效、保密、节约”的要求。

　　(二)坚持细节决定成败的观点，牢固树立“接待无小事，细致就是水平，细节就是效果”的意识，从每一件小事着手，狠抠工作细节，保证最佳接待效果。

　　(三)继续整理个性化档案，实施个性化服务。同时在具体接待工作中使用地方特色莱品、地方特色纪念品、地方特色酒水、地方特色水果等，突出地方特色。

　　(四)坚持“以勤俭节约为荣、好逸恶劳为耻”的观念，勤俭节约搞接待，从每一瓶酒，每一盒烟做起，严格接待标准和范围，严格控制接待成本，既保证接待效果，又节约费用。

　　(五)加强制度建设，继续修改完善规章制度，尽快出台《规章制度汇编》，--来源网络整理，仅供学习参考

　　并不断加大制度执行力。

　　(六)把行车安全问题作方工作的重中之重，从领导到职工，牢固树立“安全第一”的观念，切实抓好安全工作。坚持安全例会制，狠抓驾驶人员安全教育，杜绝人为因素的安全问题。

　　(七)加强队伍建设，狠抓思想教育、业务培训、能力锻炼，努力建设一支政治过硬、思想解放、作风扎实、团结协调、纪律严明、工作有力的接待队伍。

　　--来源网络整理，仅供学习参考

篇九：省厅座谈会领导发言材料

　　上级领导座谈会发言稿

　　在全县科级女领导干部座谈会上的讲话

　　同志们：

　　为隆重纪念

　　“三八”国际劳动妇女节诞生106周年和巧家县妇女联合会设立66周年，根据县委安排,县妇联组织召开此次全县实岗科级女领导干部座谈会，邀请各位女领导干部欢聚一堂，畅叙友谊，共商发展大计。这次座谈会，安排在“三八”

　　国际劳动妇女节即将到来，县人大、政协“两会”胜利闭幕，全县上下众志成城抗大旱、保民生、促春耕的关键时刻召开，对于促进女领导干部交流与成长，加快推进我县妇女事业进程，进一步团结带领全县广大女干部和妇女同志积极投身我县经济社会发展，具有十分重要的意义。借此机会，我代表县委、县人大、县政府、县政协向参加会议的各位妇女领导干部表示亲切的问候和良好的祝愿!并通过你们向奋斗在全县各条战线上的妇女同志们致以节日的问候!

　　“三八”国际劳动妇女节是纪念妇女团结奋斗、争取平等解放的盛大节日。这个节日不仅是人类社会文明进步的一个标志，而且是一面引领全世界劳动妇女以斗争求解放、以贡献求地位、以素质求平等的一面旗帜。多年来，全县广大城乡妇女秉承“自尊、自信、自立、自强”精神，争做“有理想、有道德、有文化、有纪律”的时代新女性，在各个岗

　　位上施展才华、建功立业，创造了显著成绩。在经济建设领域，广大妇女充分发挥聪明才智，积极投身于新农村建设、产业结构调整、重大项目建设、企业改革等各项工作，不断解放思想，锐意进取，为推动经济社会跨越式发展作出了重要贡献;在民主政治建设进程中，广大妇女关心国家大事，关注社会变革，积极参与国家社会事务管理，“男女平等”观念日益深入人心，尊重妇女、关爱妇女、支持妇女的良好社会氛围更加浓厚，妇女解放事业取得了实质性进展;在精神文明建设领域，广大妇女继承优良传统，发展先进文化，弘扬时代精神，诚实守信、扶危济困、奉献爱心，在社会公德、职业道德、家庭美德建设中作出了突出贡献。

　　XX年，包括广大妇女领导干部在内的全县各族人民，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入学习实践科学发展观，围绕县委“保增长、保民生、保稳定”的安排部署，继续深化改革、扩大开放，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设，我县国民生产总值和财政收入加快增长，农业、交通、水利、通讯等基础设施建设持续改善，城乡面貌发生巨大变化，人民群众得到更多实惠，社会大局和谐稳定，各项事业取得了新的重大进展。这些成绩的取得，既是县委、县政府正确领导的结果，也是全县人民团结拼搏、共同奋斗的结果，也与全县广大妇

　　女同志充分发挥“半边天”作用密不可分。在参与富民强县的伟大实践中，一大批优秀女干部综合素质和能力不断提高，走上了领导岗位，在干事创业中实现自身价值，成为推动我县又好又快发展不可或缺的重要力量。回顾过去，事实雄辩地证明，我县的妇女领导干部，长期以来积极进取、无私奉献、奋发有为，充分展现了新时代女性奋发有为、拼搏进取的亮丽风采，没有辜负组织的培养和群众的期望;展望未来，巧家的发展机遇十分宝贵，发展任务十分艰巨，还迫切需要女领导干部们更加自觉地实践省委提出的“个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋”的要求，在各自平凡的岗位上“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”，为打造“金沙江畔明珠，亚热带湖滨城市”、为建设“文明巧家、开放巧家、和谐巧家、法治巧家”作出新的更大贡献!

　　在这里，我向大家提几点要求，与大家共勉。

　　一、要树立终身学习的观念，做学习型女领导干部

　　学习是塑造人的气质、加强人的修养、提高人的能力的重要手段。党的十七届四中全会发出建设学习型政党的号召，包括妇女干部在内的领导干部队伍是建设学习型政党的主体。全县广大女领导干部，都要自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，始终把学习作为为政之本，通过学习保持政治上的清醒、坚定和成熟;把学习作为品德之梯，通过学习提高思想认识、精神境界和个人追求;

　　把学习作为才能之源，通过学习获取新的知识文化、新的基本技能、新的素质才艺。要不断适应新形势、新任务、新机遇和新挑战，认真学习中国特色社会主义理论体系，深入理解科学发展观的科学内涵和精神实质，认真学习经济、管理、法律等现代科学文化知识和职业技能，使自己具备良好的品格修养、宽广的知识文化、过人的智慧才华，充分展现出女性特有的领导风格、领导魅力、领导艺术，塑造出全县女领导干部群体的良好形象和时代风采。要在学习中培养思考力与判断力，做一个“会想事”的思想者;要在学习中培养决策力与协调力，做一个“会举事”的决策者;要在学习中培养执行力与推动力，做一个“会做事”的实干者，不断提高全面参与经济社会发展的能力和水平。

　　二、要不断加强政德修养，正确处理好“四个关系”。

　　一是要正确处理好“做人”与“做官”的关系。做官先做人。领导干部无论职位高低，都是人民的一分子，在人格上与普通百姓没有高低贵贱之别。广大妇女领导干部，要结合时代使命更加坚定地学习宋庆龄、邓颖超等革命前辈的崇高精神、优秀品质和高尚情操，坚持以优良的工作作风团结带领群众、灵活多样的工作方法组织开展工作、实实在在的业绩赢得理解和信任，用自己的一言一行写好做人这篇大文章。二要正确处理好权力与权位的关系。领导干部手中都拥有一定的权力，政德建设的对象主要是领导干部。因此，广大妇女领导干部都要把讲政德与正确使用权力紧密结合起来，进一步端正“权位是为人民服务的岗位，权力是为人民服务的工具”的认识，不断强化公仆观念，把权力真正用在为人民谋利益上，努力做一名恪尽职守、秉公办事的好领导干部。三要正确处理好自身优势和劣势的关系。每位妇女领导干部都应辩证地看待自己的优势、劣势，长处、短处，才有可能取得思想上的进步和事业上的成功。对于自己的优势，不能孤芳自赏、目中无人;对于自己的劣势，不能消极颓废、自暴自弃，要坚持经常地自我审视、自我剖析、自我反省，不断加强学习修养，积极参与实践锻炼，结合自身实际和岗位特点发挥优势、克服劣势，才能促进自己健康进步，努力开创工作新局面。四要正确处理好个人主观努力和组织任用的关系。每个干部的成长，都离不开组织的发现、培养和使用，但主要取决于自己的主观努力。每一位妇女领导干部都应该主动服从组织安排，从讲党性、讲大局的高度处理好个人与组织的关系，全身心地投入到工作中去，以过硬的工作能力、扎实的工作作风和突出的工作业绩争取群众的拥护、接受组织的考验。

　　三、严格自律，树立妇女领导干部的良好形象。

　　大家今天取得的成绩是多年辛勤工作的结果，来之不易，一定要倍加珍惜。新形势下，领导干部面对的诱惑和腐蚀形形色色、千奇百怪。广大妇女领导干部一定要常修为政

　　之德，常怀律已之心，常思贪欲之害，切实增强防范意识，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线。一是要树立“实”字当先的为政之德。作为领导干部，一定要树立正确的政绩观，在实际工作中不搞花架子，不做表面文章，时时处处体现一个“实”字，做到“不唯上、不唯书、只唯实”，言行一致，表里如一，形成待人诚实、工作扎实、作风务实、生活朴实的良好个人修养，不断强化廉洁从政观念。二是要强化“慎独慎微”的防范意识。自觉做到对党的事业负责，对个人及家庭负责，坚持“自重、自省、自警、自励”，不断增强自我约束、自我监督的意识，在任何情况下都要稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑，清清白白做人，踏踏实实做事，在家做一名贤内助，在单位当一名好领导，保证人民赋予的权力始终为人民服务。

　　四、合理兼顾，正确处理好事业与家庭的关系。

　　拥有事业的女性魅力四射，事业与家庭双馨才是精彩人生。女同志要为官做事并敬业精业，确实要付出很多、牺牲很多。所以希望女领导干部们要把家庭和睦作为干好工作的精神支撑，在做好本职工作的同时，还要善于处理好家庭关系，实现工作角色和“好媳妇”、“好妻子”、“好母亲”三个家庭角色的良性转换，赢得家庭成员的理解和支持，以更加饱满的工作热情投入到工作中去，把每一个工作岗位当成奋斗的舞台，在奋斗进取中赢得社会的尊重。

　　五、树立正确的妇女观，做关心、支持妇女工作的表率。

　　县妇联作为全县妇女的“娘家人”，维护妇女权益，关心妇女发展，是自己义不容辞的职责。这些年来，我县妇女的政治、经济和社会地位进一步提高，妇女发展的社会环境有了明显改善。但是，我们也要看到，由于社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，妇女问题呈现出许多新的变化，主要表现是：妇女在社会事务管理中的参与面不大，管理质量和水平不高，与经济社会发展需要不相适应;诸多社会就业领域存在实际的歧视女性现象，与追求男女平等、保障妇女权益的社会价值导向相悖;侵害妇女人身权利的违法犯罪案件时有发生。希望女领导干部们切实增强紧迫感和责任感，积极支持基层妇联组织依照法律和章程独立自主、创造性地开展工作，对妇女工作给予更多的理解、关心和支持，为妇女同志们提供更多、更好的服务，努力帮助解决生存和发展面临的困难和问题，把维护妇女权益的重要职责和光荣使命贯穿于工作中、落实到行动中。

　　同志们，你们是全县广大女干部的优秀代表，是全县妇女群众的领头雁。党和人民给你们提供了广阔的发展空间和施展才能的巨大舞台，希望你们勤奋学习，恪尽职守，扎实工作，在自己平凡的岗位上再展巾帼风采、再创辉煌业绩，为推动我县富民强县新跨越作出新的更大贡献!

　　最后，祝各位身体健康，工作愉快，家庭幸福，万事如意!

　　在全市女领导干部座谈会上的讲话

　　同志们：

　　今天是“三八”国际劳动妇女节，我们召开这次座谈会，让大家围绕个人工作、学习、生活和成长，进行座谈交流，这对于进一步加强女干部队伍建设，促进女性人才成长，具有十分重要的意义。刚才大家的发言，谈的都是亲身经历和切身感受，充分展示了我市女干部的整体素质和良好形象，听了很受教育、很受启发、很受鼓舞。希望同志们相互学习，相互借鉴，共同提高。借这个机会，我代表市委，向在座的各位女同志，并通过你们向辛勤工作在全市各条战线上的女同胞，致以节日的祝贺和诚挚的慰问!

　　下面，我讲几点意见。

　　一、充分认识女干部在经济社会发展中的重要地位和作用，切实增强干事创业的责任感和使命感

　　女干部是党的干部队伍的重要组成部分，是社会主义现代化建设的重要力量，在推动科学发展、促进社会和谐中发挥着不可替代的作用。我们党历来重视发挥女干部在经济社会发展中的重要作用。毛泽东同志一句“妇女能顶半边天”，享誉国内外，鼓舞了一代又一代中国妇女。新中国成立以来，特别是改革开放以来，广大女干部巾帼不让须眉，积极投身现代化建设，各行各业都涌现出一大批杰出的女性领导人才，在推动经济发展和社会进步中作出了积极贡献。从我市情况看，女干部在经济社会发展中发挥着重要作用。长期以来，广大女干部在各自的岗位上，或独当一面，或分管一方，以女性的良好形象和个性化的工作方式，扎实工作，拼搏奉献，取得了卓有成效的业绩，赢得了社会的尊重和赞誉。近年来，我市综合实力大幅提高，城乡面貌显著变化，改革开放取得突破，民本民生持续改善。这些成绩的取得，是市委、市政府坚强领导的结果，是全市上下开拓进取、团结拼搏的结果，也凝聚着全市女干部的心血和智慧，广大妇女“半边天”的作用功不可没。

　　今年是党的十八大召开之年，是实施“十二五”规划承上启下的重要一年。市第十次党代会，提出了“推进富民强市、建设幸福泰安”的奋斗目标，对今后五年我市的经济社会发展作出了全面部署。刚刚召开的全市科学发展表彰暨重点项目建设动员大会，对全力推进招商引资和重点项目建设作了动员部署。全市上下新一轮大发展、快发展，科学发展、跨越发展的大幕已经开启，战鼓已经擂响。新的形势、新的任务，既为广大女干部提供了发挥作用的广阔舞台，也提出了新的更高的要求。我们面临的机遇前所未有，面临的挑战也前所未有。希望全市广大妇女领导干部，要认清在推

　　进富民强市、建设幸福泰安历史进程中所肩负的光荣使命，努力以更加昂扬的精神状态，更加饱满的工作热情，更加充足的干劲，更加有效的作为，为谱写泰安经济社会发展新篇章再立新功、再创辉煌。

　　二、发挥自身优势、提升素质能力，在推进富民强市、建设幸福泰安的伟大实践中建功立业

　　相对而言，作为女干部，扮演的角色更多，承担的责任更多。大家要适应时代要求，干出一番业绩，并不是一件容易的事，可能会面临不少问题和困难，需要付出更多的努力、作出很多的牺牲。大家在座谈中，也提到了许多酸甜苦辣。这就要求我们广大女干部，都能正确认识自己，善于发现和发挥自身优势，通过学习和实践锻炼不断提高自己，勇于克服困难，振奋精神、奋发进取，在工作中建真功、有所为、出成绩。

　　一要增强信心，始终保持奋发向上的精神状态。市委历来高度重视女干部队伍建设，重视发挥女干部在经济社会发展中的作用。特别是紧紧抓住这次领导班子换届的有利契机，加大了选拔配备女干部工作的力度。目前，6个县市区党委、人大、政府、政协领导班子中女干部配备率达100%，共配备女干部32名，比上次换届增加2名。87个乡镇(街道)党政班子都至少配备了1名女干部，共配备女干部119名，占党政班子成员总数的%，比上次换届时提高近7个百分点。

　　全市女乡镇党政正职达到21名，比上次换届时增加11名。新一届市党代表、人大代表、政协委员中，女代表、委员所占比例分别达到%、%、%。从总体上看，女干部在各级领导班子中的比重不断增加，参政议政的舞台越来越宽，成长进步、发挥作用的社会环境不断优化。这是我们能够保持自信的关键。同时，女同志也具有男同志不可比拟的优势。比如，勤奋敬业、做事比较执着、考虑问题细致周到，特别是具有天然的亲和力，容易协调沟通等。这是我们增强自信心的基础。因此，作为新时期的女干部，要相信自己的力量，坚定自己的信心，发挥女干部独特的优势、潜能和智慧，以女性思维的灵敏和精细，去谋划工作，开拓事业;以女性的执着和坚韧，去实干，去拼搏;以女性的善良和慈爱，去凝聚人心，团结带领干部群众一道前进，在工作中勇创佳绩。

　　二要加强学习，在实践中提升素质、增长才干。今天的社会，改革攻坚，社会转型，矛盾凸显。错综复杂的情况，重峦叠嶂的问题，对女干部的素质能力提出了更高的要求。只有不断加强学习和实践锻炼，提高综合素质，才能有效应对工作中遇到的新情况新问题。大家要按照建设学习型干部队伍的要求，把学习作为一种政治责任，作为一种精神追求，树立终身学习的理念。要始终保持旺盛的学习热情和强烈的求知欲望，尽可能多地挤时间学习，不断充实提高自己，努力成为一名有知识、有实力的学习型女干部。要学习政治理

　　论，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，始终保持思想上的清醒和政治上的坚定，不断增强党性觉悟、提高政治素质。要学习市场经济、现代科技、法律法规、领导科学等领导干部所必需的各方面业务知识，进一步拓展知识面，完善知识结构，提高认识问题、分析问题和解决问题的能力。在读有字之书的同时，还要读无字之书，向基层学，向实践学，向群众学，从群众中汲取营养、拓展视野，在实践中丰富阅历、增长才干。通过学习锻炼，切实提高依法行政、做好群众工作、应对复杂局面和处理复杂问题、组织指挥、沟通协调等方面的能力。

　　三要敢于担当，努力争创一流工作业绩。领导干部职位是一种资源，而且是一种稀缺资源。一个干部被推选到领导岗位上，意味着个人的机遇，更预示着工作的责任。作为新时代的女干部，大家要牢固树立爱岗敬业意识，不论从事什么职业、担任什么职务、负责什么工作，都要珍惜它、热爱它，踏踏实实，埋头苦干，力求有所建树，有所成就。当前，我市各级领导班子换届已经圆满结束，全市上下正在市第十次党代会精神指引下，围绕推进富民强市、建设幸福泰安，掀起了新一轮发展热潮。这为全市广大女干部施展才华提供了广阔空间。希望大家抓住机遇，只争朝夕，乘势而上，在工作和实践中实现自己的人生价值。要在推动科学发展中有所作为，在招商引资和重点项目建设中挑重担，在节能减

　　排、创业就业等方面出谋略，在扩大开放、优化发展环境中做贡献。要在构建和谐社会中发挥优势，积极支持改革发展，主动服务社会管理创新，踊跃投身社会公益事业，组织动员妇女儿童学雷锋、见行动，在密切联系群众上发挥“纽带”作用。要在推进创先争优上展示风采，充分发挥自己的潜能和智慧，放脑想事、放心干事、放胆作为，在推动全市经济社会科学发展中建功立业。

　　四要注重修养，努力塑造良好形象。就是要不断加强思想、政德修养，提升内在涵养，提升人格魄力，努力使自己成为气质高雅、修养丰厚的现代女性。第一，要提升思想境界。切实增强大局意识，开阔视野、开阔思路，任何时候、任何工作都要做到站位高、境界高、思路宽。要有宽广的胸襟，能赏识、信任他人，不小心眼，有大气度。是副职的，要增强配合意识，服从集体领导，干好分内工作;担任正职的，既要总揽全局、抓好大事，又要善于授权、善于放权，调动每一位成员的积极性。第二，要加强政德修养。强化宗旨意识，树立正确的世界观、权力观、事业观，切实解决好在对待是与非、公与私、真与假、实与虚等方面存在的突出问题，做实实在在的人，办实实在在的事，为群众谋实实在在的利益。第三，要善于调适心理。现实生活中，女干部承载来自社会、职场、家庭等多方面的压力，属于“高压”阶层。要注意不断调整自己，构筑健康心理，学会自己说服自

　　己，自己解脱自己，防止情绪化，容得下委屈，善于保持情绪的稳定。要自觉强化意志锤炼，不怕挫折，百折不挠，面对困难自信、乐观。要淡泊名利，正确对待个人得失，比奉献、比工作、比作为，保持一颗平常心。要善于融洽关系、化解矛盾，学会运用和谐的理念处理好各方面关系。第四，要把握好女性角色。广大女干部要发扬“自尊、自信、自立、自强”的优秀品质，注意处理好家庭与工作的关系，妥善解决好家庭、工作中的矛盾和困难，争取在单位上能成为好领导、好干部，在家庭中也都能当一名好女儿、好儿媳、好妻子、好母亲，努力实现事业与家庭的内外双赢。

　　三、加大培养和使用力度，为女干部成长创造良好环境

　　重视培养选拔妇女干部，是适应新形势、完成新任务、推进新发展的迫切要求。各级要把培养选拔妇女干部工作放在干部工作的重要位置，着力在选、育、用上下功夫，积极研究和探索实践，努力把女干部队伍建设工作提高到一个新水平。

　　一要进一步加大领导和落实力度。各级党委要把培养选拔女干部工作纳入领导班子和党员干部队伍建设的总体布局，统筹考虑，整体推进。组织部门、妇联组织要在党委统一领导下，各司其职，形成合力。组织部门要把培养选拔女干部列为干部工作的重要内容，定期研究，统筹安排，推

　　动工作落实。妇联作为女干部的“娘家人”，要发挥好桥梁和纽带作用，及时把那些优秀女干部推荐出来。

　　二要扎实做好女干部的培养、选拔和使用工作。各级要立足实际，不断探索健全女干部培养、选拔、考核、管理等工作机制，制定计划，明确任务，落实责任，抓好实施。要坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，进一步解放思想，拓宽视野，多渠道、多层次发现和选拔女干部，为优秀女干部脱颖而出创造条件。要针对女干部特点和工作需要，加大教育培训和实践锻炼力度，努力缩短女干部的成才期，提高女干部的成才率。要从源头抓起，进一步加强女后备干部队伍建设，及时把政治素质好、工作能力强的优秀女干部充实到后备干部队伍中来，为各级领导班子建设储备充足的女性人才资源。

　　三要努力营造良好社会环境。作为女干部，家庭事业两副重担一肩挑，非常辛苦、很不容易。各级都要热情关心支持女干部，维护女干部权益，帮助女干部解决实际困难，为女干部健康成长、发挥作用搭建更广阔的舞台，创造更好的条件。要大力宣传那些无私奉献、业绩突出的优秀女干部典型，充分展示新时期女干部的先进形象和精神风貌，进一步营造全力支持女干部干事创业、真诚关心女干部成长进步的良好环境。

　　同志们，市委对广大女干部寄予厚望。希望广大女干

　　部按照市委要求，以奋发有为的精神状态，以脚踏实地的工作作风，锐意进取、扎实工作，在各自的工作岗位上，再展风采、再创佳绩，努力为推进富民强市、建设幸福泰安作出新的更大的贡献，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

　　最后，祝全市女干部事业有成，家庭美满，生活幸福!

篇十：省厅座谈会领导发言材料

　　在省委办公厅调研座谈会上发言提纲

　　一、对当前办公室工作的感受

　　（一）人员多了，人手少了。目前，基层党委办公室内部机构增多，相应的人员配备也多了。但是还是缺乏人手，尤其是缺乏擅长文字写作、能够独挡一面的人手。这可能也是基层办公室系统普遍存在的一个问题。现在的年轻干部队伍中，喜欢写作、擅长写作的人才较少，不能够沉下心来思考问题，对现实情况的深入研究不够，对中心工作的整体把握不够，有些一些文字材料也大都是从网络上和以前的材料文稿中摘抄、拼凑，应付了事。

　　（二）分工细了，配合少了。现在基层办公室的分工日益细化，大都有秘书、目标督查、机要保密、信息等几个内部机构，各机构明确分工，相对独立。但是从总体的工作情况来看，各个机构缺乏“一盘棋”的思想，各科室主动参与办公室工作不够，缺乏整体联动，遇到的大的事情，不能全员出动、相互配合、共同完成，导致办公室的许多工作不能高效迅速地完成。

　　（三）条件好了，吃苦精神少了。随着办公自动化水平的日益提高，办公条件比以前有了很大的改善，基本上人守一台电脑，每个办公室都有一台打印机，办公效率和质量应该比以前要高很多。但是现实来看，并不是如此，有时还不如以前。主要原因就是现在办公室人员的吃苦精神大不如以前。惰性思想比较严重。工作主动性差，很多工作都要靠领导吩咐、等领导安排，参谋作

　　用没有发挥好。完成工作任务时效性也很差，没有养成立说立行、马上就办的作风，对工作老是一拖再拖，等到“火烧眉毛”了才去抓紧应付，导致有些工作任务不能及时完成，完成的质量也不高。

　　（四）事务多了，调研少了。随着各项改革的不断深化和政府职能的不断转变，基层党委政府的工作越来越多，加之，目前会议室事务相应的办公室的事务也越来越多，致使办公室人员整日忙于事务，抽不出时间深入部门、街道、企业和村社调研。

　　（五）抓落实强了，提建议弱了。主要是做日常性、事务性工作和领导交办的任务，对于领导未安排部署的工作缺乏主动思考，对工作反映滞后，预见性和前瞻性不强。不求有功、但求无过的思想比较严重，没有或很少从领导的角度考虑问题、替领导减轻负担，尽量为领导决策服务，对于拿不定的问题往往交领导批示，却未能提出建设性意见供领导参考。

　　（六）个体水平高了，整体协作少了。与以前相比，当前办公室人员的整体受教育水平比以前高了，大都是本科以上，整体素质也比较高。但是，缺乏团结协作的精神，遇到工作不能很好相互配合、相互支持、相互补台，觉得把自己的工作干完了就万事大吉了，对领导交办给其他同志的事情，有“事不关己、高高挂起”的思想。在这方面，我们也作了深入思考，制定了相关制度，但在实际操作中难度较大，只能够遇事说事、遇理说理，办公室人员在这方面的主动性没有调动起来。

　　二、最大的压力

　　综合各方面的因素，我们现在总体感觉到，办公室最大的压力就是，参谋助手作用没发挥好，紧跟形势的步伐太慢。随着经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，党的领导方式和执政方式不断改革完善，办公室在集中统筹的广度、工作协调的力度、信息反馈的速度、服务介入的深度等方

　　面还不适应形势的要求，服务水平还没真正实现与新变化的有效对接。主要表现在以下方面。

　　一是领导的信息渠道比我们宽。目前，党委领导非常重视对信息的掌握，除了听取部门汇报以外，还能在百忙之中尽量抽取更多的时间深入实际多渠道了解情况。而我们仅限于从各部门报送的各类材料、信息中了解一些情况，没有主动地深入部门和基层收集信息，对信息的掌握仅停留在表面。

　　二是领导思考比我们超前。缺乏主动思考，大部分同志都是在压力下被动思考，不能主动地去学习经济社会发展方面的理论知识，不能结合实际深入思考区域发展的思路和措施。而领导却不断在思考分析。

　　三是领导对决策的研究比我们深。当前，办公室的人员都不太善于研究决策，即使也就也不能与当地的发展实际很好地结合起来，跟不上领导思考的步伐。

　　四是领导对工作和情况比我们熟悉。对于一些经济社会发展中的大事，我们不能深入了解，掌握事情，认真分析研究，对大事不能时刻记在心上。

　　三、办公室系统的主要不足

　　（一）相对独立，相对封闭。主要表现在三个方面：一是对上汇报少。仅限于服务本地的党委领导，不能够积极主动地向上级党委办公室汇报工作、沟通情况，不能够深入了解上级的知识，不能很好地学习上级的先进经验，不能够充分反映本地的实际情况。二是对下指导少。只在基层咨询问题时，才就事论事，对基层给予指导。不能主动地指导部门的工作，不能够将党委的主要思路和中心工作传达到基层。三是对外沟通少。不能主

　　动地加强对外交流，这与当前大交往、大交流、大交融的社会大形势不相符。

　　（二）相对传统，相对保守。主要表现在三个方面：一是创新精神不足。不能勇于打破旧框框，创新服务方式，推动办公室工作有声有色、富有成效。如在信息采编上，部分信息雷同，缺乏深度分析和建设性意见；综合材料的拟写上，尤其是涉及同类材料时，在思维上仍未脱离定式，没有经常变换角度思考，提出有利于发展的新思路。二是人员思想不够活跃。遇到事情不能积极主动地想办法，等靠要的思想比较严重。三是每年至少提一条建议都很难完成。这个也是我们很头疼的事情。主要还是不愿意花时间、花精力去思考经济社会发展的问题、思考全区的中心工作，领会领导意图，洞察社会动向等能力不够强，抓不住重点，把握不了关键，提不出对经济社会发展有很大推动作用的建议。

　　四、几点建议

　　（一）理论会议太多，讲话太多，文件太长，正确的废话太长。建立省委办公厅出台强制性规定精简会议，并像抓机关效能一样抓好落实。

　　（二）党政联合发文现象比较严重，影响工作落实，建议省委办公厅明确提出要求，原则上不要联合发文。

　　（三）信息的收集上报没有统一的管理，省市区各不相同，不利于信息的上报和通畅。建议省委办公厅上下统一管理。信息工作十分重要，特别是不安全、不稳定、不确定的因素多。

　　（四）某某是某某省的一张名片，也是某某工业的重要基地。建议省委办公厅多到某某调研，多为某某呼吁，请省委、省政府继续关心某某。